工商所所长岗位职责
所长岗位职责、能力、考核标准
三、及时、准确掌握劳教人员思想动态的能力。1、现场观察。民警在三大现场要眼勤、脑勤、腿勤，善于观察掌握劳教人员的特点、变化，可疑行为和迹象。2、科学分析。将现场观察的情况采取综合分析、因果分析法、比较分析法、和例会分析法进行科学全面分析。3、正确判断。在科学分析基础上做到正确的判断，得出正确的结论。4、适时处置。对掌握劳教人员的思想动态，采取不同的教育内容和方法，坚持摆事实、讲道理，耐心教育引导，把教育转化工作落到实处。
二、生产劳动组织能力。所内年度生产任务、生产指标，按大队实际情况，分解到大队，按计划组织实施，并根据季节、人员变化而进行调整，保证各项生产任务和经济指标的完成。
三、预防和处置生产安全事故的能力。1、预防生产安全事故，要合理布置工作场所，保证场所光亮、清洁整齐，通道畅通，要合理设置安全装置。要普及安全生产技术，要提高民警及劳教人员对安全生产的认识。2、生产事故的现场处置。根据事故大小、轻重，要立即向所长或有关部门报告，迅速组织抢救，保护好现场，调查取证，做好善后处理工作。3、落实安全生产责任制度，落实到人，并适时修改、完善。
二、处理突发事件的能力。突发事件影响大，后果严重，必须果断、及时、正确处理。1、要制定突发事件应急方案，明确各级职责、任务，掌握防暴业务知识和器械使用技能。组织民警进行演练，做到召之即来，来之能战，战之能胜。2、所内突发事件主要包括行凶、杀人、自杀、自残、绑架人质、严重自然灾害等突发性事件。如此类问题发生后，要迅速报警，采取有效措施控制局面，果断接近，正面引导，保护现场，调查取证，做好善后处理工作。
基层工商所规章制度
基层工商所规章制度第一章总则第一条为规范基层工商所的管理和服务工作，维护市场秩序，保障企业和消费者的合法权益，根据《中华人民共和国行政管理条例》和《基层工商所管理办法》，制定本规章制度。
第二条基层工商所是县级市场监管部门对外服务的窗口，主要负责本辖区内的市场监管和经济管理工作。
所有基层工商所的工作人员必须遵守本规章制度的相关规定，履行职责，维护工商所形象。
第三条基层工商所的工作人员应当维护社会主义市场经济秩序，促进民生福祉，保护消费者权益，维护国家经济安全，执行党和国家的法律法规，贯彻落实国家的市场监管政策。
第四条基层工商所应当按照法定职责开展工作，加强内部管理和队伍建设，提高服务水平和执法效能，不断提升综合执法能力和服务水平。
第五条基层工商所在处理相关工作时，应当做到阳光执法、公正执法、廉洁执法，为群众提供优质、高效和诚信的服务。
第六条基层工商所的工作人员应当遵循法律法规，恪守职业道德，维护公平公正，不得利用职权谋取私利，不得违规干预市场经济活动，不得泄露涉密信息。
第七条基层工商所应当按照国家法律法规和相关规定，定期开展内部规章制度的修订和完善，加强对工作人员的培训和考核，建立健全监督管理机制，确保规章制度的有效实施。
第八条基层工商所应当充分发挥社会监督作用，接受社会各界的监督，主动接受政府有关部门的检查和指导，及时纠正工作中出现的问题，确保工作的规范和正常开展。
第二章组织架构第九条基层工商所设立领导机构和各职能部门，形成科学、合理、高效的工作组织架构。
第十条基层工商所的领导机构包括所长和副所长，具体负责所内的工作领导和业务协调。
第十一条基层工商所的各职能部门包括行政管理部门、经济监管部门、市场监督部门、法律事务部门等，分工明确，协调配合。
第十二条基层工商所设立党组织，加强党的领导，保证工作的正确方向和有效推进。
第十三条基层工商所建立员工代表大会和职工委员会，倾听员工意见，维护职工合法权益。
第十四条基层工商所设立监察委员会，负责监督和检查工作人员的工作情况，发现并纠正工作中的不足和问题。
所长岗位职责
所长岗位职责
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规和上级颁布的各项政策规定。
2、负责主持制定所长任期工作目标，审定年度生产工作计划，实现全所物质文明和精神文明的建设目标。
3、负责全所安全生产领导工作，建立和完善安全生产保障体系，确保实现安全目标。
4、负责研究决定全所生产管理的重大事项。
决定内部机构设置、人事变动、内部分配。
5、负责主持调度所领导班子民主生活会，深入调查研究，强化民主管理，充分发挥副主任和各专业负责人的作用，正确处理各种关系，建立实用、高效的内部运行机制。
