园林绿化养护考核办法
绿地养护、保洁管理日常考核办法
考核单位：（甲方单位）考核主体：（承包单位）公园绿地养护、保洁管理日常考核办法为进一步提高绿地养护管理水平，全面深入有效地实施规范化操作，强化日常监管和考核力度，现依据招标文件和相关规定，特制定本办法。
一、考核原则考核严格按照公平、公正、公开原则，严格按照考核办法与细则实施考核。
二、考核方式1、考核采取日考核、周小结、月度督查通报的方式，做到全面、细致、合理，考核结果应公示。
2、考核采用百分制。
95分以上为优秀；85-95分为合格；85分以下为不合格。
三、考核内容1、养护绿地、环境保洁、秩序维护、市政设施维护工作完成情况2、绿地养护标准、环境保洁标准、秩序维护、市政设施维护执行情况3、绿地、保洁、秩序、市政设施日常管理情况4、文明生产工作、安全生产工作、突发事件和指令性工作的落实完成情况5、布置的工作和承诺养护工作的实施情况6、绿化、水面、设施保洁和秩序情况。
四、考核办法1、日常养护管理工作下发月养护计划执行，专项工作下发书面通知。
2、书面通知及整改通知书到达规定日期必须反馈落实情况。
简报、通报（每周现场调度会）具有书面通知作用。
3、建立项目负责人信用制度，每季度按完成的工作质量及承诺任务完成的情况评比信用度，评比结果分高、中、低三档，并加减分值，给予奖罚。
4、与分局相关部门配合不定期组织随机督查，并将督查结果记入承包人当月累计扣分中。
5、针对突发情况，紧急联系，但联系不上的，或联系后不执行或执行不到位的，处给予扣5分，并直接参与或指定他人处理，所用费用按市场价从承包方当月养护费扣除。
6、按季度评选最佳、最差道路和景观带，奖优罚劣，年终分数最低者取消下一年度投标资格。
7、承包方应在每月25日前上报本公司下月养护管理方案，每月28日前上报当月派工、养护方案，植物长势，工人考核情况，分局安排工作完成情况，每日突发情况等工作台账，对不按规定时间上报的，一天扣1分。
8、每年二月份对绿地（主要指道路）乔灌木、色块进行数量核查，十月份复查，对缺损苗木责令补植或直接从养护经费中扣除应有费用，费款按照当时市场价格核算执行。
园林绿化处绿地养护管理考核办法
为加快矿山生态文明建设步发，进一步规范和加强辖区绿地管护工作，全面提高了花光了养护质量和建设成效，根据绿地养护标准要求，按照“分片管理、责任包干、标准明确、业绩考核、经济挂钩”的原责，特制定本办法。
藤篱一、考核组织机构组长：分管领导成员单位：绿委办、处办、计划科、财务科、党办。
考核组下设办公室，办公室设在绿委办，办公室主任由绿委办副主任担任。
二、考核范围考核范围包括平旺公园绿地辖区道路绿地公共绿地和住宅区领导及绿地内的乔木、灌木、草坪地植物、藤篱等的养护、卫生和基础管理。
三、考核对象各绿化队公园管理科。
四、考核标准1.公园绿地为一级养护管理绿地。
考核成绩90分以上（含90分）为达标。
90分以下为不达标。
2.道路绿地、公共领导、及住宅区绿地为二级养护管理绿地。
考核成绩85分以上(含85分）为达标，85分以下为不达标。
五、考核办法1.定期考核以月考核为主。
实地考核时，被考核单位必须派人参加。
考核发现问题，下达整改通知书，提出整改意见。
2.日常考核包括日常巡查、周考核及最大节日、庆典、“迎检”等指令性检查。
对检查中存在问题按照评分标准进行扣分，检查次日向各责任区管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，发现对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
3.领导监督。
各管护单位受到上级领导批评的，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向受批评管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
4.群众、舆论监督。
各管护单位受到举报的，经考核组核实，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向被举报管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
六、考核方式1.按月考核。
考核组每月不定期对各管护单位所辖绿地进行全面检查考核。
2.日常考核。
考核程序为现场检查、下达整改通知书、提出整改意见、进行复查。
园林绿化专项考核方案
园林绿化专项考核方案
1. 绿化项目完成情况，考核方案会评估园林绿化项目的完成情况，包括规划设计、施工实施、成果展示等方面。
评估项目是否按时、按质完成，是否符合设计要求，以及项目的实际效果如何。
2. 绿化植物管理，考核方案会关注绿化植物的管理情况，包括对植物的选择、配置和养护情况。
评估植物的种植是否科学合理，植物的成活率和生长状况如何，以及对植物的养护是否得当。
3. 绿化环境维护，考核方案还会关注绿化环境的维护情况，包括对绿化景观的保洁、病虫害防治、设施设备的维护等方面。
评估绿化环境的整洁程度、安全性以及设施设备的完好情况。
4. 生态效益评估，考核方案可能还会对园林绿化项目的生态效益进行评估，包括空气净化、生态平衡、生物多样性保护等方面。
评估绿化项目对周边环境的改善程度和对生态系统的贡献。
5. 社会效益评估，最后，考核方案可能还会对园林绿化项目的社会效益进行评估，包括对市民生活、城市形象、文化氛围等方面的影响。
评估绿化项目对社会的正面影响和可持续发展的贡献。
综上所述，园林绿化专项考核方案涵盖了项目完成情况、绿化植物管理、绿化环境维护、生态效益评估和社会效益评估等多个方面，以全面评估和监督园林绿化工作的质量和效果。
这样的考核方案有助于促进园林绿化工作的规范发展，提高城市绿化水平，改善人居环境，推动可持续发展。
市政园林局园林绿化养护管理考核办法
