员工面试表格
销售人员面试评估表
销售人员面试评估表不同招聘渠道的优点和缺点联合利华（中国）有限公司1998年校园招聘实例一、公司简介联合利华公司是全球最大的消费品企业之一，有1000种以上成功品牌行销全球，产品涉及食品、清洁用品和个人用品等，在全球90多个国家和地区有500多家分支机构，拥有近30万名雇员。
以总销售额计算，2001年居全球最大的工业公司第77位。
在中国，至1997年底，联合利华已在中国投资2.7亿美元，拥有5700名雇员，350多名本地经理。
中国联合利华集团包括一家控股公司，即联合利华（中国）有限公司，总部在上海，下属11家合资子公司，包括上海联合利华有限公司、和路雪（中国）有限公司、上海旁氏有限公司、上海联合利华牙膏有限公司、广州利顿有限公司等，分别生产和销售许多中国人熟悉的品牌产品。
作为控股公司的联合利华（中国）有限公司，其人力资源部户负着帮助自身及其下属子公司招募人才的责任。
二、联合利华公司怎样去吸引人才同其他跨国公司一样，联合利华公司每年都要到上海几所高校去吸纳一批刚出校门的优秀人才。
在目前这一对人才日益重视的时代，每年都有几十家、甚至上百家的著名公司到复旦、交大等高校开招聘会，以其强大的事前宣传、鼓舞人心的现场效果、公司在国内外的高知名度以及优厚的待遇吸引最优秀的人才，比如麦肯锡公司、波士顿咨询公司、汇丰银行、宝洁公司等。
如何在众多公司中脱颖而出，招聘到最优秀的人才，又怎样才能保证招到的就是适合公司的人才？联合利华（中国）公司有限人力资源部在这个问题上颇费了一番脑筋。
1998年上半年，公司管理层多次开会讨论，并向外部专家咨询。
大家反复讨论后认为，要获得更大的影响力，必须占得先机，以别出心裁的方式，在高校中树立起更好的公司形象。
在各种可选方案中，最后决定开展暑期商业夏令营活动，招收对象为即将开始找工作的本科三年级与研究生二年级学生。
联合利华公司首先选择了上海最著名的两所高校——复旦大学和上海交通大学作为首次商业夏令营的人才基地，并与复旦管理咨询公司合作，请其代为处理在高校中的许多事先准备工作。
公司面试表格模板
企业面试表格模板1上海高荣有限企业面试表姓名性别民族身份证号码政治相貌籍贯挪动电话一寸现居住地点邮编照片E—mail QQ 号学历毕业学校专业技术 /专长求职意愿薪水要求主要社会关系姓名与自己关系工作单位联系电话教育经历时间学校名称担当职务证明人社会实践经历时间单位名称工作岗位证明人就业经历时间工作单位职务证明人获奖经历个人简介企业面试表格模板2应聘职位：填表时间：年月日编号：姓名性别民族出诞辰期婚否血型星座健康状况政貌驾照能否能调整工作岗位照片毕业院校学历专业现职单位职务职称户籍所在地身份证号码希望薪水现家庭地址邮编电话教育 / 培训经历（从高中起填写）时间院校专业学历/证书工作经历时间企业名称职位工作内容辞职原由家庭状况称呼姓名工作单位职务年纪自我评论：您的性格特色：可否出差：到岗时间：签名：面试评价表个人特征12345综合评语外表举止谈吐与面试者的配合与工作有关特色12345面工作经历试评相关知识价相关技能一效率评论分值： 1 、优秀2、较好3、一般4、不太满意5、不满意项目面试人评语评定格次个人成就与潜力个人质量特色价值观与求职动机评定格次： A 、优秀； B 、较好；C 、一般； D 、较差面试人：面试时间：综合评论：建议岗位：面试评价二面试结果： 1 、录取2、试用3、备用4、不用面试人：面试时间：预约上岗时间：实质到岗时间：1、入职登记表（含照片 2 张）2、学历 / 职称证明复印件3、身份证复印件4、体检证明用人单位负责人：5、其余资料（须注明）人事档案管理员：说明： 1、“面试评论一”由招聘专员或用人单位初试人员填写，“ 1”为高分值，“ 5”为低分值；“面试评价二”由用人单位负责人填写。
2、“预约上岗时间”由用人单位负责人确立；“实质到岗时间”及入职有关资料在职工报到时由人事档案管理员填写。
3、本表附于应聘者其余文字资料首页，由面试者填写完好后与应聘资料一并交人事档案管理员存档。
面试简历表格
面试简历表格
基本信息
•姓名：[填写姓名]
•性别：[填写性别]
•出生日期：[填写出生日期]
•国籍：[填写国籍]
•手机号码：[填写手机号码]
•电子邮件：[填写电子邮件]
•现居住地：[填写现居住地]
教育背景
•学历：[填写学历]
•毕业院校：[填写毕业院校]
