服务区培训资料
高速服务区员工培训计划
![高速服务区员工培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/73c280522379168884868762caaedd3383c4b536.png)
高速服务区员工培训计划一、培训目标1.为高速服务区员工提供必要的专业知识和技能,提高他们的服务水平和工作效率,增强员工综合素质。
2.增强员工对公司文化和价值观的认同,提升员工对工作的责任感和使命感。
3.使员工更好地适应市场需求和客户需求的变化,提高企业综合竞争力。
二、培训内容1.服务理念和技能培训(1)服务理念培训:解读企业文化和价值观,强调服务区员工应具备的服务意识和服务理念,提高员工对服务质量的认知和重视程度。
(2)服务技能提升:包括礼仪培训、沟通技巧、客户关系维护、问题解决能力等,使员工具备一定的服务技能和应对突发事件的能力。
2.安全意识培训(1)交通安全知识培训:包括高速公路交通规则和常见交通事故处理流程,提高员工的安全意识和应对紧急状况的能力。
(2)卫生安全知识培训:让员工了解食品卫生和厕所清洁等方面的基本知识,并严格遵守相关规定,确保服务区的卫生安全。
3.专业知识和技能培训(1)商业知识培训:介绍服务区内各个商铺的特色和产品知识,培养员工对商铺产品的了解和推荐能力。
(2)应急救援知识培训:培养员工对突发事件的应对能力,包括火灾、地震等紧急情况的处理方法。
4.团队合作和沟通培训(1)团队意识培训:强调团队合作的重要性,培养员工团队精神和协作能力。
(2)有效沟通培训:提高员工的沟通技巧和协调能力,增强员工与客户之间的良好沟通。
5.心理健康和压力管理培训(1)心理健康培训:提高员工对心理健康的重视和自我调节能力,减少工作压力带来的负面影响。
(2)压力管理培训:教给员工一些有效的情绪管理和压力缓解的技巧,提高员工在工作中的应对能力。
6.网络安全和信息技术培训(1)网络安全知识:介绍网络安全的基本知识,以及服务区网络设备的基本操作和维护技能。
(2)信息技术培训:教授员工在电子支付、车辆通行费管理系统和车辆识别系统等方面的知识和技能。
三、培训形式1.集中培训在公司总部或专门的培训中心进行集中培训,由专业培训师进行授课和辅导,组织员工进行模拟练习和角色扮演,让员工能够充分感受和理解培训内容。
高速服务区安全培训计划
![高速服务区安全培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/76374423a88271fe910ef12d2af90242a895abd8.png)
高速服务区安全培训计划一、培训目的高速服务区是高速公路上为用户提供便利服务的场所,也是交通安全事故频发的地方。
为了提升高速服务区工作人员的安全意识和应急处置能力,确保服务区的安全运营,我们制定了本安全培训计划,旨在加强服务区工作人员的安全教育和培训,提高其应急处置和安全防范能力,做好防范事故和应对突发情况的准备工作,最大限度地保障服务区用户及工作人员的生命财产安全。
二、培训对象高速服务区所有工作人员,包括管理人员、安全员、服务员等。
三、培训内容1. 高速公路安全知识培训(1)高速公路交通法规和规章制度(2)高速公路行车安全常识(3)高速公路交通事故处置程序(4)高速公路紧急救援措施2. 高速服务区岗位安全知识培训(1)服务区内交通安全要点(2)服务区安全设施和设备的使用方法(3)服务区突发事件应急处置流程(4)服务区管理规定和工作纪律3. 安全应急演练(1)交通事故应急处置演练(2)服务区突发事件应急处置演练(3)火灾、泄露、爆炸等危险事件应急处置演练四、培训计划1. 培训周期:3个月2. 每周安排2次理论培训和1次实操培训3. 每月安排1次演练及应急演练五、培训方式1. 理论培训:采用课堂授课、专题讲解等形式2. 实操培训:在实际工作环境中进行操作演练3. 演练及应急演练:模拟真实情况进行演练六、培训考核1. 培训期末考试:对培训内容进行考核,合格方能完成培训2. 演练考核:对演练及应急演练情况进行考核,合格方能完成培训七、培训效果评估1. 对培训后工作人员的安全意识和应急处置能力进行评估2. 收集用户的反馈意见和建议,不断改进和完善安全培训计划八、培训资源保障1. 提供培训所需的教材、设备和场地2. 配备培训教师和专业的安全培训人员3. 做好培训过程中的安全保障工作,确保培训过程的安全性九、培训宣传1. 做好培训动员工作,让全体员工充分了解培训的重要性和必要性2. 加强培训宣传,提高员工参与培训的积极性和主动性十、培训总结1. 培训结束后进行总结分析,总结培训的经验和教训2. 对培训结果进行评估,发现问题及时改进完善十一、培训实施1. 制定具体的培训计划并组织实施2. 不断跟踪培训进展情况,及时解决培训中出现的问题以上即是我们的高速服务区安全培训计划,我们希望通过培训,提高服务区工作人员的安全意识和应急处置能力,确保服务区的安全运营,保障用户和工作人员的生命财产安全。
服务区培训资料
![服务区培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/43112cae0c22590102029d7a.png)
紫玉金砂餐饮管理有限公司S101客席服务仪容仪表:*穿着公司提供的标准制服,服装干净且平整*穿着深色、低跟及防滑的包脚工作鞋*佩戴属于自己且印刷清楚的铭牌*不可涂有指甲油,指甲修剪整齐清洁*不允许戴假睫毛和假指甲*头发整齐清洁,不垂落在脸上,触及衣领的头发必须用公司配备的带网发夹固定绑紧*男生必须将胡子刮干净,女生必须化淡状,且化装必须自然清新*不可大声喧哗、嬉笑*言语举止应表现出愉快,殷勤而有礼*不可佩带传呼机或手机*女生只可佩戴一对夹式耳环,直径最大不超过1.25CM,或一对穿孔式耳环,一枚结婚戒指班前准备:*检查物料是否充足a茶盅、汤碗、骨碟、汤匙及筷子是否排列整齐并且数量是足够的b点餐单是否准备充足并摆放在预定的位置c隔热布数量是否充足、干净且排列整齐d产品价目表及台号是否足够每桌一份并摆放整齐e人手一个内胆挽手放于工作服口袋内*检查外卖打包用品是否充足a饭盒、汤碗、汤匙数量是否充足并摆放在柜子里b塑料胶袋、加固泡沫板数量是否充足并摆放在柜子里*随时保持餐桌上清洁并勤于擦拭*摆放物品时注意轻拿轻放,避免互相碰撞而导致造成各种器具破损,影响外观*每次进入岗位前、清洁工作后必须洗手消毒餐位的摆放原则:*餐厅桌子分为0.8M方桌/圆桌及1.3M大圆桌a0.8M方桌摆放4套餐具,靠墙摆放的方桌可摆放3套餐具b0.8M圆桌摆放2套餐具c1.3M圆桌摆放6套餐具*摆放的餐具包括:宣传餐垫纸1份;骨碟、饭碗、汤匙各1只;筷子1双*摆放时注意:a在桌面摆上餐垫纸且保持文字正向顾客,以方便顾客阅读b把骨碟放于餐垫纸上并把碗摆放于骨碟中央c碗内放置汤匙1只,保持匙尾与桌子边缘切线平衡并指向顾客的左手边d筷子放于骨碟右上方与饭碗紧挨,筷尾与桌子边缘切线保持90度e保持筷尾超出骨碟边缘2CM且与桌子边缘平齐*摆放示意图0.8M方桌 