6、负责调度所干部和职工队伍的建设，提高全体职工思想政治、技术业务和管理素质，充分调动干部职工的积极性和创造性。
7、实行财务“一支笔”管理，合理审批有关资金，严格控制费用支出。
8、负责完成公司领导交办的其它工作。
工商所岗位职度管理制度_
定期进行员工考核，综合评价员工表现、能力、 业绩等方面，作为晋升依据。
晋升奖励
对于晋升成功的员工给予奖励，如工资提升、福 利待遇等，鼓励员工继续努力。
03 工商所岗位绩效考核
工商所岗位绩效考核制度
考核制度目标
工商所岗位绩效考核制度旨在评估员工的工作表现，激 励优秀员工，改进工作流程，提高整体工作效率。
01
考核标准
考核标准包括员工的工作质量、工作 效率、工作态度等多个方面，具体标 准根据岗位性质和部门要求制定。
02
03
考核周期
考核周期一般分为季度考核、半年考 核和年度考核，根据实际情况进行调 整。
工商所岗位绩效考核方法
360度反馈法
采用360度反馈法，从上级、同级和下级多 个角度获取对员工的评价，确保评价的全面 性和公正性。
《工商所岗位职度管理制 度》
2023-10-27
目 录
• 工商所岗位设置及职责 • 工商所岗位招聘与培训 • 工商所岗位绩效考核 • 工商所岗位管理制度
01 工商所岗位设置及职责
工商所岗位设置
综合管理岗位
负责工商所内部事务的综合协调和 管理，包括文秘、宣传、档案、机 要、保密等工作。
业务受理岗位
目标管理法
采用目标管理法，将员工的工作目标与部门目标相 结合，通过实现部门目标来达成员工个人发展。
关键绩效指标法
采用关键绩效指标法，将员工的工作绩效与 关键绩效指标进行比较，评估员工的绩效表 现。
工商所岗位绩效考核结果应用
薪酬调整
根据考核结果对员工的薪酬进行相应调整，激励 优秀员工，提高工作积极性。
职位晋升
根据考核结果选拔优秀员工进行职位晋升，提高 员工个人发展机会和组织整体效率。
所长岗位职责
所长岗位职责1. 背景与目的本规章制度旨在明确所长岗位的职责范围，加强对企业职能部门的管理标准和考核标准，以保证各项工作顺利进行，有效推动企业的发展。
2. 职责范围所长作为企业职能部门的负责人，负责整个部门的运营和管理工作。
其主要职责包括但不限于以下方面：2.1 领导与管理•制定并执行部门的发展战略、目标和计划；•组织、协调部门内各项工作的开展，确保工作的顺利进行和高效完成；•指导、管理和评估团队成员的工作，并进行相应的绩效考核；•持续改进部门的工作流程和管理制度，提高工作效率和质量。
2.2 资源调配与协调•负责部门的预算编制和管理，合理安排并合理利用资源；•协调各职能部门之间的工作，促进信息流通和资源共享；•根据业务需要，及时调整和协调部门内部的人员和资源分配。
2.3 业务拓展与合作•主导企业业务的扩大和发展，与相关单位和部门进行合作，开展业务拓展活动；•分析市场趋势和竞争对手情况，提出合理化建议和发展策略；•建立并维护良好的业务合作关系，促进业务项目顺利进行。
2.4 决策与报告•针对企业职能部门的重大决策，提供专业的意见和建议；•定期向上级汇报工作进展和部门情况，及时报告问题、风险和解决方案；•跟踪重大项目、重要事件和行业动态，及时向上级做好汇报和沟通。
3. 管理标准为确保所长岗位的职责得到有效履行，以下管理标准将予以制定：3.1 岗位职责明确化•所长需明确自身的职责范围，并将其向部门下属和上级上报人员进行明确传达；•岗位职责需与企业发展目标相一致，确保工作方向与企业整体发展保持一致。
3.2 工作计划与目标制定•所长需按照企业要求制定部门的年度工作计划，并确保其目标具体、可衡量和可达成；•工作计划和目标应与上级部门的工作计划和目标相衔接，确保各项工作的顺利推进。
3.3 团队建设与管理•所长需建立高效的团队，明确团队成员的分工和责任，提供必要的培训和指导；•定期组织团队会议，沟通工作进展和问题，推动解决方案的制定和实施。
工商局机关岗位工作职责
工商局机关岗位工作职责工商局机关岗位工作职责是指在工商局机关各个部门中，各个职位对应的工作职责。
工商局是国家行政机关的一部分，在保障市场经济正常运行的同时，也要确保企业和个人遵守法律法规，保护消费者的合法权益。
因此，工商局机关岗位的工作职责十分重要，并且也因为大量的法律法规工作，需要进行多样化的人员配备，下面我们详细探讨一下工商局各个岗位的职责。
一、局领导班子的职责在工商局中，局领导班子是负责全面领导机关工作，全局战略规划，工作分配，考核评价等工作的重要力量。
