职业健康安全、环境管理组织机构与职责(2021年)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。
同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文（4篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。
本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。
一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。
2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。
2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。
（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。
某厂职业卫生管理机构及职责
某厂职业卫生管理机构及职责厂职业卫生管理机构是指为了保障职工健康和安全，依法设立的专门机构，负责职业卫生管理工作的计划制定、实施、监督和评估。
以下是厂职业卫生管理机构的职责。
一、制定职业卫生管理制度和相关政策厂职业卫生管理机构的首要职责是制定职业卫生管理制度和相关政策。
该机构需要根据国家相关法规和标准，结合厂内实际情况，制定职业卫生管理制度，包括健康监测、危害识别与控制、职业病防治等方面的规定。
同时，还需要制定相关政策，如奖励制度、惩罚措施等，以激励职工主动参与职业卫生管理工作。
二、开展职业卫生监测和评估工作厂职业卫生管理机构还需负责开展职业卫生监测和评估工作。
职业卫生监测是指对工作环境中有害物质、噪声、辐射等危害因素进行测定和评估，以了解职业病危害程度；职业卫生评估是指对工人的职业危害暴露状况进行定量化评价，评估职工的健康状况。
该机构需要选择合适的监测方法和设备，定期对工作环境和职工进行监测和评估，并根据监测结果提出相应的改善建议。
三、危害因素识别与控制厂职业卫生管理机构需要进行危害因素的识别与控制。
首先，对工作环境中可能存在的危害因素进行识别，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
然后，根据识别结果，制定相应的控制措施。
例如，对存在的化学物质进行替代或隔离处理，对存在的噪声进行隔音或使用个人防护设备等。
此外，还需要定期检查控制措施的有效性，确保职业卫生管理工作的顺利实施。
四、职业卫生培训和教育厂职业卫生管理机构还需负责职业卫生培训和教育工作。
该机构需要组织定期的职业卫生培训，包括危害因素知识的普及、职业病的预防和治疗、个人防护设备的正确使用等方面的培训，提高职工对职业卫生管理工作的认识和意识。
同时，还需组织定期的职业卫生教育活动，通过宣传和教育，提高职工的职业卫生意识和健康水平。
五、职业病防治工作厂职业卫生管理机构还需负责职业病防治工作。
该机构需要通过职业健康检查、职业病诊断和治疗、职业病报告等方式，对职工的健康进行监护和管理，及时发现和诊断职业病病例。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度一、总则为了加强公司职业健康安全管理，预防职业病，保护员工身体健康，提高员工职业健康安全意识，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责2.1 成立职业健康安全管理委员会，负责公司职业健康安全管理工作的组织和实施。
2.2 职业健康安全管理委员会由公司主要负责人担任主任，成员包括公司相关部门负责人。
2.3 职业健康安全管理委员会的主要职责：（1）制定公司职业健康安全管理制度和措施；（2）组织职业健康安全培训和宣传教育活动；（3）定期组织职业健康安全检查和评估；（4）负责职业健康安全事故的调查和处理；（5）监督职业健康安全管理制度的执行情况。
三、职业健康安全管理内容3.1 职业健康安全管理主要包括以下方面：（1）职业病防治；（2）工作场所环境管理；（3）员工健康监护；（4）职业健康安全培训和教育；（5）职业健康安全事故调查和处理；（6）职业健康安全管理制度的实施和监督。
3.2 职业病防治（1）公司应识别和评估职业病危害因素，制定并实施有效的控制措施；（2）定期对工作场所进行职业病危害因素监测和评估；（3）为员工提供必要的个人防护用品，并指导正确使用；（4）建立职业病预防和控制应急预案，定期组织演练；（5）对职业病患者进行及时治疗和康复，保障其合法权益。
3.3 工作场所环境管理（1）公司应确保工作场所符合国家有关职业健康安全标准和要求；（2）定期对工作场所进行环境卫生监测和评估；（3）为员工提供安全、舒适的工作环境，包括良好的通风、照明、温度等；（4）建立工作场所环境管理制度，定期组织检查和维护；（5）对工作场所突发事件进行及时处理和报告。
3.4 员工健康监护（1）公司应为员工建立健康档案，定期进行健康检查；（2）对从事职业病危害因素作业的员工，进行定期职业健康检查；（3）对职业病患者进行及时治疗和康复，保障其合法权益；（4）对员工进行健康教育和指导，提高员工健康意识；（5）建立员工健康监护制度，定期组织健康培训和宣传活动。