0.8M圆桌1M圆桌 1.3M圆桌外带打包原则:*饭食与汤食应分袋包装*记得提供足够的标准配件*汤食超过1碗以上的在打包装时须放入合适大小的泡沫板加固,以免打翻外溢产品装配对照S102顾客服务仪容仪表:*穿着公司提供的标准制服,服装干净且平整*穿着深色、低跟及防滑的包脚工作鞋*佩戴属于自己且印刷清楚的铭牌*不可涂有指甲油,指甲修剪整齐清洁*不允许戴假睫毛和假指甲*头发整齐清洁,不垂落在脸上,触及衣领的头发必须用公司配备的带网发夹固定绑紧*男生必须将胡子刮干净,女生必须化淡状,且化装必须自然清新*不可大声喧哗、嬉笑*言语举止应表现出愉快,殷勤而有礼*不可佩带传呼机或手机*女生只可佩戴一对夹式耳环,直径最大不超过1.25CM,或一对穿孔式耳环,一枚结婚戒指餐具:*检查物料是否充足a茶盅、汤碗、骨碟、汤匙及筷子是否排列整齐并且数量是足够的b点餐单是否准备充足并摆放在预定的位置包装:*检查外卖打包用品是否充足a饭盒、汤碗、汤匙数量是否充足并摆放在柜子里b塑料胶袋、加固泡沫板数量是否充足并摆放在柜子里餐桌:*产品价目表及台号是否足够每桌一份并摆放整齐*检查桌面是否已摆放适量碗筷工具:*隔热布数量是否充足、干净且排列整齐*准备每人一个内胆挽手放于工作服口袋内顾客服务八步骤第一步:欢迎光临*微笑招呼顾客,在忙碌时段顾客较多时,应主动有礼貌的请顾客稍候*主动向顾客点头招呼,让顾客感到你非常乐意为他服务*在与顾客距离2块地砖远处主动向顾客招呼,与之问好*依照当时时间段灵活使用招呼语,避免出现机械式问候语例:“早上好(可因时段而改变),先生/小姐,欢迎光临依立美食店。
服务区安全培训计划
![服务区安全培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/cbea2c85a0c7aa00b52acfc789eb172ded6399b1.png)
服务区安全培训计划一、培训目的服务区是公路上为广大司机和行人提供休息、用餐、洗浴等服务的重要场所。
然而,由于服务区场所繁杂,人员流动性大,存在着各种安全隐患。
为了保障广大司机和行人的人身安全和财产安全,提高服务区员工的安全意识和应急处置能力,制定并实施服务区安全培训计划。
二、培训范围本培训计划适用于所有服务区员工,包括服务员、保洁员、管理员等所有与服务区相关的人员。
三、培训内容1. 服务区基本安全常识学习掌握服务区基本安全常识,包括防火、防爆、防溺水、防盗等各方面知识。
2. 应急处置演练员工应当学会如何正确使用消防器材,如何进行紧急疏散,如何进行急救措施等。
在现场进行模拟演练。
3. 食品安全培训对于食品从采购、储存、加工到销售全过程进行培训,确保食品安全。
4. 交通安全培训学习掌握交通事故现场急救知识,对于交通工具的使用和维护进行培训。
5. 安全宣教通过海报、宣传栏、视频等方式对员工进行全方位的安全宣传,提高员工的安全意识。
四、培训方法1. 理论培训以课堂教学的形式进行理论培训,学习宣传安全知识,培养员工的安全意识。
2. 模拟演练在现场进行模拟演练,加深员工对安全事故的处理能力。
3. 视频学习通过播放相关的安全宣传视频,向员工传达安全常识。
五、培训时间本次培训计划将于每年的春季和秋季进行一次培训,每次培训时间为三天。
六、培训人员本次培训计划的培训人员为安全管理专家、消防员、急救医生等相关专业人员。
七、培训效果考核在培训结束后,进行培训效果考核,通过考核合格的员工颁发《服务区安全培训合格证书》,未通过考核的员工将进行补习。
八、安全管理制度落实在员工培训结束后,服务区将严格执行相关安全管理制度,定期开展安全巡查,确保安全工作的落实。
九、培训费用培训费用将由服务区运营公司承担,费用涵盖培训场地、培训人员、资料等费用。
十、总结服务区安全培训计划是为了提升服务区员工的安全意识,加强员工的安全技能,确保服务区的安全生产,促进服务区的健康发展而制定的一项重要计划。
高速服务区安全培训和演练制度正式版
![高速服务区安全培训和演练制度正式版](https://img.taocdn.com/s3/m/5ee3f12a1fd9ad51f01dc281e53a580217fc5070.png)
高速服务区安全培训和演练制度正式版一、培训目标1.提高服务区工作人员的安全意识,增强安全意识;2.提高服务区工作人员的应急处理能力,灵活应对各类突发事件;3.增强团队协作意识和应对危险的能力;4.掌握常见的安全风险点和处理方法。
二、培训内容1.安全知识培训1.1有关法律法规的培训,包括道路交通安全法和相关管理规定;1.2火灾预防与扑救知识培训;1.3应急处理知识培训,包括突发事件处置和人员疏散;1.4卫生安全知识培训,包括食品安全和环境卫生等;1.5道路交通安全常识培训;1.6自身安全保护知识培训。
2.实操演练2.1火灾应急演练,包括火灾发生时的疏散、扑救和报警等流程;2.2道路交通事故模拟演练,包括救护车的运用和伤员急救等;2.3恶劣天气应急演练,包括大风、暴雨等极端天气条件下的救援和疏散;2.4突发事件处置演练,包括恶意袭击和抢劫等突发事件的应对和处理。
三、培训方式1.理论培训:通过授课、讲座等方式,对安全知识进行讲解和学习;2.实操演练:模拟真实情况,在指定地点进行实际操作演练,培养应急处理能力;3.案例分析:通过学习典型案例,分析问题和解决方法,提高问题处理能力;4.现场观摩:参观高速服务区的安全措施和案例,借鉴经验,加深安全意识。
四、培训周期和要求1.新员工入职培训:新员工入职后应及时进行安全培训,确保其具备必要的安全知识和操作能力;2.定期培训:每年至少进行一次安全培训,不得少于8小时;3.突发事件处置演练:每季度至少进行一次突发事件处置演练,保持应急处理能力。
五、培训考核1.理论考核:通过闭卷考试等方式,对培训内容进行考核;2.实操考核:通过实际操作演练,对培训内容进行考核;3.成绩评定:根据考核结果,按照合格、优秀等等级进行评定;4.培训合格标准:理论和实操考核成绩达到合格标准即可。
六、培训纪律1.培训必须参加,不得缺席;2.途中不得离席,不得随意外出;3.不得向外透露培训内容,保密培训资料。
服务区安全教育培训计划
![服务区安全教育培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/a3c29951c4da50e2524de518964bcf84b9d52db5.png)
服务区安全教育培训计划
1. 培训目的
- 提高服务区员工的安全意识和应急处置能力
- 确保服务区安全运营,保护员工和顾客的生命财产安全 - 遵守相关法律法规,预防和减少安全事故发生
2. 培训对象
- 服务区所有在岗员工
- 新入职员工
3. 培训内容
- 消防安全培训
- 火灾预防措施
- 消防设施使用
- 疏散逃生路线