•专业：[填写专业]
•就读时间：[填写就读时间]
工作经历
公司名称1
•公司名称：[填写公司名称]
•职位：[填写职位]
•在职时间：[填写在职时间]
•工作描述：[填写工作描述]
公司名称2
•公司名称：[填写公司名称]
•职位：[填写职位]
•在职时间：[填写在职时间]
•工作描述：[填写工作描述]
…
技能
•技能1：[填写技能1]
•技能2：[填写技能2]
•技能3：[填写技能3]
•技能4：[填写技能4]
•…
个人项目
项目名称1
•项目名称：[填写项目名称]
•项目描述：[填写项目描述]
•开发工具：[填写开发工具]
•技术栈：[填写技术栈]
项目名称2
•项目名称：[填写项目名称]
•项目描述：[填写项目描述]
•开发工具：[填写开发工具]
•技术栈：[填写技术栈]
…
荣誉证书
•荣誉证书1：[填写荣誉证书1]
•荣誉证书2：[填写荣誉证书2]
•荣誉证书3：[填写荣誉证书3]
•…
自我评价
[填写自我评价内容]
结语
以上是我的面试简历表格，请您查阅。
如有需要，我可以提供更详细的个人信息和相关证明材料。
谢谢！。
面试所需表格
企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称：填表日期：年经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后,交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位,填写一张表。
企业招聘工作计划表单位名称：填表日期:理:填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业应聘人员甄选表单位名称：填表日期：年填表说明:1、此表用于对应聘人员的甄选,对待选人进行各项评估时,可采取评出等级的方式,也可以采取打分的方式,评估标准另定。
2、此表保存在人力资源部,并注意保密，也可以定期销毁。
企业应聘人员基本情况登记表单位名称：填表日期:年月填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，企业招聘面谈表单位名称：填表日期: 年填表说明：此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
10、企业应聘人员面试评价表单位名称: 填表日期: 年填表说明:1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。
2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。
企业应聘人员面试通知单先生/女士：您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此特别通知您以单位名称：(盖章)年月日辞谢通知书先生／女士：你好!十分感谢你应聘本公司职位。
我们仔细讨论了每位应聘者的资料，你的学识、资历、修养和气质均给我们留下了良好的印象；可惜本次名额有限,暂时不能借以重用,但我们已将你的资料列入人才储备档案,期待有机会再合作。
最后对你应征本单位的热诚,再次致谢,也希望你能继续关注我们公司的发展。
预祝事业顺利。
丽江伯尔曼酒店人事部年月日。
结构化面试测评表(销售人员)
7%
2、如果你和同事共同负责的项目出现了问题，公司领导要追究责任并给予责任人处罚，而主要责任又不在你时，你会怎么办？为什么？
2、敢于承认错误，勇于承担责任；
3、当你所在的公司出现严重的财务危机，工资无法按时支付，而且短期内不会改观，你会怎么办？
3、在组织遇到困难时，能够坚守岗位，做好本职工作；
1、能否积极主动的完成上级设定的目标；
2、是否有超出工作要求的绩效表现
3、是否能够想办法避免问题发生
1、在上一份工作中，你对上级给你设定的目标是怎样看的？完成难度大吗？有超标准完成的情况吗？情况多吗？同岗位同事完成工作的情况如何？
1、积极主动的去达成上级设定的目标；
10%
2、有超出工作要求的绩效表现；
4、假如分配给你的一项任务眼看期限将到，难以完成，你会怎么办？
4、尽职尽责，积极主动完成自己承担的工作；
5、你以往的公司中员工迟到、早退的情况严重吗，对此你是怎样看的？
5、工作积极性是否高；
上进心
