设备科工作管理制度
医院设备科工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院设备科的管理，确保医疗设备的安全、有效运行，提高医疗质量，保障医疗安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院设备科的各项工作，包括设备采购、验收、安装、使用、维护、维修、报废等环节。
第三条设备科工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 科学管理，合理配置；3. 严格监督，确保质量；4. 便民高效，服务至上。
第二章机构与职责第四条设备科设主任一名，副主任一名，负责全面管理工作。
下设采购组、验收组、安装组、使用维护组、维修组等部门。
第五条设备科各部门职责如下：1. 采购组：负责医疗设备的采购、询价、比价、招标等工作；2. 验收组：负责医疗设备的验收、检验、调试等工作；3. 安装组：负责医疗设备的安装、调试、验收等工作；4. 使用维护组：负责医疗设备的日常使用、保养、维护等工作；5. 维修组：负责医疗设备的维修、保养、更换零部件等工作。
第三章设备采购与管理第六条设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行采购程序。
第七条设备采购前，需进行充分的市场调研，了解设备性能、价格、厂家信誉等信息。
第八条设备采购需按照医院相关规定，选择合格的供应商，签订采购合同。
第九条设备验收时，应严格按照采购合同、技术参数、质量标准进行验收，确保设备质量。
第十条设备安装、调试需由厂家或专业人员进行，设备科负责监督。
第十一条设备使用过程中，应按照操作规程进行，定期进行维护保养。
第四章设备使用与维护第十二条设备使用人员需经过专业培训，掌握设备操作技能和安全知识。
第十三条设备使用过程中，应做好使用记录，包括设备运行时间、故障情况、维修记录等。
第十四条设备维护保养应按照设备说明书和操作规程进行，确保设备正常运行。
第五章设备维修与报废第十五条设备维修需由专业人员进行，维修过程需做好记录。
第十六条维修后的设备应经检验合格后方可投入使用。
第十七条设备报废需按照医院相关规定进行，报废设备应进行无害化处理。
医院设备科工作制度范本(3篇)
医院设备科工作制度范本1. 工作时间：- 设备科工作时间为每周五天，每天工作8小时。
- 工作时间为早上8点到下午5点，中间有一个小时的午休时间。
- 部分设备科人员可能需要根据工作需要参加加班或轮班工作，具体安排由科室主管决定。
2. 工作职责：- 负责医院内各类医疗设备的操作、维护和保养。
- 检查设备的工作状态和问题，并及时报告主管或相关科室。
- 按照管理要求，保管好设备的使用手册、备件和耗材。
- 参与新设备的采购、安装、调试和培训工作。
- 进行设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行。
3. 工作纪律：- 设备科人员需要遵守医院的各项规章制度和纪律要求。
- 严禁私自借用、移动或调整设备，如有需要应及时向主管或相关科室申请。
- 严禁私自修改设备设置参数，如有需要应及时向主管或相关科室申请。
- 工作时间内不得擅离岗位，如有需要离开岗位应事先告知主管或相关科室。
4. 安全措施：- 设备科人员需要严格遵守设备使用的操作规程和安全指南。
- 使用设备时，应正确佩戴个人防护用具，如手套、口罩等。
- 在维修和保养设备时，应断开设备电源并确保设备处于安全状态。
- 对于存在安全隐患的设备，应及时报告主管或相关科室，避免事故发生。
以上为医院设备科工作制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行调整。
医院设备科工作制度范本（2）一、工作目标与职责1. 设备科的主要目标是负责医院设备的管理、维护和保养，以确保设备的正常运行和安全性。
2. 设备科的职责包括设备的定期巡检、维护、故障排除、设备采购和更新等。
二、工作时间与考勤1. 设备科的工作时间为医院正常工作时间，即每周五天，每天工作8小时。
2. 设备科工作人员必须严格遵守医院的考勤制度，按时到岗、离岗，并及时完成工作任务。
三、工作流程1. 定期巡检：设备科工作人员根据设备巡检表，定期对医院设备进行检查，发现问题及时处理，如有严重问题需向领导汇报。
2. 维护与保养：设备科工作人员负责设备的日常维护与保养工作，包括更换零部件、清洁设备、校准仪器等。
医院设备科的管理制度
一、总则第一条为了加强医院设备科的管理，确保医疗设备的安全、有效运行，提高医疗服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院设备科的各项工作，包括设备购置、验收、使用、维修、保养、报废等环节。
第三条设备科应遵循“安全第一、预防为主、节能环保、综合治理”的原则，确保医疗设备的安全、有效运行。
二、职责与分工第四条设备科主任负责全面领导设备科工作，组织实施本制度，对设备科工作负总责。
第五条设备科工作人员职责：（一）负责医疗设备的采购、验收、安装、调试、使用、维修、保养、报废等工作；（二）负责医疗设备的技术资料管理，确保资料完整、准确；（三）负责医疗设备的统计、分析，为医院领导决策提供依据；（四）负责设备科内部管理，提高工作效率。
三、设备购置第六条医疗设备购置前，需进行充分论证，确保设备符合医院实际需求。
第七条设备购置需经设备科、财务科、采购科等部门共同审核，报医院领导审批。
第八条设备购置后，设备科负责设备验收、安装、调试等工作。
四、设备验收第九条设备到货后，设备科应组织验收，确保设备符合采购要求。
第十条验收内容包括设备外观、规格、性能、质量、包装、数量等。
第十一条验收过程中发现问题的，应及时与供应商沟通，协商解决。
五、设备使用与维护第十二条设备使用人员需经过培训，熟悉设备操作规程，确保设备安全、有效运行。
第十三条设备使用人员应做好设备使用记录，包括使用时间、使用人员、设备状态等。
第十四条设备保养工作由设备科负责，定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
六、设备维修与报废第十五条设备出现故障，应及时报修，设备科负责组织维修。
