副总经理聘用协议
2024年副总经理聘用协议格式版（二篇）
2024年副总经理聘用协议格式版依据我国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同条款，共同遵守执行：一、合同期限与工作内容1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，雇佣关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月，双方协商一致可续签合同。
任何一方如不续签，应于合同期满前一个月通知对方。
3. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任公司总经理职务。
甲乙双方协商一致后，可以调整乙方的工作岗位。
4. 乙方在担任总经理期间，将在董事会领导下，全面负责公司管理、生产经营、市场拓展及财务管理工作。
二、岗位职责1. 乙方全面负责公司行政工作，制定公司机构设置和人员编制方案；向董事会推荐公司中高层管理人员的聘任或解聘，由董事会作出最终决定，乙方根据董事会决定执行。
2. 乙方负责审核财务开支，总额度内的开支由财务部经理审批；超出该额度的支出需董事会书面批准。
3. 乙方执行公司发展策略和管理目标，组织制定公司发展规划、年度和季度工作计划，努力完成股东会和董事会下达的各项任务。
4. 乙方主持经理办公会议和中层干部会议，协调各部门工作，发挥职能部门作用。
5. 乙方负责制定和健全公司规章制度，推动改革，实施岗位责任制，提升公司管理水平。
6. 乙方加强公司专业队伍建设，提高员工政治素质和业务能力。
7. 乙方负责制定公司年度预决算，并提交董事会、股东会审批。
8. 乙方直接领导经理办公室，负责审核以公司名义发出的文件、报表、合同等，并提交董事会批准后盖章。
9. 乙方负责公司内外的接待工作。
10. 日常经营中，涉及公司财产处分的事项需董事会批准，董事长签字后实施。
11. 乙方遵守国家法律法规和公司财务会计制度，定期向董事会报送财务报表和资金使用计划。
三、工作条件与劳动关系1. 工作时间和休息休假：（1）乙方实行不定时工作制，平均每周休息两天；（2）乙方享有国家规定的休息、休假权利。
集团副总聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（集团名称）地址：____________________法定代表人：____________________乙方：（被聘用人员姓名）身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家致力于______行业的综合性集团，为扩大业务规模，提升企业竞争力，现需聘请具有丰富管理经验和专业知识的乙方担任集团副总一职，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
1.2 协议期满后，如双方同意续聘，则应提前______个月书面通知对方，并重新签订聘用协议。
第二条职务与职责2.1 乙方担任甲方集团副总，直接向甲方法定代表人或其授权的负责人汇报工作。
2.2 乙方的主要职责包括但不限于：（1）协助甲方法定代表人或其授权的负责人制定公司发展战略和经营计划；（2）负责公司日常经营管理，确保公司各项业务顺利开展；（3）监督管理层和各部门的工作，协调各部门之间的关系；（4）监督公司财务状况，确保公司财务稳健；（5）负责公司人力资源管理工作，提升员工素质和团队凝聚力；（6）负责公司对外关系，维护公司形象和利益；（7）完成甲方法定代表人或其授权的负责人交办的其他工作任务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本年薪为人民币______元（大写：______元整），按月支付。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.3 乙方每月享有______元（大写：______元整）的交通补贴。
3.4 乙方每月享有______元（大写：______元整）的通讯补贴。
3.5 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3.6 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，有权对乙方的薪酬进行调整。
第四条股权激励4.1 为了激励乙方为公司创造更大的价值，甲方同意在满足以下条件的情况下，向乙方提供股权激励：（1）乙方在公司工作满______年后；（2）乙方在公司年度考核中连续两年被评为优秀；（3）甲方根据公司实际情况和乙方的工作表现。
2024年副总经理聘用协议标准版本（二篇）
2024年副总经理聘用协议标准版本甲方：_____ 乙方：_____一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三.担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四.权利义务甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。
保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币_____万元，每月平均预支元，次月____日发放，年终统一结算。
若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
七.合同解除：在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后0内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。
聘任生产副总经理合同6篇
聘任生产副总经理合同6篇篇1甲方（聘任方）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：**************鉴于甲方需要招聘生产副总经理，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、岗位职责及任职要求乙方受聘为甲方的生产副总经理，主要职责包括但不限于以下内容：负责生产管理及技术团队的管理和领导；协调生产计划及产品质量控制；制定生产战略并监控实施情况等。
乙方应具备丰富的生产管理知识和实践经验，较强的组织协调和团队合作能力，以及良好的领导能力和决策能力。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理和协调生产部门的工作，确保生产计划的实现和产品质量控制。
2. 乙方应积极推动技术创新和研发，提高生产效率和质量。
3. 乙方应组织和协调内外部资源，确保生产过程中的安全与环保。
4. 乙方应与各部门密切合作，保持良好的沟通和协作关系。
5. 乙方应完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间及地点本合同为全职劳动合同，乙方应在甲方规定的正常工作时间内履行岗位职责。
工作地点为甲方公司所在地。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元，具体薪资结构为基本工资加绩效奖金。
2. 乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪酬和福利待遇。
五、合同期限及试用期本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期满后，如双方满意，可正式聘用。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
聘用副总经理合同范本5篇
