河道保洁考核制度
河道(涌)水域保洁工作检评标准
未定期开展各项安全生产培训、演练的每次扣1分
未建立保洁船停靠点、河涌口拦截等配套设施，未按要求设置的扣1分
保洁人员作业时未按规定穿着救生衣的，每人（次）扣1分
保洁公司招聘不会游泳人员作业的，每宗扣1分
保洁船未配备救生器材，每宗扣1分，经监管部门发出《整改通知书》后，仍未按要求整改的，每宗扣2分
垃圾未做到日捞日清的，每次扣0.5分
码头装卸点、垃圾容器、垃圾清运场地及周边作业后不清洗干净的每次扣0.5分
3
文明作业
5
船上作业人员未着工作服的，每宗扣0.5分
船容船貌不整洁的，管养不善，影响作业效率的，每船（次）扣0.5分
4
安全生产
30
中标人项目部无安全生产工作制度、安全生产责任人、安全员，未建立安全生产检查登记制度的，每项扣3分
保洁船驾驶员无证上岗，发现一次在当月作业成绩中扣1分
未定期进行安全生产隐患排查的扣1分
保洁船配备的救生器材不符合规定或使用过期救生器材的，每宗扣1分，经监管部门发出整改通知后，仍未按要求整改的，每宗在当月作业成绩中再扣5分
发生安全生产等级事故负全责的，每宗在当月作业成绩中扣10分，负主要责任的每宗在当月作业成绩中扣8分，负同等责任的每宗在当月作业成绩中扣5分，负次要责任的每宗在当月作业成绩中扣3分
2
作业质量标准
40
通常情况下，河涌水面有大于等于0.5平方米漂浮垃圾，每发现1处扣0.5分
通常情况下，沿岸滩涂（含河堤）每10米范围内零散垃圾3件以上的1处扣0.5分
通常情况下，回流区水面有成片垃圾的，1处扣1分
拦截点垃圾应及时清捞，上午8时前未完成首次清捞的，每处扣0.5分
保洁船在作业时间内不在位的，每船（次）扣0.5分
河道保洁质量检查考核
2 分/处
奖励
经检查考核，全年无扣款，未造成任何不良社会
影响。
颁发河道卫生保洁先进荣誉证书
河道保洁质量检查考核
河道保洁质量检查考核依据如下招标文件考核相关文件执行。
项目
实施细则
扣分
备注
罚
则
1.保洁人员向绿化带、河道等场所扔倒垃圾的；
10 分/堆次
2.在要求时间内未完成大小便的清理及冲刷；
5 分/处
3.保洁人员城区河道范围内焚烧垃圾；
10 分/处
4.滩面、步道等保洁范围内产生的垃圾，停留30
20 分/次
当月连续 2 次或
累计4次违反该规定的，责令中标人解除本人合同，并对中标人严重警告，严重警告达
3次，解除服务合
同。
15.保洁人员在工作时间内，未按规定着装；
3 分/次
16.凡不参加会议，不服从管理及工作安排的；
10 分/次
17.由于保洁作业单位原因，造成作业人员上访；
10 分/人/次
18.河道设施（桥梁、挡墙、二滩、苗木、灯光、音响、亭、廊等）遭到人为破坏未及时制止及上
分钟以上的；正常情况下水面漂浮垃圾停留 50 分钟以上的；
2 分/处
5.保洁范围内，当天凡未普扫、捡扫或不全面保
洁的；
10-50 分/次
（未普扫 50 分）
6.清理清扫垃圾未能随时入垃圾桶；
2 分/处
7.垃圾桶、果皮箱及没有日产日清；
2 分/处
8.垃圾中转点垃圾没有日产日清；
10 分/处
9.对河道范围内发现乱种、乱植而不及时制止及铲除的；
5 分/处
10.灭鼠毒饵站未及时投放药物的；鼠迹没有及
河道保洁管理规章制度
河道保洁管理规章制度我公司将针对本项目特征，制定切实可行的管理制度，要求全体人员严格遵守。
一、打捞保洁员岗位责任1、工作认真负责，保证卫生质量。
2、不得无故擅自离岗或与人闲聊，不消极怠工。
3、不迟到、早退，有事向保洁组长请假，在替班人员到位后方可离岗，不得无故旷工。
4、服从管理，注意文明礼貌，保持服装整洁。
5、爱护工具和公共设施，不得故意损坏和赠送他人。
6、工具损坏后，凭破损工具及时更新，车辆损坏及时报修。
二、打捞保洁员考勤办法1、病假不享受当天绩效工资，当月病假满十五天作不能胜任此项工作，予以待岗处理。
2、事假不享受当天绩效工资，当月累计满十五天，予以待岗处理。
3、旷工不享受当天绩效工资，旷工累计满三天，予以待岗处理。
4、迟到15分钟以内扣1分，30分钟以内扣2分，超过30分钟后到岗，做事假处理。
早退同迟到一样处理。
三、打捞保洁员考绩办法1、每天上班后两小时必须将本岗位服务项目全面保洁一次，未能做到的，每次扣5分。
2、堤岸或河面内有杂物、垃圾，每处扣1分。
3、工具损坏不及时报修，并影响工作的，每次扣2分。
4、故意损坏公物或赠送他人的，每次扣10分。
5、擅自离岗或与人闲谈，每次扣2分。
6、不按规定停放车辆或打捞船造成损坏或丢失的，照价赔偿，每次扣20分。
7、若因违反以上6条内容当月被扣分超过20分的，予以待岗处理，并接受公司再次培训。
8、保洁员出现以下情况，视情节轻重予以处罚和除名，直至追究法律责任：（1）同群众争吵、打架、闹事的。
