劳务派遣服务项目及流程

劳务派遣服务流程

一、合作

1、双方接洽，相互了解情况

2、本公司向贵企业提供相关派遣资料

3、双方对派遣协议及其它派遣材料进行沟通

4、签订劳务派遣协议

二、招聘

1、贵企业提前5个工作日向本公司提出用工需求

2、本公司按贵企业的用工要求将人员送企业面试

3、面试合格的，将与本公司签订劳动合同，填写入职资料

（如是由贵公司直接组织的人员,一并进行）

4、统一体检

三、入职

1、体检合格后，本公司将把派遣员工档案在入职送贵公司（含员工登记表、劳动合同、上岗协议、报到须知）

2、为入职人员办理工资卡

四、劳动保障

1、办理就业登记手续（本市人员办理就业证，外市人员办理外来务工人员就业证）

2、办理劳动合同录用备案手续

3、办理社会保险申报手续（约定申报基数，不能低于最低标准，也不能高于最高标准）

4、办理生育保险待遇申报手续

5、办理工伤保险申报手续和处理

10、办理劳动合同续订

11、办理劳动合同终解备案手续

12、办理社会保险中止和转移手续

13、如有劳动争议发生，由本公司负责调解、处理

五、工资发放

1、贵企业按薪酬制度计算派遣人员工资，并在工资发放前四个工作日把工资表发给本公司

2、当日本公司根据贵企业的工资表，计算劳务费（工资、社保费、管理费），并把结算单发给贵企业审核

3、贵企业在一个工作日审核本公司的结算单，并通知本公司开票

4、本公司在当日将劳务费发票送贵企业

5、贵企业在发薪日前将劳务费汇入本公司帐户

6、本公司在发薪日按时、准确发放工资，并发放工资条

六、沟通联系

1、本公司明确专人，与用工单位保持联系

2、本公司派专人对派遣员工进行日常管理，与派遣员工定期沟通，了解思想状况及动态

3、定期与用工单位联系，互通有关情况。