驻场首都机场单位内部人员背景调查表
员工背景调查表
7、为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些
调查人
调查时间
其他补充内容：
:
1、工作职责：
|
2、负责区域：
3、工资待遇：
4、您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何
5、工作表现：
1）工作的主动性和创造能力 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差
2）工作表现的满意程ห้องสมุดไป่ตู้ A 相当满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意
3）团队合作 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差
6、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位：
员工背景调查表
候选人姓名
调查单位
名 称
被访人姓名（人事部门）
`
职务及
联系方式
调查内容：
1、工作起止时间：年月日至年月日
2、岗位：
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷：
4、离职原因：
《
5、如果回原单位是否愿意接纳： A 相当愿意 B 比较愿意 C 一般 D 不愿意
被访人姓名
（直接上级）
职务及
联系方式
调查内容：
背景调查信息收集表(新) (1)
公司电话 * 请推荐至少三位证明人，且注明证明人是否在职，并确保联系方式有效 人事部联系人 * 直属上级姓名 * 直属上级电话和邮箱 * 同级姓名 * 同级电话和邮箱 * 下属姓名 下属电话和邮箱 离职原因 * 目前可否与该单位联系核实 * 如否，何时可与该单位联系核实 * 是否可向证明人透露您入职至东方银谷 * 如否，以何种方式您可接受 * 是否可自主寻找证明人* 如否，是否可验证证明人身份* 备注栏： 公司全称（签订劳动合同的公司全称） * 公司及您的办公地点 * 工作类型（全职、兼职、实习、挂职、劳务派遣、自主创业） * 社会保险缴纳单位* 员工号* 部门（请提供所在部门并具体到组别） 职位 * 年薪或月薪 * 就职时间 * 公司电话 * 请推荐至少三位证明人，且注明证明人是否在职，并确保联系方式有效 人事部联系人 * 直属上级姓名 * 直属上级电话和邮箱 * 同级姓名 * 同级电话和邮箱 * 下属姓名 下属电话和邮箱 离职原因 * 是否可向证明人透露您入职至东方银谷 * 如否，以何种方式您可接受 * 是否可自主寻找证明人* 如否，是否可验证证明人身份* 备注栏： 请在此阐述以上工作履历间隔超过三个月的空档期* 自 自 个人情况说明 电话 职位 职位 职位 从* 至* 电话 职位 职位 职位
月* 月*
电话 职位 职位 职位
是(Yes)
年* 年*
月* 月*
电话 职位 职位 职位
期* 到 到
景调查，若本人提交的信息不真实或背景调查结
签名: 日期:
是(Yes)
原因*： 原因*：
声明：本人保证以上表格中所填写信息均真实和完整，并同意对以上信息通过合法途径进行背景调查，若本人提交的信息不 果不符合公司聘用条件，即使被聘用，公司也有权解除聘用而不给予任何经济补偿。 签名: 日期:
空勤人员背景调查表
空勤人员背景调查表（一）
关于现实表现的证明材料
姓名曾用
名
性别出生年月
身份证号民族
政治
面貌
文化程度
就读院校入学
时间
毕业
时间
专业
受过何种奖励参加
工作
时间
现任职务
受过何种处分现有何结论
是否受过收容教养、强制戒毒、劳动教养是否参加过国家禁止的组织及其活动？
本人与领导、师长、同事、同学等相处关系如何？近三年是否因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留？
（主要包括该同志政治态度、思想品德、组织纪律、生活作风、学习态度、
法治观念等方面）
（注：现实表现中内容如选择“有/是”，则需加以情况说明）
出具证明单位（公章）
调查单位（公章）证明人（职务及姓名）：
调查人出具证明时间：。
背景调查记录表[空白模板]
![背景调查记录表[空白模板]](https://img.taocdn.com/s3/m/17259851960590c69ec376f1.png)
应聘者பைடு நூலகம்名
应聘部门
应聘职位
学历
调查时间
