保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿
保险车商竞聘演讲稿
大家好！我是一名热爱保险行业、对汽车销售充满热情的保险车商。
今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加保险车商竞聘演讲。
在此，我衷心感谢组织给予我这次难得的机会，让我展示自己的才华和能力。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XX大学保险专业，毕业后从事保险行业已有三年。
在这段时间里，我积累了丰富的保险知识和实践经验，对保险行业有了更深刻的认识。
同时，我也对汽车销售产生了浓厚的兴趣，并积极投身其中。
在过去的几个月里，我担任了公司汽车销售部的实习生，通过不断努力，取得了一定的成绩，赢得了同事和领导的认可。
接下来，我将从以下几个方面阐述我为什么适合担任保险车商，以及我将如何为公司创造价值。
一、专业知识扎实作为一名保险专业毕业生，我具备扎实的保险理论知识，对各类保险产品、保险条款、保险理赔流程等都有深入的了解。
在汽车销售领域，我深知保险产品对车主的重要性，能够为客户提供专业的保险咨询服务，帮助他们选择合适的保险产品，确保他们的出行安全。
二、良好的沟通能力在保险行业和汽车销售领域，沟通能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系，了解他们的需求，为他们提供满意的服务。
同时，我也擅长团队协作，能够与同事共同为客户提供全方位的保险解决方案。
三、敏锐的市场洞察力随着社会经济的发展，汽车消费市场日益繁荣。
作为一名保险车商，我具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态，为客户提供最新的保险产品信息。
同时，我善于分析客户需求，为客户提供个性化的保险方案，提高客户满意度。
四、勇于挑战，积极进取在过去的实习期间，我始终保持积极进取的态度，勇于挑战自己。
面对困难和压力，我从未退缩，而是迎难而上，不断提升自己的能力。
我相信，在今后的工作中，我将继续保持这种精神，为公司创造更多价值。
五、以下是我对未来工作的规划：1. 深入了解公司业务，熟悉各类保险产品，为客户提供专业、贴心的服务。
2. 积极拓展客户资源，提高客户满意度，为公司创造更高的业绩。
车辆保险部竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加车辆保险部的竞聘演讲。
在此，我首先要感谢公司给予我这个展示自己的机会，感谢领导和同事们对我的信任和支持。
今天，我将就以下几个方面，阐述我竞聘车辆保险部岗位的信心和决心。
一、个人简介我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业为[专业]。
在过去的[工作年限]年里，我一直在[原部门]工作，积累了丰富的实践经验。
在工作中，我始终秉持“客户至上，诚信为本”的服务理念，以认真负责的态度，赢得了同事和客户的认可。
二、竞聘岗位的认识车辆保险部作为公司的重要组成部分，肩负着为客户提供优质保险服务、保障公司业务稳定发展的重任。
我认为，车辆保险部的工作具有以下特点：1. 专业性强：车辆保险涉及法律法规、保险条款、理赔流程等多个方面，要求工作人员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
2. 服务意识高：车辆保险业务直接关系到客户利益，要求工作人员具备良好的服务意识，为客户提供全方位、个性化的服务。
3. 团队协作能力强：车辆保险业务涉及多个部门，需要各部门之间的紧密协作，才能为客户提供优质的服务。
基于以上特点，我深刻认识到车辆保险部岗位的重要性，同时也明白自己肩负的责任。
如果我有幸竞聘成功，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
三、竞聘优势1. 专业素养：在原部门工作期间，我通过自学和实践，掌握了车辆保险业务的相关知识和技能，具备扎实的专业素养。
2. 工作经验：在[工作年限]的时间里，我积累了丰富的车辆保险业务经验，熟悉各类保险产品、理赔流程和客户需求，能够迅速适应新的工作环境。
3. 团队协作：我深知团队协作的重要性，在原部门工作期间，我积极参与团队活动，与同事建立了良好的合作关系，具备较强的团队协作能力。
4. 沟通能力：我具备良好的沟通能力，能够与客户、同事保持良好的沟通，及时了解客户需求，为客户提供满意的服务。
5. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。
保险公司竞职演讲稿（精选3篇）
保险公司竞职演讲稿（精选3篇）保险公司竞职篇1今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧!一、我的基本情况本人叫，年月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，年月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，年转业分配到中国人民保险公司县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，年月任支公司经理、党组书记，年选任县政协。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。
支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。
任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。
我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
保险公司竞聘上岗演讲稿（3篇）
