职业危害因素告知书(劳动合同附件)

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劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

劳动合同附件(职业危害因素预警告知书)

劳动合同附件(职业危害因素预警告知书)根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为确保劳动者的安全和健康，提前告知劳动者其所从事的工作可能存在的职业危害因素以及相应的防护措施。

特此制作本附件《职业危害因素预警告知书》。

一、职业危害因素的说明劳动者所从事的工作有可能存在以下职业危害因素（根据实际情况填写）：1. 物理因素：（例如噪音、震动、电磁辐射等）2. 化学因素：（例如有害化学物质、毒物等）3. 生物因素：（例如致病微生物、病媒生物等）4. 粉尘、有害气体和气溶胶等5. 劳动强度：（例如长时间工作、超负荷工作等）6. 其他（根据实际情况填写）二、职业危害防护措施为保护劳动者的安全和健康，雇主将采取以下职业危害防护措施（请根据实际情况具体填写）：1. 提供个人防护用品（例如防护服、口罩等）2. 定期进行职业危害因素的检测和评估3. 安排职业危害因素的岗位培训和技能培训4. 提供工作场所的安全设施和紧急救援措施5. 定期进行职业健康体检，并提供必要的医疗保健措施6. 其他（根据实际情况填写）三、劳动者须知1. 劳动者应在工作过程中严格遵守员工手册和相关安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护设备。

2. 发现职业危害因素可能对自身健康造成危害的情况，应及时向雇主报告，协助采取相应的防护措施。

3. 劳动者对自身的健康负有责任，应积极参与职业健康知识培训和相关健康活动。

4. 若劳动者有疑问或需要进一步了解职业危害因素和防护措施的相关信息，请向雇主咨询。

本《职业危害因素预警告知书》自劳动合同生效之日起生效，并成为劳动合同的附件之一，双方共同遵守。

如有变更，应及时补充和调整，并经劳动双方签字确认生效。

劳动者（签字）：日期：雇主（签字）：日期：注：此附件为简化版本，可根据实际情况进行修改和完善。

以上内容请双方仔细阅读，并在理解愿意遵守后签字确认生效。

任何与本附件相关的争议，应根据劳动合同法及相关法律法规进行协商解决。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)范本一：劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）（正文）尊敬的员工：为了保障您的权益，确保您的健康与安全，特向您告知以下职业危害，并希望您在签署劳动合同之前认真阅读并理解相关内容。

第一章：职业危害告知的目的和范围（一）目的：告知您在从事本公司工作过程中可能面临的职业危害，提醒您注意职业危害预防和防护，加强自我保护意识，共同维护您的健康与权益。

（二）范围：本告知书适用于所有员工，在签署劳动合同前进行告知。

在聘用期间，还可根据公司的具体情况进行补充与更新。

第二章：职业危害风险告知（一）工作环境：在工作过程中，您可能接触到有害物质或危险物品，如化学品、尘埃、噪音、辐射等。

请您注意防范并配带相应的防护用具。

（二）工作强度：由于工作需求，您可能需要长时间站立、行走或是需要进行身体上的重体力劳动，这可能会对您的身体产生一定的负担。

请您合理安排工作时间与休息时间，注意劳逸结合。

第三章：职业危害防护方法（一）工作环境防护：根据工作场所的具体情况，您需佩戴相应的防护用品，如安全帽、护目镜、防护口罩等，保障您的安全。

（二）职业病防护：根据职业病预防法和相关法规，您需进行职业病危害因素的监测与防护，定期接受相关的职业健康检查。

第四章：法律责任与赔偿根据劳动法和相关法规，如果因为您在工作过程中的职业危害导致职业病或意外伤害，公司将依法承担相应的责任与赔偿。

（附件）1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册（法律名词及注释）1. 职业病预防法：职业病预防法是我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的一部法律。

2. 相关法规：根据不同行业的特点和风险情况，各地也有制定相应的职业危害防护法规。

3. 劳动合同：劳动合同是用于明确双方权益与义务、规范双方劳动关系的书面合同。

（结尾）请您在签署劳动合同之前仔细阅读并理解本告知书的内容，如有任何疑问，请与公司人力资源部门进行沟通。

附件：1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册法律名词及注释：1. 职业病预防法：我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的法律。

