在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料

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纪律作风问题查摆剖析总结材料

纪律作风问题查摆剖析总结材料

纪律作风问题查摆剖析总结材料纪律作风是每个组织、集体和个人都必须严守的准则,是保持组织正常运行和个人良好形象的基石。

然而,在实践中,仍然存在着一些纪律作风问题。

本文将对纪律作风问题进行查摆剖析,并总结相关材料,旨在找出问题的根源并提出相应的解决措施。

1.加强对党员干部的监督管理问题:对党员干部的监督管理不严格,纪律作风问题就难以根本解决。

一些干部在党内政治生活中存在懈怠、躺着过日子、消极应付等问题。

这些问题的根源在于对干部的监督管理不到位。

应加强干部队伍的培养、选拔和监督,建立健全全程全覆盖的监督管理机制,切实加强对党员干部的教育培训和日常监督,严格追究违纪行为的责任。

2. 严重违反组织纪律问题:一些党员和干部存在着对党组织不忠诚、不服从安排和指挥、违背党的决议等问题。

这些问题严重破坏了党的组织纪律,损害了党的团结和集体利益。

加强组织纪律的建设至关重要。

应加强党员的教育和培训,强化党的组织的纪律意识和组织观念的培养,加强对违纪行为的查处和惩罚。

3. 不正当利益输送问题:一些干部在工作中利用职权为个人谋取不正当的私利,出现利益输送、利益输送、权钱交易等问题。

这种行为严重损害了党和政府的形象,破坏了公平正义和廉洁政府的建设。

应加强干部的廉政教育,提高干部的纪律意识和道德水平,加强对不正当利益输送行为的打击和惩处,建立健全公平、公正、公开的监督机制。

4. 和群众联系不紧密问题:一些干部存在着脱离群众、与群众毫无温度和联系的问题。

这种不良作风严重影响了干部的形象和声誉,使群众对干部产生不信任和不满。

加强干部的作风建设需要注重与群众的密切联系,深入了解群众的需求和诉求,及时解决群众的问题,为群众提供优质的服务。

5. 行政执法失职问题:一些行政执法人员不作为、不敢作为、乱作为等问题,导致执法不公、违法乱纪等现象频发。

这种现象严重损害了政府的公信力和行政效能。

建立健全行政执法的规范和程序,加强执法人员的纪律意识和职业道德修养,加强对执法人员的培训和监督,切实加强执法的公正性和透明度。

纪律和作风建设个人剖析材料八篇

纪律和作风建设个人剖析材料八篇

纪律和作风建设个人剖析材料八篇【篇1】纪律和作风建设个人剖析材料自市政府作风建设教育整改活动以来,通过学习教育和深入思考,我个人进一步了解纪律作风整改教育,对自己的问题有更深入的了解,结合实际比较,从思想、工作、生活自检、自我纠正,存在以下问题:一、存在的问题1.缺乏工作主动性,对自己没有严格要求,往往满足于完成任务,对工作不够认真细致。

2.理论学习主动性不强。

除了单位自身组织的统一政治理论学习外,下班后很少学习政治理论,缺乏主动性。

3.参加单位组织的活动少,与同事沟通少,不利于工作。

4.生活中存在浪费等问题,有时缺乏节俭的生活方式,比如打印纸不能正反使用造成浪费。

二、分析问题原因一是平时忽视学习。

在知识结构日新月异的今天,不学习就会落后。

过去,我一直认为,只要我能做好本质工作,其他学习都无所谓。

众所周知,学习和工作是相辅相成的。

只有深入、系统、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。

在日常工作中,我认为只要能做好自己的工作,就可以放松对其他知识的学习。

在理论知识的学习上,我们只满足于阅读党报、党刊、听时事新闻、读书,注重对时事的理解。

然而,对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习不足导致理论基础薄弱。

此外,学习的主动性不够,对学习体系的坚持不够,总是喜欢犯三分钟热情的问题,这种坏习惯导致学习效果不大。

二是思维有限,认识落后。

思维有限,认识落后,进取意识不够强,认为工作可以过得去,不求冒尖,但求稳不乱,追求多一事不如少一事的原则。

循序渐进,认为只要按时完成工作任务,工作不出错,不给组织添乱子,就问心无愧。

没有为自己树立跨越式的高标杆,让自己坚定地朝着目标前进,而是缺乏追求和奋斗更高目标的激情和勇气。

三、整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入,通过自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增加了我改正错误提高自己思想素质的信心和决心。

在今后的工作中,我决心从以下几点方面改进:1、进一步改进工作作风。

在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料

在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料

在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】领导班子在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料加强纪律作风建设活动,自转入第二阶段即查摆问题阶段后,学校领导班子进一步端正思想,提高认识,按照海拉尔区教育局的统一部署,结合学校实际,狠抓查摆各项工作的落实,进展顺利,现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下:一、基本做法1、抓好思想再动员,继续深入学习讨论。

学校党支部于3月30日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。

会上,再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话,进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识,特别是认识到,查找问题阶段是活动的关键环节,会议要求广大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题,紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求,以高度的政治责任感、严肃认真的态度,找准“病因”,“对症下药”,为整改打好基础。