调查人
工作经历调查
应聘者原单位工作名称：
原工作时间：______年_______月_______日至______年______月_______日
原岗位及职务：
原月薪标准：
员工品行良好：是否简单描述：
与原单位同事、上司的关系是否融洽：是否
员工在原单位工作岗位工作表现是否让人满意：是否
离职原因：离职辞退解除劳动关系其它：
其它需调查事项：
背景调查记录表
应聘者姓名
应聘部门
应聘职位
学历
调查时间
调查人
工作经历调查
应聘者原单位工作名称：
原工作时间：______年_______月_______日至______年______月_______日
原岗位及职务：
原月薪标准：
员工品行良好：是否简单描述：
与原单位同事、上司的关系是否融洽：是否
员工在原单位工作岗位工作表现是否让人满意：是否
离职原因：离职辞退解除劳动关系其它：
其它需调查事项：
XX-XXX-X记录保存期限：离职后半年
民航入职背景调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您的个人信息、教育背景、工作经验以及职业兴趣，以便我们为您提供更精准的职位匹配和职业发展建议，特制定此问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 性别：（必填）- 男- 女- 其他3. 出生日期：（必填）4. 联系电话：（必填）5. 电子邮箱：（必填）二、教育背景6. 您的最高学历是：- 高中/中专- 大专- 本科- 硕士- 博士7. 您的主修专业是：（必填）8. 您是否持有与民航相关的专业证书？（如：航空器维修、空中交通管制等）- 是- 否三、工作经验9. 您是否有民航行业相关工作经验？- 是- 否（如有，请填写以下信息）- 工作单位：- 工作岗位：- 工作时间：（起止年月）10. 您是否熟悉民航相关政策法规？- 非常熟悉- 比较熟悉- 一般- 不熟悉四、职业兴趣与能力11. 您对以下哪些民航相关岗位感兴趣？（可多选） - 航空公司乘务员- 航空公司飞行员- 空中交通管制员- 航空维修工程师- 机场安检员- 航空物流- 其他：（请说明）12. 您认为自己在以下能力方面具备优势？（可多选）- 团队合作能力- 沟通协调能力- 抗压能力- 应变能力- 专业技能- 其他：（请说明）五、职业规划与期望13. 您期望在民航行业发展的时间长度是：- 1-3年- 3-5年- 5年以上14. 您期望在民航行业的发展方向是：- 管理层- 技术层- 操作层- 其他：（请说明）15. 您对薪资待遇的期望是多少？（请根据实际情况填写） - 月薪：_______元- 年薪：_______元六、其他16. 您对民航行业的了解程度如何？- 非常了解- 比较了解- 一般- 不了解17. 您认为影响您加入民航行业的主要因素有哪些？（可多选）- 工作稳定性- 薪资待遇- 行业前景- 工作环境- 其他：（请说明）18. 您还有什么其他建议或意见？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见和建议对我们改进工作具有重要意义。
《空勤人员背景调查审查表》填写指引
《空勤人员背景调查审查表》填写指引一、请考生严格按照《空勤学生背景调查审查表》（以下简称《审查表》）中的“填表须知”填写《审查表》。
（一）封面：“省/市/区（县）”——请填写当地所属的地区——如广东省广州市白云区。
（二）审查表：1、“家庭地址”——即户口本中的“住址”，填写时请与户口本中“住址”栏的内容保持一致；2、“毕业学校”——即毕业/在读学校的名字、所读的专业、学校所在地址、邮编、学校联系人的电话。
2、“户籍所属派出所”——即户口本的签发派出所（请按照印章填写全称），切勿将“××分局”混淆等同为“××派出所”，请查实确认后，再行填写；另外由于部分派出所的管辖范围有所调整，如户籍地址现所属派出所与户口本不一致，可先更换新的户口本；如果因搬家或其他原因要迁移户口的，请暂时不要迁移，等政审结束后再办理。
3、“个人简历”——请从小学阶段开始填写，如有借读等情况请予以说明；起止时间格式为“某年某月——某年每月”，时间段应连续截止至至今。
4、“家庭人员情况”——请填写父亲母亲、继父继母（若有）、兄弟姐妹（若有）、抚养人（若有）、配偶（若有）的信息，其中父亲和母亲一栏必须填写，不能空白。
如果父母一方已故，请在“年龄”处填写已故。
（三）承诺书：承诺书上的所有信息必须仔细认真填写，承诺书的第二页的承诺人签名上需按上本人红色指模。
