安全生产再教育培训共42页文档
安全生产再教育培训
应对法规要求
根据国家安全生产法规和 行业标准，组织再教育培 训，确保企业符合法律法 规要求。
培训的意义和重要性
保障员工生命安全
提高生产效率
安全生产是企业的首要任务，通过再教育 培训提高员工的安全意识和技能，能够最 大程度地保障员工的生命安全。
预防为主原则
安全生产重在预防，企业应加强 安全管理和安全培训，提高员工 的安全意识和技能水平，及时排 查和消除安全隐患。
科学管理原则
运用科学的管理方法和技术手段， 建立完善的安全管理体系，实现 安全生产的科学化、规范化和标 准化。
03
事故原因与预防措施
常见事故类型与原因
01
02
03
04
机械事故
由于设备故障、操作失误或防 护措施不当导致的伤害。
及时应对
建立应急预案，确保在 事故发生时能够迅速、
有效地应对。
全员参与
提高员工的安全意识和 技能，鼓励员工参与安
全管理和监督。
事故预防的具体措施
定期检查和维护设备
确保设备处于良好状态，及时 发现和修复潜在问题。
加强员工安全培训
提高员工的安全意识和操作技 能，确保他们了解如何正确操 作设备和应对紧急情况。
通过培训、宣传和教育等 方式，提高员工对安全生 产重要性的认识，增强安 全意识。
安全意识评估
定期对员工的安全意识进 行评估，发现不足之处， 及时进行教育和培训。
安全技能培训
安全技能概念
安全技能是指员工在生产过程中 应具备的安全操作、应急处理等
方面的技能。
安全技能培训内容
包括安全操作规程、应急处理程序、 自救互救技能等方面的培训。
安全生产培训课件(完整版)
六、生产车间安全
2.用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动, 发生故障不能带病运转, 应立即请 电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等, 必 须保持完好。
需要移动电气设备时, 必须先切断电源, 导线不得在地面上拖来拖去 , 以免磨损, 导线被压时不要硬拉, 防止拉断。
*
五、消防安全
灭 火 器 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
消 防 栓 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
火
初起阶段（最有于扑救
灾
火灾的阶段）。
四
发展阶段。
阶
猛烈阶段。
段
残余阶段。
*
五、消防安全
紧急撤离程序 八步撤离法
第一步 立即停止工作 第三步 有序听方从式领撤导离指挥 第五步 有序方式撤离 第七步 指定地点集合
*
四、员工常见的八种不安全行为
8.不安全装束: 在有旋转零件的设备作业穿着肥大服装，操纵 带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作机 器设备。
*
安全事故借口
• 1、我工作忙的很，哪有时间注意这
•
些！
• 2、不是我不小心，根本没法控制！
• 3.领导也没说，我怎么会知道！
•
？？？
2024/9/29
五、消防安全
*
五、消防安全
懂岗位火灾危险性 懂预防措施 懂灭火方法 会报警 会使用消防器材灭火 会自救、逃生
三懂 三会
五、消防安全
火灾的分类和扑救
A类火灾: 指固体物质火灾,如木材、棉花. 1
★扑救A类火灾应选用: 水型、泡沫型、磷酸铵盐型灭火器
安全生产培训课件(完整版)
03
安全生产预防措施
安全技术措施
安全技术措施是预防生产事故、消除危险因素的技术措施，包括消除危险源、限制 能量和危险物质、隔离等。
安全技术措施可以有效地减少事故发生的可能性，降低事故的严重程度，提高生产 过程的安全可靠性。
安全技术措施的制定应综合考虑生产工艺、设备、材料、环境等因素，根据不同行 业和企业的特点，采取针对性的措施。
企业安全生产责任制的定义
企业安全生产责任制是企业根据国家法律法规和相关标准要求，结合自身实际情况制定的 安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。
企业安全生产责任制的内容
企业安全生产责任制应包括各级管理人员和员工的安全生产职责、安全生产目标、安全生 产考核与奖惩等内容，确保企业安全生产工作的有序开展。
制定职业健康监护计划
根据企业实际情况，制定职业健康监 护计划，明确监护对象、监护内容、 监护周期等。
完善管理制度
建立完善的职业健康管理制度，包括 职业病报告、员工健康档案管理、职 业危害因素监测与评价等。
加强宣传教育
通过各种形式，如宣传栏、培训等， 加强员工对职业健康的重视和认识， 提高员工的自我保护意识。
安全管理制度与操作规程
安全管理制度是保障企业安全生产的 重要保障措施，包括安全生产责任制 、安全检查制度、安全奖惩制度等。
安全管理制度与操作规程的制定应符 合国家法律法规和标准要求，并结合 企业实际情况进行制定和修订。
操作规程是指导员工正确操作设备、 执行作业程序的重要文件，应明确操 作步骤、作业要求和注意事项等。
与专业机构合作
与专业的职业卫生服务机构合作，定 期开展职业健康检查和评价，为企业 提供科学、专业的服务。
安全生产培训完整版课件
