公司统计管理办法
某公司统计工作管理办法
某公司统计工作管理办法第一条为规范公司统计工作，使其更加有效地为公司生产经营活动服务，特制定本办法。
第二条本办法规定了公司统计工作的基本任务、管理机构与职责、统计人员的职责和权限、统计报表填报与统计数据管理、统计基础工作、统计指标分析等。
第三条公司统计工作实行集中领导、统一管理、分级负责、专业归口的原则。
第四条公司统计业务分为公司、部门（分厂、分子公司、处室）和工段（班组）三个层次；统计按业务范围可分为综合统计、专业统计和部门统计三部分。
第五条XXX为公司统计业务的归口管理部门，负责公司统计业务具体管理工作，对公司各部门统计工作进行业务指导；各部门负责本部门统计工作，对其下设的工段（班组）的统计工作进行业务指导。
第六条XXX负责公司综合统计与统计分析，包括产值、产量、品种、主要经济指标等项目内容；负责公司各专业统计对外报表的审核管理;第七条各类业务统计人员需能够履行以下基本职责方可上岗工作:（-）掌握国家及上级统计部门的各项统计法律法规与规定，熟悉本专业统计工作范围内的统计指标口径和计算方法，并能够依据规定的统计计算口径和方法对所统计的数据进行解释。
（二）能够正确、及时、全面完成所承担的各项统计报表填报和各项统计调查任务。
（三）能够应用统计分析方法写出分析报告，提出相应的建议供领导决策时参考。
（四）根据工作需要搜集索取有关计划、定额、原始凭证、合同等资料和数据，整理、归集、保管好各项统计资料和历史统计资料，并对所提供的统计资料的质量负责。
（五）能够独立设计本专业统计工作范围内的各类统计报表、统计台账、原始记录，绘制各种统计图表。
（六）维护统计数字的真实性，坚持原则，抵制弄虚作假、虚报瞒报的行为，对弄虚作假和虚报瞒报的，有权越级反映情况。
（七）遵守统计工作保密制度。
第八条统计报表填报程序与要求（-）统计报表的填写要求1.统计报表填写前，必须严格审核原始记录。
统计数据必须根据报告期内原始记录进彳亍统计填写。
企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度是指企业内部关于统计工作的规范和管理程序。
统计管理办法是指具体实施企业统计管理制度的操作指南和具体管理措施。
下面是企业统计管理制度统计管理办法的一些内容：
1. 统计管理范围：明确统计管理的范围，包括哪些数据、指标需要统计，以及统计的对象和时间范围等。
2. 统计指标和数据的收集：明确各种统计指标和数据的收集方法和流程，包括数据来源、采集方式、数据核实和整理等。
3. 统计报表和统计分析：规定各种统计报表的编制要求和格式，包括数据的计算方法和统计分析的方法，以及对报表的审核和分析的要求。
4. 统计保密和数据安全：明确对统计数据的保密要求，包括数据的存储、传输和使用的安全措施，以及对统计数据的权限管理等。
5. 统计工作责任和权限：明确统计工作的责任和权限分工，包括统计工作的组织、协调和监督等。
6. 统计工作考核和奖惩：规定对统计工作的考核评价和奖惩措施，包括统计质量、效率和准确度等方面的考核指标和评价标准。
7. 统计管理信息化：鼓励和促进统计工作的信息化建设，包括统计数据的电子化管理和统计信息系统的建设等。
8. 统计培训和学习：制定统计培训和学习计划，提升企业内部统计工作人员的专业能力和素质。
9. 统计外部报告和信息披露：规定对外部报告和信息披露的要求，包括对外部统计部门的报送和披露的统计数据和报表等。
10. 统计工作的监督和检查：明确对统计工作的监督和检查机制，包括内部审计和外部检查的方法和程序。
以上仅是一些常见的企业统计管理制度统计管理办法的内容，具体的制度和办法可以根据企业的具体情况和需要进行制定和调整。
公司统计管理制度
公司统计管理制度第一章总则第一条为规范公司统计管理行为，并保证统计数据真实、准确、完整，提高决策科学性，合理分配资源，保护国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二条公司统计管理制度适用于公司内所有统计数据的收集、整理、分析、报送以及使用过程。
第三条公司统计管理应遵守相关法律法规，确保统计信息的真实性、准确性和时效性。
第四条公司统计部门是公司统计工作主管部门，负责统计工作的组织领导和协调管理。
第五条公司统计数据的使用应按照相关规定，及时、准确地提供给有关部门和单位使用。
第六条公司统计机构和人员应对统计数据的真实性承担责任，确保数据的安全和保密。
第七条公司统计工作由公司统计部门负责组织实施，其他部门和单位要积极配合。
第八条公司统计工作实行统一领导，分级负责的原则，加强对统计工作的协调管理。
第九条公司统计数据为企业经营管理、政府决策、学术研究和社会服务等领域提供重要的信息支持。
第十条公司统计部门要加强统计知识普及，提高各部门和员工的统计意识和能力。
第十一条公司统计数据的真实性和准确性是公司经营和发展的重要依据。
第二章统计数据的收集第十二条公司全体员工必须依法、规范地提供统计数据，确保数据的真实性和准确性。
第十三条公司各部门要按照公司统计部门的统一安排，及时、准确地提供所需的统计数据，并保证数据的完整性和时效性。
第十四条公司统计部门对各部门收集的统计数据进行审核和整理，确保数据的准确性和一致性。
第十五条公司统计部门要加强对统计数据的风险防范和保护，制定可行的保密措施，确保数据的安全。
第十六条公司统计部门要建立完善的统计数据收集和管理制度，指导各部门正确收集和使用统计数据。
第三章统计数据的整理和分析第十七条公司统计部门对收集来的各部门统计数据进行整理和汇总，形成有关报表和分析报告。