综合管理部安全、职业健康职责
综合管理部安全、职业健康职责
综合管理部主要负责企业的安全和职业健康管理工作，具体职责包括：
1. 建立和完善安全、职业健康管理制度：制定和修订安全、职业健康管理制度和相关规章制度，确保企业的安全管理工作可持续进行。
2. 组织安全风险评估：对企业内部的各类安全风险进行评估，确定重大安全风险及其防范措施，并监督落实。
3. 安全培训与教育：组织开展安全意识、职业健康知识及技能的培训与教育，提高员工对安全和职业健康的认识和能力。
4. 安全设施与装备的管理：负责安全设施和安全装备的选购、安装、维护和管理，确保安全设施和装备的正常运行。
5. 建立应急管理机制：制定并组织实施安全应急预案，加强应急管理，提高应急处置能力。
6. 安全生产监督检查：组织对企业的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时进行整改，并进行安全隐患排查和整改。
7. 分析安全事故原因并提出改进建议：对发生的安全事故进行调查与分析，找出事故原因，并提出改进措施，避免类似事故再次发生。
8. 职业健康管理：制定并执行职业健康管理措施，对员工进行职业病防治、职业健康监测及职业危害因素的控制管理。
9. 合规管理：负责建立和执行相关的安全、职业健康法规和标准，确保企业在安全、职业健康方面的合规性。
10. 安全文化建设：开展安全文化建设活动，培养和提高员工的安全责任感和安全行为习惯。
总之，综合管理部负责企业的安全、职业健康管理工作，旨在保障员工的安全和健康，并确保企业的生产经营活动符合相关法律法规和标准要求。
综合管理部安全、职业健康职责范本
综合管理部安全、职业健康职责范本一、引言本文旨在规范综合管理部在安全和职业健康方面的职责，并确保组织内的工作环境安全、健康，保护员工的身体和心理健康。
为此，综合管理部将积极履行以下职责。
二、建立安全管理机制综合管理部应负责建立健全安全管理机制，包括制定和执行安全规章制度、安全风险评估和控制措施，并确保全员参与遵守。
三、开展安全培训综合管理部应组织开展安全培训活动，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容应包括危险源识别、危险作业操作规范、事故报告和调查等方面的知识和技能。
四、制定应急预案综合管理部应制定全面的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等突发事件应急处理步骤，并组织演练，提高员工的应急响应能力。
五、安全巡查和监督综合管理部应定期进行安全巡查和监督，发现安全隐患及时进行整改，并跟进落实整改措施的执行情况，确保安全措施有效执行。
六、管理职业健康综合管理部应负责管理职业健康相关事务，包括制定职业卫生规章制度、定期评估工作环境的职业病危害因素，确保员工的职业健康得到有效保护。
七、健康检查与咨询服务综合管理部应协调组织健康体检，并提供健康咨询服务，为员工解答健康相关问题，并推广健康生活方式，促进员工身心健康。
八、记录与报告综合管理部应及时记录和报告安全和职业健康方面的数据和信息，如事故记录、危险源识别报告、职业健康评估报告等，以便进行分析和改进工作。
九、与外部机构合作综合管理部应与相关的外部机构合作，如职业健康机构、安全监管机构等，共同推动安全和职业健康工作的开展，并及时获取相关政策、法规和标准的更新动态。
十、持续改进综合管理部应不断积累经验，总结工作中的不足与改进之处，并制定改进措施，推动安全和职业健康工作的持续改进。
结语通过以上职责的履行，综合管理部将带领全体员工共同促进安全和职业健康工作的开展，保障员工的身体和心理健康，提高组织的整体安全水平和工作效率。
职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责为了预防、把握和消退职业病危害，防治职业病，疼惜我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续进展，依据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司领导会议争辩，打算成立职业卫生工作领导小组，人力部为本单位职业卫生管理机构，负责本单位的职业病防治工作。
一、职业卫生工作领导小组成员：组长：袁田副组长：李义、陈祥辉专（兼）职业卫生管理员：吕胜米组员：（1）生产部：吕胜米、刘晶鑫（2）技术部：支忠龙（3）各部门成员二、职业卫生工作领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业平安健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。
2、审定职业平安健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实状况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