第十六条维修过程中，应确保设备安全，避免对人员、环境造成伤害。
第十七条设备达到报废条件，需经设备科、财务科等部门审核，报医院领导审批。
七、培训与考核第十八条设备科定期对设备使用人员进行培训，提高其业务水平。
第十九条设备科对设备使用、维修、保养等工作进行考核，确保工作质量。
八、附则第二十条本制度由医院设备科负责解释。
医院对设备科管理制度
一、总则为了规范医院设备科的管理工作，提高设备使用效率，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、管理职责1. 设备科负责全院医疗设备的采购、验收、安装、调试、维护、保养、报废等工作。
2. 设备科负责制定设备管理制度、操作规程，并监督执行。
3. 设备科负责设备档案的管理，确保设备档案的完整、准确、及时。
4. 设备科负责设备使用人员的培训，提高设备使用水平。
5. 设备科负责设备故障的维修，确保设备正常运行。
三、设备采购与验收1. 设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行招标程序。
2. 设备采购前，应进行充分的市场调研，选择质量可靠、性能优良的设备。
3. 设备验收应严格按照采购合同、技术规格书、产品质量标准等要求进行。
4. 设备验收后，应及时建立设备档案，并做好设备标识。
四、设备安装与调试1. 设备安装应由具备相应资质的专业人员进行。
2. 设备调试应严格按照设备技术说明书进行，确保设备性能达到要求。
3. 设备安装调试完成后，应进行试运行，确保设备正常运行。
五、设备使用与维护1. 设备使用人员应经过培训，熟悉设备操作规程。
2. 设备使用过程中，应严格按照操作规程进行，确保设备安全运行。
3. 设备使用人员应做好设备使用记录，包括使用时间、使用情况、故障处理等。
4. 设备维护保养应按照设备技术说明书和设备保养计划进行，确保设备处于良好状态。
六、设备维修与报废1. 设备维修应由具备相应资质的维修人员进行。
2. 设备维修后，应及时更换损坏的零部件，确保设备性能。
3. 设备报废应按照相关规定办理，并做好设备报废记录。
七、设备档案管理1. 设备档案应包括设备采购、验收、安装、调试、使用、维护、维修、报废等全过程。
2. 设备档案应保存完整、准确、及时，便于查阅。
八、培训与考核1. 设备科应定期对设备使用人员进行培训，提高设备使用水平。
2. 设备使用人员应参加考核，考核合格后方可独立操作设备。
医院设备科工作制度(3篇)
医院设备科工作制度设备科在设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护作了一系列实实在在的工作。
向各位领导汇报如下：第一。
作好全院设备的管理和维护。
(一)有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。
如：磁共振成像系统，放射科____线机，b超及脑电地型图仪，全自动洗胃机，各病区及手术室的mp-____多参数监护仪、吸引器，供应室高压锅，各科室空调和病员供水设备，洗衣房洗衣设施，院内通讯设备及线路，制药设备等的维修。
使全院设备的完好率在____%以上，有效保证临床使用。
(二)加强设备管理制度化、规范化建设。
作好设备的申购、论证、____、调试、验收、交付使用等各项工作;承担起收集、整理资料，归档等系列工作;如磁共振成像系统，尿液分析仪，多参数监护仪的购置、组档、建档。
加强设备制度建设，建立健全制度和职责。
如建立《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》、《不良事件处理制度》等____项制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备采购人员职责》等____项职责。
规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。
如：验收报表及其工作流程，申购报表及其操作流程，不良事件处理流程及报表。
进一步规范机器操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。
进一步加强设备管理委员会功能，加强设备从采购到报废的监管。
提高防腐意识，拒绝收受红包，拒绝暗(三)加强设备管理市场化、法制化建设。
在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识。
按要求及时上报大型贵重、重点医疗器械《医疗机构购进医疗器械登记表》和《医疗机构在用医疗器械登记表》。
积极实施大型医疗设备的配置许可申报。
还积极参加市.县____的《医疗器械法律法规》及《特种设备安全条例》培训，正制作《医疗设备管理法律法规普及暨我院设备管理实践》幻灯教学片，进一步增强法律意识，逐渐使设备工作走上制度化、规范化、法制化的正轨。
医院设备科管理制度
医院设备科管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院设备科的管理工作，提高设备科的工作效率和服务质量，保障医院设备设施的安全、正常运行，制定本《医院设备科管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度依据国家相关法律法规以及医院有关规定制定，适用于医院设备科的管理。
第二条职责和权力设备科是医院的职能部门，负责医疗设备的采购、验收、安装、维修保养、报废和更新等工作。
设备科负责制定相关规章制度，并且贯彻执行，必要时进行修订或调整。
医院设备科负责人负责本制度的执行、监督和考核。
第二章设备科的管理程序第三条设备采购设备采购由设备科负责，采购过程中应严格遵守医院采购管理制度，按照科学评价、择优选购的原则进行，确保设备的性能和质量符合医疗需求和国家标准。
设备采购程序如下：1.负责人提出采购需求及预算计划，报送院领导审批。
2.设备科按照需求和预算，编制设备采购计划。
3.设备科组织招标，评标，并根据评标结果确定供应商。
4.设备科与供应商签订采购合同。
5.设备到货后，设备科进行验收，并及时通知有关部门进行安装和调试。
6.设备科及时办理设备验收手续。
第四条设备安装和维护设备科负责设备的安装和维护工作，确保设备安全可靠地运行。