局领导班子主要包括局长、副局长等人员，他们的职责包括：1.负责全局的行政管理工作，对局机关及下属单位的工作制定统筹安排和领导指导。
2.负责制定工作规划和发展战略，切实提高机关和下属部门的执法质量和效率。
3.组织、协调、指导下属部门开展各项工作，对工商执法工作进行重点监督和检查。
4.加强与社会各界的联系，扩大业务范围，提供便利服务，提高服务水平和质量。
二、综合管理部门的职责综合管理部门主要负责机关报表、档案管理和标准化建设等方面的工作，以及相关部门间的协调等工作职责。
综合管理部门的职责包括：1.协调各部门的工作，提升机关的综合管理水平与效率，确保工作的有效性和协调性。
2.建立和完善机关内部各类档案的管理标准和规范流程，确保文件的完整性和机密性。
3.制定机关的统计工作标准和规章制度，做好机关各类报表和统计工作。
4.组织开展法规制度的研究与制定，完善机关的制度规范，提高执法工作的标准化和规范化水平。
三、市场监管部门的职责市场监管部门主要负责市场管理和市场监督等相关工作，以保障消费者的合法权益。
市场监管部门的职责包括：1.对市场经济主体的经营行为进行监督和管理，督促经营者依法经营、诚实守信，共同维护市场的公平、公正和有序。
2.依据相关法律法规，对市场经济活动中的不正当行为给予处罚，妥善处理各类投诉和纠纷事件。
3.制定市场监管工作计划，贯彻执行国家监管政策，积极推进行业管理和技术服务等方面的工作。
工商注册岗位职责
工商注册岗位职责【篇一：工商所职责和权限】1、工商所职责1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：第六条工商所的职责包括：(一) 办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；(二) 管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；(三) 监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；(四) 受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；(五) 指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；(六) 对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；(七) 按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；(八) 宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；(九) 法律、法规规定的其他工商行政管理职责。
第七条工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。
2、工商所长岗位职责所长在上级局领导下对本所的各项工作负领导责任，团结本所领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。
一、主持全所全面工作。
二、组织全所人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。
三、带领全所人员认真履行工商所职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。
四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。
五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。
六、认真抓好本所党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商支部组织建设，落实“三会一课制度”。
工商局岗位职责
办公室：协助局领导处理局机关日常政务、事务；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责公文管理、重要文件的起草审核以及政务公开、政务信息、新闻宣传、机要、保卫、保密、档案、文印、信访等工作；负责办公手段现代化建设及计算机网络管理。
财务科：负责机关财务、资产、票据管理及直属单位的财务审计监督；编报本部门年度收支预算及决算；组织工商行政性收费和罚没款解缴工作；负责本部门经费请拨。