- 初期火灾扑救
- 人身安全培训
- 防止人员伤害
- 应对暴力行为
- 人员失踪处置
- 交通安全培训
- 车辆通行规则
- 加油区域安全
- 事故处理流程
- 食品安全培训
- 食品卫生操作规范
- 食品储存条件
- 食品安全隐患识别
4. 培训方式
- 新员工入职培训
- 定期安全培训
- 应急演练
- 安全制度学习
5. 培训考核
- 理论考试
- 操作技能考核
- 应急处置演练
6. 奖惩机制
- 对通过考核的员工给予奖励
- 对违反安全制度的员工给予处罚
7. 持续改进
- 定期评估培训效果
- 更新培训内容和方式
- 促进安全文化建设
以上是服务区安全教育培训计划的主要内容框架,旨在全面提升服务区的安全运营水平,切实保护员工和顾客的人身财产安全。
服务区员工培训实施方案
![服务区员工培训实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/7f455469ec630b1c59eef8c75fbfc77da26997a2.png)
服务区员工培训实施方案一、前言服务区员工是公司与客户直接接触的重要人员,其素质和技能直接关系到客户满意度和公司形象。
因此,为了提高服务区员工的综合素质和专业技能,制定并实施员工培训计划是至关重要的。
二、培训目标1.提高员工的服务意识和客户导向能力;2.提升员工的沟通技巧和解决问题的能力;3.加强员工的团队合作意识和协作能力;4.提升员工的专业知识和技能水平。
三、培训内容1.服务意识培训培训内容包括公司服务理念、客户导向意识、服务态度和行为规范等。
通过案例分析、角色扮演等形式,帮助员工深入理解服务的重要性,提高服务意识。
2.沟通技巧培训培训内容包括有效沟通的基本原则、倾听技巧、语言表达能力等。
通过模拟情景演练和实际案例分析,提高员工的沟通技巧和解决问题的能力。
3.团队合作培训培训内容包括团队协作意识、团队目标达成能力、团队冲突处理等。
通过团队建设活动和团队合作项目,加强员工的团队合作意识和协作能力。
4.专业知识培训根据员工的岗位特点,开展相应的专业知识培训,包括产品知识、技术知识、行业知识等。
通过专业讲师授课和实际操作演练,提升员工的专业知识和技能水平。
四、培训方式1.集中培训定期组织集中培训活动,邀请专业讲师进行授课,通过讲座、研讨会等形式进行培训。
2.在线培训利用公司内部网络平台或第三方在线教育平台,开展在线培训课程,员工可以根据自身时间和情况进行学习。
3.现场实操针对某些专业技能的培训,可以组织员工到实际工作场景进行现场实操,加强技能的掌握和应用。
五、培训评估1.培训前评估在培训前对员工进行能力和知识水平的评估,确定培训的重点和内容。
2.培训中评估定期对员工进行培训效果的评估,及时发现问题并进行调整和改进。
3.培训后评估对培训结束后的员工进行综合评估,评估培训效果和员工的综合素质提升情况。
六、培训实施1.确定培训计划根据员工的实际情况和培训需求,制定详细的培训计划,包括培训内容、培训时间、培训方式等。
服务区岗前一分钟培训内容
![服务区岗前一分钟培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/ef3f0539ae45b307e87101f69e3143323968f521.png)
服务区岗前一分钟培训内容服务区开展春季物业技能培训提升服务质量打造舒适环境为提升服务区物业工作质量,切实加强服务区与物业公司的沟通与协作,从而将服务区环境卫生物业管理工作提质提档到新的高度,在服务区的牵头下,邀请物业公司专业人员对物业员工开展了一次全方位的技能知识培训。
这次培训的主要内容如下:1、提振员工精神面貌。
力争让员工做到,上班期间时刻保持精神饱满,遇到客人到主动热情保持怎样的微笑才具有亲和力,让司乘感受到我们服务区工作人员专业、真诚、优质的服务。
2、紧抓员工业务能力。
做好文明用语和6好管理工作,做到卫生要求高标准及严格落实工作规范;同时教给员工如何辨别日常工作危险源,提升员工对腐蚀性等安全防护意识等安全知识,努力提高员工自身思想水平。
3、明确日常工作机制。
每天坚持对主要岗位做到普扫、巡回保洁,确保服务区整体外貌给人以一眼净的效果;尤其是节假日前,做到网格化排查卫生死角,及时清理白色垃圾,强化管理制度,落实发挥监督管理职责,督促跟进各点垃圾清理;节假日期间卫生不下滑,加大主要岗位清理维护力度,创造洁净环境,提高保洁质量及清运频次。
将员工共同参与到服务区美丽环境建设当中来,与司乘顾客共享美丽服务区治理成果。
使各方一心,为坚守和维护一方净土砥砺前行。
4、明确了今后物业工作的任务目标:做到停车场车辆摆放整齐,出入畅通;园林一片绿,没有白色垃圾;卫生间明亮无味,地面无积水,大小便池无积垢;外场垃圾桶明亮无尘垢,路牌无尘土;要做到五星级的服务区物业标准,保持五星级的卫生,做好一名五星级的员工。
经过这次培训,充分给予了物业员工很大的信心,进一步提振了他们的十足干劲。
以将服务区打造成温馨家园、明净乐土为己任,以切实行动落实好集团公司各项工作部署以及公共服务管理工作会议精神,为司乘顾客提供更为优质的休憩环境。
服务区文明服务培训计划
![服务区文明服务培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/e530baa1541810a6f524ccbff121dd36a32dc4db.png)
服务区文明服务培训计划一、培训目标1. 提升服务区员工的服务意识和服务质量,提高服务水平,为客户提供更加优质的服务。
2. 加强服务区员工的文明礼仪和沟通技巧,建立良好的服务形象,提升服务区的整体形象和口碑。
3. 培养服务区员工的团队合作意识和服务意识,提升团队的整体服务水平和竞争力。
二、培训内容1. 服务意识培训(1)讲解服务区的服务宗旨和理念,鼓励员工以客户为中心,提升以客户满意度为导向的服务意识。
(2)培养员工的主动服务意识,提高员工对客户需求的敏感度和判断能力,促使员工在工作中能够主动向客户提供帮助和服务。
(3)强调员工在服务过程中的细节问题,让员工注意服务细节,提升服务质量。
2. 文明礼仪培训(1)传授员工文明礼仪和场所礼仪知识,加强员工的礼仪素养。
(2)讲解员工在服务区工作时应注意的文明礼仪,引导员工在服务过程中严格执行文明服务规范。
3. 沟通技巧培训(1)讲解员工在与客户沟通时应注重的技巧和方法,培养员工良好的沟通能力和情商。
(2)模拟演练客户投诉和问题处理场景,培养员工在处理问题时的应变能力和处理技巧。
4. 团队合作培训(1)组织团队活动和团队建设,增强团队之间的合作与凝聚力。
(2)培养员工的共同责任感与团队协作精神,提高整体服务水平。
5. 技能培训(1)针对特定岗位的工作技能,进行针对性的培训和提高。
(2)培训员工灭火、急救等应急技能,提高员工的应急处理能力。
三、培训方式1. 理论讲解:通过课堂讲解、PPT展示等形式,传授相关服务知识、技巧和理念。