劳动合同附件(职业危害因素安全告知书)

劳动合同附件(职业危害因素安全告知书)根据《劳动法》和相关法律法规的规定，为有效保护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作过程中的安全与健康，我们制定了以下内容的职业危害因素安全告知书，特此通知。

1. 目的与范围本告知书的目的是明确告知劳动者所从事工作中可能存在的职业危害因素及其安全防护措施，以促使劳动者增强安全意识，正确使用个人防护设备，预防职业伤害事故的发生。

本告知书适用于公司所有员工。

2. 职业危害因素告知根据劳动者从事的具体工作岗位和环境，公司特此告知以下职业危害因素的情况。

(1) 物理因素在工作过程中可能存在的物理因素包括但不限于：噪音、振动、辐射、高温、低温、高压和强电场等。

劳动者应按照相关规定正确佩戴并使用个人防护设备，避免直接接触或长时间暴露于这些物理因素。

(2) 化学因素在工作过程中可能存在的化学因素包括但不限于：有害气体、有毒物质、腐蚀性物质和易燃易爆物等。

劳动者应了解所从事工作中可能遇到的化学品危害性及其防范措施，并根据要求佩戴相应的个人防护设备。

(3) 生物因素在工作过程中可能存在的生物因素包括但不限于：病原体、致病微生物和动物等。

劳动者应根据工作需要掌握相应的防护措施，并按照规定正确佩戴防护口罩、手套等个人防护装备。

(4) 物体伤害在工作过程中可能存在的物体伤害包括但不限于：坠落、碰撞、切割、冲击和压伤等。

劳动者应正确使用和佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等个人防护装备，避免因物体伤害造成意外事故。

3. 个人防护设备使用办法劳动者在从事工作时，应按照以下原则正确佩戴和使用个人防护设备：- 根据工作环境和职业危害因素的特点，选择适当的个人防护设备；- 正确佩戴和使用个人防护设备，并按照规定进行检查和维护；- 遇到个人防护设备损坏或失效的情况，应及时更换；- 个人防护设备不能转借他人使用；- 必要时，应参加相关培训，正确使用个人防护设备。

4. 安全教育和培训为确保劳动者能正确使用个人防护设备，预防职业伤害事故的发生，公司将定期组织安全教育和培训活动，提高劳动者的安全意识和技能。

劳动合同(职业危害因素宣传告知书)(二)2024

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（二）尊敬的员工：您好！为了保障您的劳动权益和健康安全，我公司制定了《职业危害因素宣传告知书》，并作为劳动合同的附件，特向您告知，请您仔细阅读并严格遵守。

一、宣传目的与意义《职业危害因素宣传告知书》的制定旨在加强对员工的职业危害因素的宣传教育，提高员工的安全防护意识，预防和减少工作中可能存在的职业危害因素带来的健康风险。

通过宣传告知，员工将更好地了解和掌握工作环境中的职业危害因素，提高对职业病的防范能力，增强自我保护意识。

二、职业危害因素的定义根据《职业病防治法》的相关规定，职业危害因素是指在工作环境中可能对工作者的身体健康造成损害的物理、化学、生物和人为因素。

主要包括但不限于以下几个方面：1. 物理因素：如噪声、振动、高温、低温、电磁辐射等对身体产生直接或间接影响的因素。

2. 化学因素：如有害物质（包括有毒、致癌、致畸变以及损害生殖系统的物质等）的接触、吸入、摄入等途径对身体产生损害的因素。

3. 生物因素：如病原体、病媒生物等对身体健康产生威胁的因素。

4. 人为因素：如工作时间过长、劳动强度过大、工作方式不合理等因素对身体健康所产生的影响。

三、职业危害因素的主要内容《职业危害因素宣传告知书》主要包括以下几个方面的内容：1. 职业危害因素的种类和特点：详细介绍了工作环境中可能存在的各类职业危害因素，包括物理、化学、生物和人为因素的具体特点，以及对身体健康的危害程度。

