时间统一校准管理制度
时间统一校准管理制度
时间统一校准管理制度1.介绍时间是一种宝贵的资源，对于任何组织来说，准确的时间管理非常重要。
为了确保组织内各个部门的工作协调一致，时间的统一校准管理制度是必不可少的。
本制度旨在确保组织内的时间统一校准，提高工作效率和准确性。
2.目的-确保组织内各个部门的时间统一校准，避免时间信息混乱和误导；-提高工作效率和准确性，减少因时间不准确而带来的延误和错误；-统一组织内对时间概念的理解，形成共识。
3.时间统一校准管理的原则-以精确度为核心。
所有时间校准行为应当追求精确度，确保时间信息的准确性。
-以统一标准为基础。
组织内应当统一使用一些时间标准（如国际标准时间）作为基准，避免不同部门使用不同的时间标准。
-以公平公正为原则。
时间校准管理应当公平公正，对待每个部门和成员一视同仁，避免偏袒或歧视。
-以规范性为导向。
时间统一校准管理制度应当规范组织内各个环节的时间管理行为，确保每个人都能遵循相同的规则。
4.时间统一校准的具体措施为了达到时间统一校准的目的，可以采取以下具体措施：-统一时间标准：组织内应当统一使用一些时间标准作为公认的时间基准。
例如，使用国际标准时间（UTC）作为统一标准。
-统一时间校准方法：组织内所有的时钟和计时设备应当按照统一的方法进行校准，确保准确性。
-时间标识和纪录：组织内各个部门在时间标识和纪录方面应当采取统一的方法和规范，确保准确性。
-时间校准的监管和检查：组织应当建立时间校准的监管和检查机制，对各个部门和成员的时间校准行为进行监督和检查，确保规范性和准确性。
5.时间统一校准管理的责任和义务-部门负责人应当确保本部门所有时钟和计时设备按照统一标准进行校准，并负责监管和检查相关行为。
-每个成员应当按照统一标准进行时间校准，并认真遵守时间标识和纪录的规定。
-部门和成员应当积极配合时间校准的监管和检查工作，配合完成相关任务。
6.时间统一校准管理的改进和完善7.结论时间统一校准管理制度是确保组织内各个部门工作协调一致、提高工作效率和准确性的重要保障。
时钟校准管理制度
时钟校准管理制度第一章总则第一条为规范和加强时钟校准工作的管理，保证时钟校准的准确性和可靠性，制定本制度。
第二条时钟校准工作必须遵循“合理、科学、准确、可靠”的原则，严格执行国家和行业相关标准和规定。
第三条时钟校准管理制度适用于我单位各类时钟设备的校准工作。
第四条时钟校准管理制度是我单位的内部管理制度。
第二章主要内容第五条时钟校准管理制度的主要内容包括：时钟校准的组织管理、工作流程、责任与义务、设备要求、记录要求、后续处理等内容。
第六条时钟校准工作由专业的技术人员负责。
第七条时钟校准的组织管理由设备管理部门负责，包括校准计划的制定、校准人员的安排、校准设备的维护等。
第八条时钟校准的工作流程包括：校准前检查、校准操作、校准后审核。
第九条时钟校准的责任与义务包括：校准人员必须具有相关专业资格证书、熟悉校准工作流程、熟练掌握校准设备的使用方法等。
第十条时钟校准的设备要求包括：校准设备必须符合国家和行业相关标准、要定期进行检定和维护、必须具有溯源证书等。
第十一条时钟校准的记录要求包括：校准记录必须真实、准确、完整，必须保存相应的校准报告和数据。
第十二条时钟校准的后续处理包括：校准后的设备必须做好相应的标识，及时进行使用和维护。
第三章质量控制第十三条时钟校准工作必须遵守严格的质量控制要求，保证校准的准确性和可靠性。
第十四条时钟校准工作的质量控制包括：校准前的检查、校准操作的规范、校准后的审核和复核等。
第十五条时钟校准工作的质量控制要求必须符合国家和行业相关标准和规定。
第十六条时钟校准工作的质量控制由技术质量部门负责，必须定期进行质量效果评估。
第四章相关管理制度第十七条时钟校准管理制度与其他相关管理制度相互配合，包括：设备管理制度、质量管理制度、标准化管理制度等。
第十八条时钟校准管理制度必须与其他相关管理制度相互协调，确保时钟校准工作的正常运行。
第五章审核与报告第十九条时钟校准管理制度的执行情况必须定期进行审核，由设备管理部门负责。
肩痛中心时钟统一管理制度
