科室护士技术档案
科室护理人员档案管理制度
一、目的与意义为规范科室护理人员档案管理，确保档案资料的完整、准确、安全，提高护理管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本科室所有护理人员档案的管理。
三、档案管理职责1. 科室主任负责组织、协调和监督科室护理人员档案管理工作，确保档案管理的规范化、科学化。
2. 护理组长负责组织实施科室护理人员档案管理工作，指导、监督护理人员遵守档案管理制度。
3. 护理人员应积极配合档案管理工作，按要求及时、准确、完整地提供个人档案资料。
四、档案资料收集与整理1. 档案资料包括：护士基本信息、学历证书、工作经历、执业资格证书、专业技术资格证书、继续教育证书、获奖证书、护理科研论文专著记录、考核评定结果等。
2. 护理人员应于入职之日起一个月内，将本人档案资料提交至护理组长。
3. 护理组长负责对提交的档案资料进行审核、整理，并建立电子档案。
五、档案管理要求1. 档案资料应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
2. 档案资料应分类存放，便于查阅和管理。
3. 档案资料应定期进行备份，确保数据安全。
4. 档案资料借阅、查阅应履行登记手续，并遵守相关规定。
六、档案资料保管与使用1. 档案资料由护理组长负责保管，定期检查档案资料的完好情况。
2. 档案资料仅限于工作需要，不得外借。
3. 未经批准，任何人不得查阅、复制、泄露档案资料。
七、档案资料变更与补充1. 档案资料如有变更，护理人员应及时向护理组长报告，并由护理组长进行更新。
2. 档案资料如有缺失，护理人员应尽快补充。
八、奖惩措施1. 对严格遵守档案管理制度，积极提供档案资料的护理人员给予表扬。
2. 对违反档案管理制度，造成档案资料遗失、损坏、泄露的，视情节轻重给予通报批评、扣发奖金等处罚。
九、附则1. 本制度由护理组长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院护理业务技术资料档案的内容
医院护理业务技术资料档案的内容1.临床护理资料。
临床护理资料，如病人的体温单、医嘱单及护理病历等，对于协助医生诊断与治疗、流行病学调查、教学与科研、护理质量检控等都有非常重要的作用。
一是通过对临床护理资料的整理、分析，可以了解护理技术水平和护理质量;二是为总结护理科研成果及撰写学术论文提供实例和数据;三是发生护理纠纷时，是处理纠纷取证的主要来源。
因此应重视对临床护理资料的积累和保管。
临床护理资料一般随病历送到病案室保存，方法同病历管理。
2.护理技术资料。
护理技术资料一般包括：（1）常规、规程。
疾病护理常规和技术操作规程，是护理人员工作的依据，具有规范性，应编写成册，印发给护理人员，人手一册。
护理部应定期审核手册中的内容，删除、修改或添加有关资料，以保证手册的时效性。
（2）护理科研技术档案和科学技术资料（以下简称科技档案和科技资料）。
科研档案是科学研究的重要资料，护理科技资料是指收集的国内外护理理论、技术等方面的新动态、新进展的资料，以及专业会议学术论文等，应分类编目，汇编成册，妥善存档。
3.护士技术、业绩档案。
应建立护士技术、业绩档案，内容包括：个人履历表、基本资料表、体格检查表、业务技术培训及考核成绩、科研与教学情况、奖惩记录等。
护士技术、业绩档案应指定专人负责管理。
4.护理业务工作档案。
护理业务工作档案是指上级有关护理工作的方针、政策和护理业务活动开展情况的记录等，应归类建档保存，以便总结护理业务工作时查阅。
护理业务工作档案的内容一般包括：（1）上级主管部门的有关方针政策、行政措施等，及院内、外各种有关的护理规章制度;（2）护理部工作目标、宗旨、哲理，工作规划（三年、五年规划，年度、季度计划和总结等;（3）护理工作检查、评比的结果;（4）护理人员教育受训（参加进修、会议、讲习班等）、请休假、表彰奖励、差错事故登记等资料;（5）护理部门参加和主持召开的各种会议，如医院办公会、院周会、护士长例会、学术交流会等的会议记录本。
护理人员技术档案
来安县中医院护理人员专业技术档案姓名:执业类别:专业:建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》就是个人业务技术水平的重要体现与业务技术工作的重要记录,就是个人晋升、晋级的重要参考资料,就是个人档案的重要组成部分。
