职业卫生工作手册
职业卫生管理制度手册
第一章总则第一条为加强职业卫生管理工作，保障员工身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本手册。
第二条本手册适用于本单位所有从事生产、经营、管理、服务等活动的员工。
第三条本单位职业卫生管理工作遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 责任明确、分工协作；3. 科学管理、持续改进。
第二章职业卫生管理机构及职责第四条本单位设立职业卫生管理领导小组，负责全面领导和协调职业卫生管理工作。
第五条职业卫生管理领导小组职责：1. 制定本单位职业卫生管理制度；2. 组织实施职业卫生法律法规、政策及标准；3. 监督检查职业卫生管理工作；4. 落实职业病防治措施；5. 组织开展职业病危害因素检测、评价和健康监护；6. 处理职业卫生事故。
第六条职业卫生管理办公室负责具体实施职业卫生管理工作，其主要职责包括：1. 负责职业卫生宣传教育和培训；2. 收集、整理和归档职业卫生相关资料；3. 组织职业病危害因素检测、评价和健康监护；4. 指导各部门落实职业病防治措施；5. 参与职业卫生事故的调查和处理。
第三章职业卫生管理内容第七条职业卫生管理包括以下内容：1. 职业病危害因素识别、评价和控制；2. 职业病防护设施及个人防护用品的管理；3. 职业病危害作业场所的管理；4. 职业病防治宣传教育和培训；5. 职业病健康监护；6. 职业卫生档案管理。
第八条职业病危害因素识别、评价和控制：1. 对生产过程中可能存在的职业病危害因素进行识别和评价；2. 制定职业病危害因素控制措施；3. 定期对职业病危害因素进行检测、监测和评估。
第九条职业病防护设施及个人防护用品的管理：1. 配备必要的职业病防护设施和个人防护用品；2. 定期检查和维护职业病防护设施；3. 员工应正确使用个人防护用品。
第十条职业病危害作业场所的管理：1. 限制或禁止在职业病危害作业场所从事作业；2. 设置职业病危害警示标志；3. 定期对职业病危害作业场所进行通风换气。
职业安全卫生管理手册
目第一章公司介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2第二章手册的管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5第三章合用范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6第四章引用准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第五章定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8第六章OHSAS18001(ISO14001)因素描绘⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1 04．1一般要求（要求）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯104．2安全生方（境方）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯124．3．1危害、危价和危控制划（境因素）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯144．3．2法律及法要求（法律与其余要求）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯164．3．3目（目和指）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯174．3．4安全生管理方案（境管理方案）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯194．4．1机构和（机构和）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯214．4．2培、意和能力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯294．4．3商和沟通（信息沟通）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯304．4．4文件（境管理系统文件）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯324．4．5文件和料控制（文件控制）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯344．4．6运转控制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯364．4．7急案与响（急准和响）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯384．5．1效量和（和量）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯394．5．2事故、事件、不切合、正与防举措（不切合、正与防举措⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯414．5．3和管理（）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯434．5．4核（境管理系统核）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44 4．6管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯45附录：附录1:合用环境法律法例及其余要求清单附录2:合用职业安全卫生法律法例及其余要求清单附录3:公司重要环境因素清单（2001年）附录4:公司重要危险因素及控制举措清单（2001年）附录5:2001年公司环境目标、指标及环境管理方案附录6:2001年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7:建筑工艺施工流程图公司简介《职业安全卫生与环境管理手册》的管理1.《职业安全卫生与环境管理手册》由管理者代表组织有关部门编写，经管理者代表审查，总经理审批后公布实行。