（2）不服从管理，辱骂、顶撞、殴打管理人员的。
四、保洁组长岗位责任1、积极配合公司管理意图，努力完成管理目标，掌握保洁员的思想动态和身体状况。
2、认真做好巡查工作，做好巡查记录，做好保洁员辅导工作，对于包工河段上出现的问题要及时汇报，在职权范围内的及时解决。
3、以身作则，不得无故擅自离岗，不消极怠工，注意文明礼貌，保持服装整洁。
4、督促作好车辆的清洗、维修、保养工作，严格遵守工具管理规定，勤于检查，保持工具配备的完整、完好。
河道保洁管理制度范本
河道保洁管理制度范本第一条总则为了加强河道保洁管理，保持河道水体清洁，维护河道生态环境，充分发挥河道在防洪、供水、生态、景观等方面的功能，根据《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国河道管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条河道保洁目标（一）河道水面无漂浮物、无沉积物，保持水面清洁；（二）河道岸线整齐，无垃圾、无杂物堆放，保持岸线整洁；（三）河道绿化良好，无破坏植被行为，保持生态环境优美；（四）河道设施完好，无损坏、无乱搭建现象，保持河道设施正常运行。
第三条河道保洁职责（一）各级政府应当加强对河道保洁工作的领导，将河道保洁纳入国民经济和社会发展规划，确保河道保洁工作所需资金投入；（二）水行政管理部门负责河道保洁的监督管理工作，组织实施河道保洁计划，协调解决河道保洁工作中的重大问题；（三）河道管理单位负责所辖河道的日常保洁工作，确保河道保洁工作的落实；（四）居民委员会、村民委员会协助有关部门开展河道保洁工作，引导居民、村民参与河道保洁活动。
第四条河道保洁措施（一）河道管理单位应当定期组织对河道进行清理、疏浚，保持河道畅通；（二）河道管理单位应当加强河道巡查，发现问题及时处理，防止河道污染；（三）河道管理单位应当开展河道绿化工作，加强河道植被保护；（四）河道管理单位应当设置河道保洁设施，方便居民、村民参与河道保洁活动。
第五条河道保洁制度（一）定期保洁制度：河道管理单位应当按照规定的周期和标准，对河道进行定期保洁；（二）应急保洁制度：发生河道污染、水面漂浮物大量堆积等突发事件时，河道管理单位应当立即组织力量进行应急保洁；（三）河道保洁记录制度：河道管理单位应当建立河道保洁记录，详细记载河道保洁情况；（四）河道保洁考核制度：水行政管理部门应当对河道管理单位的河道保洁工作进行考核，定期公布考核结果。
第六条河道保洁奖惩（一）对在河道保洁工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励；（二）对不履行河道保洁职责的单位和个人，依法予以查处；（三）对违反河道保洁规定的居民、村民，予以批评教育，责令改正；（四）对河道保洁工作中的违法行为，任何单位和个人都有权举报，水行政管理部门应当及时处理。
河道保洁考核制度
河道保洁考核制度第一章总则第一条为切实加强街道各条河道、沟渠的环境卫生管理，健全河道卫生长效管理机制，建设干净、清澈流畅的河道环境，特制定本办法。
第二条河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导、属地管理、村（居）民参与、社会参与、建管并举、整体提升的原则。
第二章队伍建设第三条按照属地管理原则，每条河道过村河段每村配备一名保洁员，建立河道保洁员队伍。
河道保洁员必须是热心公益、爱岗敬业、认真负责的人员。
河道保洁人员的选定采用公开招聘的方式，对为人诚实责任性强的低保对象可优先考虑。
第四条河道保洁员的主要职责是：1.负责河道、沟渠的日常保洁管理，及时认真打捞和清除河道、沟渠内的各种漂浮物、垃圾和水生植物，清理河道两岸垃圾、杂草。
2.向村（居）民宣传有关河道管理的法律、法规，制止单位及个人向河道内和河坡上倾倒生活垃圾、建筑废料、排放工业污水及各类有毒有害物质、在河坡上堆放生活生产物料的行为，并及时清除。
3.加强对河道涉水工程的管理，保证河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象，如发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向街道汇报。
4.负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌，做好河道范围内的林木绿化管理工作。
5.坚持每天到岗到位，并佩带河道管理标志，遵守各项管理制度，接受上级部门的检查监督，定期向公司汇报管理情况，并提出建议。
6.完成街道交办的其他工作任务。
第五条督查员的主要职责是：负责对河道保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查和记录，建立台账，作为兑现报酬奖罚的主要依据。