法规科：组织开展工商行政执法监督和听证工作；协助确认工商行政执法主体资格；承担或参与有关行政复议、行政应诉和赔偿工作；指导基层工商分局的法制工作。
公平交易科贯彻执行制止垄断和不正当竞争的法律、法规、规章、制度、措施、办法；承担反垄断执法相关工作；负责规范直销行为、查处传销行为；负责查处市场交易中的不正当竞争和流通领域中的走私贩私及其他经济违法违规案件；拟定保护消费者权益的具体措施、办法并组织实施；承担流通领域商品质量监督管理工作；负责12315执法体系建设；负责消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设工作；拟定流通环节食品安全监督检查、质量监测及相关市场准入制度；承担流通环节食品安全突发事件应对处置和食品安全案件查处工作。
市场规范管理科市场岗位：贯彻落实规范市场秩序的具体措施、办法；组织开展市专项治理和市场巡查工作；负责监管网络商品交易及有关服务行为；负责商品交易市场信用分类管理；合同岗位：负责实施合同行政行政监督管理；负责经纪人、拍卖行为管理；负责管理动产抵押物登记；负责查处合同欺诈等违法行为。
个休私营岗位：研究拟定个体私营经济监督管理的具体措施、办法并组织实施；负责个体工商户、私营企业、农民专业合作社的登记注册和监督管理；负责个体工商户信用分类管理工作；负责查处取缔无照经营行为；指导个体私营企业协会工作。
广告岗位：贯彻落实广告监管的法律法规，拟定广告业发展规划、监管措施、办法并组织实施；负责监督广告经营活动，组织开展广告市场整治；负责查处广告违法行为；指导广告审查机构和广告行业组织的工作。
某所长岗位职责(5篇)
某所长岗位职责所长在所在部门的直接领导下,主持全所工作,是本所各项任务的第一责任人.具体职责包括以下几点1严格执行<<电业安全工作规程>>,认真落实上级安排的工作任务。
2关心员工生活,重视本所人员的个性爱好,全面发挥其特长,调动员工劳动积极性,挖掘潜能,为本企业培育出得力人才。
3制定所内人员的岗位责任制及奖惩制度,坚持公正公开公平的原则,组织每月所内人员的考核。
4主持大型停送电及较复杂的准备工作,组织危险因素分析,并现场把关。
____组织编写本岗位的运行规程,事故预案典型操作票并检查执行情况。
____组织本所人员进行技术学习安全学习,组织周期性技术考试以及安全活动。
7检查督促两票的工作,定期组织安全工具、仪器、仪表、消防、通信、生活设施等进行检查,组织搞好全站设备巡检及文明生产安全.8掌握设备运行方式运行状况以及人员行为规范的执行情况,抓好安全经济运行分析,电能质量分析,可靠性分析及设备缺陷等工作,参与设备验收工作。
9督促全所人员贯彻各项规章制度的执行,不定期查阅有关记录,台帐和两票,提出改进意见,以督促现场管理工作的落实。
10主持本所事故和运行分析会.结合公司生产情况,安排检修计划,并按时报出各类报表总结。
11抓好培训工作,听从领导安排。
12对本所的设备档案和技术资料及常用备品备件负责管理,并制定人员点检.13完成上级安排的其他任务.14在车间的领导下，组织好本所范围内的设备检修工作，并做好检修人员的管理工作。
某所长岗位职责（2）某所长岗位的职责可能包括：1. 制定和执行该机构的长期发展战略和目标，以确保其按照组织的使命和愿景进行运营。
2. 负责组织的日常运营和管理，包括财务管理、人力资源管理、项目管理等。
3. 领导、指导和监督机构的员工，激励他们实现高绩效，并确保团队的协作和合作。
4. 建立和维护与机构的合作伙伴和利益相关者的关系，以确保机构的利益得到保护和维护。
5. 确保机构的资源得到高效和合理的利用，以实现机构的发展和目标。
市场监督个人述职报告范文3篇
市场监督个人述职报告范文3篇工商所所长述职述廉报告【一】各位领导、各位代表：我叫xxx，现任xx工商所所长，负责所辖区内的工商行政治理工作。
现将我所履行职责情况和执行党风廉政情况给领导和同志们进行简要汇报,敬请批评指正。
一、加强新法规、业务技能的学习，努力提高干部队伍的综合素质今年以来，我所的治理工作，以不断提高全体工作人员思想政治素质、依法执法水平、工商业务技能和信息化应用能力的提升为基准点，积极参加上级组织的法律法规学习、岗位练兵，及监管执法、办理案件、微机操作等业务技能培训。