职业卫生分类监督执法工作手册
职业卫生分类监督执法工作手册
《职业卫生分类监督执法工作手册》是一部定期更新的指导性文件，旨在指导职业卫生行政部门职责执行职业卫生分类监督执法工作。
它规定了中国职业卫生现行监管制度，规范了职业卫生监管部门的行政执法行为，阐明了对健康危害行为的监管内容，并提供了职业卫生行政执法形式和步骤。
《职业卫生分类监督执法工作手册》还提出了规范职业卫生行政处罚的基本原则，规定了自由裁量权的应用范围，介绍了案件审理的步骤，并提出了审理流程的准则。
此外，《职业卫生分类监督执法工作手册》还提出了监督检查、纠正整改和处罚的要求，以及行政复议和行政诉讼的有关事项。
总之，《职业卫生分类监督执法工作手册》为职业卫生行政部门职责执法提供了重要参考和指导性文件，以此为据促使企业落实职业卫生法律法规，努力建设安全、健康、舒适的工作环境。
职业安全卫生管理手册
职业安全卫生管理手册1、总则1.1、自觉遵守国家的安全生产、环境保护和工业卫生政策、法律、法规及相关标准要求；严格遵守职业安全卫生环保操作规程和各项安全生产规章制度。
1.2、对不符合安全生产、环境保护和职业安全卫生要求，有严重危险或可能产生环境污染的生产环节，公司员工有权向上级部门报告。
遇有严重危及生命安全或可能产生重大环境污染的情况，员工有权停止或拒绝操作，并应及时报告领导处理。
2、员工管理2.1、与重要环境因素和重大危险源相关的岗位等界定为重点岗位，重点岗位操作人员应经专门的培训教育并经考试合格后，持证上岗（包括公司内部发证）。
2.2、新进公司员工必须接受安全环保教育，经考核合格后方可上岗作业。
电气、车辆驾驶、压力容器、焊接（割）等特种作业人员，均应经安全技术培训和考试合格，持特种作业许可证上岗操作。
2.3、所有员工应会辨识本岗位的环境因素与危害、风险，掌握控制措施和方法，尤其是应急准备和响应措施方法。
2.4、员工变换工作岗位应进行相应的职业安全卫生、环保教育，掌握新岗位必须具备的职业安全卫生环保技能。
2.5、公司内接触化学品的人员应掌握化学品MSDS 清单所列的内容，严格按照说明安全操作，加强安全防护，并能掌握相应的应急处置方案。
2.6、操作人员应熟练掌握加工工艺，提高生产产品的符合性质量。
2.7、所有员工应认真贯彻节能降耗的要求，节约使用水、电、汽、纸张等资源和能源。
爱护公共财物，节约领用各种机、物、料。
3、生产现场管理3.1、按规定着装进入生产场所；生产企业的员工应到指定地点饮用茶水；精心维护生产设备、工具，并按要求准确、文明操作。
禁止在生产现场用膳、吃零食；严禁酒后进入生产、工作岗位；严禁在生产场所吸烟、严禁在厂区内吸游动烟。
3.2、工作中，应集中精力、坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥；非劳动工作需要，一律不准离岗、串岗；不得在工作场所闲聊、嘻戏打闹、大声喧哗；不做与工作无关的事，不看与专业无关的书、刊。
用人单位职业卫生工作指导书
用人单位职业卫生工作指导书前言特别说明：1、本市各用人单位应按照《中华人民共和国职业病防治法》及其相关配套法律法规的要求，结合企业实际生产运行状况，做好本企业职业病防治工作。
2、本《用人单位职业卫生工作指导书》仅针对目前用人单位在职业卫生工作方面普遍需要规范与指导的内容，而未涵盖职业卫生全部工作内容。
3、建议用人单位职业卫生管理人员在仔细阅读《职业卫生管理台账》的基础上，循序渐进、统筹安排，规范、有效地开展本企业职业卫生管理工作。
第一部分职业病基础理论知识一、职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
——《中华人民共和国职业病防治法》特别提示：职业病主要指工人在长期劳动过程中，因作业环境对人体潜移默化的影响而产生的经有资质机构单位确认的职业性疾病，包括：尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素导致的职业病、生物因素导致的职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类，共计115种。
（一）、尘肺1、矽肺2、煤工尘肺3、石墨尘肺4、碳黑尘肺5、石棉肺6、滑石尘肺7、水泥尘肺 8、云母尘肺 9、陶工尘肺 10、铝尘肺 11、电焊工尘肺 12、铸工尘肺13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺（二）、职业性放射性疾病1、外照射急性放射病2、外照射亚急性放射病3、外照射慢性放射病4、内照射放射病5、放射性皮肤疾病6、放射性肿瘤7、放射性骨损伤 8、放射性甲状腺疾病 9、放射性性腺疾病10、放射复合伤11、根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤(三)、职业中毒1、铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）2、汞及其化合物中毒3、锰及其化合物中毒4、镉及其化合物中毒5、铍病6、铊及其化合物中毒7、钡及其化合物中毒8、钒及其化合物中毒9、磷及其化合物中毒 10、砷及其化合物中毒 11、铀中毒12、砷化氢中毒 13、氯气中毒 14、二氧化硫中毒15、光气中毒 16、氨中毒 17、偏二甲基肼中毒18、氮氧化合物中毒 19、一氧化碳中毒 20、二硫化碳中毒21、硫化氢中毒 22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒 23、工业性氟病24、氰及腈类化合物中毒 25、四乙基铅中毒 26、有机锡中毒27、羰基镍中毒 28、苯中毒 