3、乐观开展职业卫生的宣扬训练，普及职业卫生学问，提高职工的自我疼惜意识；4、组织协调从事职业危害因素劳动者的职业性健康检查及工作场所职业病危害因素检测、评价工作；5、定期对工作场所的卫生防护设施进行检查；为劳动者定期更换防护用品并监督其正常使用；协作职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作；6、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，定期组织检查，发觉问题准时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
三、职业卫生管理机构职责：1、建立本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥当保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生训练与培训。
4、向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，乐观改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展状况进行检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版职业健康安全、环境管理是大型企业和组织中非常重要的一项工作，旨在保护员工的健康与安全，同时保护环境。
为了有效地管理职业健康安全与环境管理工作，许多组织都会建立相应的组织机构与职责模版。
下面是一个典型的职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版，以供参考。
一、组织机构1. 总经理/首席执行官总经理/首席执行官是组织的最高管理者，负责制定职业健康安全、环境管理的战略和政策，并确保其有效实施。
总经理/首席执行官同时需要与各级管理人员合作，确保职业健康安全、环境管理工作得到充分支持。
2. 职业健康安全、环境管理负责人职业健康安全、环境管理负责人是直接负责职业健康安全、环境管理工作的专业人员，通常具有相关的专业背景和资格认证。
他们负责制定和实施职业健康安全、环境管理的策略和计划，并监督和评估其效果。
3. 职业健康安全、环境管理委员会职业健康安全、环境管理委员会是一个由各级管理人员和员工代表组成的委员会，负责协调和监督职业健康安全、环境管理的工作。
委员会的职责包括审查和制定职业健康安全、环境管理政策和标准，以及监督职业健康安全、环境管理的实施情况。
二、职责模版1. 制定和实施职业健康安全、环境管理政策和目标。
2. 识别和评估职业健康安全、环境风险，并采取相应的控制措施。
3. 确保员工接受必要的职业健康安全培训和教育，并提供必要的个人防护装备。
4. 建立和维护职业健康安全、环境管理的记录和报告系统，包括事故和事故调查报告。
5. 定期进行职业健康安全、环境管理的内部和外部审核，确保其符合相关法规和标准。
6. 与政府监管机构、相关行业组织和利益相关者合作，分享最佳实践和经验。
7. 定期开展职业健康安全、环境管理的绩效评估，向管理层报告并提出改进建议。
8. 参与新项目和设施的规划和设计，确保职业健康安全、环境管理要求得到充分考虑。
9. 处理职业健康安全、环境管理的投诉和纠纷，确保及时解决和调解。
质量、职业健康安全和环境(QHSE)三合一体系管理手册
XXX互联网科技有限公司质量环境一体化管理手册I S O9001:2015/G B/T19001-2016ISO14001:2015/GB/T24001-2016编写：审核：批准：发布日期：2021年1月6日实施日期：2021年1月6日修订记录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4质量环境管理手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及背景4.2 理解利益相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.1.1 领导和质量环境管理体系承诺5.1.2 以顾客为关注焦点5.2 质量和环境方针5.3 组织角色、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 质量和环境目标及其实现策划6.3 变更策划第7章支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2 人员7.1.3 基础设施7.1.4 过程运行环境7.1.5 监视和测量资源7.1.6 组织的知识7.2 能力7.3 意识7.4 沟通7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运作策划和控制8.2 产品和服务要求的确定8.2.1 顾客沟通8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 与产品和服务有关的要求的评审8.3 产品和服务的设计与开发8.3.1 总则8.3.2 设计和开发策划8.3.3设计和开发输入8.3.4 设计和开发控制8.3.5 设计和开发输出8.3.6 