街道工会规范化建设验收考核办法

合集下载

【最新】2016年湖南省直属基层工会工作规范化建设考核细则

2010年湖南省直属基层工会工作规范化建设考核细则单位名称：自查总得分：考评总得分:附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢（中学生感恩节主题教育活动总结5篇）中学感恩节活动总结范文1 一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。

随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节免费发放明信片的活动。

二、活动之前的准备1、根据活动的要求，我们做出了这次活动的策划书；2、在感恩节前一周，我们外联部到校外寻找有意向的厂商，拉得赞助；3、在感恩节前几天，我们外联部与邮局协商并买到明信片，然后在饰品店买到红丝带等部分活动用品，并制作感恩信箱；4、在感恩节前一天晚上，在中文楼贴了海报。

三、活动基本情况我们外联部与青协共同举办这次活动，我们分为三组，分别在二餐，三餐，四餐设点，我们这组在二餐，我们在11点二十完成了所有准备活动，包括桌子，所有物品的摆放及气球的充气。

活动开始后，青协的同学负责给路过的同学解说我们这次的活动，参与活动的同学自由选择通过明信片来实现感恩之情的传达，并当场填写完，投入我们自制的“感恩信箱”里，1点20活动结束。

24号我部将明信片寄出。

五、活动的效果此次活动同学们都踊跃参加，寄出了他们对自己的亲人，朋友的牵挂，并对我们这次活动一致好评，活动圆满结束四、存在问题及建议（一）问题1、活动的前期准备不够齐全，考虑到的问题欠缺（活动快结束时，电脑没电了；活动所需的红丝带不够）2、活动进行时，对明信片的填写的讲解不够清楚，造成明信片的填写过程中出现了一些问题。

（二）建议1、完善策划书的细节，增强活动的逻辑连接；2、在活动进行时，各组人员应团结，保证活动的顺利进行；3、活动进行时及之前的准备，分工应明确，做事用积极。

中学感恩节活动总结范文2感恩是一种文明，感恩是一种品德。

乡镇街道工会考核细则(精)

安工办…2011‟30号
关于印发《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设
考核细则》的通知
各县(市、区)总工会：
为全面了解和掌握全市乡镇（街道）工会规范化建设开展情况，认真总结一年来的先进经验，切实查找工作中存在的问题和不足，推动全市乡镇（街道）工会规范化建设整体跃升，按照我市《关于加强工会组织规范化建设的实施意见》（安工发…2011‟4号）文件的要求，年底市总将对全市乡镇（街道）工会规范化建设先进单位进行考评。

现将《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则》印发给你们，希望你们加强领导，狠抓落实，督导所属乡镇（街道）工会对照考核细则，认真自查，拾遗补缺，进一步提升乡镇（街道）工会规范化建设水平。

-1-
附件：《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则》
安阳市总工会办公室
二○一一年九月二十日
主题词：组织建设规范化考核细则通知
安阳市总工会办公室 2011年9月20日印发
（共印180份）
-2-
附件：安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则
-3-
-4-。

街道工会工作量化考核细则

街道工会工作量化考核细则街道工会工作量化考核细则街道工会工作量化考核方案为确保完成全年工作任务，科学、全面评价基层工作,推动工作创新发展，根据《区总工会工作要点》，制定《街道工会工作量化考核方案》。

