大学生创业与就业指导智慧树章测试答案
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案第一章1、【多选题】(10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）2、【多选题】(10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能；可迁移技能；知识技能)3、【多选题】(10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（全选）4、【多选题】(10分)参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）5、【多选题】(10分)获取就业信息的渠道有：（全选）6、【判断题】(10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
（对）7、【单选题】(10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于( 自我管理技能 )8、【多选题】(10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）9、【单选题】(10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（Action行动——你做了什么？）10、【多选题】(10分)广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】(10分)简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】(10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/应聘岗位；个人信息；教育背景）3、【多选题】(10分)个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】(10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）6、【多选题】(10分)简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）7、【多选题】(10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/应聘岗位；自我评价）8、【判断题】(10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
智慧树知到 《大学生创新创业指导》章节测试答案
智慧树知到《大学生创新创业指导》章节测试答案第一章1、从爱迪生发明电灯到电灯的广泛使用是创新创业A:对B:错正确答案：对2、以最新的方式去赢得你的生存，那就是创新的本质。
A:对B:错正确答案：对3、进化论是由德国生物学家达尔文创立的A:对B:错正确答案：错4、“创新”一词起源于法语。
A:对B:错正确答案：错5、根据创新主体与力量的不同层次分，创新可分为：①自主创新②引进创新③合作创新A:对B:错正确答案：对6、大学生创新素质的基本要素主要包括:①创新精神②创新人格③创新思维④创新知识体系⑤创新能力A:对B:错正确答案：对7、“和田十二动词法”是“特性列举法”。
A:对B:错正确答案：错8、“加一加”“减一减”是“和田十二动词法”A:对B:错正确答案：对9、美国不仅在产品上，包括工业上创新，更主要的是它还在制度上、政治上进行不断地创新。
A:对B:错正确答案：对10、创业的要素主要包括：①创业者②资金③项目④场地A:对B:错正确答案：错第二章1、早起的鸟儿有虫吃是创新思维。
A:对B:错正确答案：错2、创新思维就是“打破常规、破旧立新”A:对B:错正确答案：对3、创新思维的本质在于将创新意识的感性愿望提升到理性的探索上，实现创新活动由感性认识到理性思考的飞跃。
A:对B:错正确答案：对4、创新思维的特点包括( )A:新颖性B:灵活性C:求同性D:反常规性正确答案：新颖性,灵活性,反常规性5、逻辑思维又称抽象思维。
A:对B:错。
大学生职业发展与就创业指导智慧树知到答案2024年苏州健雄职业技术学院
大学生职业发展与就创业指导苏州健雄职业技术学院智慧树知到答案2024年第一章测试1.人才的核心要素是素养。
（）A:对 B:错答案:A2.以下哪些人进入施工现场必须戴好安全帽？（）。
A:工程监理B:设计师C:任何人D:建筑工人答案:ABCD3.疫情期间进入公共场所必须提供（）、行程码并戴好口罩。
A:核酸检测阴性报告B:门票C:健康码D:身份证答案:C4.美国企业重视个人责任和权利，不重视制度化管理。
（）A:对 B:错答案:B5.担负企业文化倡导、示范、整合、变革责任的是谁？（）A:企业一线员工B:企业家C:企业领导D:企业客户答案:C6.中国企业在打造自身企业文化时，既要吸收西方文化精髓，又要弘扬中华民族的传统文化。
（）答案:B7.5S最早起源于德国，它是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。
（）A:对 B:错答案:B8.下列属于5S的典型例子有（）。
A:30秒内找到要用的物品B:管理的公开化、透明化C:倒掉垃圾，长期不用的东西放入仓库D:严守标准，团队精神答案:ABCD9.整理时，需要根据物品的什么来决定取舍？（）。
A:原购买价值B:是否占空间C:现使用价值D:是否能卖好价钱答案:C10.整顿中的“三定”是指（）。
A:定点、定方法、定表示B:定容、定方法、定量C:定点、定容、定量D:定点、定人、定方法答案:C11.5S活动的核心是（），也是5S活动的最终目的。
A:整理B:素养C:整顿D:清洁答案:B12.各种规章制度目视化的目的，在于让这些规章制度用眼睛一看就能了解。
规章制度目视化的做法可以包括以下几种形式：（）。
A:订成管理手册B:制成图表D:做成标语、看板答案:ABCD13.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（）。
A:收入B:悠闲自在的生活C:声望（名声）D:权利（控制资源）答案:B14.下面哪一项不是大学的特点（）。