1、需建立《专业技术档案》人员范围:所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。
2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。
3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件:包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件,复印件均为A4纸型。
4、学历栏一律按最高学历填写(包括自考、成教等形式获得的学历均可)。
6、取得护士资格证书与执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。
7、专业技术职务晋升情况从初级(师/士)开始填写。
基本情况主要经历业务自传管理工作的经验与体会,以及今后努力方向、措施等。
个人业务技术小结与技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术(学术)组织。
3、本人对目前从事的专业有何设想与建议写入个人小结内。
专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。
护理人员业务技术档案 模板
编号
博科护士证书籍
有（）无（）
职
称
护士
与
得
时
间
证书籍编号
证书籍称呼：
护师
通联电话
脚机：
主管
护师
宅电：
副主任
护师
主要教力情况
起行年月
院校
博业
教造
教位
尾次介进
处事情况
时间：年月
天面：省（自治区）市（县）（单位）处事经历 Nhomakorabea起行年月
处事单位
博业类型（科室）
负担职务
2018年照顾护士人员技能档案
教习
训练进建记录
起行年月
进建、教习天面
备注
人员安排记录
日期
科室
备注
表里结果
日期
实质
结果
备注
支配结果
日期
实质
结果
备注
奖奖记录
日期
何种奖奖
论文刊登
任命年月
论文题目（第一做家）
备注
照顾护士人员技能档案之阳早格格创做
姓 名：
科 别：
天方岗位：照顾护士管造□临床照顾护士□其余照顾护士□
沈阳市员工病愈医院照顾护士部造
2018年 1 月 3 日
部分疑息
姓名
性别
民族
正里免冠色照片
（2寸）
曾用名
出死年月
籍贯
结业时间
教力
政事里貌
天方科室
职务
任职时间
家庭住址
去院处事时间
身份证
号码
博得执业证书籍时间
护理学人员专业技术档案资料
性质
处理意见
处理部门
年度护理工作考勤登记
年份
休假性质及天数
夜班数
二线夜班
院内授课
护理查房
护理会诊
年份
类
类
合计
结果
年度
年度
年度
年度
继续教育学分统计
考核情况登记
时间
考试项目
成绩
组织单位、部门
院内培训登记
姓名:职称:审阅者:年度
项目
日
期
级别
内容
学时
合计
院级
科级
业
务
学
习
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
护理技术操作训练
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
年份
优秀
院内先进
合格
不合格
外出学习、培训、进修情况登记
起止时间
举办单位或进修单位
项目
地点
著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
日期
内容
注：1、需写明著作、论文的名称，参加何学术交流会及刊物名称。
2、著作、论文应注明合、独著，科研应说明担任工作。
年度奖罚情况登记
年份
内容摘要
奖励单位
护理不良事件登记
日期
表十二：年度考试考核登记
表十三：个人年度工作总结
姓名
性别
女
民族
汉
出生年月
执业证书编号
参加工
护理专业技术人员档案管理内容要求
专业技术人员档案管理内容要求
一、根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、医务人员继续医学教育和等级医院评审等有关的要求，医务人员必须建立健全个人专业技术档案。