第十八条公司统计部门对收集的统计数据进行分析，提出合理建议和预测。
第十九条公司各级管理人员要加强对统计数据的分析和利用，为企业的决策提供参考和依据。
集团公司统计工作管理办法
集团公司统计工作管理办法1. 引言随着集团公司业务的不断发展壮大，统计工作在公司的经营决策、业务分析等方面起着至关重要的作用。
为了更好地规范和管理统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，制订本《集团公司统计工作管理办法》。
2. 统计工作的目标集团公司统计工作的目标是加强对公司经营情况、业务运营和发展趋势等方面的统计分析，为决策者提供准确、及时、可靠的统计数据支持。
通过规范统计工作流程、提高数据质量，进一步提升公司的核心竞争力和发展水平。
3. 统计工作的职责与义务为了保证统计工作的准确性和可靠性，以下是集团公司统计工作的职责和义务：3.1 统计数据的收集和整理统计工作部门负责收集和整理集团公司相关业务数据，确保数据的准确性和及时性。
各业务部门应主动配合统计工作部门，按时提供统计数据，并确保数据的真实、完整。
3.2 统计指标的制定和更新统计工作部门负责制定统计指标体系，并根据公司的业务情况进行动态更新。
各部门应按照指标体系进行数据统计和报表填报，确保数据的标准化和可比性。
3.3 统计报表的编制和发布统计工作部门负责编制各类统计报表，并按规定时间发布给相关部门和管理层。
统计报表应具备清晰明了的结构和表达方式，以方便各级决策者理解和利用。
3.4 统计数据的分析和解读统计工作部门负责对收集到的数据进行分析和解读，提供有针对性的统计报告和分析结果。
通过深入分析，为公司经营决策提供参考依据，推动业务发展。
4. 统计工作的管理流程为保证统计工作的有序进行，以下是集团公司统计工作的管理流程：4.1 数据收集和整理统计工作部门根据业务需求，及时收集各部门提供的统计数据，进行初步整理和清洗。
确保数据的准确性和及时性。
4.2 统计指标制定和更新通过与各部门沟通，统计工作部门制定和更新统计指标体系，确保数据的一致性和可比性。
指标的制定和更新应符合公司战略和业务发展需要。
4.3 统计报表编制和发布统计工作部门根据统计指标，编制各类统计报表，并按规定时间发布给相关部门和管理层。
统计工作管理办法
统计工作管理办法第一章总则第一条为了科学、有效地组织公司统计工作，保障各项统计资料的真实性、准确性、及时性和完整性，发挥统计工作在公司管理和决策中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《XX统计工作暂行规定》等相关统计上位法规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法中的统计资料指以“XX公司”名义上报的统计调查表、统计报表，以及公司制发的各类统计调查表。
公司各单位指公司所属职能部门、系部（院）、教辅机构等。
第三条公司各单位必须依照相关统计上位法规定和本办法，如实填报各类统计调查表，提供统计调查所需要的统计信息，确保公司统计工作质量。
第四条公司加强对统计人员队伍的建设，定期组织统计人员业务学习和岗位培训。
第二章统计工作的基本任务第五条贯彻相关统计法律法规和本办法，严格执行高校相关统计管理制度，及时、准确地填报各类统计调查报表和统计报表。
第六条系统地收集整理公司业务各方面的数据信息，包括事业规模与结构、学科与专业、教学与科研、财务与资产等方面的现状。
第七条运用统计方法，进行统计调查，开展统计分析，实施统计预测，提供统计服务，分析公司各项事业的发展趋势，为制定发展规划及各类政策提供可靠的数据信息。
第三章统计机构的设置和职责第八条公司统计工作实行总经理统一领导，分管校领导专项把关，综合办公室归口管理，公司各单位分级负责、相互支撑、协作互动的组织管理体系。
第九条综合办公室是公司统计工作归口管理单位，负责公司统计工作的管理、协调、监督。
（一）组织完成公司综合性统计报表的填报工作，协调和监督公司各单位专项统计报表的填报工作。
（二）进行综合统计分析，撰写统计分析报告，及时为公司提供统计咨询和决策支持服务。
（三）做好统计资料的归档工作，统一管理公司基本业务条件统计调查表等综合性基本统计资料。
（四）建立健全公司统计管理制度，执行公司统计工作管理办法和工作计划。
（五）组织公司统计工作人员参加业务学习，对公司统计工作人员进行业务指导。
公司统计工作管理制度(3篇)
公司统计工作管理制度第一章总则第一条为了加强公司统计管理，有效、科学地____并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。
第二条公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析，监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。
第三条统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。
第二章统计工作目标第四条公司统计工作总体目标是全面贯彻《____统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
第五条统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。
第六条通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，____并参与开展公司各项经营活动的分析。