2、广泛征求意见。

按照工作的安排,学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度,扎实搞好意见征求活动。

在查摆问题阶段共发放征求意见表240份,收回240多份。

发放领导班子征求意见表60份,收回60份。

学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱;深入学生、教师及学生家长调查研究,倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声,广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。

3、深刻进行个人剖析。

学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段,结合自己的工作职责,要开展自我反省和帮助对照检查,按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,认真撰写个人查摆问题总结,此次个人剖析大多做到了认识深刻,触及思想深处,提出的整改措施针对性强。

4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。

领导班子成员个人问题查摆是重点。

学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上,开展自我反省和帮助对照检查,也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析,撰写了剖析材料。

整顿教师纪律作风查摆问题自查报告

整顿教师纪律作风查摆问题自查报告

整顿教师纪律作风查摆问题自查报告整顿教师纪律作风查摆问题自查报告「篇一」根据界首市教育局作风整顿建设要求,结合中心学校制定的实施方案,通过几天来的集中学习和自学,使我对这次活动有了深刻认识。

教师作风整顿的主要目标是通过作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项更上一个新台阶。

作为学校的一名青年教师,在本次作风整顿中就要认真反思自已在思想,态度等方面存在的突出的问题,对照检查,深挖思想根源,开展批评与自我批评,明确今后该努力的方向和明确的实施方案。

一、存在问题:1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。

动力不足,缺乏学习的主动性。

主要表现在:一是学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。

学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践;三是学习重点不清。

自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,忽视了与教学直接相关的重点学习。

2、在班级管理方面做得不够作为班主任,在班级管理方面做得不够。

“新瓶装旧酒,新鞋走老路”,致辞使班级管理方面方法陈旧,呆板、简单,无创新意识。

靠的是苦干、蛮干,靠的是不离寸步地紧跟班级、没有帮助学生形成自主、独立、乐学、善思、互助的良好风尚,而是稍不注意就会出现一些意识不到的事情,造成不良后果。

3、教学上,没有创意,备课时不钻研教材在教学方面,没有结合本班学生实际情况,备出具有自己特色、自己风格的课,没有自觉地用新课程的理念来指导课堂教学,到现在为止也没有形成自己的教学风格,而是为应付检查而备写教案,为应付听课而转变课堂教学模式,使自己的教学工作很被动,无起色,无特色,在辅导差生方面,没有耐心、恒心,简单、粗暴。

个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇

个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇

个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇下文是我为您精心整理的《个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇》,您浏览的《个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇》正文如下:个人思想纪律作风*剖析材料第1篇一、存在的问题1、政治理论业务学习的不深不细,不能够坚持用*统揽全面工作;2、为人民服务的宗旨树立的不够牢固,工作作风不够深入细致;3、开拓创新意识不够强,习惯了按经验老办法办事。

二、产生问题的原因1、缺乏系统有效地学习,政治业务素质不够强。

平时工作中借口工作忙,疏于学习。

上级安排的学习又不能全身心投入学习,总认为自己的政治业务还差不多,因而在政治理论学习上不能全面地系统地学习*、l*l*、坚持*全面提高自己的政治业务素质,真正担当起领导办S处行政工作的职责。

工作有时顾此失彼,整体推动乏力。

2、群众观念不够强。

没有把全心全意为人民服务的宗旨牢固树立起来。

一切依靠群众、一切为了群众、经常深入群众,工作作风不够扎实,坐机关多,下基层少,听汇报多,检查落实少,点上跑的多,面上跑的少。

没有真正吃透区情,掌握民意,集中民智,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

3、缺乏创新意识,习惯按老经验和老办法干事。

总认为自己对街道社区工作比较熟悉,不需要更多研究问题,创新办法,工作干好就差不多了。

因此造成自己分担的工作质量、速度、效益上不相适应、成效平淡、亮点不多。

三、今后的努力方向1、进一步加强政治理论业务知识学习。

特别是在学习实践*活动中,集中时间,集中精力全面系统的进行政治业务理论知识学习,真正做到*入脑入耳,把握*的实质精神,坚持用*统揽全局,统筹工作。

2、牢固树立为人民服务的宗旨,坚持人民群众是真正的英雄,与人民群众时刻保持血肉联系,同呼吸共命运,务必继续保持谦虚谨慎,不骄不躁的作风;务必继续保持艰苦奋斗的作风,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观。

坚持经常深入基层,深入实际、深入群众,同群众一起分析矛盾,解决问题,为群众诚心诚意为实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事。

领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料

领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料

XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料按照全市加强机关纪律作风建设活动的统一安排部署,XXX充分认识“查摆问题、开展批评”阶段工作的重要性,结合部门工作实际,经过学习讨论、交流心得、谈心、征求意见、自查剖析等活动,查摆出了领导班子存在的突出问题及产生的根源,并研究制定出整改措施,现将XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题查摆如下:一、存在问题(一)思想不够解放。