聘用副总经理合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限及岗位甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理一职，聘用期自____年____月____日至____年____月____日止。
期满后双方可根据实际情况再行协议续签。
二、岗位职责及待遇乙方在任职期间，应履行以下岗位职责：1. 协助总经理制定公司战略发展规划、年度工作计划及其他重要决策。
2. 主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
3. 建立公司组织机构，选聘高级管理人员。
制定并执行企业内部管理制度。
篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，现就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用期限二、聘用职位及薪资待遇等相关约定事项说明三、聘用职位工作内容职责范围及权限说明等内容条款详细说明如下：（一）聘用职位内容要求概述篇3甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，现就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为一个月。
试用期满后，若甲方认为乙方未能符合公司的副总标准，可解除此合同。
期满可续约，期满不提出续约则自然解聘。
聘请条件详见附件一《副总经理聘用条件》。
二、聘用待遇及福利附件一：副总经理聘用条件（具体根据实际设定）。
附件二：副总经理薪酬管理办法（具体根据实际设定）。
附件三：社会保险办理规定（按照国家法律规定和公司实际设置）。
附件四：员工绩效考核管理办法（根据公司绩效考核办法实际设定）。
副总经理聘用协议范本6篇
副总经理聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用职务：乙方担任甲方公司副总经理。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 岗位职责：乙方需全面管理公司的运营事务，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。
二、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金。
具体金额根据乙方的资历、经验及工作能力确定。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇。
三、职责与权利1. 乙方应尽职尽责，维护公司的利益和声誉。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方享有公司规定的相应待遇和权益。
4. 乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权追究其责任。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密。
2. 任何涉及公司商业机密的资料、信息，未经公司许可，乙方不得向外界泄露。
五、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、作品等知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯，若因乙方的行为导致甲方知识产权受损，乙方应承担法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（通常为一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约金的数额以实际损失为准，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理事宜，达成如下协议：一、聘用背景及条件鉴于乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方决定聘请乙方担任公司副总经理职务。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理职务。
乙方应履行相应职责，参与公司的管理、决策，并承担本合同约定的义务和责任。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常业务管理、行政管理和财务管理工作。
2. 乙方需制定公司的发展战略和年度工作计划，并推动实施。
3. 乙方需组织制定公司各项管理制度，并监督执行。
4. 乙方应负责协调各部门工作，确保公司运营顺畅。
5. 乙方需代表公司对外进行商务洽谈、业务合作等事务。
6. 乙方应履行法律法规规定的其它职责和义务。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另有业绩奖金和年终奖励。
2. 社保：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
4. 税收：薪资和福利均按照国家和地方税收规定进行扣缴。
五、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般实行标准工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
副总经理聘用协议范本8篇
副总经理聘用协议范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方聘用公司副总经理一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方在甲方公司担任副总经理职务。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的各项经营管理指标。
2. 乙方工作职责包括但不限于以下几个方面：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司市场营销工作、负责团队建设及人才管理等。
3. 乙方需根据公司需要，适时召开管理会议，传达相关政策和精神，推动各项工作顺利开展。
4. 乙方应对公司的财务状况进行监控，合理控制成本，提高公司经济效益。
5. 乙方需遵守法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资构成为月薪____元，绩效奖金和年终奖励根据公司的年度经营业绩及个人贡献度评定后发放。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利政策。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的履职情况进行监督、考核和奖惩。
（2）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
（4）甲方应尊重乙方的专业意见和决策，给予乙方充分的授权。
2. 乙方的权利与义务：乙方应认真履行工作职责，完成甲方下达的各项任务。
充分发挥自身优势，实现公司业务的开展和管理团队的建设。
对公司的财务状况进行严格的把控和管理，防止财务风险的发生。
遵守法律法规和公司章程，维护公司利益和社会形象。
副总经理聘用合同3篇
副总经理聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司乙方（受聘方）：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理职务。