一、考核内容主要由基础工作、重点工作和创新工作三部分。

1、基础工作、重点工作包括组织建设、民主管理、经济技术与劳动保障、生活保障、工会宣教和信息、法律、女工工作以及财务和经审等八大项25条内容。

2、创新工作包括工会联合会建设、信息平台建设、工会活力建设、试点探索农民工工资优先支付制度等项内容。

二、考核办法基础工作、重点工作考核实行百分制.城市、农口分别排序。

综合得分第一名最终评分为12分,其他街道按城市、农口分类折算出具体得分。

1、基础工作考核----组织建设方面建会任务:完成全年建会任务指标，得10分；每降低10个百分点，扣1分。

3a五好工会创建示范点：开展创建选树“3a五好工会”示范点活动。

要求在去年开展3a五好工会创建活动的基础上，各街道实现“1a”工会组织标准的达到85％，实现“2a”标准的20％，实现“3a"标准的10%。

工会组织类型要求多样性，采取年初街道自查、申报,年终区总抽查、考评.开展组织年报：按照市工会要求，及时准确上报工会组织年报报表。

—---民主管理方面建立民管工作示范联系点：各街道结合民管工作创建民管示范联系点,申报3家不同类型企事业单位作为示范联系点,开展跟踪调研、总结经验、探究方法,确保民管作用发挥。

采取年初街道自查、申报，年中市区总调研、考察，进行考评. 民管工作论文征集:按照市工运学会下发命题编撰民管工作论文，要求结合自身工作实际撰写，抄袭0分。

开展民管年报：根据市总工会民管部要求按时完成民管年报表。

落实民主管理各项制度：贯彻落实省、市民管文件要求，开展企事业单位的职代会制度、厂务公开制度、职工董事、监事制度检查工作。

--——生活保障方面上报报表：按要求上报各种报表失误一次扣1分。

乐清市工会基层组织规范化建设考核验收评分细则

（3分）
没有活动不得分，每项活动有开展各得1分。
9、基层工会按规定计拔工会经费(1分)，按规定收好工会会费(1分)，工会各项收入来源合理合法(1分)。严格执行预决算制度，做到量入为出，收支平衡，结余不得出现赤字。经费重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动（1分）。（4分）
工会各项收入来源不合理合法扣1分；没有编报年度预决表扣1分；经费使用不合理扣1分。
10、发挥经费审查委员会（小组）作用，每年要接受本级经费审查委员会的审查，并出具审查报告，每年至少召开两次会议。（1分）
没有经费审查报告扣1分。
考核内容
量分标准
自评分
考核分
五、
档案
台帐
管理
︵
10
分
︶
1、建立健全会员档案、各种先进档案；职工（代表）会、会员（代表）会档案，合理化建议、职工培训、文体活动等档案；（2分）
2、深入开展“职工无违章操作，企业无生产事故”的“安康杯”安全生产竞赛活动（1分）；做好劳动保护用品发放（1分），认真落实女职工特殊保护规定（1分）。（ห้องสมุดไป่ตู้分）
没有开展“安康杯”安全生产竞赛活动扣1分；未做好劳动保护用品发放扣1分，未落实女职工特殊保护规定扣1分。
3、加强职工思想政治工作，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动（有目标、有措施、有成效）。（2分）
6、开展丰富多彩的文体活动，活跃职工精神文化生活。（2分）
未开展职工文体活动不得分。
7、认真协调劳资矛盾；及时调处劳动纠纷。（2分）
未及时上报不得分，不及时调处扣1分。
8、深化女职工“一学二争三创”活动：开展女职工岗位练兵、劳动竞赛等建功立业活动（1分）；组织女职工业务培训，思想道德教育和职业道德教育（1分）；每1—2年组织一次女职工妇科病等体检活动（1分）。

街道工会规范化建设验收考核办法

街道工会规范化建设验收考核办法街道工会是指在一个街道范围内建立的工会组织，它由基层职工自愿结成的集体组织，是维护职工权益、增强职工团结、促进企业发展、推动社会和谐稳定的重要力量。