市政园林局园林绿化养护管理考核办法局属各单位：为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。
根据市、区有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。
一、成立考核领导小组组长：孙德巨副组长：杜寄中成员：宋淑玲各所主管养护管理的所长考核领导小组下设办公室：主任杜寄中副主任宋淑玲二、考核范围和依据主要考核园林各所河北区范围内管辖的公园、绿地和树木。
主要依据是：1、天津市《关于城市管理考核意见》。
2、市园林局《天津市园林绿化养护管理考核标准》。
3、河北区《城市管理考核实施细则》。
4、同时期的重点工作安排。
三、考核内容1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，责任到人。
2、植物生长势，保存成活率，植物修剪，植物病虫害防治，花卉（摆花），绿地卫生，园林设施等。
3、市区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。
四、检查考核方法（一）检查1、定期检查：每月下旬由局考核办组织，各所主管养护管理的所长参加，组成检查考核小组进行检查，检查点位采取随机抽查方式。
2巡查：考核办每天对专业养管的公园、绿地、树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一个工作日内限期整改。
日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公布。
3、督察：（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。
（2）对区容委下达的《督办单》及群众来信来访的处理情况等。
（3）布置任务的完成情况。
（二）考核1、考核评分标准每月为100分，其中：定期检查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次检查现场打分，园林科汇总，综合评定。
85分以上的为达标，90分以上的为优秀。
2、考核计分标准：见《河北区养护管理检查评比打分表》。
3、凡新闻媒体曝光，绿地管理出现问题，情况属实，扣除当月养管分2-5分。
对新闻媒体提出表扬的，给当月养管加分1-5分。
绿化养护管理考核办法
绿化养护管理考核办法概述：本文旨在就绿化养护管理考核办法进行详细的论述，并提供相应的解决方案，以确保绿化养护工作高质量、高效率的进行。
一、背景介绍绿化养护工作对于城市生态环境的改善和美化具有重要意义。
然而，由于绿化养护工作涉及范围广泛、任务繁杂，如何对其进行科学的考核变得尤为重要。
二、重点考核内容1.绿化景观的维护和更新绿化景观是城市形象的重要组成部分，其维护和更新对于提升城市品质至关重要。
因此，对于绿化景观的养护情况应进行全面的考核，包括花卉的生长情况、园林设施的维修情况等。
2.绿化环境的整洁度城市绿化环境的整洁度直接关系到市民生活质量和城市形象的良好展示。
绿化养护工作人员应及时清理垃圾、枯黄的叶子以及残留物等。
考核指标可包括绿化区域的清洁度、垃圾收集与处理情况等。
3.绿化设施的完好度绿化设施是保证城市绿化环境品质的重要条件，其完好度对绿化养护工作的效果具有直接影响。
考核内容可包括公园的亭子、长椅、灯具等设施的维护状况，以及公园绿地的路径、栏杆等的安全性。
4.园林养护工作的安全保障绿化养护工作的过程中，安全风险不容忽视。
在考核中应重点关注相关工作人员的安全防护措施情况，如是否穿戴安全帽、手套，使用合适的工具等。
同时，应加强对于危险植物和有毒物品的管理与处置。
三、考核方法1.定期巡查通过定期巡查的方式，对绿化养护工作进行考核。
巡查人员可以是专门的绿化养护管理员或相关部门人员，对绿化景观的维护情况、整洁度、设施完好度等进行实地观察和记录。
巡查时间和频率应根据具体情况设定，以确保考核结果的客观性和准确性。
2.考核表评分通过制定考核表，对绿化养护工作的各项指标进行评分，以定量的方式记录和评估。
考核表中应包含具体的考核指标和评分细则，以便考评人员进行准确的评分。
3.市民反馈市民的意见和建议对于改进绿化养护工作具有重要参考价值。
可以通过开设意见箱、电话投诉等方式，收集市民对绿化养护工作的反馈信息，并进行适当的整理和评估。
绿化工作考核细则精选全文
可编辑修改精选全文完整版绿化工作考核细则1、修剪不及时，大院绿化区域内绿篱植物的徒长枝超过齐平线10CM，造型树的徒长枝超过齐平线30CM，每出现1起扣罚绿化公司20元。
2、大院绿化区域内绿篱、造型树等植物修剪不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
3、植物出现枯枝烂叶及残花，绿化养护人员必须在一个工作日内清除，否则每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
4、草坪修剪出现漏剪，不平整，修边不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
5、植物因浇水不及时或浇水量不足，出现萎蔫，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
6、植物施肥发生烧苗现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元、绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
7、绿化养护人员对植物病虫害防治发生药害现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元，绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