安全生产培训完整版课件一、教学内容本课件依据《企业安全生产管理》教材第四章“安全生产管理方法”及第五章“事故应急预案与事故处理”，详细内容主要包括：安全生产管理方法概述、安全管理制度建设、安全生产培训与教育、事故应急预案编制、事故处理流程及事故分析。
二、教学目标1. 理解安全生产管理的基本方法，掌握企业安全生产管理制度的建设要领。
2. 学会编制事故应急预案，掌握事故处理的基本流程。
3. 提高安全生产意识，增强事故防范和应急处理能力。
三、教学难点与重点1. 教学难点：安全生产管理方法在实际工作中的应用，事故应急预案的编制。
2. 教学重点：安全管理制度建设，事故处理流程及事故分析。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、黑板、粉笔。
五、教学过程1. 导入：通过讲述实际案例，引出安全生产的重要性，激发学生学习兴趣。
2. 新课导入：介绍本节课的教学内容，引导学生关注安全生产管理方法及事故应急预案。
（1）安全生产管理方法概述通过讲解，让学生了解安全生产管理的基本方法，如目标管理、过程管理、风险管理等。
（2）安全管理制度建设介绍企业安全管理制度的建设要领，以实例分析为例，让学生掌握制度建设的步骤。
（3）安全生产培训与教育强调安全生产培训的重要性，分析培训内容和方法，提高学生的安全生产意识。
（4）事故应急预案编制讲解事故应急预案的编制方法，结合实际案例，让学生学会编制应急预案。
（5）事故处理流程及事故分析介绍事故处理的基本流程，分析事故原因，让学生掌握事故防范和应急处理能力。
3. 随堂练习：针对每个环节设置实践情景，让学生进行随堂练习，巩固所学知识。
4. 例题讲解：结合教材，选取典型案例进行分析，帮助学生理解并运用所学知识。
六、板书设计1. 安全生产管理方法：目标管理、过程管理、风险管理等。
2. 安全管理制度建设：步骤、要点、实例分析。
3. 事故应急预案编制：方法、步骤、注意事项。
七、作业设计1. 作业题目：（1）简述安全生产管理的基本方法。
安全生产培训课件完整版
安全生产培训课件完整版一、教学内容本课件依据《企业安全生产管理》教材第四章“安全生产管理”及第五章“事故应急预案与事故处理”的内容进行设计。
详细内容包括：安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产管理措施、事故应急预案的编制与实施、事故处理流程及事故分析。
二、教学目标1. 掌握安全生产法律法规的基本知识，提高员工的法律意识。
2. 熟悉企业安全生产管理制度，提升员工的安全生产管理水平。
3. 学会编制和实施事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
三、教学难点与重点教学难点：事故应急预案的编制与实施、事故处理流程及事故分析。
教学重点：安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产管理措施。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全生产实例视频、挂图等。
2. 学具：笔记本、教材、笔等。
五、教学过程1. 导入：通过播放安全生产实例视频，让学生了解安全生产的重要性，引发学习兴趣。
2. 理论讲解：（1）讲解安全生产法律法规，使学员了解相关法律知识。
（2）分析企业安全生产管理制度，让学员了解企业安全生产管理的具体措施。
（3）阐述事故应急预案的编制与实施，提高学员应对突发事件的能力。
3. 实践情景引入：设定一个事故场景，让学员根据所学知识分析并制定应急预案。
4. 例题讲解：针对安全生产管理中的重要知识点，进行例题讲解，巩固所学内容。
5. 随堂练习：布置与教学内容相关的练习题，及时检验学员的学习效果。
六、板书设计1. 安全生产法律法规2. 安全生产管理制度3. 安全生产管理措施4. 事故应急预案编制与实施5. 事故处理流程及事故分析七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律法规体系。
（2）结合实际，分析企业安全生产管理制度的重要性。
（3）编制一个简单的事故应急预案。
2. 答案：（1）略。
（2）企业安全生产管理制度是保障员工生命安全、预防事故发生的重要手段，有利于提高企业的安全生产水平。
（3）略。
八、课后反思及拓展延伸1. 反思：针对本次教学，反思自己在教学方法、教学内容等方面的不足，不断改进。
安全生产培训资料(完整详细版).docx
安全培训资料详细完整版安全生产培训资料第一节消防安全第二节用电和雷电安全第三节机械设备安全注意事项第四节电气焊机安全注意事项第五节砂轮机安全注意事项第六节天车安全注意事项第七节叉车安全注意事项第八节锅炉安全注意事项第九节高空作业安全注意事项第十节警示标识和求救报警第十一节员工安全生产权利和义务第一节消防安全一、灭火基本原理火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。
在灭火中，要抓紧时机，正确运用灭火原理，力争将火灾扑灭在初起阶段。
1、冷却灭火接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。
用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。
还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。
