学校宿舍管理员聘用合同
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。
具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。
2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。
4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
大学宿舍管理员聘用合同3篇
大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期限为XX年。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任大学宿舍管理员职务。
2. 工作地点为甲方校园内的宿舍区域。
3. 乙方的工作内容包括但不限于：宿舍日常巡查、卫生监督、物品管理、安全管理等。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，确保宿舍的正常管理秩序。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方规定的年假等福利待遇。
四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
2. 甲方按月支付乙方工资，每月的薪酬支付日为XX日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应建立宿舍管理制度，确保乙方的合法权益和工作秩序。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权依据规定给予相应的处罚。
3. 对于乙方的优秀表现，甲方应给予奖励。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的等。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：未按约定支付劳动报酬的；违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的等。
大学宿舍管理员聘用合同8篇
大学宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，并履行宿舍管理员的职责和义务。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和操作流程进行工作，确保宿舍安全、卫生、有序。
3. 乙方负责维护宿舍内公共设施的完好，确保其正常使用。
如遇损坏，应及时上报并协助处理。
二、聘用条件1. 乙方应具备基本的沟通能力、组织协调能力及责任心。
2. 乙方身体健康，无传染性疾病，能够适应宿舍管理工作的需要。
3. 乙方应具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用常用办公软件。
三、工资待遇及福利1. 甲方按照学校规定支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作表现及绩效评定结果确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有寒暑假期间的带薪休假。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
四、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满如双方继续合作，可续签合同。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有合同约定的工资待遇及福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方有义务接受甲方的监督和管理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
宿管员聘用合同范本5篇
宿管员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权责关系，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
乙方应根据甲方的工作需要，履行以下职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序。
2. 监督宿舍的安全管理，预防火灾等安全事故的发生。
3. 安排宿舍的清洁工作，保持宿舍环境的卫生和整洁。
4. 协调宿舍内的人际关系，处理宿舍内的纠纷和矛盾。
5. 完成领导交办的其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 工作地点：甲方的宿舍区域。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学校的管理规定，根据乙方的年度考核情况发放年终奖金。
2. 甲方为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
4. 根据工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方须遵守职业道德，保护学生隐私，不得擅自泄露学生个人信息。
4. 乙方应具备良好的沟通能力，积极处理宿舍内的各种问题。
5. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间如发生严重失职或违反工作纪律的，甲方有权解除合同。
宿舍管理员聘用合同（7篇）
宿舍管理员聘用合同宿舍管理员聘用合同(7篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的宿舍管理员聘用合同，欢迎阅读与收藏。
宿舍管理员聘用合同1甲方：乙方：为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的.基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：______________________年____月____日宿舍管理员聘用合同2为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。
宿舍管理员聘用合同一一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
宿舍管理员的聘用合同7篇
