煤矿防治水岗位责任制
煤业矿井防治水岗位责任制
煤业矿井防治水岗位责任制
是指在煤矿企业中，设立专门的岗位或职责，负责矿井的防治水工作。
该岗位的职责主要包括：
1. 勘探探矿工作：负责矿区水文地质调查、水源勘察、水文观测等工作，提供防治水方案的技术依据。
2. 设备安装和管理：负责水泵、水泵站、水文测量设备等的安装、检修和管理，确保设备运行正常。
3. 监测预警工作：负责监测矿井水位、水质等参数，及时发现、预警和处理水灾隐患。
4. 水文测量和数据分析：负责矿井水文测量工作，及时准确地获取并分析水文数据，为防治水提供参考依据。
5. 应急救援工作：负责矿井水灾事故的应急救援工作，包括固定救援队伍、应急装备和应急演练等。
煤业矿井防治水岗位责任制的实施，可以有效提高煤矿井的防治水能力，降低水灾事故发生的风险。
通过明确岗位职责，落实责任制，能够让每个岗位的责任人在预防、监测和救援等方面做到尽职尽责，提高煤矿安全管理水平，确保矿井安全生产。
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煤矿矿井防治水岗位责任制
煤矿矿井防治水岗位责任制煤矿矿井防治水是指在煤矿开采过程中，采取一系列措施，防止水灾事故的发生，保障矿井安全生产的一项重要工作。
为了加强矿井防治水工作，确保责任到人、落实各项措施，需要建立煤矿矿井防治水岗位责任制。
下面，本文将重点介绍煤矿矿井防治水岗位责任制的内容，包括岗位责任划分、职责要求和实施措施等。
一、岗位责任划分为了保证煤矿矿井防治水工作的有效开展，需要对相关岗位进行责任划分，明确各个岗位的职责和权责。
一般而言，煤矿矿井防治水岗位责任制的主要岗位包括以下几个：1. 矿长：矿长是煤矿的最高行政负责人，对矿井防治水工作负有全面负责的责任。
他应牵头组织编制、修订煤矿防治水规章制度，确保其有效实施，并对矿井防治水工作的安全和效果负总责。
2. 安全负责人：煤矿应当设立安全负责人职位，该职位的责任是指挥、组织煤矿矿井防治水工作，负责制定煤矿矿井防治水计划和应急预案，并进行组织实施和监督检查。
3. 矿长助理：矿长助理是矿长的协助者，对煤矿矿井防治水工作进行协调和监督，确保各项防治水措施的落实。
4. 井口值班员：井口值班员是负责矿井井口的巡视和检查工作，监测井口水位及周边环境，及时发现问题并上报。
5. 水文测绘员：水文测绘员负责对矿井的水文地质情况进行调查和测绘，提供相关数据和信息，为矿井防治水工作提供科学依据。
6. 进排水员：进排水员负责矿井水的管理和控制工作，包括监测和控制矿井的水文水位、排水泵站的运行等。
7. 电气工程师：电气工程师负责矿井的电气设备的维护和管理工作，确保电气设备的正常运转。
二、职责要求在煤矿矿井防治水岗位责任制中，各个岗位都有其特定的职责要求。
以下是各岗位的主要职责要求：1. 矿长：矿长应牵头制定矿井防治水规章制度和防治水计划，负责煤矿矿井防治水工作的安全和效果。
2. 安全负责人：负责制定矿井防治水计划和应急预案，并组织实施和监督检查。
3. 矿长助理：协助矿长进行矿井防治水工作的协调和监督。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度(3篇)
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度是为了确保煤矿的安全运营，防止水害事故的发生而建立的一套管理制度。
首先，煤矿应当设立专门的防治水岗位，明确责任人员，包括煤矿负责人、防治水岗位负责人和其他相关人员。
防治水岗位负责人应当具备专业知识和水文地质等相关技能，负责制定和组织实施防治水工作。
其次，煤矿应当建立水害排查治理制度，包括定期对煤矿进行水害排查和评估，并针对风险较高的区域制定针对性的防治措施。
排查治理行动应当在专门的记录中进行记录，并定期监督和检查其实施情况。
此外，煤矿应当建立健全的水害应急预案，明确各岗位的职责和应急处置措施，确保在水害事故发生时能够迅速、有效地应对和处置。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度的建立有助于提高煤矿的防治水能力，减少水害事故的发生，保障煤矿的安全生产。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度（2）一、水害防治岗位责任制经理(矿长)水害防治岗位责任制1.经理(矿长)对本矿的防治水安全生全面负责，是企业安全生产管理的第一责任者。
2.负责贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规以及公司安全生产的文件、决议和《煤矿防治水规定》；____制定本企业防治水的安全生产制度。
3.____编制矿井防治水规划和防治水安全技术措施计划，并定期检查执行情况；确保防治水安全技术措施所需人员、材料、设备等。
4.负责贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，每月主持召开一次“一通三防”工作会，并在人、财、物方面优先保证。
5.负责对矿井灾害预防和处理计划的贯彻实施，每年至少____一次矿井救灾演习。
6.负责____有关部门对矿井防治水设施每季进行一次检查。
7.负责____实施矿井中、长期防治水规划和年度防治水计划。
8.每周____一次井下、地面安全大检查，对防治水存在的问题落实整改措施；每周召开一次安全办公会，研究解决防治水等安全生产中的问题。
9.凡发生重大事故，必须立即____抢救，防止事故扩大。
10.____制定并检查督促各级干部和职能部门防治水安全生产责任制的落实。
煤矿防治水岗位责任制（三篇）
煤矿防治水岗位责任制是指在煤矿中设立专门的岗位负责管理和防治煤矿废水、地下水和地表水等水质安全问题。
根据《煤矿安全规程》等相关规定，煤矿防治水岗位的职责包括以下几个方面：1. 工作计划与组织：编制煤矿水防治工作方案和年度计划，组织水质监测和分析，制定相应的应急预案和处置措施。
2. 水质监测与分析：负责煤矿废水、地下水和地表水的定期监测和分析，及时发现水质超标问题，并采取相应的措施进行处理。
3. 废水处理与排放：负责煤矿废水的处理和排放工作，确保废水达到国家和地方的排放标准，防止废水对环境造成污染。
4. 应急预案与处置：制定煤矿水环境事故应急预案，组织应急演练和事故处置工作，及时进行抢险救援和污染防控，最大限度地保护生态环境和人民群众的生命财产安全。
5. 监督检查与整改：对煤矿水环境工作开展监督检查，及时发现问题和隐患，并要求相关部门和人员进行整改，确保水质安全。