设备安装和维护程序如下：1.设备科按照设备使用说明书，进行设备安装和调试。
2.设备科组织设备的巡检和维护工作，确保设备的正常使用。
3.设备出现故障时，设备科及时进行维修，确保设备尽快恢复正常工作。
第五条设备报废和更新设备科负责设备的报废和更新工作，确保设备处于良好状况，满足医院的需求。
设备报废和更新程序如下：1.设备经过评估确定是否需要报废或更新。
2.设备科将报废或更新的设备提报给院领导审批。
3.设备科组织设备的报废或更新工作，确保设备的安全处理。
第三章考核和奖惩第六条考核标准设备科的考核标准包括：1.设备采购工作的效率和质量。
2.设备安装和维护工作的及时性和准确性。
3.设备报废和更新工作的管理和处理情况。
医院设备科工作制度(6篇)
医院设备科工作制度一、设备科负责人职责1.在分管院长的领导下，负责领导本部门各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。
____组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
二、设备科工作制度1.凡属医疗、教学、科研所需的设备，均由设备科统一负责采购、调配、供应管理和维修；同时负责全院的计量工作。
2.根据各科审批后的请购计划结合院部设备储备情况编制采购计划。
3.一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。
贵重仪器应会同有关科室人员进行适宜性和可行性论证后订购。
4.凡购入的设备，必需履行严格的出入库手续。
5.购入或调入的国内、外贵重仪器，应由院方和有关人员参加验收；然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。
如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理(包括退换货、索赔等)。
6.器械库要按照器械的性质分类保管，要求帐物相符。
要注意通风防潮，保持整洁。
防止损坏丢失。
7.各种医疗设备的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。
8.失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。
贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拔，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9.各科需要维修的仪器，应填写修理申请单，送交设备科进行维修。
维修人员平时应经常深入科室进行检修。
三、医疗设备(仪器)管理制度1.全院医疗、教学、科研仪器设备以及医用压力容器和医用制冷设施，均由设备科统一负责，按计划采购、管理、调配、保管、维修等工作。
医院设备科工作制度（5篇）
医院设备科工作制度医院设备科是医院中非常重要的一个部门，其工作涉及到医疗设备的购置、维修、保养、更新等方面，直接关系到医院的正常运转和患者的诊疗效果。
为了确保医院设备科的工作顺利进行，制定并执行科学合理的工作制度是非常必要的。
以下是医院设备科工作制度的主要内容：一、组织机构及岗位设置1. 设备主管：负责设备科的日常管理工作，统筹设备采购、维修、保养等工作。
2. 设备维修员：负责医疗设备的日常维修和保养工作。
3. 设备操作员：负责医疗设备的操作和监测工作。
二、工作流程1. 设备采购：（1）设备主管负责根据各科室的需求提出设备采购计划，并编制设备采购预算。
（2）设备主管与医院行政部门共同制定设备采购流程，确定采购方式，进行设备招标。
（3）设备主管负责评估各供应商的报价及设备质量，并提出采购推荐意见。
（4）设备主管向上级部门提交设备采购申请，并按照采购程序进行购买。
2. 设备维修与保养：（1）设备维修员负责对医疗设备进行定期维护和故障排查，并及时修复设备故障。
（2）设备维修员负责定期检查设备的电源、电线、接口等安全问题，并及时进行维修。
（3）设备维修员负责编制设备维护计划，并按计划进行设备的保养和维修工作。
（4）设备维修员负责对医疗设备进行年度检查，确认设备性能符合规范要求，并及时提出更新维修建议。
3. 设备操作与监测：（1）设备操作员负责医疗设备的操作和监测工作，确保设备的正常使用状态。
（2）设备操作员负责定期对设备进行检查，确认设备操作正常，并及时上报设备故障。
（3）设备操作员根据医生和护士的需求进行设备操作和监测，确保患者的治疗效果。
三、工作纪律1. 出勤：（1）设备科工作人员按照医院上班规定，准时到岗上班，不迟到、早退、旷工。
（2）设备科工作人员请假需要提前以书面形式向上级部门申请并得到批准。
（3）设备科工作人员不能随意请假，需要确保设备科的正常运转。
2. 工作技能：（1）设备科工作人员应具备相应的设备使用和维修技能，并不断学习和提升自己的专业知识。
医院设备科管理工作制度大全
一、设备科实行医院主管院长领导下的科长负责制，由科长全面负责科内的行政、业务管理及其它方面的工作。
二、认真学习贯彻有关设备管理的政策、法律及管理规定，坚持依法执医，保证设备仪器采购、供应、质量、使用的合法性。
三、加强素质教育。
坚持科室人员的思想、品性、纪律、作风、专业知识教育，努力把设备科建成高素质、战斗力强的团队。
四、加强组织纪律管理，养成尊重领导，服从组织，顾全大局的风气，严格遵守劳动纪律，做到按时上下班，不迟到早退，不中途空岗，工作期间不处理个人事务。
认真执行医院有关请假的规定，自觉遵守医院多次管理制度。
五、坚持科务会制度。
原则上每周召开一次科务会，传达医院有关会议精神，安排近期工作任务，讲评工作发展情况，处理工作中存在的问题。
六、组织开展业务培训。
组织科室人员认真学习基本业务知识，学习有关设备管理、使用、维修的新理论、新技术，不断更新知识。
了解设备仪器发展的新动向，学习医疗设备新知识，设备维修的新技术，提高业务水平。
七、严格科内考核管理。
加强科室人员管理，认真执行岗位责任制，建立健全工作考核办法，认真坚持奖勤罚懒、奖优罚劣的基本管理原则，保证工作队伍的团结稳定，促进科室建设不健康发展。
一、在科长领导下，按照国家有关法律、法规和医院的各项规章制度，做好医院医疗、预防、教学、科研所需医疗器械的计划、论证、招标、采购、调配、供应、保养、维修、更新及应用分析的全面管理工作。