保险公司竞聘上岗演讲稿尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位评委展示我对于保险工作的热情和能力。
今天，我将从三个方面介绍我为什么适合成为贵公司的一员。
首先，我拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
我本科专业是保险学，在大学期间，我系统地学习了保险法、保险原理、精算学等相关课程。
在校期间，我通过参加保险公司的实习项目，了解了保险行业的日常运作和主要业务流程。
在实习期间，我接触到了不同类型的保险产品，并与客户直接沟通，从中了解他们的需求和关切。
同时，我还参与了保险赔偿处理的过程，了解了保险公司如何进行风险评估和赔偿计算。
这些实践经验使我对于保险行业有了更深入的了解，并培养了我严谨的工作态度和良好的沟通能力。
其次，我拥有出色的分析和解决问题的能力。
保险行业是一个复杂的领域，需要对大量的数据进行分析和处理。
在我的学习和实践中，我习得了熟练的数据分析技能，并能够利用各种工具和软件进行数据处理和建模。
我可以帮助公司更好地理解和评估风险，制定有效的保险策略。
此外，我还具备出色的问题解决能力。
在我参与的实习项目中，我时常面临各种复杂的情况和疑难问题，但通过积极学习和与团队合作，我成功解决了许多困难，并取得了良好的成果。
我相信，面对保险行业中的各种挑战和问题，我可以凭借我的才能和经验，为公司找到最佳的解决方案。
最后，我拥有极强的团队合作精神和抗压能力。
保险行业需要员工具备团队合作的精神和高度的责任感。
我在大学期间担任过班级干部的职务，曾经组织和参与了多个团队项目。
通过这些经历，我提高了我的沟通和协调能力，并且学会了与团队成员密切合作，解决各种问题。
此外，我还具备很强的抗压能力。
在保险行业，工作压力常常较大，需要及时应对各种突发情况。
我在学习和实践中养成了良好的应对压力的能力，能够保持冷静，并迅速找到解决问题的方法。
尊敬的评委，我相信我具备成为贵公司一员的能力和潜力。
我拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，出色的分析和解决问题的能力，以及团队合作精神和抗压能力。
保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿：成功的五大关键要素
保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿：成功的五大关键要素！我是某保险公司车行业务部的一名员工，很荣幸能够在此向大家演讲。
我相信，每位竞聘者都有着自己的闪光点和竞争力，其中一定少不了本人所拥有的成功的五大关键要素：毅力、责任心、领导能力、沟通能力和创新思维。
毅力是成就事业的重要要素，也是成功的基石之一。
在这一领域内，我可以给大家分享我的经历。
作为行业的新手，我曾经遭遇了种种困难和挫折，但我并没有因此退缩或放弃。
相反，我将这些挫折视为成长所必需的修行，在不断摸索和尝试中，我逐渐找到了适合我自己的方法，开启了自己的成功之路。
责任心是另一个不可或缺的要素，也是衡量一个人成熟度和专业素养的标准之一。
作为负责人，我时刻明确自己应承担的责任和义务，始终以能够为客户提供高质量的服务为己任，确保公司车行业务的顺利推进和发展。
领导能力是任职在高层管理职位中必备的素质之一。
在我所任职的车行业务部中，我通过有效的组织、计划和协调能力，成功地带领团队实现了业绩的快速增长，同时也培养了一批优秀的下属人才，这些优秀的团队成员也对公司的发展贡献了巨大的力量。
沟通能力是在团队建设和业务拓展中必需的技能。
对我而言，沟通是促进合作和协调的重要工具，也是实现目标的基本途径。
在处理客户问题和处理内部协作时，我始终保持着开放的姿态，认真聆听和倾听各方意见及建议，以达到一致的目标。
创新思维也是我的成功之道。
在面对日趋激烈的市场竞争时，我们必须具备不断探索和创新的意识和思维方式。
我一直秉持着“不断尝试，不断创新”的理念，持续地了解和学习新的业务模式和技能，以满足客户多层次、多元化的需求。
对于保险公司车行业务部负责人这一职务，我深感责任重大，也充满信心和激情。
我将竭尽所能，在竞聘中展示出我的实力和特点，更进一步的，将用我的智慧和能力，将公司的车行业务发展推到一个新的高度！谢谢大家的聆听！。
保险公司的竞聘演讲稿
保险公司的竞聘演讲稿保险公司的竞聘演讲稿（通用8篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在发展不断提速的社会中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的保险公司的竞聘演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
保险公司的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同志：首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。
个人情况简介我叫xxx，19xx年出生，现年xx岁，籍贯，大学本科学历。
XX 年毕业于xx大学xx系。
同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今。
先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职。
在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识。
为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲。
我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司，为了顺应加入wto的形式，公司进行了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个重要内容。