29、甲苯中毒30、二甲苯中毒 31、正己烷中毒 32、汽油中毒33、一甲胺中毒 34、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒 35、二氯乙烷中毒36、四氯化碳中毒 37、氯乙烯中毒 38、三氯乙烯中毒39、氯丙烯中毒 40、氯丁二烯中毒41、苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒 42、三硝基甲苯中毒43、甲醇中毒 44、酚中毒 45、五氯酚（钠）中毒46、甲醛中毒 47、硫酸二甲酯中毒 48、丙烯酰胺中毒49、二甲基甲酰胺中毒 50、有机磷农药中毒 51、氨基甲酸酯类农药中毒52、杀虫脒中毒 53、溴甲烷中毒 54、拟除虫菊酯类农药中毒55、根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病56、根据《职业性急性化学物中毒诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性急性中毒(四)、物理因素所致职业病1、中暑2、减压病3、高原病4、航空病5、手臂振动病(五)、生物因素所致职业病1、炭疽2、森林脑炎3、布氏杆菌病(六)、职业性皮肤病1、接触性皮炎2、光敏性皮炎3、电光性皮炎4、黑变病5、痤疮6、溃疡7、化学性皮肤灼伤8、根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病（七）、职业性眼病1、化学性眼部灼伤2、电光性眼炎3、职业性白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）（八）、职业性耳鼻喉口腔疾病1、噪声聋2、铬鼻病3、牙酸蚀病（九）、职业性肿瘤1、石棉所致肺癌、间皮瘤2、联苯胺所致膀胱癌3、苯所致白血病4、氯甲醚所致肺癌5、砷所致肺癌、皮肤癌6、氯乙烯所致肝血管肉瘤7、焦炉工人肺癌 8、铬酸盐制造业工人肺癌（十）、其他职业病1、金属烟热2、职业性哮喘3、职业性变态反应性肺泡炎4、棉尘病5、煤矿井下工人滑囊炎二、职业病的危害1、对员工的危害：（1）损害个人身体健康（2）减少个人工作年限（3）造成额外医疗负担（4）减少收入的同时，增加额外经济负担特别提示：对经过鉴定，不适宜继续从事原来工作的职业病人或潜在的患者，必须调离原岗位，并妥善安置，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康卫生知识培训手册3份
职业健康卫生知识培训手册（一）1.第一部分：引言1.1 职业健康卫生的重要性在现代工作环境中，职业健康卫生是保障员工身体和心理健康的重要因素。
这份培训手册旨在提供全面的职业健康卫生知识，帮助员工了解潜在的职业健康风险以及预防措施。
2.第二部分：职业健康危害及防范2.1 物理危害2.1.1 噪音了解噪音对健康的危害；使用耳塞和耳罩的正确方法；工作场所噪音控制措施。
2.1.2 辐射掌握辐射的种类和来源；使用防护设备的正确方法；定期辐射监测和防范。
2.2 化学危害2.2.1 有害化学物质了解工作场所可能存在的有害化学物质；使用化学品时的安全操作步骤；储存和处理化学品的标准。
2.2.2 化学品泄漏和事故处理急救知识；应对化学品泄漏的步骤；使用紧急设备的技能培训。
2.3 生物危害2.3.1 病原体防护掌握常见病原体的传播途径；使用个人防护设备的方法；良好的个人卫生习惯。
2.4 职业性损伤2.4.1 手部损伤使用手部防护设备的方法；定期手部健康检查；手部伤害的急救处理。
2.4.2 姿势和人体工程学学习正确的工作姿势；使用符合人体工程学的工作设备；定期的身体健康检查。
3.第三部分：职业健康促进3.1 身体锻炼和健康饮食制定适应工作强度的锻炼计划；营养均衡的饮食习惯；健康生活方式的培养。
3.2 心理健康压力管理技能；心理健康问题的识别和处理；团队建设和互助机制。
3.3 定期体检和健康监测制定定期体检计划；监测职业健康指标；紧急事件的迅速响应。
4.第四部分：紧急情况处理4.1 火灾和逃生火灾预防措施；灭火器材的使用方法；紧急逃生计划。
4.2 急救技能初级急救培训；意外伤害和疾病的紧急处理；紧急救援流程。
结束语通过这份培训手册，我们希望能够增强每位员工的职业健康意识，提高对潜在危害的认识，同时学会采取有效的预防和应对措施。
职业健康卫生是一个团队共同关心的事项，通过大家的共同努力，我们能够创造一个更加安全、健康的工作环境。
职业卫生管理制手册
【最新资料,Word版，可自由编辑！】职业卫生管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任：公司各有关部门4、程序:总则4.1.1职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
4.1.2 企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.1.3职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
4.1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
职业卫生管理机构与职责4.2.1 公司安全生产管理小组主管职业卫生的主管部门，负责职业卫生日常管理的具体工作。
4.2.2 生产副总经理分管职业卫生工作。
4.2.3 各部门、车间应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。
4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.2.5 按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
4.2.7 工会、人事、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。
职业卫生管理制规范管理手册