A:系统性B:水平高C:指向性清楚D:专业答案:D15.心理测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】
智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
大学生创业与就业指导智慧树章测试答案
第一章求职前的准备1 【多选题】(20分) 关于职业发展模型，以下描述正确的是：（??）A. 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
B. 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C. 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D. 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
2 【多选题】(20分) 职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( ??)A.知识技能B. 可迁移技能C. 管理技能D. 自我管理技能3 【多选题】(20分) STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（??）A. Situation情境——当时面对什么困难？B. Target目标——你的目标是什么？C. Action行动——你做了什么？D. Result结果——效果如何？你有什么收获？4 【多选题】(20分) 参加大型招聘会时，应注意：（??）A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B. 带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C. 要有针对性地投递简历，主动提问交流D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
5 【多选题】(20分) 获取就业信息的渠道有：（ABCDE????）A. 网络B. 招聘会C. 实习实践D. 人际资源E. 直接与用人单位联系二、打造职业化简历1 【多选题】(20分) 简历的目的是：（?）A. 充分展示自我B. 获取面试的机会C. 获取一份工作D. 展示与职位相匹配的能力2 【多选题】(20分) 在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显着位置？（??）A. 个人信息B. 求职目标/应聘岗位C. 教育背景D. 社会实践3 【多选题】(20分) 个人信息中，必写信息有（??）A. 姓名B. 联系方式C. 照片D. 性别4 【单选题】(20分) 以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（??????）A. 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上B. 求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向C. 针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历D. 针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力5 【多选题】(20分) 以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（???）A. 实践经历只要说明时间、职务或活动即可B. 实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
大学生就业指导智慧树知到答案章节测试2023年安康学院
绪论单元测试1.在求职的道路上，需要保持头脑清醒，学会辨别，善于把握机会。
A:错B:对答案:B第一章测试1.2021届全国普通高校毕业生总规模预计达到（）。
A:707万B:909万C:1010万D:808万答案:B2.2020年陕西省高校毕业生总体就业率为（）。
A:70%多B:60%多C:80%多D:90%多答案:C3.2020年陕西省高校毕业生各学历层次中就业率最低的为（）。
A:硕士毕业生B:本科毕业生C:博士毕业生D:专科毕业生答案:B4.阻碍大学生顺利就业的客观因素有（）。
A:就业结构性矛盾突出B:大学生素质有待加强C:大学生就业观念有待提高D:就业市场供需失衡格局存在答案:AD5.当前大学生就业形势异常严峻。
（）A:对B:错答案:A第二章测试1.每年求职的最黄金阶段是（）。
A:10-12月B:4-6月C:7-9月D:1-3月答案:A2.当前用人单位对大学生能力需求包括（）。
A:表达能力B:创新能力C:沟通与协作能力D:实践能力答案:ABCD3.大学生可以通过以下渠道收集就业信息（）。
A:通过社会实践和毕业实习来获取求职的信息B:通过朋友、老师或者同学介绍C:企业的招聘网站、公众号或者微博D:学校就业创业网站答案:ABCD4.筛选海量就业信息时注意的要点是（）。
A:要做准备B:要细筛选C:要看薪酬D:要辨真伪答案:ABCD5.除了能力抗衡，求职中也存在着信息的比拼。
很多时候大学生找工作难，很可能是求职信息的渠道过于单一，导致错失了宝贵机会。
（）A:错B:对答案:B第三章测试1.（）是一种否定的自我评价，主要表现有缺乏信心，缺乏勇气.。
A:焦虑B:自负C:自卑D:急躁答案:C2.常见的就业心理误区有（）。
A:消极等待、怨天尤人B:优柔寡断、互相攀比C:盲目从众、茫然失措D:期望过高、过于功利答案:ABCD3.就业时应当树立的心理准备有（）。
A:做好就业遭遇挫折的准备B:正确认识和评价自己C:做好角色转换的心理准备D:对严峻就业形势的心理准备答案:ABCD4.在择业过程中大学生要把希望寄托在“拉关系”、“走后门”上。
智慧树知到《创业学》章节测试答案
智慧树知到《创业学》章节测试答案智慧树知到《创业学》章节测试答案第一章1、创业精神关注的是设立新企业创造新价值创业机会创业过程答案: 创造新价值2、创业活动最显著的特点是:超前行动发现有价值的商机创新变革创建企业答案: 发现有价值的商机3、创业者进行创业决策的重要工具是：成本—收益分析商机导向顾客导向融资容易答案: 成本—收益分析4、广义的创业是指在模糊性、复杂性、变化性的环境趋势中，追逐机会，发掘最适时的项目进行投资和管理的过程。