肩痛中心时钟统一管理制度肩痛中心是为了提供肩痛患者的全面管理和高质量的护理服务而建立的专门机构。
为了保证肩痛中心的高效运作和内部管理的统一性，特制定本《肩痛中心时钟统一管理制度》。
1.上下班时间下班时间：下午6:00准时下岗。
员工需要在正常工作时间内完成任务，如遇特殊情况需加班时，需提前向主管汇报。
加班时间从晚上6:00开始，至晚上9:00结束，每天最多加班3个小时。
周六或周日需要加班时，需提前向主管汇报，并经主管批准。
加班时间从早上9:00开始，至下午6:00结束，每周最多加班8个小时。
弹性工作制度需经主管同意，并按照约定的工作时间进行工作。
病假：员工生病需要请假时，需提供病假证明，医院证明有效期不超过3天。
事假：员工因私人事务需要请假时，需提前向主管申请，并经主管批准。
其他不符合制度要求的情况，由主管根据实际情况进行处理。
本《肩痛中心时钟统一管理制度》的制定旨在规范肩痛中心的员工工作时间安排，确保员工的工作时间和休假制度的合理合法，进一步提高工作效率，保证肩痛中心的正常运作。
同时，本制度也为员工提供了相对灵活的工作时间安排，以满足不同员工的工作需求。
希望通过该制度的实施，能够提高肩痛中心员工的工作积极性和工作质量，提升肩痛中心的服务水平和竞争力。
本《肩痛中心时钟统一管理制度》的制定旨在规范肩痛中心的员工工作时间安排，确保员工的工作时间和休假制度的合理合法，进一步提高工作效率，保证肩痛中心的正常运作。
同时，本制度也为员工提供了相对灵活的工作时间安排，以满足不同员工的工作需求。
希望通过该制度的实施，能够提高肩痛中心员工的工作积极性和工作质量，提升肩痛中心的服务水平和竞争力。
时钟统一管理制度
时钟统一管理制度第一章绪论1.1 为什么需要时钟统一管理制度在现代社会，时间是非常宝贵的资源，尤其在工业生产和服务行业中，时钟的准确性和统一管理对于工作效率和服务质量有着重要的影响。
因此，建立时钟统一管理制度是非常必要的。
1.2 制度的目的时钟统一管理制度的目的是确保所有时钟的准确性和统一性，提高工作效率和服务质量，同时为员工提供一个良好的工作环境。
1.3 制度适用范围时钟统一管理制度适用于所有工厂、企业、机关和事业单位，包括办公楼、生产车间、服务台等各种工作场所。
1.4 制度的重要性时钟统一管理制度的建立不仅可以提高工作效率和服务质量，还可以为员工提供一个良好的工作环境，增强工作积极性和减轻工作压力，对于提高整个单位的综合素质和竞争力有着积极的促进作用。
第二章制度内容2.1 时钟设置(1) 按照国家标准时钟设置，确保时钟的准确性。
(2) 所有时钟的设置应该统一，避免时钟显示时间的差异。
2.2 时钟检查(1) 每天对所辖区内所有时钟进行检查，确保时钟显示的时间准确。
(2) 对于发现问题的时钟，及时进行调整或维修，确保时钟正常使用。
2.3 时钟维护(1) 对所有时钟进行定期的清洁和维护，确保时钟的正常使用。
(2) 对于故障严重的时钟，及时更换或维修，保证时钟的使用效果。
2.4 时钟使用(1) 禁止随意调整时钟，确保时钟显示的时间准确。
(2) 所有员工都要按照时钟显示的时间来安排工作和休息。
2.5 时钟管理(1) 配备专职负责时钟管理的人员，负责时钟的设置、检查、维护和使用。
(2) 建立时钟管理台账，记录所有时钟的设置、维护和使用情况。
第三章制度执行及监督3.1 制度执行(1) 所有员工都应该严格遵守制度的要求，确保时钟的正确使用和管理。
(2) 时钟管理人员要按照制度的要求来管理和维护时钟。
3.2 制度监督(1) 定期进行对时钟的查验，确保时钟的准确性和统一性。
(2) 建立时钟管理的督查制度，对时钟管理的执行情况进行定期检查和评估。
时间校准统一管理制度
时间校准统一管理制度
时间校准统一管理制度
一、责任人
按照科室内工作安排专人(信息联络员)作为时间校准责任人并上报信息科。
二、需校准所有带日期、时间的计算机和医疗设备如:心电监护仪、除仪、心电图机、电话、小怀表、电脑、呼叫器,包指CT、超声等医疗设备等
三、校准方法
1.每天早晨08:00由责任人根据北京时间将所在科室内仪器设备进行时间校准并进行登记。