观念比较陈旧,老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。

开展理论学习和创新实践还不够深入,开拓创新意识还需进一步加强,在联系实际求实效上也有待进一步提高。

(二)深入基层调查研究不够。

与基层单位及干部群众的沟通联系较少,对目前全市XXX干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究,对基层工作状况缺乏全面系统的了解,督促指导XXX系统工作力度不够,专门下基层专题调研少。

(三)管理水平不够高。

管理上出现松散,干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严的现象,少数干部职工对工作热情不够高,奉献精神较差,从而影响着工作效率、工作效果和公众形象。

在政务信息公开、工作程序公开等方面还存在不足之处。

二、产生以上问题的主要根源以上问题存在的根源,虽然有一定的客观原因,但也有主观原因,主要以下几个方面:(一)科学发展理论知识学习不系统、不深入。

尽管近年来我们坚持自觉用科学发展观武装头脑,树立务实创新的发展观念,抓差、促优、带全面的整体观念,工作经得起群众和时间检验的政绩观念等一系列符合科学发展的理念,指导实践推进了工作,但由于应对当前具体工作,事务性工作牵涉精力过多,领导班子静下心来钻研理论少,使得学习不够系统深入,科学发展的理论功底不够深厚,运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平还不够高,团结和带领广大干部群众推动科学发展、促进社会和谐的能力还不够强。

(二)新形势下XXX工作力量仍需加强。

学校纪律作风整顿个人自查报告(优质5篇)

学校纪律作风整顿个人自查报告(优质5篇)

学校纪律作风整顿个人自查报告(优质5篇)1.学校纪律作风整顿个人自查报告第1篇我认真学习了教育局关于教师作风整顿工作的讲话,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:一、存在的问题1、工作作风不扎实,业务上不钻研对于已教过的知识,从不深挖有哪些问题和不足,授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了,也不主动与老教师讨论交流,不能把工作做实、细。

经常图个省事。

照搬照抄,只是想只要完成应付了就算了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的态度。

缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、政策理论水平不高。

对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。

对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。

没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,廉洁自律意识不强。

个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。

二、存在问题的原因1、思想上松懈导致态度上不端正,上进心不是很强,得过且过;我平时工作习惯和纪律上较为散漫,不能及时完成作业和任务是我常年形成的一个坏习惯,爱拖拖拉拉,丢三落四。

2、原则意识不强。

总是错误的认识,只要是自己做好了事,就应该对得起别人,对得对学校,这是错误的。

3、主动意识不够。

工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更远的立场想问题。

总是认识自己的工作能完成,不拖中心学校的后腿就行,不思进取,不精益求精。

三、整改措施1、加强学习。

无论是业务还是政治方面都要认真学习,用理论来指导实践。

更应在学识方面提高素养,作为一名语文老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴,不能满足现状,不断充电,与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要;改变多年形成的坏习惯意识到就要下决心改正以后对工作绝不拖拉,绝不应付,认真及时,保质保量。

纪律作风建设个人对照剖析材料3篇

纪律作风建设个人对照剖析材料3篇

纪律作风建设个人对照剖析材料3篇纪律作风建设个人对照剖析材料根据我局“纪律作风提升年”活动安排,结合《关于在“践行新使命、忠诚保xx”实践活动中,以“以案促改”推动党风廉政建设的通知》要求,我从思想和灵魂深处认真查摆“纪律作风”方面存在的问题,深刻进行了党性分析和自我剖析,坚定信心整改自身存在的各种问题,明确下步努力方向。

一、“六个方面”存在的突出问题一)党的意识、组织观念方面。

我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,与局党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致,不搞阴奉阳违。

然而,我存在的主要问题是:一是政治理论研究不够。

由于忙于事务工作,我对政治理论研究的重视程度还不够,工作与研究发生冲突时,往往把研究往后推,有急用先学,用时再学的情况。

二是对队伍形势的分析研判不够。

我对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不够敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识不足。

三是对廉政监督的认知把握不够。

我没有体会到人人都是监督主体的内涵,没有尽到应有的监督职责。

二)工作标准方面。

我认真研究本科室的各项工作,积极研究业务知识,不断提高自己的业务素质和能力。

然而,我存在的主要问题是:一是工作作风不够扎实。

有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

二是创新意识欠缺。

我没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对上级的政策法规研究不够。

我的工作方法较为简单,工作效果不够理想。

精神状态方面,我能够积极应对新形势、新挑战,克服困难,全身心投入到工作中。

但我也意识到存在不足之处,如工作的积极性主动性不够强,工作方式保守,对意识形态领域的敏感性不够。

在纪律规矩方面,我能够严格执行各项纪律,始终保持人的政治本色,抵制腐朽思想的侵蚀。

作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施

作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施

作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施为深入贯彻落实党中央对作风建设的重要要求,进一步加强作风纪律整顿工作,我单位对自身存在的问题进行了全面自查自纠。