2. 案例分析:通过真实案例的分析和讨论,帮助员工理解服务过程中可能遇到的问题,并加以解决。
3. 角色扮演:模拟客户投诉和问题处理场景,让员工在实际操作中学习和提高。
4. 实地观摩:组织员工参观其他服务区或者模范服务区,以激励员工学习和提高。
四、培训时间和地点根据实际情况,定期组织培训活动,培训时间一般为周末或者工作日晚上,培训地点根据培训内容和方式的不同而定,可以在公司内部举行,也可以选择专业的培训场所。
高速公路服务区安全培训和演练制度正式版
![高速公路服务区安全培训和演练制度正式版](https://img.taocdn.com/s3/m/23c1e12af4335a8102d276a20029bd64793e626a.png)
高速公路服务区安全培训和演练制度正式版一、背景和目的随着高速公路的日益发展和拓展,大量的车辆和人员将在服务区这个交通枢纽进行交流和休息。
因此,服务区的安全问题至关重要,必须得到高度重视。
本制度的制定,旨在确保高速公路服务区的安全,提高服务区人员的安全意识和应急处理能力,加强服务区的灭火、急救等演练,以应对突发事件。
二、培训内容1.安全意识和自我保护培训:通过讲解服务区的安全风险和突发事件的可能性,提高服务区人员对安全的认识,培养他们的自我保护意识。
2.应急处理能力培训:包括突发事故的应急处理方法、报警流程、协助救援等内容,旨在提高服务区人员在危急情况下的处置能力。
3.消防器材和灭火知识培训:介绍消防器材的种类和使用方法,演示如何正确、快速地进行灭火,培养服务区人员的消防意识和灭火能力。
4.急救知识和技能培训:教授基本的急救知识和技能,例如心肺复苏术、止血、包扎等,提高服务区人员的急救能力。
三、培训方法1.理论学习:通过课堂讲解和学习教材,向服务区人员传达相关的理论知识。
2.实操演练:通过实地观摩和模拟演练,使服务区人员亲身体验和参与到应急处理和急救等活动中,提高培训的实效性和真实性。
四、培训组织和时间安排1.培训组织机构:高速公路管理部门负责组织和安排培训,可以委托相关安全公司进行培训。
2.培训时间:安排定期的培训课程,建议至少每半年进行一次集中培训,同时根据需要也可以结合每日例行工作进行就位演练。
五、培训考核和评估1.培训考核:在培训结束之后,进行考核,以检验培训效果和掌握程度。
考核内容包括理论知识和实操技能。
2.培训评估:定期进行培训评估和反馈,收集和汇总服务区人员对培训内容和方式的意见和建议,用于改进培训质量。
六、制度执行1.制度执行部门:高速公路管理部门负责制度的执行和监督。
2.违反制度的处理:对于违反安全培训和演练制度的人员,视情节轻重进行相应的处理,包括警告、停职、开除等。
七、制度宣传1.宣传方式:采用多种宣传手段,包括张贴宣传海报、制作宣传视频、开展安全讲座等,提高服务区人员对制度的认识和理解。
高速公路服务区经营管理公司员工培训手册
![高速公路服务区经营管理公司员工培训手册](https://img.taocdn.com/s3/m/99cbd9d96aec0975f46527d3240c844769eaa087.png)
高速公路服务区经营管理公司员工培训手册目录1.公司简介2.服务区员工职责与要求3.客户服务技巧4.应急处理流程5.安全意识培训6.健康与卫生管理7.环境保护意识8.沟通与团队合作9.岗位培训与发展10.职业道德与行为规范1. 公司简介高速公路服务区经营管理公司致力于提供高质量的服务区管理服务,为广大驾驶员和车主提供安全、便利的休息和停车场所。
2. 服务区员工职责与要求•熟悉公司各项规章制度•积极主动为客人提供服务•保障服务区内设施设备的正常运行•具备团队合作精神•保持良好的职业形象3. 客户服务技巧•礼貌用语的应用•主动询问客人需求•处理客人投诉的技巧•紧急情况下的应对方式4. 应急处理流程•火灾及其他事故的应急处理流程•突发事件的处理方式•客人安全救援流程5. 安全意识培训•防火常识•防盗提示•食品安全知识•交通安全常识6. 健康与卫生管理•环境卫生管理•个人卫生常识•食品安全与卫生管理7. 环境保护意识•节能减排意识培养•废弃物处理流程•环境污染防控措施8. 沟通与团队合作•沟通技巧培训•团队协作训练•解决冲突技巧9. 岗位培训与发展•岗位职责及能力要求•个人职业发展规划•岗位轮换及升迁机制10. 职业道德与行为规范•职业操守标准•行为准则•不端行为处理规范以上内容为高速公路服务区经营管理公司员工培训手册的框架,员工应根据实际情况进行进一步学习和培训。
希望通过本培训手册的学习,员工们能够更好地为公司服务区的客人提供高质量的服务,提升整体服务水平。
服务区物业安全教育培训
![服务区物业安全教育培训](https://img.taocdn.com/s3/m/32748fb9a48da0116c175f0e7cd184254b351bef.png)
一、前言随着我国经济的快速发展,高速公路服务区作为连接城市与城市、城市与乡村的重要交通枢纽,其物业管理工作的重要性日益凸显。
为了提高服务区物业工作人员的安全意识,预防和减少安全事故的发生,确保服务区正常运行和旅客生命财产安全,特举办此次服务区物业安全教育培训。
二、培训目的1. 提高服务区物业工作人员的安全意识,使大家认识到安全工作的重要性。
2. 使员工掌握基本的安全知识和技能,提高应对突发事件的能力。
3. 增强团队协作能力,提高物业管理的整体水平。
4. 促进服务区安全管理工作的规范化、制度化。
三、培训对象服务区全体物业工作人员,包括但不限于:1. 物业管理部管理人员2. 维修工、保洁员、安保人员3. 餐饮、加油站、便利店等商户员工四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 服务区安全管理规章制度3. 服务区火灾、地震、交通事故等突发事件的预防和处理4. 服务区消防设施、器材的使用与维护5. 服务区安全巡查、隐患排查及整改6. 服务区应急演练与救援7. 服务区职业健康与劳动保护8. 服务区环境卫生与垃圾分类9. 服务区设施设备安全操作与维护10. 服务区人员行为规范与服务质量提升五、培训方法1. 理论讲解:邀请相关领域的专家进行授课,讲解安全知识。
2. 案例分析:通过分析典型案例,提高员工的安全意识和应对能力。
3. 实操演练:组织员工进行消防器材使用、应急逃生等实操演练。
4. 角色扮演:模拟突发事件场景,让员工在模拟环境中提高应对能力。
5. 互动交流:鼓励员工提问、分享经验,提高培训效果。
六、培训时间与地点1. 时间:根据实际情况安排,分为若干批次进行。
2. 地点:服务区会议室或培训室。
七、培训考核1. 考核形式:笔试、实操考核、案例分析等。
2. 考核内容:安全知识、应急处置能力、团队协作能力等。
3. 考核结果:合格者颁发培训合格证书,不合格者进行补考。
八、培训要求1. 参训人员应提前15分钟到场,签到并做好准备工作。
