饭店员工劳动合同范本5篇
小饭店员工的劳动合同范本6篇
小饭店员工的劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方（雇主）：小饭店乙方（雇员）：XXX鉴于甲方为了正常经营需要雇佣员工，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须认真履行甲方交办的工作任务，服从甲方管理，提高工作效率，保证饭店的正常运转。
2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、上菜、清洁卫生等。
第二条工作时间1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体安排由甲方根据实际情况制定。
2. 工作时间以实际出勤为准，乙方延长工作时间需经甲方同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资将根据实际工作情况进行结算，薪酬将按月发放。
2. 乙方在工作中表现突出，有可能获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保险福利1. 乙方在工作期间享受法定的社会保险福利。
2. 乙方在工作期间如发生意外或生病，可享受甲方提供的相应医疗补助。
第五条特别约定1. 乙方在工作期间需保守公司及客户的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方需遵守饭店的相关规定，不得迟到早退，不得私自接受客户的礼物。
第六条合同变更1. 如有合同变更需求，需经双方协商一致，并书面确认。
2. 合同如有变更，必须重新签订。
第七条合同解除1. 乙方违反工作纪律，严重影响甲方经营或客户利益的，甲方有权解除合同。
2. 乙方有严重生病或其他无法继续工作的情况，可提前与甲方协商解除合同。
第八条争议解决1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上为小饭店员工的劳动合同范本，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，使饭店业绩和员工福利双双提升。
祝工作愉快！篇2小饭店员工劳动合同范本雇主：小饭店雇员：________一、工作内容1. 雇员职务为小饭店服务员，主要工作内容包括但不限于接待顾客，点菜服务、餐具摆放、清理餐桌、收银结账等工作。
餐饮行业员工劳动合同范本5篇
餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。
第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。
2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。
2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。
2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。
第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。
2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。
餐馆劳务合同范本5篇
餐馆劳务合同范本5篇餐馆劳务合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日终止。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。
五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。
乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。
乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。
乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
饭店服务员的劳动合同6篇
饭店服务员的劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方饭店从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、送菜、收拾餐具等。
2. 乙方应按照甲方的工作标准和服务流程进行工作，确保服务质量。
3. 乙方需服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方每日工作时间为XX小时，具体上班时间根据工作需要确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供休息日和法定节假日，乙方需按照安排进行休息。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班时，应提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。
2. 甲方根据国家规定和单位效益，适时调整乙方工资。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定和单位效益，提供给乙方相应的福利待遇，如带薪年休假、定期体检等。
3. 乙方因工受伤或患病，甲方应按照国家规定提供工伤或医疗保险待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等。
2. 甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。
3. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。
小饭店劳动合同5篇
小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方：（雇主）____________地址：_______________法定代表人：____________联系电话：_________________二、乙方：（雇员）____________身份证号码：______________联系地址：_______________联系电话：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、雇佣内容1. 乙方将被聘为甲方小饭店的服务员，工作地点为______________。
2. 乙方的工作职责包括但不限于接待顾客、点菜、端菜、清理餐具、协助厨房工作等。
3. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从雇主的管理和安排。
二、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为_____________，其中休息日为______________。
2. 工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________，每月支付一次。
2. 如乙方加班或者在法定节假日工作，应按照国家相关规定支付加班工资或者节日加班工资。
3. 乙方还可根据表现情况享受绩效奖金或者其他福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动防护用具。
2. 乙方在工作中如有意外或者疾病，甲方应当及时提供医疗援助，并支付相应的医疗费用。
五、违约责任1. 甲方或者乙方如有违反劳动合同的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 如乙方无故旷工或者违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________。
2. 本合同履行过程中如遇到任何争议，应当协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
餐饮店员工合同范本(合集5篇)合同屋
餐饮店员工合同范本（合集5篇）合同屋餐饮店员工合同范本第1篇本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________________________________ _________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
2024年饭店劳务合同范本6篇
2024年饭店劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________ （以下简称甲方）乙方（劳务人员）：_________ （以下简称乙方）鉴于乙方的专业知识和工作能力适合为甲方提供餐饮服务的劳务工作，双方根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的与期限甲乙双方本着建立长期劳务合作关系的愿望，经协商确定乙方向甲方提供饭店劳务服务。
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点乙方同意在甲方的饭店从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、接待、收银等饭店相关工作。
工作地点位于甲方指定的饭店所在地。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。
甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
四、劳务报酬与支付乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
甲方每月按时支付乙方的劳务报酬，支付形式为货币支付。
五、保险与福利甲方负责为乙方购买相关的人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全健康。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
六、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 对乙方进行入职培训及日常业务指导；2. 按时支付乙方的劳务报酬；3. 为乙方提供良好的工作环境和条件；4. 对乙方的工作表现进行评估和考核。
（二）乙方的权利义务：1. 遵守甲方的规章制度和工作纪律；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理和安排；4. 保守甲方的商业秘密和客户信息。
七、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若乙方有违反甲方规定的行为，甲方有权依法解除合同。
合同解除后，双方应按照相关规定办理离职手续。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
餐厅员工劳动合同范本5篇
餐厅员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________（餐厅名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的需要，实行定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按时上下班，不迟到、不早退。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现支付劳动报酬。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资为____元/月。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方应确保支付的工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方有权根据企业的生产经营状况及内部管理制度的变化调整乙方的工作岗位和工资标准。
餐饮公司劳动合同范本5篇