在城市化进程不断加速的今天，街道工会作为一种基础性的群众组织，对于城市发展和社会建设具有至关重要的作用。

然而，街道工会建设中存在许多缺陷，一些城市的街道工会组织规范化程度较低，存在组织设置不完善、职能发挥不充分等问题，导致工会组织的服务水平和维权能力大打折扣。

因此，在这种情况下，街道工会规范化建设的验收考核办法的建立，对于街道工会的规范化建设起到非常重要的作用。

一、街道工会规范化建设的必要性街道工会规范化建设具有非常重要的意义。

首先，街道工会规范化建设是提高工会服务质量的必要途径。

通过规范化的建设，可以使街道工会组织的职能明确，服务内容清晰，从而提高服务的质量和效益。

同时，规范化建设还可以规范街道工会组织的行为规范，促进其更好地履行职责，有效维护职工权益。

其次，街道工会规范化建设是街道工会组织能力提升的必然要求。

街道工会作为基层组织，其维权和议价能力直接影响到职工们的切身利益。

只有通过规范化的建设，才能提升街道工会的组织能力和维权能力，让职工更好地享受到其权益。

再次，街道工会规范化建设是加强社会稳定的必要手段。

作为一种基础性的群众组织，街道工会发挥着维护职工合法权益、加强职工团结、提高职工福利水平等多重作用，这对于稳定城市社会，维护社会和谐稳定、促进城市持续发展，有着非常重要的作用。

二、街道工会规范化建设的具体内容街道工会规范化建设涉及很多方面，需要从不同的角度进行管理和评估。

具体内容如下：（一）设置明确的工会组织街道工会要合理设置各级工会组织，工会组织的设置应当与职工人数相适应，同时，各级工会组织间需有严格的分工协作和明确的权责分配，确保工作有效开展。

（二）职能发挥充分街道工会所承担的职能，主要包括维护劳动者的基本合法权益、协助用人单位维护自身的合法权益、促进职工之间的团结协作、组织职工学习和文体活动等方面。

2020年山西省县总工会工作规范化建设考核标准(一)精品

2
5、工会干部培训有长期规划、短期安排，专职工会干部培训率始终保持100%，县（市、区）工会每年至少举办一至二次工会干部业务培训班，并完成省、市调训任务。
3
6、工会财务、经审和女职工工作，组织网络健全、规章制度完善、活动开展活跃、作用发挥明显；有严格的工会财务制度和保障措施，经费收缴率达到任务目标要求。
2
23、建立一年一次工会与政府及有关部门联席（联系）会议制度，推进出台有关维护职工合法权益的政策、措施。
2
24、建立劳动关系三方协商制度，定期协商分析本地劳动关系状况，及时协商调处重大问题。
3
25、党委把工会工作纳入党建目标责任制，以县（市、区）委名义召开有关工会工作的重大会议和印发、转发重要文件。
3
13、坚持深入基层调查研究，每年对重点、难点问题有突破性研究成果，及时为上级决策提供参考依据；各种类型工会组织都要培育示范典型，有推广先进经验的措施。
２
14、圆满完成上级工会和县（市、区）委下达的各项任务，工会整体工作得到党政认可，全委会议满意率达到90%以上。
2
四、履行各项
职责好
(20分)
15、建立健全工会维权机制。坚持发展以职代会为基本形式的民主管理制度。非公企事业单位职代会或其他职工民主管理形式建制率达80%以上。
总评得分
山西省乡镇(街道)工会工作规范化建设考核标准(二)
2009.7
乡镇(街道)工会工作规范化建设主要内容
单项
分值
得分
一、组织网络
健全好
(40分)
1、乡镇（街道）要依法建立健全工会组织机构，建立工会联合会或职工人数3000人以上的建立总工会。按规定换届选举。工会经费审查、女职工、劳动安全监督、劳动争议调解等组织健全。区域内工会组织建会率、职工入会率均达100%。

工会规范化建设考核验收汇报材料模版

工会规范化建设考核验收汇报材料模版一、概述工会规范化建设是指通过建立健全规章制度、推进工作规范化、提升工会组织能力等一系列措施，实现工会工作的规范化、科学化、专业化，进而提高工会组织的凝聚力和战斗力，为职工权益的维护和发展创造良好的条件。