服务区安全知识培训
![服务区安全知识培训](https://img.taocdn.com/s3/m/e39abcc9ed3a87c24028915f804d2b160b4e86b5.png)
●06
建设
建立安全责任制度
在服务区安全管理体系中,建立安全责任制度是至关重要 的一环。通过设立安全管理部门、任命专业安全管理人员 以及明确安全责任分工,可以有效提升服务区的整体安全 水平。
01 02 03 04
安全隐患排查整改
定期排查隐患
确保安全隐患不被忽 视
隐患台账管理
跟踪管理安全隐患
及时整改隐患
服务区安全知识培训对于提升员工的安全意识 至关重要。通过培训,可以有效减少事故发生 率,确保服务区工作环境的安全,同时也能符 合法律法规的要求,为企业营造更加良好的经 营环境。
服务区安全知识培训的内容
火灾应急处理
包括火灾的防范意识、 灭火器的正确使用等
急救技能培训
包括伤口处理、人员转移、心肺复苏等急救技能
食品安全知识
包括食品储存、加工、消毒等方面的安全知识
培训方式和周期
线下培训
通过专业培训机构或企业内部培训师进行实 地指导
网络培训
利用在线平台进行远程学习和培训
定期培训计划
制定并执行定期的培训计划,确保员工 持续学习
培训效果评估
测验考核
定期进行培训后的知识考核,评估员工学习效果
实际演练
组织实际应急演练,检验员工的应急处理能力
避免加重中毒症状 保护身体健康
就医救治
寻求专业医疗帮助 及时得到诊断和治疗
总结
食品安全知识培训是服务区管理中不可或缺的 一环。只有加强对食品安全的重视和管理,才 能确保服务区食品安全,保障消费者的健康和 利益。
●04
第四章 急救技能培训
急救基础知识
急救基础知识包括人工呼吸、心肺复苏和创口包扎等。在 紧急情况下,正确使用这些技能可以挽救生命。人工呼吸 可保持氧气供应,心肺复苏可以维持心脏跳动,创口包扎 则是处理创伤的必备技能。
服务区安全教育培训记录内容
![服务区安全教育培训记录内容](https://img.taocdn.com/s3/m/2d72e117974bcf84b9d528ea81c758f5f61f291f.png)
服务区安全教育培训记录内容
一、****快递的安全理念
1、我们承诺公司提供的所有快递服务都是安全的、让客户放心的;
2、员工是公司最宝贵的财富,员工的安全是对其家人负责,对公司负责,对社会负责的体现;
3、公司非常注重员工的安全,并真诚地关注每一位员工的健康与平安;
二、宝丰中通快递的安全原则
1、人是安全的最主要因素;
2、员工的人身安全是最重要的;
3、快件的安全性检查是必不可少的;
4、任何操作失误均要加以控制;
5、所有的伤害及事故皆是可以避免的;
6、所有的疏漏必须马上纠正;
7、公司外的人身安全是员工安全的一个重要组成部分;。
服务区交通安全培训
![服务区交通安全培训](https://img.taocdn.com/s3/m/8b8a02b677a20029bd64783e0912a21614797f3e.png)
《服务区交通安全培训》同学们,今天咱们来谈谈服务区交通安全的事儿。
大家想想,当我们和家人一起出行,在高速公路上累了,就会到服务区休息、加油或者吃东西。
那在服务区里,也要注意交通安全呢。
先来说说在服务区停车。
服务区里车可多啦,咱们停车的时候一定要按照指示牌,把车停到规定的位置。
有一次,一个叔叔着急停车,没注意看标线,结果车停得歪歪扭扭的,还挡住了别人的车,引起了不少麻烦。
下车后,可不能乱跑。
要记得从车的右侧开门,先看看后面有没有车过来。
有个小朋友下车后一下子就冲出去,幸好旁边的大人及时拉住了他,不然可能就会被后面的车碰到。
在服务区里走路,也要走人行道。
不能在车道上溜达,不然车来车往的,多危险呀。
就像有个小姐姐,一边走一边玩手机,走到车道上都没发觉,司机按喇叭提醒她,把她吓了一跳。
还有,过路口的时候要小心。
左右多看看,确认没有车再走。
曾经有个小哥哥,过马路的时候跑得太快,没注意有车转弯,差点就撞上了。
咱们在服务区里,也不能在车辆周围玩耍。
车辆有很多盲区,司机可能看不到我们。
比如说,有的小朋友在车后面躲猫猫,司机根本不知道,万一倒车,后果不堪设想。
在服务区加油的时候,也要注意。
不能在加油区域使用明火,比如不能抽烟或者点打火机。
这可是非常危险的行为,容易引发火灾。
还有啊,在服务区里,要听工作人员的指挥。
他们知道哪里安全,哪里危险。
如果不听指挥,可能就会陷入危险之中。
同学们,交通安全可不能马虎。
在服务区里,虽然是休息的地方,但也要时刻保持警惕。
大家想想,如果因为不注意交通安全,在服务区里受了伤,那多影响咱们愉快的旅行呀。
所以,咱们一定要记住这些交通安全知识,保护好自己。
好啦,关于服务区交通安全培训就讲到这里,希望大家都能牢记在心,平平安安出行!。
服务区安全计划培训
![服务区安全计划培训](https://img.taocdn.com/s3/m/8b197c92ac51f01dc281e53a580216fc700a539b.png)
服务区安全计划培训一、背景随着社会经济的不断发展,服务区作为交通枢纽的重要组成部分,承担着为广大司机和游客提供便利服务的重要使命。
然而,由于服务区涉及的人员众多、场所复杂,安全风险也相对加大。
为确保服务区的正常运营,保障用户和员工的安全,制定并实施服务区安全计划是至关重要的。
二、培训目的1. 提高员工安全意识,增强安全防范意识和应急处理能力;2. 熟悉服务区安全管理制度,确保相关规章制度的严格执行;3. 加强服务区安全防范工作,预防和化解各类安全事故和突发事件;4. 提高员工应急处理技能,确保服务区安全应急处置的及时、有效性。
三、培训内容1. 服务区安全制度及相关规章制度的学习(1)规章制度解读(2)安全责任制度(3)安全演练计划(4)安全管理员制度(5)安全奖惩制度2. 安全防范知识培训(1)交通安全知识(2)火灾防范知识及应急处理(3)恐怖袭击应对技能(4)食品安全及卫生防护(5)抢劫防范和处置3. 应急处理能力培训(1)应急演练流程(2)事故处置流程(3)应急预案的制定与实施(4)应急装备的使用和维护(5)应急救援技能的培训四、培训方法1. 理论培训通过课堂教学的方式,向员工传授服务区安全管理制度、法律法规以及安全防范知识等。
2. 实践培训(1)模拟演练:利用模拟演练方式,深入员工的实际工作环境,模拟各种安全事故和突发事件,提高员工的应对能力。
(2)场地考察:走访服务区各个区域,了解实际运营情况,并结合实际情况制定安全预案。
3. 个人和团队参与组织员工进行应急处置技能比赛、团队建设活动等,提高员工个人应急处理能力和团队合作能力。
五、培训评估1. 培训前评估1)明确培训目标和培训内容2)了解员工现有安全知识和技能水平3)制定培训计划和培训教材2. 培训中评估1)定期组织员工进行安全知识测试2)对模拟演练进行评估3)听取员工对培训的反馈意见3. 培训后评估1)收集员工培训后的应用情况和效果2)制定改进方案,修订培训计划和教材六、培训后跟进1. 教育指导对新员工进行安全教育和指导,提高他们的安全意识和应急处理能力。