设计和开发变更8.4 外部供应产品和服务的控制8.4.1总则8.4.2 外部供应商的信息8.5 产品和服务的提供8.5.1 产品和服务提供的控制8.5.2 标识和可追溯性8.5.3 属于顾客和外部供应商的财产8.5.4 防护8.5.5 交付后的活动8.5.6 变更控制8.6 产品和服务的放行8.7 不合格过程输出、产品和服务的控制8.8环境管理运行控制8.9应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 顾客满意度9.1.2 分析和评价9.2 内部审核9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不合格和纠正措施10.3 持续改进1.1管理手册颁布令质量环境一体化管理手册是本公司从事与质量环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司质量环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司质量环境管理工作得到持续改进与不断发展。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责
职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面：
1. 国家环境保护部门：负责制定和实施国家环境保护政策和法规，监督和管理全国范围内的环境保护工作。
2. 工会组织：负责维护劳动者的权益，包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。
3. 企业的职业健康安全、环境保护部门：负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作，制定和实施相应的管理制度和措施。
4. 基层职业健康安全、环境保护委员会：负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作，监督和检查相关工作的执行情况。
5. 职业健康安全、环境保护监管机构：负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理，对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。
6. 行业协会和专业组织：负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作，提供相关的培训和咨询服务，促进行业内的经验交流和合作。
这些组织机构和职责相互配合，共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作，保障劳动者的工作安全和环境的健康。
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职业健康安全、环境管理组织机构与职责（5篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。
为了确保员工的健康和安全，以及保护环境免受污染，许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。
本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。
二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中，职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。
该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程，以确保员工的工作环境安全和健康。
职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成，以保证政策的公正性和透明度。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。
职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险，并提出解决方案以减少风险。
2. 制定职业健康安全政策和程序。
该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施，以确保其符合相关法规和标准。
3. 培训和教育。
职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育，以提高他们的职业健康安全意识和技能。
4. 监督和报告。
职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况，并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。
此外，许多组织还设立了专门的职业健康安全部门，该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序，提供必要的培训和教育，并与职业健康安全委员会紧密合作。