2.责任人定期根据北京时间校准时钟,如发现有误差,及时更换电池，如发现时钟出现问题及时上报总务后勤部门维修。
3.各科室时间校准误差值不得超过1分。
4.信息科对全院内网电脑时间依据北京时间进行校对。
5.各科室及信息科应每周对本制度的执行情况进行督导,发现问题及时整改。
综合医院胸痛中心时钟统一管理制度
综合医院胸痛中心时钟统一管理制度
为获得患者诊疗全过程准确统一的时间轴，胸痛中心所涉及各部门的仪器、设备和电脑系统时间必须统一，并与北京时间保持一致，特制定以下管理制度：
一、我院在新院门诊、医技、内外科住院楼（包含走廊、分诊台及护士站等显要位置）,尤其是急诊门诊、导管室、心内科等重点部门显要位置都加挂电子时钟，该时钟采用PN20A GPS北斗双模时钟校时系统进行网络链接，自动校时，实现重点部门的时钟统一，信息中心负责对该系统的运行情况进行监控，若发现问题，应立即上报胸痛中心医疗或行政总监，并组织人员查找和排除故障。
二、未与内网链接的心电图机、彩超仪等设备，由设备科负责，以PN20A GPS北斗双模时钟校时系统为基准校准，每月校准一次并进行记录。
三、对于《急性患者胸痛时间管理表》的填写，在有内网校准时间的区域，按内网校准时间或联网电子挂钟填写，若无内网校准时间，以伴行时钟为准，伴行时钟由设备科负责按内网系统时间或联网电子挂钟进行校准。
四、胸痛中心医疗总监和行政总监负责组织对时钟统一情况进行不定期的抽查，若发现问题，应责成相关科室及人员立即进行改正。
1
五、胸痛中心医疗总监每季度应对时钟统一情况进行总结，并在本季度的质控分析会上向胸痛中心委员会进行汇报。
六、胸痛中心委员会应根据本季度时钟统一情况的总结汇报，制定下一季度的工作目标或改进方案。
某某市人民医院
20 年月日
2。
时钟统一管理制度
某医院医院胸痛中心时钟统一管理制度1.0版某医院医院胸痛中心委员会发行日期：2020年1月10日修订年限：一年一次，每年11月份修订修订次数：0次胸痛中心时钟统一管理制度一、目的（一）保证胸痛中心各部门时钟一致性，确保各关键诊疗环节的时间节点记录的准确性。
（二）保证各科室能够及时准确校准时钟。
二、适用范围涉及胸痛中心院内流程的相关科室，包括心内科、急诊科、导管室、外科、放射科、超声科、检验科等：院外联合救治胸痛患者协作单位。
三、定义（一）制定时钟统一方案，各科室时钟时间均统一于北京时间。
（二）时间核准落实到责任人。
1．院内局域网时间核准由信息部负责；2．带时钟的医疗设备由设备科负责；3．公共区域的时钟／表由各科指定人员负责，由护理部监管；4．个人使用的时钟由本人核准。
5．校准方法：每周二各科室在全院升旗之后根据自动校时的统一时钟，进行全科时钟校准。
（三）注意事项：1．各科室有时钟的医疗设备由各科室核对时间，并由设备科负责调整不准确的时钟。
2．如发现有时钟不统一应随时校准或向相应负责部门报告。
3．对于设备上无法更改的时钟应有“时钟不能使用”的标识。
4．胸痛中心向院前急救系统建议使用同样的时钟统一方案。
5．胸痛中心负责向院内相关科室及院外协作单位进行统一的时钟统一方案的培训。
6．胸痛中心负责核查时钟统一方案的执行情况，如校对记录。
某医院医院时钟统一方案一、全院各科室时钟时间均统一于北京时间。
二、时间核准责任人：1、院内局域网时间核准由信息部负责；2、带时钟的医疗设备由设备科负责；根据自动校时功能的统一时钟核对时间3、公共区域的时钟／表由各科指定人员(一般为护士)负责，由护理部监管；4、个人使用的时钟由本人核准。
三、校准方法：1、每周二各科室在全院升旗之后根据自动校时的统一时钟作为基准时间，进行全科时钟校准。
2、各科室有时钟的医疗设备由各科室核对时间，并由设备科负责调整不准确的时钟。
3、如发现有时钟不统一应随时校准或向相应负责部门报告。
时间统一校准管理制度
医院/妇幼保健院时间统一校准管理制度各部、室：为统一全院时间管理，确保全院各部、室时间的一致性，最大程度保证医疗质量，避免因时间差异引发纠纷，特制定本制度：一、管理范围1. 全院各部室办公室、值班室等有时钟的办公场所。