服务区安全环保培训内容
![服务区安全环保培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/6ac75d49cd1755270722192e453610661ed95ad5.png)
服务区安全环保培训内容Ensuring the safety and environmental protection of service areas isa crucial aspect of maintaining a sustainable and responsible business. 保障服务区的安全和环保是维持可持续和负责任业务的重要方面。
One of the key components of safety training in service areas is understanding and implementing proper waste management practices. 在服务区的安全培训中,了解并执行适当的废物管理实践是关键的组成部分。
Proper waste management not only helps maintain a clean and organized service area, but also contributes to protecting the environment from harmful pollutants. 适当的废物管理不仅有助于保持一个干净和有序的服务区,还有助于保护环境免受有害污染物的侵害。
Additionally, safety training in service areas should cover proper handling and storage of hazardous materials to prevent accidents and protect employees and customers. 此外,服务区的安全培训也应该涵盖有害材料的正确处理和储存,以预防事故并保护员工和客户。
Employees should be educated on the potential dangers of these materials and be trained on how to safely handle and store them tominimize risks. 员工应该了解这些材料的潜在危险,并接受如何安全处理和存储它们的培训,以最小化风险。
服务区物业管理培训
![服务区物业管理培训](https://img.taocdn.com/s3/m/65b1b37b82c4bb4cf7ec4afe04a1b0717fd5b339.png)
服务区物业管理培训一、引言服务区物业管理是指对服务区内的各项设施、设备、人员进行全面管理,确保服务区的正常运转和顺畅服务。
作为服务区物业管理人员,必须具备一定的专业知识和管理技能,以达到提高服务区整体管理水平的目标。
本文将介绍服务区物业管理培训的重要性,培训的内容和方法。
二、服务区物业管理培训的重要性1. 提高工作效率:通过培训,物业管理人员可以学习到一些先进的管理理念和方法,提高自身的管理能力和工作效率。
2. 减少人为失误:物业管理工作涉及众多细节,一些常见的问题和难点需要经验丰富的人员才能处理得当。
通过培训,可以减少因为人为失误带来的损失。
3. 强化职业素质:物业管理人员需要具备一定的职业道德和素养,以及与人沟通、协商、解决问题的能力。
培训可以帮助物业管理人员不断提升自身素质。
三、服务区物业管理培训的内容1. 法律法规:物业管理必须遵守相关的法律法规,了解相关的政策措施和标准。
培训内容包括物业管理相关的法律法规、行业标准和政策措施的介绍和解读。
2. 服务区设施设备管理:服务区的各项设施设备是服务区正常运行的基础,物业管理人员需要学习设备的日常维护和保养知识,了解设备的故障排除方法。
3. 安全管理:服务区安全是物业管理的重要职责之一,物业管理人员需要了解安全管理的基本原则和常见问题的处理方法,如突发事件应急处理、火灾预防等。
4. 环境卫生管理:服务区环境卫生管理是服务区形象的重要组成部分,物业管理人员需要学习环境卫生管理的方法和技巧,如垃圾分类处理、绿化养护等。
5. 人员管理:服务区物业管理人员需要具备一定的人员管理和团队建设能力,包括员工招聘、考核、培训和激励等。
四、服务区物业管理培训的方法1. 课堂培训:通过组织专业培训机构或相关行业专家开展课堂培训,由专业人士讲解相关的知识和技能。
2. 实践操作:组织物业管理人员进行实际操作,在实际工作中学习和掌握相关的管理技能和方法。
3. 经验分享:邀请有经验的物业管理人员进行经验分享,通过分享行业内的典型案例,让其他管理人员吸取经验教训。
服务区规章制度培训
![服务区规章制度培训](https://img.taocdn.com/s3/m/439199a1112de2bd960590c69ec3d5bbfd0adaa3.png)
服务区规章制度培训一、服务区的概念服务区,是指为方便道路使用者停车、休息、就餐等,并提供其他服务设施的经营场所。
服务区分为高速公路服务区和一般道路服务区两类,是为公路使用者提供供应物品及服务的场所。
服务区是沿途休息的重要场所,也是公路沿线的一个重要服务设施。
二、服务区的作用1. 提供便利服务:服务区方便了道路使用者的停车、休息、就餐等需求,从而提升了道路使用者的出行便利性。
2. 提高道路使用效率:服务区的设立使得道路使用者可以在途中就近休息方便,减少了因疲劳而导致的交通事故。
3. 促进当地经济发展:服务区设施的完善将带动周边商业与消费需求,促进当地经济的繁荣发展。
4. 保障道路使用者权益:服务区设施的提供,不仅提高了道路使用者的生活质量,还保障了他们在出行过程中的基本权益。
三、服务区规章制度的重要性服务区规章制度是服务区管理的基础,是确保服务区正常运营、秩序井然的重要保障。
遵守规章制度能够维护服务区的正常秩序,保障道路使用者的合法权益,保障服务区设施及环境的安全性,提高服务区管理效率,提升服务质量。
四、服务区规章制度的内容1. 进出服务区的规定:包括车辆进出服务区的通行流程、道路指引、收费标准等。
2. 停车规定:包括停车场位置、停车时间、收费标准等。
3. 安全规定:包括火灾防范、交通安全、食品安全等。
4. 环境保护:包括垃圾分类处理、绿化保护、环境卫生等。
5. 服务行为规范:包括服务人员礼仪、服务态度、服务效率等。
六、服务区规章制度遵守与处罚服务区规章制度的遵守是服务区管理的基本要求,如果道路使用者违反服务区规章制度,将会受到相应的处罚。