6. 宣传教育与培训：开展煤矿水环境工作的宣传教育和培训，提高员工水质安全意识和技能水平，加强水环境保护的重要性。
以上是煤矿防治水岗位责任制的基本内容，通过建立和完善该制度，可以有效地管理和防治煤矿水质安全问题，减少水污染对环境和人民群众的危害。
同时，也能提高煤矿企业的环保形象，促进可持续发展。
煤矿防治水岗位责任制（二）是指在煤矿企业中建立起一套科学完善的水防责任体系，明确各个岗位人员在防治矿井水害中的职责和义务，以确保矿井的安全生产。
下面将通过____字的篇幅，详细介绍煤矿防治水岗位责任制的内容。
一、煤矿防治水岗位责任制的必要性1. 重要性：水灾是煤矿生产安全的重要隐患之一，矿井防治水工作直接关系到煤矿生产的正常进行以及人员的生命财产安全。
因此，建立煤矿防治水岗位责任制对于提升矿井防治水能力和防范水灾事故具有重要意义。
2. 问题：当前，一些煤矿在防治水工作中存在责任不明确、责任混乱等问题，煤矿防治水能力不足，防治水事故频发。
建立煤矿防治水岗位责任制可以明确各个岗位的责任，提高煤矿防治水能力，减少水灾事故的发生。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度范文
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度范文煤矿是我国能源行业的重要组成部分，但同时也是一个高风险的行业。
其中，水害是煤矿生产过程中的一个重要安全隐患。
为了加强煤矿水害的防治工作，建立健全煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度至关重要。
以下是一个关于煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度的范文，供参考。
一、煤矿防治水岗位责任制范文：1.煤矿防治水岗位责任制的目的：为了保障煤矿生产过程中的安全和可持续发展，明确煤矿防治水工作的责任分工，加强水害防治工作。
2.煤矿防治水岗位责任分工：（1）矿长：负责煤矿防治水工作的总体策划和组织实施，确保煤矿水害防治工作的顺利进行。
（2）安全生产部门：负责制定煤矿防治水工作的规章制度和技术方案，并督促各部门按照相关要求进行实施。
（3）水文地质部门：负责煤矿水害的监测和预警工作，提供水害防治的技术支持。
（4）设备维修部门：负责煤矿排水设备的维修和保养，确保排水设备正常运行。
（5）班组长：负责班组内的水害防治工作，定期组织排查，及时报告上级并采取相应的措施进行处理。
3.煤矿防治水岗位责任制的执行：（1）明确责任人员的职责，并进行岗位责任书签订。
（2）岗位责任人员应根据相关规章制度，在岗位上定期组织排查，及时发现和处理水害隐患。
（3）岗位责任人员应及时向上级报告排查情况，并采取必要的措施进行处理。
（4）岗位责任人员应定期参加防治水培训，提升自身的防治水知识和技能。
（5）岗位责任人员应加强与其他部门的沟通和协作，共同做好煤矿防治水工作。
二、水害排查治理制度范文：1.水害排查治理制度的目的：为了保障煤矿生产过程中的安全和可持续发展，加强水害排查和治理工作，减少和防止水害事件的发生。
2.水害排查治理制度的内容：（1）排查周期：根据煤矿实际情况，制定排查周期，定期组织对煤矿水害隐患进行排查。
（2）排查内容：对煤矿水害的各个方面进行检查，包括地质条件、水文地质状况、煤矿险工程、排水设备等。
水害防治岗位责任制(5篇)
水害防治岗位责任制防治水相关人员安全生产岗位责任制度兴旺煤矿____年____月防治水相关人员安全生产岗位责任制度矿长安全生产责任制一、负责贯彻执行党的安全生产方针、政策及上级有关安全生产规定、命令、决定、通知、通报。
并结合本矿的具体情况制定实施方案，对全矿的安全生产全面负责。
二、负责处理和解决安全生产中的重大问题，监督安全规程的实施，____落实职工技术培训，特别是新工人的技术培训计划。
三、负责____有关人员编制并汇审矿井灾害预防处理计划和方案，报上级主管部门审批。
____制定并汇审全矿全部生产过程的安全管理制度、操作作业规程，并认真贯彻实施，想办法制止恶性事故发生。
四、每月召开一次安全职能人员等参加的付科以上干部工作会议，研究决定安全生产中的关键性问题，并提出相应的改进措施；总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。
五、坚持入坑制度实行现场办公，调查了解安全生产方面存在的问题。
狠抓薄弱环节，及时解决安全生产中出现的问题，杜绝三违现象发生，免其后患。
六、对安全责任事故要亲自追查处理，坚决做到“四不放过”。
七、监督检查安全职能人员坚守岗位责任制的落实情况，督促检查技术人员的技术管理情况，督促检查机电人员的设备完好情况。
八、负责____领导全矿每旬一次的安全质量检查，对查出的问题，要____有关人员定时间、定措施，及时处理。
九、按规定及时上报事故，亲自指挥领导事故抢救，并做好事故追查、分析、处理工作。
十、对全矿的安全措施、安全规划、煤层变化、地质情况、事故分析都要做到心中有数。
十一、保证安全生产的各项资金及时到位。
安全副矿长安全生产责任制一、在矿长领导下，在本职工作范围内，认真贯彻执行党的安全生产方针政策和上级有关安全生产的规定、命令、通知、通报、搞好本矿安全生产，对矿长负责。
二、坚持安全第一，文明生产的方针，正确处理好安全与生产的关系，对全磁盘井下的安全、生产、质量负全面责任，并对矿长负责，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度（4篇）
煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度一、引言煤矿是我国能源行业的重要组成部分，但也是事故频发、安全风险高的行业。
在煤矿的生产过程中，水灾是一种常见的安全隐患，给工人的生命和财产造成巨大的威胁。
因此，在煤矿生产过程中，建立健全煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度是维护矿井安全和保障工人生命安全的重要措施。
二、防治水岗位责任制1. 煤矿防治水岗位责任划分为了最大限度地降低水灾风险及其危害，将煤矿防治水工作划分为不同的岗位责任，明确各个岗位的职责，并做到层层压实，为水灾防治工作提供有力的保障。
（1）矿长：矿长是煤矿的最高行政负责人，负责整个煤矿的安全工作。
矿长应当对煤矿防治水工作负有最终责任，并组织制定煤矿防治水工作的规章制度。
（2）技术负责人：技术负责人是煤矿安全生产中的关键角色，负责煤矿防治水的技术管理工作，包括煤矿的水平管理、技术文件的编制等。