2.全院各部室所有仪器、设备及应用系统。
二、责任人1. 全院各医疗、办公、收费等操作系统时间由计算机中心负责；2. 各科室的仪器设备、办公设备时间由本科室指定专人或班次负责；3. 全院所有员工自身佩戴的时间设备（手表、手机、胸表等）由本人负责；4. 全院消防系统、监控系统、停车收费系统、电梯设备、污水设备等时间由后勤科负责；5. 全院会议室时间由院办公室负责；6.图书室时间由……负责。
三、时间校准1. 通过计算机网络查询或通过“12117”报时台电话查询“北京时间”校准。
2. 各部、室，每日8:00前借助科室内部会议由科室负责人组织科室全员进行佩戴时间设备（手表、手机、胸表等）的时间校准。
3. 所有仪器设备、所有管理系统由科室按职责范围指定专人每日上午进行时钟校准，并做好记录。
医学装备科、计算机中心提供技术支持。
科室负责人、护士长负责随时监查，发现问题及时整改。
4. 大型医疗设备或者后勤设备的时钟，要求设备管理人员和维保人员将时间校对纳入日常监测中，确保时钟准确。
四、其他1. 院办负责每月月初对各部室时钟的抽查与考核。
发现时间错误的科室扣分10分/次，当事人扣5分/次。
2. 各部室严格执行本制度，对不及时校时、不认真管理负责设备、设施系统时间，导致工作差错，造成恶劣影响的科室和人员视情节性质和后果予以相应处罚。
本制度自下发之日执行。
附件：时间统一校准管理记录表2018年7月3日附件：时间统一校准管理记录表科室：。
时钟统一管理制度
时钟统一管理制度
医院各部门工作都会涉及到时间的记录，保证各部门时钟的一致性是患者能够得到连续有效的医疗服务的有力保障，能够最大程度保证医疗质量。
为使各部门能够及时准确的校准时钟，特制定本规定。
一、管理范围
全院各科室的内网计算机及有时钟的医疗设备。
二、管理责任人
临床科室由护士长、医技科室由科主任指派专人负责。
三、时间校准方法
1、由信息科机房管理人员负责将域控制器的时间与互联网标准时间进行校准，保证域控制器时间与互联网标准时间误差不超过 1 分钟。
2、全院各科室内网计算机均加入域，实现域内管理，登录域的过程中时间会自动和域控制器同步。
为了确保内网计算机时间与域控制器时间一致，各科室内网电脑每天至少需关机一次并重新登录。
3、禁止各科室手工调整本科室计算机时间。
4、各科室每日指派专人对全科有时钟的设备统一校准，并做好校准记录，并每3-5天科室组织人员进行自查，发现问题及时整改。
5、若发现有时间不一致的内网计算机，需及时向信息科报告，由信息科负责将时间调整至一致。
6、医学装备科提供技术支持，并联合质控科不定期对全院各科室有时钟的医疗设备进行时钟校准抽查，对发现时钟异常的科室要求进行整改，对反复多次出现的科室，全院通报批评。
耳痛中心时钟统一管理制度
耳痛中心时钟统一管理制度一、制度背景随着耳痛中心业务的日益增长和发展，为了更好地管理中心内各个时钟设备的使用和维护，提高工作效率和服务质量，特制定本《耳痛中心时钟统一管理制度》。
二、制度目的本制度的目的是规范耳痛中心内各个时钟设备的管理和使用，确保时钟的精准和统一，避免出现时钟不一致、误差较大等问题，提供可靠的时间参考。
三、制度适用范围本制度适用于耳痛中心内所有的时钟设备，包括但不限于挂钟、计算机时钟、手机时钟等。
四、责任和权限1. 耳痛中心行政部门负责制定时钟统一管理制度，并监督执行。
2. 各部门负责时钟设备的日常管理和维护，并保障时钟的正常运行。
3. 设备维修部门负责定期检查和维护时钟设备的准确性和稳定性。
4. 专业技术人员负责时钟设备的调试和校准。
5. 院领导要重视时钟统一管理工作，定期对时钟设备进行检查和评估。
五、制度内容1. 所有时钟设备应使用标准的时间校准方法进行校准，确保时钟的准确度。
2. 挂钟设备应选用静音、高精确的电子时钟，并定期更换电池，防止停摆或走慢。
3. 计算机时钟应与网络时间校准服务器同步，并避免手动修改时间。
4. 手机时钟应使用可靠的时间同步功能，确保时间的准确性。
5. 时钟设备放置位置应合理，避免受到阳光直射或其他外部干扰。