2. 职业危害因素的监测与评估：说明了公司对职业危害因素的监测与评估方法，以及相应的监测记录和评估结果。

3. 职业危害因素的防护措施：详细介绍了公司为保护员工健康而采取的职业危害因素控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。

4. 职业危害因素的应急处理：指导员工在职业危害因素事故发生时的应急处理方法和程序，以及逃生和自救的技巧。

5. 职业危害因素的知识问答：通过问答形式，加强员工对职业危害因素知识的理解和记忆，提高学习效果。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、危害告知根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我司特向劳动合同双方作出以下事项的告知：1. 工作要求：根据岗位要求，您将从事以下工作：（详细描述工作内容、工作环境等）2. 职业危害：因工作原因，您可能面临以下职业危害：（详细可能的职业危害，如噪音、有害物质、高温等）3. 防护措施：为了保证您的劳动安全和身体健康，我司将提供以下防护措施：（详细说明提供的防护设施和措施）4. 培训和教育：我司将为您提供必要的职业危害防护培训和健康教育。

5. 紧急应急措施：我司将制定应急预案和紧急措施，以应对可能发生的突发事件。

6. 监督检查：我司将定期进行职业危害防护设施和措施的监督检查，并记录检查结果。

二、责任与义务1. 用人单位：（1）提供安全、健康的工作环境，提供相应的职业危害防护设施和措施；（2）提供必要的安全生产培训和健康教育；（3）制定并落实突发事件应急预案；（4）监督检查职业危害防护设施和措施的落实情况。

2. 劳动者：（1）遵守劳动纪律，正确佩戴和使用提供的职业危害防护设施；（2）接受安全生产培训和健康教育，提高安全意识；（3）遵守突发事件应急预案，积极参预应急演练；（4）发现职业危害隐患，应及时向用人单位报告。

三、法律名词及注释1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国制定的关于劳动合同、工资、劳动保护等方面的基本法律法规。

2. 职业危害：指劳动过程中可能对劳动者健康造成伤害的因素。

3. 防护措施：指用人单位采取的用于防护劳动者遭受职业危害的措施，包括防护设施、个人防护用品等。

4. 应急预案：用人单位制定的突发事件发生时应采取的应急措施和应急流程。

四、附件1. 《职业危害告知书签收确认单》：请劳动者签字确认已收到本告知书并理解相关内容。

五、结束语本文档所涉及的法律名词及注释仅供参考，如有不足之处，请根据实际情况进行完善和调整。

2023年劳动合同职业危害因素告知书

2023年劳动合同职业危害因素告知书尊敬的员工：您好！为了确保您的劳动权益和职业健康安全，根据《劳动法》和相关法律法规的要求，我公司向您发出劳动合同职业危害因素告知书，请您仔细阅读并签署。

一、劳动合同职业危害因素的定义劳动合同职业危害因素指的是工作中可能对劳动者的身体健康造成直接、间接或者潜在的伤害、致病或者引发其他职业病危害的各种物理、化学、生物、人类工程学和心理因素。

二、劳动合同职业危害因素的种类及风险告知为了确保您的职业健康安全，我公司根据您的岗位和工作环境，向您告知以下劳动合同职业危害因素及对应的风险：1.物理因素：（1）噪声：公司生产车间噪声较大，可能会对您的听力造成损害。