【最新资料,Word版，可自由编辑！】职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围本制度适用于公司各分厂、部门的职业卫生管理工作。
3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各分厂及有关部门的主要负责人为组员；行政管理部为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.2行政管理部职责：5.2.6 负责在职工职业病档案的归档工作。
5.3人力资源部5.4各分厂、部门职责负责本部门职业卫生和职业病预防工作。
6 职业危害申报制度6.1行政管理部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。
6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。
7 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。
7.2 尘、毒、噪场所规定接触烟尘场所，生产、储存、使用苯等场所，产生酸、碱雾场所，产生噪音的场所。
7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）7.3.1 预防措施“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。
职业卫生管理手册范本
职业卫生管理手册范本1. 背景职业卫生管理是保护员工健康和确保工作场所安全的重要措施。
本手册旨在为公司提供一份职业卫生管理手册范本，以帮助公司建立有效的职业卫生管理体系，保障员工的健康和安全。
2. 职业卫生管理体系公司应建立一套完整的职业卫生管理体系，该体系应包括以下要素：- 职业卫生政策和目标：明确公司对职业卫生的重视和要求，设定明确的目标。
- 职业卫生责任：明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估：对工作岗位进行职业卫生风险评估，识别潜在的职业卫生风险。
- 职业卫生控制措施：制定合理有效的职业卫生控制措施，减少或消除职业卫生风险。
- 职业卫生监测与记录：定期对员工进行职业卫生监测，记录相关数据和结果。
- 职业卫生培训：为员工提供职业卫生培训，提高员工对职业卫生的意识和理解。
- 职业卫生沟通与参与：建立良好的沟通机制，促进员工对职业卫生的参与和反馈。
3. 职业卫生管理流程公司应制定一套完整的职业卫生管理流程，该流程应覆盖以下内容：- 风险评估流程：明确风险评估的流程和方法，包括风险识别、评估和处理。
- 控制措施实施流程：建立有效的控制措施实施流程，确保控制措施的实施和有效性。
- 监测与记录流程：规定职业卫生监测和记录的流程和频次，保留相关的监测记录。
- 培训流程：制定职业卫生培训的流程和计划，确保全员接受必要的培训。
- 沟通与参与流程：建立沟通与参与的机制，促进员工对职业卫生的参与和反馈。
4. 职业卫生管理文件公司应编制一些必要的职业卫生管理文件，包括：- 职业卫生政策和目标文件：明确公司对职业卫生的政策和目标。
- 职业卫生责任文件：明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估报告：记录工作岗位的职业卫生风险评估结果。
- 职业卫生控制措施文件：详细描述职业卫生控制措施的实施和效果。
- 职业卫生监测记录文件：记录员工职业卫生监测的结果和数据。
- 职业卫生培训计划和记录文件：规划和记录员工的职业卫生培训情况。
职业安全卫生管理手册
1目的和适用范围编制本手册是为了按照OHSASl8001标准建立并保持职业安全卫生管理体系，确保职业安全卫生方针和目标的实现。
本手册适用于所有活动。
2引用标准职业安全卫生管理手册引用职业安全卫生管理体系OHSASl8001及实施指南。
3定义3．1 事故造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
3．2持续改进强化职业安全卫生管理体系的过程，目的是根据组织的职业安全卫生方针，从总体上改善职业安全卫生绩效。
注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。
3．3 危害(因素)可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。
3．4 危害(因素)辩识确认危害(因素) (3．3)的存在并确定其特性的过程。
3．5 事件造成或可能造成事故的事件。
注：无职业病、伤亡、财产损失或其它损失产生的事件也被称自为“未遂过失”，本术语“事刊：”包括“未遂过失”。
3．6 职业安全卫生影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员的安全和健康的条件和因素。
3．7 风险评价评价风险程度并确定风险是否可容许的全部过程。
3．8 员工代表能代表现场职工利益的各层次人员。
4 职业安全卫生体系要素4．1 总要求4．2 职业安全卫生管理方针1 总则职业安全卫生方针是组织对其全部职业安全卫生绩效的意图与原则的陈述。
它为建立和评审组织的行为及职业安全卫生目标提供了一个框架，体现了组织的价值观，是组织职业安全卫生管理的行动指南。
2 职责2．I 矿长制定颁布职业安全卫生方针。
2．2 管理者代表负责本矿职业安全卫生方针的传达和实施。
3 控制要求3．I 制定职业安全方针应考虑：a．职业安全卫生符合本矿职业的危害特点和风险性质；b．法律、法规及其他要求；c．要达到的职业安全卫生绩效：d．其他相关方的观点；e员工的参与。
3．2 职业安全卫生方针包括以下内容：a．承诺改进阐明职业安全卫生绩效和职业安全卫生目标；b．承诺遵守有关现行职业安全卫生法律、法规和其它要求：c．承诺持续改进；d．员工的意识教育。
卫生人员工作手册
卫生人员工作手册一、引言。
卫生人员是社会中非常重要的一支力量，他们的工作直接关系到人民的健康和生活质量。
因此，卫生人员需要具备一定的专业知识和技能，以保障公众的健康和安全。
