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初六
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图表模板
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分组柱图 2
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Label A
提示： 1 通过单击栏上的鼠标右键选择数据系列。 2 在选项菜单中选择重叠
除y轴
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瀑布图 31 2Fra bibliotek3 115
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Label D
提示： 1 计算并输入与标记为"空格"的行中列下方的区域对应的值 2 在标记为"列"行的行中输入列的高度 3 根据需要添加/删除列和行 4 如果需要，在列之间手动添加系列行 5 要更改列的高度，请选择"图表选项"并打开 y 轴，然后使用"格式轴/缩放"设置 y 轴的长度（选中"自动"按钮）。设置比例后，再次使用图表选项删
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拼图 3
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办公常用表格大全
招聘申请表申请人：部门经理：总经理：应聘人员登记表注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份； 3 、存档部门：行政人事部。
.面试评定表员工登记表新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表姓名性别出生年月所属部门职务职称入职时间试用期 从至照片申请人签字：年月日上级主管签字：行政人事部签字：总经理签字：工资标准。
根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行注：口享有技能工资 口不享有技能工资）公章）年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
Excel中丰富的图表类型及使用场景
Excel中丰富的图表类型及使用场景除了柱形图和条形图，Excel中还有很多其他的图表类型，具体如下：
1.折线图：可以显示随时间而变化的一系列数据，特别适用于反映一段时间
内的数据变化趋势。
2.饼图/圆环图：可以用于显示一个数据系列中各项目的相对比例大小，以及
与各项总和的占比关系。
3.散点图：显示若干数据系列中各数值之间的关系，或者将两组数字绘制为
XY坐标的一个系列。
散点图通常用于显示和比较数值。
4.面积图：可以显示随时间变化的数量，特别适用于表示随时间变化的系列
数据。
5.曲面图：可以在三维空间中表示数据的表面，特别适用于对比多个维度的
数据。
6.股价图：专为分析股市价格而设计，可以显示股票的开盘、收盘、最高和
最低价。
7.气泡图：与散点图类似，但可以显示三个数值，其中第三个数值确定每个
气泡的大小。
8.雷达图：可以显示数据的多个维度的变化情况，特别适用于对比多个维度
的数据。
总的来说，每种图表类型都有其特定的用途和使用场景，因此在选择图表类型时需要结合数据的特点和需求来考虑。
以上信息仅供参考，如有疑问建议咨询专业人士。
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excel电子表格模板（10页）一、员工信息登记表这款员工信息登记表模板，方便企业人力资源部门快速录入、整理员工信息。
表格包含姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、部门、职位、入职日期等基本字段，便于企业对员工信息进行统一管理。
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十、员工培训计划表员工培训计划表模板适用于企业培训管理部门。
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办公常用表格大全-35个
办公常用表格大全-35个-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII招聘申请表申请人：部门经理：总经理：应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题哪些问题没有解决5、您在未来一年中所要达到目标是什么会遇到什么挑战6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
办公室专用表格模板大全
办公室专用表格模板大全目录1、岗位职务说明书32、各级培训机构工作职责43、工资调整表84、工作内容调查日报表95、工作说明书106、公司劳动工资结构167、管理才能考核表178、管理员工考核表189、绩效考核面谈表2010、纪律处分通知书2211、技术人员能力考核表2312、加班费申请单2513、经理人员能力考核表2614、经理人员综合素质考核表2915、离职申请书3116、离职通知书3217、面试表3318、年度考绩表3419、年度培训计划3620、普遍员工工资计算表372 1、普通员工服务成绩考核表3823、请购单4324、人事部年度招聘计划报批表4525、人事动态及费用资料表4726、人员试用标准4927、人员增补申请表5128、生产人员工资提成计算表5229、试用员工考核表5330、团体培训申请表5431、销售人员工资提成计算表5532、新员工工资核定表5633、新员工培训成绩评核表5734、新员工培训计划表5835、新员工职务、工资标准表5936、业务人员考核表6037、营销人员能力考核表6238、员工出勤工薪记算表6439、员工岗位变动通知书6540、员工工资变动申请表6641、员工工资职级核定表6742、员工奖惩登记表6843、员工奖惩建议申请表6944、员工奖惩月报表7045、员工奖金合计表7147、员工离职单7348、员工培训报告表7449、员工培训计划表7550、员工培训需求调查表7651、员工签到卡7752、员工请假单7853、员工请假公出单7954、员工任免通知书8055、员工通用项目考核表8156、员工专项考核表8357、月度考勤统计表8458、在职员工培训测验成绩表8559、职员阶段考绩表8660、职员具体工作能力考核表8861、职员品行分析表9062、职员品行考核表9263、职员品行评定表9364、职员统一薪金等级表9465、主管人员服务成绩考核表9566、主管人员考核表9767、综合能力考核表99 岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、质量各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1 新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训2 日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查3 生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查4 推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查5 生产安全常规培训及事故案例分析组织本单位的有关人员参加培训，同时在生产过程中强化安全意识指定专人负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持协助，并定期联合检查监督6 岗位资格培训组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分提出本部门培训目标，组织人员参加理论培训，实施操作培训人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作7 职业技能培训和技术等级培训考核提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分提出本部门培训目标，协助组织实施人力资源部与有关部门合作制定培训计划。
学生常用表格模板大全
学生常用表格模板大全作为学生，我们在学习和生活中经常需要使用各种表格来整理和记录信息。
表格可以帮助我们更好地组织和展示数据，提高工作的效率，并且在某些情况下，还可以帮助我们思考问题和做出决策。
在这篇文章中，我们将介绍一些常用的学生表格模板，希望对大家有所帮助。
1. 日程表学生们经常需要安排自己的学习和活动，以充分利用时间。
在这种情况下，一个完整的日程表就非常有用了。
日程表可以帮助我们合理规划每天的时间，并且能够清楚地展示每个时间段都有什么任务或活动。
通过使用日程表，我们可以更好地管理时间，提高学习和生活的效率。
举个例子，星期一上午8点到10点可能是我们的数学课时间，上午10点到11点可能是自由活动时间，中午12点到1点是午餐时间，下午2点到4点是科学实验课等等。
这样的日程表让我们能够更好地掌控自己的时间，并且让我们能够更好地预测和计划每天的活动。
2. 课程表除了每天的日程安排，学生们还需要一个课程表来管理每周的学习安排。
课程表是一个记录所有课程信息的表格，包括课程名称、上课时间、上课地点等等。
通过使用课程表，我们可以清楚地了解自己的每个学期都有哪些课程以及它们的具体时间和地点，从而更好地做好准备和安排。
课程表可以帮助我们规划学习时间，合理安排每门课程的复习和作业时间，并且可以避免时间冲突和混乱。
例如，如果我们知道星期一上午没有课，我们就可以将这段时间用于复习和完成其他任务。
另外，课程表还可以帮助我们计算每门课程的学时和出勤率，从而更好地掌握学习进度。
3. 成绩单成绩单是记录学生课程成绩的表格，它会显示每门课程的成绩和绩点等信息。
成绩单可以帮助我们清楚地了解自己在每门课程中表现如何，并且可以帮助我们进行学习反思和评估。
通过对成绩单的分析，我们可以确定自己的学习成果和不足之处，从而制定适当的学习策略和目标。
成绩单还可以帮助我们与老师和家长进行交流和沟通，让他们更好地了解我们的学习状况。
例如，如果我们在某个科目中表现不佳，我们可以根据成绩单找出原因，并寻求老师的帮助和建议。
常用Excel表格模板
常用Excel表格模板你是否曾经为整理数据、计算公式、制作图表而烦恼？Excel是一个强大的办公软件，通过使用Excel表格模板，可以节省大量时间和精力。
本文将介绍一些常用的Excel表格模板，并提供使用技巧和建议。
什么是Excel表格模板Excel表格模板是预先设计好的电子表格格式，包含一系列的工作表、公式、格式和数据。
通过使用这些模板，用户可以快速创建和自定义各种表格，如预算表、日程表、项目计划表等。
为什么要使用Excel表格模板？•时间节省：使用现成的模板，无需从零开始设计和构建表格，节省大量时间和精力。
•简化操作：模板预先设置了公式和格式，使用户操作更加简单和方便。
•数据准确性：模板遵循标准化的设计规范，能够提高数据的准确性和一致性。
常见的Excel表格模板1. 预算表模板预算表模板用于管理个人或团队的财务预算，包括收入、支出、储蓄等方面的数据。
使用预算表模板，可以清晰地了解和控制财务状况，为未来做出相应计划。
在预算表模板中，可以设置不同分类的收入和支出，通过公式自动计算总和和余额。
这样，用户可以随时查看和比较不同时间段的数据，做出相应的调整和决策。
2. 日程表模板日程表模板用于安排个人或团队的日程计划，帮助用户在繁忙的生活中合理安排时间，并确保任务的及时完成。
在日程表模板中，可以设置不同时间段和任务，添加重要的提醒和备注，还可以设置优先级和截止日期。
这样，用户可以清楚地了解自己的日程安排，并灵活调整计划，以更好地管理时间。
3. 项目计划表模板项目计划表模板用于管理和跟踪项目的进度和任务分配。
通过使用项目计划表模板，可以确保团队成员之间的协作和沟通顺畅，项目进展符合预期。
在项目计划表模板中，可以列出所有的任务和子任务，设置任务的负责人、截止日期和进度。
通过使用公式和图表，可以清晰地展示和跟踪项目的整体进度，识别和解决问题，保证项目的准时交付。
4. 数据分析表模板数据分析表模板用于对大量数据进行整理和分析，提供决策支持和业务洞察。
最全(730页)的PPT模板图表素材集合之1(共六辑)
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适用：
25年以下10年以上（含10年）工龄职工。
身份：
不保留事业编制身份，转化为企业编制。
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PPT图表——综合关系
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Policies are set with combination of group inherited policy, normal policy, and offline policy
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PPT图表——递进关系
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