（2）辐射：部分岗位可能存在电磁辐射或者射线辐射，对人体健康造成一定风险。

（3）高温：夏季工作环境可能存在高温，需要采取相应防护措施防止中暑或热衰竭。

（4）低温：部分岗位可能需要在低温环境下工作，需要注意防寒保暖，以免引发冻伤或感冒等。

2.化学因素：（1）粉尘：某些岗位可能会接触到有害粉尘，需要佩戴相应防护设备，以免吸入有害物质对呼吸系统产生损害。

（2）化学物品：公司生产过程中可能使用有毒有害化学物品，请在操作过程中严格遵守操作规程，防止接触、吸入或者摄入对身体产生危害的化学物质。

3.生物因素：（1）疾病传播：某些岗位可能接触到一些病原体，需要注重个人卫生及防护，预防传染病的发生。

4.人类工程学因素：（1）长时间低头、弯腰、仰头等姿势：长时间保持不良工姿势可能会导致颈椎、腰椎等部位慢性损伤。

（2）繁重体力劳动：某些岗位可能需要进行一些繁重的体力劳动，需要注意适量休息，避免劳损。

5.心理因素：（1）工作压力：某些岗位可能面临工作压力较大的情况，需要保持良好的心态，及时调整和缓解压力，避免不良情绪对身体健康的影响。

三、劳动合同职业危害防护措施为了保障您的职业健康安全，我公司将采取以下防护措施：1.提供相应的个人防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等，确保您在工作中的个人安全防护。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的劳动合同双方：鉴于根据《劳动法》等相关法律法规的要求，为更好地保护劳动者的合法权益，提醒劳动合同双方对于职业危害问题的重要性，特以本告知书形式补充劳动合同，明确双方的权责。

一、工作环境介绍劳动者在入职前，应向劳动者提供工作环境介绍。

包括但不限于公司所在地的气候条件、工作场所的区域位置，职业病危害因素以及相关防护措施等。

二、职业病预防1. 公司有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，建立健全的职业病防护措施，并对劳动者进行专业的职业病预防知识培训。

2. 劳动者在从事与职业病危害因素有关的工作时，应主动佩戴、正确使用个人防护用品，并遵守公司制定的有关职业病防护工作、操作和作业规程。

3. 劳动者应及时向公司报告与职业病相关的迹象，如出现职业病可疑症状或其他异常情况，应立即向公司报告，并接受公司安排的健康检查。

4. 公司将按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测、评估和监测，对劳动者进行职业健康监护，及时发现和处理职业病危害因素，确保工作环境安全。

三、应急救援措施1. 公司将建立健全的应急救援机制，制定应急预案，明确应急救援责任人和流程，确保在工作过程中发生突发事件时，能够迅速、有效地进行应对和救援工作。

2. 劳动者在工作过程中应严格遵守安全操作规程，提高安全防范意识，树立预防为主的思想，确保自身安全，避免职业病和事故的发生。

3. 劳动者发现工作环境中可能存在的安全隐患，应立即向公司报告，并配合公司采取相应的改善措施。

四、职业病危害赔偿1. 如果劳动者因从事与职业病危害因素相关的工作而导致职业病发生，劳动者有权要求公司按照国家的有关规定进行赔偿。

2. 劳动者应积极配合公司开展各项职业病危害因素监测、职业病诊断和职业病医疗康复工作。

3. 如劳动者发现自己可能患有职业病或有职业病症状，应立即向公司报告，并尽快就医，配合医生进行诊断和治疗。

五、其他事项1. 劳动者与公司在签订劳动合同前，已经通过书面形式阅读并接受本告知书的内容，并理解职业病的预防和控制措施。

劳动合同附职业病危害因素告知书模板

附件职业病危害因素告知书同志：你所在的①岗位，在工作过程中存在②的职业病危害因素，经检测，公司此类作业场所中有部分场所的③超过国家标准，危害程度为④，如不注意防护，该职业病危害因素可能会造成⑤。

为防止出现职业损害，保障员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本告知书。

一、甲方权利与义务甲方按照国家相关法规的规定，为乙方提供相应的待遇，并采取以下职业病防护措施：1.组织乙方进行②上岗前的职业健康体检，并如实告知本人体检结果，如果乙方体检不合格或未体检，将不能从事接触职业病危害因素的作业；2.项目开工前将按照公司的相关要求，对乙方进行职业卫生知识和职业卫生操作规程的培训，如果乙方培训不合格，将不能从事接触职业病危害因素的作业；3.作业前为乙方配备⑥职业病防护设施和个人防护用品，并指导乙方正确使用职业病防护设施和个人职业危害防护用品；4.甲方将根据公司安排对职业病危害因素进行抽样监测，并将检测结果在接触职业病危害岗位中告知；5.甲方在职业病危害因素作业现场设置警示标识和中文警示说明，开展作业场所的检查，督促乙方遵守接害岗位职业卫生操作规程、正确穿戴个人防护用品和正确使用防护设施；6.项目施工作业结束，甲方将组织准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的乙方进行离岗时的职业健康体检；7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更导致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业病危害因素告知书。