本手册旨在为卫生人员提供必要的指导和建议，以便他们更好地履行自己的职责。
二、卫生人员的基本职责。
1. 疾病防控，卫生人员需要积极参与疾病的预防和控制工作，包括疫情监测、疫苗接种、传染病防治等工作。
2. 卫生教育，卫生人员需要向公众宣传卫生知识，提高公众的卫生意识，促进健康生活方式的普及。
3. 环境卫生，卫生人员需要参与环境卫生管理工作，包括垃圾处理、污水处理、空气质量监测等工作。
4. 食品安全，卫生人员需要监督食品安全，包括食品生产、加工、销售等环节的卫生状况。
5. 突发事件处理，卫生人员需要参与突发公共卫生事件的应急处理工作，包括疫情爆发、自然灾害等情况下的卫生救援工作。
三、卫生人员的工作流程。
1. 调查研究，卫生人员需要对当地的卫生状况进行调查研究，了解存在的问题和风险因素。
2. 制定计划，根据调查研究的结果，卫生人员需要制定相应的卫生改进计划，包括目标、措施、时间表等内容。
3. 实施措施，卫生人员需要积极实施卫生改进计划，包括开展卫生宣传教育、组织卫生检查、协助环境整治等工作。
4. 监测评估，卫生人员需要定期对卫生改进计划的实施效果进行监测评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 报告汇总，卫生人员需要定期向上级主管部门和公众报告工作进展和成果，保持工作的透明和公开。
四、卫生人员的工作技能。
1. 专业知识，卫生人员需要具备扎实的医学、卫生学等专业知识，了解疾病的预防和控制方法，掌握卫生管理的基本原理。
2. 沟通能力，卫生人员需要具备良好的沟通能力，能够与公众、同事、上级进行有效的沟通和协调。
3. 组织协调，卫生人员需要具备良好的组织协调能力，能够有效地组织卫生活动和协调相关资源。
4. 应急处理，卫生人员需要具备应对突发事件的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和采取行动。
卫生操作规范手册
卫生操作规范手册一、引言卫生操作规范手册是一份关于卫生操作的详细指南，旨在帮助员工正确执行卫生工作，确保工作场所的清洁与卫生。
本手册包括了各种卫生操作的步骤、注意事项以及常见问题的解决方法，希望通过本手册的使用，能够提高工作效率，减少卫生问题的发生。
二、卫生操作规范1. 洗手洗手是防止细菌传播的基本方法，员工应该在以下情况下洗手：- 使用卫生间后- 接触生食前- 打喷嚏或咳嗽后- 清洁垃圾或异物后洗手步骤：1）将双手浸泡在水中，涂抹肥皂；2）揉搓双手、指缝、指尖、指关节、手背及手腕；3）用流动水冲洗，确保肥皂全部清洗干净；4）用纸巾擦干或者吹干双手。
2. 空气清新保持室内空气清新是卫生工作的基本内容，员工应该保持门窗通风，定期清洁空调过滤网，并注意室内气味的消除。
同时，禁止吸烟和随地吐痰，保持空气清新。
3. 卫生区域清洁卫生区域的清洁包括地面、墙面、天花板、家具以及厨房、卫生间等区域的清洁工作。
员工应该根据清洁区域的不同，选择合适的清洁工具和清洁剂，保持卫生区域的整洁。
4. 垃圾处理垃圾处理是确保卫生工作的重要环节，员工应该将垃圾分类投放，并按照规定时间清理垃圾桶。
同时，员工应该遵守垃圾处理的规定，确保垃圾不外溢，不滋生细菌。
5. 食品处理食品处理是卫生工作中关键的环节，员工应该注意以下几点：- 原料新鲜，加工过程卫生；- 食材储存合理，防止受潮或过期；- 烹饪过程严格按照标准操作规范。
6. 个人卫生个人卫生是保持工作环境清洁的基础，员工应该保持良好的个人卫生习惯，包括穿着整洁、头发整齐、指甲修剪整洁、禁止在工作场所吸烟等。
7. 消毒处理消毒处理是防止细菌滋生和传播的关键，员工应该按照规定周期对工作场所和工具进行消毒处理，确保工作环境的卫生。
三、常见问题及解决方法1. 员工忽略洗手解决方法：加强对员工的洗手培训，建立洗手记录，对不洗手的员工进行相应处理。
2. 工作场所异味解决方法：找出异味来源，采取相应措施进行清理，保持空气清新。
卫生人员工作手册内容
卫生人员工作手册内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新职业卫生基础知识规范管理手册
【最新资料,Word版，可自由编辑！】第一章职业性有害因素第一节概述生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称为职业性有害因素。
职业性有害因素是导致职业性损害的致病原，其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度（剂量）。
按其来源可分为三类：1．生产工艺过程中产生的有害因素 (1)化学性有害因素:包括生产性毒物和生产性粉尘;(2)物理性有害因素:包括异常气象条件（高温、高湿、低温、高低气压等），噪声、振动、非电离辐射（可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等）、电离辐射（α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等）；（3）生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等。
2．劳动过程中的有害因素不合理的劳动组织和作息制度、劳动强度过大或生产定额不当、职业心理紧张、个别器官或系统紧张、长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等。
3．工作环境中有害因素自然环境因素（如太阳辐射）、厂房建筑或布局不符合职业卫生标准（如通风不良、采光照明不足、有毒工段和无毒工段在同一个车间内）和作业环境空气污染等第二节职业病危害因素由于职业性有害因素的种类很多，导致职业性病损的范围很广，不可能把所有职业性病损的防治都纳入职业病防治法的调整范围。
根据我国的经济发展水平，并参考国际通行做法，当务之急是严格控制对劳动者身体健康危害大的几类职业性病损。
因此，职业病防治法将职业病范围限定于对劳动者身体健康危害大的几类职业性病损—职业病，并且授权国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
