工作人员行为规范

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公司员工行为规范手册(精选5篇)

公司员工行为规范手册(精选5篇)

公司员工行为规范手册(精选5篇)公司员工行为规范手册(精选5篇)公司员工行为规范手册(精选篇1)一、为使公司正常运作,保障工作效率,特制定本制度。

二、按规定时间上下班,不得无故迟到早退。

所有员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度,员工应自觉遵守上下班时间,不得迟到、早退和旷工。

迟到或早退超过半小时无合理解释者,按旷工半天处理。

三、因工作原因不能按时打卡者,本人写明原因,经领导签署意见后,报考勤管理人员处备查。

四、加班1、确因工作需要,晚上下班后超时工作2小时以上的,视为加班半天(中午超时工作的不视为加班);法定节假日加班的,按实际工作天数计加班天数。

加班人员需填写加班审批表,报领导批准后,送考勤管理人员处备查。

2、加班可以补假。

不能用补假抵销病假、事假和旷工,因公差占用休息时间的不安排补休。

不提出补休的,又不安排工作餐的给予发加班误餐费,标准暂定为35元/人/天。

五、请假1、员工不能正常出勤时,必须严格履行请假手续,提前填写请假条,请假条需清晰填写请假事由、时间,经领导批准后,报考勤管理人员备查。

确因实际情况不能提前请假的,需电话向领导请假,再行补办请假手续,否则按旷工处理。

2、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早退累计超过20次的,年终考核不能定为优秀。

3、全年旷工累计超过10天或迟到、早退累计超过51次的,年终考核为不称职。

4、旷工或者假期满后无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内旷工累计超过30天的,参照有关规定予以辞退。

5、参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定,一年中病假累计超过半年的,其超过的时间岗位津贴按60%发给;一个月,事假累计超过7天不足10天的,当月岗位津贴按50%发给,超过10天或旷工超过2天的,当月岗位津贴停发。

六、本制度从发布之日起执行。

公司员工行为规范手册(精选篇2)一、销售员岗位职责1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。

公司员工安全行为规范(3篇)

公司员工安全行为规范(3篇)

公司员工安全行为规范是指在工作环境中,为了保障员工的人身安全和工作安全,确保公司资产的安全和保密,制定的一系列准则和规范。

以下是一些常见的公司员工安全行为规范:1. 健康与安全意识:员工应具备健康与安全意识,遵守相关法律法规,不得从事危害健康和安全的行为。

2. 使用办公设备:员工应正确使用公司提供的办公设备,禁止私自更改、拆卸或损坏设备。

设备故障或异常应及时报告。

3. 保密与信息安全:员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息,遵守保密规定,不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。

4. 电脑及互联网使用:员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源,不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。

5. 出入安全:员工应按照规定的出入时间和地点进出公司,不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。

6. 火灾与紧急事件应急处置:员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线,发现异常情况及时报警并参与疏散。

7. 交通安全:员工在上班途中应遵守交通规则,不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。

8. 办公场所整洁与安全:员工应保持办公场所的整洁和安全,避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。

9. 网络安全防范:员工应定期更改登录密码,不得将个人密码告知他人,不得随意下载或打开不明链接和附件。

10. 突发事件报告:员工发现突发事件(如事故、盗窃等)应及时向上级报告,配合公司处理。

公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识,增强安全意识,减少事故和风险,确保员工的人身安全和公司的资产安全。

公司员工安全行为规范(二)第一章总则为加强公司员工的安全意识,提高员工的工作安全素质,防止和减少工作伤害事故的发生,保护员工的生命安全和身体健康,特制定本安全行为规范。

第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所,要互相尊重、友善对待,适当的交谈,不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。

2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹,保持安静工作环境。

员工行为规范

员工行为规范

员工行为规范员工手册一、员工基本行为准则1、爱岗敬业,诚实守信,严格遵守公司规章制度。

2、忠于职守,服从安排,保质保量完成工作任务。

3、举止文明,不传是非,切实维护公司利益形象。

4、言行得体,穿着大方,上班着工作服穿工作鞋。

5、精神饱满,有序工作,确保工作不拖延不积压。

6、严于律己,积极进取,不断提升个人工作技能。

7、勤俭节约,廉洁奉公,厉行节能降耗控制成本。

8、关心集体,爱护公物,严禁公司财物占为己有。

9、忠于公司,保守机密,严禁披露公司技术秘密。

10、团结协作,乐于奉献,以献身公司事业为骄傲。

二、考勤制度1、员工应自觉遵守公司《考勤管理制度》,不得无故迟到、早退、缺勤和矿工。

上班时间后30分钟以内到岗的,记为迟到;下班时间提前30分钟以内离岗的记为早退;上班时间后超过30分钟以上到岗或下班时间提前30分钟以上离岗的,记为缺勤;无正当理由未到岗或未刷脸卡的,记为矿工。

2、全勤奖按220元/月计发,每天10元,迟到或早退一次扣2.5元。

3、高效利用工作时间,上班时间禁止从事与工作无关的炒股、网上聊天或玩电游等电脑操作,不串岗,不聚集聊天、不打闹、不赌博、不酗酒,不利用公司资源干私活。

4、员工公派出差、开会、学习、培训、参加社会活动期间,视同出勤。

结束后应及时返岗上班,无故不上班者,按旷工处理。

5、员工连续旷工超过十五个工作日或一年内累计旷工超过三十个工作日的,公司与其解除劳动合同。

三、安全制度1、新入厂员工、调换工种的员工及实习、代培、临时参加生产的人员必须受过安全教育和操作技术训练,经考试合格后在师傅的指导下进行操作。

电气、起重、焊接、压力容器、车辆驾驶等特种作业人员必须持证操作。

2、生产作业场所不准赤膊、穿高跟鞋、拖鞋。

员工操作前必须按规定正确穿戴好个人防护用品,披肩发、长辫必须罩入工作帽内。

操作有可能被传动机械绞辗伤害的作业不准戴手套,不准穿戴围巾、围裙,脖子上不准佩戴装饰品。

3、检查修理机械、电气设备时,必须切断电源,挂上警示牌。

工作人员行为规范

工作人员行为规范

工作人员行为规范一、行为规范1.讲政治,讲学习,讲正气,讲团结,讲纪律,严守国家和单位机密。

2.刻苦钻研业务,熟悉本职工作,爱岗敬业,尽职尽责,诚实守信。

3.勤政务实,令行禁止,政令畅通,办事公道。

4.公开办事程序,工作运行有序,职责明确,不推诿,不拖沓,讲实话,办实事,求实效,严格按照公开办事事项的条件、程序、时限为群众提供服务。

5.办公场所整洁有序,公务人员着装整洁,举止端庄,文明用语,按照规范的服务用语和礼仪接待来访群众,接听咨询电话,并将群众咨询事项中属于本职工作范围的有关办理程序、方法及相关手续一次性告知咨询人,切实做到来电必接、有问必答。