通过此次自查自纠,我们发现了以下主要问题:一、工作守则不够严格。

部分同志在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责、违规违纪等行为。

二、工作作风不实。

工作中存在急功近利、怠工苟且、懒于思考、消极懈怠等现象。

三、干部群众联系不够密切。

部分同志工作中缺乏有效沟通,不善于倾听群众意见,导致工作效果不佳。

四、领导干部带头作风不端正。

领导干部在工作中存在吃拿卡要、贪污腐化、丧失党性原则等不良倾向。

五、执行力不够强。

有些部门在工作中对任务不够明确、执行不到位,导致工作效率低下。

六、对工作任务不清晰。

有些同志对所负责的工作内容、工作标准等不够清楚,导致工作出现偏差。

七、制度执行不严格。

部分同志在工作中对制度要求执行不到位,甚至违反制度规定。

整改措施为解决上述问题,我单位决定采取以下措施:一、严格执行工作守则。

要求全体干部员工自觉遵守工作纪律,严格按照工作规范要求开展工作,严禁推诿扯皮、敷衍塞责等行为。

二、改进工作作风。

要求全体干部员工树立正确的工作态度,追求高效、务实的工作风格,做到勤勉、责任心强,不懈怠、不懈怠、不偷懒、不苟且。

三、加强干部群众联系。

要求全体干部员工增强服务意识,主动倾听群众诉求,及时解决问题,提高工作效率。

四、加强领导干部教育。

要求领导干部带头遵守法纪政纪,端正工作作风,不贪污腐化,坚守党性原则,以身作则,为广大干部员工树立良好榜样。

五、提高执行力。

加强对部门工作任务的具体分解,并明确责任人、时间节点等执行要素,建立落实机制,确保任务完美地按时按质完成。

六、明确工作任务。

要求全体员工对负责的工作任务有清晰的认识,确保工作准确无误,达到预期效果。

七、严格执行制度。

加强对制度执行的监督,违反制度规定的行为将严肃处理,确保制度的有效实施。

结语作风纪律整顿工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体干部员工共同努力,不断改进和完善。

2024年纪律作风问题查摆剖析总结(2篇)

2024年纪律作风问题查摆剖析总结(2篇)

2024年纪律作风问题查摆剖析总结____年纪律作风问题查摆剖析总结材料在____年,我们经过对纪律作风问题的查摆剖析,总结了以下材料:一、监督执纪问责力度不够1. 在____年,部分地方和单位在纪律作风方面存在一些突出问题。