目前我国的职业病种类为10类、115种。
职业病危害因素可分为10类。
第三节生产性毒物在一定的条件下，较小的剂量即可引起机体急性或慢性的病理变化，甚至危及生命的化学物质称为毒物。
在生产过程中产生的，存在于工作环境空气中的毒物称为生产性毒物。
卫生人员工作手册模板
卫生人员工作手册模板第一章，卫生人员的基本职责。
1.1 卫生人员的角色和职责。
卫生人员是负责维护和促进公共卫生的专业人员。
他们的主要职责包括监测和控制疾病传播、提供卫生教育、管理医疗废物、协助应对突发公共卫生事件等。
1.2 卫生人员的职业道德和行为准则。
卫生人员应当遵守职业道德和行为准则，包括尊重患者隐私、保护患者权益、遵守医疗纪律、不得滥用权力等。
第二章，卫生人员的工作流程。
2.1 疾病监测和报告流程。
卫生人员应当定期监测当地疾病流行情况，并及时报告发现的疫情，确保公众健康安全。
2.2 医疗废物管理流程。
卫生人员应当按照规定的程序和标准管理医疗废物，确保废物不对环境和公众造成危害。
2.3 卫生教育宣传流程。
卫生人员应当制定卫生教育宣传计划，并通过各种途径向公众传播卫生知识，提高公众的卫生意识。
第三章，卫生人员的应急处理。
3.1 突发公共卫生事件应急处理流程。
卫生人员应当在突发公共卫生事件发生时，迅速响应并采取有效措施，保护公众免受疾病的侵害。
3.2 传染病防控应急处理流程。
卫生人员应当在发现传染病病例时，立即采取隔离和治疗措施，防止疾病传播。
3.3 医疗救护应急处理流程。
卫生人员应当在医疗救护工作中，迅速做出判断并采取救治措施，确保患者得到及时有效的医疗救护。
第四章，卫生人员的安全防护。
4.1 个人防护装备的佩戴和使用。
卫生人员在工作中应当正确佩戴和使用个人防护装备，包括口罩、手套、防护服等，确保自身安全。
4.2 医疗设施和设备的安全使用。
卫生人员应当正确使用医疗设施和设备，保证工作环境的安全和卫生。
4.3 工作场所卫生和清洁。
卫生人员应当保持工作场所的卫生和清洁，定期进行消毒和清洁工作，预防交叉感染。
结语：卫生人员是维护公共卫生的重要力量，他们的工作对于公众健康和社会稳定至关重要。
希望本手册能够帮助卫生人员更好地履行职责，提高工作效率，保障公众健康。
卫生人员工作手册内容
卫生人员工作手册内容卫生人员工作手册。
作为卫生人员，我们肩负着保护公众健康的重要使命。
我们需要时刻保持警惕，确保工作中的每一个细节都符合卫生标准，以防止疾病的传播和扩散。
以下是我们的工作手册，包括了我们在日常工作中需要遵守的规定和标准。
1. 个人卫生。
作为卫生人员，我们需要时刻保持个人卫生。
这包括每天洗澡，保持头发整洁，修剪指甲，穿着整洁的工作服。
在工作中，我们需要经常洗手，特别是在接触病人或处理食品之后。
使用肥皂和热水彻底洗手，至少持续20秒。
2. 感染控制。
在处理病人或接触可能带有病菌的物品时，我们需要严格遵守感染控制的规定。
这包括正确使用口罩、手套和隔离衣，并且在使用后正确丢弃。
我们还需要定期接受感染控制培训，以确保我们了解最新的感染控制措施。
3. 清洁消毒。
在卫生工作中，清洁和消毒是至关重要的。
我们需要确保工作环境的清洁和消毒工作得到充分的执行。
这包括定期清洁和消毒工作区、设备和工具，并确保使用正确的清洁剂和消毒剂。
4. 废物处理。
在处理医疗废物时，我们需要遵守相关的废物处理规定。
这包括正确分类和标记医疗废物，并确保废物被正确处理和处置。
我们需要接受废物处理的培训，并且定期进行废物处理设施的检查和维护。
5. 食品安全。
在处理食品时，我们需要遵守食品安全的规定。
这包括正确储存、处理和烹饪食品，以防止食品中毒和传播疾病。
我们需要定期接受食品安全培训，并且严格遵守食品安全的标准。
6. 紧急情况处理。
在紧急情况下，我们需要知道如何正确处理。
这包括火灾、自然灾害和突发事件的处理。
我们需要定期进行紧急情况处理的演练，并且了解当地的紧急情况处理程序。
7. 个人保护装备。
在工作中，我们需要正确使用个人保护装备，包括口罩、手套、隔离衣等。
我们需要确保个人保护装备的质量和适合性，并且定期进行个人保护装备的检查和更换。
8. 病人关怀。
在与病人接触时，我们需要提供良好的病人关怀。
这包括尊重病人的隐私和尊严，提供温暖的服务和有效的沟通。
职业卫生管理手册
1.目的2.适用范围3.职业病危害防治责任制度4.职业病危害警示与告知制度5.职业病危害项目申报制度6.职业病防治宣传教育培训制度7.职业病防护设施维护检修制度8.职业病防护用品管理制度9.职业病危害监测及评价管理制度10.劳动者职业卫生监护及其档案管理制度11.职业病危害事故处置与报告制度12.职业病危害应急救援与管理制度13.岗位职业卫生操作规程14.建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司员工身体健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，特制订本手册。
2.范围本手册仅适用于xxxx工业股份有限公司（各部门、各分厂、成都分公司）职业卫生管理。
3.职业病危害防治责任制度3.1本制度是从组织上、制度上落实公司职业病防治主体责任，使各级领导、各部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为员工提供安全卫生的工作环境和条件。
3.2本制度规定了从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡公司内发生的职业病危害事故，以本制度追究责任。
3.3为保证本制度的有效执行，今后凡有行政职能变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
3.4总裁职责3.4.1认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。
3.4.2按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业病危害防治工作。