6.遵守职业道德,办事热情周到,礼貌待人,为来办事者提供座位茶水,对群众反映的困难和问题,努力做到事事有回音,件件有落实。

7.经常深入基层,全面调查研究,杜绝官僚主义和形式主义,为上级单位和基层提供高效优质服务,自觉接受基层和群众监督。

8.秉公执法,不越权,不渎职,廉洁自律,不徇私情,做到:(1)不接受业务单位礼品、礼金或者有价证券;(2)不接受可能对执行公务有影响的业务单位的宴请;(3)不参加有可能影响执行公务的业务单位或个人的营销活动;(4)不参加有可能影响执行公务的业务单位邀请的营业性娱乐活动;(5)不在遇到重大工作情况时擅自表态,应及时向上级领导汇报;(6)不在有关的业务单位报销各种费用或领取兼职津贴;(7)不擅自参加外单位邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动。

二、监督措施1.建立市住房公积金中心工作人员行为监督领导小组,对中心工作人员遵守政务公开制度、履行岗位职责和行为规范进行监督检查,接受群众投诉。

2.接受服务对象和有关部门监督,定期或不定期召开企业和群众座谈会。

3.接受舆论监督,定期或不定期向新闻单位公布有关政务公开情况。

4. 设定举报箱与举报电话。

5.接受市住房公积金管委会、市政府办公室及财政、审计等监督单位的监督,定期向上述单位报告。

便民服务中心工作人员行为规范

便民服务中心工作人员行为规范

便民服务中心工作人员行为规范便民服务中心(站)工作人员行为规范一、仪容仪表窗口工作人员应仪表端庄,举止文明,办事公正,有良好的修养与素养。

1、工作人员应穿戴整洁,朴素大方,仪表端庄。

工作人员上班期间应规范着装。

2、坐姿要端正,站姿要挺立。

3、禁止留怪发型,留长指甲,涂指甲油。

二、举止行为1、言行举止要与善、谦恭、庄重、得体。

2、微笑热情服务。

面对服务对象时应面带微笑,自然真诚,起立迎接,站立送行。

3、有声服务。

服务对象来时有迎声,询问有答声,离开有送声。

4、做到五个一样。

受理、咨询一样热情;生人、熟人一样与气;干部、群众一样尊重;忙时、闲时一样耐心;来早、来晚一样接待。

5、在服务对象前禁止整理服饰、整理头发、掏耳垢、挖鼻孔、剔牙齿、剪指甲等不文明行为举动。

6、工作时间禁止大声喧哗、嬉闹。

7、工作时间禁止一切娱乐活动。

8、禁止在工作大厅内吸烟。

三、文明用语1、与服务对象交谈时须口齿清晰、条理清晰、言简意赅、用语文明,提倡讲普通话。

2、接听服务对象电话时,应使用“您好,便民中心(站)××窗口,请讲”,“您有什么事。

”,“我能转达吗。

”,“请稍等一下”,“请您再说一遍”等文明用语,禁止强行中断或者挂止电话。

3、接待服务对象时,应使用“您好,您要办什么业务”或者者“请您到×号××窗口办理(指明准确位置)”等文明用语。

4、为服务对象办理业务时,应使用“请稍等”,“请填写xx”,“请您听我全面解释一下好吗”,“请到××窗口缴费”,“您的手续已办好,请核对”,“请保管好您的资料”,“请您×月×日来领取证照”等文明用语。

5、服务对象办完业务离开时,工作人员应使用“请慢走”,“再见”,“谢谢您的合作”等文明用语。

四、禁止用语接待服务对象或者接听电话时,禁止使用“我不明白,你去问××”,“有牌子,自己看”,“下班了,明天再来”,“快点,我要下班了”,“已经告诉你一遍了,还不懂”,“没看我正忙着吗。

工作人员行为规范

工作人员行为规范

工作人员行为规范篇一:工作人员行为规范办公室工作人员行为规范一、坚持四项基本原则,讲学习、讲政治、讲正气;二、为党和政府分忧、为职工和企业服务;三、忠于职守,服从命令,保守秘密;四、遵守国家的法律、法令和机关各项规章制度;五、熟练掌握政策、刻苦钻研业务,创一流工作水平;六、勤政廉政,依法行政,实事求是,公道正派,严格按程序办事;七、勤奋工作,尽职尽责,无私奉献;八、规范服务,便捷准确,提高效率;九、襟怀坦白,互相帮助,团结协作;十、统一着装上岗,佩带胸卡服务,用语文明规范,礼貌待人热情。