如本人或家庭人员有违法犯罪记录的必须要在承诺书的第二页写上详细说明。
如发现本人填写内容有误，接收单位有权取消劳动关系或其它契约关系，由此带来的一切后果和责任由本人负担。
二、所需复印件请提供新乘本人的身份证复印件（正反两面），请使用A4纸复印在同一页纸上。
三、开具相关证明（一）持提供的表格、介绍信等材料及相关证件到各自户籍所属派出所开具“无犯罪记录”。
如果对方拒绝使用南航提供的表格，也可出具其官方认可的格式。
无论使用哪种格式，都请留下日期、经办人签名及其联系方式并盖章。
背景调查表(详细版)精选全文完整版
补充说明：
特殊背景调查
是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否□ 是□
补充说明：
是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 否□ 是□
补充说明：
是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否□ 是□
补充说明：
是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 否□ 是□
补充说明：
调查结论：
□ 无
职业资格：□真实 □虚假 □ 无
培训经历：□完全真实 □部分真实 □完全假 □ 无
Ⅳ工作情况验证
最近
工作
单位
①
公司名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人
关系
调查项目
与简历描述是否一致
调查项目
与简历描述是否一致
单位情况
□是 □否 □部分
任职时间
□是 □否 □部分
担任职务
□是 □否 □部分
离职原因
奖励记录
可编辑修改精选全文完整版
背景调查表
拟聘人姓名： 拟聘任职位：
调查人
调查时间
调查方式
Ⅰ身份核实
身份证信息： □真实 □虚假
身份证验证网址：
Ⅱ犯罪记录核实
犯罪记录情况
□有 □无
查询地:
受访人姓名
受访人职务
受访人联系方式
Ⅲ学历背景验证
教育培训
与职称资格
最高学历：□真实 □虚假
最高学位：□真实 □虚假
技术职称：□真实 □虚假
□是 □否 □部分
担任职务
□是 □否 □部分
离职原因
奖励记录
□是 □否 □部分
奖励原因
惩处记录
□是 □否 □部分
机场人员背景调查表
五大连池机场人员背景调查表
□办理控制区证件人员□安全保卫人员□非办证机场工作人员
其它等；长期外来人员，此件可由暂住地公安机关填写。
2、家庭主要成员相对关系无则在姓名等栏目中划斜线“”。
3、保卫或人事部门调查意见栏无此部门则填无，有则内容为“情况属实”或其它等。
4、背景审查信息栏由员工本单位（二级机构）填写，内容为“表现良好，品行端正”或其它等。
5、单位意见栏由用工管理单位（二级机构）单位填写，派遣单位员工由用工单位相关管理部门填写，内容为“情况属实”或其它等。
6、审核机关意见栏由审核机关填写。
由机场公安局审核的，审核人为责任民警，负责人为责任民警单位领导。
单位印章为民航黑龙江机场公安局人员背景调查专用章。
背景调查表
姓名
性别
应聘岗位
联系电话
身份证号码
通讯地址及邮编：
一、被调查雇主的基本资料
被调查雇主
配合调查人
职位
联系电话
A.
B.
二、雇主调查
雇主-A工作起始日期容
奖惩情况
离职原因
优点和不足
综合评估
雇主B工作起始日期
年 月 - 年 月
拟录用人的职位
薪资水平
工作内容
奖惩情况
离职原因
优点和不足
综合评估
三、拟录用人员学历调查 □ 不调查 □ 通过 □ 未通过
四、拟录用人员无犯罪调查 □ 不调查 □ 通过 □ 未通过
□该拟录用人的基本情况属实，背景调查通过
□该拟录用人的基本情况不属实，背景调查不能通过
□其他，情况说明
调查人姓名： 调查时间：
背景调查函(新)
从事民航工作人员背景资料调查函
派出所（警署）居委会：
现有你辖区居民同志，因工作要求，需进入
国际机场控制区工作。
根据民航局的文件要求和公安部的相关规定：从事特定工作岗位必须由户口所在地公安机关出具“有无违法犯罪记录证明及有无吸食毒品、有无参加邪教组织”，户籍地居委会出具“有无参加邪教组织等”的证明方可从事相关工作。
现结合本机场实际情况，对该人及其主要家庭成员相关背景进行调查。
望相关单位给予协助、支持！
公安分局空防科
20 年月日
附：国际机场控制区工作人员背景调查表（一）
国际机场控制区工作人员背景调查表（二）
联系地址：
邮编：联系电话：
国际机场控制区工作人员背景调查表（二）。
