节假日领导带班制度
学校假期及重大节日领导带班制度
学校假期及重大节日领导带班制度一、目的和原则为了确保学校假期及重大节日期间的安全稳定，保障教育教学工作的正常运行，提高学校领导的管理水平和应急处理能力，特制定本制度。
本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，要求学校领导在假期及重大节日期间履行值班职责，确保学校安全稳定。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括校级领导、中层干部及教职工。
三、假期及重大节日值班安排1. 假期值班安排（1）寒暑假：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责假期值班工作。
总值班主任需提前制定假期值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。
（2）国家法定节假日：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责节日期间的值班工作。
总值班主任需提前制定节日值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。
2. 重大节日值班安排（1）春节、国庆节等重大节日：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责节日期间的值班工作。
总值班主任需提前制定节日值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。
（2）其他重大活动：根据实际情况，学校可设总值班主任，负责活动期间的值班工作。
总值班主任需提前制定值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。
四、值班职责1. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，确保能及时接收和传达相关信息。
2. 值班人员需密切关注学校安全状况，发现安全隐患及时上报总值班主任，并采取相应措施。
3. 值班人员需对学校突发事件进行及时处理，必要时联系相关部门和人员，确保事件得到妥善解决。
4. 值班人员需做好值班记录，详细记录值班期间的重要事项和处理结果。
五、值班纪律1. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。
2. 值班人员需严格遵守值班纪律，不得饮酒、赌博、娱乐等影响值班工作的事项。
3. 值班人员需保持值班区域整洁，爱护公共财产，不得损坏设施设备。
六、监督检查1. 学校总值班主任负责对值班人员进行监督检查，确保值班工作落实到位。
双休,节假日领导值班制度
双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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节假日领导带班值班制度范文（四篇）
节假日领导带班值班制度范文尊敬的领导：按照公司规定，节假日领导需要轮流值班，以确保工作的正常运行。
为了更好地规范和细化这一制度，特向您提供一个节假日领导带班值班制度的范文，供您参考。
一、制度目的：为确保节假日期间公司的正常运营和员工的工作生活平衡，制定节假日领导带班值班制度，保障公司的日常运转以及应急工作的处理。
二、适用范围：本制度适用于所有领导岗位的员工。
三、具体规定：1. 值班名额：每个节假日期间，公司将根据实际情况确定需要值班的领导人数，并预先安排值班名单。
2. 值班轮换：值班时间由公司统一安排，每位领导每年至少轮换一次。
3. 值班期间职责：a. 确保公司内外沟通畅通：负责公司内外沟通的协调工作，以确保信息的及时传递和沟通顺畅。
b. 处理临时事务：负责处理与公司运营相关的紧急事务，如突发事件、从业人员调整等。
c. 协调部门工作：根据公司要求，协调各部门的工作，确保生产运营的顺利进行。
d. 维护秩序和安全：负责维护公司内部的秩序和安全，安排人员巡逻，处理突发事件。
e. 做好记录和报告：及时记录公司内外的动态情况，并按照公司要求完成相关报告。
4. 值班待遇：值班期间的工作时间及待遇与平时一致，无额外补贴。
四、责任追究：1. 如果值班期间发生工作失职、处理不当或其他违规行为，将按照公司相关制度进行处理。
2. 如有替班需求，应提前向公司提出申请，申请需经过公司批准，事先安排好替班人员。
请领导根据实际情况进行适当的修改，以便更好地适应公司的工作需求和员工的合理安排。
谢谢您对公司工作的支持和配合！祝工作愉快！此致敬礼！公司HR部门日期：XXXX年XX月XX日节假日领导带班值班制度范文（二）第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。
第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。
第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。
节假日领导带班值班制度范文
节假日领导带班值班制度范文[企业名称/单位名称]节假日领导带班值班制度范文（二）为了确保企业/单位在节假日期间正常运转，维护员工和企业/单位的正常工作秩序，根据《劳动法》等相关法律法规以及实际情况，特制定本节假日领导带班值班制度，以规范节假日期间的领导值班工作。
一、制度目的1. 确保企业/单位在节假日期间维持正常工作秩序；2. 保障员工在节假日正常享受法定休假，并在需要时获得及时支持和解决问题；3. 确保应急事务能够得到有效处理；4. 提高企业/单位的形象和信誉。