二、严格审核各使用科室上报的医疗器械计划，做好年度、月计划，报请主管院长审批，并做好相关论证工作。
建立健全医疗器械档案管理，做到账、卡、物相符。
三、严格执行国家关于一次性医疗器械及高值耗材管理条例，严把质量关。
做好下送、下修和报废回收工作。
努力协调医院与有关各单位之间的关系及时解决医疗设备使用中的问题。
保证医疗、教学和科研任务的顺利完成。
四、负责对甲类、乙类大型设备的逐级上报审批工作，负责办理医疗设备配置许可证，并存档大型医疗设备上岗人员的上岗证复印件。
设备科的安全管理制度
一、总则为加强设备科的安全管理，保障设备安全运行，预防事故发生，确保员工人身安全，特制定本制度。
二、安全责任1. 设备科科长对本科室的安全工作全面负责，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 设备科各岗位人员按照本岗位安全操作规程进行操作，遵守各项安全规章制度，确保自身及他人安全。
三、安全管理制度1. 设备购置与验收（1）设备购置前，应进行充分的市场调研，选择安全可靠、质量合格的设备。
（2）设备到货后，应及时组织验收，检查设备安全性能是否符合要求。
2. 设备安装与调试（1）设备安装应由专业人员进行，确保安装质量。
（2）设备调试过程中，应严格遵守操作规程，确保设备安全运行。
3. 设备使用与维护（1）设备操作人员应经过专业培训，取得操作资格后方可上岗。
（2）设备操作人员应按照操作规程进行操作，严禁违规操作。
（3）设备使用过程中，应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
4. 安全检查与隐患整改（1）定期对设备进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）对检查中发现的安全隐患，应制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
5. 安全培训与教育（1）对新员工进行安全教育培训，使其了解本岗位的安全操作规程。
（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
四、奖惩措施1. 对在设备安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的个人，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度由设备科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全管理制度，确保设备科在设备管理过程中，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，有效预防事故发生，保障员工人身安全，为企业持续稳定发展提供有力保障。
设备科各种制度范文
设备科各种制度范文设备科是一项关系到企业生产与管理的重要工作，在现代企业中扮演着不可或缺的角色。
为了促进设备科的健康发展和高效运转，必须建立一系列的制度和规范。
以下是一些设备科的制度范文。
一、设备维护保养制度设备维护保养制度是为了确保设备的正常运转，延长设备寿命，提高设备使用效率而设立的。
按照该制度，设备科需进行以下工作：1. 定期检查设备性能和运行状态，及时发现并排除设备故障；2. 编制设备保养计划，按计划对设备进行定期保养；3. 建立设备维修记录，详细记录设备故障、维修情况和费用等信息；4. 建立设备备件管理制度，确保备件的储备和使用。
二、设备采购管理制度设备采购管理制度是为了规范设备采购流程，确保设备的品质和性能而设立的。
根据该制度，设备科应做到以下方面：1. 制定设备采购计划，明确采购需求和预算；2. 进行设备供应商遴选，根据供应商的信誉和技术实力进行评估；3. 编制设备采购合同，明确双方权责和交付条件；4. 对采购的设备进行验收，确保设备的品质和性能符合要求。
三、设备使用管理制度设备使用管理制度是为了确保设备的安全运行和合理使用而设立的。
按照该制度，设备科应执行以下规定：1. 设备操作人员必须经过培训，并持有相关的操作证书；2. 设备操作人员必须按照操作规程进行操作，严禁违规操作；3. 设备操作人员需定期进行技能培训和考核，确保操作技能达标；4. 设备使用过程中出现的问题和隐患，需及时报告并采取措施解决。
四、设备报废处理制度设备报废处理制度是为了合理处理废弃设备，保护环境和资源而设立的。
根据该制度，设备科应做到以下事项：1. 定期对设备进行检测和评估，确定是否需要报废；2. 编制设备报废计划，明确报废设备的处理方式和程序；3. 报废设备需进行分类处理，对可回收部分进行回收利用；4. 对不可回收的设备进行环境友好的处理，确保不对环境造成污染。
五、设备存放与保管制度设备存放与保管制度是为了保证设备的安全和完好，防止损坏和丢失而设立的。
设备科工作管理制度
第一章总则第一条为加强我单位设备管理工作，确保设备安全、高效、经济地运行，提高设备管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有设备科工作人员及涉及设备管理相关工作的人员。
第三条设备科工作管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 合理使用，节约能源；3. 科学管理，持续改进；4. 明确责任，奖惩分明。
第二章组织机构及职责第四条设备科设科长一名，副科长若干名，下设设备管理、设备维修、设备采购、设备统计等岗位。
第五条设备科科长职责：1. 负责全面领导设备管理工作；2. 制定设备管理制度，组织实施并监督执行；3. 协调解决设备管理中的重大问题；4. 向单位领导汇报设备管理工作情况。
第六条设备管理岗位职责：1. 负责设备台账的建立、更新和维护；2. 负责设备使用情况的监督检查；3. 负责设备保养、维护计划的制定和实施；4. 负责设备事故的处理和统计分析。
第七条设备维修岗位职责：1. 负责设备的日常维修保养；2. 负责设备故障的排除和修复；3. 负责设备维修记录的填写和归档；4. 负责设备维修成本的控制。