1、应聘者对自己未来发展是否有要求；
2、应聘者的发展规划和公司提供的机会之间是否有冲突；
3、应聘者是否能够很好的安排好时间；
4、你未来5年的职业发展计划是什么，打算如何实现？（学习能力）
4、应聘者目标清晰，计划明确，能够达成；
5、能告诉我，你工作日一天的时间安排吗？
5、明确的时间安排，能够较好的管理好时间；
影响力
通过各种手段和方法（包括在需要的时候适当调整自己陈述的内容与风格）来说服他人，并获得他人对自己观点的认同与支持
2、在工作中有问题很难解决，你会选择怎么办？（放任还是…..），问题解决后，你有后续的动作吗？
餐饮面试表格模板
填表日期： 年 月 日
姓 名
性 别
年龄
籍贯
（一寸白底免冠照）
民 族
政治
面貌
婚姻
状况
学 历
专 业
个人特长
身份证号
移动电话
家庭电话
家庭地址
熟悉何种软件
能胜任的其他工作
是否接受内部管理
是 否
了解餐饮行业情况
了解 不了解
有无朋友家人从事餐饮行业
有 无
入职能提供的证件
身份证； 毕业证； 学位证； 驾照； 资格证； 离职证明； 健康证
工
作
经
历
工 作 单 位
职 务 及 岗 位员
关系
年龄
姓名
电话
职业
详细住址
您对本餐厅印象
面试领导意见
部门经理签字： 店长签字
面试各种表格(全-原创)
岗位
填表时间
姓名性别出Fra bibliotek年月民族
学历
专业
技术职称
籍贯
身高
cm 体重
kg 健康状况
血型
婚否
参加工作时间
计算机水平
住宅电话
手机号码
有无驾照
身份证号码
爱好特长
电子邮箱
户口所在地址
现在居住地
紧急联系人姓名及联系电话
家庭成员
姓名 性别 年龄
相互关系
工作单位
联系电话
备注
起止时间
本人主要工作经历 工作单位名称
职位 离职原因 证明人及电话
起止时间
教育及培训 学校或教育机构名称
专业
证明人
联系方式
自我评价
填表人承诺，以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息 个人声明 不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或 本人签字
作相应的处罚！ 本公司承诺不会将本登记表用作其他用途或对外泄露，请面试者放心填写。
公司招录人员面试表格模板
公司招录人员面试表格模板面试申请表基本资料•姓名：____________•性别：____________•年龄：____________•联系电话：____________•邮箱地址：____________•居住地：____________•目前职位：____________•公司名称：____________•面试职位：____________•面试日期：____________教育背景•最高学历：____________•毕业院校：____________•毕业时间：____________•主修专业：____________•其他培训或进修：_________________________________________________工作经历•公司名称：____________•职位名称：____________•工作时间：-•工作职责及内容：_________________________________________________ •离职原因（可选填）：_____________________________________________技能与特长•技能与特长描述：_________________________________________________ •相关证书或证明文件（如有）：_____________________________________其他信息•请简述您对我们公司的了解和认识。
•您对我们公司的期望和职业规划是什么？•您有什么问题或意见需要向我们公司提出？面试官评价（由面试官填写）：_______________________________________（此项可另附纸填写）。
人力资源部应聘人员面试表格
姓名
性别
年龄
学历
应聘岗位
面试人
面试时间
评分标准：1分2分3分4分
专
业
能
力
项目
评分
解释
目标值
1.组织设计
—熟悉组织设计流程和方法
—根据公司状况，进行组织机构调整
2.职位分析
—熟悉各种职位分析的方法和适用性