这种机会具有的特征是：确定性不确定性速变性可靠性答案: 不确定性5、创业，对于创业者来说面临着（）。
机遇风险机遇和风险并存获得大量利润答案: 机遇和风险并存6、企业的目的是（）。
业主的生活需要科技创新为社会做贡献赢利答案: 赢利7、创新是企业家特有的工具。
凭借创新，他们将变化看做是开创另一个企业或服务的机遇。
这种变化是指：意外的事件产业与市场结构的变化新知识的整合大众创业万众创新E:人口数据的变化答案: 意外的事件,产业与市场结构的变化,新知识的整合,人口数据的变化8、创业精神不仅是促成新企业形成、发展和成长的原动力，而且还推动：科技创新新产品开发新服务创造新市场开拓E:新企业诞生答案: 科技创新,新产品开发,新服务创造,新市场开拓9、创业可以使自己获得许多好处，比如（）。
不听命于他人按自己的节奏工作更好地掌握自己的命运不分昼夜地长时间工作答案: 不听命于他人,按自己的节奏工作,更好地掌握自己的命运10、创业活动的本质是识别商机、开发和利用商机、实现商机价值的过程。
对错答案: 对11、狭义的创业者是指为组织、管理一个生意或企业并承担其风险的人。
对错。
大学生就业与创业指导 【智慧树知到】网课章节测试参考答案
1、选择题:关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）选项：A:职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
B:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C:当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D:任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
答案: 【职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
】2、选择题:职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )选项：A:知识技能B:可迁移技能C:管理技能D:自我管理技能答案: 【知识技能,可迁移技能,自我管理技能】3、选择题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（）选项：A:Situation情境——当时面对什么困难？B:Target目标——你的目标是什么？C:Action行动——你做了什么？D:Result结果——效果如何？你有什么收获？答案: 【Situation情境——当时面对什么困难？Target目标——你的目标是什么？Action行动——你做了什么？Result结果——效果如何？你有什么收获？】4、选择题:参加大型招聘会时，应注意：（）选项：A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C:要有针对性地投递简历，主动提问交流D:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
答案: 【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位,要有针对性地投递简历，主动提问交流,及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
】5、选择题:获取就业信息的渠道有：（）选项：A:网络B:招聘会C:实习实践D:人际资源E:直接与用人单位联系答案: 【网络,招聘会,实习实践,人际资源,直接与用人单位联系】6、选择题:根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案智慧树知到《大学生就业与创业指导》2020 章节测试答案第一章求职前的准备1【多选题】仃0分）关于职业发展模型，以下描述的是：（ABD）A.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
B.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
D.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方而要了解要求与回馈。
2【多选题】（10分）职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（BCD）A.管理技能B.可迁移技能C.知识技能D.自我管理技能3【多选题】（10分）STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR” 原则描述的是：（ABCD）A.Target目标——你的目标是什么？B.Situation情境—Smdash;当时而对什么困难？C.Action 行动Smdash;—你做了什么？D.Result结果Smdash;—效果如何？你有什么收获？4【多选题】（10分）参加大型招聘会时，应注意：（ABD）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
B.要有针对性地投递简历，主动提问交流C.带一个版木的简历即可，看到中意的企业就投递D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5【多选题】（10分）获取就业信息的渠道有：（ABCDE）A.直接与用人单位联系B.网络C.实习实践D.人际资源E.招聘会6【判断题】（10分）B根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