第八条设备采购岗位职责：1. 负责设备采购计划的编制和实施；2. 负责设备供应商的筛选和评估；3. 负责设备采购合同的签订和执行；4. 负责设备采购成本的核算。
第九条设备统计岗位职责：1. 负责设备统计数据的收集、整理和分析；2. 负责设备运行情况的报表编制；3. 负责设备统计信息的报送和归档；4. 负责设备统计工作的监督和指导。
第三章设备管理第十条设备分类及编号1. 设备分为主要设备、一般设备、辅助设备等；2. 设备编号采用统一编号规则，确保唯一性。
第十一条设备台账管理1. 设备台账应详细记录设备的基本信息、购置日期、使用部门、使用情况等；2. 设备台账应定期更新，确保信息的准确性。
第十二条设备使用管理1. 设备使用人员应熟悉设备操作规程，遵守操作规程；2. 设备使用人员应爱护设备，避免人为损坏；3. 设备使用人员应定期进行设备保养，发现故障及时上报。
设备科管理制度范文(3篇)
设备科管理制度范文第一章总则第一条为了规范设备科管理工作，提高设备科工作效率和设备资源利用率，制定本管理制度。
第二条设备科是指负责管理、维护和采购单位设备的部门。
第三条设备科的任务包括设备资产管理、设备维修与保养、设备采购与报废等。
第四条设备科应遵循“规范、高效、安全、节约”的原则开展工作。
第五条设备科应与其他部门建立密切的合作关系，共同完成工作任务。
第二章设备资产管理第六条设备科应建立并维护设备台账，记录设备的基本信息，包括设备名称、规格、型号、产地、购置日期、价值等。
第七条设备科负责设备的验收工作，确保设备的质量和数量与采购合同一致。
验收合格的设备，按照规定进行入库、安置和登记。
第八条设备科应定期进行设备盘点，核实设备的数量和状况，并与台账进行比对，及时发现设备遗失、损坏等情况。
第九条设备科负责设备的保管工作，确保设备的安全、完整和有效使用。
设备应按照规定放置在指定的场所，并进行定期维护和清洁。
第十条设备科应建立设备维修与保养制度，明确维修和保养的责任分工和流程。
设备维修应及时响应和处理，保证设备的正常运行。
第三章设备采购与报废第十一条设备科应根据单位的需求和预算，制定设备采购计划，并按照采购程序进行采购工作。
第十二条设备的采购需经过严格的评审程序，包括设备需求确认、供应商评估、招标或谈判等环节。
采购合同应明确设备质量、数量、交付时间等要求。
第十三条设备科应建立设备报废制度，根据设备的使用寿命、技术更新等情况，及时报废老旧设备。
报废设备应按照规定进行处置，确保资源的有效利用。
第四章监督与考核第十四条上级部门对设备科的工作进行监督和考核，确保设备科工作的规范和有效。
第十五条设备科应定期向上级部门报送工作报告和相关统计数据，真实反映设备科的工作情况。
第十六条设备科应对设备工作进行自查和评估，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。
第十七条设备科应加强与单位员工的沟通与协调，解决设备使用过程中的问题和需求，提供技术咨询和支持。
医院_设备科工作制度
医院设备科工作制度第一章总则第一条为了加强医院设备科工作的规范化、科学化管理，确保医疗设备的安全、有效运行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医院设备科全体工作人员，包括设备采购、供应、管理、维修等工作。
第三条设备科工作应坚持以下原则：（一）依法依规，保障医疗设备安全；（二）科学管理，提高设备使用效率；（三）以人为本，提升服务质量；（四）节能环保，促进可持续发展。
第二章设备采购与供应第四条设备采购应根据医院发展需求和财政预算，制定年度设备采购计划。
采购计划应包括设备型号、规格、性能指标、预算等内容，经院长审批后组织实施。
第五条设备采购应遵循公开、公平、公正、透明的原则，严格执行招标投标制度。
选定合格供应商，确保设备质量。
第六条设备供应应确保设备及时到达医院，并与供应商签订质保协议，明确设备质保期限和售后服务等内容。
第七条设备科应建立供应商评价制度，对供应商的产品质量、售后服务等进行定期评估，确保供应商质量。
第三章设备管理第八条设备科应设立设备管理小组，负责设备的使用、维护、保养、维修等工作。
设备管理小组成员应具备相关专业知识和技能。
第九条设备领用应遵循“谁使用，谁负责”的原则。
使用人在领用设备时，应仔细检查设备的完好性和性能，确保设备正常运行。
第十条设备使用人应严格遵守设备的操作规程，确保设备安全使用。
同时，使用人应妥善保管设备，防止设备损坏或丢失。
第十一条设备科应建立健全设备资料档案，包括设备的技术参数、使用维护记录、维修记录等，便于设备管理和查询。
第四章设备维修与保养第十二条设备科应建立健全设备维修制度，确保设备出现故障时，能够及时进行维修，减少故障，增加使用寿命。
第十三条设备科应定期对设备进行保养，预防性维护，避免设备因长时间使用而出现故障。
第十四条设备科应建立设备维修档案，记录设备维修情况，为设备管理提供依据。
第五章设备培训与指导第十五条设备科应对设备使用人员进行培训，使其熟练掌握设备的使用方法和维护保养知识。
设备科工作管理制度
设备科工作管理制度一、总则设备科作为企事业单位的重要部门之一，负责对企业内部的设备设施进行管理和维护，保障企业的正常生产运营。
为规范设备科的工作流程和提高工作效率，特制定本工作管理制度。
二、工作职责1.设备管理：负责设备的采购、安装、调试、维护和报废等工作，确保设备处于良好的工作状态。
2.设备维修：负责设备的故障维修和预防维护工作，及时解决设备问题，确保设备正常运转。
3.设备保养：定期对设备进行保养，清理设备表面和内部，检查设备的水电气等供应情况，确保设备安全可靠。
4.设备计划：根据企业的生产计划，制定设备运行计划，合理安排设备的使用和维护。
5.设备档案：建立设备档案，记录设备的使用情况、故障维修情况、保养情况等，为设备管理提供依据。
三、工作流程1.设备采购（1）明确需求：确定设备的具体需求，包括设备的品牌、型号、数量等。
（2）招标采购：按照采购政策和程序，组织招标，选择合适的供应商进行采购。
（3）验收验收：设备到货后，进行验收，检查设备是否符合要求，如有问题及时与供应商进行沟通解决。
（4）登记备案：对采购的设备进行登记备案，建立设备档案。
2.设备安装（1）确定位置：根据设备的特点和工艺要求，确定设备的安装位置。
（2）组织安装：按照设备安装要求，组织专业人员进行设备的安装、调试和验收工作。