—熟悉职位说明书的构成及定义，并能撰写
—掌握各种职位评估方法并熟练运用
3.人力资源规划
—对激励计划进行评估、反馈及改进
9.人事法规
9.劳动关系管理
—掌握与劳动关系相关的法律法规及政策
—处理劳动关系矛盾、危机及纠纷
—改善关系，提高员工满意度和工作效率
11.变革管理
—识别利益相关者
—支持变革
—消除变革抵制
12.企业文化
—对企业文化的内容、层次及其作用有深刻认识
—掌握企业文化诊断流程及方法、技术
—制定企业文化战略及实施体系
—建立企业文化战略评价标准和指标体系
13.其他
评分：
面试评价：
录用意见：
审批意见：
—掌握各种培训方法，有效涉及培训课程
—培训评估反馈
6.职业生涯发展
—掌握人员发展的流程及方法
—制定职业生涯发展计划
—实施发展计划
7.绩效管理
—有效建立公司绩效管理体系
—熟悉绩效考核的常用方法和流程
—制定绩效计划并实施、反馈
8.薪酬福利
—掌握岗位定价及薪酬福利相关知识
—熟悉员工激励方法流程并能制定实施激励计划
—熟悉人力资源规划流程和方法
—根据人力资源规划制定相关匹配政策
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乐观
消极
自信
随和
诚实
内向
神经质
敏锐
耿直
寡言
宽言
自以为是
性情易变
机灵
热心
利舌
淡泊
理智型
兴奋型
有个性
有支配欲
有条理性
有节制力
行动型
细致
勤俭
喜欢自我决策
孤癖
温顺
有责任心
易动感情
有进取心
独断
疑虑
气量小
简述你的性格类型和特点
简述你的性格弱点
请回答下述问题
你所不擅长的是什么
请你概述一下自己的人生观
学生时代你最喜欢哪门课程
极佳
好
平平
略通
不懂
中文
英文
总
评
*拟予试用面谈人：
*列入考虑
*不予考虑日期：月日
4
姓名
性别
出生年月
照片
学历
婚否
民族
专业
毕业学校
健康状况
户籍所在地
政治面貌
身份证号码
参加工作时间
有无住房
要求待遇
联系电话
电子邮件
手机
联系地址
现工作所在地
离职原因
简
历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
第一章
一
面试职位
姓名
年龄
面试编号
居住地
联系方式
时间
毕业学校
专业
学历
期望月薪
专长
工作经历
问题
回答
评价（分数）
1
54321
理由
2
54321
理由
3
54321
理由
综合议价（分数）
ABCDE
评语
分数
总计
2
姓名
性别
出生日期
学历
籍贯
家庭住址
身份证号码
专业
毕业学校
联系方式
性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”）
评分项目
配分
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4
3
2
1
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
极佳
佳
平实
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与美容院的配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来美容院服务的意志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
语言能力
区分
请你概念一下自己的职业观
进入美容院你有什么希望与理想
什么岗位能最大限度地发挥你的才能
假如有更好的职业，你将怎么办
你对美容院的印象如何
到美容院前，你的工资收入是多少
你希望在美容院得到多少收入
简述你的工作态度
本栏由美容院填写
印象
3
姓名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
现工作单位
特别提示
1.本人承诺保证所填写资料真实。
2.保证遵守招聘有关规程和国家有关法规。
3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
姓名
理论知识
销售能力
形象素质
专业手法
综合评价
6
应聘职位
复试人
复试日期
专业知识
管理工作或看法
工作积极性及领导能力
发展能力
要求待遇
其他
面试人员意见