（3）生产运输负责人：生产运输负责人负责煤矿生产运输过程中的防止水灾事故的工作，包括排水设备的维护和检修、抗灾救灾工作等。
（4）安全管理负责人：安全管理负责人负责煤矿的安全管理工作，包括制定安全操作规程、安全检查等。
（5）班组长：班组长是煤矿防治水工作的第一责任人，负责班组内的水灾防治工作、定期检查及隐患排查等。
2. 煤矿防治水岗位责任制执行为了确保煤矿防治水岗位责任制的有效执行，需要采取一系列措施。
（1）明确权责：对每个岗位的职责进行明确规定，并向相关人员进行详细解释，确保每个职责的执行人清楚知晓责任范围和任务要求。
（2）层层压实：在各个岗位之间形成分工明确、层层压实的工作责任链，使每个岗位的责任不断向下延伸和传导。
（3）建立考核机制：建立科学合理的考核机制，对各个岗位的责任履行情况进行定期检查和评估，并将结果作为岗位晋升、薪资奖励的依据。
（4）加强培训：加强对煤矿防治水工作有关职责的培训和学习，提高岗位责任人的专业素质和防治水技术水平。
三、水害排查治理制度1. 水害排查制度（1）立即报告：煤矿工作人员在发现矿井内有水害隐患时，应立即向上级报告，并采取紧急措施遏制水灾的扩大。
煤矿防治水岗位责任制
煤矿防治水岗位责任制煤矿工作环境的复杂性决定了防治水工作的重要性。
为了确保煤矿安全与生产的正常进行，煤矿防治水岗位责任制应该得到充分重视与推行。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、煤矿防治水岗位责任制的重要性1.警示作用：煤矿防治水岗位责任制的严格执行可以起到警示作用，提醒相关人员时刻保持警觉，不放松对煤矿水文信息的关注。
2.安全生产：煤矿防治水岗位责任制能够有效降低煤矿水害事故的发生频率，保障矿工的生命财产安全，保证煤矿安全生产。
3.责任明确：通过煤矿防治水岗位责任制，明确了各个岗位的职责，使得煤矿水害防治的责任能够得到明确划分与落实。
二、煤矿防治水岗位责任制的制定原则1.科学性：制定煤矿防治水岗位责任制应该基于科学的水文预报信息，根据实际情况进行合理的岗位职责划分。
2.合理性：煤矿防治水岗位责任制的制定应充分考虑煤矿防治水工作的特点，针对性地制定相应的岗位职责，确保能够真正解决现实问题。
3.可操作性：煤矿防治水岗位责任制的制定应该考虑到各个岗位人员的技能水平与实际工作能力，确保岗位职责的可操作性。
三、煤矿防治水岗位责任制的落实方法1.明确岗位职责：根据煤矿防治水的需要，明确各个岗位人员的职责，确保每个人员都清楚自己的工作内容和工作目标。
2.加强培训教育：通过培训培养煤矿防治水岗位人员的责任意识和专业知识，提高他们的工作水平与技能。
3.建立监督制度：建立健全相应的监督机制，确保煤矿防治水岗位责任制的有效执行，监督流程与结果的公正性。
四、煤矿防治水岗位责任制的效果评价1.事故发生率：评价煤矿防治水岗位责任制的效果可以以事故发生率的降低情况作为主要指标，通过统计数据来反映防治水工作的成果。
2.责任履行情况：评价煤矿防治水岗位责任制的结果可以从责任履行的角度进行考察，判断岗位人员是否能够按照职责要求进行工作。
3.应急响应能力：评价煤矿防治水岗位责任制的效果还可以从应急响应能力的角度进行评估，看是否能够及时准确地应对突发情况。
煤矿防治水岗位责任制范文(4篇)
煤矿防治水岗位责任制范文一、岗位职责1. 煤矿防治水岗位的主要职责是负责煤矿的防治水工作，确保煤矿安全运营。
2. 负责组织实施煤矿防治水的各项工作，包括巡查、检修、维护等。
3. 负责制定煤矿防治水的工作计划与方案，并组织实施，确保按时完成。
4. 负责煤矿防治水工作的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。
5. 负责处理煤矿防治水过程中的突发事件，及时采取应急措施，并及时报告上级领导。
6. 负责煤矿防治水工作的监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。
二、具体工作内容1. 煤矿防治水巡查（1）定期巡查煤矿地下和地上的各个涉水点，检查涉水设备的运行情况，确保设备完好，无异常情况。
（2）巡查煤矿所有涉水设备的周围环境，如地下水位、渗水情况等，及时发现和处理问题。
（3）巡查煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点，确保安全。
2. 煤矿防治水维护与检修（1）定期对煤矿地下和地上的涉水设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）对煤矿各涉水点的控制设备进行定期巡检和检修，及时发现和解决问题。
（3）对煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点进行维护和巡查，确保安全。
3. 煤矿防治水工作计划与方案制定（1）制定煤矿防治水的年度计划和月度计划，确保按计划进行工作。
（2）根据实际情况，制定煤矿防治水的工作方案，并组织实施。
（3）根据工作情况，及时调整和完善煤矿防治水的工作计划和方案。
4. 煤矿防治水工作的安全教育培训（1）组织煤矿员工进行防治水的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。
（2）制定煤矿防治水的安全操作规程和操作流程，并培训员工掌握。
5. 突发事件的处理和应急措施的采取（1）及时处理煤矿防治水过程中的突发事件，采取相应的应急措施。
（2）在突发事件处理过程中，及时报告上级领导，并做好记录和整理。
6. 煤矿防治水工作的监督检查（1）定期对煤矿防治水工作进行监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。
（2）发现问题和隐患时，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。
煤矿防治水岗位责任制
煤矿防治水岗位责任制引言随着煤炭开采量的不断增加，煤矿中出现的水患问题也越来越突出，这对煤矿安全生产提出了更高的要求。
因此，煤矿防治水岗位责任制的实施，对于保障煤矿安全生产具有重要意义。
防治水岗位责任制的意义在煤炭生产中，防治水工作是非常关键的一项工作，其安全隐患和经济浪费的严重后果往往会给企业的生产和发展带来很大的压力。
因此，防治水岗位责任制的实施，可以起到以下几个方面的作用：1. 明确责任防治水岗位责任制可以利用职责清单、工作标准等形式来明确各个防治水工作的责任人和具体职责，从而有效落实责任人员的防治水工作责任，确保防治水工作有人可依、有人负责。
2. 规范工作通过防治水岗位责任制的实施，可以使防治水工作得到规范和制度化，进一步提高防治水工作的科学性、精细化和标准化，从而提高煤矿防治水工作的效果和质量。
