服装厂安全生产规章制度标准范本
服装厂安全生产规章制度（通用12篇）
服装厂安全生产规章制度（通用12篇）服装厂安全生产规章制度服装厂安全生产规章制度（通用12篇）在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的服装厂安全生产规章制度（通用12篇），欢迎阅读与收藏。
服装厂安全生产规章制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
服装厂规章制度经典范例6篇
服装厂规章制度经典范例6篇管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
下面是小编给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!服装厂规章制度(一)第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规则。
2.因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外)，也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3.本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。
第二章厂规守则1.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。
2.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
3.员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
4.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
5.讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
6.严禁代人打卡或签咭。
(除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭)7.所有员工不准向公司借款及预支薪金。
(特殊用途不在此限)8.机械设备务必每一天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理9.持续厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。
10.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
11.遵纪守法，礼貌用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
12.严禁烟火，不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。
13.管理人员之间应互相帮忙，通力合作。
而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。
(除临时调动安排下)14.不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切职责自负。
服装厂安全生产规章制度范文（3篇）
服装厂安全生产规章制度范文1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3相关术语3.1三不伤害:不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2三同时:生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3五同时:计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.5四不放过:事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
4相关要求4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2安全生产工作贯彻"安全第一、预防为主"的方针，实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪"的管理体制，坚持"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则。
4.3各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5.营销部门安全职责5.1负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
5.2加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。
服装企业安全生产规章制度7篇
服装企业安全生产规章制度7篇服装企业安全生产规章制度【篇1】第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。
第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。
第三条公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。
第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。
各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。
第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。
第二章安全生产责任制第六条总经理安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。
2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。
组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。
6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。
第七条行政主管安全生产职责：1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。
参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。
2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。
对检查中发现的问题，应立即进行处理。
服装厂安全生产规章制度范文（3篇）
服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，保护职工的生命财产安全，维护社会秩序和稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂所有职工及工作场所，包括厂区内的生产车间、办公室、仓库等各个场所。
第三条管理者是各级主管，员工是服装厂内所有工作人员，包括员工和雇佣工。
第四条服装厂的安全生产工作必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，加强隐患排查，落实责任，完善制度，提高管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全设施第五条服装厂应保持生产厂区的清洁、整齐和无障碍的状态，保证灭火设备的正常运行。