二、适用范围本制度适用于企业/单位的各级领导。
三、值班责任和义务1. 值班领导应按规定时间到岗，按时交接值班工作。
2. 值班期间，值班领导应保持电话畅通，并及时回复短信、电子邮件等沟通工具，做到及时解决工作问题。
3. 值班领导应随时关注节假日期间可能发生的突发事件和紧急情况，并采取必要的应对措施。
4. 值班领导应处理与员工、客户之间的沟通和协调工作，提供必要的支持和帮助。
5. 值班领导应积极参与到节假日期间的工作安排和组织活动中，做好沟通和协调工作。
6. 值班领导应按规定时间离岗，并将值班情况记录并报告上级领导。
四、值班轮换1. 值班领导的安排由企业/单位根据工作需要进行，确保每个领导都有机会值班。
2. 值班领导的轮换方式由企业/单位制定，可以采用每人轮流一次的方式，也可以根据具体情况进行排班。
五、奖惩措施1. 值班领导履行值班职责出色的，可给予表扬和奖励；2. 值班领导未按时到岗、未按规定完成值班工作或发生过失的，应按企业/单位的规定给予相应的处罚。
六、其他事项1. 值班领导应熟悉企业/单位的应急预案和相关政策法规，能够及时应对紧急情况；2. 值班领导在值班期间应专心工作，不得私自离岗或进行其他非工作相关活动；3. 值班领导应保证值班时的手机通讯工具畅通，避免与其他紧急事务冲突；4. 值班领导应按照企业/单位的要求做好值班记录和报告工作。
节假日领导带班制度
节假日领导带班制度一、制度背景随着社会的快速发展，节假日成为人们休闲娱乐的重要时期。
然而，对于一些特定行业来说，如医疗、交通、公安等，节假日依然需要有专人负责带班，确保社会正常运转。
为了保障节假日期间工作的连续性和高效性，有必要建立一套完善的“节假日领导带班制度”。
二、制度目的1. 确保节假日期间工作的连续性：通过领导带班，保障重要岗位工作人员的配备，确保工作的正常运转。
2. 提高节假日期间工作效率：配备领导带班能够及时协调解决各类问题，确保工作得到高效推进。
3. 加强节假日期间工作安排的统一性：领导带班制度能够提供一个明确的工作安排和指导，减少工作冲突和混乱。
三、制度内容1. 领导带班职责1.1. 确保岗位人员齐整：负责节假日期间的人员调配，确保关键岗位有人，避免人员缺位。
1.2. 协调解决各类问题：负责处理节假日期间出现的各类问题，包括突发事件、工作安排等，及时协调解决。
1.3. 监督工作进度：对各个岗位的工作进展情况进行跟进，并及时进行检查与反馈，确保工作的及时完成。
1.4. 沟通协调：与其他岗位负责人进行沟通协调，保障各个环节的顺利进行。
2. 领导带班形式2.1. 值班制度：根据机构的具体情况，可以采取24小时轮班制度，确保节假日期间有领导在岗。
2.2. 值班周期：根据实际情况，可以制定不同的值班周期，如每天、每周或每月。
2.3. 值班人员：由上级领导根据工作需要指定相应的领导担任节假日带班领导。
3. 带班领导管理3.1. 提前准备：带班领导需要提前了解各个岗位的工作情况，确保在岗期间能够有效指导和协调工作。
3.2. 工作报告：带班领导在岗期间需定期向上级汇报工作进展情况，以便上级进行综合评估。
3.3. 知识储备：带班领导需要具备丰富的专业知识和管理经验，以应对各类突发状况。
四、制度执行1. 提前通知：机构需要在节假日期间提前通知各个部门的带班领导，并说明具体的工作安排。
2. 学习培训：机构可以针对带班领导进行相关的工作培训，提升他们的管理能力和问题解决能力。
节假日领导带(值)班、教职员工值班、校园安防巡逻制度
节假日领导带(值)班、教职员工值班、校园安防巡逻制度节假日领导带（值）班、教职员工值班、校园安防巡逻制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下：一、值班制度值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要手段。
学校采用“领导带班、教师值班、安保人员24小时坐班的“三位一体”值班模式，细化为学校行政值班、学生管理值班、门卫和巡查值班三种形式。
1、值班安排学校教师全员轮流24小时制度2、值班职责带班人员为学校中层以上额导，要务必保证电话畅通，督促各值班人员认真履行值班岗位职责，做好全校24小时的安全保卫和学生管理工作。
对值班过程中发生的突发事件应第一时间解决，杜绝安全事故的发生。
值班教师要按时到岗，忠于职守，增强对午休、晚休、晚自的管理，认真填写值班记录。
值班期间发现问题要妥善处理，并及时向带班领导报告。
值班人员要有高度责任感和警惕性，严格执行门卫管理制度，对出校园的人、车、物要做好检查和登记。
一切值班人员必须按时交接班，不得撞离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替，如遇特殊情况，须报请有关领导批准。
二、巡逻制度巡查制度是杜绝黉舍安全事故的最有用办法，为了确保黉舍的绝对安全，黉舍建立了24小时校园巡查制。
1、巡逻安排黉舍巡查分为白班和夜班，白班巡查由综合治理办公室统筹安排的值班领导、教职工负责。
夜班巡查由保卫处安排的保卫人员负责。
2、巡查职责白班巡查人员应根据职责要求，在学生入校、离校、体育大课间午休、自课等重点时间段对紧张部位增强监督管理，做到勤巡查、勤检查。
在学生进出校期间要在校门口前执勤，节假日放学时要对校园进行安全检查，做好清校工作。
夜班巡逻人员要按时到岗做好交接班工作，查巡各教室门窗、用电设备的关闭情况，做好防火、防盗，保护好公共设施、财产和物资的安全。
中学学校领导带班值班制度
一、制度背景为加强学校管理，确保学校教育教学秩序和师生安全，提高学校领导的管理水平，我校特制定以下领导带班值班制度。
