建筑施工企业与农民工签订劳动合同模板

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建筑工地劳务队及农民工管理制度范例(四篇)

建筑工地劳务队及农民工管理制度范例第一章总则第一条为了规范建筑工地劳务队及农民工管理，保护农民工合法权益，提高工地安全生产水平，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二章建筑工地劳务队管理第二条建筑工地劳务队应当具备相关资质，包括施工组织设计、安全生产管理、职业卫生管理等。

第三条建筑工地劳务队应当按照工地施工总进度和需要，组织合理的人员配置，并确保工人具备相应的技术水平和培训。

第四条建筑工地劳务队应当按照工地施工管理要求，严格执行施工计划和安全规范，确保施工质量和工期。

第五条建筑工地劳务队应当定期组织培训，提升工人技能水平，加强安全生产和职业卫生知识培训。

第六条建筑工地劳务队应当配备必要的安全防护设施和工器具，并进行定期检查和维护。

第七条建筑工地劳务队应当配备安全生产、职业卫生等管理人员，负责全面、持续地管理。

第八条建筑工地劳务队应当定期向项目负责人汇报施工进度、质量、安全生产和职业卫生等情况。

第三章农民工管理第九条建筑工地劳务队应当按照相关规定开展农民工培训工作，确保农民工了解相关安全生产和职业卫生知识。

第十条建筑工地劳务队与农民工应当签订劳动合同，并明确工资、工时、保险、福利等待遇。

第十一条建筑工地劳务队应当按期足额支付农民工工资，确保合法权益。

第十二条建筑工地劳务队应当建立健全农民工劳动保障制度，包括工伤保险、医疗保险等。

第十三条建筑工地劳务队应当定期开展农民工劳动条件检查，确保劳动环境安全卫生。

第十四条建筑工地劳务队应当严禁使用童工，保障未成年农民工的合法权益，妥善安排教育和培训。

第四章监督与处罚第十五条监管部门应当加强对建筑工地劳务队及农民工的监督检查，并及时发现、纠正违法违规行为。

第十六条对于违法违规行为，监管部门应当依法进行处罚，包括罚款、责令整改等。

第十七条建筑工地劳务队及农民工也可以向监管部门投诉，监管部门接到投诉后应当及时处理并给予处理结果反馈。

第五章附则第十八条本管理制度由建筑工地劳务队及农民工管理责任人员负责解释。

建筑施工企业农民工劳动合同书新7篇

建筑施工企业农民工劳动合同书新7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事建筑施工工作达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事建筑施工工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的施工工地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。

法定节假日安排加班的，支付加班费。

具体标准按照国家有关规定执行。

3. 乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，按照国家规定执行相关病假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为每月____元。

具体按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业经济效益和乙方贡献度，给予乙方相应的奖金和津贴。

奖金和津贴的发放标准按照国家有关规定执行。

具体发放办法为每月发放一次工资，次月发放上月工资。

奖金和津贴随当月工资一同发放。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，结合本施工企业的实际情况，经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同。

建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇

建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________ （建筑施工企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________ 联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________________ （农民工姓名）性别：__________________ 年龄：_____________ 身份证号：_______________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑施工作业达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同有效期起始日期为______年______月______日，终止日期按工程实际情形确定。

工程结束或甲方安排乙方离职时，本合同自然终止。

（二）若因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。

乙方应服从甲方的安排和管理。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________________岗位工作。

具体工作内容按照甲方要求和工程需要进行安排和调整。

工作地点为甲方承建的所有工程项目所在地。

三、工作时间和休息休假（一）根据建筑施工行业的特点和实际需要，甲乙双方约定采用综合计算工时工作制。

即经劳动保障行政部门批准，根据工程进展需要连续作业一定时间后，再安排乙方集中休息或轮休。

具体工作时间安排由甲方统一调配。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或者以调休等方式予以补偿。

乙方享受国家法定节日休息的权利。

四、劳动报酬及支付方式和时间（一）甲乙双方约定实行计时工资制或计件工资制。

农民工劳动合同管理制度

农民工劳动合同管理制度目录一、总则二、劳动合同的签订三、劳动合同的履行四、劳动合同的解除与终止五、劳动争议的处理六、附则附件：一、农民工劳动合同书范本二、农民工工资支付表范本三、农民工考勤表范本四、农民工社会保险缴纳表范本五、农民工工伤赔偿协议书范本六、农民工解除劳动合同协议书范本七、农民工劳动争议调解协议书范本一、总则1.1 为加强农民工劳动合同管理，维护农民工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司及其所属各部门、各项目部与农民工签订、履行、解除或终止劳动合同的管理工作。