三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门，它的主要职责是保护环境免受污染，并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。
环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施环境管理政策。
该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序，以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。
2. 监测和评估环境影响。
环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响，并提出相应的改进措施，以减少负面影响。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
职业安全健康管理机构及其职责
职业安全健康管理机构及其职责
职业安全健康管理机构是负责监督和管理职业安全健康的机构，主要职责包括：
1. 制定和实施职业安全健康相关法律法规和政策。
职业安全健康管理机构负责制定和发布职业安全健康相关的法律法规和政策，为企事业单位和劳动者提供法律依据和指导。
2. 监督和检查企业及其劳动者的职业安全健康状况。
职业安全健康管理机构负责对企业和劳动者的职业安全健康状况进行监督和检查，确保企业的生产经营活动符合职业安全健康的要求。
3. 提供职业安全健康培训和宣传。
职业安全健康管理机构负责开展职业安全健康培训和宣传活动，提高劳动者对职业安全健康的认识和意识，增强他们的职业安全健康能力。
4. 协助处理职业安全健康事故和纠纷。
职业安全健康管理机构负责协助处理职业安全健康事故和纠纷，保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和公共安全。
5. 统计和分析职业安全健康数据。
职业安全健康管理机构负责统计和分析职业安全健康数据，评估职业安全健康状况的现状和趋势，并提出相应的改善措施。
总之，职业安全健康管理机构的职责是确保企业和劳动者的职业安全健康，促进职业安全健康管理的规范化和标准化。
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安健环部职责及岗位职责
安健环部职责及岗位职责
安健环部是负责公司安全、健康和环境保护工作的部门，其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 制定安全、健康和环境保护政策，负责制定公司的安全、健康和环境保护政策，确保其符合国家法律法规和公司的发展战略，同时推动政策的实施和落实。
2. 管理安全生产，负责制定和实施安全生产管理制度，组织开展安全生产培训和教育，监督和检查生产过程中的安全措施，及时发现和解决安全隐患。
3. 管理职业健康，负责组织开展职业健康检查和评估，制定职业病防护措施，保障员工的健康和安全。
4. 管理环境保护，负责制定环境管理制度，监督和检查生产过程中的环境保护措施，推动节能减排和资源循环利用。
5. 应急管理，负责组织开展应急演练和培训，制定应急预案，协调应对突发环境事件和事故，保障员工和环境的安全。
6. 合规管理，负责监督公司各项安全、健康和环境保护工作的合规性，及时更新相关法律法规，推动公司的合规发展。
以上是安健环部的岗位职责，通过履行这些职责，安健环部将有效保障公司员工的安全和健康，同时积极履行环境保护的社会责任。
三体系公司应急预案
一、前言为保障公司三体系（即质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系）的稳定运行，有效应对可能发生的突发事件，降低事故损失，确保员工、客户及社会公众的安全，特制定本应急预案。
二、适用范围本预案适用于公司内部所有员工、客户及来访人员，以及与公司业务相关的合作伙伴。
适用于可能发生的安全事故、环境污染事故、职业健康安全事故等突发事件。
三、组织机构与职责1. 应急领导小组应急领导小组负责统一领导和指挥公司三体系应急预案的组织实施，其主要职责包括：（1）制定、修订和废止公司三体系应急预案；（2）组织应急预案的宣传、培训和演练；（3）协调各部门、各层级开展应急工作；（4）对突发事件进行应急处置，确保公司三体系正常运行。
2. 应急办公室应急办公室负责应急工作的日常管理，其主要职责包括：（1）负责应急预案的编制、修订和发布；（2）负责应急物资的采购、储备和管理；（3）负责应急培训和演练的组织；（4）负责应急信息的收集、分析和上报。
3. 各部门职责各部门应根据自身业务特点，明确本部门在应急工作中的职责，确保应急工作的顺利开展。
四、应急响应程序1. 信息报告发现突发事件时，相关人员应立即向应急办公室报告，应急办公室接到报告后，应立即向应急领导小组报告。
2. 应急响应应急领导小组根据突发事件情况，启动应急预案，组织应急队伍开展应急处置工作。