2、隔离灭火是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。
这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。
3、窒息灭火是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气（氧）这个条件，采取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。
这种灭火方法，适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。
二、常用灭火器的名称和用途1、二氧化碳灭火器不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。
2、干粉灭火器不导电，可扑救电气设备火灾，但不宜扑救旋转电机火灾。
可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。
公司的灭火器都是干粉灭火器。
3、泡沫灭火器有一定导电性，扑救油类、或其他易燃液体火灾。
不能扑救忌水和带电物火灾。
三、正确使用灭火器灭火器是扑灭初起火灾的有效器具，正确掌握灭火器的使用方法，就能准确、快速地处置初起火灾。
1、二氧化碳灭火器的使用方法（ 1）使用方法：先拔出保险销，再压合压把，将喷嘴对准火焰根部喷射。
五金行业安全生产培训共42页文档
2、辐射
五金行业中，粉尘或化 学品气体可能接触到眼部， 熔炉、冶炼金属、工业电焊 的强光和红外线辐射，均会 引起眼部损伤(包括白内障)， 统称化学性灼伤。 在各种干 式磨削作业中，粉尘、磨料、 粒料和碎片是造成眼睛伤害 的普遍原因。症状包括痒、 水眼、视觉模糊或蓝灰视觉。
冲床、平面压痕机、成型机、剪板机等。 ❖ 致伤原因： 设备不安全因素：无安全防护装置（如双手按
钮、防护网、罩、机械保护装置、隔栏等）。 ❖ 人的不安全行为：不按操作规程操作，不使用辅助工具，
冒险作业等。 ❖ 管理缺陷：加班时间过长，作业环境恶劣，员工疲劳过度
等。 ❖ 伤害部位：主要是手指、手掌，严重的有头部（平面压痕
2、47#冲床带式刹车装置过紧，导致设备处于不安全状 态，在大飞轮停止前离合器上转键不断撞击下挡块并且滑块 出现有规律的向下冲压误动作。
（二）造成事故的间接原因
某公司主要负责人王某履行安全生产管理职责不到位，未保 证本单位安全生产投入的有效实施，未督促、检查本单位的 安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
五金行业的危害因素及个体防护
5、触电
电动设备，尤其是手提式工具维修不当或未接地， 或因焊接设备出问题，可能发生电击伤害—触电。
深圳天宇润普工程技术咨询有限公司
五金行业的危害因素及个体防护
6、灼伤、烫伤 五金行业工人在热环境下作业，很容易出问
题 。铸模裂缝、铁水包外溢、未干燥铁水包蒸汽 爆发等，溶化金属溅出、溢出导致皮肤灼伤。
铸造作业由于熔化金属洒落爆炸、化铁炉维 修(包括炉底下放及更换炉衬时)中的一氧化碳伤 害而引起的工伤也很常见。
五金行业火灾机会较大，应当特别注意防火 安全。
深圳天宇润普工程技术咨询有限公司
安全生产培训完整版课件
安全生产培训完整版课件一、教学内容本节课我们将使用《企业安全生产管理》教材第3章“安全生产管理制度”和第4章“事故应急预案”作为主要教学依据。
详细内容包括：安全生产管理的基本要求、作业现场安全管理、安全生产责任制、事故应急预案的编制与实施等。
二、教学目标1. 理解安全生产管理的基本要求，掌握作业现场安全管理的方法。
2. 明确安全生产责任制的意义，认识到自己在安全生产中的责任与义务。
3. 学会编制与实施事故应急预案，提高应对突发事故的能力。
三、教学难点与重点重点：安全生产管理制度的理解与应用，事故应急预案的编制与实施。
难点：如何在实际工作中有效落实安全生产责任制，提高事故应对能力。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全生产案例视频、挂图等。
2. 学具：教材、笔记本、彩色笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入（5分钟）利用安全生产案例视频，展示事故发生的原因和后果，引导学生认识到安全生产的重要性。
2. 理论讲解（15分钟）按照教材章节顺序，讲解安全生产管理的基本要求、作业现场安全管理、安全生产责任制等内容。
3. 例题讲解（10分钟）结合教材，讲解典型例题，分析解题思路和方法。
4. 随堂练习（10分钟）分组讨论，让学生针对实际问题进行思考，现场解答疑问。
5. 事故应急预案编制与实施（10分钟）指导学生按照教材内容，编制简单的事故应急预案，并进行模拟实施。
六、板书设计1. 安全生产管理基本要求2. 作业现场安全管理3. 安全生产责任制4. 事故应急预案编制与实施七、作业设计1. 作业题目：（1）简述安全生产管理的基本要求。
（2）结合实际工作，谈谈你对安全生产责任制的认识。
（3）编制一份针对本单位的简单事故应急预案。
2. 答案：（1）安全生产管理基本要求：合法合规、制度完善、责任明确、措施到位、教育培训、监督检查等。