为了评估工会规范化建设的成效，本次考核验收旨在对我单位工会组织各项工作开展情况进行全面、客观、公正的评估。

二、评估指标针对工会规范化建设，本次考核验收主要从以下几个方面进行评估。

1.规章制度建设：包括工会章程、组织机构设置及规范化程序、会员权益保障制度等的建立情况。

2.工作规范化：包括工会工作流程规范化、工会活动计划和实施法则等的制定和贯彻情况。

3.工会组织能力：包括工会干部队伍建设、工会会员服务能力提升、工会经费管理等方面的能力提升情况。

4.职工权益维护：包括工资福利、劳动合同、劳动保护、职业健康等方面的维权和解决工作。

5.群众工作开展：包括党建工作、文化活动、志愿服务等方面的开展情况。

三、工作开展情况1.规章制度建设我单位工会组织高度重视规章制度建设，已创立并完善了《工会章程》、《工会组织机构设置及规范化程序》、《会员权益保障制度》等相关制度，确保了工会组织运行的规范性和科学性。

2.工作规范化工会工作规范化是工会组织正常运转的基础和保障。

我单位工会组织根据工会章程的规定，建立了工作流程制度，明确了工会工作的各个环节和流程，并制定了具体的工作计划和实施法则，保证了工会工作的有序开展。

3.工会组织能力我单位工会组织通过加强干部队伍建设，提高工会会员服务水平，加强工会经费管理等措施，不断提升了工会组织的凝聚力和战斗力。

建立了健全的干部培训机制，定期组织干部培训和交流，提高干部的业务素质和管理能力。

4.职工权益维护我单位工会组织充分发挥维权机构的作用，积极维护职工的合法权益。

在工资福利、劳动合同、劳动保护、职业健康等方面，及时协调解决了一系列工作纠纷，保障了职工权益。

工会规范化建设考核验收

工会规范化建设考核验收
尊敬的领导：
根据公司要求，我将工会规范化建设考核验收汇报材料如下：
1. 工会组织架构和人员配备：工会组织架构清晰，包括主席、副主席、秘书长等职位，人员配备到位，各职能部门齐全。

2. 工会章程建设：根据工会组织需要，制定了合适的章程，并获得了工会成员的通过和公司领导的批准。

3. 工会会员服务工作：工会会员服务工作得到了积极开展和推进，包括健康体检、文化活动、职工培训等，满足了职工的需求。

4. 工会活动开展情况：工会活动丰富多样，包括组织职工参加文艺演出、体育比赛等，提高了职工的凝聚力和团结力。

5. 工会经费管理：工会经费使用合规，公开透明，经费使用情况报告得到了公司财务部门的审查和认可。

6. 工会工作宣传：工会工作宣传得到了有效实施，包括制作工作简报、发布工作动态等，提高了职工对工会工作的了解和认同度。

7. 其他相关工作：根据工会规范化建设要求，针对职工关注的问题，开展了一些具体工作，如职工福利待遇调研、职工意见征集等。

通过以上措施的实施，工会规范化建设取得了明显的成效，并得到了职工的肯定和认可。

我将继续努力，进一步完善工会规范化建设，为公司和职工谋福利，共同发展。

特此汇报。

工会主席（签字）：_________
时间：_________。

乡镇街道工会考核细则

附件：《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则》
安阳市总工会办公室
二○一一年九月二十日
主题词：组织建设规范化考核细则通知
安阳市总工会办公室 2011年9月20日印发
（共印180份）
附件：安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则
-3-
-4-。

2024年工会规范化建设细则（二篇）

2024年工会规范化建设细则项目序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费____委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格2、工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所3、公有制企业职工入会率达到____%以上，非公有制企业职工入会率达到____%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(____人以上企业应配备专职工会主席)5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动有计划、有安排分值____分____分____分扣分标准1、三个委员会每少一个扣____分；具备条件未办工会社团法人资格证扣____分2、工会基础工作不扎实扣____分，无办公场所扣____分3、职工入会率每低于五个百分点扣____分自查分考评分(一)工会____建设____分一工会建设____分(二)干部配备____分____分____分____分____分____分____分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣____分、____分、____分，工会专职工作人员配备不到位扣____分5、新建企业未按要求直选工会主席扣____分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣____分7、未按期换届选举扣____分8、工会负责人未定期报告工作扣____分9、未开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣____分(三)制度化建设____分12024年工会规范化建设细则（二）一、引言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。