3. 加强监管防治水岗位责任制的实施可以有效地强化煤矿安全管理人员对防治水工作的监督和管理力度，促进防治水工作的全面、有序和安全进行，保障煤矿的安全生产。
防治水岗位责任制的内容防治水岗位责任制的内容主要包括以下几个方面：1. 技术岗位工作要求技术岗位工作要求主要包括防水工程设计、防水施工、防水材料选用、防水技术培训等方面的工作要求。
2. 作业岗位工作要求作业岗位工作要求主要包括地下巷道机械作业、运输设备作业、周边排水井设备运维等方面的工作要求。
3. 日常管理要求日常管理要求主要包括岗位职责述职、工作标准管理、安全技术交底、岗位考核等方面的工作要求。
4. 突发情况应急处理要求突发情况应急处理要求主要包括煤矿防治水灾害、防范水工程损害应急处理等方面的要求。
防治水岗位责任制的实施路径防治水岗位责任制的实施，需要做好以下几个方面的工作：1. 制定工作方案根据企业的实际情况，制定防治水岗位责任制的实施方案，包括责任人的确定、工作内容的明确、标准和制度的建立等方面。
2. 人员培训对防治水岗位责任制的相关人员进行培训，包括技术岗位、作业岗位和管理岗位的人员，确保他们能够熟练掌握防治水工作的各项要求和规定，并不断更新相关知识和技能。
矿长防治水安全生产岗位责任制(三篇)
矿长防治水安全生产岗位责任制矿长是矿区的最高负责人，对矿区的生产经营和安全管理负有直接责任。
在矿区的防治水安全工作中，矿长是最关键的责任人之一。
矿长应积极履行自己的职责，确保矿区安全生产工作的顺利开展。
一、矿长的职责1. 组织制定矿区防治水安全管理制度和应急预案，确保制度的完整性和有效性。
2. 加强对矿区防治水安全投入的管理，管理防治水安全的物资、设备和人员等资源。
3. 组织矿区防治水安全的培训和教育工作，提高员工的防灾减灾意识和应急处理能力。
4. 指导矿区各部门对防治水安全的重点部位进行排查和评估，及时采取安全措施。
5. 审核审批矿区防治水安全相关的工作计划、设计和方案，并组织实施。
6. 进行矿区的防治水安全监督检查，及时发现并处理存在的安全隐患。
7. 组织矿区的应急演练和事故调查，总结经验教训并提出改进意见。
8. 与相关部门沟通协调，完善矿区防治水安全的工作。
二、矿长防治水安全生产岗位责任制的实施1. 安全生产岗位责任制的建立矿长应将防治水安全的责任分解到各个部门和岗位，建立起明确的安全生产岗位责任制。
2. 部门领导责任的履行相关部门负责人应认真履行防治水安全生产的职责，组织开展好相关的安全工作。
3. 岗位责任的明确矿长应对矿区各个职能部门和岗位的防治水安全生产责任进行明确，并将其写入岗位责任书。
4. 岗前培训的开展矿长应定期对矿区员工进行岗前培训，提高员工的防治水安全意识和应急处置能力。
5. 安全检查和日常巡查矿长应组织专门人员对矿区的防治水安全情况进行检查，及时发现安全隐患并采取措施。
6. 应急预案的制定和演练矿长应组织制定矿区的防治水安全应急预案，并定期开展应急演练，提高应急处置的能力。
7. 安全教育的开展矿长应组织安全教育和培训，提高员工的防治水安全意识和防范能力。
8. 事故调查和责任追究矿长应组织开展事故调查，并根据调查结果追究相关责任，确保类似事故不再发生。
三、矿长防治水安全生产岗位责任制的实施效果评价1. 事故发生减少通过矿长防治水安全生产岗位责任制的实施，矿区的安全意识明显提高，事故发生的概率大大减少。
煤矿防治水制度岗位责任制
煤矿防治水制度岗位责任制背景煤矿是一种特殊的生产环境，生产过程中存在很多安全隐患，其中防治井下水灾被认为是煤矿安全中最重要、最基础的工作之一。
为了有效地提高井下防治水的管理控制能力，落实岗位责任制，煤矿防治水制度岗位责任制被采用并不断完善。
煤矿防治水制度岗位责任制的定义煤矿防治水制度岗位责任制是在煤矿防治水制度的基础上，进一步细化责任，明确各个岗位的职责，并建立健全相应奖惩制度，以保证防治水工作的有效开展。
该制度主要包括以下三个方面：1.安全生产标准岗位责任制：规定了煤矿各岗位人员在防治水方面的职责和义务。
2.保障措施岗位责任制：规定了保障井下水文安全的各项保障措施的责任分工。
3.检查考核岗位责任制：规定了各岗位负责人对防治水工作的检查和考核要求。
岗位责任制实施的好处•明确职责分工，落实责任制，保证防治水工作的全面开展；•安全意识的加强，相关人员对防治水工作的责任感进一步提高；•建立奖惩制度，鼓励积极参与防治水工作的员工，减少违规操作。
实施步骤第一步：制定规定基于煤矿防治水制度，细化防治水工作的岗位责任，制定《煤矿防治水制度岗位责任制实施细则》，该细则包括标准制定原则、岗位职责分工原则和奖惩原则等内容。
第二步：沟通宣传制定完成后，先行开展培训宣传，让相关人员了解实施细则的重要性和相关要求。
第三步：实施落实公司领导要下达责任制落实的文件，要求各个岗位人员要严格执行相关规定，并实施检查考核制度，对作业人员的安全行为进行日常监督和检查。
第四步：奖惩措施对坚持防治水制度的例行检查及时发现问题，认真认真整改和强制执行，以及主动采取措施有效维护安全的工作人员进行表彰和奖励，而违反防治水制度的行为将给予适当的处罚。
通过完善煤矿防治水制度岗位责任制，我们不仅可以提高员工对安全生产的认识，加强生产中预防水灾的计划和措施，同时还能提高管理水平，确保煤矿生产安全和员工生命安全。
煤业矿井防治水岗位责任制（5篇）
煤业矿井防治水岗位责任制为认真贯彻实行《煤矿安全规程》、《煤矿防治水工作条例》、《矿井水文地质规程》等相关文件精神，做好矿井水害的防治工作，杜绝重大水害事故，保障职工人身安全和矿井安全生产，实现矿井持续稳定发展，特制定本责任制，望各单位部门认真贯彻落实。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行“有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，以消除隐患、确保安全为目的，抓好技术监督和现场管理两大环节，对矿井水害进行综合防治，杜绝水害事故的发生。
二、奋斗目标1、杜绝因矿井水害造成的人身伤亡事故。
2、杜绝突水淹没掘进和回采工作面及以上的水害事故。
3、以防为主、防治结合，加大矿井水害防治力度，落实责任，保证各项防治水工程的正常进行，确保安全生产。
三、组织机构公司成立防治水领导小组组长：安全副总经理副组长：技术副总经理成员：生产技术部、安康部成员及各区队长、班(组)长领导小组负责全公司防治水工作的统一协调指挥，领导小组下设防治水办公室，办公室设在地质测量科，地质测量科为防治水专门机构。
任主任，成员有：四、基本任务1、认真贯彻执行国家和省有关防治水工作法规、规定、指令和集团公司《矿井防治水工作暂行规定》。