第三章设施建设第六条公司为保洁员配备必要的劳保用品和保洁用品。
第四章机制建设第七条公司对河道保洁员开展每周一次检查，并建立相应检查台账。
对检查考核分值较低的村将减少清洁费补助；对检查考核分值较低的保洁员则予以解除劳动承包关系。
第九章检查考核与奖惩措施第十条检查考核实行明查与暗访相结合，公司每月开展检查，检查结果计入月度考核结果，同时开展不定期暗访，暗访结果以抄告单形式(附照片)通知相保洁员，要求在一周内整改，如逾期未整改或整改效果不好的则每项扣1分，暗访结果计入月度考核。
河道保洁考核细则
河道保洁考核细则河道保洁是指对河流进行清理、疏浚和整治，以保持河道的通畅和干净。
为了提高河道保洁工作的质量和效率，制定了以下考核细则。
一、工作标准：1.河道保洁的工作要按照相关的法律法规和操作规程进行，确保保洁工作符合环保要求。
2.保洁人员应熟悉各种保洁工具和设备的使用方法，并能正确操作。
3.在保洁过程中，应正确使用清洁剂和清洁工具，避免对河水和生态环境造成污染。
4.保洁过程中应注意安全，采取各种措施确保工作人员和过往车辆的安全。
二、工作内容：1.定期巡查：对河道进行定期巡查，了解河道的保洁情况，并及时发现并解决问题。
2.垃圾清理：对河道内的垃圾进行清理，及时清除河道内的漂浮物、浮渣和底泥等。
3.水质监测：对河道水质进行监测，及时发现并解决水质污染问题。
4.植被管理：对河道内的水生植被进行管理，及时修剪、防治水生植被的生长，维护河道的水流通畅。
5.河道疏浚：对河道进行疏浚，清除河道底泥和淤泥，确保水流通畅。
6.河道保护：对河道进行保护，修复破损的护坡、护岸等设施，防止河道侵蚀和溃堤。
三、工作要求：1.细致认真：保洁人员在进行保洁工作时要认真细致，不能马虎大意。
2.主动积极：保洁人员要主动积极参与保洁工作，发现问题及时解决。
3.团队合作：保洁人员要与相关部门和其他保洁人员保持良好的合作关系，共同完成保洁任务。
4.耐心耐劳：保洁工作需要较长时间和较大的体力劳动，保洁人员要有耐心和毅力，保持良好的工作状态。
四、工作效果：1.河道清洁：保洁人员的工作应使河道呈现清洁、整洁的状态，没有垃圾和杂物。
2.河道水质：保洁人员的工作应保证河道水质符合相关的水质标准和要求。
3.河道通畅：保洁人员的工作应确保河道的通畅，避免淤泥和底泥对河道的阻塞和影响。
五、考核方法：1.定期考核：设立定期考核制度，对保洁人员的工作进行定期考核，根据考核结果进行奖励或惩罚。
2.不定期抽查：随机抽查保洁人员的工作，对其工作内容和效果进行检查，及时发现并解决问题。
河道保洁考核制度
河道保洁考核制度1. 引言河道是城市环境的重要组成部分，对于保护水资源、改善生态环境具有重要意义。
为了加强河道的保洁工作，确保河道的清洁和生态环境的良好状态，制定一套科学可行的河道保洁考核制度是必要的。
本文档旨在介绍我市的河道保洁考核制度，包括制度的背景和目的、考核内容和标准、考核方法和频次等，以确保相关部门和个人在河道保洁工作中有明确的责任和要求，推动河道保洁工作的规范和高效进行。
2. 制度背景和目的随着城市化进程的加快，河道的污染和环境问题愈发严重。
为了解决这一问题，制定河道保洁考核制度是必要的。
其主要目的有以下几点：•规范河道保洁工作，确保河道的清洁和美观；•促进河道环境的良好状态，提高市民的生活质量；•加强对河道保洁工作的监督和考核，激励有关部门和个人做好河道保洁工作；•倡导公众参与，共同维护好市区的河道环境；3. 考核内容和标准3.1 考核内容考核内容包括但不限于以下方面：•河道垃圾清理情况：包括垃圾清理频次、清理效果等；•河道水质状况：包括水质监测数据、水质达标情况等；•河道岸线保洁：包括河道岸线清理情况、绿化养护等；•河道生态环境：包括河道植被状况、动物栖息情况等；3.2 考核标准考核标准可以根据不同的河道特点和环境要求进行制定，但一般需要达到以下要求：•垃圾清理情况：垃圾清理频次要求根据河道污染程度进行划定，清理效果要达到河道垃圾清理标准；•水质状况：水质监测数据要达到国家或地方的水质标准；•河道岸线保洁：河道岸线要保持清洁，无乱倒乱扔垃圾现象，同时绿化养护要做好；•河道生态环境：河道植被要得到保护，动物栖息地要得到保留和改善；4. 考核方法和频次4.1 考核方法•定期抽查：由相关部门定期抽查河道的保洁情况，包括垃圾清理、水质检测、岸线保洁等；•报告自检：相关部门每年需向上级报告河道保洁情况，包括清理工作和保洁效果等；•社会监督：鼓励公众参与河道保洁工作的监督，接受公众举报和监督；4.2 考核频次•定期考核：每季度进行一次全面的河道保洁考核；•随机抽查：每月进行一次针对性的抽查考核；•年度总结：每年对全年的河道保洁情况进行总结和评估；5. 考核结果和奖惩机制考核结果会根据河道保洁情况进行评估和统计，相关部门和个人的考核结果将对工作绩效和奖惩机制产生影响。