公务礼仪规范总则公务礼仪又称行政礼仪,是机关工作人员在从事公务活动必须遵守的礼仪规范。

机关工作人员遵守公务礼仪不但有助于提高自己的办公效率,更有助于维护工会机关展示给外界的完美形象。

机关工作人员在执行公务时必须严格遵守。

仪表仪态要树立整洁、端庄的个人形象,仪容要干净、整洁。

单位有统一着装要求,工作时间应穿着工作服;没有统一着装要求的,工作时间应选择较庄重大方的服装,男士以西装为主,女士着装要美观得体。

衣着要整齐,无褶皱,避免不系扣子,不拉拉链等现象。

1、按时、按季着装,服装要整洁、挺括,胸卡要端正。

2、西服、领带、衬衫颜色一般不超过三种,并且搭配要和谐,穿着佩戴要规范。

3、女士佩带饰物要与服装、场合相协调,可做适当淡妆,不穿过紧、过透、过于短小的衣服。

4、面部清洁,发型朴实大方。

保持良好精神状态。

5、工作前不吃葱、蒜、韭菜等有异味食物。

6、正确的站姿:挺拔、头正、劲直、肩平、挺胸、收腹、立腰、腿直、平视、微笑。

不要有:两腿交叉站立、双臂交叉抱于胸前、双手插于裤袋内、身体不停的抖动或晃动、双手或单手叉腰站立、弯腰弓背、依靠墙壁等。

7、端庄文雅的坐姿:头正、肩平、腰直、腿稳。

不要前倾后仰或东张西望。

不可将大腿并拢,小腿分开或双手放于臀下。

坐下后不可摇膝抖腿、不可四肢敲打桌面、不可做桌面椅背。

与人会面时还要注意,10分钟内不要松懈,开始见面就靠在椅背是不礼貌的。

员工基本行为准则

员工基本行为准则

员工基本行为准则一、遵纪守法1、自觉遵守国家的法律,法规和各项政策,遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责。

2、严格遵守公司的财务规定,不贪污,不行贿受贿,不接受回扣和好处,对于确实无法拒绝的正常商业馈赠,要及时上交公司办公室处理。

3、严格保守公司秘密,不得泄露或出卖公司的商业秘密和经济,技术,管理信息和情报。

二、敬业爱岗、保证质量4、认真负责处理自己每天的工作,对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神处理好。

5、领导交办的事情要迅速处理,并及时汇报,勿因疏忽造成损失。

三、诚实守信6、同事之间要和谐相处,互相尊重,信守承诺,不欺骗别人。

7、反应情况实事求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不诋毁公司和同事的声誉,不讽刺他人的成绩。

四、团结合作8、工作积极主动,相互配合,经常进行工作交流与沟通,认真及时处理工作中出现的问题,敢于承担责任。

遇到问题遵循“先解决问题,后分清责任”的工作原则。

9、坚持“下级服从上级”的管理原则,服从公司的调动和分配,工作时不得消极怠工。

五、善于学习,勇于创新10、爱岗敬业,恪尽职守,勤奋工作,努力学习本岗位专业知识,认真做好本职工作,保质保量按时完成工作任务,并自觉接受公司组织的各项培训和教育,勇于创新,积极进取。

六、热爱公司,维护公司的利益和形象11 关心公司的发展,积极为公司献计献策。

12、时刻牢记员工个人形象是公司对外形象的代表,任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。

13.发现可能侵害公司财产或声誉的行为,要敢于制止、纠正、报告。

七、遵守社会公德14、遵守社会公共道德,树立正气。

为人处事豁达,明理,不斤斤计较,不损人利己。

员工行为规范一、劳动纪律1、员工应遵守公司的作息制度,不迟到,不早退,不无故旷工。

2、禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。

3、员工不得进行任何形式的赌博活动。

4、员工应团结协作,不挑拨离间,不搬弄是非,不吵架打架,不聚众闹事。

工作人员行为规范

工作人员行为规范

工作人员行为规范
一、按规定着装,上班时间佩戴工作证。

二、办公时间不擅离工作岗位。

三、不在办公区域高声喧哗,检测工作中不接打电话,不吸烟。

四、保持整洁的办公环境,不在办公区域进食。

五、不在办公区域内看报纸、玩手机及利用电脑听音乐、玩游戏等。

六、禁止参与可能导致与公司利益冲突的活动。

七、不得利用职业之便谋取个人利益;
八、不得接受、参与可能影响公司利益的馈赠、宴请;
九、不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

十、杜绝非工作人员进入检测车间。

十一、下班后仔细检查车间门锁及电源,确保车间安全。

十二、保持工作场所卫生清洁。

十三、忠诚于公司,诚实守信,反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

十四、严格遵守党和国家的方针政策、法律法规,公民道德规范和公司各项规章制度,服从公司管理、调度和安排。

十五、员工在岗位工作中,必须严格遵守工作制度、按操作规程办事,爱护设备,维护设备和工作环境的安全可靠、整洁、有效。

接待前来办理车辆业务的群众热情周到,用语文明,服务耐心,不准与群众发生任何吵闹、斗殴行为。

十六、不准以谋取个人利益为目的代单位和个人办理机动车检测、调试、维修业务。

十七、加强政治、法律、业务学习,不断提高思想政治素养和工作业务技能,与时俱进,高效能、高素质地适应和完成本职工作。

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范1、按时上班,不迟到、不早退、不缺勤、不旷工,自觉遵守公司考勤制度,有事及时请假。

2、公司内着装整齐,不允许穿戴奇装异服。

男性不允许穿背心、短裤、拖鞋,不允许留长发;女性不允许穿紧身、过于暴露的服装。

不允许浓装艳抹。

3、在办公室坐姿要端正,不允许将腿脚搭在桌椅上;站立时不要身倚墙壁、柱子等;不允许在办公室躺卧。

4、上班期间严禁擅离职守,外出办事必须提前向上级汇报申请。

5、进入办公室前应先敲门示意,严禁在未经上级同意的情况下进入经理/主管办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。

6、自觉遵守各项保密规定,严守保密纪律。

7、严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。

8、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。

9、在工作期间严禁大声喧哗、打闹,禁止传播“小道消息”,不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。

10、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流,接待时需统一使用文明礼貌用语:“您好,请问有什么可以帮您?”;待来访人员离开后及时整理好接待区域,将所使用的物品归位。

11、接听及拨打电话应使用礼貌用语:“您好!XXXXXXXXX公司”;通话中要态度谦和,语音适中;通话内容要简明扼要。

12、来电时,须在电话铃响三声内接听。

当遇到自己不熟悉的业务时,不可直接回答:“不知道!”,并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复;通话结束时应等对方先挂电话,不允许抢先挂断。

13、严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜,严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。

14、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作,主动复核上级布置的工作任务,不断提高自已的工作技能及工作效率,精益求精,务求使工作顺利完成。