二、医务科对全院执业医师建立健全专业技术档案，护理部对全院护理人员建立健全专业技术档案，科室对本科室人员建立健全专业技术档案。
三、专业技术档案的主要内容:
1、医院(科室)专业技术人员基本情况表，其主要内容:专业
技术人员的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、毕业院校、参加工作时间、专业技术职务，现任专业技术职称或职务等;
2、个人资料:
(1)各种证件复印件:身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证、结业证等
(2)科研、论文、获奖证书复印件
(3)年度继续医学教育完成情况等
(4)特殊岗位护理人员资质。
护士业务技术档案
护士业务技术档案
目录
一、基本情况
二、护理缺陷、差错、事故登记
三、著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
四、考评表彰受奖登记
五、外出学习、培训、进修情况登记
六、培训登记
七、考试考核登记
姓名
科室
基本情况
姓名性别女民族汉
出生
年月
执业证书编号
参加工作时间曾从事何专业
入职本院时间现从事何专业
住址电话
专业
学习
经历
起止时间学校专业学制学历
工作
经历
起止时间工作单位所任职务职称
职称晋升情况专业职称批准时间证书编号批准机关护士
护师
主管护师
护士培训登记
日期培训内容培训主讲学时备注
培训每月一次,因故未参加培训，备注说明
考试考核登记
日期理论/操作内容成绩备注
培训每季度一次,因故未参加培训，备注说明
护理缺陷、差错、事故登记
日期事件性质处理意见处理部门
著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记日期内容
注：1、需写明著作、论文的名称，参加何学术交流会及刊物名称。
2、著作、论文应注明合、独著，科研应说明担任工作。
考评、表彰、受奖登记
日期内容摘要奖励单位
外出学习、培训、进修情况登记
起止时间举办单位或进修单位项目地点。
护士个人技术档案
2013 A 考察 B 进修 C 参会 D 继教 E 其他
起止日期 专业护理培训名称
A 国家级 B 省级 C 区级 D 院级 E 无证
年度
继续医疗教育学分达标：A 是 B 否未达标原因：C 休长假 D 进修 E 没参加 F 其他
六护理教学及科研情况 年度
执业证
有
获证时间：
技术职称
聘任时间：
四、岗位能级情况
护士能级
定级时间：
年月
能级变更 能级考核
N1 护士 N2 护士 N3 护士 N4 护士 变更理由：晋升 降职
年度
操作考核成绩
理论考核成绩
综合考核平均成绩
2012 2013 年终考核（优 2012 秀、合格、不 合格） 五、在岗培训情况 起止日期 培训名称及地点
护士个人技术档案
科室
职务
序号
一、个人基本
身份证号
户口所在地
籍贯
健康情况
婚姻状况
联系电话
住址
政治面貌 团员
党员
群众 个人特长
二、受教育经历
第一学历教育 毕业学校
时间
最高学历教育 中专 大专 本科 硕士 毕业学校及时间：
专业以外教育
毕业学校及时间：
三、岗位聘用情况
来院时间
岗位性质
护理人员技术档案表
2018年 辩证方法、方剂学知识、静脉输血输液相关知识
82/88/90
生活起居护理原则、饮食与情志护理、危重患者护理 2019年
常用中医适宜技术操作及注意事项
84/80/85 90
2017年
穴位按摩、穴位贴敷、耳穴埋豆、静脉输液
90/92/94/96
2018年 中药外敷、中药灌肠、心肺复苏术、静脉留置针 91/90/96/92
姓名 科室 身份证号 家庭住址 学历 初始学历 第二学历 最高学历
各级职称 取得时间
护士
专业工作 经历（院 内轮转或 进修科室
及间
护理人员技术档案
性别 职务
出生年月 任职时间
电子邮箱 联系电话 毕业学校
参加工作时间 毕业时间
学位
护师 主管护师 副主任护师
主任护师
培训学习经历（外出培训、进修项目及时间）
培训内容 阴阳五行学说、五脏六腑、、精气血津液、病因病机
学时 20学时
2017年
经络与腧穴、穴位贴敷、穴位按摩、耳穴埋豆
16学时
护理核心制度、护理文书书写、健康教育方法与技巧 9学时
辩证方法、治则与治法、中药学知识、方剂学知识、 20学时