2、加强矿井防治水基础工作，做好各种水情、水害的预测预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井安全生产需要。
3、抓好水害水患的分析排查和治理工作，对排查出的水害水患，制定相应的防治措施，并明确责任，定期落实。
4、根据矿井生产接续情况，做好各种水文补勘和防治水工程。
5、落实具体防治水工作任务的实施，监督检查各类防治水工程施工质量和进度。
五、岗位职责矿井防治水工作直接影响到职工人身和生产安全，而且内容庞大、覆盖面广，必须总经理亲自抓，总工程师负责，各部门各负其责、分工协作，分工责任如下：1、董事长、总经理是安全生产的第一责任者，对矿井防治水工作负责。
解决防治水工作中的人力、物力和资金问题，保证防治水工作的正常进行。
矿长防治水岗位责任制(5篇)
矿长防治水岗位责任制1、矿长是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3、经常听取技术负责人和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。
4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。
6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。
发生伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
矿长防治水岗位责任制（2）矿长在防治水岗位上有以下责任制：1. 负责组织制定矿区防治水工作方案和预案，明确防治水工作的目标、任务、措施和责任分工。
2. 负责组织实施矿区防治水设施的建设、维护和改造工作，确保设施的正常运行和有效防治水效果。
3. 负责建立健全矿区防治水的监测预警系统，及时掌握水情，预测水患可能发生的时间和范围，采取及时有效的防御措施。
4. 负责组织开展矿区内水环境监测和排水效果的评估，提出改进措施，并及时报告上级主管部门。
5. 负责组织开展防治水工作的培训和教育，提高全体员工的防治水意识和技能，确保员工了解矿区防治水的重要性和工作要求。
6. 负责组织应急演练和应急预案的制定，确保在水患发生时能够迅速组织应急救援，降低灾害损失。
7. 负责组织矿区防治水的经济管理和资金保障，合理安排预算，确保防治水工作的顺利进行。
8. 负责与相关部门进行沟通和协调，共同推进矿区防治水工作，协助政府有关部门做好水资源保护和环境保护工作。
以上便是矿长在防治水岗位上的责任制。
矿长应全面负责矿区的防治水工作，确保矿区安全稳定运营。
矿长防治水岗位责任制（3）是指在矿山企业中，矿长作为负责全面管理和运营的主要领导，对于矿山安全防治水工作负有重要责任的制度。
煤矿总工程师防治水安全生产责任制（三篇）
煤矿总工程师防治水安全生产责任制煤矿总工程师是煤矿企业中负责安全生产管理的最高职位。
作为煤矿总工程师，其职责是确保煤矿安全生产、预防和控制各类安全事故的发生。
其中，防治水安全是煤矿安全生产管理的重要内容之一。
本文将围绕煤矿总工程师在防治水安全生产方面的责任进行详细分析，结合相关法律法规和实际工作经验，从严格追责、完善安全防范措施和加强培训等方面探讨如何落实煤矿总工程师的责任制。
一、严格追责，明确责任煤矿总工程师在防治水安全生产方面的责任首先体现在其必须对发生的水灾事故进行严格追责。
水灾事故是煤矿安全生产中的一种严重事故，往往导致人员伤亡和财产损失，对矿井乃至整个煤矿企业的生产经营造成严重影响。
因此，煤矿总工程师必须对水灾事故负起领导责任，并根据相关法律法规对相关责任人进行追责。
要做到严格追责，首先需要明确责任。
煤矿总工程师应制定和完善防治水灾事故的责任制度，明确各级责任人的职责和权利。
具体而言，煤矿总工程师要明确监理工程师、生产部门负责人、安全质量监管人员以及相关班组的责任，规定他们在防治水灾方面的职责和权责。
例如，监理工程师负责矿井建设阶段的水文地质调查和设计，生产部门负责人负责生产过程中的水灾预防和控制，安全质量监管人员负责监督检查和强化安全措施的执行，班组负责人负责组织落实各项安全规定等。
通过明确责任，可以使各级责任人明确自己的职责，提高安全防范的效果，从而减少水灾事故的发生。
二、完善安全防范措施，防治水灾煤矿总工程师在防治水安全生产方面的责任还包括完善安全防范措施，防治煤矿水灾。
首先，煤矿总工程师要加强矿井水文地质的调查和分析，及时掌握矿井地下水位和水质情况。
在矿井建设前，总工程师要引导水文地质专家进行详细的地下水位和水质调查，分析地层和岩体的渗水性质，预测可能出现的水灾隐患。
在矿井建设后，总工程师要定期组织对地下水位和水质进行监测和分析，及时发现和处理存在的问题。
一旦发现异常情况，总工程师要及时调整和改进防治水灾的措施。
煤矿矿井防治水岗位责任制(三篇)
煤矿矿井防治水岗位责任制根据《煤矿安全规程》和相关法律法规的要求，煤矿矿井防治水是煤矿安全生产的重要环节之一，为了确保煤矿矿井防治水工作的有效开展，特制定以下岗位责任制：一、矿长：1. 负责制定矿井水害防治工作的总体计划；2. 负责组织实施矿井水害防治工作，确保工作按照计划进行；3. 负责矿井防治水设施的建设和设备的维护，保证设施完好；4. 负责水文测控系统的建设和运行，及时掌握矿井内的水情变化；5. 负责组织水害应急预案的制定和演练，提高应对突发水害事件的能力。
二、安全管理人员：1. 负责制定和组织实施矿井水害防治的具体措施和方案；2. 负责矿井内的水文数据的收集和分析，及时发现水情异常，做出处理；3. 负责矿井水害防治设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行；4. 负责指导和培训矿井防治水工作人员，提高防治水技能。
三、专职防治水人员：1. 负责矿井内的水位变动和水质情况的监测，及时发现异常情况；2. 负责矿井排水设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行；3. 负责矿井防治水设施的维修和保养，及时处理设施故障和损坏；4. 负责安全检查记录的填写和报岗，确保相关安全隐患的及时处理；5. 负责参与矿井水害应急预案的制定和实施，能够熟练操作应急设备；6. 负责遵守煤矿安全操作规程，确保操作过程中不产生安全事故。
以上责任制仅作为示范，具体的矿井防治水岗位责任制还需根据煤矿的具体情况和工作需求进行调整和完善。
煤矿矿井防治水岗位责任制（二）煤矿矿井防治水是极其重要的安全工作，为了保障矿工的安全，需要建立有效的岗位责任制。