3.4.3主动听取员工对职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
3.4.4定期召开职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
3.4.5组织建立、健全职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
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职业卫生工作手册前言职业卫生工作关系到每个劳动者的身体健康，关系到企业兴旺发达。
当今时代，健康已不只是个人的事，不健康将导致企业人才流失与费用大增，会加大企业的管理成本。
劳动者身体健康可以减少企业开支，节省费用，增强其竞争力。
编者根据职业卫生法律法规的要求，结合企业职业卫生管理和劳动者健康管理的要求，为提高企业职业卫生工作管理水平和职业病防治知识水平，编印了这本《职业卫生工作手册》。
本手册力图通俗易懂，贴近企业施工生产实际，介绍职业病危害作业场所管理者和劳动者应该掌握的基本知识和应遵守的职业卫生法律法规，提高职业卫生工作管理能力，提高劳动者职业健康意识和自我保护能力。
本手册指导思想是告诉大家，职业病是可以预防的以及如何进行预防。
预防职业病需要企业管理者和劳动者共同努力。
企业要不断改善劳动条件，劳动者要珍惜自己的生命和健康，树立正确的职业卫生观念，掌握正确的防护措施，这样才有助于预防职业病，保护劳动者健康。
希望这本手册能对企业兴旺发达，保护劳动者健康，预防职业病提供有益的帮助。
由于时间仓促，本手册在编写过程中可能还有不足，敬请批评指正。
目录一、职业卫生知识问答（一）职业卫生档案和职业健康监护问答（二）职业性有害因素问答（三）职业病问答（四）工作环境中有害因素控制要求（五）工作环境中有害因素的预防措施(六)工作中有害因素的防护用品（七）工作环境中有害因素检测的作用（八）常见职业病的发生(九)常见职业病的防治（十）《职业病防治法》知识问答（十一）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》知识问答（十二）《职业健康监护管理办法》知识问答（十三）《职业病诊断与鉴定管理办法》知识问答（十四）《职业病危害事故调查处理办法》知识问答二、职业卫生工作文件（一）总公司《职业病防治管理办法》（二）集团公司《职业病防治管理办法》（三）集团公司《职业卫生工作考核标准》（四）关于明确在建项目与成建制外部劳务队职业卫生职责的有关规定三、职业卫生工作职责制度（一）职业卫生领导小组职责（二）职业卫生专管人员的基本任务（三）职业卫生目标、指标、管理方案制度（四）职业病危害作业场所管理制度（五）有害气体作业现场职业卫生管理制度（六）粉尘作业现场职业卫生管理制度（七）噪声作业现场职业卫生管理制度（八）职业危害因素定期监测制度（九）职业健康检查管理制度（十）职业卫生培训制度（十一）个人防护用品管理制度（十二）职业卫生档案资料管理制度四、项目部职业病危害事故应急预案（模块）五、职业卫生法律法规（一）职业病防治法（二）职业病危害项目申报管理办法(三)职业健康监护管理办法（四）职业病危害事故调查处理办法（五）中华人民共和国尘肺病防治条例（六）职业病目录（七）工业企业职工听力保护规范（八）中华人民共和国城市区域环境噪声标准（九）中华人民共和国工业企业厂界噪声标准（十）作业场所局部振动卫生标准（十一）劳动防护用品选用规则GB 11651-89一、职业卫生知识问答（一）职业卫生档案和职业健康监护1．职业卫生档案和劳动者健康监护档案的作用是什么？答：职业卫生档案和劳动者健康监护档案是职业病危害预防、评价、控制、治理、研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断鉴定的重要依据，是区分健康损害责任的重要证据之一。
所以，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
2．为什么要进行职业健康监护体检？答：职业健康监护体检是法定制度。
上岗前健康检查。
其目的是掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌、分清责任。
根据检查结果，评价劳动者是否适合从事该工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据。
在岗期间的定期健康检查的主要目的是及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，评价劳动者的健康变化是否与职业病危害因素有关，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业。
离岗健康检查目的是了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任。
3．为什么要建立职业健康监护档案？答：职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一，也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要证据。
因此，规范职业健康监护档案的内容、保存期限、保存责任人意义十分重大。
（二）职业性有害因素1．什么是职业性有害因素？答：在生产环境中产生和（或）存在的，对职工健康、安全会造成不良影响的一切原因，统称为职业性有害因素。
2．职业性有害因素对劳动者会有什么危害？答：长期接触职业性有害因素，对劳动者可能造成职业性病损，包括工伤、职业病和工作有关疾病。
3．职业性有害因素按来源可分为哪几类？答：职业性有害因素按来源可分为三大类，即：生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和工作环境中的有害因素。
4．哪类职业性有害因素将成为我国今后职业卫生工作重要内容？答：劳动过程中存在的有害因素，如工效学问题、生物节律问题、职业心理紧张等将成为我国今后职业卫生工作重要内容。