2018年 护理表格填写、中药灌肠、中药外敷、中药塌渍、
17学时
护理带教工作 护理差错事故情况
2017年 2018年 2019年
获得奖励情况
论文（第 一作者号、主办单位
等级
资助部门、经费 承担项目者名次 成果/奖励等级
科研工作
科内培训 2017年
培训内容
学时
2018年
继
院
续
内
教
培
育
训
护士人员技术档案扫描流程
护士人员技术档案扫描流程一、引言护士人员技术档案是护理工作中非常重要的一部分，它记录了护士的个人信息、岗位培训情况、技术资质以及工作经历等内容。
为了更好地管理和利用这些信息，许多医疗机构开始采用电子化的方式进行档案管理，其中包括护士人员技术档案的扫描。
本文将介绍护士人员技术档案扫描流程。
二、准备工作1. 确定扫描设备：选择一台高质量的扫描仪，保证扫描效果清晰，不失真。
2. 准备档案：将护士人员技术档案整理好，确保没有遗漏或不完整的文件。
3. 创建文件夹：在电脑中创建一个专门存放扫描后档案的文件夹。
三、扫描流程1. 打开扫描仪软件：将扫描仪连接至电脑，打开扫描仪软件。
2. 设置扫描选项：选择合适的扫描选项，如扫描分辨率、文件格式等。
3. 放置档案：将待扫描的护士人员技术档案放置在扫描仪的扫描区域内。
4. 扫描档案：点击扫描仪软件上的“扫描”按钮，开始扫描护士人员技术档案。
5. 检查扫描结果：扫描完成后，检查扫描结果是否清晰、完整。
如有问题，可以重新扫描。
6. 命名文件：将扫描后的文件命名为护士的姓名和档案编号，以便后续查找和管理。
7. 存储文件：将扫描后的文件保存至之前创建的文件夹中。
8. 索引档案：根据护士的个人信息，对扫描后的文件进行索引，方便后续检索和使用。
9. 备份档案：定期对扫描后的档案进行备份，以防数据丢失或损坏。
10. 销毁纸质档案：确认扫描后的档案已妥善保存后，可以对原始纸质档案进行销毁，以释放空间和减少档案管理成本。
四、档案管理1. 建立档案数据库：将扫描后的护士人员技术档案导入到档案管理系统中，建立一个统一的档案数据库。
2. 设置权限：根据不同岗位和需求，设置不同级别的权限，确保档案的安全性和隐私保护。
3. 档案检索：通过档案管理系统，可以方便地进行护士人员技术档案的检索和查询，提高工作效率。
4. 档案更新：及时更新护士人员技术档案中的信息，如培训记录、获奖情况等。
5. 档案保密：严格遵守相关法律法规，确保护士人员技术档案的机密性和安全性，防止泄露和滥用。
护理人员业务技术档案-模板
姓 名：
科 别：
所在岗位：护理管理□临床护理□其他护理□
沈阳市职工康复医院 护理部制
2018年 1 月 3 日
个 人 信 息
姓 名
性别
民族
正面免冠色照片
（2寸）
曾 用 名
出生年月
籍 贯
毕业时间
学历
政治面貌
所在科室
职务
任职时间
家庭住址
来院工作时间
身份证
号码
取得执业证书时间
证 书
编 号
专科护士证书
有（ ） 无（ ）
职
称
护士
取
得
时
间
证书编号
证书名称：
护师
联系电话
手机：
主管
护 师
宅电：
副主任
护师
主要学历情 况
起止年月
院 校
专业
学制
学位
首次参加
工作情况
时间： 年 月
地 点： 省（自治区） 市（县）
（单位）
工作经历
起止年月
工作单位
专业类别（科室）
承担职务
2018年护理人员技术档案
学习
培训进修记录
起止年月
进修、学习地点
备注
人员调动记录
日期
科室
备注
理论成绩
日期
内容
成绩
备注
操作成绩
日期
内容
成绩
备注
奖惩记录
日期
何种奖惩
论文刊登
录用年月
论文题目（第一作者）
备注
护理人员技术档案
2012年
中医基础
25h
合格
√
2012年
中医护理
10h
合格
√
（二）年度考核记录
培训时间
内容
学时
考核成绩
科室培训
医院培训
2010年度
中医基础
35h
合格
√
2011年度
中医基础
40h
合格
√
2012年度
中医基础、护理
35h
合格
√
（三）技能操作考核记录
时间
考核内容
成绩
科内考核
医院考核
2010年度
中医适宜技术
2011
5天
2012
4天
九、护理不良事件
时间
事件定性
处理结果
十、投诉
时间
合理投诉
处理结果
十一、培训考核情况登记
（一）西医院校毕业护士中医培训记录
培训时间
内容
学时
考核成绩
科室培训
医院培训
2010年