河道溪道管理保洁考评办法
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X河道溪道管理保洁考评办法河道溪道管理保洁考评办法各行政村：为了进一步健全村级河道、溪道管理保洁长效机制，巩固深化河溪保洁成果，保障防洪安全，改善和保护水环境。
根据《市河道管理办法》有关规定，结合本镇实际，特制定陆埠镇村级河道、溪道管理保洁绩效考评办法。
一、考评对象及范围考评对象：涉及村级河道、溪道的行政村。
考评范围：所有村级河道、溪道。
二、考评目标通过河道、溪道长效管理保洁，达到河面无杂草、无漂浮物，河溪中无障碍物，河溪两旁无杂草。
三、考评内容1、涉及河道、溪道保洁的行政村，必须由一名村领导主管，并进行日常的监督、检查管理。
2、村级河道、溪道涉及的村，必须落实保洁员1名或若干名（根据河溪分布情况），村指定的保洁员必须办理人身意外安全保险（人身意外保险年龄限制在65周岁以内）。
3、每位保洁员必须做好范围内的常年保洁，开展河溪日常巡查。
4、及时打捞和清理河溪内的各种漂浮物、生活垃圾、建筑垃圾和水生植物。
第 2 页共 4 页5、及时制止单位和个人向镇级、村级河溪倾倒生活、建筑垃圾和废弃物，及时制止擅自填堵、覆盖、缩窄河道、溪道的违法建筑等行为。
四、保洁报酬及奖罚办法1、各行政村的河道、溪道情况，全年保洁报酬及人身意外保险费见附件。
2、各行政村辖区内的村级河溪保洁经费（含人身意外保险费用），一年按两次发放，分别为6月底前、12月底前，打入村级帐户内，由村落实发放。
3、市局或镇组织人员检查、巡查中发现未达到河溪保洁要求而扣分的，全年扣分累计达到三次以上（包括三次），扣除该村全年总保洁报酬的10%，并通知涉及的村，落实保洁员及时进行整改。
4、全年河溪保洁达到保洁要求，平时检查未扣分、在年度考评中获优秀的村，按该村全年总工资报酬的30%给予年终考评奖励。
五、考评办法及程序1、年度考评。
镇农办根据河道、溪道目标管理责任的内容，对各村进行考评、考核，并与切块到村的资金挂钩。
河道保洁考核制度
河道环境卫生状况
01
河道水面漂浮物： 包括垃圾、水草、 藻类等
02
河道两岸垃圾： 包括生活垃圾、 建筑垃圾、工业 垃圾等
03
河道水质：包括 水质的透明度、 pH值、溶解氧 等指标
04
河道周边环境： 包括绿化、设施、 卫生设施等来自工作态度及纪律01
02
03
04
05
06
遵守公司规 章制度，服 从管理
认真履行岗 位职责，按 时完成任务
奖惩制度目的：激 励保洁员提高工作 质量，维护河道环 境整洁
对多次考核不合格的保洁员予以辞退
01
02
03
04
其他事项
本制度适用于河道保洁员考核工作
0
0
0
1
2
3
考核对象：河道保洁员
考核内容：河道保洁质量、 工作态度、出勤率等
考核标准：根据河道保洁 质量、工作态度、出勤率 等制定具体考核标准
0
4
考核方式：定期检查、随 机抽查、群众评议等方式 进行考核
本制度由河道保洁管理部门负责解 释和修订
02
良好：考核成绩在80-89分之间，给予奖 励和表扬
04
不合格：考核成绩在60分以下，给予警告 和处罚，要求限期整改
对优秀保洁员给予奖励，对不合格保洁员给予扣罚工资 等惩罚
01
优秀保洁员奖励： 奖金、荣誉证书、 晋升机会等
02 03 04
不合格保洁员惩罚： 扣罚工资、警告、 辞退等
奖惩制度实施：定 期考核、公示结果、 严格执行等
01
考核目的：确保河 道保洁工作质量， 提高河道环境卫生 水平
02
考核标准：包括河 道保洁频率、保洁 效果、河道水质等
河道保洁人员奖罚制度
河道保洁人员奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范河道保洁人员的日常工作，确保河道环境的清洁与生态平衡。
2. 本制度适用于所有河道保洁人员，包括全职和兼职员工。
二、奖励制度1. 月度优秀员工奖：每月评选出工作表现突出的保洁人员，给予奖金及荣誉证书。
2. 年度杰出贡献奖：每年对全年工作表现优异的员工进行表彰，提供额外奖金和晋升机会。
3. 创新改进奖：鼓励员工提出河道保洁的创新方法或改进建议，一经采纳实施，给予奖励。
三、惩罚制度1. 工作疏忽：对于未能按时完成工作任务或工作质量不达标的员工，给予口头警告，并要求限期整改。
2. 违反操作规程：不遵守河道保洁操作规程，造成安全事故或环境污染的，根据情节轻重，给予罚款或记过处分。
3. 严重违纪：对于盗窃、故意破坏保洁设备、严重违反工作纪律等行为，将给予解除劳动合同处理。
四、考核标准1. 工作态度：包括准时上下班、服从管理、团队合作等。
2. 工作质量：河道清洁程度、保洁效率、完成任务的及时性等。