处罚形式一般为警告、罚款、暂扣资格等,严重情况将追究法律责任。
七、服务区规章制度的培训服务区规章制度的培训是服务区管理的重要环节,通过培训,能够让服务区管理者和服务人员熟悉规章制度,遵循规章制度,提升服务区管理和服务水平。
培训内容主要包括:1. 服务区规章制度的介绍:讲解服务区的基本概念、作用和重要性,使员工明确规章制度的重要性。
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S101客席服务仪容仪表:*穿着公司提供的标准制服,服装干净且平整*穿着深色、低跟及防滑的包脚工作鞋*佩戴属于自己且印刷清楚的铭牌*不可涂有指甲油,指甲修剪整齐清洁*不允许戴假睫毛和假指甲*头发整齐清洁,不垂落在脸上,触及衣领的头发必须用公司配备的带网发夹固定绑紧*男生必须将胡子刮干净,女生必须化淡状,且化装必须自然清新*不可大声喧哗、嬉笑*言语举止应表现出愉快,殷勤而有礼*不可佩带传呼机或手机*女生只可佩戴一对夹式耳环,直径最大不超过1.25CM,或一对穿孔式耳环,一枚结婚戒指班前准备:*检查物料是否充足a茶盅、汤碗、骨碟、汤匙及筷子是否排列整齐并且数量是足够的b点餐单是否准备充足并摆放在预定的位置c隔热布数量是否充足、干净且排列整齐d产品价目表及台号是否足够每桌一份并摆放整齐e人手一个内胆挽手放于工作服口袋内*检查外卖打包用品是否充足a饭盒、汤碗、汤匙数量是否充足并摆放在柜子里b塑料胶袋、加固泡沫板数量是否充足并摆放在柜子里*随时保持餐桌上清洁并勤于擦拭*摆放物品时注意轻拿轻放,避免互相碰撞而导致造成各种器具破损,影响外观*每次进入岗位前、清洁工作后必须洗手消毒餐位的摆放原则:*餐厅桌子分为0.8M方桌/圆桌及1.3M大圆桌a0.8M方桌摆放4套餐具,靠墙摆放的方桌可摆放3套餐具b0.8M圆桌摆放2套餐具c1.3M圆桌摆放6套餐具*摆放的餐具包括:宣传餐垫纸1份;骨碟、饭碗、汤匙各1只;筷子1双*摆放时注意:a在桌面摆上餐垫纸且保持文字正向顾客,以方便顾客阅读b把骨碟放于餐垫纸上并把碗摆放于骨碟中央c碗内放置汤匙1只,保持匙尾与桌子边缘切线平衡并指向顾客的左手边d筷子放于骨碟右上方与饭碗紧挨,筷尾与桌子边缘切线保持90度e保持筷尾超出骨碟边缘2CM且与桌子边缘平齐*摆放示意图0.8M方桌 0.8M圆桌1M圆桌 1.3M圆桌外带打包原则:*饭食与汤食应分袋包装*记得提供足够的标准配件*汤食超过1碗以上的在打包装时须放入合适大小的泡沫板加固,以免打翻外溢产品装配对照S102顾客服务仪容仪表:*穿着公司提供的标准制服,服装干净且平整*穿着深色、低跟及防滑的包脚工作鞋*佩戴属于自己且印刷清楚的铭牌*不可涂有指甲油,指甲修剪整齐清洁*不允许戴假睫毛和假指甲*头发整齐清洁,不垂落在脸上,触及衣领的头发必须用公司配备的带网发夹固定绑紧*男生必须将胡子刮干净,女生必须化淡状,且化装必须自然清新*不可大声喧哗、嬉笑*言语举止应表现出愉快,殷勤而有礼*不可佩带传呼机或手机*女生只可佩戴一对夹式耳环,直径最大不超过1.25CM,或一对穿孔式耳环,一枚结婚戒指餐具:*检查物料是否充足a茶盅、汤碗、骨碟、汤匙及筷子是否排列整齐并且数量是足够的b点餐单是否准备充足并摆放在预定的位置包装:*检查外卖打包用品是否充足a饭盒、汤碗、汤匙数量是否充足并摆放在柜子里b塑料胶袋、加固泡沫板数量是否充足并摆放在柜子里餐桌:*产品价目表及台号是否足够每桌一份并摆放整齐*检查桌面是否已摆放适量碗筷工具:*隔热布数量是否充足、干净且排列整齐*准备每人一个内胆挽手放于工作服口袋内顾客服务八步骤第一步:欢迎光临*微笑招呼顾客,在忙碌时段顾客较多时,应主动有礼貌的请顾客稍候*主动向顾客点头招呼,让顾客感到你非常乐意为他服务*在与顾客距离2块地砖远处主动向顾客招呼,与之问好*依照当时时间段灵活使用招呼语,避免出现机械式问候语例:“早上好(可因时段而改变),先生/小姐,欢迎光临依立美食店。
”第二步:带位*了解餐厅座位使用情况服务员:必须了解自己所负责楼层状况迎宾/机动带位(具体按餐厅实际编制):必须了解所有楼层情况*询问顾客就餐人数,男、女士具体人数*把顾客带往相应合适的桌子,安排顾客就座*招呼附近服务员交接安排招待顾客交接内容:顾客人数;男、女士人数第三步:奉茶*按顾客男女分配得人数分配甜茶分配原则:男士奉罗汉果五花茶;女士奉红枣茶*注意甜茶的适当分量a分量控制在杯体与杯沿拐弯的交汇处,离杯沿约1.5CM处b每杯红枣茶内必须保持放有3颗茶料(红枣/元肉/当归)*甜茶奉客时必须摆放在餐具左方汤匙尾部所指方向*注意在奉茶后所使用的礼貌用语(如:这是为您准备的甜茶,请慢用。
)*注意奉茶姿势,防止甜茶溅撒到顾客身上奉茶姿势要领: +把茶盅平均放置于托盘内,保持托盘重心平稳+手掌平摊,尽量放松舒展,五指张开托住托盘底部+把托盘持于胸前,另一手稍稍搀扶,以保持平稳+行进中必须与跟前的同事或顾客作必要的沟通,以避免碰撞发生+送茶时应尽量放松身体肌肉,保持步伐平稳第四步:点餐*询问餐点内容a注意礼貌用语的使用(如:请问…、抱歉,打扰您…等)b必要(如:顾客是第一次到访)时,须详细为顾客介绍餐单*注意并聆听客人的点餐的要求,注意目光的接触*协助顾客点购最适合的餐点,并帮助顾客了解产品的内容a了解各种出品的主要材料,基本的制作步骤b了解各种出品的价格c了解各种出品的主要功效*将点餐项目写入点菜单内*建议性销售运用原则:+可针对新产品,顾客漏点产品作建议+针对季节气候做出相应产品的建议+针对顾客的反馈及要求做出相应产品的建议+建议性销售要明确,可提供选择+建议性销售只进行一次,以免顾客反感+不对小孩作建议性销售建议顺序:+3--5(或以上)人用餐,一次建议炖汤+煲仔菜;二次建议煲仔菜+煲仔饭+2--3人用餐,一次建议煲仔菜+白饭+例汤(或甜品);二次建议煲仔饭+1人用餐,建议煲仔饭第五步:重复点餐,确认餐点内容*注意重复点餐时礼貌用语的使用(如:请、谢谢、抱歉、打扰…等)*在重复点餐前应先知会并提起顾客注意*在重复点餐后须得到顾客确认,以防止下错单*无论顾客由于何种原因(或需要)而更换产品,仍应表示殷勤与乐意协助的态度第六步:呈递餐点*工作中留意出菜区餐点进出的状况,主动把餐点呈递给顾客*工作中必须不断保持走动,时刻留意顾客的意见与需求并尽快提供协助,禁止围在出菜区守侯*仔细看清餐点所在的台号,防止餐点错放*为顾客提供足够数量配件(如:饭勺、汤勺等)*当煲仔饭数量超过2份以上,须及时向身边同事提出协助要求或执行分批上餐,避免意外事件发生*行进中必须与跟前的同事或顾客作必要的沟通,以避免碰撞发生*来到餐桌旁边应及时提醒顾客有高温物品在身边,使顾客能注意避让(如:先生/小姐,您点的饭/汤来了,小心烫着。
)*当餐点放上餐桌时应及时报出餐点名称及数量.(如:先生/小姐,这是您点的两份排骨饭,请慢用。