6. 每月应进行一次时钟设备的巡检，检查是否出现问题或误差较大，及时处理修复。
7. 针对出现较大误差的时钟设备，应立即进行校准或更换，以确保时间的准确性。
8. 设备维修部门应定期检查和维护时钟设备，保障设备的长期稳定运行。
六、其他1. 时钟统一管理制度应定期评估和更新，确保制度的适用性和有效性。
2. 对于未遵守本制度的人员，将按照规定给予相应的纪律处分。
以上即为《耳痛中心时钟统一管理制度》草案，经过评审、修改后将正式执行，请广大员工严格遵守，共同维护中心的工作环境和服务质量。
医院时钟统一管理规定
医院时钟统一管理规定
医院各部门工作都会涉及到时间的记录，保证各部门时钟的一致性是患者能够得到连续有效的医疗服务的有力保障，能够最大程度保证医疗质量。
为使各科室能够及时准确的校准时钟，特制定本规定。
1.管理范围
全院各科室
2.校准方法
（1）由信息中心负责每天早上8:00与“117”报时台（北京时间）进行全院计算机时钟校准。
（2）各科室晨交会后（8:00之后）由病区负责人根据计算机时钟组织科室全员进行全科时钟校准。
（3）各科室指定专人不定期拨打“117”报时台核准科室计算机时钟，如发现科室计算机时钟与北京时间有误差，要及时向信息中心报告。
（4）没有计算机的科室每天晨交会之后由专人负责使用科室外线电话拨打“117”报时台进行全科时钟校对。
（5）各科室有时钟的医疗设备由各科室负责按照上述办法校准时间，设备科提供技术支持。
2013年6月14日。
XX医院关于修订《时钟统一校对管理制度》的通知
XX县医院
关于修订《时钟统一校对管理制度》的
通知
各科室：
现将修订后的《XX县医院时钟统一校对管理制度》印发给你们，请认真组织学习，并严格遵照执行。
附件：1、XX县医院时钟统一校对管理制度
2、时钟统一校对表格
XX县医院
2018年10月25日
附件1
XX县医院
时钟统一校对管理制度
编制部门医务科编码GZZD-02-YWK-103 页数共1页版本第二版生效日期2018年10月23日
为保障胸痛中心和卒中中心时间记录的真实性和准确性，进一步保障患者安全，特制订本制度，内容如下：
一、时钟统一校对周期
每周一上午9:00进行一次校对,校对时间以电波钟时间为准。
二、参与时钟统一校对的科室及职责
（一）信息科：信息科负责全院HIS、LIS、PACS系统的时间校对。
（二）医学影像科：负责本科室设备CT、核磁、DR等仪器的时间校对。
（三）检验科：负责本科室血球仪、血凝仪、生化仪等各种设备的时间校对。
（四）介入室：负责本科室大C和挂钟的时间校对。
（五）超声科：负责超声诊断仪的时间校对。
（六）120指挥中心：负责各监控设备和120接诊及指挥系统时间校对工作。
（七）其余临床科室：负责本科室各种检查、监护设备及走
廊悬挂时钟和秒表的时间校对。
三、以上科室应指定专人负责时钟校对工作，每次完成时钟校对后需登记在《时钟统一校对表格》（附件2），医务科定期对时钟校对的工作进行检查。
四、本制度自下发之日起执行。
时钟管理制度校准内容
时钟管理制度校准内容一、前言在生活和工作中，时钟是我们生活中不可或缺的一部分。
准确的时钟可以帮助我们合理分配时间、高效完成工作，对于个人和组织来说都是至关重要的。
然而，时钟也是一种机械设备，难免会出现误差。
为了确保时钟的准确性，需要对时钟进行定期校准。
本文将介绍时钟管理制度校准内容，包括时钟校准的重要性、时钟校准的方法和注意事项等内容，旨在帮助读者更好地管理自己的时钟并确保其准确性。
二、时钟校准的重要性1.确保准确时间时钟是我们生活和工作中必不可少的工具，准确的时钟可以帮助我们合理分配时间、高效完成工作。
如果时钟出现误差，有可能导致我们错过重要的约会、会议或者工作任务，给生活和工作带来不必要的麻烦和损失。
2.统一时间标准在组织和团队中，统一的时间标准是必不可少的。
时钟校准可以确保所有人的时钟时间一致，避免因为时钟误差导致的混乱和不协调。
3.提高工作效率准确的时钟可以帮助我们更好地管理时间，合理安排工作计划。
时钟校准可以确保时钟准确无误，提高工作效率，减少因为错时导致的工作效率低下。