二、制度内容1. 值班时间（1）值班时间为每周一至周五，每天7:00至21:00。
（2）周六、周日及国家法定节假日，根据学校实际情况，由校长或副校长带班。
2. 值班人员（1）值班人员为学校领导班子成员，包括校长、副校长、主任、副主任等。
（2）值班人员应提前一天向校长报告值班安排。
3. 值班职责（1）负责学校安全、教育教学秩序、校园环境等方面的管理工作。
（2）处理突发事件，及时向上级领导报告。
（3）协调各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。
（4）接待家长、学生来访，解答疑问。
（5）检查学校各项设施设备运行情况，确保安全。
4. 值班要求（1）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
（2）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保及时处理突发事件。
（3）值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗。
（4）值班期间，值班人员应保持值班室整洁，做好值班记录。
5. 值班记录（1）值班人员应详细记录值班期间的工作情况，包括来访人员、处理事件、设备设施运行情况等。
（2）值班记录应真实、准确、完整。
6. 值班考核（1）学校将对值班人员的工作情况进行定期考核，考核结果纳入年终评优评先。
（2）对工作不认真、不负责的值班人员，学校将予以通报批评，情节严重的，将追究相关责任。
三、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校办公室负责解释。
3. 学校将根据实际情况对制度进行修订和完善。
通过实行领导带班值班制度，我校将进一步加强学校管理，提高教育教学质量，确保师生安全，为创建和谐校园、推进学校发展提供有力保障。
节假日领导带班值班制度模版(四篇)
节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。
为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。
节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。
三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。
2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。
3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。
（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。
（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。
（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。
（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。
（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。
4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。
（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。
（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。
5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。
（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。
（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。
（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。
公司节假日值班带班管理办法
公司节假日值班带班管理办法为进一步加强公司节假日值班带班工作，及时处理节假日期间突发事件，特制定本管理制度。
一、各部室、分公司要严格落实值班岗位责任制，实行节假日24小时值班和领导带班制度。
各部室、分公司主要领导为值班带班工作总负责人，节假日期间必须每天安排领导和值班人员做好值班带班工作。
二、带班领导对带班期间工作负全责。
主要职责是及时处理带班期间发生的各类突发事件。
值班领导要坚持24小时在岗，保持通讯联络畅通。
各部室、分公司领导在本单位带班。
遇有重大事件，应立即向公司主要领导报告并按相关程序和主要领导批示及时处理到位。
三、严格执行领导同志外出请销假制度。
各部室、分公司要认真做好领导干部出差、出访、休假、学习等事项的报备工作。
请假报告和外出报备须提前2天报送，未按时报送的要说明原因。
请假人外出期间必须全天24小时保持通讯联络畅通，不得无故中断联系。
四、值班人员要24小时坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守，值班电话要及时接听。
密切关注社情、舆情动态，凡发生涉及自然灾害、安全生产等方面的突发情况、群体性事件，均要及时、准确地向集团总值班报告。
特别紧急的，可先电话报告随后书面报告，不得延误。