"变则通，通则顺"，有改革就有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣，更跻身全球500强行列，为中国的民族寿险业争光。
我部作为x市市场上不多的专业团险公司，在总公司领导下其发展潜力同样不可估量。
我们的业绩节节高，我们的发展一天比一天好。
与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。
也很想在这片沃土上有所作为。
“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。
从学校毕业后，我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西，能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质。
首先，有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通，这对我的工作帮助很大。
车险公司负责人竞聘演讲稿
车险公司负责人竞聘演讲稿要想变成车险公司的负责人，需先有扎扎实实的专业能力，还必须有丰富多彩的职位经验和良好的沟通协调性。
下列是我编梳理了车险公司负责人竞聘演讲稿，期待你喜爱。
车险公司负责人竞聘演讲稿篇1 尊重的诸位领导干部、评审团：大伙儿下午好!满怀对企业的赤子之心和对工作中的满腔热忱，参加车辆定损管理中心负责人的竞选。
下面我将以诚挚的心理状态接纳大伙儿的挑选和检测，把此次竞选作为对自身认真工作的一种检阅。
期待历经风吹雨打后的我带来大伙儿的是一个更为真心实意与执着，更为刚毅与完善的我。
最先先做一下简单自我介绍，自己m，中国共产党员，年纪二十六岁，全日制大专毕业后，现阶段已经本科自考，自学考试课程内容将于2020年所有修好。
自己于XX年宣布参与工作中，于XX年进到国寿财险，在进到企业前，自己在公估企业工作中，依次经历了现场勘查岗、车辆定损岗、要案具体指导岗、督查岗。
进到企业后，自己依次在双代岗、查勘定损岗、核查复勘岗、核损岗工作中。
现如今自己岗位为核损岗。
有关对车辆定损管理中心负责人职位的一些了解：车辆定损管理中心做为子公司属下的理赔服务营业网点，因其立即应对顾客，因此遭遇的分歧和工作压力也很大。
此外车辆定损管理中心也是子公司索赔现行政策的一线执行器，子公司的各类索赔指标值绝大多数都必须车辆定损管理中心去贯彻落实。
因而本人觉得，车辆定损管理中心负责人需具有良好的沟通协调性，对待难题时应当具备大局观。
对于子公司制订的有关索赔现行政策，应当具备出色的执行能力。
对子公司下发送给车辆定损管理中心的各类指标值，具备优良的监管工作能力。
擅于剖析解决困难并产生结果汇报，具有优良的文字功底。
自己竟选车辆定损管理中心负责人的优点：一、扎扎实实的专业能力理论和实际紧密结合一直就是我工作中的标准，自己从参与工作中迄今，一直十分重视对专业技能的学习培训，并将学过到的物品与具体工作中紧密结合。
索赔工作中涉及到一定的专业技术人员，做为技术性来讲，其通常是伴随着时期的发展趋势而发展趋势，因而单纯性的靠工作经历参加索赔工作中已难以将工作中搞好。
保险公司竞聘优秀演讲稿5篇
保险公司竞聘优秀演讲稿5篇最后，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢在座的同事对我的支持和鼓励。
谢谢大家!保险公司竞聘优秀演讲稿篇4各位领导、同事们：大家早上好!非常感谢公司提供了这个展示自己，让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。
首先，自我介绍一下：我叫__，本科学历。
自__年__月进入公司以来，已有五年零四个月的时间。
伴随着公司的发展壮大，先后在综合办公室工作，现__部副经理。
今天我竞聘的岗位是办公室主任一职。
众所周知，办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点突出，是公司全局工作的补给站，是对内、对外协调的枢纽，是公司员工管理的核心，是公司正常运转的保障。
我认为能胜任这一职务的优势有以下几点：一、具备办公室工作经验首先我在大学学习的是__专业，能够熟练操作公司常用的工作系统。
其次进入公司后有两年的办公室工作经验，对于办公室涉及的各类工作都有较好的基础，特别是纪检监察、公文收发、公文写作、信息技术以及接待工作等方面具有较强的工作能力。
二、具备基层工作经验我于__年—__年任职于__基层公司经理助理一职。
在基层公司工作的一年里，我的工作涉及后勤保障、业务拓展、信息处理以及理赔服务等方方面面，使我的保险知识得到了很好的实践，更重要的是让我具备了较好的综合素质和处理问题的能力。
相信丰富的基层工作经验会对办公室工作带来很大帮助。
三、具备较好的综合协调能力自我调到__部，分管__工作以来，经常与上级公司、基层公司进行汇报衔接，在工作中做到了两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。
此外，由于工作需要，我还负责与地方__、__部门以及__等外部单位的协调工作，在__部工作以来，我的综合协调能力得到了很大提升。
四、具备较强的公文写作能力公文是机关实施管理的基本手段和重要工具，发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的重要作用。
我刚进公司就开始从事文秘工作，不论是上行文、平行文还是下行文我都能融会贯通，本人在公司内网及地方媒体发表过多篇信息，同时还获得过__的表彰。
关于保险公司竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)
关于保险公司竞聘就职上岗简短精彩演讲稿（表态发言）关于保险公司竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。
此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。