5．当今威胁职业人群健康的职业性有害因素以什么为主？答：以生产性粉尘（如矽尘、石棉尘）、化学性毒物（如铅、苯及其他有机溶剂等）和某些物理因素（如噪声、放射性物质）为主。
6．什么是生产性毒物？答：生产过程中产生的，存在于工作环境的空气中的毒物称为生产性毒物。
7．生产性毒物进入人体的途径有哪些？答：生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。
8．生产性毒物排出人体的途径有哪些？答：经肾脏、呼吸道、消化道及其他途径（唾液腺、乳腺等）排出。
9．什么是生产性粉尘？答：生产性粉尘是指在生产过程中形成的，并能长时间漂浮在空气中的固体微粒。
10．试列举三种常见的生产性粉尘？答：矽尘、水泥尘、煤尘。
11．什么是噪声？答：从卫生学角度来讲，使人厌烦或不需要的声音都称为噪声。
（三）职业病问答1．什么是职业病？答：法定职业病是：“劳动者在职业活动中因为接触粉尘、噪声和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
”2.我国目前法定的职业病有多少类多少种？答：我国目前法定的职业病有10类115种。
3．发生职业病的条件有哪些？答：（1）有害因素的危害程度；（2）作用于身体的量；(3)身体原有的健康状况。
4．职业病的特点有哪些？答：（1）病因特异，在减少或不接触后可以少发病或不发病；（2）致病原因可以通过检测查出；（3）不同接触的职工中，有不同的发病集丛；（4）早期诊断并作合理处理，可以少发病或不发病；（5）目前职业病患病后一般不易治疗。
因此，采取预防措施是现在最好的办法。
5．试举五种职业病名称？答：矽肺、煤工尘肺、噪声聋、急性一氧化碳中毒、急性苯中毒。
6．我国职业病名单中有几种尘肺，试列举三种尘肺名称？答：我国职业病名单中有13种尘肺，例如：矽肺、煤工尘肺、水泥尘肺等。
7．我国职业病名单中职业肿瘤有几种，试列举两种职业肿瘤名称？答：职业肿瘤有8种，例如：焦炉逸散物所致肺癌、苯所致白血病。
（四）工作环境中有害因素控制要求1．什么是职业性有害因素的接触评定？答：职业性有害因素的接触评定是通过询问调查、工作场所监测、健康检查等方法，对职工接触职业性有害因素进行定性评价和定量评价。
2．生产性毒物危害的控制原则是什么？答：（1）根除毒物；(2)降低毒物浓度；（3）工艺、建筑布局应符合职业卫生要求；（4）个人防护；（5）职业卫生服务；（6）安全卫生管理。
3．控制生产性粉尘的技术措施有哪些？答：（1）改进工艺过程、革新生产设备；（2）湿式作业；（3）密闭抽风除尘；（4）个人防护和个人卫生。
4.设置合理的符合卫生学要求的采光与照明有什么作用？答：保证作业者有一个良好的视觉工作条件，预防和减少视觉疲劳和职业性眼病及工伤事故的发生，有利于职业安全，增强作业能力，提高产品的数量、质量和劳动生产率。
（五）工作环境中有害因素的预防措施1.我国的综合性防暑降温措施有哪些？答：（1）技术措施，合理设计工艺流程、隔热、通风降温；（2）保健措施，供给饮料和补充营养、个人防护、加强医疗预防工作；（3）组织措施，加强领导，改善管理，严格遵照国家有关高温作业卫生标准搞好现场防暑降温工作。
2．防止噪声危害的措施有哪些？答：（1）控制噪声源；（2）控制噪声的传播；（3）制定工业企业卫生标准；（4）个体防护；（5）健康监护；（6）合理安排劳动和休息。
3．振动危害的预防措施有哪些？答：（1）控制振动源；（2）限制作业时间和振动强度；（3）改善作业环境；（4）加强健康监护。
(六)工作中有害因素的防护用品1．什么是个人防护用品？答：个人防护用品是指作业者在工作过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿（佩）戴的防护用品。
2.个人防护用品可分为哪几大类？答：个人防护用品可分为防护头盔、防护服、呼吸防护器、防护眼镜、防护面罩、护耳器、皮肤防护用品等七大类。
3．呼吸防护器包括哪几种？答：呼吸防护器包括防尘口罩、防毒口罩、防毒面具等。
4．防噪声用具有哪几种？答：防噪声用具有防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声帽盔。
（七）工作环境中有害因素检测的作用1．什么是职业环境检测？答：职业环境检测是对作业者工作环境进行有计划、系统地检测，分析工作环境中有害因素的性质、强度及其在时间、空间的分布及消长规律。
2.职业环境检测的作用有哪些？答：可以判断作业环境是否符合职业卫生标准要求，确认职工安全的接触限值。
3．国家对作业环境监测的频度是如何规定的？答：经常性卫生监督监测，最少每年监测1次。
对不符合卫生标准要求的监测点，每3个月要复查1次，直至作业场所空气中浓度符合国家标准的要求。
对新建、改建和扩建的工矿企业进行验收或对劳动卫生防护效果进行卫生学评价时，要连续采样测定3次。
4．建设项目职业病危害评价可分为哪几种？答：职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
（八）常见职业病的发生1．常见的职业病有哪几种？答：常见的职业病有矽肺、煤工尘肺、水泥尘肺、一氧化碳中毒、苯中毒、噪声聋等。
2.什么是职业中毒？答：劳动者在生产过程中接触化学毒物所致的疾病状态称为职业中毒。
3.什么是尘肺？答：尘肺是在生产过程中长期吸入粉尘发生的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。
4.我国按病因将尘肺分为哪几种？答：我国按病因将尘肺分为：矽肺、硅酸盐肺、炭尘肺、混合性尘肺、金属尘肺。
5.中毒性肺水肿的后果？答：吸入高浓度刺激气体后，会发生中毒性肺水肿，导致急性呼吸功能衰竭并死亡，这是刺激性气体所致的最严重的危害和职业病常见的急症之一。
(九)常见职业病的防治1．急性职业中毒的治疗原则有哪些？答：（1）现场急救；（2）阻止毒物继续吸收；（3）解毒和排毒；（4）对症治疗。
2．急性职业中毒发生后，如何进行现场急救？答：急性职业中毒发生后，应立即将患者移至上风向或空气新鲜的场所，注意保持呼吸道通畅。
若患者衣服、皮肤被毒物污染，应立即脱去污染的衣物，并用清水彻底冲洗皮肤（冬天宜用温水）。