（2）安全生产责任制：是企业安全生产管理的核心，明确各级管理人员、岗位员工在安全生产中的责任和义务，确保安全生产工作的落实。
安全生产培训课程(pdf 40页)
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从五业、人从员业的人权员利的和权义利务和义务
●、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素， 应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负 责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
2、做卫生要彻底，地面不残留水，避免伤 害他人。
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二、安全生产常识
3、发现问题或安全隐患应立即停机或报告 主管。
4、做好“5S”使生产现场干净无障碍。
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安二全、生安产全常生识产常识
●、设备安全—不违章不野蛮操作，并随时制止 他人违章操作。
1、新开线应使设备由低速逐渐过渡到高速。 2、各种工具、物品定点放置，严禁放在设
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二、安全生产常识
●、作业员应掌握现场消防器材的使用方法。 ●、安全生产—是指人员安全、设备安全、产品 安全。 ●、人员安全—不被别人伤害、不去伤害别人。
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安二全、生安产全常生识产常识
●、不被别人伤害— 主观因素：1、对安全不重视。
2、违反操作规程。 3、休息不够疲劳作业。 4、自我保护意识差。
备机体上或运转的设备上。
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二、安全生产常识
●、产品安全—不发生异物客诉，保证产品品质。 1、作业员进入生产现场按规定着装，禁 止将异物带入生产现场。 2、严格按照生产制程去做。
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三、工作中不安全的行为
• 以不安全的方法或速度操作机器设备 •不专心工作 •睡眠不足，过度疲劳 •长发未加整理或服装松散 •机器不安全的讯号未加处理 •危险机器、物品未按规定场所处理
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新工人入职培训一、新工人安全须知1、前言新工人刚进厂，要对新的工作、新的环境，而且要面对新的工作环境中可能潜在的危险，包括机器、电气及有害物质等。
对于新工人来说，掌握工作技能固然重要，最重要的掌握一种新的行为方式，即安全第一的行为方式。
这实际是工作技能的重要组成部分，也是新工人入厂首先面对的问题。
2、安全教育新工人进厂，首先要接受三级安全教育，即：厂级安全教育、车间安全教育和班组安全教育。
不管接受哪一级安全教育，都应掌握有关自己工作的知识技能。
接受现场教育时，不要觉得麻烦，要充分理解，直到完全掌握。
学到的东西必须实行。
没有弄懂就去工作是非常危险的，不懂就问，这不是什么丢人的事，这一点很重要。
3、安全规程及操作规程新工人须牢记的第一见事是要遵守工作场所的安全卫生规程，工作场所的各种安全操作规程，很多是从我们前辈的事故，伤害的经历总结出来的，所以必须遵守规程。
遵守规程应该自觉，不要被动遵守，要把他作为工厂生活的一部分，认真去遵守。
任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。
因此，不按程序操作，就可能导致事故、伤害。
有人认为“按自己的方式做就行”，按程序“太麻烦”，但“欲速则不达“。
只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。
4、防护用具是保护我们身体不受伤害的“必须品”。
危险作业时，以“工作一小会儿”、“太麻烦”、“太费事”等为由而不使用防护用具是一种“自杀行为”。
必须养成使用防护用具的习惯，应把防护用具视为自己身体的一部分。
5、班前安全检查开工前，班组长要传达当天的工作内容和工作中的注意事项。
有部清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。
切忌：自以为是。
要对自己负责的作业范围进行安全检查，这是安全作业的第一步，查清周围的安全有无问题？整理整顿做得如何？有无打滑、摔倒的危险？作业空间是否得到保证？使用材料、机械有无异常？6、班组会要使工作安全，高效的进展，少部了班组会。
它的意义在于：通过开会大家讨论出现的问题，使每个人都关注安全，别人今天的失误，可能就是你明天的事故。
2024版安全生产教育培训内容(完整版)
安全生产教育培训内容(完整版)contents •安全生产基本概念与法律法规•危险源辨识与风险评估•安全操作规程与应急处理•劳动防护用品选用与保养•特种设备安全管理与操作•消防安全知识与技能培训•职业健康与个人防护意识提升目录安全生产基本概念与法律法规安全生产定义及重要性安全生产定义安全生产的重要性安全生产是企业稳定发展的基石，关系到员工生命财产安全和企业声誉。