中医基础
20h
合格
√
2010年
中医技能
15h
合格
√
2011年
中医基础
25h
合格
√
2011年
中医技能
15h
合格
年度
Ⅰ类
Ⅱ类
总分
年度
Ⅰ类
Ⅱ类
总分
2010
10
15
25
2011
10
15
25
五、职称变动情况
专业技术职称
取得资格时间
聘任时间
六、获奖情况（院级以上）
时间
获奖名称
医务人员个人技术档案模板
医务人员个人技术档案模板1. 引言嘿，大家好！今天我们来聊聊医务人员的个人技术档案，这可是个很重要的东西哦。
毕竟，作为医生或者护士，我们不仅要有扎实的专业技能，还得有一份能够展示自己成长历程的档案。
说到这档案，简直就像是我们的个人履历，能让大家一眼看出我们的“战斗经历”。
那么，怎么写才能让这份档案既正式又亲切呢？来，跟我一起深入了解吧！2. 基本信息首先，基本信息得写清楚。
包括你的名字、职称、科室等等。
这就像给自己的名片加点料，别小看这部分，毕竟“人无名不立”，让人知道你是谁是非常重要的。
接下来，可以写一下你的联系方式，比如电话和邮箱，这样别人想找你还真是方便快捷。
再来一段自我介绍，简短点儿，突出你在医疗行业的热情，像是“我是一名心脏科的医生，热爱我的工作，喜欢和患者打成一片”。
记得放点幽默感哦，比如“我每天都在和心跳搏斗”之类的，让人一听就想继续了解你！3. 教育背景接下来，得聊聊教育背景。
这可不是填空题，而是你职业生涯的基石。
写上你的学历、学校，甚至那些让你印象深刻的课程。
比如：“在某某大学，我学到了如何让病人安心。
”可以插入一些小故事，比如你在实习时遇到的趣事，这样更能让读者感受到你的个人魅力。
记住，教育背景不是枯燥的时间表，而是你的成长经历，得生动点儿！3.1 职业培训当然，光有书本知识可不够，职业培训同样重要！写下你参加过的各类培训，比如急救、手术技巧等。
说到这里，可以加点调侃，比如“我每天都在做‘医生’的马拉松，培训一场接一场”。
这些培训不仅提高了你的专业技能，也为你未来的职业发展打下了坚实的基础。
3.2 证书和资格在这个信息化的时代，证书和资格就像是“通行证”，有了它们，才能畅通无阻地进入医疗领域。
写上你获得的各种证书，比如医师资格证、专科证等。
别忘了提到这些证书背后的努力与付出，毕竟“没有付出，就没有收获”，把这些经历讲得生动点，可能让读者觉得你真的是个踏实靠谱的人。
4. 工作经历谈到工作经历，这可是展示你能力的绝佳时机。
医院护理业务技术资料档案管理
医院护理业务技术资料档案管理
1.护理部应采用明确有效程序来收集、验证和评估护理人员的资质文件(包括执业注册证,有关教育培训和工作经历的资0料，技术准入、上岗许可文件等),并建立护理人员个人资料档案,定期评估护理人员专业技术与服务能力。
2.护理部应设立资料档案室,并指定专人负责管理。
建立健全资料管理制度,并严格贯彻执行，确保各种资料档案齐全完整。
3.收集资料:应指定专人负责资料的收集工作。
收集的范围除上述资料,应特别注意易流失的零星材料的收集。
4.资料登记:资料收集到后应分类做好登记。
登记本的格式可根据需要自行设计。
5.资料整理:各种资料应建立索引分类、分卷、分档存放,并根据分类按年度装订成册。
零散的资料应单独建立索引,附于书后，以便于查找。
6.资料保管
(1)装订好的档案资料应放在固定的架子.上或柜子里,不同的资料应放在不同的地方,要有清晰的标记。
资料档案存放处也应建立索引表,便于查找及管理。
(2)档案的排列应按照--定的顺序:如护士业务技术档案,宜按照姓的第一个字母顺序依次排列;护理技术资料,可按照数字,即年度顺序排列;护理业务工作档案,可根据项目的不同分别排列。
(3)对有些护理业务工作档案内容,如护理人员的好人好事、差错事故、出勤、科研成果、论文等,可专门建立登记表,并每个月统计1次,每年汇总制成总表。
(4)资料借阅时应办理借阅手续,并督促借阅人按期归还。
所有的资料档案不得丢失、涂改或拆散。
护理人员业务技术档案
护理人员业务技术档案护理人员是医疗卫生行业中非常重要的一部分，他们负责照顾和关心病人，帮助病人康复和恢复健康。
护理人员的业务技术档案记录了他们的专业知识、技能和实践经验，是评估和培养护理人员能力的重要参考。