及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。
第三章统计机构与统计负责人第七条公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。
公司计划财务部、办公室、业务管理中心、____人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。
公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。
作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。
第八条公司统计工作各职能部门履行下列工作职责：(一)贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行；(二)管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作(三)收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；(四)完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测；(五)完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料；(六)加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统；(七)总结和推广统计工作中的先进经验，____经验交流，不断提高统计水平；第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗，并保持相对稳定。
集团公司统计工作管理办法
集团公司统计工作管理办法第一章总则第一条为合理、科学、有效的组织XX集团公司（以下简称“公司”）的统计工作，充分发挥统计工作在管理决策中的基础性作用，有效的实施统计监督，依据《中华人民共和国统计法》,上级主管部门统计工作的具体要求和公司的实际情况，特制定本办法。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
第三条公司统计工作实行统计职能归口管理、专业部门分工负责的统计管理体制。
第四条本办法适用于公司、各下属公司。
第二章统计内容与数据基础第五条依据大销售战略的发展趋势和总体要求，公司统计工作的内容应覆盖公司本部、各下属单位的产品销售、采购和调运。
第六条为提高统计工作信息化水平，公司统计资料的数据来源原则上应以业务信息系统为依据。
第三章统计职责与分工第七条综合管理部是公司统计工作归口管理部门。
部门内设专业统计管理岗位。
公司及各下属单位根据业务需要必须设专职统计人员，并应保持人员的相对稳定。
第八条综合管理部对外负责与上级单位统计机构的联络与沟通，对内负责组织和协调公司各职能部门的统计工作。
主要履行以下统计管理职责：（一）负责组织拟定（修订）、实施公司的统计制度，完成上级单位的统计调查任务；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督；定期、定向发布统计信息，实现信息共享，为公司领导决策与管理提供信息咨询与服务。
（二）负责组织完善统计基础工作，建立健全原始记录。
（三）对以公司名义制发的统计报表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计报表。
第九条业务信息系统是公司统计工作基础数据的管理平台，各业务部门为对口业务数据的管理部门，各下属公司负责每日业务数据的统计上报。
销售部负责产品销售、产品贸易业务数据的管理，负责对所属单位销售业务数据的核对，定期对其业务范围内的基础业务数据进行核对；原料采购部负责采购业务数据的管理；调运部负责相关业务部门及下属单位日常业务数据的汇总、分析，是日常业务信息的数据管理部门。
国有公司统计管理办法
国有公司统计管理办法国有公司统计管理办法是为了加强对国有公司的统计管理，规范国有公司的统计工作，提高国有公司的统计水平，推进国家经济社会发展而制定的法规性文件。
本文将对国有公司统计管理办法进行详细的解读和说明。
一、法律依据国有公司统计管理办法的制定和实施，是基于国家统计法、公司法、国有企业法和统计局发布的有关法律、法规、体制文件等的规定和要求。
其中，国家统计法是全国性的排他性法律，规定了统计工作的基本原则、组织形式、统计调查、统计机构、统计结果应用等方面的内容。
公司法和国有企业法则对国有公司的设立、管理、运营等作出了规定。
二、适用范围国有公司统计管理办法适用于在中华人民共和国境内注册成立的国有公司，无论其所从事的经济活动属于哪些行业、部门或领域，均须遵守本法规的规定。
三、管理机构1.国务院统计局：是全国性的统计机构，负责制定全国性和区域性统计制度及方案、搜集资料、编制统计年报、发布及解释统计数据等工作。
2.地方统计局：是负责本行政区域内统计工作的机构，依法开展本地区的统计工作。
3.国有公司统计机构：是国有公司内部负责统计工作的职能部门。
其主要职责为：搜集、整理、汇总企业内部的统计资料；根据国家和地方的统计制度要求，按规定的统计标准与方法编制企业年度统计报表，并上报有关部门。
四、统计工作的主要内容1.搜集资料：国有公司统计机构应当在每年的年初、年中、年底进行广泛的资料搜集工作，为编制企业年度统计报表做好充分的准备工作。