其中,一些领导干部对自己的行为不够严格要求,对履行职责不够主动。

部分干部在日常工作中存在不按规矩办事、不认真履行职责、不按程序办事等问题。

2. 一些地方和单位在查处违纪问题方面表现出了不够坚决、不够果断的态度。

一些违纪行为虽然被发现,但处理不彻底、不严肃,甚至存在包庇、纵容等情况。

3. 在一些地方和单位中,对违纪行为的监督不够到位。

监督机构的职能发挥不够充分,对于一些明显违纪行为没有及时发现、处理,甚至存在隐瞒、转移责任的情况。

二、干部作风问题凸显1. 在____年,部分干部作风问题凸显。

一些干部缺乏敬畏之心,对法纪不敬、对民众不敬。

存在擅权妄为、以权谋私、违反党纪国法的行为。

2. 一些干部在工作中缺乏担当精神,不敢担当、不愿担当,导致工作效率低下,影响了工作质量。

3. 一些干部在处理问题时缺乏老实守信的原则,存在漠视群众利益、违反廉洁纪律的情况。

一些干部利用职务之便,收受贿赂、搞权色交易等问题屡禁不止。

三、党风廉政建设存在问题1. 在____年,部分党组织在党风廉政建设方面存在问题。

一些党组织对党员干部的思想教育、纪律约束不够严格,导致党员干部的政治纪律、执行纪律等方面存在不规范行为。

2. 一些党组织在选人用人方面存在不公正现象,人才选拔机制不够科学、公平。

特权现象依然存在,导致一些不适任之人进入关键岗位,影响了工作质量和效率。

3. 在廉洁自律方面,一些党员干部存在问题。

一些党员干部对自己的行为不够严格要求,存在违法违纪、违规违纪行为。

四、制度建设存在薄弱环节1. 在____年,纪律作风问题暴露出一些制度建设上的薄弱环节。

一些地方和单位制度建设不够健全,相关制度制定和落实缺失,导致违纪行为难以有效预防和查处。

纪律作风自查自纠存在问题及整改措施

纪律作风自查自纠存在问题及整改措施

纪律作风自查自纠存在问题及整改措施纪律作风建设是一个单位、一个团队保持良好工作状态和高效运转的重要保障。

通过对自身纪律作风的深入自查自纠,我发现了一些存在的问题,并制定了相应的整改措施,以期能够不断提升自己,更好地适应工作的要求。

一、存在的问题1、工作纪律方面有时会出现迟到早退的现象,虽然次数不多,但这反映出自己在时间管理上的不够严谨。

工作期间,偶尔会因为私人事务处理简短的电话或信息,影响了工作的专注度。

2、工作态度方面对待一些较为繁琐的工作任务,存在敷衍了事的心态,没有充分发挥主观能动性,尽力做到尽善尽美。

在面对工作中的困难和挫折时,容易产生消极情绪,缺乏积极主动克服困难的决心和勇气。

3、工作效率方面工作计划性不强,导致工作中有时会出现手忙脚乱的情况,影响了工作效率。

在处理多项任务时,缺乏合理的时间分配和任务优先级排序,导致部分重要工作未能按时完成。

4、团队协作方面与同事之间的沟通交流不够主动和积极,在团队合作中,有时过于关注个人任务的完成,而忽视了团队整体目标的实现,缺乏协作精神。

5、学习提升方面对于新知识、新技能的学习缺乏主动性和紧迫感,满足于现有的工作能力和业务水平,没有充分认识到不断学习对于个人职业发展和工作质量提升的重要性。

二、原因分析1、自我约束能力不足对自身要求不够严格,缺乏自律意识,没有形成良好的工作习惯和时间观念。

2、责任心不够强对待工作的重视程度不够,没有充分意识到自己的工作对于整个团队和单位的重要性,缺乏强烈的责任感和使命感。

3、缺乏有效的工作方法和技巧在工作中没有掌握科学合理的工作方法,导致工作效率低下,任务完成质量不高。

4、团队意识淡薄没有充分认识到团队合作的重要性,缺乏团队协作的经验和技巧,没有形成良好的团队合作氛围。

5、安于现状,缺乏进取精神对自己的职业发展没有明确的规划和目标,满足于当前的工作状态,缺乏追求进步和提升的动力。

三、整改措施1、加强自我约束严格遵守工作纪律,按时上下班,杜绝迟到早退现象。

领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料

领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料

XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料按照全市加强机关纪律作风建设活动的统一安排部署,XXX充分认识“查摆问题、开展批评”阶段工作的重要性,结合部门工作实际,经过学习讨论、交流心得、谈心、征求意见、自查剖析等活动,查摆出了领导班子存在的突出问题及产生的根源,并研究制定出整改措施,现将XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题查摆如下:一、存在问题(一)思想不够解放。

观念比较陈旧,老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。

开展理论学习和创新实践还不够深入,开拓创新意识还需进一步加强,在联系实际求实效上也有待进一步提高。

(二)深入基层调查研究不够。

与基层单位及干部群众的沟通联系较少,对目前全市XXX干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究,对基层工作状况缺乏全面系统的了解,督促指导XXX系统工作力度不够,专门下基层专题调研少。

(三)管理水平不够高。

管理上出现松散,干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严的现象,少数干部职工对工作热情不够高,奉献精神较差,从而影响着工作效率、工作效果和公众形象。

在政务信息公开、工作程序公开等方面还存在不足之处。

二、产生以上问题的主要根源以上问题存在的根源,虽然有一定的客观原因,但也有主观原因,主要以下几个方面:(一)科学发展理论知识学习不系统、不深入。

尽管近年来我们坚持自觉用科学发展观武装头脑,树立务实创新的发展观念,抓差、促优、带全面的整体观念,工作经得起群众和时间检验的政绩观念等一系列符合科学发展的理念,指导实践推进了工作,但由于应对当前具体工作,事务性工作牵涉精力过多,领导班子静下心来钻研理论少,使得学习不够系统深入,科学发展的理论功底不够深厚,运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平还不够高,团结和带领广大干部群众推动科学发展、促进社会和谐的能力还不够强。

(二)新形势下XXX工作力量仍需加强。

纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】

纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】

纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】篇1纪律作风存在的问题及整改措施为持续增强纪律观念、改进工作作风、发挥表率作用,按照上级领导相关要求,结合自身实际,我对照自己在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执勤执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行了深刻查摆和反思。

现将具体情况汇报如下:(一)党的意识方面存在的问题及表现:政治理论学习不到位,偏重形式,不重学习效果,学习的深度和广度都不够。

(二)组织观念方面存在的问题及表现:对党的群众路线认识不到位,践行群众路线不扎实;在参加组织生活上不够积极主动。

(三)纪律规矩方面存在的问题及表现:对党的纪律规矩方面的学习不够重视,遵守政治纪律也还不够严格;政治敏锐性不强,有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止。

(四)工作不良习惯方面存在的问题及表现:工作上有依赖思想,独立承担意识不足;不太喜欢沟通,没有和同志们打成一片,博取众长。

通过系统的学习,剖析思想根源,我觉得我所存在的这些问题,主要是以下这些因素造成的: 一是放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼。

二是工作责任心不够强。

工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责,是否全力而为,是否奋勇争先,是否勇于担当、敢于突破创新。

存在上述问题,究其根源还在于我个人责任心不够,没有时时刻刻从严要求自己,导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。

为切实解决上述问题,保证在以后的生活和工作中做下以下几点:一是加强政治理论学习,坚定理想信念;二是坚持党性至上,加强党性修养锻炼。

站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,不断增强自身的党员意识和党性意识;三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;四是增强工作责任心,切实提高工作能力和水平。

篇2纪律作风存在的问题及整改措施新学期开学已经过去近三个月了,七年级新生仍处于纪律松散,学习不努力的状态,为了能更好的提高学习成绩,现急需加强班级的纪律管理工作。