我所还自行制定周三、五下午学习制度，先后组织了xxxx 教育、学习了《行政许可法》、《城乡个体工商户治理条例》、新《公司法》、《消费者权益保护法》和《工商行政治理所食品安全监督治理工作规范》、《无照经营查处取缔办法》等常用法律法规，通过学习提高了自己和全局工作人员的思想政治素质，为履行岗位职责，做好工商治理工作打下了良好的思想、业务技能基础。
二、坚持监管与服务并重，不断优化发展环境一是强化市场监管。
我所以开展打假、打劣、打欺诈为重点，突出食品安全监管，以建设消费维权平台为纽带，除加强日常巡查及元旦、春节、五、一、中秋等重要时节的检查外，结合市场监管动态发布消费预警，适时发放食品安全、消费维权、农资识假等方面的宣传材料，并先后开展了严查无照经营行为、打击传销和变相传销及整治商业贿赂、五小、黑网吧、校园周边环境、红盾护农等专项整治行动，严厉打击各种违法行为，努力营造公平竞争环境同时，要求工作人员在接待咨询、受理登记和日常监督治理中，做到举止有礼，使用文明用语。
在处理个体私营业户违法违章案件时，严格执行国家法律、法规，按照法定期限结案。
对因未在法定期限内结案或办错案，给当事人造成经济损失，赔偿其损失并追究直接责任人的责任。
对三乱行为和人员，则果断查处，严厉处理。
二是搞好注册登记治理。
我所按照上级有关文件规定，用好个体工商户登记注册权，依法办理年度验照手续、各类企业的年度检验手续，在规定的时间内及时向辖区内134家各类企业、近千户个体工商户发出年检通知，报送年检材料，提供上门服务，除法律法规明文规定禁止或限制的行业外，不论申请开办企业所有制的组织形式、性质，全部予以了登记注册，未设置任何障碍，顺利完成年检任务。
2023年工商所所长述职报告
2023年工商所所长述职报告2023年工商所所长述职报告1论语云“居之不倦行之以忠。
”意思是国家公职人员在自己的工作岗位上应当履职尽责，永不懈怠；在行使管理职权、履行义务时应当出自对国家和人民的忠心。
作为所长，我常以此自勉，在区局班子的正确领导下，勤奋、廉洁、高效的带领全所同志开展各项工作。
今天，通过博客和微博这种现代信息交流工具，我将一年来工作开展情况和廉洁奉公情况向辖区内所有企业、个体工商户和消费者报告如下。
首先，向大家做一个简短的自我介绍，我是今年二月从市局法制科调__区工商局__工商所工作的，38岁，所长职务。
以创先争优为精神动力，以群众更加满意为工作的出发点，以“四个创建”为载体开展各项业务工作。
一、打造学习型工商所，通过“四个到位”着力提升所内人员素质和能力将素质能力建设落实到位在工作效率上。
工作效率高低直接反映在人民群众的满意度上。
该所在登记大厅设立了行政效能监督岗，公布群众不满意投诉事项、方式和电话，由所长负责对工作效率低、人民群众满意度低的职工问责。
并在大厅外设置行政效能问责情况通报栏，对一月内连续两次被投诉的职工予以通报。
通过这种方式警示和督促职工自觉加强为民服务能力的学习，不断提高工作技能，提高工作效率。
由于行政效能监督的鞭策作用，今年无一起行政效能方面投诉。
将素质能力建设落实到位在执行力上。
为了通过学习真正提高素质能力，该所从执行力的考核上促使职工自觉加强业务能力学习。
对于所内安排的工作，执行力不强、未按时按要求完成的、执行中出现错误的将予以经济上和精神上的反向激励；反之，则予以正向激励。
在今年守重企业评定工作中，该所夏俊同志独自高效的完成了20余户守重企业的升级评定基础工作，获得了区局和企业的好评，该所据此对夏俊同志进行了单项奖励。
将素质能力建设落实到位在责任追究上。
责任感是干好工作的内在动力，责任追究是干好工作的外在力量。
承担所分配任务的职工是该项工作的第一责任人，每一位职工必须对自己所承担的工作负责，对各项报表的真实性、准确性，对案件的合法性，对登记、验照和年检工作的.审查把关负责，如因玩忽职守造成不良或严重后果则依法依纪追究相应的责任。
工商所岗位职责
工商所岗位职责一、工商所概述工商所全称工商行政管理机关，是国家维护市场经济秩序、保护消费者合法权益，加强对市场主体的监管和服务的部门。
工商所依法管理企业市场主体的登记、备案，掌握企业基本情况，及时了解企业经营动态，并承担其他涉及工商经营管理的职责。
二、工商所岗位职责工商所作为一个大型的政府行政管理机构，有着多种不同的职责和岗位。
下面我们将对工商所中一些主要的岗位职责进行介绍。
1. 业务员工商所的业务员主要负责企业的注册、备案和变更等业务。
在接到企业申请后，业务员需要对企业的材料进行核实，确定企业资质和申请的合法性。
如果资料齐全，那么业务员就会进行登记或者备案，并发放相关证明。