3. 安全规范：遵守安全操作规程，无安全事故发生。
五、奖罚执行1. 奖罚决定由河道保洁管理部门根据考核结果提出，并报上级管理部门审批。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
六、申诉机制1. 员工对奖罚决定有异议时，可在接到通知后三个工作日内向管理部门提出书面申诉。
2. 管理部门应在收到申诉后五个工作日内给予答复。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由河道保洁管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过充分讨论并得到上级管理部门的批准。
请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
河道保洁考核制度
河道保洁考核制度 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】河道保洁考核管理制度第一章总则第一条为切实加强街道各条河道、沟渠的环境卫生管理，健全河道卫生长效管理机制，建设干净、清澈流畅的河道环境，特制定本办法。
第二条河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导、属地管理、村（居）民参与、社会参与、建管并举、整体提升的原则。
第二章队伍建设第三条按照属地管理原则，每条河道过村河段每村配备一名保洁员，建立河道保洁员队伍。
河道保洁员必须是热心公益、爱岗敬业、认真负责的人员。
河道保洁人员的选定采用公开招聘的方式，对为人诚实责任性强的低保对象可优先考虑。
第四条河道保洁员的主要职责是：1.负责河道、沟渠的日常保洁管理，及时认真打捞和清除河道、沟渠内的各种漂浮物、垃圾和水生植物，清理河道两岸垃圾、杂草。
2.向村（居）民宣传有关河道管理的法律、法规，制止单位及个人向河道内和河坡上倾倒生活垃圾、建筑废料、排放工业污水及各类有毒有害物质、在河坡上堆放生活生产物料的行为，并及时清除。
3.加强对河道涉水工程的管理，保证河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象，如发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向街道汇报。
4.负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌，做好河道范围内的林木绿化管理工作。
5.坚持每天到岗到位，并佩带河道管理标志，遵守各项管理制度，接受上级部门的检查监督，定期向公司汇报管理情况，并提出建议。
6.完成街道交办的其他工作任务。
第五条督查员的主要职责是：负责对河道保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查和记录，建立台账，作为兑现报酬奖罚的主要依据。
第三章设施建设第六条公司为保洁员配备必要的劳保用品和保洁用品。
第四章机制建设第七条公司对河道保洁员开展每周一次检查，并建立相应检查台账。
对检查考核分值较低的村将减少清洁费补助；对检查考核分值较低的保洁员则予以解除劳动承包关系。
XX街道河道长效保洁管理考核办法
XX街道河道长效保洁管理考核办法XX街道河道长效保洁管理考核办法为进一步深化河长制工作要求，确保XX街道河道长效保洁管理工作制度化、常态化、标准化，切实优化生产、生活、生态环境，充分发挥河道的综合功能，实现全域河道“水清、流畅、岸绿、景美”的目标，特制定本办法。
一、目标要求坚持以“绿水青山就是金山银山”的生态发展理念，按照“水清、河畅、岸绿、景美”的总体要求，坚持“政府主导、部门协作、属地负责、群众参与”的工作方针，建立以“河长制”为核心的河道长效管理机制，改善和保护河道的水生态环境，实现“河面无漂浮废弃物，河中无障碍、河岸无垃圾，水质基本达标”的目标。
二、责任分工河道长效管理的责任主体和实施主体为属地村。
河道长效管理考核工作由XX街道农村工作办公室牵头，并负责指导、监督和相关考核工作。
三、考核方式考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合，街道考核与村级自查相结合。
村级自查为一个月一次，并做好台账资料；街道每个季度考核一次，时间分别为3月上旬、6月上旬、9月上旬、12月上旬。
考核得分与补助经费、奖惩措施挂钩。
四、考核内容1、台账资料（共20分）（1）组织领导、队伍建设（5分）。
各个村（社区）须建立领导小组和保洁队伍，未落实由副书记（副主任）具体负责日常工作的，扣1分；领导小组、保洁队伍建立不完善的，扣1-4分。