以下是一个____字的煤矿矿井防治水岗位责任制范本。
第一章总则为做好煤矿矿井防治水工作，保障矿工安全，根据有关法律法规和规章制度，特制定本岗位责任制。
第二章岗位职责第一节矿长1. 坚决贯彻执行国家和煤矿安全生产的法律法规，制定并组织落实煤矿矿井防治水的各项措施，确保矿井安全。
2. 建立健全矿井防治水责任制及纪检监察机构职责制，推动责任的层层落实。
2024年煤矿防治水岗位责任制(三篇)
2024年煤矿防治水岗位责任制1、矿长是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3、经常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。
4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、对煤矿水害隐患要及时组织处理。
发生伤亡事故时必须及时向有关部门报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
二、矿党委书记岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，落实上级颁发的防治水方面的法律法规，对全矿安全思想教育负总责。
2、把防治水工作列入党委重要议事日程，主持召开党委会，研究决定防治水工作管理人员考核任免，党员干部和群众职工水害培训等事项。
3、负责抓好职工的安全思想，负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增加职工的安全生产意思，牢固树立安全第一的劳动理念。
4、经常性地参加防治水专项会议，及时解决会议提出的有关防治水物质、资金出现的问题。
5、及时掌握防治水技术人员和防治水治理施工人员思想动态，解决其生活和工作中出现的难题。
三、矿总工程师岗位责任制1、矿总工程师在矿长的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。
2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。
3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面初相的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。
4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。
5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。
6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。
煤矿防治水岗位责任制范本（2篇）
煤矿防治水岗位责任制范本一、前言本公司高度重视煤矿安全生产，特制定本煤矿防治水岗位责任制范本，明确煤矿防治水工作的责任分工和职责，以保证煤矿的安全生产。
二、工作目标本岗位的工作目标是在落实国家和公司关于煤矿防治水的法律法规和规章制度的基础上，保障煤矿的安全生产，确保煤矿地下、地面和采掘工作面的排水系统的正常运行，预防和控制煤矿水害事故的发生。
三、岗位职责1. 全面负责煤矿排水系统的运行和维护，确保排水设备和设施的完好无损，提供可靠的排水条件。
2. 负责开展煤矿地下、地面和采掘工作面的巡查工作，及时发现和排除排水设备故障和异常情况。
3. 清理和维修排水系统中的堵塞、泄漏和破损等问题，确保排水管道的通畅和完整。
4. 根据煤矿的实际情况，制定和实施预防和应急处理措施，确保煤矿水害事故的及时处理和应对。
5. 协助相关部门开展煤矿的排水设备及设施的检修、维护和更新工作，保持设备的良好状态。
6. 及时上报煤矿排水设备和设施的异常情况，向上级主管部门提出合理化建议和改进措施。
7. 组织开展煤矿防治水技术培训，提高员工的防治水意识和技能水平。
8. 负责编写煤矿排水系统运行记录和统计数据，报送给上级主管部门。
四、职责划分根据岗位职责和工作要求，将煤矿防治水工作责任划分如下：1. 煤矿管理部门（1）制定煤矿防治水的管理制度和规章制度，确保其有效实施。
（2）组织开展煤矿防治水的年度计划和安全检查，提供必要的资源和支持。
（3）对煤矿防治水岗位负责人进行考核和评价，激励和奖惩措施落实。
2. 煤矿防治水负责人（1）制定煤矿防治水的工作计划和措施，确保其贯彻执行。
（2）统筹协调煤矿内部各个部门和外部单位的防治水工作，保证工作的高效协同。
（3）定期组织煤矿防治水工作会议，交流经验和解决问题。
（4）制定和修订煤矿排水系统的维护和更新计划，合理安排和优化资源配置。
（5）建立和完善煤矿防治水工作的监督检查制度和评价机制，及时发现和纠正问题。
防治水岗位责任制1
矿井防治水岗位责任制为认真贯彻落实《安全生产法》和国务院、省政府关于进一步加强安全生产工作的精神，根据《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》，结合我矿防治水达标矿井建设需要，特制定《防治水岗位责任制》如下：一、矿长岗位责任制1.矿长是生产矿井防治水工作的第一责任人，是矿井防治水领导小组组长，对矿井防治水工作全面负责。
2.确保每月召开一次矿井防治水工作会议，及时解决矿井防治水工作中存在的问题。
3.从人力、物力上对矿井防治水工作给予大力支持，确保矿井重点防治水工程的顺利实施。
4.组织督促有关单位及时编制矿井防治水的长远规划、年度计划，并监督实施。
5.负责批准水淹区域下采掘工程设计。
6.负责批准“带水压开采”安全措施。
二、分管副矿长岗位责任制1.分管防治水工作的副矿长是矿防治水领导小组的副组长，是矿井防治水工作的直接责任人之一。
2.副矿长对矿井防治水工作必须靠上抓，具体负责矿井防治水工程的施工管理、防治水工程接续等工作。
3.每季召集一次防治水隐患排查会议。
4.协助矿长搞好防治水工作的施工管理，确保矿井防治水重点工程的如期施工。
5.坚决执行“不安全，不生产”的原则，及时排除水害隐患，确保矿井安全生产。
6.每年组织两次矿井防治水排水设施的联合运转工作。
7.组织力量对矿疏排水井巷工程（水仓、沉淀池、泄水巷水沟等）定期进行清理，保证泄水道畅通无阻。
8.开展防治水安全质量标准化工作，组织防治水专业安全生产质量大检查。
三、总工程师岗位责任制1.矿总工程师为矿防治水领导小组副组长，对矿井防治水工作负全面技术责任。
2.总工程师必须亲自抓好矿井防治水工作，及时组织有关人员按时编制矿井防治水工作长远规划、年度规划，负责对重大防治水工程的设计和防治水工程施工措施的审批。