A.错B.对7【单选题】（10分）抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于（A）A.自我管理技能B.管理技能C.知识技能D.可迁移技能8【多选题】（10分）BC某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.管理技能9【单选题】（10分）通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（B）A.Result结果Smdash;—效果如何？你有什么收获？B.Action 行动——你做了什么？C.Target目标Smdash; —你的目标是什么？D.Situation情境——当时面对什么困难？10【多选题】（10分）广义的就业信息包扌舌（ABCD）A.行业企业信息B.就业形势与政策C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息第二章打造职业化简历1【多选题】（10分）简历的目的是：（AB）A.获取而试的机会B.展示与职位相匹配的能力C.获取一份工作D.充分展示自我2【多选题】（10分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前而显著位置？（CD）A.社会实践B.教育背景C.求职目标/应聘岗位D.个人信息3【多选题】（10分）个人信息中，必写信息有（CD）A.性别B.照片C.联系方式D.姓名4【单选题】（10分）以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（D）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上5【多选题】(10分以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有(BCD)A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述C.实践经历要运用” STAR “法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
大学生创业基础知到章节答案智慧树2023年长春中医药大学
大学生创业基础知到章节测试答案智慧树2023年最新长春中医药大学第一章测试1.（）是创业的主体要素，是创业过程的主导者，也是创推动创业的关键要素。
参考答案:创业者与创业团队2.（）是指创业者以自己的专业特长和技术成果为核心竞争力，仍旧从事原来熟悉的工作，但能不断为市场创造新价值的创业类型。
参考答案:安家型创业3.在企业初创期，（）在企业创建中尤其重要，但可利用的创业资源较为缺乏。
参考答案:创业机会4.（）是企业家精神的灵魂，企业家创新活动是推动企业创新发展的关键，从产品创新到技术创新、市场创新、管理创新、制度创新、组织形式创新等等。
参考答案:创新精神5.（）是企业家精神的底色，是“能很投入地一直做一件事很久”“向着长期的目标，坚持自己的激情，即便经历失败依然能够坚持不懈地努力下去”。
参考答案:执着精神6.根据创业对市场和个人的影响程度进行分类，比较有代表性的是由克里斯汀和戴维森等人提出的四种基本类型，即（）。
参考答案:冒险型创业;安家型创业;模仿型创业;复制型创业7.大学生职业发展规划对创业的意义（）。
参考答案:有助于大学生提高创业竞争力;有助于大学生树立明确的创业目标;有助于大学生调节创业心态8.以下属于企业家精神的是（）。
参考答案:敬业精神;创新精神;冒险精神;合作精神9.如何培养大学生的企业家精神（）。
参考答案:要营造创业文化氛围;要培育大学生的创业人格;要培养创新思维与能力;要强化创新创业实践10.狭义的定义把创业理解为“开创新事业”，广义的定义则把创业理解为“创办新企业”。
（）参考答案:错11.把握大健康产业的科技创新机遇，需要抓住科学发现和技术发明的重大突破在产业应用和市场转化过程中的研发创新机遇和实用性创新机遇。
（）参考答案:对12.企业家精神，是一个创新的过程，在这个过程中新产品或新服务的机会被确认、被创造，最后被开发出来产生新的财富。
（）参考答案:对13.通过创业的学习与实践，有助于唤起大学生的主人翁意识，树立起为自己事业打工的心态，更加懂得创业的艰辛，珍惜工作机会，从而使自己的就业质量和满意度均得到有效提升。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案
第一章求职前的准备1【多选题】(10分)关于职业发展模型，以下描述的是：（ABD）A.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
B.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
D.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
2【多选题】(10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：(BCD)A.管理技能B.可迁移技能C.知识技能D.自我管理技能3【多选题】(10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述的是：（ABCD）A.Target目标——你的目标是什么？B.Situation情境——当时面对什么困难？C.Action行动——你做了什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？4【多选题】(10分)参加大型招聘会时，应注意：（ABD）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
B.要有针对性地投递简历，主动提问交流C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5【多选题】(10分)获取就业信息的渠道有：（ABCDE）A.直接与用人单位联系B.网络C.实习实践D.人际资源E.招聘会6【判断题】(10分)B根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