（2）签订保洁协议、购买人身保险（5分）。
未签订保洁协议、未购买人身意外保险的，发现一个，扣1分，最多扣5分。
（3）村级自查（5分）。
对保洁员考核，每月一次。
未按时考核的，发现一次，扣1分，最多扣5分。
（4）经费落实（5分）。
保洁员工资根据考核，及时发放，发现一次，扣1分，最多扣5分。
2、管理效果（共80分，百分制得分×0.8）（1）河面清洁（40分）。
无水生植物、塑料袋等漂浮物及各类生活垃圾。
每发现1处，扣1分；（2）河坡整洁（20分）。
无杂树、杂草、生活垃圾、建筑物垃圾及其他杂物堆放。
河道考核制度模板
河道考核制度模板第一章总则第一条为了加强河道管理，提高河道保洁水平，保护和改善水质，依据《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国河道管理条例》等法律法规，制定本考核制度。
第二条河道考核应当坚持科学、公正、公开的原则，全面评价河道管理工作的质量和效果。
第三条河道考核范围包括河道保洁、水质保护、生态环境保护和河道设施维护等方面。
第四条河道考核应当建立以地方政府为主导，相关部门、单位和社会公众共同参与的评价体系。
第二章考核指标第五条河道保洁考核指标：（一）河道垃圾清理：对河道及其岸线进行定期清理，保持河道清洁，无垃圾、漂浮物、杂物等。
（二）河道绿化：加强河道绿化带建设，保持绿化带的整洁和美观，提高河道生态环境质量。
（三）河道设施维护：对河道设施进行定期检查、维护，确保设施完好、安全、美观。
第六条水质保护考核指标：（一）水质监测：定期进行水质监测，确保河道水质达到国家和地方标准。
（二）污染防治：加强对污染源的监管，严格执行污染物排放标准，防止污染事故发生。
（三）生态保护：保护和改善河道生态环境，维护水生生物多样性。
第七条生态环境保护考核指标：（一）生态修复：对受损河道进行生态修复，恢复河道自然生态功能。
（二）生态保护措施：建立健全河道生态保护措施，保护河道周边生态环境。
（三）生态监测：定期进行生态监测，评估河道生态状况。
第八条河道设施维护考核指标：（一）设施完好率：保持河道设施完好，设备运行正常。
（二）安全防护：加强河道安全防护设施建设，确保行人、车辆安全。
（三）应急预案：制定河道突发事件的应急预案，提高应对突发事件的能力。
第三章考核程序第九条河道考核分为定期考核和不定期考核。
定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况适时进行。
第十条河道考核由河道管理部门组织实施，相关部门、单位和社会公众共同参与。
第十一条河道考核采取现场检查、资料审核、问卷调查等方式进行。
第十二条河道考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
河道保洁考核制度
河道保洁考核制度河道保洁是指对河道进行清理、整治和维护等工作，旨在保护水环境，提高生态质量，为人们提供一个干净、美丽的生活环境。
为了提高河道保洁工作的效率和质量，建立一套科学严密的考核制度是非常必要的。
一、考核目标1.提高保洁工作的质量：通过考核制度的建立，可以明确保洁工作的标准和要求，从而引导保洁人员提高工作质量，确保河道保洁工作的有效进行。
2.提高保洁人员的工作积极性：设置相应的考核指标，并根据考核结果给予相应的奖励，可以激励保洁人员努力工作，增强工作积极性。
3.加强协作配合：通过考核制度的建立，可以促使相关部门和个人之间加强沟通与合作，形成协同联动的工作格局，提高保洁工作的综合效益。
二、考核内容1.完成任务量：按照河道保洁计划和要求，对保洁人员的河道保洁工作任务量进行考核，包括保洁河道的长度、范围等。
任务量是衡量保洁工作效果的重要指标，对人员的劳动强度和工作能力有着较高的要求。
2.保洁质量：对保洁人员对河道保洁工作的细节、规范性、操作技能等方面进行考核。
比如河道上的杂草是否被清理干净，河道底泥是否被彻底清除等等。
保洁工作的质量直接关系到河道环境的整洁和美观，因此保洁人员的工作质量是考核的重点。
3.工作态度：考核人员对保洁人员的工作态度进行评估。
工作态度主要包括工作积极性、责任心、团队合作等方面，通过对工作态度的考核，可以评价保洁人员在工作中是否认真负责，是否愿意与他人合作，从而对保洁人员的综合素质进行评价。
4.工作安全：对保洁人员的工作安全进行考核。
保洁工作需要在河道等特殊环境中开展，工作安全至关重要。
因此，考核制度应该对保洁人员是否按照安全操作规程进行工作进行评估，确保他们的工作安全。
三、考核方法1.定期考核：每个季度或者每年固定时间进行一次考核，以确保对保洁人员的每一次工作都得到有效评价。
2.不定期抽查：在定期考核以外，不定期对保洁人员的工作进行抽查，以确保工作的及时性和持续性。