2.编制统计报表：国有公司应当按照国家规定的统计标准和方法，编制本企业的年度统计报表。
统计报表应当体现国有公司的经济运行情况、财务状况、人力资源情况等重要信息。
3.保证统计数据的质量：国有公司在编制统计报表的过程中，应当遵守统计法规定的基本原则，如真实性、客观性、全面性、准确性、时效性等原则，保证统计数据的质量。
4.向国家有关部门上报统计报表：国有公司应当按照国家和地方有关规定的时间，向有关部门及时上报企业年度统计报表。
企业统计管理制度统计管理办法范文（3篇）
企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则本办法旨在规范和强化企业的统计管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障企业决策的科学性和规范性。
根据《中华人民共和国统计法》和相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于本企业内所有与统计工作相关的部门和职工，包括但不限于生产、财务、人力资源、市场销售等。
三、责任分工1. 总经理负责全面统计管理工作的领导和决策。
2. 统计部门负责制定统计工作计划、组织统计数据的收集和整理，以及编制统计分析报告。
3. 各部门负责本部门内的统计工作，配合统计部门完成统计数据的收集和报送。
四、统计数据的收集与整理1. 统计部门根据其工作计划，定期向各部门下发数据收集表格，各部门务必按时、按要求填写相关数据。
2. 各部门应及时、准确地收集和整理本部门的统计数据，并将数据报送至统计部门。
3. 统计部门对收集到的数据进行审核和核对，确保数据的准确性和完整性。
五、统计报告的编制与发布1. 统计部门根据收集到的数据，编制统计分析报告。
报告中应包括数据的分析、解释以及对下一阶段工作的建议。
2. 统计部门应定期向总经理汇报统计工作的进展和成果。
六、保密与信息安全1. 统计工作涉及到企业的重要数据和信息，各部门和职工务必严格遵守保密规定，不得泄露统计数据和相关信息。
2. 统计部门应建立健全信息安全管理制度，加强对统计数据的存储和传输的安全保障。
七、考核与奖惩1. 统计部门将对各部门及相关人员的统计工作进行考核，考核结果作为绩效考核的一部分。
2. 对于违反统计管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的纪律处分。
八、培训与交流1. 统计部门应定期组织统计培训，提高各部门和职工对统计工作的理解和能力。
2. 统计部门应积极与其他企业的统计管理部门进行交流和合作，共同促进统计管理工作的提升。
九、附则本办法的解释权归企业总经理办公室所有，如有需要，可根据企业实际情况进行适当调整和修改，但需提前征得相关部门的意见。
公司统计管理制度
公司统计管理制度第一章总则第一条为规范公司统计工作，提高统计工作效率和质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条公司统计工作是指对公司各项业务活动和经济状况进行统计分析，为领导决策、经营管理提供准确、及时、全面的数据支持。
第三条公司全体员工必须遵守本制度，做到主动配合统计工作，确保数据的真实、准确、完整。
第四条公司统计工作具有保密性，未经许可不得向外泄露相关数据。
第二章统计工作的组织管理第五条公司设立统计部门，专门负责公司统计工作的组织、统筹和管理。
第六条统计部门负责制定公司统计工作年度计划，并根据计划安排具体的统计工作。
第七条统计部门负责对各部门提供统计培训和指导，确保各部门人员具备统计工作所需的基本技能。
第八条公司各部门必须按照统计部门的统一部署和要求，做好相关数据的收集、整理和报送工作。
第九条公司各部门在开展统计工作时必须保证数据的真实性和完整性，不得随意篡改或隐藏数据。
第十条公司定期对统计工作进行检查和评估，做到问题发现及时整改，确保统计工作的规范和有效进行。
第三章统计数据的收集和整理第十一条公司各部门在做好本职工作的基础上，要按照统计部门的要求，主动参与统计数据的收集和整理工作。
第十二条统计部门要制定统一的数据收集标准和方法，确保数据的一致性和比较性。
第十三条统计数据的收集和整理要及时、准确，数据来源要明确，避免出现虚假数据和重复数据。
第十四条统计数据的保存要做到规范、完整，确保数据的安全，可以随时查询和检索。
第十五条统计数据的分析和报告要及时地向相关部门汇报，为领导决策提供参考依据。
第四章统计工作的绩效考核第十六条公司将统计工作纳入绩效考核体系，对统计工作的质量和效率进行评估。
第十七条统计部门负责对各部门的统计工作进行定期考核，对考核结果进行统计分析，形成报告并向领导汇报。
第十八条公司将优秀的统计工作人员进行表彰和奖励，激励员工积极参与统计工作，提高工作质量。
第五章附制度的解释权第十九条本制度的解释权归公司统计部门，如有需要修改或补充，由公司领导部门审批公布。
公司综合统计管理办法
XXXXXXXX公司综合统计管理办法1 目的规范和加强统计管理，科学有效地组织开展统计工作，促进统计工作科学化、制度化、规范化，满足国家、地方及集团公司有关统计报送要求，发挥综合统计工作在公司经济运行活动中的重要作用。
2 适用范围公司本部及所属各单位。
3 定义3.1 综合统计：是指利用先进的数据统计工具和科学的分析、研究方法，对企业生产、经营、投资等综合信息的统计和反馈，为评价企业运营业绩和促进企业发展的重大经营决策提供参考依据，为及时完成国家有关部门统计调查任务提供基础资料。