8、植物出现病虫害两个工作日未发现，没有有效控制造成蔓延，扣罚绿化公司50元。
9、公共绿地上杂物未按规定时间清理干净，有枯叶等杂物，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元、绿化公司10元。
10、绿化养护人员使用园林机械后必须将碎草等清除干净并存放于指定地点，如未清理干净或未放在指定地点，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元。
11、每季度末绿化公司合同总务科对大院内所有树木进行盘点，并详细填写《树木清点表》，如未按规定对树木进行盘点或盘点不实，每出现1起，扣罚绿化公司50元。
12、因养护不善，导致树木死亡，每死亡1株，扣罚绿化养护人员200元、绿化公司300元；如死亡树为2000元以上名贵树木，扣罚绿化养护人员300元、绿化公司500元。
13、有特殊情况需项目主管人员到场的，电话通知一次未到的扣罚项目主管**元，三次未到的扣罚**元。
14、绿化公司每周巡查绿地两次，做好巡检记录，并上报总务科留档，如未巡检或无巡检记录，每出现1起，扣罚绿化公司20元。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。
为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。
二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。
2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。
如发现问题需要及时修复。
3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。
4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。
5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。
1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。
2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。
如发现问题，要求养护人员及时进行处理。
3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。
如有问题，要求及时进行修复。
4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。
5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。
根据考核结果进行奖惩或奖励。
四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。
通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。
同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。
这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。
园林绿化养护考核办法
园林绿化养护考核办法随着城市化进程的加快，园林绿化建设已成为城市美化、提高城市生活质量的必然选择。
而除了建设一个美丽的园林外，如何对其进行有效的养护与管理也是重中之重。
因此，我们需要制定一套科学的园林绿化养护考核办法，确保城市园林的美丽与长远。
一、考核办法的实施原则1、激励与约束相结合园林绿化的养护工作需要通过考核来对工作进行评价，对于那些出色完成任务的工作人员，要予以激励；而对于那些工作不到位的人员，则要采取相应的约束措施。
2、科学与公正在考核园林绿化的养护工作时，应该严格按照制定的考核标准进行，不得出现主观偏差或人差评的情况。
同时，公正、公平、公开也是必须遵循的原则。
3、灵活与创新园林绿化养护工作具有自身特殊性，因此考核办法应该具有灵活性，包容一些不同的特殊情况。
同时，要注重创新，不拘泥于传统，不断寻求更好的改进办法。
二、考核内容园林绿化的养护考核应包括以下几个方面：1、清洁工作清洁工作是指园林绿化中的清洁、维护和保洁工作。
评判清洁工作的标准应该以维护园林环境美观整洁为主，条件允许的情况下应采用环保设备，如无尘吸尘器、除草剂、草坪大型电器等，以降低清洁工作的劳动强度。
2、绿化养护绿化养护是指对园林绿化中的花草树木进行休整和改造工作。
对于园林绿化的花草树木进行常规养护、整形、修剪等工作，并及时排除病虫害等问题，以保证花草树木长势健康、品种鲜艳，为社会创造出舒适、健康的环境。
3、管理及规范对于园林绿化养护工作的管理及规范需要实施的标准，主要包括园林求职者的资质、规范工作流程、规范合理的补贴、园林维护人员的设备配备、园林管理人员的制定、园林周围地面整洁、管理及时处理园林常发生的问题等。
4、绿化效应绿化效应主要是对园林绿化工作的成效进行评价。
包括园林绿化的面积、绿化植物品种、提升城市品质及居民的生活质量、进一步降低环境噪音、遮盖城市肌理不美观的景观等。
三、考核方法为了评价园林绿化的养护工作，应该选择科学而可行的考核方法。
绿化养护考核办法新
四、考核内容及要求1、护绿管理：（1）绿地内必须每天进行巡视管理，发现践踏绿地、攀枝摘花、摇晃树木等行为及时制止，并及时向安保部及6S+2推行委员会汇报。
（2）有绿化项目时，要跟踪管理，监督施工单位在审批范围内操作，不得破坏其他绿化。
（3）绿地内、行道树上无扣绳挂物现象。
2、绿地管理：绿地内、树池内无明显砖瓦石块，无大面积堆土，无明显杂草；绿地、道路及时清扫，无积土，无积水，无堆积雪（雨雪后二日内）；铺装路面无杂草；无明显病虫为害症状。