二、乙方权利与义务乙方在日常工作中应履行以下义务：1.依法参加甲方组织的职业健康体检（包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检），乙方拒不配合职业健康体检的，将由乙方承担相应责任和后果；2.接受职业卫生教育培训，树立自我保护意识；3.在作业过程中，严格遵守物探公司职业卫生管理制度和岗位操作规程，正确使用职业病防护设施和个人防护用品；4.接受甲方的检查，及时整改检查中发现的问题；5.拒绝并检举没有职业病防护措施的作业；6.发现职业危害事故隐患立即报告；7.配合公司有关部门对职业病和职业危害事故的调查工作。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全与健康，根据国家相关劳动法律法规要求，公司制定了本劳动合同职业危害告知书，特在您与公司签订劳动合同前予以告知，请您仔细阅读。

一、劳动安全责任1. 公司将提供安全、无危险的工作环境，并采取必要措施，确保您的安全和健康。

2. 公司将严格落实国家和行业的安全生产管理规定，不断改善工作条件，减少职业危害风险。

二、职业危害告知1. 岗位可能存在的职业危害：您的工作岗位可能会暴露于以下一种或多种职业危害之中：噪声、化学物质、粉尘、放射性物质、电离辐射、高温、重物、机械伤害、职业病等。

2. 职业危害可能对健康造成的影响：职业危害可能会对身体健康产生一定负面影响，包括但不限于：噪声对听力的损伤、化学物质对肺、肝、肾等脏器的损害、粉尘导致呼吸系统疾病、放射性物质和电离辐射引起的癌症、高温对人体的热应激等。

3. 防护措施：公司将为您提供必要的劳动防护用品和设备，并定期进行专业的职业健康检查，确保您的个人防护和健康状况。

三、个体防护1. 在工作过程中，请您正确佩戴和使用各类劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防噪耳塞等。

2. 请您遵守相关安全操作规程，不私自拆卸、改变、废弃或越过安全设施、设备。

3. 请您参与公司组织的相关安全培训和交流，学习正确使用和维护劳动防护用品和设备的方法。

四、身体健康和职业病预防1. 请您定期参加公司组织的职业健康体检，及时发现和治疗职业病症状。

2. 建议您保持良好的工作和生活习惯，合理安排休息时间，避免过度劳累。

3. 如发现身体不适或怀疑职业病症状，请及时向公司汇报并寻求医生诊治。

五、处罚与补偿1. 如您违反公司的劳动安全规定，意图或者过失造成自身或他人受到伤害，将依法承担相应的法律责任。

2. 在工作期间如发生因工作引起的意外伤害或职业病，公司将按照国家法律法规规定进行赔偿。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保障您的职业健康和安全，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书。

请您仔细阅读以下内容，并在签署本告知书后，表示您已充分理解并同意遵守相关规定。

一、职业危害因素1. 在您的工作岗位上可能存在的主要职业危害因素包括但不限于：化学物质（如粉尘、蒸汽、气体、液体等）、物理因素（如噪声、辐射、温度等）、生物因素（如细菌、病毒等）及其他可能对您的健康造成影响的因素。

2. 公司已对上述职业危害因素进行了风险评估，并制定了相应的控制措施。

二、职业危害防护措施1. 公司将为您提供符合国家标准的个人防护装备，并指导您正确使用。

2. 公司将定期对工作场所进行职业危害因素的检测，并根据检测结果调整防护措施。

3. 公司将组织职业健康培训，提高您对职业危害的认识和自我保护能力。

三、职业健康检查1. 公司将根据国家规定和工作性质，为您安排定期的职业健康检查。

2. 如您在工作中感到身体不适，请及时向公司报告，并寻求医疗帮助。

四、法律责任1. 如公司未能履行上述职业危害防护义务，将依法承担相应责任。

2. 如您未遵守职业危害防护规定，可能会对您的健康造成损害，并可能依法承担相应责任。

五、其他1. 本告知书为劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 如有任何疑问或需要进一步了解职业危害相关信息，请及时与公司人力资源部门联系。