3. 应急处置应急队伍按照应急预案的要求，采取以下措施进行应急处置：（1）现场勘查：对事故现场进行勘查，确定事故原因、影响范围及可能造成的后果；（2）应急处置：根据事故情况，采取隔离、排除、控制等应急处置措施，防止事故扩大；（3）人员疏散：根据事故情况，组织相关人员疏散，确保人员安全；（4）医疗救治：对受伤人员进行救治，必要时联系专业医疗机构进行支援。
4. 应急结束应急处置结束后，应急领导小组根据事故情况，宣布应急结束，恢复正常生产、生活秩序。
五、应急保障1. 应急物资保障：应急办公室负责应急物资的采购、储备和管理，确保应急物资的充足和有效。
管理部职业健康安全管理职责
管理部职业健康安全管理职责
管理部的职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）管理职责主要包括以下方面：
1. 制定和落实职业健康安全政策：管理部通过制定和实施职业健康安全政策，确保组织内部的职业健康安全标准和规范得到遵守。
2. 识别和评估职业健康安全风险：管理部负责识别、评估和管理工作场所可能存在的职业健康安全风险，以保护员工的身体健康和生命安全。
3. 制定并执行安全操作程序：管理部制定与职业健康安全相关的安全操作程序并确保其得到落实，以保障员工在工作中的安全。
4. 组织培训和教育：管理部负责组织和开展相关的职业健康安全培训和教育活动，使员工了解工作场所的安全规定和操作要求，并提高他们的职业健康安全意识。
5. 进行职业健康安全巡查和检查：管理部定期进行职业健康安全巡查和检查，发现问题及时进行整改，确保工作场所符合相关的安全标准和法规要求。
6. 记录和报告职业健康安全事故：管理部负责记录和报告职业健康安全事故，并进行相应的调查和分析，以推动改进和预防措施的落实。
7. 与监管机构沟通和合作：管理部与监管机构保持密切的沟通和合作关系，及时了解和适应职业健康安全的相关法规和政策变化。
以上是管理部在职业健康安全管理方面的基本职责，具体的职责可能因不同组织和行业而有所差异，需根据实际情况进行具体规划和实施。
销售部门职业健康安全、环境管理责任制
销售部门职业健康安全、环境管理责任制主要包括以下方面：
1. 责任明确：销售部门的领导和管理人员应对职业健康安全、环境管理工作负有明确的责任，并在组织机构中明确相应的职责和权限。
2. 组织架构：销售部门应建立完善的职业健康安全、环境管理组织架构，明确各级职责和权限，并确保责任到人。
3. 制度建设：建立健全职业健康安全、环境管理制度，包括职业健康安全管理制度、环境管理制度等，明确销售人员在工作中的职责和要求。
4. 人员培训：销售部门应对销售人员进行职业健康安全、环境管理方面的培训，提高他们的安全意识和环境意识，确保他们能够正确使用安全设备和采取安全措施。
5. 安全设备和防护用品：销售部门应向销售人员提供必要的安全设备和防护用品，确保他们在工作中的安全。
6. 监督和检查：销售部门应建立健全的监督和检查机制，定期进行职业健康安全、环境管理工作的检查和评估，发现问题及时整改。
7. 总结经验：销售部门应及时总结工作经验，制定相应的改进措施，提高职业健康安全、环境管理工作水平。
通过建立完善的职业健康安全、环境管理责任制，可以有效保护销售人员的安全和健康，减少环境污染和资源浪费，提高销售部门的工作效率和形象。
安全环境管理制度及控制
一、引言安全与环境管理是企业生产经营活动中不可或缺的重要环节。
为了确保企业员工的生命财产安全，保护环境，实现可持续发展，特制定本制度。
二、制度目标1. 保障员工的生命安全和身体健康；2. 预防和减少事故发生，降低事故损失；3. 保护环境，实现绿色生产；4. 增强企业竞争力，提升企业形象。
三、组织机构与职责1. 成立安全与环境管理委员会，负责制定、修订、实施安全与环境管理制度，组织安全与环境检查，协调各部门安全生产工作。
2. 各部门设立安全员，负责本部门的安全与环境管理工作，具体职责如下：（1）贯彻执行安全与环境管理制度，监督员工遵守安全操作规程；（2）开展安全教育与培训，提高员工安全意识；（3）定期检查设备设施，确保其安全运行；（4）发现安全隐患，及时上报并整改；（5）组织应急演练，提高应急处置能力。
四、安全与环境管理制度1. 安全生产管理（1）严格执行国家安全生产法律法规和行业标准；（2）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全职责；（3）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识；（4）定期进行安全检查，发现隐患及时整改；（5）严格执行操作规程，确保生产过程安全。
2. 环境保护管理（1）严格执行国家环境保护法律法规和行业标准；（2）加强环保设施建设，确保污染物达标排放；（3）合理利用资源，降低生产过程中资源消耗；（4）积极开展环保宣传教育，提高员工环保意识；（5）定期进行环境监测，确保环境质量符合要求。
3. 应急管理（1）建立健全应急预案，明确应急组织、职责和流程；（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力；（3）及时上报突发事件，妥善处理事故现场；（4）做好事故调查和统计分析，总结经验教训。