3、草坪养护：草坪生长茂盛，无秃斑、无明显杂草；草坪适时修剪（暖季草坪高度保持在10CM以下，冷季草坪保持在12CM以下），适时浇水，按草坪生长规律和要求施肥；单块秃斑不大于0.5M2；冬季做好冷季型草坪防火工作。
4、地被、盆景养护：地被、盆景生长茂盛，无明显病虫为害症状。
无杂草、藤蔓缠绕；适时修剪，适时浇水，每年至少进行两次施肥（春施追肥，冬施基肥）；缺株及时补植；叶面适时喷水除尘。
5、树木养护：树木生长健壮、旺盛；无枯死枝、病虫枝；树根无萌蘖，树干无藤物缠绕，树梢无悬挂物；无明显病虫为害症状；按树木生长规律和要求施肥；死树枯枝及时清理。
6、池塘养护：池塘内水体洁净，无漂浮物，无臭味。
7、存活率：以交接时数据为准，存活率达85%以上（含85%）。
8、设施维护：广场、绿地内设施完好无损，园林设施品上无乱贴乱画。
9、缺株补植：树木、地被完好无缺。
10、档案管理：日常养护管理作业资料齐全，做到有记录，有统计，并且资料与实际养护情况相符。
每月考核前报养护档案台帐到6S+2推行委员会，年终对全年资料进行汇总装订。
11、单列专项质量：对单列专项的项目，施工单位必须按施工部门的具体指令要求实施。
12、景观道路沿线绿地路牙因车辆撞击、雨雪天气等各种因素破损、残缺的，在2天内必须修复完毕。
13、文明安全养护：做到文明作业，随时保持道路的清洁、畅通，并由专人负责监管。
在夜间养护作业必须在作业地域内按交通规定设置警示标志。
园林绿化养护管理考核办法
园林绿化养护管理考核办法园林绿化养护管理考核办法是指对园林绿化养护管理工作进行评估和监督的制度和方法，可以有效地提高园林绿化养护工作的质量和效益。
以下是一份园林绿化养护管理考核办法的范例：一、考核目标1. 提高园林绿化养护管理的效能和质量；2. 规范园林绿化养护管理的工作流程；3. 提升员工的专业素质和工作能力。
二、考核内容1. 园林绿化养护计划的编制和执行情况；2. 园林植被的管理和保护情况；3. 绿化设施的维护和管理情况；4. 园林病虫害防治情况；5. 园林绿化养护的技术操作和安全管理；6. 员工的业务水平和工作态度。
三、考核方式1. 考核采取定期抽样检查和现场考察相结合的方式；2. 考核由养护管理部门组织实施，可以委托专业机构进行评估；3. 考核主要通过检查资料、实地勘察和面谈员工的方式进行；4. 考核结果以评分形式呈现，并进行综合评估。
四、考核评分标准1. 按照规定的考核内容进行得分，满分为100分；2. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；3. 评分标准包括工作计划的完成情况、工作纪律和规范、管理制度的执行、工作效率和工作质量等方面；4. 在考核过程中，对出现的问题和不足提出整改意见，并进行跟踪督导。
五、考核结果的应用1. 优秀单位或个人可以获得奖励和表彰；2. 合格单位或个人可以获得相应的奖励或绩效；3. 不合格单位或个人需要进行整改，如不达标的连续两次考核，将考虑相应的惩罚措施；4. 考核结果作为评价园林绿化养护管理工作的参考依据，并可以用于提升园林绿化养护管理的水平。
六、考核周期和频次1. 考核周期为一年，按照上一年的工作情况，于每年年初进行评估；2. 每年至少进行一次全面的考核，可以根据需要进行临时的专项考核；3. 考核结果应及时反馈给相关人员，并制定相应的改进措施和计划。
以上是园林绿化养护管理考核办法的基本内容，具体的细节和要求可根据实际情况进行调整和完善。
通过科学、公正的考核，可以有效地促进园林绿化养护工作的发展，提高员工的工作积极性和专业水平。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。
二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。
2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。
3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。
4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。
三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。
2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。
3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。
4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。
四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。
五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。
2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。
3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。
4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。
总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。
通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。
园林绿化养护管理考核办法
园林绿化养护管理考核办法一、引言随着城市化进程的不断推进，园林绿化在城市中扮演着越来越重要的角色。