1.3 农民工劳动合同管理遵循平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则。

二、劳动合同的签订2.1 公司及其所属各部门、各项目部应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订书面劳动合同。

2.2 劳动合同应包括以下内容：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.3 劳动合同期限应根据工作性质、工作任务和实际需要合理确定，一般不超过三年。

临时性、辅助性或替代性工作可以签订固定期限劳动合同，但连续签订两次固定期限劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同。

2.4 劳动合同应经双方协商一致后签订，签订前应向农民工如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。

2.5 劳动合同应一式两份，公司及其所属各部门、各项目部与农民工各执一份。

三、劳动合同的履行3.1 公司及其所属各部门、各项目部应按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资，不得拖欠、克扣农民工工资。

建筑施工企业农民工劳动合同5篇

建筑施工企业农民工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供建筑工地施工劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：根据工程项目结束时间自动终止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种为：_____________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方承建之工程项目部。

根据工作需要，乙方同意接受甲方在工程所在地范围内的其他工地调动或安排。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________建筑施工有限公司乙方（农民工）：__________________ 性别：__________________ 年龄：__________________ 身份证号：__________________ 联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑施工作业，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________工种。

二、工资待遇及支付方式1. 工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度及国家相关法律法规确定，月薪为人民币______元整。

2. 支付方式：甲方每月通过银行转账或现金形式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

《保障农民工工资支付工作责任书()5篇》

《保障农民工工资支付工作责任书()5篇》附件1南宁市（县、区）非政府工程项目保障农民工工资支付工作责任书（模板）项目名称：项目开工时间：项目所属行业：项目地址：建设单位：施工总承包企业：劳务分包企业：使用农民工人数（人）：为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与xx项目签订如下责任书：一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。

二、依法与农民工签订劳动合同。

三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。

四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。

五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。

-1附件2南宁市（县、区）政府工程项目保障农民工工资支付工作责任书（模板）项目名称：项目开工时间：项目所属行业：项目地址：建设单位：施工总承包企业：劳务分包企业：使用农民工人数（人）：为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与xx项目签订如下责任书：一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。

二、依法与农民工签订劳动合同。

三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。

四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。

五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。

六、由分包企业委托施工总承包企业在银行设立的工资专用账户直接向农民工代发工资。

七、按规定缴纳农民工工资保证金。

八、不发生拖欠农民工工资问题。

九、不发生因拖欠农民工工资引发极端事件。

十、施工现场醒目位置设立维权信息告示牌（内容齐全）。

十一、严禁以施工企业带资承包方式进行建设。

十二、本责任书一式六份，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议留存两份，财政部门、行业主管部门、建设单位、施工总承包企业各留存一份。

南宁市（县、区）解决企财政部门责任人签章：业拖欠工资问题联席会议责任人签章：行业主管部门责任人签章：202x年8月日建设单位责任人签章：施工总承包企业责任人签章：项目经理签章：项目劳资专管员签章：202x年8月日内容仅供参考。

建筑施工企业农民工劳动合同样书6篇

建筑施工企业农民工劳动合同样书6篇篇1甲方（建筑施工企业）：_________________________乙方（农民工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的建筑施工现场工作，确保完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作岗位为____________________。

3. 乙方的工作职责和具体内容按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据建筑施工需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3. 加班加点工作应遵循国家有关规定，并给予相应的补偿。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。

2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的施工环境。

2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在施工过程中的安全健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的有关福利待遇。

3. 乙方因病或非因工负伤，按照国家和甲方的规定享受相应的待遇。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据规定给予相应的处理。

3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

建筑民工劳动合同范本4篇

建筑民工劳动合同范本4篇建筑民工劳动合同范本1甲方(用人单位)全称：_______________法定代表人：_________________________单位地址：___________________________委托代理人：_________________________本市(县、区)办公地址：_____________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_____________________户籍所在地：_________________________本市(县、区)住址：_________________根据(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动合同办法)等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a．有固定期限的劳动合同。