以下是一个关于护理人员业务技术档案的例子，具体内容如下：一、基本信息姓名：XXX性别：男年龄：XX岁学历：本科职称：XX级二、专业知识1.护理学理论知识：熟悉护理学基本概念和原理，了解护理学的发展历程和研究方法，具备扎实的理论基础。
2.身体解剖学：掌握人体各系统的解剖结构和功能，了解常见疾病对人体的影响。
3.病理学：了解常见疾病的病因和病理变化，能根据病情做出相应的护理措施。
4.药学知识：熟悉常用药物的名称、用法、用量和不良反应，能正确计算和给药。
5.传染病学：掌握常见传染病的传播途径和预防措施，能正确使用防护措施保护自己和病人。
三、专业技能1.基础护理技能（1）测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征。
（2）协助病人进食、喂药和排泄。
（3）给予日常口腔护理，保持口腔清洁和舒适。
（4）协助病人床位转换和卧床护理。
2.特殊护理技能（1）静脉输液：能正确配制和接入静脉输液，掌握常见静脉留针并发症的处理方法。
（2）导尿：能正确选择导尿管和插入导尿管，掌握导尿并发症的预防和处理。
（3）创面护理：了解常见创面处理的原则，能正确清创、消毒、敷药和包扎。
（4）胃肠净化：能准确计算和配制胃肠净化液，掌握胃肠净化的操作技巧。
四、实践经验1.实习经历：在医院进行了一年的实习，参与了不同科室的护理工作。
跟随护士长学习并熟练掌握了各项基础护理和特殊护理技能。
2.职业发展：参加了多次护理学术研讨会和培训班，不断提升自己的专业知识和技能。
并取得了相关的职业资格证书。
五、奖励与荣誉1.优秀护理人员：获得医院评选的优秀护理人员称号，表彰在护理工作中表现突出的个人。
2.患者满意度调查：根据医院患者满意度调查结果，被多位病人评为优秀护士。
护理人员技术档案
护理人员技术档案
姓名
编号
医院名称
2016年01月
护士业务技术档案目录
表一：基本情况
表二：
表三：年度工作考核
表四：外出学习、培训、进修情况登记
表五：著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
表六：教学情况登记
表七：年度受奖登记
表八：年度休假登记
表九：护理缺陷、差错、事故登记
科级
业
务
学
习
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
护理技术操作训练
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
起止年月
工作单位
专业类别
（科室）
职称
年度工作考核
年份
优秀
院内先进
合格
不合格
外出学习、培训、进修情况登记
起止时间
举办单位或进修单位
项目
地点
著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
日期
内容
注：1、需写明著作、论文的名称，参加何学术交流会及刊物名称。
2、著作、论文应注明合、独著，科研应说明担任工作。
年度奖罚情况登记
年份
内容摘要
奖励单位
护理不良事件登记
日期
不 良 事件
性质
处理意见
处理部门
年度护理工作考勤登记
年份
休假性质及天数
夜班数
二线夜班
院内授课
护理查房
护理会诊
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ﻩ
科室护士技术档案
科 别
姓 名
年月日 填
填 表 说明
1、护士技术档案用黑炭素笔填写，要求字体工整,清晰。
2、业务考试成绩栏:记录医院及科室考试成绩。
时间为准。
8、护士技术档案应及时更新。
姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性别
出生年月
照片
文化程度
职务
参加工作
时间
党团员否
民族
何 时何
校毕业
考试成 绩
日期
考试项目
成绩
备注
日期
考试项目
成绩
备注
日期
考试项目
成绩
备注
３、论文、著作栏:记录发表的论文及编写的论著。
4、科研、专利栏：记录获奖科研及获得专利证书机构、位次。
5、主管部门考试及技术比武获奖情况:指院级及以上部门的考试、比武获奖情况。
6、护理不良事件记录栏：记录本人有责任原因造成的护理不良事件。
7、晋升技术职称:护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师,以医院聘任