3.每月主持召开一次地测防治水专业会议，对受水威胁的采掘工作面逐个进行分析、排查、治理。
4.防治水设施竣工后，负责组织有关部门按照设计进行验收。
5.定期检查防治水各项工程的进展情况，解决防治水工程的重大问题。
矿井防治水岗位责任制
矿井防治水岗位责任制
范文如下：
一、岗位名称：矿井防治水岗位
二、岗位职责：
1. 及时巡查矿井各处水源，确保矿井防水设施完好，无漏水现象；
2. 定期清理矿井排水管道，保持通畅；
3. 配合矿井管理部门进行水位、水压的监测和记录，及时报告异常情况；
4. 及时修复矿井内部水源设施的故障，确保防水设备正常运行；
5. 进行矿井泵站的维护保养，确保排水设备正常工作；
6. 组织并实施矿井水源保护工作，加强矿井周边环境的防治水措施；
7. 参与矿井水灾应急演练，了解应急预案，熟悉急救措施，能够高效应对突发水灾事件；
8. 定期向矿井管理部门进行工作汇报，提出改进建议。
三、工作要求：
1. 具备矿井防治水专业知识，熟悉矿井防治水设备和工艺；
2. 具备团队合作精神，能够有效沟通协调，配合其他相关部门开展工作；
3. 具备较强的责任心和自我管理能力，能够独立检修维护防治水设施；
4. 具备应急处理能力，能够迅速准确地应对矿井突发水灾事件；
5. 具备较强的动手能力和抗压能力，能够适应工作中的高强度工作环境；
6. 具备积极进取的态度，能够不断学习和掌握新的防治水技术。
四、岗位任职要求：
1. 具备相关防治水相关专业背景；
2. 具备矿井防治水相关工作经验者优先；
3. 通过相关培训和资格考核；
4. 具备良好的沟通和团队合作能力；
5. 严格遵守相关安全和环保法规。
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目录矿长“防治水”岗位责任制 (2)总工程师“防治水”岗位责任制 (3)生产矿长“防治水”岗位责任制 (5)安全矿长“防治水”岗位责任制 (6)机电矿长“防治水”岗位责任制 (8)通风副总工程师“防治水”岗位责任制 (9)生产技术科科长“防治水”岗位责任制 (10)机电科科长长“防治水”岗位责任制 (11)安检科科长“防治水”岗位责任制 (12)调度室主任“防治水”岗位责任制 (13)通防科科长“防治水”岗位责任制 (14)采煤队队长“防治水”岗位责任制 (15)掘进队队长“防治水”岗位责任制 (16)运输队队长“防治水”岗位责任制 (17)探放水队队长“防治水”岗位责任制 (18)水文地质技术人员“防治水”岗位责任制 (19)安检员“防治水”岗位责任制 (20)瓦检员员“防治水”岗位责任制 (21)采掘班（组）长“防治水”岗位责任制 (22)探水工“防治水”岗位责任制 (23)测量工“防治水”岗位责任制 (24)水泵司机“防治水”岗位责任制 (25)采掘工人“防治水”岗位责任制 (26)机电工“防治水”岗位责任制 (27)矿长“防治水”岗位责任制1、矿长对本矿井“防治水”安全工作负全面管理责任。
2、贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、建立、健全本单位“防治水”岗位责任制，组织制定“防治水”规章制度和操作规程。
监督、检查本矿井各级干部“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制、“防治水”奖罚办法等的执行情况。
4、根据工作需要，设置安全机构，配齐人员，保证“防治水”工作正常开展。
5、采取有效措施，改善职工劳动条件，不断提高矿井“防治水”管理水平。
6、定期组织研究解决“防治水”的问题，及时组织并督促有关部门研究、解决，及时消除“防治水”事故隐患。
7、组织编制安全技术措施计划，并组织实施。
按规定提取并合理使用“防治水”安全计措经费，保证本单位“防治水”投入的有效实施。
8、组织制定并实施矿井灾害预防处理计划和“防治水”事故应急救援预案。
及时、如实报告“防治水”事故。
9、负责组织职工进行“防治水”安全培训。
10、负责组织“防治水”安全大检查，检查出的隐患按“四定”原则落实整改，做到不安全不生产。
11、发生“防治水”事故时，负责组织制定抢险救灾方案，负责抢救指挥。
总工程师“防治水”岗位责任制1、在矿长领导下，对本矿井范围内的“防治水”技术负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、负责审定本矿井认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
安全技措工程及措施计划，并监督检查执行情况。
4、负责制定矿井灾害预防及处理计划，负责修改完善“防治水”安全技术规定，并组织实施，负责组织对“防治水”安全技术措施、作业规程、补充规程的审批，并监督检查各级技术人员、干部、员工对“防治水”措施、规程、规定的学习、贯彻、执行情况。
5、定期组织召开本矿井技术例会和“防治水”例会，定期研究解决“防治水”安全技术问题，负责组织编制、审批、检查“防治水”设计、规划、计划和措施，并组织实施。
对措施中存在的漏洞和隐患负责。
6、负责“防治水”安全技术教育和“防治水”技术培训工作。
7、组织“防治水”技术攻关，解决“防治水”重大安全技术问题。
8、合理采掘部署，合理集中生产。
9、对分管范围内不履行安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
10、按时参加各种“防治水”安全会议，参加“防治水”安全大检查。
11、协助矿长指挥事故抢救。
协助矿长制定抢险救灾方案，参加“防治水”事故调查，提出防范措施。
12、负责其它分管业务范围的“防治水”安全工作。
1、在矿长的领导下，对全矿的“防治水”安全技术措施执行负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、督促检查分管业务的“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制及相关岗位责任制的执行情况。
4、在布置生产任务的同时，组织业务部门研究解决“防治水”中存在的问题。
5、组织编制矿井生产计划时，参加编制“防治水”安全技术措施计划，并组织实施。
6、定期主持召开、参加“防治水”安全会议，对“防治水”安全工作进行总结、布置，分析解决“防治水”事故隐患。
7、参与制定“防治水”技术措施、灾害预防和应急计划，并组织实施。
8、合理集中生产，合理劳动组织，改善“防治水”条件。
9、在安排组织生产时，要优先考虑“防治水”安全需要，防止“防治水”重特大事故发生。