为了进一步加强工会建设，提高工会组织的规范化水平，确保工会工作的有效开展，特制定本细则。

二、工会组织建设1. 工会组织应依法设立，依照工会法和相关规定规范工会组织的组织结构和职责，确保工会组织的有效运作。

中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见-总工发[2005]53号

中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见制定机关中华全国总工会公布日期2005.12.22施行日期2005.12.22文号总工发[2005]53号主题类别工会效力等级团体规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见（2005年12月22日总工发［2005］53号）为切实加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，特提出以下意见。

一、加强乡镇（街道）工会规范化建设的重要性和紧迫性1、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施，乡镇（街道）经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。

乡镇（街道）工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。

进一步加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥其在区域经济社会发展中的作用，是工会贯彻落实科学发展观，为党和国家工作大局服务的客观要求。

2、乡镇（街道）区域内非公有制企业多，小型企业多，劳动关系较为复杂，给工会组织维护职工合法权益提出了许多新问题、新挑战。

充分发挥乡镇（街道）工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，保护和调动好职工群众的积极性，是促进乡镇（街道）经济发展、社会稳定和谐的必然选择。

3、近年来，乡镇（街道）工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。

但从整体上看，乡镇（街道）工会工作基础还比较薄弱，各地发展不够平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。

进一步提高乡镇（街道）工会规范化建设水平，是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的现实需要，也是各级工会组织和广大职工的期望和要求。

[工作规范]山西省县总工会工作规范化建设考评标准

（工作规范）山西省县总工会工作规范化建设考核标准
总评得分
山西省乡镇(街道)工会工作规范化建设考核标准(二)
2009.7
乡镇(街道)工会工作规范化建设主要内容
单项
分值
得分
一、组织网络
健全好
(40分)
1、乡镇（街道）要依法建立健全工会组织机构，建立工会联合会或职工人数3000人以上的建立总工会。按规定换届选举。工会经费审查、女职工、劳动安全监督、劳动争议调解等组织健全。区域内工会组织建会率、职工入会率均达100%。
5
5、每年至少召开一次工会委员会全体会议，每季至少召开一次全体基层工会主席会议，总结、交流、部署工作。
２
6、积极推行基层工会干部的民主直选工作。
3
7、新建企业建会和发展会员实现规范化、经常化；各类工会组织及各种形式的工会联合会有示范典型。
3
8、工会各项工作制度和运行机制健全。
２
9、新建企事业单位及时组建工会，短期合同工、农民劳务工全部入会，会员管理规范，会员证和会徽发放到位。
10
2、工会主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党委班子，主席兼任的配备专职工会副主席或专职工会工作者，职工人数200人以上的乡镇（街道）工会，要配备专职工会干部。
5
3、工会干部职业化、社会化初见成效，向社会公开招聘、由上级工会选派等多种途径配强、配齐工会工作者。落实招聘工会干部的各项待遇。
5
4、辖区内符合建会条件的工业小区、市场等建立基层工会联合会或联合基层工会，形成覆盖全辖区的工会组织网络。
7
3、职工入会率达到100%，按规定发放会员证和会徽。
5
4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。

各乡镇（街道）总工会工作考核细则（一）

各乡镇（街道）总工会工作考核细则（一）第一篇：各乡镇(街道)总工会工作考核细则(一)各乡镇（街道）总工会工作考核细则（一）各乡镇（街道）总工会工作考核细则（二）附件2直属单位工会工作考核细则第二篇：中层干部考核工作实施细1[定稿]华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行)第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，结合本校的实际，制定本实施细则。

第二条本规定所称的考核工作，是指按照一定的程序和方法，对校中层干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核定、评价，并以此作为加强对校中层干部任用、奖惩等的依据。