只有做好安全生产工作，才能确保企业持续、健康、稳定发展。
国家安全生产法律法规体系国家安全生产法律法规概述企业应遵守的安全生产法律法规企业安全生产责任制企业安全生产责任制的含义企业安全生产责任制是指企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产过程中对安全工作层层负责的制度。
企业安全生产责任制的实施企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员的安全职责，形成全员、全过程、全方位的安全生产管理格局。
同时，加强安全检查和隐患排查治理工作，确保各项安全措施落到实处。
危险源辨识与风险评估危险源辨识方法及分类危险源辨识方法危险源分类风险评估流程与等级划分风险评估流程风险等级划分风险控制措施制定控制措施种类包括工程技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施等，应根据风险等级和实际情况选择相应的控制措施。
控制措施实施制定详细的控制措施实施计划，明确责任人、时间节点和所需资源等，确保控制措施的有效实施。
同时，要对控制措施的实施效果进行监督和评估，及时发现问题并采取改进措施。
安全操作规程与应急处理安全操作规程制定和执行制定安全操作规程明确各类作业的安全操作要求，包括设备使用、工艺流程、安全防护等方面的规定。
安全操作规程的宣贯通过培训、宣传等方式，确保员工充分了解和掌握安全操作规程的内容和要求。
安全操作规程的执行员工在作业过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用设备和工具，确保作业安全。
应急处理预案编制和演练编制应急处理预案01应急处理预案的演练02应急资源的准备03事故调查成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，查明事故原因和责任。
2024年版安全生产培训课件完整版
2024年版安全生产培训课件完整版一、教学内容1. 第一章安全生产基本知识第一节安全生产概述第二节我国安全生产法律法规体系第三节安全生产管理制度2. 第二章事故预防与控制技术第一节事故致因理论第二节安全生产风险识别与评价第三节事故预防与控制措施3. 第三章安全生产现场管理第一节安全生产现场管理概述第二节安全生产现场管理的基本要求第三节安全生产现场管理的方法与手段4. 第四章安全生产应急救援第一节应急救援概述第二节应急预案的编制与实施第三节应急救援装备与队伍建设二、教学目标1. 掌握安全生产基本知识，提高安全意识。
2. 学会运用事故预防与控制技术，降低事故发生风险。
3. 提升安全生产现场管理能力，确保生产安全。
三、教学难点与重点1. 教学难点：事故预防与控制技术、安全生产现场管理。
2. 教学重点：安全生产法律法规、安全生产管理制度、应急救援。
四、教具与学具准备1. 教具：多媒体教学设备、投影仪、白板、粉笔。
2. 学具：教材、笔记本、文具。
五、教学过程1. 引入实践情景：通过分析近年来我国发生的典型安全生产事故，引导学生重视安全生产。
2. 讲解第一章：安全生产基本知识，阐述安全生产法律法规、管理制度等内容。
3. 讲解第二章：事故预防与控制技术，结合实际案例分析事故致因、风险识别与评价、事故预防与控制措施等。
4. 讲解第三章：安全生产现场管理，介绍现场管理的基本要求、方法与手段。
5. 讲解第四章：安全生产应急救援，分析应急预案的编制与实施、应急救援装备与队伍建设等。
6. 随堂练习：针对每个章节的重点内容，设置相关题目，巩固所学知识。
六、板书设计1. 第一章：安全生产基本知识安全生产法律法规体系安全生产管理制度2. 第二章：事故预防与控制技术事故致因理论安全生产风险识别与评价事故预防与控制措施3. 第三章：安全生产现场管理安全生产现场管理概述基本要求方法与手段4. 第四章：安全生产应急救援应急救援概述应急预案的编制与实施应急救援装备与队伍建设七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律法规体系。
安全生产教育培训课件PPT
隐患整改不及时
有问题
1
6
，事故防范措施
不落实
第五章 事故发生的主要原因 A
事 故怎 灾样 害预 发防 生 C
加强安全卫生管理，做好安全预防工作
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B
加强安全教育训练，提高全员安全意识
掌握紧急应急知识，避免减少灾害损失
第五章 事故发生的主要原因
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怎样预防设备事故灾害发生：
检测
维护
保养
检修
第五章 事故发生的主要原因
生产规章制
度包括
4
5 6 7 8 9
过渡页
Transition Page
第五章
事故发生的主要原因
第五章 事故发生的主要原因
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人的不安全行为
人的 原因
A C B D
机（物） 的原因
物的不安全状态