在企业进行变更或注销等业务时，业务员也需要进行相应的操作。
2. 监督管理人员工商所的监督管理人员主要负责对企业进行监管和管理。
这些人员需要对企业的经营行为进行监督，确保企业遵守法律法规，不进行不正当的竞争行为，不侵犯消费者的合法权益。
在缺乏依据的情况下，监督管理人员也可以指导企业在经营管理中遵守相关规定。
3. 发证员发证员主要负责颁发工商所所辖范围内的企业合规证明。
此外，发证员还需要对企业的证书进行检查和管理，确保证书的真实性和有效性。
如果证书有问题，发证员也需要进行相应的调查，并对证书废止或撤销等进行操作。
4. 法务人员工商所的法务人员负责维护企业的知识产权和商业秘密申请。
在企业发生争议时，法务人员还需要处理相关的法律事宜和纠纷。
此外，法务人员还需要协助监督管理人员对企业进行监督，保障企业合法经营和消费者合法权益。
5. 基层管理员基层管理员负责工商所的日常管理工作，包括职员管理、办公室管理、安全保卫等方面。
基层管理员还需要进行企业资料的归档和存储工作，确保数据的完整性和安全性。
在日常工作中，基层管理员还需要协助其他工作人员进行业务处理和办公室事务等。
三、结论工商所中不同的岗位职责有着各自的特点和要求。
但无论岗位如何，都需要工作人员具备较强的法律素养和责任担当，对企业的规范化运营和服务有着更高的要求，这也保证了工商所能够更好的履行自己的职责。
市场监管所所长任职表态发言材料
市场监管所所长任职表态发言材料各位领导、评委、同志们：首先，感谢组织为我提供了竞争所长的机会，这也是我一次难得的学习和锻炼的机会。
我愿接受组织和同志们的挑眩我竞聘的岗位是宋河工商所所长。
一、简历:我叫张国刚，现龄46岁，中共党员，大专学历，1984年被湖北省统一招干为国家干部，现任京山县工商局城区工商所付所长。
二、我竞争所长的优势条件(一)、具有在领导岗位上工作的经验，有一定的组织能力和协调能力。
曾先后任扬峰工商所副所长、杨集工商所负责人、城区工商所付所长。
近年来，我所曾多次被县局评为前三名，在工商管理和行政执法方面有一定的工作经验。
( 二)、具有严谨细致的工作作风。
干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。
在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。
工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
( 三)、具有吃苦耐劳的奉献精神。
在工作中，我总是任劳任怨，兢兢业业，把工作放在首位，以所为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。
…。
各人情况不同，建议从自己的文化结构和经历方面写。
忌从性格方面写)三、对工商所长岗位职责的理解工商所是工商行政管理机关行政执法的前沿阵地。
所长就是前线指挥员。
所长应有出色的组织、指挥能力，能够团结、带领全所干部形成一个坚强的战斗堡垒。
在整顿和规范市场经济秩序、与形形色色的违法分子较量的斗争中，身先士卒、一身正气、敢于斗争、善于执法。
所长不是侠客、不是武士，而是用理论和法律武装起来的战士。
列宁说过：没有理论武装的军队，是一支愚蠢的军队。
因此，所长应是刻苦学习理论和法律的带头人;是公正执法、严格执法的“裁判员”;是冲锋陷阵的战斗员!工商所长还应是一个具有开拓创新精神的人。
特别是在我们监管模式正在转型的时期，在从监管集贸市场向监管社会主义大市场的转变过程中，在国内市场向国际市场接轨的时候，作为第一线、最基层的工商干部，是最先能够体会到这一变化带来的新问题、新情况的。
工商局职责和权限
一、工商局职责和权限1、扬州市江都工商行政管理局主要工作职责（一）贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。
（二）依法组织管理工商企业和从事经营活动的单位和个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照。
（三）负责监督管理全系统企业的经营行为，对在本局注册的企业实施年检和直接和监督管理。
承担上级工商局授权登记的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构的监督管理工作。
（四）依法组织监督检查市场主体的交易活动，查处垄断，不正当竞争行为，监督管理利用计算机网络从事经营活动的行为。