在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。
这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。
我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是：1、有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务知识比较全面。
对于这点，通过我上面的简单介绍，相信各位评委一定有所了解。
但我深信一点：时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。
2、工作与管理经验丰富。
我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。
于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
3、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。
20__年经县行党委认真考察、考核，我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。
日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐；坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。
4、工作业绩突出。
在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的`占比迅速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金"归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿范文3篇
保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿范文 (2) 保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿范文 (2)精选3篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，向大家推介我竞聘保险公司车行业务部负责人的理念和计划。
首先，我想分享一下我自己对车行业务部的理解和认识。
车行业务部是一个非常重要的部门，负责保险公司与车行合作伙伴的关系管理。
在汽车行业竞争激烈的当下，保险公司需要与车行紧密合作，构建长期稳定的利益共享机制。
作为车行业务部负责人，我的首要任务将是建立良好的合作关系，为保险公司带来更多优质的车险业务。
为了实现这个目标，我将秉持以下几个原则。
第一，以客户为中心。
我们的合作伙伴是车行，而车主则是我们的终端客户。
我们要从客户角度出发，理解并满足他们的需求。
我将积极与车行合作伙伴沟通交流，了解他们的经营模式和发展需求，根据实际情况制定个性化的服务方案，提供更优质、高效的保险产品和服务。
第二，建立良好的信任关系。
信任是合作的基础，对于车行合作伙伴来说尤为重要。
我将重视与车行的沟通和互动，建立开放透明的合作关系。
在合作中坚持诚信原则，保证承诺的兑现，不断提升对车行的信任度，从而增强合作伙伴的忠诚度和长期合作的意愿。
第三，提升业务水平。
作为车行业务部负责人，我将不断提升自己的业务能力，不断学习和研究车险行业的新动态和市场需求。
我会与团队成员共同学习，相互促进，共同成长。
同时，我也将与业内专家保持紧密联系，参加各种培训和学术交流活动，提升自己的专业素质和综合能力。
最后，我想分享一下我的具体计划。
首先，我打算建立一个高效的车行合作伙伴管理机制，通过完善的流程和制度，确保与车行的合作有条不紊进行。
其次，我将注重团队建设，通过培训和激励机制，激发团队成员的工作热情和主动性。
同时，我也将重视市场调研和竞争分析，及时调整业务策略，提升保险公司在车行业务中的竞争力。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，作为保险公司车行业务部负责人，我将能够发挥自己的工作经验和专业知识，与车行合作伙伴共同开创良好的合作局面。
保险公司竞聘岗位演讲稿5篇
保险公司竞聘岗位演讲稿5篇作为保险公司的一员，必须对自己的工作有一个整体的市场规划，包括阶段性销售目标，那么竞聘保险公司岗位演讲稿怎么写？下面是小编为大家带来的竞聘保险公司岗位演讲稿，欢迎大家阅读与收藏。
竞聘保险公司岗位演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家好!非常感谢公司能提供这样一个给我展示自己的机会。
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面一、较强的学习能力。
我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
二、具有认真负责态度。
毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权，20__年9月，龙湾公司理赔vip小组正式成立以来，我着重从事核损工作(兼顾查勘定损)，加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。
截至20__年12月底，共核减案件25件，为公司避免经济损失三万多元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
四、对人保事业有着血浓于水般的感情。
6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。
可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
五、熟悉理赔流程。