合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：_________第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a．无试用期；b．试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。

根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_________)；b．按工日工资标准(1工日＝8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥________元(人民币大写：_____)；c．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

建筑工地劳务队及农民工管理制度样本(5篇)

建筑工地劳务队及农民工管理制度样本为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。

一、劳动用工人员管理(一)劳动用工管理，应符合下列规定：1建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。

(1)____制签订劳动合同劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同；劳务公司按____制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工人员花名册、____、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案；劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工资发放等劳务管理台帐资料，并由项目部劳务专管员依据分包合同按月将施工人员花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表装订成册备查。

(2)劳动用工合同中应明确约定双方的权利与义务，约定劳动合同期限及工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。

劳动报酬条款，应明确工资支付标准，工资计算方法，工资支付项目名称，工资支付的方式、日期和周期，加班工资计算方法，特殊情况下工资的计算、支付方法以及争议的解决方式等内容。

(3)劳动用工合同必须由务工人员与施工单位签订，并由劳务单位加盖公章，由务工人员亲笔签字，双方各执一份。

禁止务工人员直接与项目部签订劳务用工合同。

(二)持证上岗管理，应符合下列规定：1施工现场实行持证上岗制度。

持证上岗人员包括。

项目经理、技术负责人、主要管理人员、特殊工种人员等。

2施工现场从业人员上岗前应经过建设行政主管部门举办的岗前培训，经考核合格，取得岗位资格证书后，方可上岗。

人、证必须相符。

3现场从业人员上岗时，应佩带统一式样制作的岗位胸(吊)牌卡。

4取得岗位证书的人员应按规定要求接受继续教育培训，继续教育培训不合格或不参加继续教育培训，岗位证书自动失效。

(三)工____益保护1用工单位必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护务工人员的合法权益。

建筑施工企业农民工劳动合同书(范本)

编号____________劳动合同书甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人__________施工工地地址_________________________________在京住所地通讯地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

其中试用期至_ ____年_____月_____日止。

（）2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______________________________________岗位（工种）工作。

乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

工地农民工劳动合约书

工地农民工劳动合约书1. 引言本工地农民工劳动合约书由雇主（以下简称“甲方”）与农民工（以下简称“乙方”）签订，双方均自愿遵守合约条款，维护双方的合法权益。

本合约旨在明确双方的权责，确保工地的正常运作和农民工的合法权益。

2. 职务和工作内容根据双方协商一致，乙方将担任甲方工地的农民工，从事以下工作： - 进行工地清扫和修整； - 协助搬运和安装材料； - 参与基本的建筑施工工作； - 遵守现场安全管理规定，并使用个人防护装备。

3. 工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的工作日和工作时间安排进行工作。

2.乙方享有每周至少一天的休假，具体休假日由甲方根据工地情况和工作进程安排。

3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的书面批准。

4. 人身安全和劳动保护1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施和个人防护装备，确保乙方能够在安全的工作环境中进行工作。

2.乙方应当遵守甲方的现场安全管理规定，正确使用和佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等。

3.如乙方在工作过程中发生意外伤害或遭受职业病，甲方将负责提供必要的医疗救助和赔偿。

5. 薪资和福利1.乙方的工资按照甲方规定的标准进行结算，并由甲方按时支付。

2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

甲方负责按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险费。

3.甲方应提供乙方在工地食宿条件，保证乙方的基本生活需求。

6. 合约期限和解除合约1.本合约自双方签字之日起生效，约定期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.若乙方违反工作纪律、严重失职或涉嫌违法犯罪行为，甲方有权随时解除合约，但应提前向乙方发出书面解除通知。

3.若甲方未按合约约定支付工资、提供合理工作条件或违反劳动法律法规，乙方有权解除合约，同时有权要求获得相应的工资、赔偿和权益。

7. 争议解决1.双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

农民工工资支付的承诺书

农民工工资支付的承诺书农民工工资支付的承诺书1为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、与聘用的民工签订书面劳务合同。

明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等；2、按月支付民工工资。

将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头；3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的`宣传牌。

明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话；4、建立民工工资支付管理制度和保障措施；5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

承诺方：________承诺日期：________农民工工资支付的承诺书2工程名称：发包人（全称）：承包人（全称）：根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经双方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。