（3）备案登记：完成设备安装后，进行备案登记，更新设备档案。
3.设备维护（1）定期检查：根据设备的使用情况和生产计划，制定设备维护计划，定期对设备进行检查和保养。
（2）故障维修：及时处理设备故障，修复设备，确保设备正常运转。
（3）故障分析：对设备故障进行分析，找出故障原因，提出改进建议，以减少故障率。
4.设备报废（1）设备评估：对老化或无法修复的设备进行评估，确定是否报废。
（2）报废程序：按照企业相关规定，进行设备的报废程序，包括申请报废、审核报废、销毁设备等。
（3）记录备案：对报废设备进行记录备案，更新设备档案。
设备科各种制度(4篇)
设备科各种制度设备科是一个负责设备管理、维护和维修的技术部门。
为了保证设备科的工作高效、有序地进行，需要建立一系列制度来规范设备科的管理和运作。
下面我将为您详细介绍设备科的各种制度，主要包括以下几个方面：设备采购管理制度、设备维护管理制度、设备故障报修制度、设备账务管理制度、设备安全管理制度。
一、设备采购管理制度：设备采购管理制度主要是为了确保设备的购买流程规范、透明、合理。
包括以下几个方面的内容：设备需求的申报和审批流程、设备采购合同签订和履行、设备价格的核查和审定、设备验收和入库、设备台账的建立和管理。
1. 设备需求的申报和审批流程：设备科根据各个部门的设备需求，以及设备更新换代的需要，制定设备采购计划，并提交给上级领导进行审批。
审批通过后，设备科负责采购计划的实施。
2. 设备采购合同签订和履行：设备采购过程中需要与供应商签订采购合同，并明确合同中的设备型号、数量、价格、交货时间等具体内容。
设备科负责合同的履行和支付款项。
3. 设备价格的核查和审定：设备科需要认真核查设备采购合同中的价格是否合理，并与相关部门进行核对，确保设备的采购价格符合市场行情，没有利用规避程序等不正当手段。
4. 设备验收和入库：设备采购到货后，设备科需要进行验收，确保设备的型号、数量和质量与合同要求一致。
验收合格后，将设备入库，并做好设备的标识和分类管理。
5. 设备台账的建立和管理：设备科需要建立设备台账，记录设备的基本信息、采购记录、维修记录等，设备科负责对设备台账进行日常管理和更新。
二、设备维护管理制度：设备维护管理制度是为了保证设备的正常运转和延长设备使用寿命。
包括设备维护计划的制定和实施、设备保养和维修、设备故障预防。
1. 设备维护计划的制定和实施：设备科根据设备的使用情况和要求，制定设备维护计划，并合理安排维护工作的时间和人员。
设备科需要负责实施设备的定期维护和保养工作。
2. 设备保养和维修：设备科需要制定设备保养和维修的操作规范，包括设备保养的频率和内容、设备维修的程序和要求等。
设备科工作管理制度
设备科工作管理制度第一章总则第一条为加强设备科的工作管理，提高设备科工作效率和保障设备正常运转，制定本管理制度。
第二条设备科工作管理制度适用于公司设备科及相关部门，所有人员必须遵守本管理制度。
第三条设备科是公司的重要部门，主要负责公司设备设施的采购、维护、保养及管理工作。
第四条设备科工作原则是以安全、高效、节能为宗旨，坚持预防为主，保障设备正常运转。
第二章组织架构第五条设备科设立科长一职，由公司领导安排任命。
第六条设备科下设设备管理组、设备维修组和设备保养组，各组负责不同的工作内容。
第七条设备科科长负责设备科全面的工作管理和监督，对设备科工作负全面责任。
第八条设备管理组负责设备的采购、入库、资产管理等工作。
第九条设备维修组负责设备的日常维护、故障排除、维修等工作。
第十条设备保养组负责设备设施的定期保养工作，确保设备设施的正常运作。
第三章工作流程第十一条设备科对公司设备设施的采购、维护、保养等工作，需制定具体的工作流程。
第十二条设备采购部分，需提交设备需求申请，确定采购预算，选择合适的设备供应商。
第十三条设备入库部分，需做好设备登记、编码、验收等工作，确保设备的质量和数量准确。
第十四条设备维护部分，需制定设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
第十五条设备保养部分，需根据设备保养周期，对设备进行定期保养和检修，延长设备寿命。
第四章工作责任第十六条设备科工作人员需严格履行岗位职责，认真做好各项工作。
第十七条设备科工作人员需具备相应的岗位技术证书，保持技术能力的更新和提升。
第十八条设备科工作人员需定期接受相关培训和考核，提高专业素养和工作水平。
第十九条设备科工作人员在工作中需团结合作，相互协作，共同完成各项任务。
第二十条对于设备科工作人员出现的工作失误或事故，需进行事后追责和处理。
第五章工作安全第二十一条设备科工作人员需严格遵守工作安全规定，做好个人防护措施。
第二十二条设备科工作人员需定期对设备进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。
医院设备科工作制度（4篇）
医院设备科工作制度医院设备科的工作制度包括以下方面：1. 上班时间：设备科的工作人员需要按照医院的规定时间上班，一般为每天早上8点到下午5点，工作时间一般为8小时。
2. 排班制度：根据设备科的工作量和人员编制，设备科可以采用轮班制或固定班制进行排班。
轮班制一般是分为早班、中班和晚班，每班工作时间为8小时，每周轮换一次；固定班制是指每个员工都被分配到一个固定的班次，按照固定的时间上下班。
3. 加班和休息：设备科的工作人员可能需要在紧急情况下加班或者在周末和节假日上班，医院一般会有相应的加班和休息补偿政策，具体根据医院规定执行。
4. 培训和学习：医院设备科要求工作人员定期参加相关的培训和学习，以提高专业知识和技能水平。
5. 纪律和责任：设备科的工作人员需要遵守医院的纪律规定，如准时上班、不迟到早退、不私自调拨设备等，同时需要对自己的工作负责，确保设备的正常运行。
6. 保密和安全：设备科的工作人员需要保护患者的隐私和医院的商业机密，同时需要遵守安全操作规程，保证工作环境的安全。
7. 绩效考核：医院设备科一般会对工作人员的绩效进行考核，以评估工作人员的工作表现和能力，根据绩效考核结果，可能会给予奖励或者惩罚。
以上是医院设备科工作制度的一些常见内容，不同医院可能会有不同的细节规定，具体以医院内部制度为准。
医院设备科工作制度（二）第一章总则第一条为了规范医院设备科的工作行为，提高设备科工作效率，保障医疗设备的正常运行，现制定本工作制度。