第三条考核工作必须坚持以下原则：(一)党管干部原则(二)客观公正原则(三)注重实绩原则(四)群众公认原则第四条本规定适用于考核学校中层干部。

第二章考核方式第五条对中层校中层干部的考核，包括平时考核、定期考核。

第六条平时考核是对校中层干部所进行的经常性考核。

要通过多种形式和渠道，了解考核对象的有关情况。

第七条定期考核采取、任期末考核的形式进行。

第三章考核内容第八条校中层干部考核内谷：(一)思想政治素质（20分）能不断学习，提高理论素质和思想水平，有大局意识、吃苦在前、以身作则、团结协作、廉洁自律，能主动广泛地听取普通老师的意见，及时采纳合理建议，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护学校政令畅通、团结协作、廉政建设等情况。

(二)组织管理能力素质（20分）与本职岗位相关的组织协调和解决实际问题的能力和水平，领导能力、办事效率、开拓创新，能根据学校工作，结合本部门的实际，制定切实有效的工作计划，在落实的过程中，做到有检查、有总结、有反馈、有执行力，包括总揽全局、科学决策、科学管理、求实创新、开拓进取等能力。

(三)工作表现（20分）办事讲实效，办事讲求效益，不拖拉，不借故推脱；工作有创新，成绩有突破；能带领一线教师共同发展。

各乡镇(街道)总工会工作考核细则(一)

8
未建立女职工学校的扣2分，签订女职工合同率达到不到95%的扣2分，未开展女职工素质提升等活动的扣2分。
得分
7、建立困难职工帮扶站。积极开展“送温暖”、 “金秋助学”及特困职工帮扶救助活动。建立困难职工档案，档案数与统计上报的困难职工数相符。
10
未建立困难职工帮扶站的扣2分。看有关文件资料、困难职工档案及帮扶救助档案记录，未建立困难职工档案的扣2分。
8、积极开展创建模范“职工之家”建设活动及职工文体活动。积极推进“职工书屋”示范建立。
10
集体企业、事业单位建制率达不到100％的扣1分；非公有制企业职代会达不到70％的扣2分；规模以上的达不到98％的扣2分；公司制企业未建职工董事、监事制度的扣1分，主席未进监事会的扣1分；未签订区域性集体合同的扣2分。
5、劳模日常管理工作规范、档案齐全、劳模宣传、示范作用发挥良工群众认可度，宣传材料、档案为准。
10
未完成任务的不得分；基层工会组织底数不清楚、未登记建档的扣2分。
3、组织基层工会深入开展规范化建设和“职工之家”活动。
4
查看方案等资料，未开展的不得分。
4、开展工会干部培训工作（含以会代训），完成工会干部调训任务。
2
未培训的扣2分，未完成调训任务的扣2分。
5、工会经费审查组织、女职工组织与工会组织同步组建。
7、开展厂务公开民主管理工作，所属企事业单位职代会建制率要达到98％以上，公有制企事业单位要达到100％；非公有制企业厂务公开民主管理建制率达90％以上，规模以上非公有制企业建制率达98％以上；所属公司制企业职工董事和职工监事建制率要达到90％以上。签订集体合同或区域性集体合同。
10
以市总工会和市厂务公开办公室统计为准，达不到标准的每缺一项扣2分。

街道工会规范化建设验收考核办法

【最新】2016年湖南省直属基层工会工作规范化建设考核细则

乡镇街道工会考核细则(精)

街道工会工作量化考核细则

乐清市工会基层组织规范化建设考核验收评分细则

街道工会规范化建设验收考核办法

2020年山西省县总工会工作规范化建设考核标准(一)精品

工会规范化建设考核验收汇报材料模版

工会规范化建设考核验收

乡镇街道工会考核细则

2024年工会规范化建设细则（二篇）

中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见-总工发[2005]53号

[工作规范]山西省县总工会工作规范化建设考评标准

各乡镇（街道）总工会工作考核细则（一）

各乡镇(街道)总工会工作考核细则(一)

最新 工会四大建设考核办法-精品

最新工会四大建设考核办法-精品