3.2 统计调查：是指根据统计任务要求，有计划、有组织的搜集统计资料的过程，是统计工作的基础环节。
各单位根据政府统计机构和集团公司的统计调查方案开展统计调查，准确及时提供统计资料。
3.3 统计分析：是指在相关科学理论的指导下,利用统计调查并整理所掌握的大量资料及相关资料,运用统计的方法,对客观存在的经济现象及与之相关联的现象,进行分析研究,探求其发展变化的规律,为经济活动的实际决策提供依据。
3.4 统计标准：是指公司执行集团公司制定的统一统计标准，以保障统计调查中采用的指标涵义、计算方法、分类目录、调查表式和统计编码等方面的标准化。
4 任职条件4.1 从事专、兼职统计人员应持有统计从业资格证书。
4.2 统计从业人员应掌握统计法律法规及统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
4.3 综合统计人员应了解党和国家的经济方针，熟知有关经济法规及上级有关政策、规定，熟悉各单位统计管理要求。
5 职责5.1 计划部5.1.1 组织开展公司系统综合统计工作，负责公司系统统计工作的组织、实施、检查、监督和考评，制定公司系统综合统计工作制度。
5.1.2 组织、指导、协调各单位综合统计工作，指导各单位利用综合统计信息系统完成统计数据的采集、处理、传递、存储工作。
5.1.3 审核各单位上报的综合统计报表，负责编制公司综合统计月度和年度报告。
企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是企业为规范统计工作，保证统计数据真实、准确、完整、及时地反映企业生产经营和经营成果，依据国家有关统计法律法规和企业的实际情况制定的管理制度。
统计管理办法是企业统计管理制度的重要组成部分，是企业进行统计管理的基本依据。
一、统计管理的目的和意义统计管理是企业经营管理的基础工作之一，对于企业制定科学合理的经营战略、优化资源配置、提高经营效益、促进企业发展具有重要的意义。
统计管理工作的好坏，直接影响到企业决策的正确与否，甚至关系到企业的生存与发展。
二、统计管理的原则1. 真实性原则：统计数据必须真实反映企业的生产经营和经营成果，不得虚报、瞒报、漏报。
2. 准确性原则：统计数据必须准确无误，统计方法、统计程序、统计工具和统计人员必须符合要求。
3. 完整性原则：统计数据必须全面、完整，不得任意删减、增加或篡改。
4. 及时性原则：统计数据必须及时反映企业的生产经营和经营成果，不得延误。
5. 保密性原则：统计数据必须保密，不得泄露。
三、统计管理机构设置企业应设立统计管理机构，负责企业统计工作的组织、协调、指导和监督。
统计管理机构应由企业高层领导负责，配备具有统计专业知识和能力的统计人员。
四、统计管理职责1. 制定和实施企业统计工作制度，建立健全企业统计工作体系。
2. 负责企业统计数据的收集、整理、分析、发布和上报工作。
3. 定期对企业的生产经营和经营成果进行统计分析，为企业决策提供依据。
4. 对企业内部的统计工作进行检查和评估，确保统计数据的真实、准确、完整、及时。
5. 负责企业统计人员的培训和考核工作。
五、统计管理流程1. 统计数据的收集：企业应建立统计数据收集制度，明确统计数据的来源、统计周期、统计方法等。
2. 统计数据的整理：企业应建立统计数据整理制度，明确统计数据整理的标准、程序、方法等。
3. 统计数据分析：企业应建立统计数据分析制度，明确统计数据分析的目标、内容、方法等。
企业统计管理制度统计管理办法(3篇)
企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为加强对统计工作和统计数据的管理而制定的一套规章制度，旨在规范统计工作流程、确保统计数据的准确性和可靠性。
下面是一份企业统计管理制度的办法：1. 统计工作职责：-明确企业统计部门的职责和权限；-确定统计工作要求和目标；-制定统计工作计划和进度。
2. 统计数据收集：-明确统计数据的收集范围和内容；-明确统计数据的来源和收集方式；-确保统计数据的真实、准确、完整。
3. 统计数据处理：-建立统计数据处理流程和方法；-确保统计数据处理的及时性和准确性；-对统计数据进行合理分析和解释。
4. 统计数据保密：-制定统计数据保密制度；-确保统计数据的保密性和安全性；-对违反统计数据保密规定的人员进行追责。
5. 统计数据报告：-按照规定的统计报告要求，及时上报统计数据；-确保统计报告的准确性和及时性；-对重要统计数据进行解读和分析，提供决策参考。
6. 统计数据归档：-建立统计数据归档制度，保存统计数据的原始记录和处理过程；-确保统计数据的长期保存和可查询。
7. 统计数据审查：-建立统计数据审查机制，对重要统计数据进行审核；-确保统计数据的合法性和合规性。
8. 统计工作培训：-定期组织统计工作培训，提高统计工作人员的专业能力；-确保统计工作人员掌握最新的统计知识和技能。
9. 统计工作考核：-建立统计工作考核制度，评估统计工作的质量和效率；-对统计工作人员进行绩效考核，奖惩办法。
以上是一份企业统计管理制度的办法，具体实施时需要根据企业实际情况进行调整和完善。
企业统计管理制度统计管理办法（2）企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。
下面是企业统计管理办法的详细说明。
一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。