环境不良
环境 的原因
管理 的原因
管理欠缺
事故发生的原因
第五章 事故发生的主要原因
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忽视和违反安全规程的行为
1
身体有缺陷等
5
人的 不安全 行为和 状态
4 3
2
错误动作
疲劳
注意力不集中
第五章 事故发生的主要原因
1 2
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设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化 工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷 物质的堆放和整理不当 外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在 安全防护装置失灵
机（物）的 的比安全 因素
要我安全
我会安全
生命诚可贵， 安全价更高！
我要安全
第六章 以人为本切实做好安全工作
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要我安全
我会安全
生命诚可贵， 安全价更高！
安全生产再教育培训
图
例
安装在地板上的线槽被踩变 型，且插盒没有未固定且没 有有效防水措施！！！
典型排插接排插再接用电设 施，且无过载保护！！！
图
例
电控箱被堵塞，紧急时刻不 阻碍关闭开关的时间，这时 间可能就是生命中！！！
移动电热器接入电源也一样 是插板接插板接过来的，且 无漏电保护措施！！！
案 例
10.28CTP返修火险事故 经过： 2012年10月23日8点30分，自有厂房二楼CTP返修组发 现门口处工作台4盏台灯故障，班长通知机电课维修；9点15分， 机电课检查一台台灯正常后，其他三台仍不亮；9点24分，机 电课维修人员尝试将插座对调，在插上编号467的台灯时，台 灯和离子风机通电，台灯底座出现火花，附近塑胶盒内化学品 起火，员工迅速拿出灭火器灭火，火苗迅速沿桌面引燃浸泡产 品的塑胶盆内的石油醚，扩大火情，员工撤离，消防喷淋感应 自动喷水，火情被扑灭。 。 原因： 1.用电设备出现火花引燃附近易燃化学品，是本次事故的直接 原因； 2.易燃化学品与用电设备距离过近，是本次事故的主要原因； 3.易燃化学品敞开放置，是本次事故的主要原因； 4.维修过程未清理现场化学品，是本次事故的间接原因；
二、消防安全
1.消防相关法规摘要—《中华人民共各国刑法》 第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生 重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果 的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒 刑 第一百三十五条 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因 而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员 和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的， 处三年以上七年以下有期徒刑。 第一百三十六条 违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品 的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后 果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年 以下有期徒刑。 第一百三十九条 违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措 施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒 刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
安全生产培训资料(全)[可修改版ppt]
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车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立 即请电工检修。 经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等 ，必须保持完好。 需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来 拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。 打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以 防发生触电事故。 停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。
在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通