请您在阅读并理解上述内容后，在下方签名确认。

员工签名：__________日期：__________公司代表签名：__________日期：__________（公司印章）。

劳动合同(职业危害因素宣传告知书)

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)目录一、前言二、职业危害因素宣传告知书三、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

为此，我们特制定本《职业危害因素宣传告知书》，以明确双方的权利和义务，确保劳动者的健康和安全。

二、职业危害因素宣传告知书1. 雇主应当告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，包括但不限于物理、化学、生物、放射性和心理等因素。

2. 雇主应当告知劳动者职业危害因素的来源、性质、危害程度和可能导致的职业病等信息。

3. 雇主应当告知劳动者采取的防护措施，包括但不限于工程控制措施、个体防护措施和职业健康检查等。

4. 雇主应当告知劳动者职业病防治的相关知识和技能，提高劳动者的自我保护意识和能力。

5. 雇主应当定期对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和技能。

6. 雇主应当建立健全职业病防治制度，加强对职业危害因素的监测和管理，保障劳动者的职业健康。

7. 劳动者有权了解工作场所的职业危害因素和防护措施，有权参与职业健康教育和培训。

8. 劳动者应当遵守职业健康管理制度，正确使用个体防护设备和设施，提高自我保护能力。

9. 劳动者应当及时向雇主报告职业病的发生和职业健康问题，并配合雇主进行职业健康检查和处理。

10. 本告知书自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

三、附件1. 职业危害因素清单2. 个体防护设备和设施使用说明书3. 职业健康检查报告4. 职业病防治知识和技能培训资料以上附件为本告知书的有效组成部分，双方应当妥善保管并遵守相关规定。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

标题：综合性劳动合同附件（含第三方服务协议与职业危害因素宣传告知书）目录一、前言二、劳动合同附件三、第三方服务协议四、职业危害因素宣传告知书五、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规要求，为了加强对劳动者的职业健康和安全的保护，特制定本《职业危害因素宣传告知书》作为劳动合同的附件。

一、工作单位
本告知书适用于以下工作单位：
（在此处列出适用的工作单位名称或类别）
二、职业危害因素
作为劳动者，你将在工作中可能面临以下职业危害因素：
（根据具体工作环境列举可能存在的职业危害因素）
三、危害预防和保护措施
为了预防和减少职业危害对劳动者的伤害，工作单位将采取以下保护措施：
（根据具体工作环境列举工作单位将采取的职业危害预防和保
护措施）
四、劳动者责任
作为劳动者，你有如下责任和义务：
1. 遵守工作单位的职业危害预防和保护措施；
2. 参与相关岗位的培训和研究，提高对职业危害的认识和理解；
3. 积极配合工作单位进行职业危害防治工作。

五、培训和教育
为了增强劳动者的职业危害防护意识，工作单位将提供以下培
训和教育：
（列出工作单位提供的培训和教育形式和内容）
六、承诺
我已经阅读并理解本《职业危害因素宣传告知书》的内容，将自觉履行劳动者的责任和义务，并配合工作单位做好职业危害防护工作。

（劳动者签字）（日期）
附件
（如有需要，可在此列出其他附件的名称和说明）
以上是《劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)》的内容。

为确保劳动者的职业健康与安全，工作单位会根据实际情况制定具体的措施并提供必要的培训和教育。

劳动者应理解并承担起相应的责任和义务，共同维护好职业环境的安全与健康。

劳动合同附件(职业健康危害因素告知书)

劳动合同附件(职业健康危害因素告知书)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保护您的职业健康和安全，我们需要向您告知有关职业健康危害因素的相关事项。

请您仔细阅读以下内容：一、工作性质和岗位名称：您的工作性质为 _______________，岗位名称为_______________。

二、职业健康危害因素：您所从事的工作可能存在以下职业健康危害因素：1. _______________________2. _______________________3. _______________________4. _______________________（根据具体情况，继续列举可能存在的危害因素）三、这些危害因素可能引发的职业病或健康问题：您长期接触上述职业健康危害因素可能会导致以下职业病或健康问题的发生：1. _______________________2. _______________________3. _______________________4. _______________________（根据具体情况，继续列举可能发生的职业病或健康问题）四、防护措施和个人防护要求：为了保护您的职业健康和安全，请您按照以下防护措施和个人防护要求合理使用个人防护用品：1.__________________________________________________________ _____________2.__________________________________________________________ _____________3.__________________________________________________________ _____________4.__________________________________________________________ _____________（根据具体需要填写适当的防护措施和个人防护要求）五、应急措施和突发事件处理：如果发生职业健康危害事件或突发事件，您应该立即采取必要的应急措施并向上级汇报。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。