第六条服装厂应配备必要的灭火设施，并保持其清洁、正常状态。
灭火器等设备应放置在明显、易取的位置，并标明使用方法。
第七条服装厂应建立健全各类安全设施，如消防栓、疏散通道、应急照明等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。
第八条应当在厂区内设置明显的安全标识，标示有关安全设施、疏散通道、危险区域等。
第九条电气设备应符合国家规定的安全标准，定期检查、维护，保持设备的正常运行。
第十条机械设备应符合国家标准，操作人员需按规定操作，机械设备的日常检查和维护工作应定期进行，保证其安全可靠运行。
第三章安全生产管理第十一条服装厂应建立安全生产管理机构，明确职责和权限，配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织和协调。
第十二条服装厂应建立健全各类安全生产制度和规章，制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务。
第十三条服装厂应定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和自救互救能力。
第十四条服装厂应建立完善的事故报告制度，及时报告生产安全事故和隐患，以便采取相应的措施进行整改和预防。
第十五条服装厂应设立安全大队，配备必要的安全器材和工具，负责对生产车间、办公室等场所进行安全检查和监督。
第十六条服装厂应每月进行一次安全隐患排查，做好记录，并及时整改。
第四章职工安全第十七条服装厂所有职工必须严格遵守国家法律、法规和公司的安全生产规章制度。
服装厂规章制度 服装厂安全生产规章制度(通用13篇)
服装厂规章制度服装厂安全生产规章制度(通用13篇)在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
大家知道制度的格式吗？下面是细致的小编为大伙儿收集的13篇服装厂规章制度的相关范文，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。
服装厂规章制度篇一1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。
2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元／次，管理人员20元／次。
3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。
4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。
5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。
6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。
7、上班时间有急事外出须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣除。
8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。
9、设立奖与补贴目的。
是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。
10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。
11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。
12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。
13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。
衣服厂安全生产制度范本
第一条为加强本厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、管理人员和外来人员。
第三条本厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条本厂安全生产管理目标是：确保员工在生产过程中的人身安全，保障生产设备的安全运行，预防火灾、爆炸、中毒等事故的发生。
第二章安全生产责任制第五条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全责任。
第六条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长负责具体实施。
第七条各部门负责人对本部门的安全工作负责，负责组织实施本部门的安全规章制度。
第八条员工对本岗位的安全工作负责，遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第九条建立安全生产责任制考核制度，对各级领导和员工的安全责任履行情况进行考核。
第三章安全教育培训第十条加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十二条定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范能力。
第十三条对管理人员和特殊工种人员进行专业安全培训，确保其具备相应的安全管理知识和技能。
第四章安全生产检查检查。
第十五条安全检查中发现的安全隐患，必须立即整改，整改措施及结果要及时上报。
第十六条对重大安全隐患，要制定整改方案，落实整改责任人，确保整改到位。
第五章安全生产设施第十七条建立健全安全生产设施，确保生产设备安全可靠。
第十八条定期对生产设备进行维护保养，发现故障及时排除。
第十九条配备必要的安全防护设施，如防护栏、防护罩、防护网等，并确保其完好有效。
第二十条加强消防设施的管理，确保消防设施完好、有效，消防通道畅通。
第六章事故报告与处理第二十一条发生安全事故，必须立即上报，不得隐瞒、谎报。
第二十二条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援，减少损失。
制衣厂安全生产制度范本
第一章总则第一条为加强制衣厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、临时工、实习人员及外来施工人员。
第三条本厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条本厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产各项措施落实到位。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制：（一）厂部领导负责全厂安全生产工作，对安全生产负总责。
（二）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（三）班组长对本班组安全生产工作负直接领导责任。
（四）员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
（五）安全管理部门负责全厂安全生产监督、检查、指导、协调工作。
第六条安全生产责任制内容：（一）制定本厂安全生产规章制度和操作规程。
