中秋公司福利发放通知怎么写,模板范文展示

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每到中秋节放假前夕，办公室总会传来一阵阵的讨论声：“中秋节马上要放假了，也不知道公司今年会发些什么，有什么不一样的福利呢？”每年的中秋公司福利发放通知应该怎么写，如何能确保既不与往年写作模式重复，又让员工抓住信息重点，简明扼要是关键。其实，HR们可以储存一些中秋公司福利发放通知的模板范文，以备不时之需，快来学一学吧，顺便存下来哦！

中秋公司福利发放通知怎么写模板范文展示

模板范文一：

2014年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放福利对象：全体员工

二、发放福利时间：2014 年9 月3 日星期三午餐时间（11:30~12:30）

三、发放福利地点：公司食堂

四、发放福利方式：

1.公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出,准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。

2．为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

行政部2014/9/1

模板范文二：

关于2015年中秋节福利发放通知

在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下：

1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。

2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。

3、9月27日放假一天。

在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐!

特此通知!

行政部

2015年9月XX日

模板范文三：

集团所属各单位：

经集团公司研究，现将2015年中秋节职工福利发放标准通知如下：

一、集团公司规定2015年中秋节职工福利，来公司满一年的职工发放标准控制在500元/人以内；来公司未满一年的职工发放标准控制在200元-300元/人。

二、集团所属各单位2015年中秋节职工福利发放标准参照集团公司规定，根据各区域、各单位实际情况，结合公司财务管理规定，自行确定标准，但不能超出集团规定标准。

特此通知

中秋公司福利发放通知怎么写见仁见智，其实没有统一的标准，可以考虑从企业当前需要发放哪些中秋福利，发放方式等方面着手，只要把事情说清楚，就是一篇合格的中秋公司福利发放通知。

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