宿舍管理员的聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求乙方受聘担任宿舍管理员岗位工作，应负责以下工作内容：1. 负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的整洁、卫生和安全。
2. 监督和管理宿舍内的公共设施使用，确保设施的正常运行。
3. 负责宿舍内员工的入住、退宿登记及管理工作。
4. 及时处理宿舍内的突发事件，确保员工的人身安全。
5. 遵守公司的各项规章制度，服从管理，按时完成任务。
6. 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工资待遇及福利1. 工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 工资标准：基本工资为每月____元，岗位津贴及绩效奖金根据工作表现及公司规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如有加班需按照公司政策执行。
2. 休假制度：享受国家法定假期及年假，具体请假制度按照公司规定执行。
五、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，认真履行本合同约定的义务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 在聘用期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。
如乙方违反约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，如有拖欠或克扣工资行为，甲方应承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
大学宿舍管理员聘用合同3篇
大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1大学宿舍管理员聘用合同一、甲方：（委托方）名称：______大学法定代表人（负责人）：______地址：______联系电话：______二、乙方：（受托方）姓名：______性别：______出生日期：______身份证号：______联系方式：______地址：______三、聘用职务：宿舍管理员四、工作内容：1. 负责宿舍管理工作，包括但不限于维护宿舍楼的卫生环境、保障学生宿舍内部设施的正常使用等。
2. 督促学生遵守宿舍规定，维护宿舍安全和秩序。
3. 定期巡查宿舍楼和学生宿舍，发现问题及时处理并上报相关部门。
4. 配合学校安保人员做好校园安全工作。
五、工作地点：______大学宿舍楼六、工作时间：根据学校安排七、薪酬待遇：乙方的工资按月结算，具体工资标准为______元/月。
八、劳动保护和待遇：1. 乙方享受国家规定的劳动保护待遇。
2. 乙方从事工作期间如有事宜，甲方将给予合理的休假和照顾。
3. 甲方为乙方购买社会保险，缴纳相关费用。
九、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
十、终止合同：1. 在合同期满前，任何一方需提前一个月书面通知对方，经双方同意可以解除合同。
2. 乙方因违反校规而被开除，则合同自动终止。
十一、双方约定：1. 甲方必须按时支付乙方工资待遇。
2. 乙方必须认真履行宿舍管理员的职责，维护好学校宿舍的秩序和环境。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：______大学法定代表人（负责人）：______签字：日期：______年______月______日乙方：______签字：日期：______年______月______日以上就是本次的大学宿舍管理员聘用合同，希望双方共同遵守，共同努力，共同成长。
篇2大学宿舍管理员聘用合同甲方（聘用方）：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________乙方（被聘用方）：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任大学宿舍管理员一职，特订立本合同，以资共同遵守。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版5篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版5篇篇1（新整理版）甲方（聘用单位）：__________大学地址：_______________________乙方（受聘人员）：___________身份证号码：__________________联系方式：___________________鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，且乙方具备相关能力和意愿从事此工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用背景及目的甲方因管理需要，现需聘用乙方担任大学宿舍管理员一职。
乙方需负责宿舍的日常管理、学生服务、安全卫生等工作，确保宿舍区域的秩序井然。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（1）负责宿舍的日常管理，维护宿舍区域的秩序。
（2）监督学生遵守宿舍管理规定，及时处理宿舍内发生的各类问题。
（3）保持宿舍区域卫生清洁，定期参与或组织卫生大扫除。
（4）管理宿舍的钥匙，确保安全。
（5）协助处理学生生活中的突发事件，及时上报并协助解决。
（6）完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。
三、工资待遇及福利1. 乙方工资标准为______元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。
3. 乙方工作表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
四、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行______小时工作制度。
2. 休假：享有国家法定节假日的休息权利。