我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。
6年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉，这有利于指导各岗位工作的顺利开展。
六、良好的沟通和协调能力。
通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。
将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
保险公司岗位竞聘演讲稿最新5篇
保险公司岗位竞聘演讲稿最新5篇保险公司岗位竞聘演讲稿最新篇1尊敬的公司领导评委：大家好！今天站在竞聘我们保险公司业务员的演讲台上，我心中充满了期待。
由以前对保险行业的不了解，到了解之后对这个行业产生了浓厚的兴趣，我非常愿意把自己的时间和精力奉献给这个行业。
我觉得保险行业是一个非常锻炼人的行业，在工作过程中我们的业务素质和我们整个人的综合素质都会得到较大的提高，可以使我们的性格变得活泼开朗、交际能力得到很大的提高。
今天我竞聘的职位是保险业务员。
龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄，事实上，“让上级放心”与“让员工满意”是辩证统一的。
现在对干部考核正走向科学化、个性化，民主测评的层次越来越深，员工的呼声成为决策的“第一信号”，“员工满意”是“上级放心”的基础。
离开了良好的群众基础，就不会有真正的“上级放心”；“上级放心”是“员工满意”的延伸，没有约束的权利，就不可能有真正的“员工满意”。
然而，在平常的工作中，有些同志之所以会把二者对立起来，从主观上讲是部分同志“唯上”的思想严重。
在上级与员工之间迷失了方向。
认为上级决定一切，把问题看偏了；用上级放心代替员工满意，把员工的作用看淡了。
部分同志感到“上级”和“员工”都重要，找不出联系两者的纽带，把“上级放心”与“员工满意”割裂开来。
其实上级能否放心，是看你的工作完成情况，能否胜任本职；员工是否满意，也是看你指导、服务的工作是否到位。
抓住了“工作”这个“牛鼻子”，就抓住了“上级放心”和“员工满意”的核心。
8月1日是我终身难忘的日子，因为从这一天开始我肩负起了一个当家人的责任。
压力、责任不言而于。
但我坚信“人心齐泰山移”，只要有一支团结向上的领导集体，一支团结奋进的职工队伍，就能够使天安的旗帜飘扬在鹰城大地，就能够在鹰城大地唱响天安之歌。
为此，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好共产党员的先锋模范作用。
同时从实际工作出发，有针对性的学习管理知识、更新保险观念，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，工作中既要服从上级把握原则性，又要关注员工注重灵活性；既要关注办事的过程，更在乎办事的结果；既要把握细节，力求深思熟虑，慎密周全；又要提高悟性，令行禁止，顺应客观规律。
保险竞聘演讲稿四篇
保险竞聘演讲稿四篇保险竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位评委：首先，感谢大家给我提供了展示自我和施展才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我叫__，今年__岁，现任中国__保险公司邳州市支公司经理，经济师，大专学历，南大研究生在读。
17岁到农村下放劳动锻炼，18岁加入中国共产党，19__年5月从事人保工作，历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理，经理。
先后三次被评为省级先进工作者，所在公司日前被评为省级先进单位。
现在，我要竞聘的是人保__市分公司总经理助理。
我的任职优势有这样几点：一、对人保事业有着血浓于水般的感情。
我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量，也是我成就事业的基础，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。
二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。
我一直认为，保险业充满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。
因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。
19__年4月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负500多万元的包袱，内外交困，步履维艰。
我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋发展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛发展。
公司业务由分设前的700余万元，到突破万元大关，增长近3倍。
尤其是进入新世纪的三年里，净增保费1000万元，年均增长率达33.33%。
底实现保费收入万元，同比增长27.52%，人均保费105.36万元，实现利润190万元，人均利润10.1万元，位居六县之首，实现了跳跃式发展。
三、对保险工作有着丰富的实践经验。
掌握核心技能,成就领导者——保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿
掌握核心技能，成就领导者——保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里为大家进行竞聘演讲。
我叫李明，来自保险公司车行业务部，现担任该部门负责人。
今天，我想讲的主题是：掌握核心技能，成就领导者。
众所周知，作为一名负责人，除了拥有足够的管理经验和素质外，更需要具备一定的技能和能力。
在保险公司车行业务部门中，这些技能和能力可以概括为以下几点。