（二）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（三）开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
（四）组织事故调查处理，落实事故责任追究。
（五）确保安全生产投入，改善安全生产条件。
第三章安全生产教育培训第七条厂部应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工入职前，必须参加厂部组织的安全生产教育培训，并取得合格证书后方可上岗。
第九条员工在岗期间，应定期参加安全生产教育培训，提高安全技能。
第十条特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
第四章安全生产检查第十一条厂部应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条安全管理部门应每月至少开展一次全面安全生产检查。
第十三条各部门应每周至少开展一次本部门安全生产检查。
第十四条员工应自觉遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告。
第五章安全生产设施与设备第十五条厂部应确保安全生产设施与设备的完好、有效。
第十六条安全生产设施与设备应定期进行检查、维修、保养。
第十七条严禁使用未经检验、维修或不符合安全要求的设施与设备。
服装厂安全生产规章制度模版（3篇）
服装厂安全生产规章制度模版第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，做好安全生产工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员等。
第三条全体员工必须遵守本规章制度，严格执行安全生产措施，共同维护企业的生产秩序和安全环境。
第四条服装厂负责安全生产工作的主要领导为安全生产管理部门。
第五条各岗位的员工有权利提出安全生产方面的建议和意见，并可以向上级主管部门汇报安全隐患和事故。
第六条服装厂将对安全生产工作进行不定期检查，发现问题及时通知相关人员整改。
第七条本规章制度的解释权归服装厂所有。
第二章安全生产管理第八条负责安全生产工作的部门应定期开展安全生产培训，员工需要参加培训并通过考核。
第九条企业应制定完善的安全生产管理制度，包括灭火救援制度、应急疏散制度、安全生产责任制度等。
第十条企业应配备足够的灭火器材和应急设备，并定期对其进行检查和维修。
第十一条企业应建立健全的安全预警机制，发现异常情况要及时报警并采取相应措施。
第十二条企业应建立安全生产档案，记录安全事故情况、安全培训情况、安全设备使用和维修情况等。
第十三条企业应对危险作业岗位进行专门的安全培训，确保员工熟悉工作流程和相应的安全操作规程。
第十四条企业应加强对外包人员的管理，确保其遵守安全规章制度。
第三章劳动安全第十五条企业应制定安全操作规程，明确各岗位的安全操作方法和注意事项。
第十六条员工做工作前必须穿戴好相应的安全防护设备，并按照规定使用。
第十七条员工在工作中应严禁使用带电的工具或设备。
第十八条强制性使用具有安全认证和合格证明的设备和材料。
第十九条企业应定期对生产设备和生产环境进行检查，并及时采取修理和整改。
第二十条生产厂房内必须保持通畅的疏散通道，不得存放杂物或堵塞通道。
第二十一条禁止在生产现场吸烟或使用明火。
第二十二条加强对劳动者的身体健康监测，定期进行体检并建立个人健康档案。
第四章灭火救援第二十三条企业应制定灭火救援制度和相应操作规程，并定期组织员工进行消防演练。
服装厂安全生产规章制度（3篇）
服装厂安全生产规章制度1. 组织与管理：a.衣着整洁，穿戴劳动防护用品。
b.服装厂应当建立安全生产管理制度，并对员工进行相应的培训与教育。
c.严格执行安全生产规定，不得擅自改变、停用、私拉乱接电力设备和引导线路。
2. 劳动保护：a.工人在操作设备和进行生产作业时，必须佩戴劳动防护用品，如手套、防护眼镜等。
b.设备必须定期保养和检修，保持正常使用状况，切勿使用损坏的设备。
c.严禁在生产线上玩手机、吃东西等，以免引发事故。
3. 消防安全：a.厂区内应设置消防设备，如灭火器、灭火器自动报警系统等，并保持正常运行。
b.工厂应进行定期的消防演练，提高员工的应急反应和自救能力。
4. 事故应急：a.工厂应设立事故应急预案，并定期组织演练，以提高员工应对突发事故的能力。
b.一旦发生事故，员工应立即报警并采取必要的紧急处理措施，确保自己和他人的安全。
5. 环境保护：a.对于产生的废水、废气、废渣等，必须采取适当措施进行处理，保护环境。
b.遵守环保法律法规，严禁非法排放污染物。
6. 健康管理：a.定期进行员工的身体检查，及时发现和处理职业病和工伤情况。
b.提供合理的劳动保护设施，预防工作中的身体损伤。
7. 法律责任：a.严禁擅自操作未经培训的设备，一旦发生事故，相关责任人应承担相应的法律责任。
b.违反安全生产规定的员工，将受到相应的处罚，甚至解雇。
以上是一些常见的服装厂安全生产规章制度，具体还需要根据不同厂家的实际情况进行具体制定。
同时，员工也应自觉遵守相关规定，以确保工作环境的安全和自身的健康。
服装厂安全生产规章制度（二）第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，防止和减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂的所有员工和相关人员。
第三条服装厂应设立安全生产委员会，负责安全生产的组织和监督。
第四条服装厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织和实施。
服装企业安全生产规章制度5篇
服装企业安全生产规章制度5篇服装企业安全生产规章制度篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
员工不应主动找参观者攀谈。
关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。
服装企业安全生产规章制度篇2第一章：总则为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。
制衣厂安全生产管理制度必备（通用3篇）
制衣厂安全生产管理制度必备（通用3篇）制衣厂安全生产管理制度必备篇1（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查。
同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。
（四）对查出的'隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。
（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。
本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。
（六）每年对锅危险物品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。
（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。
（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。
（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改》的办法。
制衣厂安全生产管理制度必备篇2(一)安全检查的资料(1)查有无进行三级教育。