3. 病假、事假等请假制度按照甲方规定执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按约定支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的工资待遇和福利。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方有义务保护学生及甲方的合法权益。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版7篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版7篇篇1合同编号：XXX-XN-XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXX大学地址：XXXXXXXXX法定代表人：校长姓名联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件并愿意从事此项工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任大学宿舍管理员岗位工作。
乙方的工作内容包括但不限于宿舍的日常管理、卫生监督、学生行为规范引导以及宿舍设施的检查与维护等。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
试用期满后，根据工作表现决定是否正式聘用。
三、薪酬待遇与福利1. 工资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币XXXX元/月。
具体薪资结构根据甲方制定的薪酬制度执行。
2. 加班工资：因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 休息休假：根据甲方的工作安排和国家法定节假日进行休息休假。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、罚款直至解除本合同。
六、培训和保密义务1. 甲方有权对乙方进行必要的岗前培训。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息。
离职后仍需履行保密义务。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
学校宿舍管理员聘用合同（精选18篇）
学校宿舍管理员聘用合同（精选18篇）学校宿舍管理员聘用合同篇1甲方：_______________乙方：_______________为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为________年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________ 乙方：_______________________年____月____日学校宿舍管理员聘用合同篇2为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。
宿舍管理员聘用合同一一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版8篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版8篇第1篇示例：大学宿舍管理员聘用合同甲方：（学校名称）乙方：（宿舍管理员姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任大学宿舍管理员一职，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，担任大学宿舍管理员一职。
乙方的主要职责包括但不限于：1. 负责宿舍管理工作，维护宿舍内部秩序；2. 协助学生处理宿舍内部问题，保障学生生活质量；3. 定期检查宿舍内设施设备的运行情况，及时汇报损坏情况；4. 负责宿舍卫生清洁工作，并协调学生共同维护宿舍卫生；5. 配合相关部门开展安全防范措施，确保宿舍安全。
第二条工作时间乙方工作时间为每周（具体时间）到（具体时间），每日工作时间为（具体时间）到（具体时间）。
在特殊情况下，如节假日或紧急事件，乙方需要按照学校安排的时间调整工作时间。
第三条工资待遇乙方的工资待遇按照《学校宿舍管理员薪酬方案》执行，具体工资标准为（具体金额）元/月。
乙方工资每月底发放，发放方式为（发放方式）。
第四条保险福利甲方为乙方购买符合法律规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
甲方还为乙方提供相应的员工福利，具体内容详见《学校员工福利细则》。
第五条保密义务乙方在工作期间了解到的与学校有关的所有信息及资料，均属机密信息，乙方承诺对以上信息及资料进行保密，不得擅自泄露或向外界透露。
第六条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
合同期满后，如果双方愿意继续合作，可协商续签合同。
第七条解除协议1. 乙方若有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）擅自调整工作内容或工作时间，严重影响宿舍管理工作的正常进行；（2）严重违反学校规定，损害学校利益；（3）出现违纪行为，严重影响宿舍内部秩序；2. 乙方如需解除合同，需提前（具体期限）书面通知甲方，并经双方协商确定解除合同的时间。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
宿管员聘用合同5篇
宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。
宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为_20XX年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。
大学宿舍管理员聘用合同6篇
大学宿舍管理员聘用合同6篇篇1聘用单位：[单位名称]（以下简称甲方）被聘用者：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（如乙方未满法定退休年龄需自行补齐完善身份信息）根据甲方相关工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方作为甲方宿舍管理员，结合相关实际情况及相关法律法规的制定和完善。
就聘用事宜双方协商并达成共识后，签订本聘用合同。
本合同约定以下条款，共同遵守履行：一、乙方聘用工作岗位说明与要求工作地点为甲方的学生宿舍及相关附属地点，主要职责包括不限于管理宿舍日常行为规范与安全监管。
工作要求及目标依据甲方有关标准从严管理保证被管辖的学生良好行为和安全责任归乙承担。