五、控制措施1. 严格执行安全生产责任制，明确各级人员安全职责；2. 定期进行安全检查，发现隐患及时整改；3. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识；4. 完善环保设施，确保污染物达标排放；5. 加强应急管理，提高应急处置能力。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版（2篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版职业健康安全和环境管理是现代企业管理的重要组成部分。
为了确保员工的职业健康安全和减少对环境的不良影响，企业需要建立相应的组织机构和明确的职责分工。
本文将介绍一个职业健康安全和环境管理组织机构的模板，包括各个职责部门的职责和功能。
一、管理层1. 高级管理层高级管理层是整个职业健康安全和环境管理体系的最高决策层，负责制定和审查公司的职业健康安全和环境政策，并确保其落实到位。
他们应该具备强烈的安全环保意识和决策能力，能够理解和评估职业健康安全和环境管理的重要性，并能够为公司提供全面的支持和资源。
2. 职业健康安全和环境管理部门职业健康安全和环境管理部门是整个管理体系的核心，负责制定和实施公司的职业健康安全和环境管理计划。
他们应该具备专业的知识和技能，能够评估和管理职业健康安全和环境风险，制定相应的管理措施，并监督其执行情况。
他们还应该与其他部门合作，提供相关培训和教育，以提高员工的安全环保意识。
二、操作层1. 生产部门生产部门是实际生产和操作过程中最关键的部门之一，他们负责生产过程的安全和环保，并确保员工在生产过程中遵守相关安全规定和操作规程。
他们应该定期进行生产设备和工艺的检查和维护，并制定应急预案，以应对突发事件。
此外，他们还应该采取措施来减少废物的产生和处理，以保护环境。
2. 设备维护部门设备维护部门负责对生产设备进行维护和保养，以确保其正常运行和安全使用。
他们应该定期检查设备的安全性能，并采取必要的维修和更换措施。
此外，他们还应该为员工提供相关安全培训，以确保他们正确和安全地操作设备。
3. 职员培训部门职员培训部门负责提供相关的安全环保培训和教育，并确保员工了解和遵守公司的职业健康安全和环境政策和规定。
他们应该制定培训计划，并定期进行培训和评估。
此外，他们还应该与其他部门合作，提供相关信息和教材，以加强员工的安全意识和环保意识。
4. 安全部门安全部门负责制定和实施公司的安全管理制度和措施，并监督其执行情况。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
职业健康安全、环境管理组织机
构与职责(2021年)
职业健康安全、环境管理组织机构与职责
(2021年)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
范围
本标准规定了******职业健康、环境管理机构与职责；
本标准适用于******各岗位。
组织机构
职责及权限
车间主任：
职责
负责宣传贯彻实施质量、环境方针、职业健康安全方针的要求；
负责对适合于本部门的法律法规执行情况进行检查；
负责对本部门确定的质量、环境、职业健康安全目标、指标及职业健康安全管理方案的实施计划和措施的批准，并组织实施；
负责本部门出现“三停”事故、中毒窒息事故、化学应急事故及出现火情时的总指挥；
负责本部门质量、环境因素、职业健康安全危险源识别、更新、补漏的审核；
负责本部门重要质量、环境因素、职业健康安全风险管理方案的贯彻实施；
负责组织本部门质量、环境管理体系、职业健康安全管理体系有关知识的培训；
按管理体系要求，做好本单位的管理工作。
权限
对车间各项质量、环境目标、职业健康安全目标有制定权、决策权；
对车间内违反质量、环境、职业健康安全法律、法规有制止和考核权；
对车间的废水、废气、固体废弃物及综合利用制度有检查和考核权；
对日常的质量、环境、职业健康安全监督和考核权。
副主任：
职责
负责本部门质量、环境、职业健康安全管理职责的贯彻实施；
负责本部门废水、废气、固体废弃物及其综合利用制度的制订，并组织实施；
负责本部门出现“三停”事故、中毒窒息事故、化验应急事故及出现火情时的指挥、协调；
负责本部门质量、环境因素、职业健康安全危险源识别、更新、补漏工作；
负责组织本部门质量、重要环境因素、职业健康安全风险管理方案的制订，检查方案是否按期有效完成；
负责制定本部门质量、环境管理体系、职业健康安全管理体系有关知识的培训计划，确定各岗位人员的培训需求；
负责制定本部门组织机构中各岗位的质量、环境、职业健康安全管理职责并贯彻实施；
负责组织本部门技术员制订和完善质量、环境因素、职业健康安全风险管理制度，重要环境因素、职业健康安全风险管理制度和风险控制措施。
权限
对车间的废水、废气、固体废弃物及综合利用制度有检查和考核权；
对车间出现“三停”事故、中毒窒息事故、化验应急事故及出现火情时有指挥处理权；
对车间质量、环境因素、职业健康安全危险源有识别、更新、补漏权；
有权安排管理体系有关知识培训的执行；
有权组织车间技术员制订和完善质量、环境因素、职业健康安全风险管理制度和重要环境因素、职业健康安全风险管理制度，并监督执行。
安全员