(2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。
(3)查在布置生产任务时有无布置安全工作。
(4)查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。
(5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。
(6)查工作衔接配合是否合理。
(7)查事故隐患是否存在。
(8)查安全计划措施是否落实和实施。
(二)安全检查的形式安全检查的方法有：经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等)，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。
服装厂安全生产制度范本
第一章总则第一条为了加强服装厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产过程中的人身安全、设备安全和环境安全。
第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂的安全生产管理工作，制定和实施安全生产规章制度，监督安全生产措施的落实。
第二章组织机构与职责第五条安全生产委员会1. 组成：由厂长任主任，生产部、技术部、人力资源部、财务部、设备部等相关部门负责人为成员。
2. 职责：负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查，确保安全生产目标的实现。
第六条安全生产管理部门1. 设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。
2. 职责：（1）宣传、贯彻国家安全生产法律法规和方针政策；（2）制定和实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织开展安全生产教育培训；（4）监督检查生产现场的安全状况；（5）处理生产安全事故和事故隐患；（6）负责安全生产的统计分析。
第七条各部门安全生产职责1. 生产部：负责生产过程中的安全生产管理，确保生产设备、设施和工艺符合安全要求。
2. 技术部：负责新设备、新工艺、新材料的安全技术评价和风险评估。
3. 人力资源部：负责员工的安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
4. 财务部：负责安全生产经费的预算、使用和监督。
5. 设备部：负责生产设备的维护、保养和安全检查。
6. 质量检验部：负责产品质量的检验，确保产品符合安全要求。
第三章安全生产管理制度第八条安全生产教育培训制度1. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 特种作业人员必须取得相应的操作资格证书。
服装厂安全生产制度
服装⼚安全⽣产制度服装⼚安全⽣产制度范本 在⽣活中，越来越多地⽅需要⽤到制度，制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到⾮常苦恼吧，以下是⼩编精⼼整理的服装⼚安全⽣产制度范本，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
服装⼚安全⽣产制度1 为规范本服装⼚的正常⽣产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度： ⼀、全体员⼯必须按时上下班，不迟到，不早退，不得⽆故旷⼯，有事要提前请假，（按时打卡） ⼆、全体员⼯进⼊车间后，要迅速进⼊⽣产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、⼤声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
三、进出车间⼀律不准带包，否则必须接受由本⼚负责⼈检查后才可进出。
四、⽣产现场要讲究⽂明⽣产⾏为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱⾛乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与⽣产⽆关的事。
五、⽣产现场的过道要保持畅通，在向下⼀道⼯序传递流程中，裁⽚或半成品上⾯必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁⽚、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
六、全体员⼯要按⼯艺要求和质量标准进⾏⽣产，不得擅⾃改动，如有造成废品、次品和需要返⼯的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本⼚负责⼈反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
如有发⽣⽣产设备事故时，必须由⾃⼰打电话给机修师傅报修或向本⼚负责⼈反映问题，不得找正在正常⼯作的其他员⼯代打电话。
六、⼯⼚中禁⽌做私活，违者罚款。
并按私活价值处5-10倍扣除个⼈所得⼯款。
七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理或找好的机器做别的⼯作，不得擅⾃离开和找其他员⼯聊天或做与⽣产⽆关的事。
⼋、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
九、全体员⼯必须服从本⼚负责⼈安排⼯作，但不得借机争吵影响他⼈⼯作，对⽣产过程中的疑难问题应及时向本⼚负责⼈反映。
服装⼚安全⽣产制度2 为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。
本⼚全体员⼯要⾃觉遵守本规章制度。
服装厂安全生产规章制度模版
服装厂安全生产规章制度模版第一章总则第一条为规范服装厂安全生产秩序，保障员工生命安全和身体健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在服装厂从事生产、运输、储存、销售等相关工作的人员。
第三条本规章制度是服装厂安全生产管理的基本依据，有维护安全、保护员工生命和财产的法律效力。
第四条服装厂安全生产管理应遵循预防为主、防治结合的原则，实行安全生产责任制和事故隐患排查制度。
第五条服装厂应建立三级安全生产责任制，分别为厂长负总安全生产责任、车间主任负车间安全生产责任和班组长负责班组安全生产责任。
第六条服装厂应设立安全生产小组，负责协助管理、宣传教育、协调应急措施等安全管理工作。
第七条服装厂应建立安全生产宣传教育制度，定期进行员工安全培训和安全知识宣传，提高员工安全意识和自我保护能力。
第二章员工安全管理第八条服装厂应对员工进行岗前培训和岗位操作规程培训，确保员工了解并掌握安全操作规程。
第九条服装厂应落实员工身体健康检查制度，实施定期体检，及时发现员工身体状况异常情况。
第十条员工在工作过程中必须佩戴符合安全要求的个人防护用品，并按照规定的使用和保护办法正确佩戴。
第十一条员工离岗时，应将工作区域清理干净，设备按要求停放并遵守消防安全规定。
第十二条禁止员工携带易燃、易爆、有毒、有害的物品入厂，禁止在工作场所吸烟，并注意用电安全。
第十三条员工发现设备、工作环境等问题存在安全隐患时应立即上报相关负责人。
第十四条员工遇到事故、突发事件时应立即启动应急预案，组织员工进行疏散、救援和报警。
第三章设备管理第十五条服装厂应购置符合安全标准的设备，并定期进行检测、维修和保养，确保设备处于安全可靠的状态。