第二条医院设备科是医院的技术保障部门，负责医疗设备的日常维护、保养、检修和更新。
第三条全体设备科人员应遵守本制度，服从医院领导的指挥，做好设备科的日常管理和服务工作。
第四条本制度的执行单位为医院设备科，负责制定、修改和解释本制度。
第二章岗位职责第五条医院设备科内设岗位如下：1. 设备科科长：负责设备科的全面管理和领导，制定设备科工作计划、任务和安排，协调其他部门的设备需求，负责设备科的绩效考核。
设备科管理制度（通用5篇）
设备科管理制度设备科管理制度（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的设备科管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设备科管理制度1一、使用科室要指定专人负责使用管理,使用人员要尽快熟悉仪器的原量、构造、使用方法等,并要建立仪器设备操作规程、使用记录、保养维修登记制度。
二、仪器设备发生故障(或损坏时),修理人员应及时查找原因,并做详细记录(属正常使用发生的故障或操作不当使仪器损坏的,要实事求是地做出鉴定),重大故障科室要及时报告器械科,属异常损坏,科室主任要写出书面报告,并报请院领导研究处理。
三、大型仪器设备要采用专管共用,有些则要集中在某个中心,以便充分发挥仪器的效能。
四、大型仪器设备,要按规定标准收费,院内外进行的科研项目,要收科研费。
五、仪器设备概不外借,不经主管科室及院领导批准,科室不得私自拿出院外使用,若发现有拿出者,将进行罚款处理。
六、仪器设备的使用与奖金挂钩:对于购置后长期不用或使用率不高,科室管理不善或不能专管共用,由器械科会同有关科室提出报告,扣发科室主任或科室奖金,并经领导批准调整使用。
七、严禁非修理人员随意拆卸仪器设备,违者必究。
设备科管理制度21、目的为加强对仪器设备档案的管理,妥善收集与管理大型、贵重、精密仪器、设备的相关资料,制定本细则。
2、适用范围2.1本细则适用于医院对重点仪器设备资料的管理,包括设备说明书、合格证、维修证、图纸等全部随机资料及后续服务资料。
2.2本细则仅针对仪器设备档案的'管理,从属于医院《档案管理制度》。
3、管理范围3.1凡价值在1万元以上的进口和国产的精密、贵重、稀缺仪器设备,必须建立档案。
3.2凡属归档范围内的仪器设备的购置申请报告及批复文件,应存入该仪器设备档案内。
3.3凡属归档范围内的仪器设备,到货后应由药械部的兼职档案人员参加开箱验收,详细填写验收报告(一式两份)并存档备案。
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设备科工作管理制度
一遵守工作时间,禁迟到、早退、漏岗、旷工；禁本班组以外的人员顶替上班、有事必须提前请假、调班必须经由班组长同意。
上班
人员必须提前10分钟到岗；违反上述情况一次者批评教育;二次
者罚款100元;三次者交库综合科管理。
二必须格遵守库《安全生产操作规程》，作业时必须格执行库〈〈安全生产操作规程〉〉的相关规定，对不服从领导、不听从指挥、
我行我素、独断专行、野蛮作业者；对有抵触情绪不能按时完成
领导布置的工作任务者；对私下散布谣言造谣中伤、扰乱民心、
拉帮结伙影响正常工作者；调离本科室。
三禁酒后上班、酒后作业、班中饮酒；禁班中打牌、打麻将、织毛衣、赌博；禁班中闹事、打架；对违反上述规定的调离本科室。
四禁科室生产用电、照明用电以外的一切个人用电。
五必须爱护库一切财物，对偷盗、故意损坏库财物的本科室人员，除包赔外，调离本科室。
六生产期间值班人员必须经常到作业现场巡视，发现问题及时处理。
七由于工作不认真，造成机械、设备损坏，除包赔外，调离本科室。
八电工、维修工、司炉工必须持证上岗。
九各班组人员要认真专研业务知识，熟练掌握各种技能，对班组业务必须做到“一口清”。
十采购物资原则上一种产品要选两个以上的品牌进行比较，选择质量好、耐用程度高、价格低，节能降耗的品牌进行购买，做到货
比三家，产品要物有所值。
科长是购买物资的第一责任人，必须
广泛征求和听取科室员工的建议，共同协商，把好用、耐用、适
用的产品选出来，及时跟主管主任、采购领导小组汇报，然后购
买。
十一购回来的物资要及时填写入库单入库，物资保管员要认真核对数量、质量；对不符合的产品有权要求购买者退换；对不合格的产
品有权拒收。
如果保管员发现问题仍接收入库，则保管员负全责。
十二保管员要做到帐实相符，各部门领用物资要填写出库单，班组长签字、科长签字后可生效，物资保管员见到签字齐全的出库单可
付货，如果是维修领用物资必须以旧换新，如果保管员违反规定
付货，要对缺失的物资负责包赔，调离本科室。
十三要格管理本部门的机械、设备；要有专人记账；对机械、设备要实行挂牌、包干管理、落实到专人，工作中做到既有分工又有合
作，这样既能锻炼我们独自工作的能力，又能分清责任，做到“比、超、赶、帮”，真正的调动起员工的积极性。
对一年以不能独立
完成本职工作的，调离本岗位。
十四各部门要格管理使用工具，要有专人管理、记账，对正常使用损坏的工具，由科长签字以旧换新，对工作中故意损坏的工具要负
责包赔，对工作中丢失的工具要由当事人合伙包赔。
同时，工具
不私自外借或者借给私人使用。
十五大型工具设备，如车床、钻铣床、电焊机等设备要设专人使用、保养、维护。
禁非机修车间外人员动用。
十六各部门要记好设备台帐，包括设备、工具、办公用品。
使设备真正清晰、透明。
十七领用设备，使用部门与设备管理部门要办理交接手续，使用部门要作好日常看护，发现问题要及时通知管理者维修。
未经领导同
意，禁外借设备，发现一次，调离本岗位。
十八对所有设备均建立技术档案，含：使用、维护、修理、保养。
图纸及各种技术参数资料都要立卷归档。
十九各部门要在每月的23号作好下月的设备、维修和备品材料计划；
在每年10月20号前作好下年度的设备、维修和备品材料计划。
二十生产期间每五开一次各部门生产调度会，发现问题及时处理，使生产正常运行。
二十一生产结束必须对所有机械设备进行全面检修，各部门要统一安排，合理调配。
二十二生产结束要集中员工进行培训，使职工达到“三懂、三会”，既：懂安全、懂技术、懂业务；会操作、会保养、会检修；
真正做到人人都能独立完成工作。
二十三各部门必须设专人按照分工司要求认真填写各种工作纪录,以便迎接检查.