A.错B.对7【单选题】(10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于(A)A.自我管理技能B.管理技能C.知识技能D.可迁移技能8【多选题】(10分)BC某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.管理技能9【单选题】(10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（B）A.Result结果——效果如何？你有什么收获？B.Action行动——你做了什么？C.Target目标——你的目标是什么？D.Situation情境——当时面对什么困难？10【多选题】(10分)广义的就业信息包括（ABCD）A.行业企业信息B.就业形势与政策C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息第二章打造职业化简历1【多选题】(10分)简历的目的是：（AB）A.获取面试的机会B.展示与职位相匹配的能力。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019 章节测试答案第一章1、【多选题】（10 分）关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）2、【多选题】（10 分）职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（自我管理技能；可迁移技能；知识技能）3、【多选题】（10 分）STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“ STAR”原则描述正确的是：（全选）4、【多选题】（10 分）参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）5、【多选题】（10 分）获取就业信息的渠道有：（全选）6、【判断题】（10 分）根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
（对）7、【单选题】（10 分）抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于（自我管理技能）8、【多选题】（10 分）某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）9、【单选题】（10 分）通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（Action 行动——你做了什么？）10、【多选题】（10 分）广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】（10 分）简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】（10 分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/ 应聘岗位；个人信息；教育背景）3、【多选题】（10 分）个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】（10 分）以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】（10 分）以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用” STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）6、【多选题】（10 分）简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/ 应聘岗位；自我评价）8、【判断题】（10 分）通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
大学生创新创业教育 智慧树知到网课章节测试答案
1、选择题:创业应具备哪些素质？选项：A:心理B:身体C:知识D:能力答案: 【心理,身体,知识,能力】2、选择题:创业的内部约束条件？选项：A:思想B:经济形势C:心理D:经验答案: 【思想,心理,经验】3、选择题:创业需要考虑的外部环境？选项：A:素质B:政治C:经济答案: 【政治,经济,社会】4、选择题:创业最关键动力是野心。
选项：A:对B:错答案: 【对】5、选择题:穷人与富人的区别不是能力、不是机遇，而是有钱多少区别。
选项：A:对B:错答案: 【错】1、选择题:创业首先要解决未来上市的选择题。
选项：A:对B:错答案: 【错】2、选择题:创业能够长远的发展还是要靠最初的创业想法。
选项：B:错答案: 【错】3、选择题:实现有生存基础的情怀需要把故事讲好。
选项：A:对B:错答案: 【对】4、选择题:先有情怀，而后通过先生存，进一步接近情怀。
选项：A:对B:错答案: 【对】5、选择题:创业要处理好生存与情怀关系。
选项：A:对B:错答案: 【对】1、选择题:机会是指通过对资源进行创造性的组合来满足市场需求从而带来超额价值的可能性。
选项：A:对B:错答案: 【对】2、选择题:OMO是不是移动互联网创业的风口之一。
选项：A:对B:错答案: 【对】3、选择题:蒂蒙斯的创业机会评价框架涉及6个方面50个指标。
选项：A:对B:错答案: 【错】4、选择题:机会的特点：选项：A:具有吸引力B:持久性C:适时性D:可识别答案: 【AC】5、选择题:机会选择的原则：选项：A:目标相符B:资源匹配C:环境适应D:可逆性答案: 【目标相符资源匹配环境适应】1、选择题:创业资源是自己拥有，独一无二的。
选项：A:对B:错答案: 【对】2、选择题:步步为营利用资源就是快步疾飞，以高速度抢抓资源和机会。
选项：A:对B:错答案: 【错】3、选择题:建立在商业基础上的友谊永远比建立在友谊基础上的商业更重要。
选项：A:对B:错答案: 【对】4、选择题:按照资源性质可分为：选项：A:人力资源B:社会资源C:财务资源D:物质资源答案: 【人力资源社会资源财务资源物质资源】5、选择题:战略性资源具有的特点：选项：A:有价值B:稀缺性C:难以模仿D:不可替代答案: 【有价值稀缺性难以模仿不可替代】1、选择题:有一种核心团队的特点叫做3T即：同学、同事、同乡。
大学生创新创业教育知到章节答案智慧树2023年湖南铁路科技职业技术学院
大学生创新创业教育知到章节测试答案智慧树2023年最新湖南铁路科技职业技术学院第一章测试1.创新能力的核心是（）能力，它是一切创新活动的灵魂。
参考答案:创新思维2.以下哪项不属于技术创新的类型？（）。
参考答案:原始性创新3.钻木取火的发明是摩擦生热经验的启示，轮子的发明源自圆木滚动省力经验的启示，这表明（）。
参考答案:创造发明来源于人类的经验或向自然学习的结果4.( )是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。