2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。
公司统计工作管理制度(五篇)
公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
公司统计工作管理制度(3篇)
公司统计工作管理制度是一个重要的管理规范，用于指导和管理公司的统计工作。
下面是一个基本的公司统计工作管理制度的内容示例：1. 统计工作的目标和任务：明确公司统计工作的目标和任务，包括数据收集、整理、分析和报告等方面的工作内容。
2. 统计工作的组织：设立专门的统计部门或统计工作小组，负责公司统计工作的组织和管理。
3. 统计数据的收集和整理：明确统计数据的来源、收集方法和时间，确保数据的准确性和完整性。
4. 统计数据的分析和报告：制定统计数据分析和报告的标准和要求，确保统计报告的及时性和准确性。
5. 统计工作的监督和评估：建立统计工作的监督和评估机制，定期对统计工作的质量进行评估，并采取必要的改进措施。
6. 统计工作的保密和安全保障：对于涉及公司机密的统计数据，加强保密措施，确保数据的安全性和机密性。
7. 统计工作的培训和人员管理：为统计工作人员提供必要的培训和技能提升机会，确保统计工作人员具备必要的专业知识和技能。
8. 统计工作的改进和创新：鼓励统计工作人员参与工作改进和创新，提高统计工作的效率和质量。
9. 统计工作的协调和合作：加强与其他部门的沟通和合作，协调统计工作与其他工作的关系，提高统计工作的整体效益。
10. 违规处罚和奖励机制：建立统计工作的违规处罚和奖励机制，对违反统计工作规定的行为进行处罚，对优秀的统计工作进行奖励。
公司统计工作管理制度（2）是指公司为了实现高效的统计工作并保障数据的准确性和安全性，所制定的一系列规定和流程。
下面是一个可能的公司统计工作管理制度的内容：1. 统计工作的目标和任务：明确公司的统计工作目标，例如提供准确的数据支持决策、监测业务运营情况等，并界定各个部门的统计工作任务和责任。
2. 统计工作组织架构：明确统计工作的组织结构，例如设立统计部门或委派专人负责统计工作，确保统计工作的专业性和协同性。
3. 统计工作流程和方法：规定统计数据的收集、整理和汇总流程，明确涉及的各个部门和人员的协作关系和责任划分。
公司经营情况统计分析管理办法
公司经营情况统计分析管理办法第一章总则第一条为规范公司经营情况统计分析管理行为，提高经营管理效能，制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门、分支机构、子公司等各级组织的经营情况统计分析管理。
第三条公司经营情况统计分析应遵循公开、公正、公平、可靠的原则，企业各级组织和员工要严格执行，并对违反本办法的行为进行相应追究。
第二章统计分析指标绩效评估第四条公司经营情况统计指标应具体、全面、连贯、可行，并与公司战略目标相一致。
第五条各级组织应制定统计指标的计量方法和评估体系，并确保统计数据的真实性和准确性。
第六条统计指标的绩效评估应设定合理的考核目标和评分标准，并在规定的时期内进行评估和公示。
第七条统计绩效评估结果应及时通知有关部门和责任人，并据此进行奖惩和决策参考。
第三章统计分析报告第八条公司经营情况统计分析报告应做到及时、准确、简明、可读。
第九条各级组织应按时提供相关数据和信息，确保统计分析报告的完备性和可靠性。
第十条统计分析报告应包括经营情况分析、经济指标分析、财务分析等内容，以及对存在问题的原因和解决方案的建议。
第十一条公司经营情况统计分析报告应定期向上级组织和相关人员进行报送，并及时公示。
第四章保密和信息分享第十二条公司经营情况统计分析涉及的数据和信息应严格保密，未经授权不得向外部机构和个人提供。
第十三条公司经营情况统计分析报告公示的内容可以适当分享给公司内部人员，以提高全员的经营认识和素质。
第十四条公司经营情况统计分析报告应定期向投资者、合作伙伴和相关利益相关方提供，以增强公司的透明度和信任度。
第五章违规处罚第十五条对于故意提供虚假数据和信息、篡改统计指标和数据的行为，一经发现将进行严肃处理。
第十六条对于延迟提供数据和信息、不按规定进行统计分析报告的行为，应进行相应的处罚。
第十七条对于违反保密规定，泄露经营情况统计分析报告内容的行为，将依法追究法律责任。
第十八条对于违反本办法其他内容的行为，根据情节轻重进行相应的处理。
企业统计管理制度统计管理办法模版（三篇）
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
公司级统计管理制度
公司级统计管理制度第1章总则第1条为规范公司内统计工作，提高统计工作效率，保障统计数据的准确性和可靠性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。
第2条公司内各部门及单位在实施统计工作中应当遵守本制度的规定。
第3条公司统计工作的主要任务是对公司经营活动进行监测、分析、评价，为公司领导层决策提供参考依据，同时为国家的统计调查提供相关数据。
第2章统计资料的管理第4条公司各部门及单位应当建立统一的统计数据档案管理制度，对各类统计资料进行规范存档，确保数据的安全性和完整性。
第5条统计数据的采集、整理、分析和报告，应当由专人负责，确保数据的准确性和时效性。
第6条公司应当定期对统计数据进行审核和核实，确保数据的真实性和可靠性。
第7条公司应当建立统计数据备份制度，对重要的统计数据进行定期备份，防止数据丢失或被篡改。
第8条公司统计数据的外传应当遵守相关法律法规的规定，保护数据的安全性和保密性。