核心技能之一是业务能力。
作为车行业务部门的负责人，我们需要对整个车险业务有深入的了解，熟知业政策、产品规则和市场变化等信息。
同时，我们也需要具备一定的销售能力，能够合理准确地定价，提供专业的销售服务，并开展有效的市场推广活动。
必须坚持以客户为中心，时刻关注客户的需求和期望，为其提供优质的服务，让客户真正感受到我们的价值。
核心技能之二是人员管理能力。
作为一名负责人，我们需要善于挖掘、引导、培养和激励员工的潜能，找到每个员工的长处和短处，为员工制订符合其能力的工作计划，并定期进行有效的评估和考核。
同时，对于工作中出现的问题，我们也要及时沟通和协调以及解决。
不仅要做好员工的管理，还需要做好团队协作和沟通。
核心技能之三是领导力。
作为负责人，我们需要有自信、能力和意愿去领导团队，为大家树立榜样，引领全体员工朝着公司的目标也做出贡献。
我个人认为，一个好的领导，需要有积极的态度和敬业精神，具备抗压能力和应变能力。
在遭遇困难和问题时，需要以韧劲和坚定的决心迎难而上，积极思考，创新思维，使困境得以翻盘，为公司与团队带来更好的发展。
总之，作为车行业务部门的负责人，我们需要深入了解车险业务及行业的发展趋势，为员工的成长提供良好的平台，保证客户服务提供的品质与效率，在保证团队和员工发展的同时保证企业的利益最大化，为公司发展做出新的贡献。
我要说的是，我们需要勇于在知识和能力方面反思和探索，并不断提高能力水平。
这不仅需要自我意识和努力，需要公司的支持和帮助。
只有不断地学习，掌握核心技能，成就领导者，才可以在职场上获得更多的机会和创造自己的未来。
车辆保险行业竞聘演讲稿
大家好！我是一名热爱车辆保险行业的员工，今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加车辆保险行业的竞聘演讲。
在此，我衷心感谢领导给我这次展示自己的机会，也感谢同事们对我的支持与鼓励。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XX大学保险专业，拥有扎实的保险理论基础和丰富的实践经验。
自从进入公司以来，我一直从事车辆保险工作，积累了丰富的客户服务、风险评估、理赔处理等方面的经验。
今天，我竞聘的职位是车辆保险部经理。
一、我对车辆保险行业的认识车辆保险行业是保险行业的重要组成部分，它关系到广大车主的切身利益。
在我国，随着汽车保有量的逐年增加，车辆保险市场规模不断扩大，竞争日益激烈。
在这个充满机遇与挑战的时代，我坚信，车辆保险行业必将迎来更加美好的明天。
1. 车辆保险行业的发展前景随着我国经济的快速发展，汽车已经成为人们生活的重要组成部分。
车辆保险行业作为汽车产业的重要组成部分，具有巨大的市场潜力。
一方面，随着汽车保有量的增加，车辆保险需求将持续增长；另一方面，随着保险科技的不断进步，车辆保险行业将实现从传统保险向智能保险的转型升级。
2. 车辆保险行业面临的挑战尽管车辆保险行业具有广阔的发展前景，但同时也面临着诸多挑战。
首先，市场竞争日益激烈，保险公司需要不断提升自身服务质量和创新能力；其次，客户需求多样化，保险公司需要提供更加个性化和定制化的保险产品；最后，保险科技的发展对传统保险业务模式提出了新的要求，保险公司需要加快转型升级。
二、我的竞聘优势1. 丰富的实践经验自从进入公司以来，我一直从事车辆保险工作，积累了丰富的客户服务、风险评估、理赔处理等方面的经验。
在实际工作中，我始终坚持“客户至上”的原则，为客户提供优质、高效的服务，赢得了客户的信任和好评。
2. 良好的沟通能力作为一名车辆保险从业者，良好的沟通能力至关重要。
我具备较强的沟通能力，能够与客户、同事、上级保持良好的沟通，有效解决工作中遇到的问题。
打造共赢,谋求发展——保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿
打造共赢，谋求发展——保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿！今天我很荣幸能够在这里向大家介绍我自己，同时也是向大家展示我在保险公司车行业务部门工作的历程和经验。
在我看来，这个竞聘机会是可以让我展示我的实力和能力的机会，同时也是在竞争中学习和成长的机会。
所以，我将会在我的演讲中介绍我的想法、理念以及我在车行业务部门所做的事情。
我想和大家分享的是我的工作理念，即“打造共赢，谋求发展”。
我个人认为，作为一个公司员工，我们的应该不仅仅是完成手头的工作任务，更应该是要把自己的想法和方案分享给公司，与公司一起成长发展。
如果每个员工都能够这样想，我相信我们的公司也会变得更加强大和稳健。
我想介绍的是我在车行业务部门所做的一些事情。
在我加入车行部门之前，我们的业务量一直很低，甚至到了业务量下降的时期。
因此，为了挽回业务量的下降趋势，我采取了一些措施，包括：1.与客户建立好的关系。
与客户建立良好的关系是做好自己工作的重要步骤之一。
因此，我与客户建立了良好的沟通、信任和友好的合作关系，这些关系有助于我们的客户信任我们，在需要的时候，很快就会转换成业务。
2.推广保险车险业务。
我们公司的车险业务一直都是公司的重点业务之一，我也非常了解这一点。
因此，我采取了一些措施来推广我们公司的车险业务，包括与汽车经销商进行合作，打广告和宣传我们公司的车险优势，向客户提供更好的服务等。
3.提升业务销售质量。
业务销售质量提升越高，顾客就会越信任我们。
因此，我提升了自己的技能和知识水平，如不断提高审计核对业务的质量，不断学习新的业务知识和计算机技能。
这些都为业务质量的提升做出了贡献。
总体来说，我认为这些措施的结果是非常显著的。
我们公司的车险业务量终于得到了回升，而我也对本部门的业务成果做出了贡献。
但是，我也明白这样的成果并非源于个人的能力，而是需要一个团队的合作才能够实现。
我想再次强调的是我人生的理念和公司里的目标一致，就是为公司创造价值。
如果我的申请能够被大家做出认可，我相信我一定会好好地服务于公司，为公司的发展贡献自己的力量。