抽查是对保洁人员持续工作状况的重要检验，可以发现问题并及时加以解决。
河道保洁长效管理考评加减分实施细则
河道保洁长效管理考评加减分实施细则为了保护河道环境，提高河道保洁工作的质量和效率，制定了河道保洁长效管理考评加减分实施细则。
该细则旨在对河道保洁工作进行全面评估，以激励保洁人员积极参与工作，同时也是对不负责任行为的惩罚。
一、河道保洁长效管理考评加分项目：1. 工作完成情况（最高加5分）：对于按时完成任务的保洁人员，根据任务完成情况给予相应的加分，完成情况越好，加分越高。
2. 协作与配合（最高加3分）：河道保洁工作是团队合作的结果，保洁人员应积极主动地与其他相关部门进行协作，提供必要的配合和支持，协助完成各项任务。
3. 流程规范执行（最高加2分）：保洁人员应按照规定的流程和标准进行河道保洁工作，包括工具使用、工作条例等方面的规范，加分标准为规范执行情况的得分。
4. 环境整治（最高加5分）：保洁人员应根据实际需要进行环境整治，包括清扫、除草、修复等工作。
根据整治情况，给予相应的加分。
二、河道保洁长效管理考评减分项目：1. 不按时完成工作（最高减3分）：如有保洁人员未按时完成工作任务，可以给予相应的扣分。
2. 不按流程执行工作（最高减2分）：未按规定的流程和标准进行工作，可以给予相应的扣分。
3. 不服从指挥安排（最高减5分）：如有保洁人员不服从上级指挥安排，导致工作出现问题，可以给予相应的扣分。
4. 乱倒废弃物（最高减5分）：如有保洁人员在河道保洁工作中倒废弃物，不仅违反环境保护法规，还会破坏河道环境，可以给予相应的扣分。
根据实际情况，对保洁人员进行加减分评估，定期进行评分，对于绩效较好的人员给予相应的奖励和表彰，激励他们时刻保持高质量的工作状态；对于绩效较差的人员进行扣分和警告，督促其改进工作态度和方式。
通过长效管理考评制度的实施，可以提高保洁工作的质量和效率，营造良好的河道环境。
三、河道保洁长效管理考评措施：1. 考核周期：河道保洁长效管理考评周期为一年，每年度末根据考评细则对保洁人员进行综合评定。
河道保洁考核制度
河道保洁考核制度引言河道是城市环境的重要组成部分，对于保持城市形象、改善生态环境、促进可持续发展具有重要意义。
为了有效管理和维护河道的清洁与安全，建立科学合理的河道保洁考核制度势在必行。
本文将介绍河道保洁考核制度的必要性、构建原则、考核指标和考核方法等内容，旨在提高河道保洁工作的效率和质量。
1. 河道保洁考核制度的必要性河道保洁考核制度对于完善河道保洁工作管理具有重要意义：1.促进责任明晰：河道保洁考核制度明确了责任主体，将责任压实到相关人员和单位，提高了工作的积极性和主动性；2.提高工作效果：通过考核制度，可以对河道保洁工作进行定期评估，及时发现问题和不足，进一步改进工作方式，提高工作效率和效果；3.增加工作透明度：考核制度的引入使得河道保洁工作的过程和结果更加透明，相关信息对外公开，便于社会监督和评估；4.推动科学管理：河道保洁考核制度促进了工作的规范化和科学化，为后续相关工作提供了基础和借鉴。
2. 河道保洁考核制度的构建原则构建河道保洁考核制度应遵循以下原则：1.公平公正：考核制度应公平、公正地对待各个责任主体，不偏袒任何一方，确保公平竞争和公正评估；2.定量定性相结合：考核指标既要有定量指标，如清洁度、保洁工作覆盖面积等，也要有定性指标，如保洁工作的主动性、河道环境的恢复情况等；3.考核周期适度：考核周期既要有一定的连续性，以便对工作长期性进行评价，也要有一定的间断性，以便及时发现和解决问题；4.激励机制合理：考核制度应激励优秀工作绩效，对表现出色的个人和单位给予适当奖励和荣誉，以推动工作积极性；5.审核透明公开：考核结果和相关信息应及时公布，以便社会监督和对工作进行评估。
3. 河道保洁考核指标河道保洁考核指标是评价河道保洁工作的重要依据，可以根据具体情况进行调整和修改。
以下是一些常见的河道保洁考核指标：1.河道清洁度：根据河道表面垃圾和污染物的数量和种类进行评估，如可见垃圾数量、河道水质等；2.保洁工作覆盖面积：考核清洁工作的覆盖范围，如河道长度、河道两岸的道路、绿化带等；3.保洁工作的频率：根据保洁工作的频率和时长进行评估，如每周保洁次数、每次保洁工作时长等；4.改善河道环境的措施和效果：考核改善河道环境的措施和效果，如河道两岸的绿化建设、河道水生态系统的恢复等；5.监督和社会评价：考核监督机制的建立和运行，社会对河道保洁工作的评价和反馈等。
桃源镇河道保洁长效管理考核细则
每年利用媒体形式宣传满2期不扣分，每少一次扣1分；宣传栏、宣传牌满3处不扣分，每少一处扣1分。
3
队伍建设（10分）
村落实专职河道管理员，河道保洁员进行市场化运作，向社会公开招聘。
5
无专职河道管理员扣5分，河道保洁员未覆盖全村河道扣2分。