（部分详尽工作内容约定请自行补全具体工作要求和管理办法等）二、聘用时间期限及相关待遇标准本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
乙方试用期为XX个月。
在试用期内乙方表现优秀可提前结束试用期转为正式员工。
试用期内甲方可随时解除本合同且乙方无权提出异议。
合同期满经双方协商可续签合同。
乙方工资标准为每月人民币XXXX元整（含社会保险金额），社会保险补贴由甲方承担并随工资发放。
乙方享有带薪年休假等福利按甲方相关规定执行。
（根据当地最低工资标准和自身实际情况调整薪资和待遇标准）三、甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要制定规章制度和管理办法，对乙方进行管理考核并实施奖惩措施。
甲方有权对乙方在履职期间的表现进行考核评估，若考核不合格则有权解除合同。
（根据管理需要和实际管理效果细化甲方的权利和义务）甲方保证乙方在工作期间内的安全保障工作（包括工伤保险等）。
同时保证在合同期内按月给予乙方相应待遇并及时支付发放工资福利。
其他补充性事项及权力义务的履行可制定补充协议。
甲方须严格按照合同履行对乙方的各项职责并保证在乙方完全履行本职责的前提下不得随意解除合同。
否则应赔偿乙方相应的损失。
（根据实际情况补充完善）四、乙方的权利与义务篇2本合同旨在明确大学宿舍管理员的聘用条款，确保双方权益，维护合同公正、公平执行。
大学宿舍管理员聘用合同6篇
大学宿舍管理员聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1大学宿舍管理员聘用合同甲方（雇主）：大学名称乙方（雇员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方面谈，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方作为大学宿舍管理员，负责管理和维护所属宿舍楼的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、环境卫生、设备维护等。
1.2 乙方应按时完成上级交办的各项工作任务，并积极配合大学其他相关部门的工作。
1.3 乙方应遵守准则，爱岗敬业，为学生提供良好的住宿环境和服务。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由大学宿舍管理部门安排。
2.2 乙方的工作地点为所属宿舍楼。
2.3 在必要情况下，乙方应根据大学安排，适时调整工作时间。
三、薪酬和福利3.1 乙方的月工资为XXX元（人民币），包括基本工资和绩效奖金。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3 乙方享有大学提供的宿舍住房，并需按规定缴纳相关费用。
四、保密义务4.1 乙方在工作期间获得的任何与大学有关的机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方需保护大学宿舍内的财产和设备，防止出现损坏或丢失等情况。
五、工作纪律5.1 乙方应遵守大学的相关规章制度，不得违反国家法律法规和社会公律。
5.2 乙方应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工请假，如有特殊情况需请假，应提前向上级请假，并按规定提交请假申请。
六、合同期限和解除6.1 本合同自XXX年X月X日起生效，至XXX年X月X日终止。
6.2 乙方违反本合同规定的，大学有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：YYYY 年MM月DD日大学宿舍管理员聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是大学宿舍管理员聘用合同的内容，希望双方能共同遵守，保持良好的工作关系，共同努力，为提升大学宿舍管理水平，创造良好的学习生活环境而努力。
宿舍管理员的聘用合同3篇
宿舍管理员的聘用合同3篇篇1宿舍管理员的聘用合同甲方：________宿舍管理部门乙方：________宿舍管理员鉴于甲方为维护宿舍秩序，保障学生居住安全，现拟聘请乙方作为宿舍管理员，共同履行以下协议：一、工作内容及要求1.1乙方应全面负责所管理宿舍的日常管理工作，包括但不限于监督学生入住情况、维护宿舍安全和卫生、解决学生纠纷、协助管理部门进行楼层巡查等。
1.2乙方应遵守宿舍管理规定，严格执行学校相关规定和政策，积极履行管理职责，保障学生生活安全和权益。
1.3乙方应定期向管理部门报告宿舍管理情况，及时发现问题并提出解决方案。
二、工作时间及待遇2.1乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.2乙方享有基本工资及相关福利待遇，具体待遇由管理部门确定并与乙方签订补充协议。
2.3乙方享有法定节假日休息和带薪年假。
三、宿舍管理员义务3.1乙方应认真履行管理职责，保障学生安全和权益，不私自调整学生宿舍分配。
3.2乙方应严格遵守学校管理制度和相关规定，确保宿舍秩序良好。
3.3乙方应保管好宿舍钥匙和相关文件资料，防止丢失和泄露。
四、合同期限及解除4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
4.2如乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同并取消其宿舍管理员资格。
5、其他事项5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
5.2本合同自签字生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方签名：________日期：________ 日期：________以上是宿舍管理员的聘用合同，希望乙方能够严格遵守合同约定，认真履行管理职责，共同维护校园秩序，保障学生安全。
祝合作愉快！篇2宿舍管理员的聘用合同第一条定义1.1 宿舍管理员是指被宿舍管理部门聘用并负责管理和维护宿舍秩序的员工。
1.2 本合同是宿舍管理员与宿舍管理部门之间的劳动合同，双方都应严格遵守。
第二条服务内容2.1 宿舍管理员的主要工作职责包括但不限于：- 确保宿舍内的秩序良好，维持安全与卫生；- 协助学生解决日常生活问题，提供必要的服务；- 监督宿舍设施的维护和修理工作；- 定期巡视宿舍环境，防止违规行为的发生；- 协助管理部门开展各项文化、体育和社会活动。
大学宿舍管理员聘用合同4篇