车险业务科长竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加车险业务科长竞聘演讲。
首先，请允许我表达我对公司领导和同事们深深的敬意和感激之情。
在这里，我得到了锻炼和成长，也收获了无数宝贵的经验和人生财富。
我叫XXX，自201X年加入公司以来，一直从事车险业务工作。
在过去的几年里，我始终保持着对工作的热爱和对事业的执着追求，不断学习、积累、提升自己。
今天，我竞聘车险业务科长一职，希望能够为公司的车险业务发展贡献自己的一份力量。
一、坚定信念，热爱车险事业作为一名车险业务工作者，我深知责任重大。
车险业务作为公司的重要业务板块，关系到公司的整体发展和客户利益。
因此，我始终坚定信念，热爱车险事业，把客户的需求放在首位，全力以赴为客户提供优质、高效的服务。
二、扎实业务，提升专业素养在车险业务领域，我深知专业素养的重要性。
为了提升自己的业务水平，我不断学习车险知识、法律法规、业务流程等，力求做到业务精通、服务周到。
在工作中，我注重与同事们的沟通交流，共同学习、共同进步，形成了良好的团队氛围。
三、创新思维，推动业务发展面对激烈的市场竞争，我始终保持着创新思维，积极探索车险业务发展的新途径。
在过去的几年里，我成功策划并实施了多项业务创新举措，如“车险+增值服务”、“车险+金融产品”等，有效提升了客户满意度和公司业务收入。
四、严于律己，树立良好形象作为一名车险业务科长，我深知自己肩负着团队管理的重任。
在工作中，我严于律己，以身作则，积极树立良好的形象。
我注重团队建设，关心员工成长，努力营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。
五、以下是我对竞聘车险业务科长一职的几点承诺：1. 加强团队建设，提高团队凝聚力，打造一支高效、专业的车险业务团队。
2. 优化业务流程，提高业务效率，为客户提供更加便捷、高效的服务。
3. 深入挖掘市场潜力，拓展业务渠道，实现车险业务持续增长。
4. 严把风险关，确保公司利益，为客户提供安全、可靠的保险保障。
5. 积极参与公司各项活动，为公司发展献计献策。
精紧演练,取得成功——保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿
精紧演练，取得成功——保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿！首先感谢各位评委能够抽出宝贵的时间，来听我这位保险公司车行业务部负责人的竞聘演讲。
在今天这个场合，我想通过这篇演讲，向大家介绍我们部门的精练演练，以及这种精练演练如何帮助我们取得成功。
保险公司车行业务部是我们公司非常重要的业务部门，我们的工作任务就是要为客户提供可靠、高效的车险服务。
但是，车险行业竞争异常激烈，而我们的团队又面临着各种困难和挑战，因此我们必须寻找一种能够帮助我们提升工作效率和业绩的方法。
于是，我们引入了精练演练这种方法。
所谓精练演练，就是通过对工作流程、工作任务以及关键环节的精心演练和优化，来达到提高工作效率、降低错误率、提高团队协作的目的。
我认为，在车险行业中，精练演练的价值非常大，下面我将针对具体情况，谈谈我们是如何做到的。
我们坚持实战演练。
我们的业务部门是一个高度专业化的部门，我们必须要对具体的工作场景进行实际模拟演练，才能更好地掌握工作技巧和方法。
因此，我们每隔一段时间，就会组织实战演练，比如模拟客户报案流程、理赔处理流程等等，通过这种方式，我们不断地巩固知识和技巧，提高工作效率。
我们坚持集体研讨。
集体研讨是我们部门常规的工作方式之一，我们会定期举行研讨会，讨论业务中遇到的难题和技巧应对方法，并且根据集体研讨的结果，不断优化工作流程和环节，以达到更加高效的工作效果。
我们坚持数据反馈。
数据反馈是精练演练不可缺少的一部分，我们会对每个环节和任务进行数据分析，通过分析来找到问题所在，以及可能存在的工作效率瓶颈，然后有针对性地进行优化和改进。
数据反馈还能够帮助我们及时发掘问题，预防问题的发生，提高工作质量。
精练演练是我们业务部门不断取得成功的重要原因之一。
通过这种方式，我们不断优化和改进了工作流程和环节，从而实现了更高效的工作效果和更好的团队合作。
在未来的工作中，我们将继续坚持精练演练，不断探索更加高效的工作方法，为公司和客户提供更优质的服务。
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保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿
保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿
演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在社会一步步向前发展的今天，演讲稿的使用频率越来越高，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是为大家整理的保险公司车行业务部负责人竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家。
尊敬的总经理室，各位领导，同事：
大家上午好！
很荣幸能作为车行业务部负责人的竞聘者站在这里，在此真诚感谢公司领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们一次机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先我向大家做个简单的自我介绍，我叫在保险行业工作了15个年头，于1月正式加入公司，分别在公司理赔部和车行业务部工作，自加入保险公司工作以来一直从事理赔工作，公司给了我一个转折点，成功竞聘了车行业务部这个全新的部门，在车行业务部工作期间我及时了解市场动态，认真执行公司年度任务的分解与发展计划，严格落实公司制定的基本法，对渠道人员开展长期不断的业务培训工作，使很多才加入保险行业的业务人员从对车行业务一无所知到现在年保费超过百万元，我不断对渠道内人员加强核心业务的宣导与督促，使渠道核心业务不断增长，截止至20xx年5月渠道核心总业务