背景调查登记表
姓 名：拟入部门：拟入职务/岗位：调查时间： 年 月 日
调查项目
调查要求
调 查 结 果
身份证
是否虚假
学历证明（毕业证）
毕业院校/时间是否真实
家庭情况
婚姻状况及其他情况是否属实
工作经历
被调查单位
联系人&联系电话
任职时间
担任职务
专业技能/责任感
离职原因
奖惩纪录
其他
调查人
最终结果
说明：
此表是公司员工在入职前必须经过的流程，主要针对公司的中、高层管理岗位，财务、人力资源、行政岗位和技术岗位等拟入职的人员。
此表与员工资料表一并保存，查询过程中如有严重不合格项，一律不得录用。
员工入职前背景调查表
其它（业务相关联部 门或同事、下属）
根据岗位性质确定是否进行
入职人员的工作表现和协调沟通能力
调查结果
□通过
□待定
□淘汰
备注
调查 日期
调查结果
做什么？
否相符。来确定此人是否凭能力一直处在发展中
你感觉他在***方面（公司专注的能力方 确定我们公司要求的重要能力或素质是否在原先单位表
面）怎么样，他做过***吗？
现突出或存在缺陷
直属上司或所属部门 部门的**项目是你们共同完成的吗？（简
最高主管
历中描述的），他受到过什么奖励？
在工作中他会主动找你沟通工作吗，他的
确定是否存在纠纷，什么样的原因导致的纠纷
公司或所在部门员工加班多吗？他在公司 从其和其它人员的加班程度对比，来确定员工对公司的
经常加班吗？
内驱力和归属感
员工提供，并通过公司的HR部门进行核对 确定身份和手机号码的真实性
他在部门中共担任过几个职位，主要工作 和自身表述是否吻合，并且看与简历内容和面试描述是
请问**（应聘人员）什么时候进入贵公司 HR部门或综合管理部 的，什么时候办理完离职手续的？
门 公司与他解除劳动关系的原因是什么？
他在这段时间都担任过什么职位？
是否和公司或公司员工发生过纠纷？什么 纠纷？
确定应聘者在上家单位工作时间的真实性和离职手续是 否办理完毕
看离职原因是否与其简历的离职原因相符，确定其诚信 性。 确定员工担任职位的真实性，并通过此来考量其提供简 历的真实性和其在工作时间内是否有晋升
员工入职背景调查表
被调查人
申请职位
调查人
调查公司
协助调查人
பைடு நூலகம்
询问问题
背景调查表完整版
[应聘者]在贵公司任职期间的职位及相应的时长：
[应聘者]工作职责的简单描述
目前[应聘者]是否办理离职手续他的离职类型是
主动离职：原因________________________
劝退：原因________________________
[应聘者]的最终薪金水平：
[金额]元/月
[金额]元/年
[应聘者]的品行(与同事的关系是否融洽)
[应聘者]的工作表现是否令人满意？是否有奖惩记录？
[应聘者]的优点和缺点？
是否与公司签订《竞业限制》协议具体限制范围是什么
非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？
调查人：
调查日期：
职申请书，我代表公司人力资源部想向您了解以下情况：
接受调查人姓名
所在公司
与应聘者关系
上司□同事□HR□
调查方式
电话□__________________传真□_________邮件□_________其它□_________
请您确认[应聘者]在贵公司的具体工作时间：
背景调查表
家庭主要成员及社会关系
相对关系
姓 名
工 作 单 位
配偶
父亲
母亲
其他
保审
卫查
部意
门见
负责人签字：
（部门印章）
年 月 日
人审
事查
部意
门见
负责人签字：
（部门印章）
年 月 日
单位意见
负责人签字：
（单位印章） 年 月 日
备注
注：此表打印正反面
配偶、父母（或直接抚养人）是否因危害国家安全罪受过刑事处罚
□ 是 □ 否
是否有可能危害民用航空安全的其它情形
□ 是 □ 否
其他需申报的情况：（如有需要说明的情况，请在此栏内详细说明，没有填无）
本人承诺在此次背景调查前，无任何违法、犯罪记录，所申报信息真实有效。如有虚假，本人将承担相应的后果。
本பைடு நூலகம்签字：
驻首都机场单位内部人员背景调查表
照
片
（竖版2寸）
姓 名
性 别
文化程度
民 族
出生日期
政治面貌
家庭住址
身份证号
工作单位
岗 位
背景调查信息
是否有犯罪记录
□ 是 □ 否
是否受过收容教养、强制戒毒、劳动教养
□ 是 □ 否
是否因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留
□ 是 □ 否
是否参加过国家禁止的组织及其活动
□ 是 □ 否