三、时钟校准的方法1.手动校准手动校准是最常见的时钟校准方法，只需按照时钟使用说明书的步骤进行调整即可。
在进行手动校准时，需要注意以下几点：（1）校准前需了解时钟的类型和调整方式，避免因为误操作导致时钟出现问题。
（2）在校准时需要仔细调整，确保每一步骤都正确无误。
（3）在校准后需等待一段时间，再次确认时钟的准确性。
2.自动校准一些高端时钟具有自动校准功能，可以根据无线信号或者互联网标准时间进行自动校准。
在使用自动校准时，需要注意以下几点：（1）确保时钟连接稳定，避免因为网络问题导致自动校准失败。
（2）定期检查自动校准功能，确保时钟时间准确无误。
（3）在自动校准后，需要确认时钟时间准确性。
3.专业校准对于一些特殊要求的时钟，无法通过手动或者自动校准来保证准确性，需要进行专业校准。
专业校准可以通过专业人员或者机构进行，确保时钟的准确性。
医疗设备时间校准制度范本
医疗设备时间校准制度范本一、目的为确保医疗设备时间的准确性，保证医疗工作的正常进行，提高医疗质量，根据国家有关规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本院所有医疗设备的时间校准管理工作。
三、职责分工1. 设备科负责医疗设备时间校准的统一管理工作，对全院医疗设备时间进行定期检查和调整。
2. 各临床科室负责本科室医疗设备时间的日常维护和检查，确保设备时间准确无误。
四、时间校准流程1. 设备科定期（每季度）对全院医疗设备时间进行统一检查和调整，确保设备时间与标准时间一致。
2. 各临床科室在设备科指导下，每月对本科室医疗设备时间进行一次检查和调整，确保设备时间准确无误。
3. 设备科每年对全院医疗设备时间进行一次全面检查和调整，确保设备时间与标准时间一致。
4. 各临床科室在设备科协助下，对本科室医疗设备进行时间校准，如设备时间有异常，及时向设备科报告并处理。
五、时间校准设备1. 设备科应配备标准时间源，如原子钟、频率标准器等，确保时间校准的准确性。
2. 各临床科室应配备便携式时间校准仪，用于本科室医疗设备的时间检查和调整。
六、时间校准记录1. 设备科应建立医疗设备时间校准记录表，记录全院医疗设备时间校准情况，包括设备名称、型号、时间、校准人员等信息。
2. 各临床科室应建立本科室医疗设备时间校准记录表，记录本科室医疗设备时间校准情况，包括设备名称、型号、时间、校准人员等信息。
七、监督与考核1. 设备科定期对各临床科室医疗设备时间校准情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 各临床科室应积极配合设备科开展时间校准工作，如发现设备时间异常，及时整改。
3. 对未按照本制度执行时间校准工作的科室和个人，进行相应的考核和处理。
八、制度修订本制度根据国家相关规定和医院实际工作需要，适时进行修订。
设备科负责制度修订工作，报院领导批准后实施。
九、实施日期本制度自发布之日起实施。
十、其他本制度的解释权归设备科所有。
如有未尽事宜，设备科可根据实际情况予以补充。
公司工时核对管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工工时管理，确保员工工作时间的准确记录，维护公司合法权益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工工时记录的准确性。
第二章工作时间与休息时间第四条公司实行标准工时制度，即每周工作五天，每天工作八小时。
第五条员工的上班时间为：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00（具体时间根据部门实际情况调整）。
第六条员工的休息时间：（一）法定节假日按照国家规定执行；（二）法定休息日为周六、周日；（三）国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等假期按照国家相关法律法规执行。
第七条员工因工作需要加班的，应按照公司加班管理制度执行。
第三章考勤制度第八条公司实行考勤制度，员工需按照规定时间打卡上下班。