各级部门经理/主管应以身作则,率先垂范,不断加强自身修养,提高团队凝聚力。

14、每天打扫办公室卫生,保持办公环境清洁及个人桌面整洁,物品摆放有序。

爱护公共财物,公私分明,做到不侵占、不损坏;当发现他人有侵害行为时,应及时制止或检举揭发。

健康管理中心工作人员行为规范

健康管理中心工作人员行为规范

健康管理中心工作人员行为规范
(一)品行规范
(1)遵纪守法,廉洁奉公,不以医谋私。

(2)工作人员的言行举止都代表着健康管理中心的形象,要以理行事,文明做人。

(3)严格遵守中心各项规章制度,执行力强,全力完成各项任务。

(4)培养正直、善良和诚实的好品格,做一名务实的工作人员。

(5)尊重同行,团结协作,互相帮助,共同提高。

(二)形象规范
(1)工作时需着工作服,仪表整齐整洁。

(2)注意手卫生,指甲及时修剪并保持干净。

(3)站姿端正,挺拔自然;坐姿良好;走姿步伐有力,姿势稳健。

(三)语言规范
(1)以体检客户为中心,对体检客户一视同仁,满腔热忱,耐心细致,周到认真。

(2)工作场所使用普通话交流。

语音清晰,语意明确,语言诚恳,语调平和。

(3)与人沟通时,面带微笑,耐心倾听,不随意打断他人的话。

(4)使用文明用语:“您好”“请问”“谢谢”“不客气”等。

(四)操作规范
(1)遵守工作纪律:不迟到早退,不擅离工作岗位;上班时间不聊天,不干私活。

(2)严格遵守操作规程和健康管理中心工作制度:认真执行质量控制方案;对可疑结果应重复核查;不隐瞒工作中的问题和差错,以便及时纠正。

(3)严谨求实,一丝不苟。

体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果;严禁发假报告;不得向体检客户提供治疗建议。

(4)重视医疗安全,防止交叉感染,注意对体检客户和自身的保护。

(5)尊重体检客户隐私;努力提高工作效率,缩短候检及报告时间。

(6)努力学习,不断掌握新理论、新技术,开展新项
目。

医院各岗位人员行为规范

医院各岗位人员行为规范

1.严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不携带与工作无关的物品上岗。

2。

上班时间不做与工作无关的事情,不看与工作无关的书籍杂志。

3。

着装整洁,不浓妆艳抹,不穿拖鞋,男士不穿短裤,佩戴胸卡上岗。

4。

忌在办公场所嬉笑、闲谈、大声喧哗,维护公共场所及会场秩序。

5。

遵守无烟医院的规定,做到自己不在办公室及公共场所吸烟,看到吸烟人员要主动劝阻.6。

接电话时要主动问“您好”,通话结束时要主动说“再见"。

如有重要内容要认真做好笔录。

7.同事间团结协作,和睦相处,不暗地里抵毁别人.8。

与同事、病人见面要问“您好!”或者点头示意。

自觉维护公共卫生,树立个人良好形象,不随地吐痰,不乱扔杂物。

9。

遇到职工或者病人有难处时,主动向前匡助。

10。

乘电梯时应先病人后自己 ,当电梯人数超载时,要自觉退出,不要强行挤入。

11。

值班就餐时 ,要文明,不随地丢弃东西,不浪费饭菜。

12。

节约水电暖,随手关灯、关气 ,关闭水龙头.13.执行首问负责制,介绍、指导、引领热情主动,确保来访者或者病人及家属满意。

14.工作期间随时进行 6S,保持整洁、安全的工作环境。

1。

坐姿端正,说话温和。

2。

主动同客人、上级及同事打招呼。

3.遵守首问负责制,礼貌待人,文明待客,主动介绍。

4.保持环境整洁,严格请示汇报。

5。

检查人员佩戴胸卡 ,举止端庄慷慨,语言文明 ,行为规范,以理服人。

1.7:30 准时上班,不聚堆、不闲谈、不干私活、不看报刊。

2.导医人员的职责:迎送、引领、礼仪、咨询、导诊、分诊、释疑解难.3。

仪表端庄,举止慷慨,行动快捷 ,精神饱满 ,淡妆上岗,不浓妆艳抹,不佩戴首饰,礼仪站姿,指引、引领手势规范,语言文明,实行“一站式"服务.4。

以“天使般的微笑,空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热情,用精湛的专业知识和技术,主动、热情、温馨、亲切、周到、全程地为患者服务。

遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人,要主动搀扶就诊。

办公室行为规范(15篇)

办公室行为规范(15篇)

办公室行为规范(15篇)办公室行为规范(精选15篇)办公室行为规范篇1一、办公室人员上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司形象和个人形象。

二、在进入办公室前必须佩挂好工作牌,工作牌只能佩挂在胸前,严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处。

三、办公室严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。

注意个人的办公桌干净整洁,营造良好和谐的工作环境。

四、办公室须有专人值班,不得空缺。

负责接听电话,接发传真和来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、公司电脑专人使用,并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

八、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

九、节约能源,下班时关闭空调、电脑等电源设备。

办公室行为规范篇2一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。

营造良好的工作环境。

三、未经许可,员工上班时间,不得接待私人探访。

四、工作时间办公室内不准吃零食食物,有需要者可到指定地点进食(茶水间)。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的'电话。

接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修。

不得用传真机拨打电话,不得传真复印个人资料。

八、办公桌上私人物品不得超过三件(茶具、手机、其他),其余私人物品请放入自己的更衣柜。

九、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

十、公司电脑专人使用,并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容,下班要及时关闭电脑电源。

员工日常行为规范(参考)

员工日常行为规范(参考)

员工日常行为规范(参考)员工日常行为规范(参考)每一个大公司背后都有不同的规范,以下是小编整理的员工日常行为规范参考,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工日常行为规范(参考)篇11、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。