五、节假日特别是春节、国庆节长假及重大活动等敏感时期，各部室、分公司要提前进行全面排查、认真研判，进一步完善应急预案，健全应急联动机制，加强应急物资储备，确保一旦遇有突发事件、重要紧急情况或其他重要紧急任务，能及时应对、稳妥处置。
六、各部室、分公司要关心节假日值班带班人员，加强后勤保障,解决好值班带班人员的工作、休息、就餐等实际问题。
七、节假日前分公司要将值班表（含带班领导和值班人员名单、联系方式）加盖公章后报集团综合办公室备案。
八、节假日期间，集团综合办公室将对各部室、分公司值班和领导带班情况采取定期和不定期相结合、实地检查与视频点名相结合、电话抽查与走访调研相结合等方式进行督促检查，确保各项规定落到实处。
对出现带班领导擅离岗位，值班人员无故脱岗，值班情况掌握不清，信息迟报、漏报、瞒报，通讯联络不畅，突发事件处置延误等情况的，将予以通报批评，情节严重的，严肃追究相关人员责任。
节假日领导带班值班制度
节假日领导带班值班制度
是指在节假日期间，领导人员轮流值班，以确保组织的正常运转和顺利的工作进程。
该制度的目的是：
1. 维持工作秩序：节假日期间，部分员工可能休假或外出，工作人员相对较少，领导人员通过值班来维持工作秩序，解决紧急事务。
2. 应对紧急情况：节假日期间，万一发生紧急情况，例如设备故障、事故或突发事件，领导人员能够及时处理和应对，减少损失和不必要的延误。
3. 提供指导和支持：领导人员在值班期间，可以为下属员工提供指导和支持，解决工作中遇到的问题，并确保工作按照预期完成。
实施节假日领导带班值班制度的步骤如下：
1. 制定值班轮换表：根据节假日期间的工作安排和领导人员的人数，制定值班轮换表，明确每个领导人员的值班时间段。
2. 调整工作安排：系统性安排其他员工的工作时间，以配合领导人员的值班安排，确保工作的正常运转。
3. 提供必要的培训和信息：领导人员在值班期间可能需要处理一些非常规的情况，提供相应的培训和知识，使他们能够胜任并妥善应对。
4. 建立紧急联系机制：确保领导人员与其他员工和相关部门之间有畅通的沟通机制，及时了解和应对紧急情况。
5. 做好值班记录和总结：值班期间记录重要的事务和处理情况，总结经验教训，为以后的工作调整和改进提供参考。
总的来说，实施节假日领导带班值班制度可以有效维持组织的运转，并提供紧急情况下的应对能力。
这种制度需要适应实际情况和组织文化，确保工作的安全、高效和顺畅进行。
节假日领导带班制度
节假日领导带班制度1. 节假日领导带班制度啊，这可太重要啦！就好比一艘船在大海上航行，领导就是那个稳稳掌舵的人呀！比如说国庆节，大家都放假出去玩了，要是没有领导带班，万一出点啥事儿，那不就抓瞎啦？领导在，就感觉心里特别踏实，有啥问题都能及时解决呢！2. 节假日领导带班制度，这真不是说说而已呀！就像战场上的将军，要时刻保持警惕呢！春节的时候，大家都盼着和家人团聚，可领导还得坚守岗位带班，这得多大的责任心呀！有这样的领导在，我们才能安心过好节呀，不是吗？3. 哎呀呀，节假日领导带班制度真的是很关键呢！好比是房子的顶梁柱呀！劳动节假期，大家都想休息放松，可领导得带班保证一切正常运转呀！这就是担当呀，这多让人敬佩呀！4. 嘿，节假日领导带班制度，那可是相当重要哟！就像汽车的发动机一样重要呢！元旦假期，要是没有领导带班，那不乱套啦？领导就是那个能让一切有条不紊进行的人呐！5. 节假日领导带班制度，这绝对不能小瞧哇！就如同夜晚的明灯呀！清明节假期，大家都去扫墓祭祀，领导却在带班守护着我们，这种付出真的让人感动哇！6. 哇塞，节假日领导带班制度呀，真的好有必要呢！好比是铁路上的道岔，决定着方向呢！端午节假期，大家都在吃粽子看龙舟，领导还在辛苦带班，这得多敬业呀！7. 节假日领导带班制度，这可真是太牛啦！就像球队的队长一样！中秋节假期，别人都在赏月团圆，领导却要带班操心各种事儿，这真的很不容易呀！8. 哈哈，节假日领导带班制度，这可太厉害啦！就仿佛是定海神针呐！重阳节假期，大家都去登高望远，领导还得坚守带班，为我们保驾护航呢！9. 节假日领导带班制度，真的太有意义啦！就像一把保护伞呀！寒暑假的时候，虽然很多人都休息了，可领导依然带班，这种坚守多难得呀！10. 节假日领导带班制度呀，真的是太重要啦！就和我们每天要吃饭一样重要呢！不管啥节假日，有领导带班，我们就觉得特别安心，特别有保障呀！这就是领导的担当和责任呀！我的观点结论：节假日领导带班制度是非常必要且重要的，能让各项工作在假期也能顺利进行，保障大家的安全和稳定，应该认真执行和落实。
国企领导假期值班制度范本
国企领导假期值班制度范本一、总则为确保我国国有企业（以下简称企业）在节假日期间各项工作正常运行，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国有企业党的建设若干规定》等法律法规，结合企业实际，制定本值班制度。
二、值班时间1. 节假日期间（包括国家法定节假日、周末及企业规定的其他假期），企业领导需按照本制度规定进行值班。
2. 值班时间分为两个班次：早班（8:00-18:00），晚班（18:00-次日8:00）。
3. 节假日最后一天，晚班值班领导需负责至次日8:00，确保工作的连续性。
三、值班领导及人员1. 企业领导值班分为两类：主要领导和带班领导。
主要领导下班期间需保持通讯畅通，随时应对突发情况。
带班领导负责具体的值班工作。
2. 每位领导在节假日期间至少值班一天，具体值班安排由企业办公室统一制定，并于节前报企业主要负责人审批。
3. 值班人员由企业办公室根据工作需要统一安排，确保各项工作正常开展。
四、值班工作内容1. 保持通讯畅通。
值班领导及人员需确保电话、短信、微信等通讯方式畅通，随时接收和处理紧急事务。