第九条员工需使用公司统一发放的考勤卡进行打卡，不得代打卡。
第十条考勤打卡时间：（一）上班打卡时间为8:00至8:30，下班打卡时间为12:00至12:30（根据部门实际情况调整）；（二）下午上班打卡时间为13:00至13:30，下班打卡时间为17:00至17:30（根据部门实际情况调整）。
第十一条员工需按时打卡，如有特殊情况不能按时打卡，需提前向部门负责人请假。
第十二条考勤异常处理：（一）员工因特殊原因未能按时打卡，需在当日内补打卡；（二）员工一个月内累计迟到、早退超过三次，公司将进行警告；（三）员工一个月内累计迟到、早退超过五次，公司将进行罚款。
第四章工时核对与调整第十三条每月月底，人力资源部门将核对各部门员工当月工时记录。
第十四条对于工时记录有误的情况，员工有权向人力资源部门提出异议，人力资源部门将在接到异议后五个工作日内予以核实并调整。
第十五条对于因工作原因导致的工时差异，人力资源部门将根据实际情况进行调整。
第五章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
S-AZG0-021时钟统一管理制度(201612A0)
北京市门头沟区医院时钟统一管理制度 文件编号： MTGQH-S-AZG0-021生效日期： 2018年11月14日 有效期至： 2019年12月20日版次2016/12/A0 审批人：执行院长页码：1/1 1.目的：医院各部门（科室）工作都会涉及到时间的记录，保证时钟的准确性是患者能够得到连续有效的医疗服务的有力保障，能够最大程度保证医疗质量。
为使各部门（科室）能够及时准确的校对时钟，特制定本规定。
2.要求：全院各部门（科室）时钟时间均统一为北京时间，要求设立质控员，负责部门（科室）所有显示时间的仪器、设备（包括POCT 仪器设备）、时钟的校对工作。
2.1时钟校对的方法拨打12117查询北京时间，进行时间校对，及时记录于《时钟校对记录表》并调正。
2.2时钟校对的频率2.2.1各部门（科室）每周周一进行一次时钟校对，对于校对有误差的，每天进行校对直到校对准确，改为每周一次。
2.2.2计算机中心每日完成全院计算机服务器时间的校对，确保时间准确无误。
3.职责：3.1各部门（科室）按照要求每周进行时钟校对，保证时钟准确性。
3.2门诊部负责对各诊室电脑、门诊公共区域时钟、医疗设备等进行时钟校对，并做好相应记录。
3.3计算机中心负责全院计算机服务器时间校对工作，确保准确无误。
3.4器械科负责协助部门（科室）进行医疗设备时间的校对及技术指导工作。
3.5 总务科负责对全院子母钟系统进行校对，确保系统时钟的准确性；同时，需协助门诊部及科室对全院墙壁挂钟进行电池更换及调整时间等工作，保证其正常运行。
3.6质管办、护理部负责每月对全院时钟校对情况进行监督、检查，记录于《时钟校对检查登记表》。
康复科医院时钟管理制度
一、目的
为确保康复科医院内部时间的统一和准确，提高工作效率，加强科室管理，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于康复科医院内部所有科室、部门及工作人员。
三、管理制度
1. 时钟设置与安装
（1）康复科医院内应设置统一的标准时钟，确保各科室、部门、患者及工作人员能准确掌握时间。
（2）标准时钟应安装在显眼、易于观察的位置，如大厅、走廊、护士站等。
2. 时钟管理
（1）各科室、部门应指定专人负责时钟的管理和维护工作。
（2）专人负责每日对时钟进行校对，确保其准确无误。
（3）若发现时钟出现故障，应及时报修，确保时钟的正常运行。
3. 时间同步
（1）康复科医院内所有科室、部门及工作人员应使用统一的标准时间。
（2）各部门负责人应定期检查科室、部门时间同步情况，确保时间的一致性。
4. 交接班时间管理
（1）各科室、部门应严格按照规定时间进行交接班，不得提前或推迟。
（2）交接班时间以标准时钟为准，各科室、部门负责人应确保交接班时间的准确性。
5. 患者时间管理
（1）康复科医院应向患者提供准确的时间信息，确保患者治疗、休息等活动有序进行。