第3章统计调查和报告第9条公司应当协助国家统计部门的统计调查工作，提供相关资料和协助调查人员进行调查。
第10条公司应当制定相关统计报告表格和流程，确保统计数据的统一标准和格式。
第11条公司应当定期向公司领导层提交统计报告，对公司经营情况进行分析和评价。
第12条公司领导层应当根据统计报告制定相应的决策措施，提高经营效率和管理水平。
第4章统计工作的监督第13条公司内设统计工作监督机构，负责对统计工作的监督和检查。
第14条统计工作监督机构应当定期对公司各部门及单位的统计工作进行抽查和审核，发现问题及时提出整改意见。
第15条公司领导层应当重视统计工作的监督，提高对统计工作的重视和管理水平。
第5章统计工作的奖惩制度第16条公司应当建立统计工作的奖惩制度，对统计工作表现突出的单位和个人给予奖励，对统计工作失误或不合规的单位和个人予以处罚。
第17条公司应当加强对统计工作奖惩的宣传和落实，激励广大员工积极参与统计工作，提高对统计工作的重视和积极性。
公司管理制度-统计管理办法
xxxx有限公司统计管理办法第一章总则第一条为加强统计工作，确保统计资料时效和质量，发挥统计在生产经营管理中的作用，根据《中华人第二条公司统计工作必须坚持实事求是、依法统计、全面及时原则，保证统计信息质量，充分发挥统计信息、咨询、监督整体功能在企业生产经营决策中的参考作用。
第三条本办法适用于公司机关部门、技术服务部、综合服务部、进出口业务部、分公司及各项目组的统计工作。
第二章机构与职责第四条公司财务经营办公室是统计工作的管理机构，执行公司的综合统计职能，主要履行以下职责：一、组织指导、综合协调公司的统计工作，完成国家和上级主管单位及主管部门的统计调查任务，制定本单位统计管理办法、统计制度，设计完善本单位统计报表，贯彻并检查、监督统计法规和统计制度的实施。
二、搜集、审查、整理、汇总公司所属单位（部门）统计报表和统计资料，按时向xxxx公司、托管单位和公司有关单位（部门）及领导提供统计资料和统计信息，对计划执行情况、经营管理效益进行统计分析、统计预测、统计监督。
三、管理公司统计资料和统计调查表。
四、会同公司有关部门，完善计量检测，健全原始记录和统计台帐。
五、负责组织安排统计人员业务培训，提高统计人员的业务技能。
第五条公司所属各单位（部门）负责本单位或部门统计工作，并按规定时间、规定内容向财务经营办公室报送统计资料。
第六条公司所属各单位（部门）应配备一名专职或兼职统计人员负责本单位（部门）的统计工作。
第七条专职或兼职统计人员必须加强业务技能培训，准确理解各项统计指标的含义和指标与指标间、报表与报表间的内在联系，持证上岗，履行以下主要职责：一、严格按照xxxx公司、托管单位统计报表规定的统计范围、统计指标的计算方法、计算口径，及时准确地编制上报统计报表，完成上级规定的各种统计调查任务。
二、负责建立健全公司各种统计原始记录、台帐，做好统计资料的搜集、整理、管理和保密工作；三、学习和掌握与统计相关的会计、计量等方面的知识，熟悉生产经营情况，不断地提高专业水平。
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统计管理办法
第一章总则
第一条依据《中华人民共和国统计法》和建筑业统计报表制度的有关规定，为了科学、有效地组织统计工作，保证统计资料的及时性、准确性、完整性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，结合我集团公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部室的统计工作。
第三条集团公司统计工作包括：建立统计机构、配备统计人员、进行统计人员业务培训、实施统计工作责任制；建立健全统计原始记录、统计台帐；建立健全统计报表和统计资料的审核、交接、档案管理制度。
第四条各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部室必须按照统计法律、法规和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。
第二章统计机构和统计人员
第五条集团公司的统计管理,实行统一领导、分级管理、专业归口负责的体制。
第六条集团公司统计工作负责部门为经营计划部计划统计部，设置专职综合统计管理岗位，配置专职综合统计管理人员。
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负责组织、指导、协调各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部门的统计工作，确保国家、地方、XX集团及集团公司内部各种统计调查任务的完成，同时为统计人员定期接受专业知识培训提供条件。
第七条各子公司、分公司、直管项目部应根据统计任务的需要，指定统计负责人，配备专、兼职统计管理人员，负责管理本单位的统计工作，并按照要求向经营计划部报送各类统计报表，开展统计分析。
第八条集团公司各职能部室应按照本部门的管理职能负责本部门业务范围统计，负责下发、收集、汇总子公司、分公司、直管项目部本系统专业报表，负责向政府及上级主管部门上报专业报表，并按照要求向经营计划部报送各类统计报表。
第九条各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部室应保障统计工作的稳定性和连续性，如遇统计人员调动工作或离职时，应指定具有统计从业资格的人员接替工作并办理交接手续，同时向经营计划部备案。