个人纪律作风整顿剖析材料3篇

个人纪律作风整顿剖析材料3篇

个人纪律作风整顿剖析材料3篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2022关于纪律作风自查报告(通用17篇)

2022关于纪律作风自查报告(通用17篇)

2022关于纪律作风自查报告(通用17篇)2022关于纪律作风自查报告(通用17篇)在人们越来越注重自身素养的今天,我们使用报告的情况越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。

那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的2022关于纪律作风自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

纪律作风自查报告篇1通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习,通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议,我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思,深刻查摆自身存在的问题,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:一、自身存在的问题(一)政治思想意识不够强。

表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。

在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距,在培养自己从的角度来观察、分析问题,认识事物上还有些停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨观念不够牢固。

从思想上来看,自己对立党为公,执政为民的认识还不够深入,有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。

(三)对业务知识不够钻研。

表现在:对待作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步,走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。

对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料

领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料

XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料按照全市加强机关纪律作风建设活动的统一安排部署,XXX充分认识“查摆问题、开展批评"阶段工作的重要性,结合部门工作实际,经过学习讨论、交流心得、谈心、征求意见、自查剖析等活动,查摆出了领导班子存在的突出问题及产生的根源,并研究制定出整改措施,现将XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题查摆如下:一、存在问题(一)思想不够解放。

观念比较陈旧,老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。

开展理论学习和创新实践还不够深入,开拓创新意识还需进一步加强,在联系实际求实效上也有待进一步提高。

(二)深入基层调查研究不够。

与基层单位及干部群众的沟通联系较少,对目前全市XXX干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究,对基层工作状况缺乏全面系统的了解,督促指导XXX系统工作力度不够,专门下基层专题调研少.(三)管理水平不够高。

管理上出现松散,干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严的现象,少数干部职工对工作热情不够高,奉献精神较差,从而影响着工作效率、工作效果和公众形象。

在政务信息公开、工作程序公开等方面还存在不足之处。

二、产生以上问题的主要根源以上问题存在的根源,虽然有一定的客观原因,但也有主观原因,主要以下几个方面:(一)科学发展理论知识学习不系统、不深入。

尽管近年来我们坚持自觉用科学发展观武装头脑,树立务实创新的发展观念,抓差、促优、带全面的整体观念,工作经得起群众和时间检验的政绩观念等一系列符合科学发展的理念,指导实践推进了工作,但由于应对当前具体工作,事务性工作牵涉精力过多,领导班子静下心来钻研理论少,使得学习不够系统深入,科学发展的理论功底不够深厚,运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平还不够高,团结和带领广大干部群众推动科学发展、促进社会和谐的能力还不够强。

(二)新形势下XXX工作力量仍需加强。

在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料3篇

在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料3篇

在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料3篇工作纪律方面存在的问题一、存在的问题工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”:一是对工作缺乏敬业的感情。

对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。

工作纪律散漫,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的甚至在上班时间溜之大吉,玩麻将打扑克,有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐,胡搞乱来,败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。

习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。

普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”,对事业没有理想信念,对工作没有目标追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。

工作上满足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力,图清闲,怕麻烦,因循守旧,固步自封,本位主义思想严重,事不关己,高高挂起。

对工作推诿扯皮,拖拖拉拉,应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。

高高在上,脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识,衙门作风,效率低下,存在门难进、脸难看、事难办。

有的是把单位权力个人化,个人权力利益化,不给好处不办事,给了好处乱办事,对基层缺乏服务的真情实意。

二、存在问题的原因认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三:一是体制机制弊端。

由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员,吃的是大锅饭,端的是铁饭碗,坐的铁交椅。

工作上做多做少一个样,工资上做好做坏一个数,认为“做不做一个数,好不好十五号”,甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾,从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事,能躲就躲,能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。

作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料集合5篇

作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料集合5篇

作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料集合5篇【篇一】作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料 -在这次“干部思想纪律作风整顿教育”活动中,经过认真学习教育和深入思考,对自我在日常生活工作中存在的问题也有了更进一步的认识。

现对照本职工作就自身存在的问题进行一下剖析:一、目前存在的问题1、作风漂浮,职责不强。

平时工作中有时拖拖拉拉,缺乏果断和胆识,这直接导致工作效率低,对有些工作缺乏认真的态度,没有做深入细致的研究,只安于做好领导交待的任务和自我份内的工作,只求不出问题被动的工作,缺乏上进意识。

2、纪律散漫,要求不严。

表此刻:请假有时没有按时到岗,有时开会学习纪律不强、开小差,没有细致的做好学习笔记,导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。