参考答案:创新人才5.任何使现有财富创造能力发生改变的行为或活动都可以称为（）。
参考答案:创新6.( )是国家创新系统变化和发展的根本动力。
参考答案:创新7.北京大学教授王选曾认为，北大方正公司的成功得益于一批有市场头脑的科学家和有（）的企业家的结合。
参考答案:科学头脑8.人们的创造活动归根到底是为了满足（）的。
参考答案:需要9.创造性动机会直接导致（）。
参考答案:创造性行为10.要发挥创造力潜能，真正做出创造性的成果，一个必须要有很强的（）才行。
参考答案:动机第二章测试1.创新意识的核心内容是（）。
参考答案:人的创造性精神品质2.（）是创新意识形成的逻辑起点和先决条件，并且是整个创新实践的源泉和动力。
参考答案:发现问题3.（）是强化创新动机的有效途径。
参考答案:培养良好的问题意识4.创新意识的三个层次包括（）。
参考答案:以理论形态存在的创新意识;以人的心理状态存在的创新意识;以扩展形态存在的创新意识5.创新人格的主体特征主要表现为（）。
参考答案:丰富的想象力;强烈的好奇心;高度的自觉性和独立性;旺盛的求知欲6.以下体现人道主义精神的选项有（）。
参考答案:扶贫助残;助人为乐;救死扶伤7.网络创新创业门槛低、成本少、风险小、方式灵活。
（）参考答案:对8.创新意识需要天马行空、超前创意，可以大胆打破客观规律。
（）参考答案:错9.做公益事业体现了人道主义精神，不能有获得利润的行为。
（）参考答案:错10.当今时代创业，无论什么项目，只要面向市场，都必须关注互联网。
智慧树大学生就业和创业指导期末考卷答案与解析
•名称大学生就业与创业指导•对应章节•成绩类型分数制•截止时间2017-12-15 23:59•题目数30•总分数100说明：请于90分钟完成提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项容为准•第1部分•总题数:20•1【单选题】(2.5分)在求职时，为了节省时间，可以用同一份简历同时发送给多家企业多个岗位。
（）A.错B.对2【单选题】(2.5分)男士着装中的“三一”定律是指_______、腰带、公文包等三件物品统一色系。
( )A.鞋子B.领带C.外套D.袜子3【单选题】(2.5分)创业精神中包括承担风险的精神，所以创业者就是赌徒。
（）A.正确B.错误4【单选题】(2.5分)简历中需要强调的部分，可运用粗体、下划线、斜体等多重强调。
（）A.对B.错5【单选题】(2.5分)笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
A.错B.对6【单选题】(2.5分)在面试中求职者的手势高度一般不超过（）。
A.头部B.肚脐C.肩膀D.大腿7【单选题】(2.5分)结构化面试和非结构化面试的主要差别，在于是否按确定的程序和题目进行面试。
A.正确B.错误8【单选题】(2.5分)这是一个要求创新的时代，不能持续创新的公司是注定要衰败和灭亡的。
（）A.错B.对9【单选题】(2.5分)对自我介绍，描述有误的一项（）A.提前准备B.避免背诵感C.容越多越好D.有记忆点10【单选题】(2.5分)某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。
A.错误B.正确11【单选题】(2.5分)就业协议书的签订程序是：（）A.毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章B.用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章C.毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章D.毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章12【单选题】(2.5分)在面试中女性如果遇到袜子破了，可以采用的最好方法是（）。
大学生创新创业 智慧树知到网课章节测试答案
1、选择题:创新强调的是通过实际行动获取利益的行为，而创业强调开拓性与原创性。
选项：A:对B:错答案: 【错】2、选择题:传统创业与创新创业的区别是选项：A:是否创造利润B:是否创造商业价值C:是否创造品牌形象D:是否有创新因素答案: 【是否有创新因素】3、选择题:对符合条件的大学生自主创业的，可在创业地按规定申请创业担保贷款，贷款额度为（）万元。
选项：A:10万B:20万C:15万D:30万答案: 【10万】4、选择题:毕业两年以内的普通高校学生从事个体经营（除国家限制的行业外），自其在工商部门首次登记之日起( )年内，免收管理费、登记类和证照类有关行政事业性收费。
选项：A:1B:2C:3D:4答案: 【3】5、选择题:创业的过程中，需要不断更新新的思路和改造，从而推动创业的有效开展。
选项：A:对B:错答案: 【对】6、选择题:创新有两种形式分别是以下哪两种？选项：A:微创新B:管理创新C:颠覆性创新D:组织创新答案: 【微创新,颠覆性创新】7、选择题:正在发展的业务有哪几项？选项：A:PRIMEB:开设实体店C:打造物流系统D:扩展所有项目答案: 【PRIME,开设实体店,打造物流系统】8、选择题: 分享的成功秘诀其一是“在实物团购上投放大量的精力。
选项：A:对B:错答案: 【错】9、选择题: “不创新，就灭亡”，这句话是出自哪位著名企业家？选项：A:李维·施特劳斯B:唐拉德·希尔顿C:亨利·福特D:汤姆·彼得斯答案: 【亨利·福特】10、选择题:标新立异的创意并非就意味着创业机会。
选项：A:对B:错答案: 【对】11、选择题:商业模式的3个核心要素分别是（）选项：A:顾客B:商家C:价值D:利润答案: 【顾客,价值,利润】12、选择题:根据创业者的情况不同，创业者一般可以分成哪几种类型？选项：A:生存型创业者B:变现型创业者C:主动型创业者D:被动型创业者答案: 【生存型创业者,变现型创业者,主动型创业者】13、选择题:大学生创业须具备哪些能力？选项：A:规划技能B:管理技能C:专业技能D:社交技能答案: 【规划技能,管理技能,专业技能,社交技能】14、选择题:创业团队是指由（）个以上的具有一定利益关系，共同承担创建新企业的人组成的工作团队。
智慧树知到《大学生创新创业基础》章节测试答案
B:超链接
C:不确定性
D:易变性
答案: 【超链接】
10、创业思维五大原则的第二条原则是（ ）
A:可承受损失原则
B:手中鸟原则
C:统领性原则
D:柠檬水原则