行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上行走。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
1.自我表现心理； 2.“经验”心理； 3.侥幸心理 ； 4.从众心理； 5.反常心理； 6.逆反心理 。
二、从业人员的安全须知
1.虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
2.遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”：
防火安全要求
燃烧的原理： 火种＋可燃物＋助燃物＝火 可能诱发火灾的情况：
▪ 电气设备超负荷、短路、接触不良以 及雷击、静电火花等，可能使可燃气 体或可燃物燃烧。
▪ 吸烟 ▪ 某些物质接触，可能引起自燃。
严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或 嬉戏打闹。
5.做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业 时注意协作和相互 联系
立体交叉作业时要 注意安全
6.调查事故做到“四不放过”
安全生产培训内容范本
安全生产培训内容范本安全生产培训内容范本随着建筑行业的快速发展，安全生产问题日益凸显其重要性。
为了提升员工的安全意识，规范作业流程，确保施工过程中的安全性，降低事故发生率，特制定以下建筑企业安全生产培训计划。
一、培训目标通过系统的安全知识教育和技能培训，使企业员工能够熟练掌握安全生产的基本知识、技能和操作规程，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，确保施工现场的安全生产。
二、培训内容1.安全生产法律法规：学习国家关于建筑安全生产的法律法规，了解企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
2.安全操作规程：掌握施工现场各类作业的安全操作规程，包括但不限于高处作业、电气作业、机械设备操作等。
3.安全防护知识：学习施工现场安全防护措施，包括安全帽、安全带、防护网等防护用品的正确使用和维护。
4.应急处理能力：培训员工在发生安全事故时的应急处理能力，包括事故报告、现场疏散、伤员救治等。
三、培训对象建筑企业全体员工，包括新员工、转岗员工和在职员工。
四、培训方式1.线下培训：组织专业讲师进行面授培训，通过案例分析、互动讨论等方式加深员工对安全知识的理解。
2.线上培训：利用企业内部培训平台或外部在线学习资源，让员工自主学习安全生产知识，并定期进行在线测试和考核。
3.实践操作：组织员工进行现场观摩和实际操作演练，提高员工的安全操作技能。
五、培训时间与周期新员工入职培训时间不少于24小时，转岗员工培训时间根据岗位需求确定。
在职员工每年至少参加一次安全生产知识更新培训，每次培训时间不少于8小时。
六、培训效果评估通过培训后的.测试、考核和反馈等方式，对员工的培训效果进行评估。
对于未达到培训要求的员工，需进行再次培训或辅导，直至达到要求为止。
通过本安全生产培训计划的实施，我们将全面提升员工的安全意识和安全操作技能，为企业的安全生产提供有力保障。
同时，我们也将根据员工反馈和安全生产形势的变化，不断完善和优化培训计划，确保培训效果的最大化。
安全生产培训(doc 117页).doc
安全生产培训第一章总则一、为了贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，保障职工在生产过程中的安全与健康，根据《安全生产法》、《建筑安装工程安全技术规程》、《国营建筑企业安全生产工作条例》等有关安全生产法律法规、办法、规定及安全技术标准，结合公司的实际情况，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制订本制度。
二、本制度以"安全第一"、"预防为主"为指导思想以"管生产必须管安全"为原则，积极主动的引导我公司的各项安全防护工作的展开。
三、本制度适用于司属各部门及项目经理部、适用于本公司所有人员。
外单位进入本公司范围内从事各种活动的人员，也要遵守本规定，按规定接受安全生产监督管理。
四、工程承包以后，必须同时签订"安全生产责任制"合同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作，落实好安全生产领导班子。
五、凡在本公司生产场所、车间、仓库等场地作业的各类人员，上班前不准喝酒，不准带病上班。
六、电工、电焊工、气割（风割）工、起重机司机、起重指挥员、起重司索（挂钩）员、厂内机动车驾驶等特种作业人员，必须经专业培训、考核合格、领取全国通行的《特种作业人员操作证》，方准许上岗从事上述相应的作业。
七、凡在本公司生产场所从事生产经营活动或其他活动的人员，都必须分工种按规定穿戴工作服、安全帽、手套、眼镜、口罩等个人劳动防护用品。
八、为认真落实安全生产责任制，实行公司、车间、班组三级安全生产责任制管理，本公司层级管理人员及各工种、各岗位人员必须明确自身的安全生产责任，履行安全生产职责，严格执行公司制定的安全生产规定和相关安全操作规程，自觉遵章操作，确保安全生产。