组织监督管理流通领域商品质量，依法打击流通领域的走私贩私行为，查处其他各类经济违法违章行为，维护市场交易秩序。
（五）依法组织保护消费者的合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，组织查处市场管理和商标管理中的经销掺假及假冒产品行为。
（六）依法监督管理消费品市场、生产资料市场，规范各类市场经营秩序；参与市场培育、市场布局规划，组织各类市场登记和统计工作；组织管理经纪人、经纪机构。
（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处合同欺诈行为，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为。
（八）依法组织管理个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业，规范其经营行为，引导个体私营经济健康发展。
（九）组织管理商标工作，对经营者使用商标和印制商标的单位进行监督管理，组织查处商标侵权假冒等违法行为。
（十）组织管理广告发布和广告经营活动，查处广告违法违章行为。
（十一）负责全系统队伍建设、机构编制、干部人事、财务审计、纪检监察等工作。
（十二）指导直属单位和有关社会团体的工作。
（十三）完成上级交办的其他事项。
2、局长岗位职责一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政管理职能作用。
主持局长办公会、局务会，讨论制定工商行政管理有关规定、系统年度工作目标和工作计划。
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第一节工商所所长岗位职责
一、负责抓工商所全面工作，是本所行政执法、廉政建设、行风政风建设等各项工作的第一责任人。
二、负责组织贯彻执行国家有关政策、法规和上级各项部署、决定，抓好所内各项规章制度落实。
三、制定全所年度工作计划和绩效考核方案，组织、监督各项工作目标任务落实。
四、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令，切实加强内部管理和党风廉政建设，严防违法违纪情况发生。
五、组织召开日常工作会议，监督、掌握全所人员工作动态，及时掌握日常监管执法中出现的新情况、新问题，研究解决办法。
六、定期组织并带领全所工作人员开展工商行政管理法律法规、政治理论和执法技能学习，不断提高干部职工整体素质。
七、指导、督查全所人员岗位工作目标的执行情况，确保全所人员按时保质地完成各项工作任务。
八、抓好队伍建设，组织全所人员开展政治、业务学习，做好思想政治工作。
抓好廉政建设，落实监督制约机制。
抓好工商所绩效考核。
九、指导辖区内个私协分会、12315投诉站等组织开展各项工作及活动。
十、负责审批以工商所名义作出的具体行政行为及签署以上级工商局名义作出的具体行政行为的派出机构的意见。
十一、负责本所职责范围内各项工作的决策，认真审查需呈报上级审批的各种材料、报表、处罚意见等，并负责向上级汇报工作任务的完成情况。
十二、负责本所固定资产和核拨经费的使用管理，审查全所经费开支情况，带头执行财务制度，坚持财务公开，不得违纪违规滥开支十三、负责对本所工作人员的纪律作风检查和德、能、勤、绩定期考核。
十四、不断创新工商所工作，坚持调查研究，注意总结经验，及时发现问题，为上级领导决策和改进本所工作提供科学依据。
十五、协调本所与辖区内有关单位和部门之间的关系，积极支持服务辖区经济发展。
十六、完成上级领导交办的其他工作。
第二节工商所副所长岗位职责
一、在所长的领导下，做好各项分管工作。
二、协助所长开展工作，所长离岗期间，履行所长职责
三、抓好分管工作计划、目标落实，负责制定具体办法并组织实施。
四、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令。
五、协助所长抓好队伍的思想、作风和业务能力建设
六、协助所长对所内各项重大问题进行谋划、分析，当好参谋，认真审查与本人分管工作相关的各种信息资料。
七、协助所长组织对辖区内企业、个体工商户的日常监督管理，
依法查处违法违章行为
八、协助所长抓好分管人员的思想、作风、廉政建设和业务学习，做好思想政治工作。
九、重要事项及时向所长请示汇报，完成所长交办的其他临时性工作。