工作中有时出现小失误,没有认真总结反省,却采取了消极应对。

3、学风不浓、自觉性不强。

平时生活工作不重视政治理论学习,有时单位组织学习也是走过程,只图完成任务,学习不够扎实,缺乏刻苦钻研的精神。

业务学习缺乏针对性,不能够根据工作需要,有针对性的开展学习,致使业务技术不精,水平不够高,工作成绩不突出。

4、大局意识不强。

平时工作只把本职工作放在首位,认为只要做好本职工作就行了,对于乡上交办的其他工作任务,只是抱着应付的态度,只求不出错,不求做得好。

二、存在问题的根源对照以上存在的问题,我进行了认识分析和深刻反省,深入查找问题产生的本质原因,经过分析,以上问题的根源主要有以下几点:一是思想解放不够。

虽然日常工作中经常提到思想解放,却没有真正付诸于实践,遇到困难和业务新任务时候,总是用老办法解决,没有创新意识,工作方法单一,对新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,勇于开拓的精神不强,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

异常是应对业务中出现的各类报表、台帐,没有很认真系统的研究,导致管理有些混乱;应对无法解决的问题,采取了“等、靠、拖”,主动解决问题的意识没有构成,总认为做好做坏一个样;有时认为自我只是协管员,工作辛苦不值得,思想觉悟还没有真正认识到劳动保障工作对社会的重要性。

作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施范文

作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施范文

作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施范文作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施为进一步规范党员干部的作风纪律,加强党风廉政建设,提高党员干部的服务意识和履职能力,我单位开展了作风纪律整顿自查自纠工作。

经过全员自查,发现了一些突出问题,现将自查情况汇报如下,并提出整改措施。

一、存在的问题1.思想作风问题部分党员干部对党的理论、路线方针政策理解不深,对党性原则要求认识不清。

在开展工作时,缺乏创新意识,思想僵化,容易形成机械化的行为,影响了工作质量和效率。

2.工作作风问题部分党员干部工作中存在懒散敷衍、不负责任的现象。

工作计划安排不合理,对工作难题缺乏科学的解决方法,从而导致工作效果下降。

同时,一些党员干部工作中缺乏沟通协调,不善于团队合作,影响事务的顺利进行。

3.纪律作风问题部分党员干部在工作中对党纪国法、社会公德和职业道德缺乏敬畏之心,严重失职,甚至存在利用职权谋取私利的行为,造成一定的损失。

4.党风廉政问题部分党员干部存在违反党纪国法、利用职权为他人谋利等问题。

有的干部利用职务之便,倒卖职权,存在腐败现象。

同时,一些党员干部存在与不法商人沆瀣一气的问题,严重损害了党和政府的形象。

二、整改措施1.加强理论学习组织党员干部加强对党的理论、路线方针政策的学习,增强政治意识、大局意识和责任意识。

定期组织党员干部参加培训班,提高理论水平和政策素养。

在工作中提倡创新思维,鼓励提出新的解决方案,推动工作质量和效率的提升。

2.改进工作作风加强工作计划的制定与落实,加强对工作的跟踪和评估,及时发现和解决问题。

提倡团队合作,加强沟通协调,有效整合资源,共同推动工作进展。

同时,加强对工作方法和技能的培训,提高工作效率和质量。

3.强化纪律作风严格遵守党的纪律和国家法律,严禁利用职权谋取私利。

落实党风廉政建设责任制,加强对干部的监督和管理。

加强对干部违纪违法行为的处理,依法处理有关责任人,为党风廉政建设营造良好环境。

4.加强党风廉政建设加强对党员和干部的思想教育,提高道德修养和党性修养。

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领导班子
在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料
加强纪律作风建设活动,自转入第二阶段即查摆问题阶段后,学校领导班子进一步端正思想,提高认识,按照海拉尔区教育局的统一部署,结合学校实际,狠抓查摆各项工作的落实,进展顺利,现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下:
一、基本做法
1、抓好思想再动员,继续深入学习讨论。

学校党支部于3月30日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。

会上,再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话,进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识,特别是认识到,查找问题阶段是活动的关键环节,会议要求广大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题,紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求,以高度的政治责任感、严肃认真的态度,找准“病因”,“对症下药”,为整改打好基础。

2、广泛征求意见。

按照工作的安排,学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度,扎实搞好意见征求活动。

在查摆问题阶段共发放征求意见表240份,收回240多份。

发放领导班子征求意见表60份,收回60份。

学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱;深入学生、教师及学生家长调查研究,倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声,广泛征
求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。

3、深刻进行个人剖析。

学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段,结合自己的工作职责,要开展自我反省和帮助对照检查,按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,认真撰写个人查摆问题总结,此次个人剖析大多做到了认识深刻,触及思想深处,提出的整改措施针对性强。

4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。

领导班子成员个人问题查摆是重点。

学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上,开展自我反省和帮助对照检查,也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析,撰写了剖析材料。

学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会,民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议,学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。

在专题民主生活会上,班子成员本着实事求是的原则,在热烈和诚挚的气氛中,相互进行了批评和自我批评,对同志们的批评都表示要有则改之,无则加勉,在今后的工作中要进一步克服不足,弥补不足,齐心协力,团结进取,把学校工作推向前进。

5、查摆问题与实施整改紧密结合。

针对查摆出来的问题,我们坚持以推动工作、促进发展作为检验成效的根本标准。

学校通报开学以来的工作情况,对工作效率高、完成质量好的部门给
予了大力表彰;对于少数部门存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。