2. 执行企业决策。
值班期间，需严格按照企业决策和规定执行工作，确保企业运营稳定。
3. 及时报告突发情况。
遇到重大突发事件，值班领导及人员需第一时间向主要领导和上级部门报告，并按照领导指示进行处理。
4. 做好值班记录。
值班领导及人员需详细记录值班期间的工作内容，包括处理的突发事件、上级领导的指示等，以便后续跟进和查阅。
五、值班纪律1. 值班领导及人员需严格遵守值班制度，不得迟到、早退、请假或委托他人代班。
2. 值班期间，不得擅离岗位，如需外出，需向主要领导和上级部门报告，并安排其他人员代班。
3. 值班领导及人员需保持良好的工作状态，不得在值班期间进行与工作无关的活动。
六、考核与问责1. 企业办公室对值班领导及人员进行定期检查，对违反值班纪律的行为进行记录和通报。
2. 对违反值班制度的领导及人员，视情节轻重进行问责，直至追究刑事责任。
学校节假日领导值班制度（精选8篇）
学校节假日领导值班制度学校节假日领导值班制度一、学校节假日领导值班制度的写法大体可以分为三个部分：(一)总则。
说明制定该法规或条例的原由、依据或背景等,放在正文的第一条或前头几条。
总则具有序言的性质。
如《上海市市容环境卫生管理规定》(试行)总则共三条,第一条说：“为了加强环境卫生管理,维护市容整洁,保障人民身体健康,建设社会主义精神文明,现根据有关法律、法规,制定本规定。
”其余两条说明适用范围、施行权限、希望和要求。
(二)分则。
这是规章的基本内容,核心部分,具体规定该法规的条规、办法、要求、措施等等,涉及面较广,一般采用分章立标题的写法。
如上例在“分则”下共有四章：“市容卫生”、“环境卫生”、“公共卫生设施”、“奖惩办法”。
章下可分条,条下可再分款,眉目清楚,一目了然。
(三)附则。
这是规章的结束部分,主要说明该法规的实施日期、解释权限以及同其它有关法规的关系。
如上述的“附则”(最后一章)说：“本规定自一九八四年三月一日起实施。
一九七九年市革命委员会颁发的《上海市市容、卫生管理的试行规定》同时废止。
二、学校节假日领导值班制度（精选8篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的学校节假日领导值班制度（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校节假日领导值班制度1为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值班制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。
带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。
一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。
二、对安全保卫工作进行监督检查。
三、对于突发事情，可以召开紧急会议进行磋商，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，以便抢得第一时间对事情给予及时处理。
四、除分管工作外，日常监督、检查工作无界之分、无量之限。
2024年节假日领导带班值班制度模版（五篇）
2024年节假日领导带班值班制度模版公司层级管理规范各分公司依据公司授权，全权负责所辖区域的安全生产工作，具体执行施工现场领导带班制度。
当所辖区域工程项目涉及超规模的高风险分部分项工程施工时，需严格按照规定实施现场带班检查。
一、公司负责人带班检查工作要求2.1 传达并贯彻安全生产相关政策、法规及各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行有效监督与检查。
2.2 组织专业团队对重点区域及关键环节进行巡视检查，全面掌握施工现场的安全生产及管理状况。
2.3 遇工程项目出现紧急险情或发现重大安全隐患时，立即进行现场带班检查，督促项目团队进行整改，迅速消除险情与隐患。
2.4 针对超规模的高风险分部分项工程施工，公司负责人应亲临现场进行带班检查。
公司应制定详尽的领导带班检查工作计划，确保每月检查时间不低于工作日的特定比例。
带班检查过程中，应详细记录检查情况，并将记录分别在公司安全监督部及项目部存档备查，相关记录需保存至少规定年限。
经集团公司签约、公司负责履约的工程项目，在集团公司书面委托后，其施工现场的领导带班检查工作由公司领导负责具体落实。
二、项目经理带班生产制度项目部作为领导现场带班生产制度的责任主体，需在施工现场持续进行作业活动时，由项目经理亲自组织协调工程项目的质量安全生产活动。
项目部应建立健全项目领导现场带班生产制度，并实施严格考核。
该制度需明确带班生产人员安排、工作时间、任务、职责权限及考核奖惩等内容。
项目经理每月带班生产时间不得低于本月施工时间的特定比例。
因故需离开施工现场时，需履行请假手续并获得批准，同时需委托项目相关负责人代为处理日常工作。
在昼夜连续施工期间，项目部主要负责人（包括项目经理、生产副经理、项目总工）应轮流进行现场带班生产，并在显眼位置公示当日带班领导的姓名、职务及联系方式。
带班生产期间，项目主要负责人需履行以下职责：加强重点部位与关键环节的巡查，全面掌握施工现场安全生产状况；及时发现并消除事故隐患与险情，制止违章行为；遇险情时立即下达停工撤离指令，组织人员有序撤离；对当日事故迅速启动应急预案，组织抢险并上报相关部门。
学校节假日值班制度