答案: 【可承受损失原则】
第三章单元测试
1、有了创业必备知识就一定能创业成功。
A:错
B:对
答案: 【错】
2、创业者的基本素质包括哪些？
A:思想道德素质
创新想象能力;
创新思维能力】
3、创新是人的本性，人人都具有创新的潜能与倾向。
A:错
B:对
答案: 【对】
4、创新是一种智力特征，与人格特征无关。
A:对
B:错
答案: 【错】
5、在英国，总体来说，创业的门槛更低、政策更灵活、市场更透明。
A:对
B:错
答案: 【对】
6、美国的创新创业教育起步早，并且以大学为中心，围绕知名大学形成了具有大学特色的创新创业教育模式。
A:对
B:错
答案: 【对】
7、（ ）认为职业教育要做到手脑并用、做学合一、理论与实际并行、知识与技能并重，这些原则和做法为我国创业教育的目的和实践寞定了基础。
A:陶行知
B:黄炎培
C:蔡元培
D:梁思成
答案: 【黄炎培】
8、1999年，联合国教科文组织发表的21世纪的高等教育：展望与行动世界宣言》提出:“必须将创业技能和创业精神作为高等教育的基本目标。”
A:互补
B:动态开放
C:利益
D:志向
答案: 【互补;
动态开放;
利益;
志向】
9、创业团队的管理策略有哪些？
A:人员
B:目标
2022知到答案 大学生就业与创业指导(福州大学) 完整智慧树网课章节测试答案
2022知到答案大学生就业与创业指导（福州大学）完整智慧树网课章节测试答案第一章单元测试1、多选题：关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）选项：A:职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
B:任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
C:当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
答案: 【职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
;当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
】2、多选题：职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )选项：A:管理技能B:知识技能C:自我管理技能D:可迁移技能答案: 【知识技能;自我管理技能;可迁移技能】3、多选题：STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（）选项：A:Situation情境——当时面对什么困难？B:Action行动——你做了什么？C:Result结果——效果如何？你有什么收获？D:Target目标——你的目标是什么？答案: 【Situation情境——当时面对什么困难？;Action行动——你做了什么？;Result结果——效果如何？你有什么收获？;Target目标——你的目标是什么？】4、多选题：参加大型招聘会时，应注意：（）选项：A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
C:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D:要有针对性地投递简历，主动提问交流答案: 【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位;及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
;要有针对性地投递简历，主动提问交流】5、多选题：获取就业信息的渠道有：（）选项：A:网络B:人际资源C:实习实践D:直接与用人单位联系E:招聘会答案: 【网络;人际资源;实习实践;直接与用人单位联系;招聘会】6、判断题：根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
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【多选题】(20分) 关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）
职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
【多选题】(20分) 职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )
知识技能 B. 可迁移技能 C. 管理技能 D. 自我管理技能
【多选题】(20分) STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”
（）
A. Situation情境——当时面对什么困难？
B. Target目标——你的目标是
什么？
C. Action行动——你做了什么？
D. Result结果——效果如何？你有什么
收获？
【多选题】(20分) 参加大型招聘会时，应注意：（）
最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递
要有针对性地投递简历，主动提问交流
及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
【多选题】(20分) 获取就业信息的渠道有：（ ABCDE ）
网络 B. 招聘会 C. 实习实践 D. 人际资源 E. 直接与用人单位联系
【多选题】(20分) 简历的目的是：（）
充分展示自我B. 获取面试的机会 C. 获取一份工作 D. 展示与职位相匹配的
能力
【多选题】(20分) 在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）
A. 个人信息
B. 求职目标/应聘岗位
C. 教育背景
D. 社会实践
【多选题】(20分) 个人信息中，必写信息有（）
姓名 B. 联系方式 C. 照片 D. 性别
【单选题】(20分) 以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）
不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向