工作交接的内容包括：各类统计报表、统计制度、统计台帐及与统计相关的统计工作资料、文件等。
第十条统计人员应具备完成统计任务所需要的专业知识和能力，取得国家统计局统一制发的《统计从业资格证书》，定期参加继续教育，以保障统计工作的正常开展；应熟悉并掌握统计报表制度有关的规定和要求，包括指标涵义、口径范围、计算方
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法、资料来源以及报表中各指标逻辑关系；应具备使用计算机进行录入、修改、审核、汇总等数据处理的相关能力；应恪守职业道德，及时、准确、全面完成统计任务，建立、健全专业统计台帐和原始记录，保存好相关的制度、文件、报表、资料等。
第十一条统计机构和统计人员实行工作责任制，依照《中华人民共和国统计法》的规定，如实提供统计资料，及时、准确完成统计工作任务，保守集团公司秘密。
第三章原始记录和统计台帐
第十二条统计原始数据是对集团公司各项生产经营活动的最初记录，是计算各项统计指标数据的基础依据。
如施工任务单、工程合同书、已完工程量审批单、工程变更通知单、技术核定签证记录、机械台班记录、质量验收记录等。
记录要真实完整，妥善保管，作为备查。
第十三条统计台帐是根据公司生产、经营管理和统计数据上报需要而设置的一种系统积累统计资料的帐册，是统计报表的基础资料。
各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部室应结合自身的特点和需求，建立健全统计台帐。
统计台帐的记载必须与原始记录数据衔接，做到准确、及时、连续、完整、清晰、查询方便。
使用计算机管理的单位，要做好资料的数据备份工作。
第四章统计资料管理和报送
第十四条统计资料包括：原始记录、统计台帐、统计报表、
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文字说明、统计分析及计算机等储存的信息等。
第十五条各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部室要建立统计资料审核制度。
包括对原始凭证、统计台帐的审核，编制统计报表的审核，统计报表上报前、上报后的审核，做到表表衔接，表实相符。
第十六条集团公司统计资料的信息披露遵循集团公司对外信息披露的相关规定。
第十七条各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部室要建立严格的统计资料管理、调用和移交制度，实现统计资料档案化。
统计资料的保存期限除法律、法规另有规定外，按下列标准执行：
（一）原始凭证和统计台帐保存3年以上；
（二）统计台帐、内部报表和上报的各类统计报表保存5年以上；
（三）涉及集团公司建立、发展、变动等重大历史沿革的统计资料一般应永久保存。
第十八条任何单位和个人不能擅自修改或自行销毁统计资料。
第十九条各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部室应严格按照各类报表的统计范围、计算方法、计量单位、报送时间和填报要求，准确及时上报各类统计报表。
上报的各类统计报表，报出前必须经统计负责人审核。
审核内容包括：资料
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来源是否合理、数据是否准确、指标填报是否完整、计量单位是否正确、是否填写制表人、数据如有异常变动，是否附加文字说明等。
审核后需经各单位领导签字，填写报出日期并加盖公章方可报出。
第五章统计数据质量检查
第二十条为了加强统计数据质量控制，集团公司经营计划部不定期对数据质量进行检查。
各子公司、分公司、直管项目部及集团公司各职能部室要建立健全内部各级统计数据质量控制、审核和评估检查制度，定期对本单位及所属单位数据质量进行自查和抽查。
（一）检查的范围：原始数据、统计报表、统计台帐。
（二）检查时间：每年不少于1次，可于年报后次年2月前对上年度数据进行全面检查，发现问题及时向经营计划部提出订正。
（三）检查内容：
1.是否严格执行统计报表制度的相关规定，包括报表是否齐全，表内项目填写是否完整，计量单位是否准确，指标含义、口径、计算方法、逻辑关系是否正确，上报时间和格式是否符合规定。
2.统计报表、台帐、原始记录之间数据是否保持一致，各类报表之间相关指标是否保持一致。
3.统计原始记录、台帐是否齐全、完整，登记是否及时、准确。
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第六章统计分析制度
第二十一条统计分析是从一定目的出发，根据统计调查整理的大量数据及相关资料，运用统计所特有的方法，对客观现象进行分析研究，透过现象的数量表现来揭示现象的本质及其规律性，并预测其发展趋势的一种认识活动。
统计分析是统计工作的重要组成部分，是企业经营决策的依据、企业经营管理的基础，也是提高统计人员综合水平的重要途径。
集团公司上海各分公司应按照本单位实际情况，定期进行统计分析，每季末25日随统计报表报送一篇统计分析。
第七章附则
第二十二条集团公司经营计划部有权监督、检查本办法的贯彻执行情况，对违反本办法的单位有权责令改正。
第二十三条各子公司、分公司还应根据本办法，结合当地及本单位统计管理部门要求，制定相应的统计管理办法，并报集团公司经营计划部备案。
第二十四条本办法由集团公司经营计划部负责解释。
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