为了保护和提升城市绿化水平，保证城市居民的生活质量，园林绿化养护管理考核办法应运而生。
本文将就园林绿化养护管理考核办法的制定和实施进行探讨。
二、背景园林绿化作为人与自然的接触点之一，不仅可以美化城市环境，还能够提供休闲和健康的场所。
然而，由于一些地区园林绿化管理不善，导致了绿化设施损坏、植物凋谢等问题的出现。
为了解决这些问题，进行园林绿化养护管理考核办法的制定和实施就显得尤为重要。
三、目的园林绿化养护管理考核办法的目的是为了提高园林绿化的质量和水平，确保园林绿化设施的安全和卫生，以及维护城市居民的合法权益。
通过对园林绿化养护工作进行全面、科学的考核，促进园林绿化事业的可持续发展。
四、内容1. 考核指标园林绿化养护管理考核办法的核心是考核指标的制定。
考核指标应包括但不限于以下内容：- 园林绿化设施的维护和保养情况：包括公园的绿化植物的生长情况、绿化设施的完好性等；- 绿地的清洁情况：包括垃圾收集和处理、积水排除等；- 绿化工程的管理和维护情况：包括新植物的栽种、草坪的修剪等；- 园林绿化项目的进展情况：包括新项目的开展和已完成项目的验收等。
2. 考核方法园林绿化养护管理考核办法的考核方法应当科学、全面，并能够客观评估各项考核指标的达成情况。
常用的考核方法包括：- 实地考察：考核人员进行实地巡查，观察绿化区域的实际情况；- 文书审查：审查绿化养护工作的相关文书，包括计划、报告等；- 抽查调查：随机抽取一部分绿化区域进行调查，了解工作的落实情况；- 居民满意度调查：对居民进行满意度调查，了解绿化工作的满意程度。
3. 考核结果和奖惩措施根据考核结果，可以对园林绿化养护管理工作进行评价和奖惩。
对于考核合格的园林绿化单位，可以给予表彰和奖励，以激励其继续保持良好的工作状态。
对于考核不合格的园林绿化单位，应制定相应的改进措施，并视情况给予相应的处罚。
绿化养护管理考核办法及考核表
***园林绿化养护管理考核办法第一章总则第一条为提高市中心城区园林绿化养护管理水平，进一步建立健全长效管理机制，根据国家、省关于园林绿化养护管理的有关规定，结合我市实际，制定本考核办法。
第二条本办法考核范围为市园林局直管范围内的公园、道路、广场绿地；市直有关部门和单位管理的公园、广场、风景名胜区和各区参照执行。
第二章绿化养护管理考核第一条市园林绿化主管部门负责市中心城区园林绿化养护管理考核工作。
第二条考核内容包括园林植物养护管理、浇水除尘、绿地卫生保洁、园林设施维护、秩序管理等。
第三条管养经费按季度拨付。
每季度管养经费的60%作为基础费用，40%作为考核金。
每季度管养经费=合同规定的每季度管养经费-当季度日常考核、专项考核所扣分数及当季度定期考核分数×100。
第四条考核采用日常巡查考核、定期考核和专项考核相结合的办法：1、日常巡查考核：由园林局日常巡查人员根据《***园林绿地考核表》（见附件1）对绿地进行日常的巡查考核，同一地段每周至少做到巡查一次。
发现问题后立即登记《日常巡查记录清单》（见附件2）并及时通知管养单位限期整改，若经复查在规定的期限内未整改或整改不合格的，进行双倍扣分。
2、定期考核：每月一次，园林局负责组建考核队伍，考核人员为市园林局绿化管理负责人至少2人、市财政局、市城管局、各区相关业务处室负责人。
按照《***园林绿地考核表》进行现场检查考核打分填入《***园林绿地定期考核评分表》（见附件3），各地段得分取考核人员分数平均数。
各责任单位可各派一名代表参加考核但不参与打分。
对发现的问题责令有关责任单位限时整改。
管养单位各地段平均得分大于90分的为合格，低于90分的部分每低一分计扣一分。
75分以下为考核不合格。
A单位每季定期考核分数=A单位管养的各地段所得分数合计/管养地段数目。
一个季度中定期考核75分以下为考核不合格，一年中两次被认定为考核不合格的管养单位，市园林局终止与其签定的承包合同，并取消其在市园林局绿地管养招标中的竞标资格两年。
市政园林工程处绿化养护管理考核办法
第八届江苏省园艺博览会绿化养护管理考核办法为加快园林城市建设进程，巩固绿化成果，全面提升城市绿化管护艺术水平，根据《绿化养护管理承包合同》、《园林绿化管养规范》制定我局绿化管护考核办法，具体如下：一、承包方应认真按照约定的等级质量标准进行养护，随时接受发包方的检查和考核，并为检查和考核提供便利条件。
二、采取年度百分考核，考核以定期检查与抽查相结合。
每月定期检查2次，对该月的主要养护内容做专项考核；每月不定期抽查若干次，对存在的问题按具体扣分标准扣分，每次扣分全年累加，累计扣分乘以分值后从单项合同承包款中扣除（具体分值每分为10000元）。
三、发包方按照条款中约定的考核奖惩办法进行考核。
检查标段养护质量达不到要求的，书面告知，限期整改并扣分，每扣一分维护经费扣10000元。
每单项合同年度绿化养护质量考核分必须达到85分以上，按考核得分结算养护经费；低于85分，每少1分扣除2%的养护经费，并解除企业养护管理单项承包合同，以中标价另行发包给符合条件的养护单位。
养护期间造成严重损失或发生重大安全责任事故，除扣除养护经费、终止合同外，养护单位应赔偿全部损失。
四、对于养护质量不符合要求的，发包方先通知整改，承包方在规定的时间内不整改的或整改效果不符合要求的按扣分标准扣分或由发包方派其他队伍整改，费用在承包方养护费中扣除。
五、扣分标准：（1）保洁：管护区域内清洁卫生，无垃圾、无杂物，不得乱停、乱拉、乱放物品，如检查发现有明显垃圾和杂物每标段扣0.5分，园林设施广场、路面不清洗每次扣0.5分。
业主和监理发现要求整改的问题不及时处理双倍扣分。
（2）除草：绿化区域（含花池）内无明显杂草，每标段有明显杂草扣0.5分。
（3）施肥：对花木、草坪、绿篱、行道树等，每年必须冬施基肥、春施追肥，保证花木、行道树、草坪长势良好，花朵茂盛。
未及时施肥每标段扣1分，经发包方提醒仍不能施肥的每次双倍扣分。