二、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：（1）承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。

（2）所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或委托人手中，并由其签收。

三、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理：（1）剩余工程款大于等于拖欠数额的N倍（N为合同补充条款中所确定的系数）时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数N向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除；（2）剩余工程款小于拖欠数额时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人以剩余工程款的'[（2-N）_100]%为支付额度，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。

四、任何一方未履行承诺，负全部法律责任。

系数N取值表序号工程合同造价M（万元）系数N取值1M＜5001.52500≤M＜10001.331000≤M＜50001.24M≥50001.1发包人承诺人年月日农民工工资支付的承诺书3我班组在绵阳鑫宏丰泽苑工程中承包的;从20__年开工至20__年元月在绵阳鑫宏丰泽苑工程中，根据合同价计算，现已领万元，已领占 % 。

农民工劳动合同模板

农民工劳动合同模板农民工劳动合同模板。

甲方〔用人单位〕名称：_________________________住所：_________________________法定代表人〔主要负责人〕：_________________________联络：______________________________乙方〔劳动者〕姓名：______________________________ 户籍所在地：___________________________________现居住地址：___________________________________身份证号码：_________________________联络：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。

第一条本合同期限类型为_____〔固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限〕，自_____年_____月_____日起至_____止。

其中，试用期〔有/无〕，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为______________________________。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方安排乙方执行_________________________工时工作制〔标准工时/综合计算工时/不定时〕。

第四条甲方于每月_____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资〔计时/计件〕标准为______________________________。

其中，试用期期间的工资标准为______________________________。

农民工工资承诺书5篇_农民工工资承诺书模板怎么写

农民工工资承诺书5篇_农民工工资承诺书模板怎么写农夫工的合法权益需要得到保证，无论是政府还是民间企业，言严格保证农夫工的工资颁发。

下面是我为大家带来的农夫工工资承诺书,欢迎大家阅读!农夫工工资承诺书1本企业假如中标承建__________项目____合同段工程，需要使用农夫工时，将保证做到：1、根据《劳动法》规定雇佣和使用农夫工，工资将直接发放给农夫工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农夫工的，将要求分包单位根据第1条规定签订劳动合同，并负责督促其根据合同规定准时结付农夫工工资。

如因我公司未按合同商定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农夫工工资的，将由我公司先行垫付欠款。

本公司对分包单位清偿欠农夫工工资负总责。

3、假如发生违反规定拖欠或克扣农夫工工资行为，造成农夫工上访，本公司情愿接受业主依照有关规定作出的惩罚打算。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农夫工工资保障金：业主代表视我公司对农夫工工资支付状况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人：(盖章)法定代表人或其授权代理人：(签农夫工工资承诺书2____房地产有限公司：20___年春节将近，为维护农夫工合法权益，确保社会和企业的和谐稳定，依据各级政府和相关主管部门要求，对于我司承接的保利中兴花园项目年前农夫工工资发放事宜，我司严肃作出如下承诺：1、我司将严格根据韶关市上级主管部门及业主关于农夫工工资发放的相关要求，切实做好农夫工进场验证、考勤、工资发放的工作;2、我司保证年前不拖欠农夫工工资，肯定将农夫工工资足额、直接发放到农夫工手中，并保证将工人工资发放表准时上报保利项目部，并保证上报材料真实有效;3、如因农夫工工资发放不到位或我司处置不力，造成农夫工不同形式的上方、闹访、集访等恶性大事发生，我司愿担当由此造成的一切不良后果;4、我司承诺不因任何缘由以拖欠农夫工工资为由，唆使或促成农夫工罢工、上访和恶意讨薪大事的发生。

农民工工资合同

按期支付农民工工资合同工程名称：施工工程合同编号:支付农民工工资合同编号：甲方（建设工程的项目法人）:乙方（中标单位即施工单位):为保证工程建设过程中对农民工管理规范有序，工资依法支付，切实保障农民工的合法权益,维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《劳动保障监察条例》、《重庆市建设领域农民工工资支付监管暂行办法》（渝人社发〔2009〕65号）等相关法律法规的规定，工程（工程名称）的项目法人（以下简称甲方），与中标单位即施工单位(以下简称乙方),特订立如下合同。