上班时精神饱满,工作积极。

工作期间不聚众聊天,嘻笑打闹,不吃零食,不干私活,不看与工作无关的书籍报刊,不占用电话聊天。

2、未经允许外单位人员不得进入生产区。

3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。

4、按照“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求,保持生产办公现场清洁卫生,摆放有序。

做到“四无三整洁”(四无:设备、工具、门窗无尘垢;柜顶、桌面物品无乱堆乱放;地面屋角无杂物;顶板、墙壁无蜘蛛网。

三整洁:现场整洁;工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁;原始记录整洁)。

5、员工要尊重领导,服从管理,听从领导指挥安排;领导要关心爱护员工,经常与员工交流沟通。

6、按时参加会议,不迟到,不早退,开会期间关闭手机铃声,原则上不接打手机。

7、每天工作做到“日事日结,日清日高”,按时完成工作任务,保证事事有着落。

8、保守公司机密,不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。

9、不得利用工作机会和便利谋求私利,假公济私,贪污腐化。

10、爱护公共环境卫生,保持环境整洁,严禁随地吐痰,严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。

11、公司实施“无烟工厂”,厂区禁止吸烟。

外来人员有吸烟行为,应及时制止。

12、办公场所要保持安静、整洁,不可大声喧哗、吵闹,接打电话时语音柔和,音量适中,不可影响他人。

13、实行首任接待制,接待人员要态度和蔼,服务热情,尽快将来客带到接洽部门。

14、工作中提倡使用普通话;语言规范、文明,不讲粗话、脏话。

15、上班期间全体员工须按公司要求着装,下班后不得穿工作服外出。

16、服装洁净得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤,不穿奇装异服。

17、头发整洁、大方得体,经常洗理,不染异色。

员工日常行为准则及规范

员工日常行为准则及规范

员工日常行为准则及规范作为一家企业,制定员工日常行为准则及规范对于营造良好的工作环境、增强团队凝聚力、提高员工工作效率和促进企业发展具有重要的意义。

下面是员工日常行为准则及规范的内容,分为几个方面进行说明。

1.诚信守信1.1诚实守信,言行一致,信守承诺,言出必行。

1.2禁止虚假宣传和夸大宣传,将真实情况和信息准确反映给客户及合作伙伴。

1.3绝对遵守公司的机密和保密政策,严格保护公司的商业机密和客户信息。

2.尊重他人2.1尊重并照顾员工、客户、合作伙伴和供应商的权益,不歧视、辱骂或恶意诽谤他人。

2.2遵守公司的平等机会政策,不因种族、性别、宗教信仰等因素对他人进行歧视或偏见。

3.良好的职业道德3.1尊重职业和行业的道德规范,坚守职业操守。

3.2遵守法律法规,不参与非法活动,不利用职务之便谋取私利。

3.3积极参与公司的社会责任活动,为社会做出贡献。

4.工作责任心4.1尽职尽责,完成所分配的工作任务,做到高效执行。

4.2与同事协作,分享知识和经验,共同完成团队目标。

4.3对于工作中的问题,应及时向上级汇报,不隐瞒、掩盖或拖延处理。

4.4保护公司财产和资源,正确使用和处理公司的设备、工具和机密信息。

5.行为规范5.1严禁酗酒、吸烟和吸毒等不健康的行为,保持良好的仪表仪容。

5.2维护良好的工作环境,保持工作区域的整洁和卫生。

5.3尊重公司的财产和公共设施,正确使用和保护公司的设备和资产。

5.4文明用语,尊重员工、客户和同事的感受,不使用粗言秽语或攻击性语言。

5.5遵守公司的工作时间和考勤规定,严格按时上下班,不迟到、早退或擅自请假。

通过制定员工日常行为准则及规范,可以帮助员工树立正确的工作态度和行为准则,提高员工的工作效率和绩效,促进员工之间的和谐相处,增强整个团队的凝聚力。

同时,也有助于维护公司的声誉和形象,提升公司的竞争力。

在日常工作中,要求各级管理人员起到榜样作用,对员工进行培训和指导,确保员工行为规范的贯彻执行。

标准员工行为规范

标准员工行为规范

标准员工行为规范标准员工行为规范5篇文明礼貌,具有一定的文化修养,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄,待人接物不卑不亢,事事处处表现出良好的精神风貌。

以下是我整理的标准员工行为规范,欢迎大家借鉴与参考!标准员工行为规范精选篇11、遵守公司的一切规定、制度及通告;2、准时上班,按时下班,不迟到、不早退;3、对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压;4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸,或利用电脑聊天、打游戏;5、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,但一经上级主管决定,应立即遵照执行;6、尽忠职守,保守业务上的秘密;7、爱护公司财物,不浪费,不化公为私;8、保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的事;9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;10、严谨操守,不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠,不得收受赂或挪借款项;11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处,争取公司荣誉及顾客的合作;严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为;12、工作时间内,未经核准不得处理私人事务;如确因重要原因必须会客时,应经主管人员核准在指定地点进行,时间不得超过15分钟;13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所;14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁;15、全体员工应团结合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序;16、加强学习,锻炼工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率;17、因过失或故意,使公司遭受损害时,应负赔偿责任;18、未经核准不得擅离职守;19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责,不得私自携出或出借,公司员工纪律与行为规范。

20、注意本身品德修养,切戒不良嗜好。

标准员工行为规范精选篇2为了创造一个文明祥和,秩序井然的工作环境,树立管理人员的良好形象,要求全体员工在管理、服务过程中,严格按照本规范的内容去执行,以确保公司取得最佳社会效益和经济效益。

员工行为规范的管理制度(6篇)

员工行为规范的管理制度(6篇)

员工行为规范的管理制度(6篇)在不绝进步的时代,很多情况下我们都会接触到制度,制度是指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢?的我细心为您带来了员工行为规范的管理制度(最新6篇),希望大家可以爱好并共享出去。

员工行为规范的管理制度篇一一、总则1、为保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对外形象,特订立本规范。

2、公司办公室负责本规范的实施和督促。

二、适用范围本规范适用于公司全部员工(包含外调人员及来公司学习人员)。

三、礼仪、礼貌规范(一)语言规范1、公司提倡说一般话。

有三位以上外来客人在场的情况下必需说一般话。

2、交往语言:在处理对外事务中,必需使用“您好、欢迎、请、感谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。