10、对分管范围内不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
11、按时参加“防治水”安全会议和“防治水”安全检查。
12、发生“防治水”安全事故时，组织事故抢救指挥，参加事故调查，提出防范措施。
13、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
1、在矿长领导下，对本矿井的“防治水”安全工作监督检查负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、组织编制近期及长远“防治水”安全规划。
4、组织并参加“防治水”安全检查、各种“防治水”安全活动、安全质量标准化矿井建设检查验收，督促检查各单位“防治水”安全活动开展情况，对查出的“防治水”安全隐患按“四定”原则进行整改。
对上级检查出的“防治水”安全隐患要组织有关单位和部门及时研究，制定措施，落实责任，限期整改。
5、定期组织召开“防治水”安全工作例会和其它安全会，协助矿长研究解决、布置“防治水”安全工作，对“防治水”工作中存在的重大问题及时向矿长汇报并提出处理意见。
6、监督检查各级干部“防治水”岗位责任制、各工种岗位岗位责任制、业务保安岗位责任制、“防治水”奖罚办法、施工作业规程以及“防治水”安全宣传、“防治水”安全教育培训工作的执行情况。
7、掌握“防治水”安全工作动态，总结“防治水”中的经验教训，探索“防治水”安全管理办法，提高“防治水”安全管理水平。
8、对不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
9、参与“防治水”重大安全决策，审查“防治水”重大安全技措工程及“防治水”安全技术措施，并督促执行。
10、组织召开“防治水”安全工作总结表彰会，审查“防治水”安全奖励方案，审批“防治水”安全奖励基金。
11、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。
组织并参加各类事故调查、分析，提出处理意见，同时对防范措施的执行情况进行监督检查。
组织“防治水”重大安全隐患、“防治水”安全事故责任追究。
12、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
机电矿长“防治水”岗位责任制1、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
2、督促检查分管业务的“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制及相关岗位责任制的执行情况。
3、参加编制分管业务的“防治水”安全技术措施，并组织实施。
4、组织召开机电设备安装“防治水”安全工作分析会，研究解决“防治水”中存在的问题。
5、参与制定灾害预防和应急计划，并组织实施。
6、对分管范围内不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
7、在安排组织机电运输设备时，要优先考虑安全的需要，尤其是“防治水”需要，防止“防治水”重特大事故发生。
8、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。
9、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
通风副总工程师“防治水”岗位责任制1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、在矿长的领导下，负责通风范围内防治水工作的落实。
3、主要负责监督通风科对防水密闭的设计、审核、施工及管理工作；负责督促井下探放水队组同防治水办公室之间的业务联系。
4、负责在探放水过程中瓦斯检查员的配备及检查工作和钻场内风量、各类检测探头的布置。
5、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现消除隐患，确保防治工作的正常开展。
6、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。
7、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
生产技术科科长“防治水”岗位责任制1、负责组织本科室专业人员完成本部门所承担的防治水工作。
按照防治水各项技术政策、规程、条例、细则等规定，认真组织科内人员贯彻实施。
协调好本科室与其它部门之间的工作联系，积极开展防治水工作。
2、负责制定本科室各分管人员的防治水管理责任制，并督导分管人员严格履行管理职责。
3、负责组织编制井上下水文补充勘探设计及防治水工程设计，年度防治水计划和中长期防治水规划。
4、组织人员进行地面和井下水文地质调查。
对查出的重大问题及时向领导汇报，并提出具体的处理措施。
5、负责审批地质“三书”、防治水工程设计及措施，落实各项管理规定。
6、具体组织矿井地质报告等防治水基础资料的修编。
负责检查、督促地测业务，保证防治水基础资料完整、准确，并按规定时间补充、完善。
7、参加年度、月度水情分析，有针对性提出防治水计划，督促按计划实施。
8、协助总工程师组织防治水安全检查，并督促有关单位认真落实整改意见。
机电科科长长“防治水”岗位责任制1、负责全科的防治水机电方面的技术工作，协助机电矿长搞好防治水机电管理。
2、负责编写和审阅防治水机电技术性报告和安全技术措施。
3、负责防治水机电方面的工程设计、计划编制、审核及监督现场施工。
4、深入现场，研究处理防治水工作中的技术管理问题。
5、参与和指导排水设备技术测定。
6、负责系统的建立本矿各种防治水机电方面的技术图纸、图表及资料并存档。
7、完成领导交办的防治水其它任务。
安检科科长“防治水”岗位责任制1、认真执行《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》要求，对矿井防治水安全管理工作全面负责。
2、组织编制矿井防治水安全管理工作计划，及时制定年度工作计划。
3、及时落实处理防治水工作中存在的安全隐患。
4、检查落实防治水安全工作有关规章制度的执行情况。
5、组织参加规程、措施的编制和汇审工作。
6、根据矿井的生产现状及地质条件及时编制防治水安全技术措施，确保安全生产顺利进行。
7、根据安全生产过程中存在的技术问题、安全问题等及时组织修改与补充防治水安全技术措施。
8、检查防治水设计及安全技术措施的实施情况，及时解决安全生产过程中存在的防治水问题，确保安全生产。
9、积极参加有关事故、隐患的调查分析及安全防范措施制定等工作，避免同类事故发生。