村与河道保洁员签订责任状或承包协议，兑现承包保洁费用。
5
未签订责任状或承包协议扣5分，奖惩条款不清扣2分。
桃源镇河道保洁长效管理考核细则
序号
考内容
考核标准
标准分
赋分说明
1
组织领导（10分）
村级成立河道长效管理领导小组，组织网络健全、分工明确、责任落实。
10
组织网络不健全扣5分、有组织网络分工不明确扣2分、有组织网络分工明确责任不落实扣2分。
2
宣传教育（10分）
利用各种媒体、宣传栏、宣传牌等形式，宣传河湖管理办法和保护河湖的意义，增强公民爱河护河意识。
4
检查考核（10分）
村每月自查不少于一次，并有详尽记录。
10
有详情记录，并与奖惩挂钩，每少一次扣1分。
5
管理效果 （60分）
辖区内河道实行全面保洁，河面清洁，无水生植物和漂浮物，无沉船和废弃船只等。
15
每次（1平方米以上）扣2分、（2平方米以上）扣4分，每发现沉（废）船一只扣2分。
河水洁净，无工业污水、有毒有害物质、畜禽粪便排入河内，能清澈见底，鱼虾游动的。
河道两岸综合整治，并加强两岸绿化美化，逐步实现自然生态环境。
10
河道景观效果良好程度占检查面50%不扣分；低于检查面50%的，则扣1分。
10
河道水质严重污染未得到遏制的扣3分，每发现一处污染源扣2分。
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河道保洁考核制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
河道保洁考核管理制度
第一章总则
第一条为切实加强街道各条河道、沟渠的环境卫生管理，健全河道卫生长效管理机制，建设干净、清澈流畅的河道环境，特制定本办法。
第二条河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导、属地管理、村（居）民参与、社会参与、建管并举、整体提升的原则。
第二章队伍建设
第三条按照属地管理原则，每条河道过村河段每村配备一名保洁员，建立河道保洁员队伍。
河道保洁员必须是热心公益、爱岗敬业、认真负责的人员。
河道保洁人员的选定采用公开招聘的方式，对为人诚实责任性强的低保对象可优先考虑。
第四条河道保洁员的主要职责是：
1.负责河道、沟渠的日常保洁管理，及时认真打捞和清除河道、沟渠内的各种漂浮物、垃圾和水生植物，清理河道两岸垃圾、杂草。
2.向村（居）民宣传有关河道管理的法律、法规，制止单位及个人向河道内和河坡上倾倒生活垃圾、建筑废料、排放工业污水及各类有毒有害物质、在河坡上堆放生活生产物料的行为，并及时清除。
3.加强对河道涉水工程的管理，保证河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象，如发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向街道汇报。
4.负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌，做好河道范围内的林木绿化管理工作。
5.坚持每天到岗到位，并佩带河道管理标志，遵守各项管理制度，接受上级部门的检查监督，定期向公司汇报管理情况，并提出建议。
6.完成街道交办的其他工作任务。
第五条督查员的主要职责是：负责对河道保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查和记录，建立台账，作为兑现报酬奖罚的主要依据。
第三章设施建设
第六条公司为保洁员配备必要的劳保用品和保洁用品。
第四章机制建设
第七条公司对河道保洁员开展每周一次检查，并建立相应检查台账。
对检查考核分值较低的村将减少清洁费补助；对检查考核分值较低的保洁员则
予以解除劳动承包关系。
第八条努力达到“四有”要求(有垃圾处理设施、有专人管理、有经费保障、有管理制度)，“五无”目标(无河面漂浮物、无违章设置、无护岸倒塌、无污水直排、无淤积垃圾)。
属地范围内的每条河道、沟渠边须设立标有河道河长、保洁人员姓名、区域范围、监督电话等内容公示标牌。
第九章检查考核与奖惩措施
第十条检查考核实行明查与暗访相结合，公司每月开展检查，检查结果计入月度考核结果，同时开展不定期暗访，暗访结果以抄告单形式(附照片)通知相保洁员，要求在一周内整改，如逾期未整改或整改效果不好的则每项扣1分，暗访结果计入月度考核。
第十一条年度综合考评得分为月度考核得分的平均分与加、扣分之和，并计入公司对村年度目标责任制考核。
得分在90分及以上为优秀，80分─90分(含80分)为合格，70分─80分(含70分)为基本合格，70分以下为不合格。
第十二条根据年度综合考评得分高低，对前3名保洁员明确为年度保洁工作考核先进个人，由公司予以通报表彰，并给予一定的资金奖励。
上海益尚物业管理有限公司。