)*在餐点准确摆放到顾客桌面上及在点菜单(顾客联)上勾单之前,禁止丢弃点菜单(厨房联)具体操作:先把点菜单(厨房联)上的夹子取下,把点菜单拿在手心,然后上餐点,在点菜单(顾客联)上勾单,最后把点菜单(厨房联)丢弃即可*由于刚煲好饭的紫砂内胆温度比较高,在上餐点时必须用一条干抹布拿取*由于在为顾客下单时,煲仔饭里面配送的油菜是不在点菜单上显示的,所以在上煲仔饭后必须及时跟踪并负责取送相应配送的油菜*在每次呈递餐点之后必须检查,如已经上齐必须及时知会顾客(如:先生/小姐,您点的餐已经上齐了,请慢用。
)*在呈递餐点时注意多使用礼貌用语第七步:结帐、收钱*楼面放点菜单的柜筒中应常备一台计算器*尽量在楼面上即时计算金额,若不能即时算出确定金额,则必须知会并要求顾客停留在座位上稍等,并在出柜台前与附近员工做好相应沟通,以免导致顾客“跑单”(如:先生/小姐,请您在座位上稍等一会,我替您计算一下金额。
小明,我要到柜台计算X号台的金额,请您帮忙招呼着客人。
)*复诵餐点金额*复诵顾客所给之金额*大声读出需要找还给顾客的金额*先将硬币放在顾客手中,然后才给纸币*若对顾客所给钞票有疑惑(或发现钞票有假)应礼貌的要求顾客更换另一张钞票,尽可能不要大肆声张(除特殊状况外),以免引起顾客尴尬,感觉自己无法处理的问题应及时寻找楼面训导、部长及经理解决注意:+务必做到服务员自己结帐,不可让楼面清洁阿姨帮忙结帐+一次性替顾客结帐最多不应该超过2张,并且务必明确区分所找零钱的台号+替顾客结帐时必须提出让顾客尽量在座位上等侯,否则必须提醒顾客记住所坐台号+在顾客要求结帐时要主动留意桌内顾客的衣着或样貌特征,以方便准确为已离桌顾客找零+顾客在结帐途中离桌并索要零钱时,应主动要求顾客提供自己所在桌号,以便准确交还找零*完成结帐步骤后必须微笑并致结束语:“谢谢您的光临。
”*所有员工(尤其当天机动人员或形象代表)在看到顾客走向门口准备离开时必须微笑并致意:“谢谢,欢迎下次光临。
”第八步:收拾餐桌、摆位*顾客离开后必须立即收拾碗筷*煲胆存放于餐车第一层的蓝色周转箱内*碗筷及茶具存放于餐车第二层或第三层的白色周转箱内*使用不锈钢盘盛装桌面上的骨头并用存放于小桶内的清洁毛巾擦拭桌面*若有顾客已经就座,则在用湿毛巾擦拭桌面后仍需用干抹布再次擦拭,直到桌面没有水迹为止*按照常规标准方式重新摆放碗筷餐具*若有顾客已经就座,则按照顾客实际人数摆放碗筷餐具让顾客宾至如归的方法:*面带微笑,亲切态度是服务的第一步也是最重要的*整洁的外表*多关心客人的需求,并以主动的态度尽力满足*以101%顾客满意为工作目标,满足顾客额外的需要点菜单填写要领:*记得填写日期(年、月、日)、饭市时段(午、晚)及具体时间(如:日期:2005年4月7日午时13:20分)*餐单右下方“人数”栏中按顾客具体人数实际填写以计算茶位*在“类型”栏中按实际选择相应栏目(经营、招待)后打“√”*在左下角“服务员”栏中填入自己名字*填写顺序应按餐单规定由左至右、由下至上填写*每个品项必须填写清楚顾客所点份数(如:滑鸡2份)*记得按规定填写清楚台号、下单时间、员工签名*套餐中配送的产品(如:例汤、甜品等)必须同时记录在菜单上*由于点菜单是用两联无碳复写材料制作,故要求服务员在下单时注意字体端正、清晰*把已写好的菜单沿虚线撕下第一联并交给厨房*把剩下的菜单放回顾客桌面并夹在台号上*把点膳结算单归位于固定位置,以方便核对团队精神*主动协助:在完成自己所负责工作区域的工作后,积极配合附近区域员工的基本功作。
(如:上餐点、奉茶、摆位、结帐、收拾桌面等)*良好的沟通:需要同事协助时或想要为同事提供协助时都应大胆说出来,让对方了解自己的想法如:小红:小明,这有3份5号桌的排骨饭,请您帮忙一起送过去,好吗?小明:好的,小红,我立刻来。
或小红:小明,这有3份5号桌的排骨饭,我替您送两份过去吧。
小明:好的,小红,谢谢您。
S201大厅清洁仪容仪表:*穿着公司提供的标准制服,服装干净且平整*穿着深色、低跟及防滑的包脚工作鞋*佩戴属于自己且印刷清楚的铭牌*不可涂有指甲油,指甲修剪整齐清洁*不允许戴假睫毛和假指甲*头发整齐清洁,不垂落在脸上,触及衣领的头发必须用公司配备的带网发夹固定绑紧*男生必须将胡子刮干净,女生必须化淡状,且化装必须自然清新*不可大声喧哗、嬉笑*言语举止应表现出愉快,殷勤而有礼*不可佩带传呼机或手机*女生只可佩戴一对夹式耳环,直径最大不超过1.25CM,或一对穿孔式耳环,一枚结婚戒指干净足量的工具*抹布:可分为:擦桌面专用;厕所专用;周、月清洁专用*扫把、拖把(厕所与大厅应严格区分)、拖把挤压器*玻璃清洁工具*铲刀(用于清除口香糖等杂物)*清洁用刷子、水桶、百洁布*清洁剂、消毒水*厕所清洁检查表*垃圾袋注意:清洁工具不用时,不可散落在用餐区,应放在指定地方,并保持干净大厅清洁工作*大厅: +餐桌的收拾及擦拭干净+桌椅排列整齐+地面清洁的维护,如有打翻茶水,应及时处理+地面清洁原则:先扫地,再拖地营运高峰期地面清洁原则:把较大颗的目光所触能看到的垃圾扫掉,除有粘连较顽固污迹需用拖把作小面积清理外,不建议经常拖地+垃圾箱的内外维持清洁且无异味+检查并清洁门窗+餐厅摆设的整理、清洁+空调出风口的清洁*餐厅外围: +门窗清洁+店面前人行道上杂草与垃圾的清除+营业时间牌与招牌清洁+墙面、窗台的清洁*厕所: +厕盆的清理+地面清洁+更换垃圾袋+洗手台维持干净,镜面上的水迹清除+门所使用状况的检查+有足量的洗手液及卫生纸+每15分钟检查一次厕所,清理后在“厕所清洁检查表”上签名工作的优先秩序*先处理直接影响到顾客方便性或感觉不舒适的事如:收餐盘、擦拭桌椅等*再处理间接影响到顾客方便性或感觉不舒适的事如:玻璃不干净、招牌有积垢等团队精神*主动协助,互相支援如:当有茶水倒翻时,主动协助正在处理的同事拿拖把*营运低峰时第二工作的执行如:协助日、周、月清洁工作*良好的沟通应报告值班经理的问题*发现设备或电灯故障时,应立即报告值班经理*大厅内的海报、挂画或其他装饰品如有破损,应立即报告值班经理*当顾客提出特别要求或抱怨时,先礼貌的向顾客致意,+在权限范围内立即进行处理,并感谢顾客让我们看到了存在的问题,之后将处理结果通知值班经理+如果顾客提出特别要求或抱怨是超出自己的权限范围时,先礼貌致意,答应立即请值班经理为他服务,并请顾客稍候关心顾客*主动积极的协助需要帮忙的顾客*友善、愉悦的态度,向小朋友打招呼*空调过冷或过热,音乐声音太大或太小都应立即向值班经理反映*清理客席时,不要影响其他顾客*不可在正在用餐的顾客旁边扫地或清理垃圾箱*当顾客光临或离开时,应向顾客致意如:“欢迎光临依立美食”,“谢谢,欢迎下次光临”*遇工作上打扰顾客时,应向顾客致歉或征询顾客同意如:“我可以打扫一下您桌子底下的纸屑吗?”,“对不起,打扰了”*一些微不足道却可能是顾客所重视的事项如:搀扶年长顾客、残障人事、孕妇上下楼梯;为携有幼儿的顾客主动提供儿童椅;在适当时机开启大门,向光临的顾客问好,或向正要离开的顾客致意注意:顾客服务与餐厅清洁是密不可分的,只有凭着积极努力的态度,才可以做到既能影响顾客观感又可以增进完成工作的能力,但是一定要记住,每一位顾客都要得到真诚的接待。