学校节假日值班制度学校节假日值班制度随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的学校节假日值班制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校节假日值班制度1一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8：00--8：00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在值班室值班。
不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
不做私活。
三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
五、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
主要的'来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接班工作。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
学校节假日值班制度2一、实行领导轮流带班制度。
二、值班人员按值班顺序，24小时不空岗。
三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。
四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。
五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。
对出现的重大问题要及时报告给主管领导。
六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产不受损失。
三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。
四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。
五、值班人员要经常巡查幼儿园内的`安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。
节假日领导带班值班制度(6篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
节假日领导带班值班制度
节假日领导带班值班制度节假日领导值班制度节假日领导带班值班制度|2015-11-1723:21为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从2015年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
值班人员必须按时交接-班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。
3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的报告制度。
在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。
4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。
对重大突发事件（故）不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件（故），值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。
要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民-意、传达政令、处置紧急、重大突发事件（故）和维护全县稳定等方面发挥重要作用。
2024年节假日领导带班值班制度（6篇）
2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。
1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。
带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。
2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。
午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。
午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。
二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。
负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。
认真记录值班情况。
夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。
除非特殊情况，不得随意变更值班地点。
值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。
夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。
2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。
3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。
4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。
5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。
6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。
7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。
三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。
四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。
2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。
节假日领导带班值班制度范文
节假日领导带班值班制度范文
一、制度目的
为了保障节假日期间单位正常运转，提高工作效率，保障员工福利，制定节假日领导带班值班制度。
二、适用范围
本制度适用于全体领导干部以及相关工作人员。
三、制度内容及要求
1. 节假日期间，每个部门要有至少一名领导值班，负责协调处理突发事件、日常事务以及员工的应急需求。
2. 值班领导需提前至少一周确认值班时间，并将值班时间通知全体员工。
3. 值班领导需在规定时间内到岗，并全天候保持手机畅通，确保与员工保持有效沟通。
4. 值班领导应对重要会议、项目进展等情况进行把关，并及时向上级领导进行汇报。
5. 值班领导要保持工作纪律，不得外出旅游、聚会等与工作无关的活动。
6. 值班领导要做好值班记录，详细记录下每日工作情况、重要事项处理、与员工的沟通记录等。
7. 值班领导需做好安全防范措施，确保单位财产安全和员工人身安全。
8. 值班领导需在节假日后及时总结工作情况，提出改进建议，并向上级领导进行汇报。
四、违规处理
1. 如发现值班领导连续缺勤、未能履行职责，应按照公司相关规定进行处理，包括扣除相关奖金、提醒谈话等。
2. 如发现值班领导在值班期间私自外出、不按规定完成工作，应按照公司相关规定进行处理，包括扣除相关奖金、通报批评等。
五、附则
该制度经相关会议讨论通过，自发布之日起执行。
以上是一个节假日领导带班值班制度的范文，具体的制度可根据实际情况进行调整和补充。
制定该制度的目的是为了保障单位的正常运转，提高工作效率，同时也是对员工福利的保障。
希望能对您有所帮助。
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节假日值班工作制度
第一条为确保节假日期间我项目部建筑工程的施工安全，杜绝安全事故发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市、的有关规定及文件精神，结合本公司的实际，制定本制度。
第二条项目部要在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间，执行本制度。
第三条各相关人员应牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的组织领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。
第四条节前的工作安排：
（一）项目部必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。
重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设（包括围挡）、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。
（二）应在节前3天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及联系方式填写成表，并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。
（三）对于深基坑，高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量
避免在节假日期间进行。
（四）项目部安全人员及各施工班组负责人员应在节前彻查安全隐患，并及时处理。
第五条节假日期间按照下列要求组织值班
（一）值班时间按照市政府或上级部门下发的通知执行；
（二）节假日期间若继续施工，项目领导层人员必须带班轮值，上述人员若有特殊情况不能带班值班的，必须事先通知项目部安全管理小组并提出申请，书面委托有相应资格的管理人员带班管理。
（三）施工现场值班人员必须严格执行节假日值班制度，做好值班巡查记录，发现“三违”现象必须制止，工地遇突发事件时，应立即向值班领导报告，并采取有效措施，跟踪处理。
（四）现场值班人员要及时向公司值班人员反映安全生产动态，对各种突发事件和异常状况必须组织力量及时妥善处理。
发生安全事故时，必须立即启动本公司的应急救援预案，并按规定逐级向上级汇报。
（五）加强节假日期间的安全生产和文明施工管理，落实安全生产责任制，严格控制车辆带泥上路、施工扬尘和噪声扰民现象，并加强安全保卫、防火、民工工资发放等方面工作，让广大人民群众过一个安全、欢乐、祥和的节日。
第六条在节假日值班管理中，不执行值班制度、不履行值班职责的值班人员，项目部要根据奖惩制度进行惩处。
第七条本制度在节假日或重大活动之日自动实施。
高邑县改善人居环境建设项目一标段（孙家庄）项目部
2016年9月25日
高邑县改善人居环境建设项目一标段
（孙家庄）项目
节假日领导值班制度
河北天森建工集团有限公司
高邑县改善人居环境建设项目一标段（孙家庄）项目经理部
二○一六年九月二十五日。