为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。

一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。

这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。

2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。

这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。

3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。

这些生物因素可能会引发传染性疾病。

4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。

这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。

请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。

二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。

同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。

2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。

同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。

3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。

同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。

4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。

您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。

三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。

2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。

劳动合同职业病危害因素告知书各区队

劳动合同职业病危害因素告知书__同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：您受聘于甲方的__岗位（工种）。

1、该岗位可能产生的职业病危害因素种类、职业禁忌症、危害及其后果、2、甲方依照《职业病防治法》第三十五条规定及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，为乙方进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

在本岗位，甲方按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护设施，并对您提供符合AQ1051标准的个体防护用品。

3、乙方应了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生培训；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与甲方职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，一旦发生职业病，甲方按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料的档案复印件并签章。

被诊断为职业病的除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向甲方提出赔偿要求。

4、乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

5、当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事原告知书中未告知的职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

劳动合同职业病危害因素告知书(合同附件)

劳动合同职业病危害因素告知书
：
您所在的101 车间反应岗位，存在职业病危害因素溶媒气体。

如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体健康造成损害。

在本岗位，单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品防毒面具、防护手套。

一旦发生职业病，单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务：
自觉遵守单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合单位避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

本告知书作为劳动合同附件内容，特此告知。

单位盖章本人签字
年月日年月日。

劳动合同职业危害告知书(模板)

职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害告知表。

8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。

9.健康、安全与环境承诺9.1 建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。

9.2 强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。

9.3 强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。

实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、基本信息甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________合同签订时间：_____________二、职业危害因素甲方应向乙方讲明、告知工作岗位存在的职业危害因素，制定安全防范措施及安全生产规章制度，并告诉乙方严格执行、防止职业病发生和伤害事故：1.化学危害：包括有害气体、有害液体和有害固体等。

2.物理危害：包括噪声、振动、辐射、温度等。

3.生物危害：包括病菌、灰尘等。

4.心理危害：包括心理压力、工作紧张等。

5.其他危害：如重物伤害、高处坠落等。

三、安全防范措施及安全生产规章制度甲方应制定本单位职业危害因素防范措施及安全生产规章制度，告知乙方所在岗位的职业危害预防措施及操作规程。

乙方应执行甲方指定的安全防范措施和安全生产规章制度，劳动保护应该做到位。

四、双方权利义务1.甲乙双方均应遵守国家法律、法规和职业健康安全法规，并承担因违法违规所造成的损失赔偿责任。

2.乙方应接受职业健康检查，并认真学习安全生产知识。

3.甲方应提供必要的安全防护装备，并指导乙方正确使用。

4.甲乙双方应在工作中时刻保持警惕，防止职业危害事故的发生。

五、解除劳动合同1.乙方如因工作原因患职业病的，可依法解除劳动合同。

2.甲乙双方协商解除劳动合同的，应履行解除劳动合同手续，赔偿已发生的费用和赔偿金。

六、甲方责任1.甲方应定期公布职业病状况和发生事故的情况，并定期公布安全生产和职业健康检查的结果。

2.甲方应向乙方提供必要的职业健康防护措施和安全防护装备，在岗位危险性较大的情况下，应向乙方支付一定的职业津贴。

3.甲方应及时处理乙方的安全生产投诉、建议。

七、总结1.本文档所涉及注释：职业危害因素、安全防范措施、安全生产规章制度、劳动合同解除等。

2.本文档所涉及法律名词及注释：职业病防治法、安全生产法、劳动合同法等。

附：最新劳动合同附件(职业病危害因素告知书)

劳动合同附件
职业病危害告知书
甲方：XXXXX有限公司
乙方：王小二
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时依法告知在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日。