3、电话语言:接听电话应适时,一般铃响不应超过三声。

通话时首先使用“您好,河北通慧热力有限公司,请问xxx”,语气不冷不热,音量适中,不得在电话中高声喧哗、争吵,以免影响工作秩序。

4、接待语言:接待公司来访客人时应使用:“您好,请稍侯,请坐,我通报一下”等词语,切勿说“不”。

5、职员间称谓:职员之间可称呼职务或其姓名。

(二)行为规范1、每位职员应以自动热诚的态度对待公司来访客人,并做好应答或记录工作,若超出处理权限适时通报相关主管。

2、严格遵守上下班时间,不得迟到或早退。

上班期间禁止回宿舍休息、洗衣裳等与工作无关的事情。

3、上班时间,严禁在公司办公和生产区域大声喧哗和使用不文明语言和动作。

上、下楼梯应靠右行;在通道、走廊里碰到上司或客人要礼让,不能抢行;职员会面,应面带微笑行点头礼。

4、职员到他人办公室,应先敲门,经同意后方可进入;非工作事项,不得相互串岗、闲聊。

5、正确、有效、适时地与同事、与其它部门沟通看法看法。

碰到问题不推卸责任,共同建立互信互助的团队合作关系。

6、员工要养成勤俭节省的生活作风,节省水电,下班后办公室电器要全部关闭。

7、电路检修要事先通知办公室,待办公室通知各部门将电器通电后方可拉闸。

员工安全生产行为规范

员工安全生产行为规范

员工安全生产行为规范员工安全生产行为规范一、员工出勤规范1. 准时上班,不迟到、不早退,不私自请假,不擅离职守。

2. 经过培训和考试合格后,佩戴安全防护用品,并正确使用。

3. 员工本人无安全隐患,才可上岗工作。

二、工作场所规范1. 保持工作场所的整洁与干净,不乱扔废弃物。

2. 保证工作区域通畅,不堆放杂物,不堵塞安全出口。

3. 特殊的工作场所,需要提前做好安全防护措施,并请专人监督。

三、工作方式规范1. 绝对禁止酒精、毒品等违禁品在工作场所出现。

2. 禁止个人行为不检或使用不合格的设备、工具进行工作。

3. 禁止使用手机、耳机等个人娱乐用品,影响工作效率和安全。

四、安全操作规范1. 在操作设备前需经过培训和资质考核,确保具备正确的操作技能。

2. 严格按照操作规程进行操作,禁止随意修改或忽略相关步骤。

3. 操作过程中要保持专注,不受外界干扰,严禁玩笑、打闹等不负责任的行为。

五、危险源防范规范1. 使用化学药品、易燃品等危险物品时,必须按照规定数量和规范操作。

2. 严禁私自将危险物品带入公司,禁止私自携带火种进入危险区域。

3. 当发现危险源时,应及时上报,不可隐瞒或擅自解决。

六、紧急情况处理规范1. 发生火警、爆炸等紧急情况时,立刻按照紧急预案、措施进行处理。

2. 当有人员受伤或遇险时,及时报警并提供相应的救助,不可见死不救。

3. 在任何紧急情况下,员工的生命安全放在第一位,不可贪图小利而违反安全规范。

七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规范的员工,将依法给予相应的纪律处分,包括扣工资、停职、开除等。

2. 注重员工的安全意识和责任心,对积极遵守规范的员工,给予相应的奖励和表扬。

以上是员工安全生产行为规范,每位员工都应牢记并严格遵守。

只有保证员工的安全,才能确保企业的持续稳定发展。

公司员工行为规范手册5篇

公司员工行为规范手册5篇

公司员工行为规范手册5篇公司员工行为规范手册5篇【精选】公司员工行为规范手册可以有效的维护一个企业的正常工作秩序,提高办事效率,那么公司员工手册是怎么样的呢?今天小编在这给大家整理了一些公司员工行为规范手册,就让我们一起来看看吧!公司员工行为规范手册【篇1】职业道德1.敬业爱岗,遵章守纪(1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度;(2)热爱企业,爱护企业的荣誉,时刻牢记自己是河南能源的一员,一言一行代表河南能源的形象。

自觉维护企业利益,勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争;(3)热爱本职工作,认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。

2.勤奋工作,学习创新(1)刻苦钻研业务,苦练基本功和操作技能;精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识、解决问题的能力;(2)不断提高自身专业技术水平。

勤奋工作,干一行,专一行;用心做事,追求卓越;干一流工作,创一流业绩,做一流员工;(3)自强不息,坚持终身学习,不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新方法,不断提高业务素质和实际工作能力;(4)热爱工作,激情投入;珍惜岗位奉献期,在工作岗位上实现自己的人生价值。

3.团结协作,诚信奉献(1)弘扬团队精神,同心同德,热爱集体,顾全大局;对待同事要互相尊重,真诚相待,密切合作,坦诚沟通;上下级互相尊重,上级支持下级,下级服从上级管理;(2)为人诚信正直,不得弄虚作假,服从上级命令,听从指挥,保质保量完成上级交办的各项任务。

讲求诚信,信守承诺,不损害客户的`合法权益;(3)以工作为重,不计较个人得失,乐于奉献,努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围;(4)精神饱满,积极向上;讲求素养,行为得体;富有爱心,关爱他人。

主动参加公司组织的各种集体活动。

以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。

4.关心社会,遵守公德(1)树立正确的人生观、价值观、世界观;自觉履行公民的社会责任;(2)遵守公德,自觉维护公共秩序;养成良好习惯,不做危害社会的事。

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办公室工作人员行为规范一、坚持四项基本原则,讲学习、讲政治、讲正气;二、为党和政府分忧、为职工和企业服务;三、忠于职守,服从命令,保守秘密;四、遵守国家的法律、法令和机关各项规章制度;五、熟练掌握政策、刻苦钻研业务,创一流工作水平;六、勤政廉政,依法行政,实事求是,公道正派,严格按程序办事;七、勤奋工作,尽职尽责,无私奉献;八、规范服务,便捷准确,提高效率;九、襟怀坦白,互相帮助,团结协作;十、统一着装上岗,佩带胸卡服务,用语文明规范,礼貌待人热情。