（4）病虫害防治：必须及时做好各种病害、虫害的预测预报、防治工作，确保花灌木、草坪、行道树无病虫害，不能及时发现并防治病虫害，每标段扣1分，用药不科学、用错药扣1分，出现病虫害死株，草坪枯死，按市场苗木价格扣相应分值。
园林绿化养护人员考核办法
园林绿化养护人员考核办法园林绿化养护人员考核办法为了提高园林绿化养护工作的质量和效率，确保园林绿化环境的良好状态，制定了以下考核办法。
一、考核内容1. 工作态度评估养护人员的工作态度和职业操守，包括工作积极性、责任心、团队协作能力等。
2. 养护技能考察养护人员的专业知识和技能水平，包括植物知识、园艺技巧、病虫害防治等方面。
3. 工作效率评估养护人员的工作效率，包括按时完成任务、及时响应工作需求、有效利用工作时间等方面。
4. 安全生产考核养护人员的安全意识和安全操作能力，包括使用防护用品、遵守作业规范等方面。
二、考核方法1. 日常观察监督人员对养护人员的工作进行日常观察，记录工作情况和每天的工作效果。
2. 考核测试定期对养护人员进行知识和技能测试，检验其相关专业知识和技能的掌握程度。
3. 实际案例评估通过现场实际案例评估养护人员的工作能力和处理问题的能力。
三、考核标准1. 工作态度评估标准包括工作积极主动，对工作有责任心，能够与同事良好合作等。
2. 养护技能评估标准包括对植物知识掌握程度、园艺技巧熟练程度、病虫害防治掌握程度等。
3. 工作效率评估标准包括按时完成任务，工作质量符合要求，工作效率高等。
4. 安全生产评估标准包括遵守安全操作规范，正确使用防护用品，无安全事故发生等。
四、考核结果及奖惩措施根据考核结果，对园林绿化养护人员进行分类评定。
优秀者给予嘉奖和奖金，激励其继续发挥优秀工作态度和能力；亚优秀者给予提醒和培训，动员其改进不足之处；不合格者给予警告和惩罚，并进行相关培训或考核。
五、考核周期园林绿化养护人员的考核周期为一年，每年进行一次综合评定。
通过园林绿化养护人员的考核办法，可以确保园林绿化环境的良好维护，提高养护人员的工作质量和水平。
同时，通过奖惩措施，激励养护人员积极性，推动园林绿化工作的持续发展。
六、考核结果及奖惩措施的具体执行根据园林绿化养护人员的考核结果，分为优秀、亚优秀和不合格三个等级。
绿化养护管理考核办法
2.1苗木修剪未形成良好架构的，每株扣2-5分。
2.2未及时抹芽或剪草坪修剪不平，未体现造型艺术的，每平方米扣0.5分。
2.4具有造型条件的树种，剪型率未达到要求的，每低一个百分点扣5分。
2.5病枝、重叠枝超过8%，剪口不平，留茬高度超2厘米的，每处扣0.1分。
4、花卉
4.1乙方应及时按照甲方要求更换花卉，因乙方原因造成花卉栽植延误，每拖一天扣10分。
4.2因管理不善造成的死亡、缺失花卉乙方于5日内无条件进行更换。若不更换，每拖一天扣2分。拒不更换的，甲方指定专业队伍进行更换，所有费用从乙方费用中扣除，并每次扣10分。
4.3所植花卉整齐均匀，高矮一致，出现问题的，每平方米扣2分。
9.5承包人操作人员必须在一月内根据业主统一规定的款式、要求统一着装。未按照统一规定的款式、颜色着装作业的，每缺一人次扣3分。
9.6病虫害防治：在规定时间内未按要求防治的，每次扣2分。
9.7未按要求对绿地内的树冠、绿篱、花坛、模纹等定期喷水或重大节日（活动）接通知后未按要求喷水的，缺一次扣3分。
4.4生长期内枯枝残花倒伏达8%,每平方米扣0.2分。
4.5所植花卉处于末花期未及时清理，每处每天扣0.3分。
5、肥水
5.1未按标准要求进行施肥每缺一次，除扣除材料及人工费外，每株、每平方米扣0.5分。
5.2由于肥、水管理不善造成的枯黄、叶烧现象，每株每平方米扣0.2分。
5.3未浇返青水、防冻水，每缺一次扣20分。
7.3园路、广场、花坛石污物大于15×15平方厘米，每处扣0.2分。
7.4有乱贴乱画现象，每处扣0.2分。
7.5广场、园路有积水，每处扣0.1分。
7.6水面漂浮物清捞不及时，每处扣0.2分。
园林绿化养护管理考核办法
园林绿化养护管理考核办法**各绿化施工养护单位：为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。
根据**有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。
一、成立考核领导小组组长：副组长：成员：二、考核范围和依据主要考核****范围内园林绿地、公园等。
主要依据是：1、《****园林绿化养护标准》。
2、《****园林绿化养护管理制度》。
3、《****园林绿化养护工作方案》。
4、同时期的重点工作安排。
三、考核内容1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，明确责任到人。
2、植物生长势，保存成活率，绿地浇灌，施肥，植物修剪，植物病虫害防治，花卉（摆花），绿地卫生，园林设施等。
3、园林局规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。
四、检查考核方法（一）检查1、定期检查：由园林局考核小组每月下旬进行检查，检查各绿化养护单位所养护的各个绿化工程。
2巡查：考核小组每天对养护单位养护的公园、绿地、树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，限期整改。
日常巡查中发现的问题，在每月养护考核结果中公布。
3、督察：（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。
（2）布置任务的完成情况。
（二）考核1、考核评分标准每月为100分，每次检查现场打分，综合评定。
70分以上的为达标，90分以上的为优秀。
2、考核计分标准：见每月《****养护管理工作评分考核表》。
3、凡新闻媒体曝光，绿地管理出现问题，情况属实，扣除当月养护分5-10分。
对新闻媒体提出表扬的，给当月养护加分1-5分。