职责
负责本部门废水、废气、固体废弃物及其综合利用情况的监督检查；
负责本部门现场环境卫生标准的制定及检查、考核；
负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情出现时的指挥、协调工作；
负责组织开展群众性职业健康安全监督活动和依法维护职工的合法权益；
监督检查员工劳动保护权益的落实情况；
组织参与职工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理；
协助职业健康安全管理体系运行的实施。
负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故及火灾事故调查及反馈、报告工作；
负责本部门新上岗人员安全、防火知识及出现“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情后
现场处置知识的培训；
负责组织本部门各员工进行消防演练；
负责检查本部门各班组岗位电力系统潜在的危险性，并协调处理；
负责检查本部门各岗位劳保着装及规范化操作；
负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情出现时的报警和救援工作，以及事故
后的原因分析和预防措施的制定；
负责本部门各类应急设施的领用和保管；
负责本部门防燃工具的保管，开具动火、动电、动土等手续。
权限
有权对车间废水、废气、固体废弃物及其综合利用情况的监督检
查；
有权对车间现场环境卫生检查、考核；
有权对车间出现“三停”事故、中毒窒息事故、化学应急事故及出现火情时的指挥；
有权组织对车间各类事故、故障的分析及“事故报告表”的上报；
有权组织对车间新工人的上岗培训；
有权组织本部门各员工进行消防演练；
有权开具动火、动电手续。
劳资统计核算员：
职责
负责本部门经济指标的分解和落实；
负责及时反馈生产当中的不正常状况，督促相关班组进行整改；
负责每月对生产过程的原材料、半成品、成品、水电汽消耗情况进行盘点；
负责对本部门修旧利废情况进行统计；
负责本部门记录、报表的统一管理及报废处理；
负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情出现时的报警和救援工作。
负责按规定领取劳动保护用品、用具并及时发放；
负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化验事故和火情出现时运送救援物资和信息联络权限
有权对原材料的进库、贮存抽样实施考核；
有权对各种记录实施更改；
有权对各种记录使用情况检查与考核。
有权对各班组劳动保护用品、用具的发放进行检查与考核。
技术员：
职责
负责组织工艺班组落实工艺生产计划；
负责按计划安排工艺处理，保证工艺生产均衡稳定进行，降低“三废”排放；
负责工艺技术的创新和提高，采用科学合理的生产办法，降低原材料的消耗；
负责本部门“三废”管理文件的编制；
负责本部门安全技术操作规程的编制和修改；
负责本部门废水、废气、固体废弃物及其综合利用情况的监督检查；
负责本部门质量、环境、职业健康安全管理培训和实施。
负责组织维修人员落实设备检修方案；
负责按计划对设备进行维护和检修，杜绝非计划停车；
负责组织维修人员按照巡检计划进行日常巡检；
负责本部门维修安全技术操作规程和检修规程的编制和修改；
负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情出现时的现场组织和保卫工作。
负责日常检查本部门水、汽系统的有关泄露情况；
负责检查本部门各岗位循环水的利用及回收情况；
负责检查本部门各岗位有无浪费电耗的情况；
负责检查各岗位固废分类及处理情况；
负责对检查出的能耗浪费现象进行考核；
权限
有权编制“三废”管理文件；
有权编制和修改安全技术操作规程；
有权对车间废水、废气、固体废弃物及其综合利用情况的监督检查；
有权实施质量、环境、职业健康安全技术的更新和改造。
有权编制和修改维修安全技术操作规程和检修规程；
有权对水、汽系统出现问题进行考核；
有权对各岗位水的利用及回收情况进行考核；
有权对各岗位浪费电耗的情况进行考核；
有权对节能工作的改进和预防提出建议。
值班长
职责
负责检查各岗位操作达标情况，生产中产生的质量、环境因素和职业健康安全风险是否按规定执行；
负责对各岗位出现的“三停”事故、中毒窒息事故、化验事故和火情情况及时向有关部门反馈并处理；
负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化验事故和火情出现时的扑救工作。
权限
有权对各岗位操作达标情况进行考核；
有权对出现的“三停”事故、中毒窒息事故、化验事故和火情情况现场指挥救援和汇报；
有权建议车间对质量、环境因素和职业健康安全风险控制措施提
安全管理 | DOCUMENT TEMPLAT
YK-AQ-0198出整改建议。
岗位工
职责
均按各岗位工作标准及安全技术操作规程执行。
权限
有权建议车间对质量、环境因素和职业健康安全风险控制措施提出整改建议。
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