公务礼仪规范总则公务礼仪又称行政礼仪,是机关工作人员在从事公务活动必须遵守的礼仪规范。

机关工作人员遵守公务礼仪不但有助于提高自己的办公效率,更有助于维护工会机关展示给外界的完美形象。

机关工作人员在执行公务时必须严格遵守。

仪表仪态要树立整洁、端庄的个人形象,仪容要干净、整洁。

单位有统一着装要求,工作时间应穿着工作服;没有统一着装要求的,工作时间应选择较庄重大方的服装,男士以西装为主,女士着装要美观得体。

衣着要整齐,无褶皱,避免不系扣子,不拉拉链等现象。

1、按时、按季着装,服装要整洁、挺括,胸卡要端正。

2、西服、领带、衬衫颜色一般不超过三种,并且搭配要和谐,穿着佩戴要规范。

3、女士佩带饰物要与服装、场合相协调,可做适当淡妆,不穿过紧、过透、过于短小的衣服。

4、面部清洁,发型朴实大方。

保持良好精神状态。

5、工作前不吃葱、蒜、韭菜等有异味食物。

6、正确的站姿:挺拔、头正、劲直、肩平、挺胸、收腹、立腰、腿直、平视、微笑。

不要有:两腿交叉站立、双臂交叉抱于胸前、双手插于裤袋内、身体不停的抖动或晃动、双手或单手叉腰站立、弯腰弓背、依靠墙壁等。

7、端庄文雅的坐姿:头正、肩平、腰直、腿稳。

不要前倾后仰或东张西望。

不可将大腿并拢,小腿分开或双手放于臀下。

坐下后不可摇膝抖腿、不可四肢敲打桌面、不可做桌面椅背。

与人会面时还要注意,10分钟内不要松懈,开始见面就靠在椅背是不礼貌的。

与人正面对坐会给对方以压迫感,最好侧面或偏斜与人相对而坐,使人感到轻松自然。

8、从容稳健的走姿:自然、轻、稳。

不要东张西望,边走边吹口哨、哼歌、咀嚼食物、吸烟等。

公务礼仪一、工作礼仪1、要正确对待工作,遵守公务礼仪,从事公务活动,应当具有责任心。

不能拖拉扯皮,得过且过,更不能相互推诿,讨价还价。

2、时间观念要强,要严格遵守作息时间。

3、工作时,必须兢兢业业,勤勤恳恳。

不做与工作无关的事情,不得在办公时间,公私兼顾处理个人的私事。

要主动打扫办公室卫生,保证办公场所卫生清洁,办公用品要摆放整齐。

4、办公时,举止要有所约束。

不能半仰半卧,把腿放在桌子上,抖腿、拍拍打打、拉拉扯扯。

5、工作中,各项工作应提前准备,做好计划。

要做到心中有数,这样工作中可以得心应手,抓住重点,处变不惊。

并科学地调整好自己的工作节奏,劳逸结合。

6、善待同事,同事间交往时应相互支持,相互关心,与人为善,助人为乐,以诚相待。

办公室工作人员在单位互相称呼应以职务或姓氏为主,不要以“叔、舅、姨、哥、姐”等称呼。

同事之间谈话时,不随意对他人品头论足,不谈论个人薪金,个人生活等问题,不要把过错推给同事承担,不长时间接私人电话,不打听别人隐私,在办公室接打电话(手机)不要大声嚷,尽量压低声音,手机不设刺耳及奇怪的铃声。