4、需要整改的地段，在规定整改时间内没有及时整改，扣除当月养护分2-5分；对同一路段出现二次以上问题，整改不力的，扣除当月养护分5分。
五、奖惩办法1、考察小组每月组织检查，通过考核评比打分，考核分数在90分以上的进行表扬，70分（含70分）以上为合格，70分以下为不合格。
园林绿化养护管理考核办法(通用范文)
园林绿化养护管理考核办法（通用范文）第一章总则第一条为加强城市园林绿化管理，提高养护水平，健全长效机制，根据《城市绿化条例》及有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于城市道路绿地养护、景区公园综合养护和保安管理的考核。
第二章考核第三条实行分类考核。
道路绿地养护、景区公园综合养护和保安三类分别考核、排名。
第四条考核方式分定期考核、不定期考核。
定期考核包括日常考核、月考核和季点评；不定期考核指重大节假日、重大活动期间组织的随机考核和专项检查。
第五条考核由业主单位组织实施，日常考核每周不少于一次，月考核在每月下旬进行，季点评在每季度下旬进行，不定期考核根据工作需要随时组织。
第六条考核采取百分制。
日常考核成绩占50%，月考核和季点评分别占20%，不定期考核占10%。
第七条月考核情况通报各养护企业，并通过新闻媒体定期向社会公布。
第三章奖惩第八条道路绿地养护、景区公园综合养护、保安项目日常考核成绩、月综合成绩90分（含）以上的标段，拨付相应权重月合同价款；75分（含）至90分（不含）的，以90分为标准分，每降低1分，扣当月相应权重合同价款的1%；60分（含）至75分（不含）的，以90分为标准分，每降低1分，扣当月相应权重合同价款的2%；低于60分（不含），扣除当月相应权重养护经费。
考核成绩低于75分（不含）的给予黄牌警告。
连续六个月内累计三次被黄牌警告的企业，终止合同，三年内不得参与同类项目投标。
第九条道路绿地养护月综合成绩排名前3名且高于90分（含）的，按1、2、3名分别给予养护企业月合同价款7%、6%、5%的奖励；月综合成绩排名后3名的且低于90分的，按倒数1、2、3名分别给予养护企业月合同价款7%、6%、5%的处罚。
景区公园、保安月综合成绩排名第1名且高于90分（含）的，给予养护企业月合同价款6%的奖励；月综合成绩排名倒数第1名且低于90分的，给予养护企业月合同价款6%的处罚。
第十条考核中，发现养护企业未按合同标准要求完成养护管理任务的，责令企业限期整改。
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绿化养护考核办法1.目的我公司领导十分重视单位内园林绿化工作，并列入重要议事议程。
积极塑造公司绿化形象，打造靓丽名片。
2012年3月公司将绿化养护项目通过公开向社会招标的方式，引入专业绿化养护公司承担。
通过服务外包来规范园林绿养护管理行为，提高绿化养护质量，巩固绿化建设成果，使公司绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化。
根据绿化养护有关规定和要求，结合实际，特制定本考核办法。
2.适用范围*****3.职责(1)熟悉开放区的绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种和数量，合理布置花草树木的品种和数量(2)做好园林设施的小修、盆景花卉修枝、绿篱和造型修剪，绿化补种等工作，具体养护标准按绿化养护考核内容进行。
并做好相关记录。
(3)保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
(4)每月定期检查花草树木生长情况，并做好详细记录。
(5)当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳定工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。
(6)检查巡视开放区绿化，严禁践踏等破坏绿化植物的行为发生。
(7)维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
(8)做好绿化养护台帐记录。
(9)绿化养护过程中应严格按照“安全第一”的原则。
4.工作程序4.1.园林绿化树木养护4.1.1.修剪：修剪能使树木生长健壮，花艳叶茂，树冠整齐美观，提高观赏性，还能改善通风透光条件，减少病虫害，对新栽和病弱树木还可以减少养分、水分消耗，恢复树势。
(1)每年乔木一次以上，灌木二次以上，绿篱三次以上，草坪五次以上。
修剪后，产生的绿化垃圾应及时处理。
(2)根据植物生态习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树形整齐美观，枝繁叶茂。
(3)绿篱要求做到顶部，侧面平整，边缘棱角清晰分明，删栏内绿篱的高度不可超过60公分，宽度不可超过40公分。
(4)乔灌木修剪必须按每一棵树木不同的树形要求修剪，控制其向人为拟定的树形方向发展，使其逐渐向具有立体动感、人性化的方向发展（具体修剪工作参照每课树树形构思图表及简介进行操作）。
对通过修剪已经不能改善其树形的树木，可以将相邻的3—4棵不同品种、大小的树木通过移植等方法使其形成一个组合式并且层次分明的一组景点。
(5)球类植物必须修剪成圆型，控制其不中空，不脱脚，生长状态较好的，枝叶比较丰满的，可以修剪成方型。
(6)为平衡树势，使各主枝、侧枝间均衡生长，应“强主枝强剪，弱主枝弱剪”与“强枝弱剪，弱枝强剪”，枯死枝、病虫枝、徒长枝、并生枝和损伤枝要及时剪去。
(7)修剪时期应视树木开花习性及耐寒力而定。
头年生枝开花（结果）的，应在花后修剪，如迎春、连翘等；当年上枝开花（结果）的，应在落叶后至发芽前修剪。
耐寒的树木休眠期修剪，阔叶绿篱早春发芽前修剪，针叶绿篱8~9月修剪。