餐饮公司劳动合同范本5篇餐饮公司劳动合同范本篇1甲方：乙方：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容甲方聘请乙方担任职务，进行菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即年月日起至年月日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币元，发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于年月日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
饭店员工签合同6篇
饭店员工签合同6篇合同的目的是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作中受到公平对待，合同细节的制定是为了明确双方的权益和责任，我们应该以高度的责任感对待，下面是本店铺为您分享的饭店员工签合同6篇，感谢您的参阅。
饭店员工签合同篇1甲方：____乙方：____根据《中国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。
一、劳动合同期限：本合同固定期限为20XX年，自____年XX月XX日起至____年XX 月XX日止。
其中试用期自____年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共____个月。
二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，其中试用期月工资为____元，次月XX日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。
）三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时（包吃饭时间），乙方每月休息XX日。
四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。
六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字（法定代表）：____乙方签字：____签订日期：20XX年XX月XX日签订日期：20XX年XX月XX日饭店员工签合同篇2甲方：乙方：为对员工餐厅综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意员工餐厅由乙方承包经营。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、承包内容及经营范围承包甲方房屋使用权及甲方员工餐厅，负责供应甲方员工（早、中、晚餐）以及公司接待用餐。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
饭店员工合同5篇
饭店员工合同5篇篇1甲方（饭店）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的饭店从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，甲方将按照国家规定支付加班费。
3. 休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假时间由甲方根据国家法律、法规及饭店规定制定。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬将根据工作岗位、工作表现、业绩等因素确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品。
此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，认真履行岗位职责，服从甲方管理，完成工作任务。
3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露饭店机密。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向外界披露甲方的商业信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、合同期限与续签1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同到期前，双方可根据实际情况协商续签合同。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
饭店劳动合同范本5篇
饭店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[劳动者户籍所在地]现居住地：[劳动者现居住地]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[饭店岗位名称] 岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，遵守饭店的各项规章制度。
工作地点为[饭店具体地址]。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据餐饮服务业特点，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX小时。
特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，须与乙方协商并按规定支付加班工资或安排调休。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
饭店员工劳务用工合同5篇
饭店员工劳务用工合同5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么制定合同书有什么须要留意的呢?下面是我细心给大家整理饭店员工劳务用工合同最新，盼望大家喜爱！饭店员工劳务用工合同最新1甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及效劳水平，甲乙双方本着自愿同等、互利、友好合作的原那么，依据中华人民共和国《合同法》有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满意广阔消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，缔造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。
二、合同期限本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。
三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方依据职务签发说明书，明确责、权、利关系;(2)对乙方的工作实力和业务实力以及工作表现进展评估;(3)协作乙方做好促销传播工作，负责协调宾馆各部门的工作关系;(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，紧要违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身平安的行为，甲方有权依据有关规定作出相应处理直至解除合同。
2、乙方权力和责任(1)承受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。
(2)乙方担当授权范围内的管理责任及担当职权范围内的个人法律责任。
(3)乙方要对宾馆的设施设备进展必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。
四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资;(税前工资)本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下(含3000元)的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员遵照宾馆统一的标准缴纳。
外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆局部以工资的形式发放给个人，个人上缴。
2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动爱护待遇及工装配备;3、乙方可享受甲方供应的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件。
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3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第八条
劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。
饭店员工劳动合同范本(3)
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
邮政编码________________________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同________年______月____日生效，________年______月____日终止。
经营地址________________________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期________年______月____日
家庭住址________________________________________
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第三条
员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。
_______________________________________________________
甲方(公 章)________________ 乙方(签字或盖章)________________
法定代表人或委托代理人_______________
(签字或盖章)________________________
八、其它事项
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
饭店员工劳动合同范本(4)
乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。
第二条
试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
联系电话________________
xx市人力资源和社会保障局编印
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
饭店员工劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我整理的饭店员工劳动合同范本5篇，欢迎阅读参考!
饭店员工劳动合同范本(1)
甲方____________________________________________
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工10元)
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
签订日期：________年______月____日
饭店员工劳动合同范本(2)
姓名：
性别：
编号：
xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。
第一条
其中试用期至________年______月____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。
5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。