第十六条设备操作人员必须经过专门培训，并取得相应资格证书，方可上岗操作。
第十七条禁止擅自拆卸设备、改动设备设置和操作规程，不得超载使用设备。
第十八条设备使用过程中出现异常情况或有发现设备存在安全隐患时，应立即停机，并进行报修或上报相关负责人。
2024年服装生产车间管理规章制度（4篇）
2024年服装生产车间管理规章制度为确保企业生产安全，强化安全生产责任意识，保障员工身心健康，防止财产损失，推动企业持续健康发展，本责任制依据国家安全生产相关法律法规、地方及行业规定，结合我厂实际情况，特制定如下：一、本责任制旨在明确企业各级负责人、各职能部门及全体员工在生产过程中的安全职责。
二、适用范围本责任制适用于我厂所有部门和全体员工。
三、相关术语释义3.1 三不伤害：即不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
3.2 三同时：指新建、改建、扩建工程项目的安全设施、消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
3.3 五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的必须同样计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.4 三违：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.5 四不放过：指对事故原因未查清、事故责任者未处理、整改措施未落实、教训未吸取的情况不放过。
四、相关要求4.1 安全生产规章制度是企业各级负责人、各职能部门和员工在生产过程中应承担的安全职责的具体体现。
4.2 安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主”的方针，执行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门应加强安全生产工作的领导，提高宣传教育效果，普及安全生产知识，增强全员安全意识，提升企业及员工的安全防范能力，积极引入先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人均有维护安全生产、遵守安全生产法律法规和规章制度、履行安全职责的义务，对违反安全生产法律法规、本责任制及其他安全生产行为有权进行检举、控告和抵制。
五、各部门安全职责5.1 营销部门：负责库房安全管理，确保安全设施和消防器材的可靠性，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。
5.2 后勤部门：负责所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全，组织住宅区的防火、防盗工作，防止煤气泄漏、中毒等事故，并负责卫生保洁、防暑降温及防汛应急物资的储备。
制衣厂安全生产管理制度
制衣厂安全生产管理制度•相关推荐制衣厂安全生产管理制度（精选17篇）在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的制衣厂安全生产管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
制衣厂安全生产管理制度篇11、加强明火管理，厂区内不准吸烟;2、生产区内，不准未成年人进入;3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用;11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。
制衣厂安全生产管理制度篇21、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
制衣厂安全生产管理制度篇3（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
服装厂安全生产规章制度范文(4篇)
服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障和改善员工的健康和安全，确保服装厂的安全生产，根据《安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有工作人员、来访人员和临时工作人员。
第三条服装厂必须建立和健全安全生产管理体系，保障生产设备的安全运行，确保员工的人身安全。
第四条服装厂应当定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力，加强安全生产管理。
第五条服装厂应当制定健康环境管理制度，保障员工在健康的工作环境中工作。
第六条服装厂应当制定安全生产责任制，明确各个岗位在安全生产中的职责和义务。
第二章生产设备安全第七条服装厂应当进行设备安全检测，确保生产设备符合国家标准和要求。
第八条服装厂的生产设备必须定期检修和保养，保障设备的正常运行。
第九条服装厂应当制定设备使用规程和操作规程，员工必须按照规定使用设备，禁止擅自改动设备。
第十条保护设备操作区域必须设置明显的警示标识，禁止非操作人员进入。
第十一条设备操作人员必须遵守相关操作规程，禁止操作过程中戏弄他人或者违章操作。
第十二条发生设备故障或者事故时，必须立即停机，并及时报告上级和安全生产部门。
第十三条对于淘汰的设备，必须进行合理的处理，禁止无证无照的私自处置。
第三章劳动安全第十四条服装厂应当配备必要的劳动保护用品，员工必须按照规定佩戴和使用。
第十五条作业场所必须保持整洁，禁止堆放杂物和易燃易爆物品。
第十六条作业场所应当保持通风良好，禁止使用没有通过安全检验的设备。
第十七条室内作业场所必须合理布局，设置足够的疏散通道，确保员工的安全逃生。
第十八条严禁使用无资质的劳务人员作业，必须经过合格的培训和考核后方可上岗。
第十九条对于有体力劳动岗位的员工，必须进行定期的身体健康检查。
第二十条高温季节，要采取适当措施，保障员工的防暑降温。
第四章火灾和爆炸防范第二十一条服装厂应当严格遵守有关防火规定，对厂房、仓库等场所进行防火措施。
第二十二条保持消防通道畅通，禁止堵塞。
服装厂安全生产制度范本
服装厂安全生产制度范本第一章总则第一条为了加强服装厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂的安全生产管理工作。
本厂要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把安全生产纳入企业发展战略，确保员工生命安全和企业财产安全。
第三条本厂实行安全生产责任制，明确各级领导和部门、岗位的安全生产职责，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产各项工作落到实处。
第四条本厂要加大对安全生产的投入，确保安全生产所需的资金、技术、设备和管理措施得到落实。
第二章组织机构与职责第五条本厂设立安全生产委员会，全面负责企业的安全生产管理工作。
安全生产委员会由厂长、生产副厂长、安全管理部门负责人、生产车间主任等相关人员组成。
第六条安全生产委员会的职责：（一）制定和完善安全生产管理制度；（二）组织安全生产教育和培训；（三）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（四）组织事故应急预案的制定和演练；（五）协调解决安全生产中的重大问题。
第七条安全生产管理部门负责日常的安全生产管理工作，对全厂的安全生产进行监督、检查和指导。
第八条生产车间、部门负责人是本车间、部门的安全生产第一责任人，对本车间、部门的安全生产负责。