第一条基本要求（一）本工程农民工工资支付实行项目业主责任制,即本合同甲方在工程项目发生拖欠农民工工资时，承担监督和维稳责任。

（二)施工单位（本合同乙方）对农民工工资支付负总责，即本合同乙方对所承包工程的农民工工资支付负直接责任。

(三）本工程监理单位对施工单位农民工工资支付行为加强监督,督促其按月结清农民工工资，施工单位应接受监理单位的监督管理。

（四）本工程农民工工资支付情况应当接受项目所在地人力资源与社会劳动保障主管部门和水行政主管部门的监督管理。

第二条本工程实行农民工工资支付保证金制度.（一)保证金由乙方在签订工程承包合同时一次性交纳甲方，保证金比例为工程中标价的3%，金额人民币：万元（大写整）.甲方设立专用账户保管，不得挪作他用。

甲方帐号，开户行: ，如乙方未按时足额交纳保证金，甲方有权拒绝签订工程承包合同，并要求乙方承担缔约过失责任。

（二）若乙方发生拖欠农民工工资和其他应付农民工的费用(包括工伤赔偿金等）的情况，甲方有权动用本工程农民工工资支付保证金专用帐户内的保证金,用于支付拖欠的农民工资和其他应付农民工的费用。

（三)农民工工资支付保证金专用帐户内的资金使用不足后，乙方应在接到甲方书面通知后5日内，补足等额资金。

若乙方不补足资金，甲方可在工程进度款中直接扣取资金，用于补足等额保证金；如当月进度款不足以抵扣，在下月进度款中扣除余额，以此类推，扣完为止.（四）农民工工资保证金的退还:工程开工三个月后，如乙方按月结清了农民工工资，可向甲方申请从第四个月起，在每月支付工程进度款时,按工程形象进度同比例退还农民工工资保证金，申请时必须附上已结清申请之日前的所有农民工工资和其它应付费用的有效证据，甲方审查核实后可按完工形象进度同比例退还保证金。

劳务的合同(合集15篇)

劳务的合同(合集15篇)劳务的合同1发包方： (以下简称甲方)承包方： (以下简称乙方)根据甲乙双方共同商议，甲方将所承建的住宅楼工程项目中的水电暖安装分项工程以包工的形式发包给乙方施工。

参照有关经济和劳动合同条例、依据国家劳动法及其他相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第一条工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、工程量：第二条承包范围及注意事项1、施工内容从基础开挖至工程交工全过程(施工蓝图及技术说明、工程联络单等范围内)以及承包范围保修期内发生的保修工程量(模板工、泥工、油漆涂料、屋面防水、钢筋工以及塔吊司机工资除外，临时设施搭设除外但包括拆除及材料利用)。

2、施工质量必须达到国家验收标准并通过验收。

严格按各分项工程验收规范规定控制工程质量，杜绝质量通病。

特别注意梁板柱钢筋绑扎工作质量。

因施工质量问题返工所造成的一切损失由乙方负全责。

3、甲方根据乙方计划和要求及时组织材料。

本着节约的原则，乙方应遵守职业道德，严禁随心所欲浪费材料。

4、积极配合各工种合理安排劳动力，保证工期(按总进度控制工期)，必要时要加班。

5、积极配合监理和上级质量部门的质量检查工作，施工中严禁使用砂浆王。

第三条安全文明施工1、乙方应遵守国家有关安全文明生产条例，执行甲方有关安全文明施工的规定，严格执行操作规程，材料堆放有序，积极配合上级部门的各项检查，做到安全文明施工。

2、进入施工现场，必须戴好安全帽，在无安全防护的高空危险地段作业时必须系好安全带，如有违反，所发生的罚款由乙方负责，在结算时扣除相应金额。

3、施工中因违章指挥、违规操作所发生的一切安全伤亡事故由违反方负责。

4、严禁酒后上岗，违者劝退。

5、乙方管理好自己的工人，特别是在有矛盾激化发生争斗时，应迅速阻止处理。

工地上严禁打架斗殴，如有发生，一律交送派出所处理，由乙方承担一切责任，同时对乙方处5000元罚款。

另外，任何人不准随意拿走工地上的任何财物，凡发现有未经允许拿走或准备拿走工地财物的行为视为偷窃，并处以被窃物价值50倍的罚款(最低不少于壹仟元)，当事人工资不够处罚时直接扣乙方工资。