乙方应履行相应的职责，负责公司的日常管理、运营和战略规划等工作。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期限为XX年。
期满后，视双方合作情况，可另行签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常管理、运营和战略规划工作。
2. 乙方需制定公司年度工作计划，并组织实施，确保公司年度目标的达成。
3. 乙方需负责协调公司内部各部门的工作，确保公司运营顺畅。
4. 乙方需根据公司发展需要，制定并执行人才引进、培训和发展计划。
5. 乙方需关注市场动态，为公司业务发展提供决策建议。
6. 乙方享有公司法规定的相应权利，承担相应义务。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，根据公司的绩效考核制度，可享有相应的绩效奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3. 乙方享有公司规定的带薪年假、病假等福利待遇。
4. 乙方因公出差时，可享有公司规定的差旅补贴。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。
3. 乙方在工作过程中，应保持良好的职业道德，诚实守信，勤奋敬业。
六、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1副总经理聘用合同甲方（雇主）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××先生/女士鉴于甲方为了更好的管理公司业务，提升公司整体运营能力，现拟聘任乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方将担任甲方公司的副总经理，负责指导、协调和管理公司各项事务。
2. 乙方应尽职尽责，恪尽职守，努力完成公司交代的各项工作任务，并为公司利益着想。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为×××元，具体绩效奖金和年终奖金按公司绩效评定结果和业绩表现进行调整。
2. 公司将为乙方提供合理的福利待遇，具体以公司规定为准。
三、工作时间及休假1. 乙方按公司规定的工作时间执行工作任务，并根据需要适当加班。
2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期及公司规定的节假日。
四、工作保密1. 双方确认，乙方在公司工作期间应保守公司商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后应主动交还公司资料和文件，并继续承担保密责任。
五、续聘1. 乙方在劳动合同期满前90天内，双方可协商续签劳动合同，如有变动双方应另行协商。
六、解除合同1. 若乙方身体或患病影响工作，导致无法继续履行工作职责，经公司批准，可解除合同。
2. 乙方严重违反公司规章制度或者严重失职渎职，公司有权单方面解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并自乙方上岗之日起正式执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在法律文书上均具有同等效力。
甲方（公司）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××签章日期：×××年××月××日篇2副总经理聘用合同甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________注册地址：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________住址：______________甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任副总经理一职，将具体合同内容和工作及有关事宜，达成协议如下：第一条任命职务1.1 甲方聘用乙方为公司副总经理，负责公司管理工作。
副总经理聘用协议6篇
副总经理聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。
聘用协议期满前XX个月，经甲乙双方协商同意，可以续签聘用协议。
二、工作岗位与职责要求1. 乙方担任甲方公司副总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作目标及职责范围详见公司管理制度及岗位职责描述。
3. 乙方须尽职尽责，维护公司的合法权益，严格执行公司管理制度，恪守职业道德。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因工作需要，需外派或出差，乙方应予配合。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币[薪资金额]元/月。
具体薪资结构及组成详见聘用合同附件。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金与激励。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息履行保密义务。
若乙方泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担法律责任。
六、知识产权归属乙方在任职期间因履行工作职责所产生的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
乙方离职后，未经甲方同意，不得将相关知识产权用于其他用途或转让给他人。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如在职期间或离职后违反保密义务或知识产权归属约定，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
副总经理聘任合同7篇
副总经理聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方工作需要，经公司股东会决议同意，决定聘请乙方担任甲方公司的副总经理，为明确双方的权利和义务，使甲、乙双方经充分协商，特订立本合同协议，以便共同遵守执行。
一、聘用概况甲方聘请乙方担任本公司副总经理职务，主要负责公司的市场营销、业务拓展及组织管理工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责与目标1. 乙方负责公司的市场营销、业务拓展及组织管理工作，负责制订公司年度营销计划和总体拓展方案，并组织落实和实施。
2. 乙方负责协助总经理处理公司日常事务，协调各部门之间的关系，确保公司内部运营顺畅。
3. 乙方需积极开拓公司业务，拓展市场份额，提高公司知名度和竞争力。
4. 乙方需根据公司发展战略，制定并执行公司人力资源管理策略，优化公司人才结构。
5. 乙方需遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和业绩奖金组成。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露公司机密信息。
2. 在任职期间及离职后一定期限内（详见下文），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事竞争行为或泄露甲方的商业秘密。
五、合同解除与终止1. 本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
六、违约责任1. 甲、乙双方因违反本合同约定的义务或责任，需承担违约责任。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