针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历
针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力
【多选题】(20分) 以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）
实践经历只要说明时间、职务或活动即可
实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
【多选题】(20分) 下列对笔试的描述，正确的是（）
以岗位需求为核心 B. 考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
企业精心设计的一组题目 D. 往往用于人才的初选
【多选题】(20分) 如何有效的应对笔试（）
提前了解目标企业笔试题型
利用好网络资源
在安静的环境中模拟练习
保持精力充沛
【单选题】(20分) 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
A. 正确 B. 错误
【多选题】(20分)自我介绍可以包括（）
个人基本信息 B. 与岗位要求相关的能力 C. 个人经历 D. 对岗位的认识
【多选题】(20分) 为了有效地应对行为面试，我们需要（）
选一个好故事B. 按照What + STAR + Key Words法则讲故事
准备好备选故事D. 好好梳理自己的经历
【单选题】(20分) 大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、
（）
前不符额 B. 不染发 C. 不卷发 D. 前符额
【单选题】(20分) “TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，
__________。
（）
时刻 B. 他人 C. 职业 D. 角色
【单选题】(20分) 面试时需要具备时间观念，通常提前（）到达面试地点比较合适。
分钟 B. 5-10分钟 C. 15分钟 D. 半个小时
【单选题】(20分) 在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有
正确 B. 错误
【单选题】(20分) 面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不
正确 B. 错误
【多选题】(20分) 下列有关于创业的说法正确的是：（）
创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过
创业包括创业活动和创业精神
创业是一个过程
创业特指创办新企业
【多选题】(20分) 创业精神的特征包括（）
高度综合性 B. 整体性 C. 超越历史的先进性 D. 时代性和地域性
【多选题】(20分) 创业者需具备的能力包括（）
知识 B. 技能 C. 特质 D. 政策
【多选题】(20分) 下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是（）
知识的获得靠学习 B. 技能的获得靠积累 C. 特质的获得靠培养 D. 做好自我管理
【多选题】(20分) 大学生创业的途径有哪些（）
创办新企业、加盟连锁机构 B. 收购或入股企业 C. 内部创业 D. 兼职创业
【多选题】(20分)以下有关“就业协议书”的描述正确的是（）
就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协
，俗称“三方协议”。
B. 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系
C. 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、。
D. 就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。
【单选题】(20分)就业协议书的签订程序是：（）
毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章
毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院
用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
【单选题】(20分)某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。
正确 B. 错误
【多选题】(20分)劳动合同中应当包含以下哪些内容：（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动岗位
C. 违约
D. 劳动合同期限
【多选题】(20分)以下对试用期的说法正确的是：（）。
劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月；
试用期内用人单位可以随时开除劳动者；
试用期工资不得低于当地最低工资标准；
劳动合同必须约定试用期。
【多选题】(20分) 学生角色与职业人角色的不同点有（）
学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力，力求全面发展，职业人角色的责任是
学生可以不受法律约束，职业人要受法律约束。
学生角色的权利主要是依法接受教育，接受经济生活的供给和资助；职业角色则是依法
学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背
【单选题】(20分) 职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企
（）
正确 B. 错误
【单选题】(20分) 外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。
（）
正确 B. 错误
【单选题】(20分) 职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。
（）
正确B. 错误
【单选题】(20分)职业生涯发展理想的状况是（）
内外职业生涯交替发展 B. 外职业生涯超前 C. 内职业生涯超前 D. 外职业生涯停滞。