大学宿舍管理员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1大学宿舍管理员聘用合同甲方：（单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人）地址：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方担任大学宿舍管理员一职，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
第一条聘用内容甲方聘用乙方作为大学宿舍管理员，主要职责包括：1. 负责大学宿舍的日常管理和维护工作；2. 监督和管理宿舍内的学生行为，维护宿舍秩序；3. 协助处理宿舍内的突发事件和学生投诉；4. 定期巡查宿舍设施设备，提出维修和改进意见；5. 配合上级领导安排的其他工作任务。
第二条工作时间和地点乙方每周工作时间为（具体工作时间安排由甲方安排），工作地点为大学宿舍。
第三条报酬待遇1. 乙方的月工资为XX元（具体工资数额由甲方和乙方协商确定），工资将于每月底发放；2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
第四条工作纪律乙方应当严格遵守甲方的相关规章制度，服从领导安排，不得擅自请假或旷工，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。
第五条保密义务乙方应当保守宿舍内部信息和学生隐私，不得向外泄露，否则将承担相应法律责任。
第六条合同解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；2. 若乙方违反本合同约定，经甲方书面警告后依然不改正的，甲方有权解除本合同，并不支付乙方任何经济补偿；3. 本合同到期前任何一方有终止合同的意愿，需提前30天书面通知对方。
第七条其他1. 本合同的未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式二份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：日期：日期：篇2大学宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主）大学名称乙方：（雇员）宿舍管理员姓名鉴于甲方需要招聘宿舍管理员以维护大学宿舍的秩序和安全，乙方愿意接受甲方的聘用，双方遵循自愿、平等、诚实、信用的原则，经友好协商，特订立本合同。
一、工作内容：1.1 乙方作为宿舍管理员，负责管理、维护并监督学生宿舍的日常运作。
学校宿管员聘任合同5篇
学校宿管员聘任合同5篇篇1学校宿管员聘任合同甲方：（学校名称）乙方：（宿管员姓名）鉴于甲方为了维护学校宿舍的良好秩序和安全，特聘请乙方担任宿管员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为学校宿舍的宿管员，其主要工作内容包括但不限于：1. 负责宿舍楼的日常管理和维护；2. 管理学生的出入登记；3. 协助解决宿舍内学生之间的纠纷；4. 维护宿舍内的公共设施设备的正常使用；5. 定期巡视宿舍楼，确保宿舍的安全和卫生；6. 配合学校相关部门开展工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每日X小时，具体工作时间由学校安排。
2. 乙方需按时到岗，履行宿舍管理工作。
第三条报酬待遇1. 乙方的月工资为X元，糊口费X元，如出现迟到、旷工等情况，将按照学校相关规定扣减工资。
2. 学校提供乙方必要的培训和技能提升机会，帮助乙方不断提高管理水平。
第四条保险福利1. 学校为乙方购买相关的意外伤害保险和医疗保险。
2. 学校为乙方提供带薪年假X天。
第五条保密条款乙方在履行合同期间，有义务保守学校的商业秘密和学生隐私，不得泄露给第三方。
第六条合同变更和解除1. 合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 如有解除合同的情况，需提前X个月书面通知对方，并送达原合同约定的地址。
第七条其他条款1. 乙方需遵守学校相关规章制度，服从学校安排。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期为X年。
3. 合同期满可根据双方意愿协商续签。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是关于学校宿管员聘任合同的内容，希望乙方能够在聘任期间认真履行职责，维护学校宿舍的良好秩序和安全。
祝双方合作愉快，共同发展成长。
篇2学校宿管员聘任合同甲方：（学校名称）乙方：（宿管员姓名）为明确双方权利和义务，保障宿管员工作权益，特签订本合同，并按照《劳动法》等相关法律法规的规定执行。
一、聘任内容1.1甲方聘用乙方为宿管员，职责包括但不限于对学校宿舍楼进行巡查，维护宿舍秩序，保障学生生活安全等工作。
宿舍管理员聘用合同6篇
宿舍管理员聘用合同6篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方：（基地名称）乙方：（宿舍管理员姓名）鉴于甲方为提高宿舍管理工作的专业性和科学化水准，经过慎重考虑，决定聘用乙方担任宿舍管理员，双方本着平等、互利、诚信和友好的原则，就乙方的聘用事宜订立如下合同：第一条乙方的工作内容：1、负责管理所任职宿舍的日常管理工作，例如宿舍内外环境的维护、安全卫生等；2、保证住宿学生的人身安全，维护住宿学生的合法权益、安全权益，规范住宿学生的行为；3、配合学校相关部门做好学生宿舍的日常巡查工作，配合做好电力、水、气等设施的管理和维护工作；4、认真履行学校交办的其他职责。
第二条乙方的权利和义务：1、乙方应当按照学校相关规章制度要求，保证宿舍内外环境的整洁、安全，并及时发现和纠正存在的问题；2、乙方应当遵守学校的各项规章制度，服从学校有关部门的领导，不得有违纪行为；3、乙方应当维护学校和宿舍的正常秩序，做好学生的守护工作；4、乙方应当严格保守学校和住宿学生的相关信息，保证住宿学生的个人隐私和人身安全。
1、甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并对其工作情况进行评定；2、甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作保障；3、对乙方在工作中遇到的问题，甲方应当给予及时的协助和解决。
第四条合同的期限：此次聘用合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
经双方协商一致，可续签聘用合同。
1、在合同期满前，双方如需解除合同，应提前15天以书面形式通知对方；2、因不可抗力因素导致合同无法履行的，可免去一方的责任。