2024年副总经理聘用协议
2024年副总经理聘用协议协议编号：2024/VGM/001本协议由以下双方共同缔结：雇主：公司名称：XXX有限公司注册地址：XXX法定代表人：XXX职务：总经理联系电话：XXX雇员：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于雇主需要聘请一名副总经理来协助管理公司的日常运营事务，雇员具备相关的管理经验和技能，并愿意接受该职位的聘用，双方经过友好协商，达成以下协议：一、职务1. 雇主聘用雇员为公司副总经理，全面协助总经理管理公司的日常运营事务，并履行总经理委派的其他工作任务。
二、薪酬与福利1. 雇员的薪酬由双方协商确定并在此协议签署后生效。
薪酬以固定月薪的形式支付，以人民币为单位，税前。
2. 雇员享受与公司其他高级管理人员相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带薪病假等。
3. 雇员有权参加公司组织的培训、会议和活动，并由公司承担相关费用。
三、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排。
若因工作需要，雇员同意按需加班，并不另行支付加班费。
2. 雇员的工作地点为公司注册地址，但根据工作需要，雇主有权安排雇员在其他地点进行工作。
四、保密条款1. 雇员在履行本协议期间和协议终止后，须对公司商业秘密和其他任何有关公司运营的保密信息保持绝对的保密，并确保不向任何第三方披露或泄露。
2. 雇员不得将在雇主任职期间获得的商业机密、技术信息或其他与公司业务相关的保密信息用于个人或他人的利益。
五、期限与终止1. 本协议有效期为两年，自协议生效之日起计算。
2. 若双方在协议期满前达成一致，可以续签本协议。
3. 在协议期满前，任何一方如有违反协议的行为，经提前书面通知后仍未改正，另一方有权提前解除本协议，并保留追究违约方法律责任的权利。
六、争议解决1. 本协议的订立、效力和解释适用中华人民共和国的法律法规。
2. 双方就本协议的履行发生争议，应友好协商解决。
副总经理的聘用协议书模板
副总经理的聘用协议书模板甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为具有相应工作经验和资质的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受聘担任甲方副总经理一事，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任副总经理，负责协助总经理进行公司的日常经营管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责：- 协助总经理制定公司战略规划；- 参与公司重大决策的讨论和制定；- 监督公司各部门的运营情况；- 完成总经理交办的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方公司注册地。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
4.2 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。
第五条薪酬与福利5.1 乙方的年薪为人民币____元，按月支付。
5.2 甲方将为乙方提供以下福利：- 社会保险；- 住房公积金；- 年终奖金；- 其他福利。
第六条保密与竞业禁止6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方在聘用期间及聘用结束后____年内，不得在与甲方业务有竞争关系的企业任职或从事相关业务。
第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
第八条违约责任8.1 如甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付违约金。
8.2 如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
副总经理聘用协议模板(5篇)
副总经理聘用协议模板甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，就乙方受聘担任甲方公司副总经理一事，达成以下协议。
一、聘用背景及目的鉴于乙方具备丰富的管理经验及专业技能，甲方愿意聘请乙方担任其公司副总经理一职，共同实现公司业务发展目标，提升公司竞争力。
二、聘用期限本次聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用协议。
三、职位及职责乙方担任甲方公司副总经理，其主要职责如下：1. 协助总经理制定公司发展战略规划，并组织实施；2. 主持公司日常经营管理工作；3. 拟定公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度；4. 制定公司年度经营计划，经总经理审批后组织实施；5. 拟定公司人事、薪酬、福利等管理制度，报总经理审批；6. 加强企业文化建设，提高团队凝聚力；7. 完成公司交办的其他工作任务。
四、权利与义务1. 甲方应保证乙方在公司管理权限内的管理权威性及独立性。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方有权对公司的管理、经营、财务等方面提出建议和意见。
4. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行职责。
5. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
6. 乙方不得在任职期间从事与本公司业务相竞争的其他业务。
五、薪酬与福利1. 乙方基本工资为人民币____元/月。
2. 根据公司业绩及乙方表现，年终发放年终奖。
3. 甲方为乙方购买社保及公积金。
4. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
副总经理聘用协议范文(8篇)
副总经理聘用协议范文甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：_____）甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币1000万元，作为乙方生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。
2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。
集团副总聘用协议书 公司副总经理聘任书正规范本(通用版)
集团副总聘用协议书公司副总经理聘任书1. 背景本聘用协议书是为了明确集团副总职位的聘任条件和职责以及公司副总经理职位的聘任条件和职责。
2. 聘任条件2.1 集团副总根据集团董事会的决议和公司章程，予以聘任个人为集团副总：•姓名：[姓名]•职位：集团副总•部门：集团总部•任期：[起始日期]至[终止日期]•工作地点：[工作地点]•职责：负责指导和协调集团内的公司运营，推动战略规划的落实，提升集团整体业绩。
2.2 公司副总经理根据公司董事会的决议和公司章程，予以聘任个人为公司副总经理：•姓名：[姓名]•职位：公司副总经理•部门：公司总部•任期：[起始日期]至[终止日期]•工作地点：[工作地点]•职责：协助总经理对公司各项工作进行领导和管理，拟订和执行公司发展战略，推动公司经营业绩的提升。
3. 工资和福利待遇3.1 集团副总集团副总的工资和福利待遇将按照集团董事会的决定执行，并遵守集团的薪酬政策和福利制度。
3.2 公司副总经理公司副总经理的工资和福利待遇将按照公司董事会的决定执行，并遵守公司的薪酬政策和福利制度。