各部门以此为契机,对照工作查不足,边学边改,积极完善了各项规章制度。

还注意把查摆问题与日常小事相结合。

二、存在的突出问题。

通过查摆,学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面:
一是工作态度和方法方面。

“用心想事、用心谋事、用心干事”不够。

存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题,服务意识不够,领导深入基层不够,不能很好地倾听教职工的呼声,工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。

二是纪律作风方面。

规章制度欠完善,落实不够。

特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化,原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。

部分教师签到签退不及时。

三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象,部分教师真情关爱学生不够,有对学生罚站现象,有教育教学敷衍塞责现象等。

领导班子成员监管不够到位。

四是安全稳定隐患方面,在学生放学上学时间,校门口车多、人多,比较杂乱,存在安全隐患。

学校忽视安全死角。

五是学校工会组织开展教职工文体活动不够,要积极开展丰富多彩的文体活动,缓解工作压力,在条件允许的时候,应组织全体教职工集体出游,加强教师之间的沟通交流。

三、开展纪律作风建设活动几点认识
(一)把思想发动、学习提高贯穿始终,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。

这次活动,是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动,是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。

我们感到,搞好思想发动和理论学习,既是整顿活动的内在要求,也是搞好活动的前提和基础。

因此,不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段,我们都严格按教育局党工委的要求,认真准备,精心组织,每一阶段工作开始之前都召开会议,帮助同志们提高认识,明确要求,打消顾虑,增强信心,为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。

通过多种形式开展学习,克服了松劲和厌战情绪,明确了投身于整顿活动的责任感和使命感,才得以使这项活动善始善终。

(二)广泛听取群众意见,是确保查摆问题取得成效的前提。

我校的加强纪律作风建设活动,广泛开展调查研究,征求各方面意见。

通过召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。

充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性,使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下,这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题,深入进行自我剖析,有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。

(三)边学边改,边查边改,是确保查摆问题取得成效的关键。

坚持闻过即改、有则改之无则加勉是我中心这次活动的一个重要
指导思想,只有把这一指导思想贯彻到实践中去,才能切实解决问题,收到实实在在的效果。

我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题,尽早解决问题,针对查摆出来的主要问题,制定了整改措施,对各项规章制度进行了修改完善。

对一时解决不了的重点问题,制定措施,限期改正,使全体教职工实实在在地感受到学校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。

(四)切实加强领导,强化组织实施,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的保证。

这次活动要求高、任务重,时间紧,因此,我们从一开始就十分重视加强领导,把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。

思想上高度重视,时间上充分保证,组织上周密安排,措施上精心筹划。

成立了活动领导小组,由主要领导担任组长,加强了对各阶段工作的指导。

保证了活动扎实有序的进行。

同时,我们还坚持做到了开展活动与当前工作两不误,两促进。

四、取得的成效
这次学习教育活动是一次集中整顿活动。

尽管时间不是很长,但通过这次活动,使我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。

具体说,主要收获有以下几个方面:(一)受到了一次深刻的党性锻炼。

通过联系思想、作风、纪律实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,全体干部进行了深入学习和思考,在对十七大
报告精神实质的全面把握上,在对转变职能,改善工作作风上都有了新的认识和提高。

大家普遍认为,作为一名合格的干部,必须从自身做起,始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求,自觉坚持党性原则和服务宗旨,增强服务意识,诚心诚意为师生服务,为学校为教师多办好事和实事。

(二)找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。

学校全体教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机,自觉参与。

在对照检查时,敢于触及问题,深挖思想根源。

经过反复查摆,找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。

从世界观、人生观、价值观、方面深刻剖析了产生问题的根源及危害,认真总结了经验教训,制定了具体的整改措施,明确了努力方向,使整顿活动取得了实实在在的成果。

(三)增强了解决自身问题的能力。

在整顿活动中,班子成员和教职工以整风精神,针对存在的突出问题开展批评和自我批评。

在民主生活会上,大家态度诚恳,严肃认真,勇于开展批评与自我批评。

普遍感到,这次民主生活会体现了科学发展观的要求,使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。

大家一致表示,要把这次整顿活动作为新的起点,开展好经常性的批评和自我批评,不断增强解决自身问题的能力,为新桥小学更好更快发展再添一份力量。

(四)加强了学校干部队伍建设。

这次整顿活动使学校党员干
部普遍受到了一次深刻教育,大家的思想观念得到了转变,自觉服务意识得到了增强,求实意识、创新意识、效率意识进一步确立,调查研究、钻研业务的风气更加浓厚,改进服务方式,提高服务水平,进一步树立了教师进校的窗口形象。

通过加强纪律作风建设活动查摆问题,一是盲目自满、骄傲的思想少了,发现自身缺点的多了,在事业心和责任心方面有了主动性,在廉洁自律方面有了自觉性;二是领导班子的建设得到了加强。

批评与自我批评及查找问题,并没有影响领导的威信,而是加强了团结,增强了凝聚力和战斗力,得到了群众的支持;三是全心全意为人民服务的宗旨树立得更牢固了,工作作风得到了改进,创先争优的意识得到了增强。

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