第六条其他事项：1、此合同一式两份，双方各执一份；2、双方对本合同内容十分清楚，并表示认同。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（宿舍管理员姓名）：签约日期：以上就是本次宿舍管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够遵守合同的规定，共同维护宿舍的安全和秩序，让学生能够在安全、舒适的环境中学习和生活。
祝合作愉快！第2篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方需要聘用宿舍管理员管理学生宿舍事务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方委托，负责学生宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、卫生、秩序的维护与管理，协助解决学生的生活问题等。
宿舍管理员聘用合同模板7篇
宿舍管理员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方应服从甲方安排，不得随意单方面终止合同。
如乙方单方面终止合同需提前一个月通知甲方并承担由此给甲方带来的经济损失。
合同期内乙方可享受甲方提供的各项福利待遇。
二、工作内容与职责甲方聘用乙方为宿舍管理员，乙方根据甲方的工作需要应完成以下工作职责：1. 负责管理和维护宿舍及周边环境的卫生与安全；2. 安排并协助入住人员入住，处理入住人员的申请与问题；3. 监督并管理宿舍内的公共设施设备；4. 发现宿舍内存在安全隐患应及时上报并处理；5. 遵守并履行甲方的各项规定与制度。
三、工资待遇及福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月____元整（大写：_________元整），工资发放日为每月的______日之前。
甲方可根据个人表现及工作能力调整薪资水平。
2. 乙方试用期满后甲方视其表现和工作能力支付相应奖金或其他福利。
具体金额根据甲方的实际规定而定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥；2. 乙方如违反甲方制定的各项劳动规章制度，甲方可视情节予以处理直至解除合同；3. 乙方在工作中因个人原因造成的一切损失由乙方承担全部责任。
如因工作失误造成甲方损失的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。
五、合同解除本合同可因下列原因被单方解除：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因自身原因不能继续履行合同约定的工作职责；3. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；4. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；5. 被依法追究刑事责任或劳动教养；以下无正文）剩余部分由甲乙双方就具体事项进行约定补充并签字盖章确认）。
学校宿管员聘任合同5篇
学校宿管员聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校宿舍管理工作达成如下协议：一、岗位职责及要求乙方同意担任甲方学校宿舍管理员岗位工作，其岗位职责和要求如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的秩序和安全。
2. 严格执行学校的各项规定，加强学生宿舍的纪律管理。
3. 负责宿舍公共设施及设备的维护和报修。
4. 关爱学生，关注学生的心理健康，发现异常情况及时汇报。
5. 完成上级领导交办的其他任务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。
2. 基本工资根据乙方的岗位和工作经验等因素确定。
3. 绩效奖励根据乙方的工作表现、工作成果以及学校的考核评定结果确定。
4. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。
2. 根据学校实际情况，乙方可能需要执行倒班工作制或夜间值班制度。
3. 甲方应确保乙方的休息权利，并符合国家法律法规的规定。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露涉及学校和学生隐私的信息。
2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 因乙方的违规行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 具体违约责任及赔偿方式由双方根据实际情况约定。
七、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
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甲方：
(监管部门： )
乙方：性别：
年龄：文化程度：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。
放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。
4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。
5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30
分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。
6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前
一天检查扣分情况于8:30报学生科。
每月清查一次宿舍财产。
7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
3、甲方给乙方的月工资为：元/月每月（含社保、医保）。
工作满一年后，工资每月增加（大写：元）；若满两年，则每月增加元（大写：元）；以此类推。
工资发放时间为：当月发放上月工资。
享受学校临时工待遇。
4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
7、试用期为一个月。
8、未尽事宜，双方协商解决。
此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。