4. 保密条款受聘人在任职期间和离职后都应对公司和集团的商业秘密和机密信息进行保密，并遵守相关的保密协议。
5. 解除聘用双方在任何时间都有权终止此聘用协议。
在解除聘用时，双方应提前给予对方合理的通知，并完成相关的交接工作。
6. 其他事项本聘用协议书为双方的共同意愿，具有合法效力。
双方应该在履行职责和权利的基础上进行合作，共同推动公司和集团的发展。
7. 附则本聘用协议书自双方签署之日起生效，并取代任何之前的口头或书面协议。
任何对本协议的修改或补充都应以书面形式进行，并由双方签字确认。
签署人员集团董事会代表： [董事长姓名]集团副总： [集团副总姓名]公司董事会代表： [董事长姓名]公司副总经理： [公司副总经理姓名]日期： [签署日期]所述为《集团副总聘用协议书公司副总经理聘任书》的内容。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理之需，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本聘用协议。
一、聘用期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
当聘用协议期限届满时，若双方协商一致可续签聘用协议。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的副总经理职务。
乙方将按照本协议书的约定及甲方的相关规定履行相应的工作职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：参与公司战略规划与决策、管理公司的日常运营、协调各部门的工作等。
具体职务说明书将由双方共同制定并签署确认。
三、岗位职责与要求乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项制度和管理规定，切实履行以下岗位职责：认真执行甲方制订的各项业务指标和工作计划；完成甲方交办的其他相关工作任务等。
同时乙方必须具有良好的职业道德和敬业精神，具备组织管理及领导能力。
具体要求如下：____________。
（根据实际情况进行具体描述）四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资加奖金加福利。
基本工资为每月______元，奖金及福利根据甲方公司年度经营情况和乙方工作业绩考核情况确定。
具体薪酬标准将在双方签署的职位说明书中进行明确。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
乙方享有带薪休假等福利。
具体福利政策按照甲方的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密承担保密义务，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
乙方在离职后的一定期限内（如______年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或加入与甲方存在竞争关系的公司。
否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
副总经理聘用协议范本5篇
副总经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因公司业务发展需要，现决定聘请乙方担任公司副总经理职务，负责协助总经理管理公司日常事务及业务开拓等工作。
乙方需在聘期内为公司制定并执行发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
二、聘用期限及待遇1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 薪资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效薪资根据年度业绩及公司利润情况另行确定。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方公司规定执行。
三、工作职责及要求1. 协助总经理管理公司日常事务，确保公司运营顺畅。
2. 负责制定并执行公司发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
3. 负责领导并协助各部门制定年度工作计划及目标，监督各部门的工作进展并调整工作策略。
4. 负责公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
5. 定期组织公司团队培训和团队建设活动，提高员工素质和凝聚力。
6. 严格遵守公司章程及国家法律法规，维护公司的合法权益。
7. 其他由总经理分配的工作任务。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权获得约定的薪资待遇及福利待遇。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
5. 乙方在聘期内不得从事与甲方公司业务相竞争的其他业务。
五、合同解除及违约责任1. 合同期内，双方均不得单方面解除合同，如需解除，应提前三个月书面通知对方并征得对方同意。
2. 如乙方在聘期内有严重违纪、违法行为或不能胜任工作，甲方有权立即解除合同。
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副总经理聘用合同
聘用方（以下简称甲方）：
受聘方（以下简称乙方）：
经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务和合同期限
第一条甲方聘请乙方担任副总经理,
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
第二条聘用期限年，自年月日起至年月
日止。
合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。
合同期满未续，订聘用关系自然终止。
二、权利、义务及工作内容
第三条乙方权利
(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。
(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。
(七)总经理授予的其他一切权力。
第四条乙方的义务
（一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
（二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
（三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。
（四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
（五）对资源配置的合理性负责。
（六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
（七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。
第五条工作内容
（一）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
（二）审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理
（三）合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监
控，保证企业年度目标的实现。