同比20xx年增长58.53%，单月同比增长157.50%，在销售商销售淡季也做到了业务的正常增长；不但渠道核心业务有所增长，渠道截止至20xx年5月也贡献了189.64万元电销业务。
在车行业务部工作的三年多我任劳任怨也无违规行为发生，平时积极维护公司与客户之间的合作关系，并给市区部分车行销售商留下了良好的印象；积极与其他渠道沟通确保渠道之间的有序竞争；除此以外我在车行部工作期间还做了以下工作：
1、市区店面维护方面，进入20xx年以来，市区4s店我积
极参与沟通与维护，每周跟踪业务上门拜访了解情况的4s店不低于3家，协助各销售商及时了解公司相关规定，及时解决送返修中存在的问题；
2、人员培训方面，进入20xx年以后，为提高渠道人员的
业务技能，调动人员的工作能动性，我采用每周以会代训的方式，每周一对渠道内驻店人员进行业务通报，解决一周内发生的相关问题，给业务较低的人员单独培训相关知识，陪同店内展业，提高其业务技能与业务数量；
3、县区渠道建设，进入1x年以后，我积极与县公司车商渠道人员沟通，根据市场情况确定合理必要的相关费用支持，并与各县公司经理协商，解决业务中存在的问题，同时将市区销售商延伸的二网业务介绍给县区业务人员以提高二网业务，为县区业务提供了一定的帮助。
4、直属团队建设，直属团队建立之处全团队只有4
人，全年保费235万元，进入20xx年以来，直属团队严格落实基本法考核，积极引进有资源人员，现直属团队已发展至7人，签约4s店17家，预计20xx年完成车行渠道核心保费1100万元，确保人均保费120万元，其中私家车、非营业性用车及2吨以下货车占比80%以上，为全渠道保费做出了一定的贡献。
5、经常与市公司理赔中心主任沟通，及时了解业务开展中
产生的各种问题并给予解决或及时向分管总汇报，协助理赔部和4s店做好返修工作，认真解决定损核损中产生的问题，为4s店稳定的业务做出了保证。
同时我也看到在三年多的工作中我自身存在一些不足有待改善如：1、续保率较低，进入20xx年公司加大优质家用车的续保率的考核，而车商渠道一直续保率改善缓慢，除一些特殊原因外，也是个人前期对私家车续保
关注力度较小而造成的；
2、县区业务追踪力度不够，业务发展不平衡，部分团队业务没有进展反而大幅度倒退；20xx年车商业务发展主要集中在市区和颍上、太和公司县域其他公司距离今年任务尚有差距，这与我对县区市场了解不够，与县区公司经理沟通及业务人员督促不足有一定的关系；
3、对车行市场的骤变性判断不足，进入20xx年车行市场变化加快，市场竞争进入白恶化，先期对市场变化力度把握不准，对上半年车行业务的达成产生一定影响。
4、沟通方式较于直接，对别人的心理接受顾忌不足，造成好心办坏事；
在参与此次竞聘工作时我重新梳理了我对车行业务工作的认识与想法，在以后的业务发展中抓住车行业务的发展即是抓住了市场，同时也是为了应对市场费率化的一个关键，针对前期工作中出现的不足痛定思痛，在竞聘以后的工作中脚踏实地的解决存在的问题，认真落实公司布置的各项工作，围绕着现段存在的问题，对后期的工作准备从以下几个方面开展：
一、优质业务续保与客户真实度
1、首先，将渠道续保集中化，由续保支持岗按照续保清单信息，提前3个月每30天分成一个阶段向保单即将到期的客户进行报价并宣传公司相关优惠措施，再移交给驻店人员及县区销售人员后期继续跟进。
其次，观察车行自身的`续保人员在电话促保过程中的话术和推销方案，每月对车行驻店人员续保回访进行有针对性的培训，结合车内部的相关措施制定相应的刺激方案。
第三，了解所有车行续保总数以及我司在车行的续保量占比，深入了解各类未能成功续保的原因，要求我司销售人员提供续保分析报告。
2、为做好车行渠道的续保工作，车行渠道将适时制定续保的推动方案，结合市场情况调动渠道人员的续保工作积极性，将续保工作长期有效的坚持下去。
3、对客户信息进行二次梳理，建立脱保未在我司续保的客户信息资料，继续做好客户回访沟通工作，为来年客户转回我司承保做好
铺垫工作；
4、针对客户信息的真实度，渠道将不间断的抽查回访，通过对客户承保时的满意度，出险后的理赔协助长时间跟踪客户信息，以确保信息真实性准确性；
二、送返修工作的真正落实
1、车商部提供最新合作车商名单，依照合作保费规模，制定合理送修比为导向确定重点送修，建议理赔查勘人员依据送修名单执行。
同时印制汽车销售商商服务卡片，供查勘定损人员在引导客户送修时
发放，便于客户联系维修或咨询。
2、市区：确定了重点送修车商，建议查勘人员现场主动推修；县区：客户要求回市区维修的，建议查勘人员优先推送市区重点送修车商，客户要求在当地维修的，重点推修县区机构合作车商，无合作车商的，以推修至县区公司意向合作修理厂进行送修。
3、除和理赔部共同制定切合实际的送修比例外，针对不同出险车辆制定不同送返修方案，如车行出单业务：车行出单业务客户报案后，出车行送回修管理岗联系车行外，建议查勘人员主动指引客户回到出单车行定损维修，提示及协助客户与合作车行取得联系，并主动告知车行积极联系客户，确认查勘定损以及施救方案。
非车行业务及三者车，建议查勘人员与车行送回修管理人员主动联系，对于符合车行送、返修业务范围内的车型，积极引导劝说客户到我司合作车行维修，并及时把车行电话给到客户，并且把事故的情况告诉车行由车行
后台服务人员跟进，对于客户强烈要求不在我司合作车行维修的，可请在相关材料商客户签字缺人，由车行渠道继续跟踪，为第二年三者车转保做出铺垫。
三、渠道内人员真实性的梳理与二网业务的拓展
1、对二网拓展人员认真梳理，确实做到人岗匹配，对不符合渠道要求的坚决清离渠道，为引进新的人员做好铺垫；
2、积极与市区已找寻到二级代理商的4s店沟通，将市区合作的4s点二级代理商延伸支县域，以提高县域车商业务的发展；
3、
五、六、围绕车行业务周边拓展业务
最后借用《论语》的一句话，知者不惑，仁者不忧，勇者不惧！我将在以后的工作中不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在以后的工作中不断开拓视野，提高自身素质，竭诚奉献为公司的发展作出贡献。
谢谢大家。