二十四各部门工作围:
1、烘干车间：烘干车间锅炉及辅助设备、塔及辅助设备、2台湿
粮提升机、1台干粮提升机、3台输送机的看护、
维护、维修。
2、机修：院除烘干车间以外的所有机械设备的看护、维护、维修。
3、配电：院所有电力供给、电机及用电设施的看护、维护、维修。
二十五各班组具体规定：
（一）烘干车间：
1、烘干车间24小时三班倒工作制，交接班实行岗对岗、人对
人的交接制度，接班者与交班者对所管设备逐机、逐项进行检
查，确认无误可交接。
无人接班时交班者不擅自离岗。
交班者
当班时由于条件受限没能处理的问题要做好纪录，由接班者负
责处理。
2、各工种人员交接班时，交接双要当面点清所有工具数量，有
无破损，丢失或增加，做好记录后，双签字，可交班。
否则，
所有责任由接班者负责。
3带班班长职责及交接班注意事项；
(1) 作好相关科室、班组业务的协调和衔接；
（2）带班班长在当班生产作业期间，要对班生产人员格要求；引导和指挥工人按《粮食烘干机操作规程》进行作业。
班长为
班中安全生产第一责任人；
（3）格管理好烘干设备，及时解决生产中出现的问题并及时排除设备故障，保证生产正常进行；
（4）努力提高技术，刻苦钻研业务，不断提高烘干质量；
（5）认真做好生产记录，如实反映生产情况；掌握上粮水份，烘后水份，耗煤，班中产量；
（6）负责全班安全生产，随时检查各个隐患部位，发现问题立即排除；
（7）团结同志，指挥生产，配合领导做好烘干工作；
（8）交接班注意事项；
A、对领导指示和相关科室业务要求要做详细交接，不留遗漏，
避免出现错误生产导向；
B、对本班生产中出现的问题和处理结果进行详细交接，以便
下班或以后出现类似情况能快速解决；
C、对本班生产区域各种机械.本岗人员进行交接班例行检查，
查看各种机械是否存在任隐患，随时提醒，督促各岗位人员
对重点部位加强巡视，保证生产正常运行，提高安全防火意
识；
（9）熟练掌握本岗位所有电控设备起、停车时的顺序和业务流程，不准违规操作；
4锅炉工：
（1）必须按安全生产操作规程进行工作，保证安全生产；（2）工作前必须格检查锅炉及设备是否完好，只有在设备正常的情况下才可以烧炉
（3）锅炉运行期间，对锅炉及附属设施要勤检查，发现问题及时处理。
（4）听从操作人员的指挥，将烘干温度恒定在一定围之，保证烘干粮保质、保量。
（5）定期清理风筒的灰尘，班中要及时清扫工作室及锅炉旁卫生。
5推渣工：
（1）推渣要及时，不能影响生产。
（2）保养和爱护好用具，做到现场清洁干净。
（3）炉灰渣必须水浸后推到指定地点。
（4）上煤要及时,避免出现大的冰冻煤块进入煤斗，避免出现断煤现象。
（5）勤看出渣机穿销、穿钉是否移位、脱落，如有立即维护。
6看塔工：
（1）坚守工作岗位，不得无故离岗。
接班前检查好机械设备。
（2）班中必须佩带安全帽，上塔清塔时，必须扎好安全带，并且要在有人监护下才能进塔清扫卫生，如一人进塔视违章作业。
（3）必须经常检查湿粮罐排粮口、提升机流粮口、烘干机排粮口，看是否有杂物堵塞，要及时排除。
（4）要保持作业区域卫生，在交班时，必须把区域的卫生清扫干净。
（5）经常检查，勤走勤看，要听机械的声音是否正常，闻是否有异味，看换热器是否有漏火现象，如有情况及时报告带班
班长，及时处理。
（6）清塔必须清扫干净，如有违者，产生火灾，后果自负。
7化验员：
（1）按照要求控制烘干后粮食水份，原则上14%左右，保等率在100以上。
（2）粮食入塔前，应对粮食进行检验，对水份差、等级、破碎、杂质等情况做好纪录，做到心中有数，并将数据通
知相关人员，指导操作人员按入塔粮状况进行操作。
（3）根据粮食状况控制好烘干流量。
（4）对于烘后出塔粮食原则上2个小时作一次分析，根据检验结果随时指导烘干，并作好纪录。
如果因为不及时分
析粮食水份造成烘后粮食水份大或过火，化验员要负全
责，并调离本岗位。
（5）认真填写有关纪录，同仓储科、购销科作好交接。
（二）机修车间：
1、机械维护、维修落实到人头，便于分清责任。
2、机修人员要确保机械的正常运转，随时使用，做到勤检查，
及时维修。
3、浅圆仓上、下输送线及除尘发放设备，维修人员、电工配
合好，定期空车运转以防锈蚀。
4、机修人员在维修机械设备时，破旧、损坏的物资必须返库。
5、机修人员在中高空作业时，必须穿工作服、戴安全帽、系
安全带、绳，必须在两个人以上可作业。
6、机修人员工作时，如需动火，必须开动火证，作业时要配
“灭火器”，须有安全人员在场监护。
7、如有高空作业，必须挂警示牌，拉警戒线，如有危险作业，
必须向领导请示后可作业。
（三）配电：
1、配电室负责全库的电力供给及用电设施的维修、保养。
2、工作围包括：库的高压、变电设施；低压配电设施；有明
确分管围以外的用电设备及电器设备；包括电机的看护、
维护。
3、配电工作人员必须熟知《用电安全操作规程》，对本岗位
的业务必须达到应知应会。
4、禁任情况下的违章作业。
确保安全用电。
5、禁止非操作人员及无关人员随意出入配电室；禁任非操作
人员操作配电设备。
设备科
二〇〇九年一月二十八日。