（四）对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范
围外积极反馈、跟踪。
（五）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远
景规划。
（六）在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发
展的关键领域实行战略管理。
（七）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
（八）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
（九）充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
（十）召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
（十一）完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
三、工作条件和劳动关系
第六条工作时间和休息休假
（一）乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（二）乙方在合同期内享受国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件。
第七条劳动报酬
（一）乙方实现总体目标，年薪为人民币万元（含个人所得税，社
会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
（二）年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。
（三）电话费实行实报实销。
四、社会保险
第八条由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社
会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中
扣除。
第九条如需要缴纳社会保险，甲方按新疆维吾尔自治区上年度的全自治区的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
五、乙方未在职权范围内履行职务的处理
第十条乙方未在职权范围内履行职务的处理：
（一）若甲方发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方有权制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行为给造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。
（三）若实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的％予以赔偿。
六、乙方侵占、挪用甲方财物的处理
第十一条乙方侵占、挪用甲方财物的处理：
（一）非经甲方同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属侵占、挪用或服
务。
（二）违反上述规定，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除乙
方一切职务，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失。
（三）违反上述规定，不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方
因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决
定其职务的聘用。
七、合同变更、终止和解除
第十二条合同的变更
（一）在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任副总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报
酬支付。
（二）如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除该合同。
第十三条合同的终止
（一）聘用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
（二）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
（三）在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第十四条合同的解除
（一）乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任：
A、乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的；
B、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
C、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
D、被依法追究刑事责任的。
如乙方违法经营给甲方造成损失的，由乙方
依法承担相应法律责任。
如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目
标，且甲方认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予经济补偿。
（二）因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的，乙方有权单方解除合同。
（三）因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
（四）合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。
九、违约责任
第十五条甲方的违约责任
乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。
第十六条乙方的违约责任
（一）执行甲方作出的各种决议不力或者拒不执行的，甲方给予警告、扣薪或者解聘处理。
（二）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，
同时甲方作出警告直至解聘的决定。
（三）从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方
给予警告、扣薪直至解聘的处理。
第十七条争议解决方式
甲乙双方因劳动合同发生争议的，先协商解决；协商不成的，向甲方
所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项
第十八条甲方的公司章程、规章制度是本协议的组成部分。
第十九条双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。
第二十条本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容为本合同的组成部分。
第二十一条本合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具有同等效力。
第二十二条本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，涂改或未经书
面授权代签无效。
第二十三条附：乙方身份证复印件、简历。
乙方有责任对提供的个人资料真实性负责。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。