（2）各科室、部门应关注患者时间需求，合理调整治疗、休息时间。
四、监督检查
1. 医院相关部门负责对康复科医院时钟管理制度执行情况进行监督检查。
2. 各科室、部门负责人应定期向上级汇报时钟管理制度的执行情况。
3. 对违反本制度的行为，一经发现，将按照医院相关规定进行处理。
五、附则
1. 本制度由康复科医院制定，自发布之日起实施。
2. 本制度由康复科医院负责解释。
腹痛中心时钟统一管理制度
腹痛中心时钟统一管理制度一、背景介绍腹痛中心作为医疗服务机构的重要部门，为了更好地管理和协调腹痛诊疗工作，需要建立统一的时钟管理制度。
二、目的和范围本制度的目的是确保腹痛中心各项工作的准确高效进行，包括但不限于腹痛患者就诊时间安排、医护人员轮班、设备使用等。
本制度适用于腹痛中心内的所有医护人员和相关工作人员。
三、职责和权限1. 主管负责腹痛中心时钟的统一管理，制定具体的时间安排计划，并监督执行情况。
2. 医护人员应按照制定的时间安排计划进行工作，准时上班、下班，并在规定时间内完成各项工作任务。
3. 设备操作人员应按照时间安排合理使用设备，并及时进行维护和保养。
四、具体措施1. 制定详细的腹痛患者就诊时间安排计划，确保患者在规定时间内得到及时就诊。
2. 设立有效的轮班制度，保证腹痛中心的医护人员能够合理轮班，确保医疗服务的连续性。
3. 设定设备使用时间段，合理规划设备使用时间，避免因设备占用问题而影响工作进度。
4. 建立与其他相关部门的沟通机制，确保各部门间的工作衔接和信息共享。
五、执行和监督1. 腹痛中心主管负责制定具体的时间安排计划，并定期进行评估和调整。
2. 职责相关人员应按照制度要求执行，并及时向主管反馈工作情况。
3. 主管应定期检查执行情况，及时处理工作中的问题，并对不正常情况采取相应措施。
六、制度评估和改进1. 腹痛中心主管应定期对制度进行评估，根据实际情况进行调整和改进。
2. 改进后的制度应及时与相关人员沟通，确保其有效执行。
七、附则本制度自发布之日起正式实施，如有需要，可根据实际情况进行调整和补充。
以上是腹痛中心时钟统一管理制度的文档，旨在确保腹痛中心的工作高效进行。
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时间统一校准管理制度
医院/妇幼保健院时间统一校准管理制度
各部、室：
为统一全院时间管理，确保全院各部、室时间的一致性，最大程度保证医疗质量，避免因时间差异引发纠纷，特制定本制度：
一、管理范围
1. 全院各部室办公室、值班室等有时钟的办公场所。
2.全院各部室所有仪器、设备及应用系统。
二、责任人
1. 全院各医疗、办公、收费等操作系统时间由计算机中心负责；
2. 各科室的仪器设备、办公设备时间由本科室指定专人或班次负责；
3. 全院所有员工自身佩戴的时间设备（手表、手机、胸表等）由本人负责；
4. 全院消防系统、监控系统、停车收费系统、电梯设备、污水设备等时间由后勤科负责；
5. 全院会议室时间由院办公室负责；
6.图书室时间由……负责。
三、时间校准
1. 通过计算机网络查询或通过“12117”报时台电话查询“北京时间”校准。
2. 各部、室，每日8:00前借助科室内部会议由科室负责人组织科室全员进行佩戴时间设备（手表、手机、胸表等）的时间校准。
3. 所有仪器设备、所有管理系统由科室按职责范围指定专人每日上午进行时钟校准，并做好记录。
医学装备科、计算机中心提供技术支持。
科室负责人、护士长负责随时监查，发现问题及时整改。
4. 大型医疗设备或者后勤设备的时钟，要求设备管理人员和维保人员将时间校对纳入日常监测中，确保时钟准确。
四、其他
1. 院办负责每月月初对各部室时钟的抽查与考核。
发现时间错误的科室扣分10分/次，当事人扣5分/次。
2. 各部室严格执行本制度，对不及时校时、不认真管理负责设备、设施系统时间，导致工作差错，造成恶劣影响的科室和人员视情节性质和后果予以相应处罚。
本制度自下发之日执行。
附件：时间统一校准管理记录表
2018年7月3日
附件：
时间统一校准管理记录表科室：。