第三章安全生产要求第九条员工必须严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产管理制度，自觉接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识。
第十条生产现场应保持整洁，生产设备、工具应妥善放置，作业过程中应遵守操作规程，不得违章作业。
第十一条生产设备应定期进行检查、维护、保养，确保设备安全运行。
对发现的安全隐患，应立即报告并采取措施予以消除。
第十二条厂区内的消防设施应保持完好，消防通道应保持畅通。
员工应掌握消防设施的使用方法，会扑救初期火灾。
第十三条禁止在生产现场吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆物品进入厂区。
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管理制度编号：LX-FS-A89595 服装厂安全生产规章制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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服装厂安全生产规章制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 目的
为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围
2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3 相关术语
3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩
建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
4 相关要求
4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻"安全第一、预防为主"的方针，实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪"的管理体制，坚持"管生产必
须管安全"、"谁主管谁负责"的原则。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5. 营销部门安全职责
5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临
时机构及外派人员安全管理规定。
5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。
6.后勤安全职责
6.1 负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2 负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。
6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7. 办公室安全职责
7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。
7.3 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。
7.4 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。
7.5 负责安全工作所需的车辆使用。
7.6 负责档案安全及保密工作管理。
7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。
8.生产车间安全职责
8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修
保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。
9.财务安全生产职责
9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。
9.3负责制定财务安全管理制度。
10. 车间、部门的主要负责人安全职责
10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作"五同时"。
10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落
实。
10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止"三违"现象。
10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。
10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。
10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。
11. 班组长安全职责
11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。
11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项
安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝"三违"行为。
11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。
11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。
11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。
12 职工安全职责
12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树
立"安全第一"的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。
12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。
12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。
12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。
12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅
精编范本，实用简洁管理制度编号：LX-FS-A89595 通，做到文明生产和安全生产。
12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
12.7 积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。
12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到"三不伤害"。
13 实施安全否决权的规定
13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。
请在该处输入组织/单位名称
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