(8)修剪方法：修剪时切口必须靠节，剪口应在剪口芽的反侧面，呈45度斜面，剪口要平滑，对过粗的枝条应分段截枝，防止撕裂树皮。
修剪一棵树，应从树冠上方至下方，由内向外进行。
(9)生长期萌发的不定芽，除应保留者外，都要在未木质化时清除，扰乱树形的根际萌蘖及时清除。
(10)草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在10厘米左右，无裸露地面，无成片枯黄。
枯黄面不得超过总面积的1%。
(11)加强对名木古树及原有大树的修剪工作。
在深秋季节（树液停止流动季节）对古树进行修剪，去除枯死枝条，促进树势生长。
4.1.2.施肥：肥是植物的粮食，合理施肥，充分发挥肥料的增产作用，为使树木茂盛生长一个重要措施。
(1)绿篱春、夏季每两个月最少施一次肥（根据不同品种而定），秋、冬季每三个月最少施一次肥。
(2)观花、观果类植物视品种在结花蕾前，开花后、结果前后各施一次肥，一般在春、冬季各施一次肥。
(3)乔灌木视品种根据季度工作计划表操作。
(4)要根据树木特性选择合适的肥料，进行科学合理的施肥。
(5)草坪在、春、夏两季修剪后最低各施肥一次。
高羊茅草坪要根据其生长状况，不定期地进行施肥工作。
(6)施肥要保证土地肥沃，植物茂盛。
4.1.3.杀虫：(1)树木花草基本无病虫危害症状，病虫害危害率控制在5%以下，无药害现象。
(2)梅雨季节和秋雨连绵期间，各种病菌容易滋生，对馆内进行除四害消杀。
(3)根据不同的植物及不同的虫害施用相应的农药，使用小型喷雾器或手动喷雾器喷洒，避免药液扩散，影响游客及员工身体健康。
4.1.4.浇水：冬季尽量少浇，小区内地地势，常有积水，因此要做到不干不浇，浇则浇透。
春、秋两季最低每2-3天浇一次。
夏季最低每1-2天浇一次。
新栽树种草坪必须每天浇水，并进行叶面喷水。
4.1.5.除草：(1)秋、冬两季要做到全区无杂草，春、夏两季做到全馆绿地内不可有超过10公分的杂草。
(2)花坛（台）、草坪等绿地内保持无杂草生长，无杂藤攀援树木，无污物、垃圾等。
4.1.6.防寒、防台、防涝：(1)防寒工作应在11月上旬开始，按抗寒力强弱，先弱后强顺序安排，12月上旬结束。
在12月进入冬季对树木要进行涂白，所用材料为石灰水、硫酸铜合剂，或者用保温材料将树干包扎起来，如海绵、稻草。
(2)防寒措施有：培土、铺草、卷干（包草）、扫除枝叶积雪等。
地上部分易冻死的宿根类植物，如芭蕉，可剪去地上部分然后培土；新栽树木可在根茎处培土。
不耐寒的大树可卷干或根颈处铺草、盖土。
大雪时，常绿球形树冠要及时打去积雪，雪后如有损伤要及时抚育，用修、拉、扶、撑等方法恢复树势，平衡树冠。
(3)防台工作在台风季节之前既要做好准备，凡浅根、迎风、树冠大招风的树木都要防台措施有：立支柱，适当删去密枝等，吹斜的树要及时扶正、并修剪删枝，倒伏伤根的树要强度修剪，并扶正卷干加强养护。
(4)在6-7月雨季中，夏季雷阵雨时应做好充分的准备工作，做到及时排除积水，不使苗木受淹，所需材料配备：抽水泵等。
4.2.绿化工作安全事项4.2.1. 农药安全使用大多数的农药具有毒性或腐蚀性，如果使用农药不当，不但会对人身、植物造成危害，还会对环境造成很大破坏。
使用农药时应注意以下事项。
(1)农药应存放在指定仓库中，不应到处乱放。
(2)配药或喷药时应戴好口罩及胶手套，并穿长衣、长裤。
(3)人应站在上风口，不应逆风喷药。
(4)注意过往行人，有人走过时应压低喷枪或暂时关闭喷枪。
(5)未用完的农药应装在一小桶中放于喷药机旁，不应到处乱放。
(6)喷完药后应及时洗手、洗脸等，并更换衣服，漱口后才可吃东西、喝水。
(7)洗药桶的水不允许乱倒，应倒于指定地方，空药瓶、药袋应回收集中处理。
4.2.2.大树修剪安全大树修剪往往涉及高空作业，具有一定的危险性。
修剪大树时应注意以下事项。
(1)修剪大树应使用高枝剪、高枝锯及人字铝梯或液压升降机、修剪车进行操作，不应直接爬到树上修剪。
(2)使用高枝剪或高枝锯修剪时，人与修剪杆之间最少应成15°夹角，以防剪下的枝叶掉到人身上。
(3)使用人字梯时应两人配合，注意先将梯放稳后再爬上去，另一人在下面扶梯子，扶梯的人应注意梯上人员的动作，以便配合，并防止剪下的树枝砸到自己。
(4)修剪较大的树枝时应几个人配合，先将待剪树枝用绳子绑住，由一人朝无人的一方拉动绳子，其他人在反方向进行锯剪。
(5)进行大树修剪工作时，应在周围摆放工作告示牌，防止无关人员走近。
4.2.3 .绿篱机使用安全(1)使用前应检查机器的刀片等各个部位是否工作正常。
(2)熟记并遵守机械的使用方法。
(3)启动绿篱机时应先将机器放在地上，人应朝向绿篱剪的方向拉动启动绳，不允许提着机器启动或背向剪刀方向启动。
(4)绿篱机启动前应将油门调到小位，避免剪刀随机器启动而启动。
(5)剪绿篱时应遵循“横平竖直”的握机原则，任何时候都不允许剪刀朝向自己身体的任何部位，机器启动后不允许只用—只手操控机器。
(6)在自己的脚被植物盖住而看不见的情况—下，不允许向自己的脚部方向修剪。
(7)如果机器的剪刀被较大的树枝卡住，应先关掉机器，然后用手将树枝拨开，不允许在未停机的情况下直接用手去拨。
5.绿化工作检查标准与方法5.1园林绿化养护项目管理(1)承包方在日常养护工作中做到文明作业，随时保持道路的清洁、畅通，并由承包方项目主管负责监管。
(2)项目主管负责对园林绿化工作进行日常检查，并做记录。
(3)项目主管必须每天景区内进行巡视管理，发现践踏绿地、攀枝摘花、摇晃树木等行为及时制止。
(4)日常养护管理作业资料齐全，做到有记录，有统计，并且资料与实际养护情况相符，年终对全年资料进行汇总装订。
(5)由***负责园林绿化养护工作，对绿化养护工作进行检查、考核，并做记录。
(6)承包方项目主管每月务必参加****例会，汇报上月工作情况。
5.2.相关表格5.2.1. 绿化工作检查标准与方法绿化工作检查标准与方法5.2.2.绿化工作检查绿化工作检查表检查人：年月日。