7、尊重上级服从命令听指挥。

主动支持配合领导工作,维护上级威信。

不自作主张,不与领导唱反调。

用自己的实际行动维护上级威信。

不要在背后议论上级的工作能力、私生活等敏感问题,更不可当众指责、批评、捉弄上级。

8、体谅下级平时与下级多交流,积极主动的关心、帮助下级。

9、热情待客同时见面要相互问候。

办公室来了客人要热情接待。

不随意对他人评头论足,真心实意的帮助来访者。

二、会议礼仪1、规范着装根据会议要求统一着装。

2、严守时间应提前20分钟以上的时间到达会场,参加会议的领导,千万不要因为个人的迟到,降低自己在群众中的威信。

工作再忙,参加会议也要准时。

3、维护秩序在会议进行之中,不得到处走动,更不能私自中途退场。

对某些人的发言有意见,可通过正当方式向上反映,不要在会场上借题发挥,也不能与其他人在会场上争执不休。

鼓掌要适时适度,不允许有碍视听的不良举止和噪音(如:移动电话等)。

4、专心听讲,认真记录,在会议进行中,不可交头接耳,指指点点,读书看报,打瞌睡,皱眉头等。

三、汇报礼仪汇报时应区分对象,根据对象的不同,采用不同的方法。

下级向上级汇报时,一般应按层层负责、归口管理的原则,找有关负责人,不多头汇报或越级汇报。

汇报内容实事求是。

四、接待来访礼仪接待来访者应礼貌接待。

切不可让其做“冷板凳”。

来访者是上级或长者,你都应该站起来握手。

如果是员工、同事进来,除了是新来的,或是第一次见面的,一般不必起身握手。

对来办事人员要做到来有迎声、问有答声、去有送声,尽量让来访者把话说完。

期间尽量不接听电话。

反复中断谈话,是对来访者的不敬。

不随意拍板,不要轻易许诺,能马上答复或解决的事情,不要拖延时间,不能马上答复或解决的事情,应告诉对方一个期限,约定一个时间再联系。

如果想结束会见,而对方又不知道时,你可以委婉地提出:如“对不起,等一下我还有一个会议要开”,或者由同事等人来催你去办理另一件事,告知对方你们的谈话到此结束。

也可以用起身等体态语言来告知对方就此结束。

五、社交礼仪1、握手礼讲究先后次序,体现尊重长者的原则,首先应考虑主宾关系。

主人为了表示对客人的欢迎,不论职位、年龄、性别都要主动与客人握手,客人宜等主人先伸手。

其次考虑职位,存在职位差别时,职位高者应主动伸手与下级相握。

再次考虑年龄。

年长者为了表示对年轻人的关心和喜爱应主动伸手。

最后考虑性别。

女士与男士交往应主动伸手,要热情大方。

忌左手或戴手套握手,时间2至3秒为宜,力度要适中。

2、介绍礼介绍他人时,为了表示对长辈、领导、女士的尊敬,应先把年轻人介绍给年长者。

应先把地位低的人介绍给地位高的人。

应先把男方介绍给女方。

受尊重者有优先了解的权力。

介绍内容以双方的姓名、单位、职务为主。

双方起立,面带微笑,行注目礼、点头礼并相互问好。

3、使用名片专递和接受名片应双手,面带微笑。

递名片时,地位低者应主动递给地位高者,晚辈先递给长辈,男士先递给女士。

接到名片后要仔细看一遍,切记漫不经心地放在桌上或放在一边不屑一顾。

4、吸烟礼仪在允许吸烟的社交、办公场合吸烟时,应先征求他人意见,不要把烟灰、烟蒂随便乱扔。

和别人交谈时不能吸烟。

公共场所(如:剧院、广场、超市、医院、图书馆等)和有禁烟标志的其他场所禁止吸烟。

5、方位礼仪应遵循前为上,后为下。

右为上,左为下。

中间为上,两侧为下。

两侧又以右为上,左为下的原则。

乘坐小轿车时的方位:前排左侧为司机的位臵,右侧为秘书或随从位臵,后排右侧为上,左侧为下;后排如果坐三个人时,右侧座位为尊位,左侧座位次之,中间座位再次之,最次的是前排座位。

如果是主人开车,主人右侧位为尊位,后排右侧为第二尊位,左侧次之,中间再次之。

六、行为礼仪1、行走礼仪在走廊内靠右行,漫步轻声。

出入电梯要依照次序,做到先到先进,在外先出,礼让尊长、女士。

出入房门,始终面向屋内的人,一般屋内之人先出,屋外之人后入。

2、电话礼仪接电话要及时,一般两至三响铃声时拿起电话。

打电话要自报家门,并选择好时间。

私人电话最好在晚饭后至十点前。

电话交谈态度友善,语调温和,讲究礼貌,音量适中,认真倾听,节省时间。

挂电话一般有打电话一方或年长、职位高者先挂。

(如接到打给同事的电话,同事又不在,应问对方是否捎口信,再道别挂断)。

3、拜访礼仪拜访客人要有约在先,登门有礼(敲门、入坐、吸烟、饮茶等)掌握好时间,以45至60分钟为宜。

七、言谈礼仪称呼要准确、恰当,分清主次,先个人后整体,先称呼受尊敬者。

1、问候要及时,应据不同对象、场合灵活运用。

见到客人或来访者首先面带微笑,发自内心的说声“你好”。

楼道里同事间一个点头一个微笑都会给人亲切放松的感觉。

同事出差归来关心的问一问“您一路辛苦、一切都很顺利吧”,最好不使用“你吃过饭了吗?”“你上哪去呀?”等打听个人隐私的问候语。

如上级领导来到办公室,应起身问好。

楼道里看到领导应站于右侧,点头致意,并主动问好。

2、应答用语,应大方得体,直接恰当。

如接受别人赞赏时可大方的说声“谢谢”,当来访者对你的服务表示满意并致谢时,得体的说声“请不必客气”或“这是我应该做的、很乐意为您服务”。

接受领导布臵的工作时自信的表示:“好,明白了,我马上就去”。

当无法回答需请示领导时,致歉的说声:“对不起,请您稍等,我帮您请示一下”既要避免过分客套,又要体现对对方的恭敬。

3、交谈内容要恰当,与不熟悉的人交谈不要问及敏感问题。

比如“结婚了没有”、“有小孩了吗”、“你一个月挣多少钱”。

不要经常诉苦发牢骚,强迫别人接受自己的痛苦是不明智的。

不讲粗话、脏话,不用过多口头语,当众发言要有准备。

办公室形象建设制度一、办公室形象建设“四坚持”1、坚持正确的政治方向;2、坚持党的群众路线;3、坚持党实事求是的思想路线;4、坚持依法办事。

二、办公室形象建设“四树立”1、树立忠与职守、勤政为民的服务意识;2、树立真抓实干、讲究实效的工作作风;3、树立顾全大局、团结协作的整体观念;4、树立勤俭节约、艰苦奋斗的传统精神。

三、办公室形象建设“八不准”1、不准散布有损党和政府形象的言论,自觉与损害其形象、损害人民利益的人和事做斗争;2、不准反对或拒不执行上级的决议、命令,维护党纪、政令畅通;3、不准玩忽职守、贻误工作、弄虚作假、欺骗领导和群众;4、不准以权谋私、搞权钱交易,严禁在公务活动中为个人和团体捞取好处;不准利用职权为亲属经商办企业;5、不准无偿占用下属单位或企业的公款、公物或接受礼金、实物;不准利用公款为亲属购买和装修住房、游山玩水、参加高消费活动;6、不准借用工作调动、婚丧嫁娶、乔迁之机借机敛财;7、不准参加色情、吸毒、赌博和封建迷信等违法违纪、违反社会公德的活动;8、不准在企业、基层单位用餐;工作日早餐、中午不准喝酒(除接待外)。

确需在企业用餐的,事后要登记备案。

办公室环境卫生管理制度为了加强办公室卫生管理工作,创造整洁、舒适优美的办公环境,建立良好的工作秩序,促进干部职工的身体健康,特制定本管理制度。

一、卫生管理标准1、禁止私自挪动、添臵桌椅及橱柜等设施。

桌面上办公用品保持整齐,严禁摆放非办公用品;保持橱内文件材料等物品规整。

2、报纸阅后要上架或摆放到指定位臵,不得摆在办公桌上;使用的表、本、册等办公用品,要用多少取多少,多余部分放回指定位臵;各种资料要及时归档上交,不得堆放在办公区域内。

3、不得在桌椅橱柜和电脑上磕、刻、划、烫;裁纸时要在桌面上垫放垫板以防止划伤桌面;热水杯应放在杯垫上以防止烫坏桌面。

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