简易版劳务聘用合同.docx
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。
第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。
第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
劳务聘用合同（5篇）
劳务聘用合同甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：_____ 性别：_____身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：_____ 联系电话：_____ 手机：_____根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日;2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
简单用工劳动合同范本5篇
简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。
工作地点为_____________。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
简单雇佣合同范本模板5篇
简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于________（根据实际情况详细列出）。
2. 乙方工作地点为_____________（具体地址）。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班。
2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。
加班工资按照国家规定支付。
甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。
四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成甲方布置的工作任务。
3. 乙方有获得劳动报酬的权利，有权获得安全的工作环境，有权拒绝违法违规的工作要求。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。
否则应承担法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。
滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。
若甲方持续拖欠工资超过___个月，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
若损失无法计算，乙方应支付违约金____元给甲方。
违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足损失。
若乙方行为构成犯罪，甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。
新版劳务聘用合同简洁版范本5篇
新版劳务聘用合同简洁版范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。
2. 乙方每周的休息日为_________。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为每月_________元。
2. 试用期满后，乙方的工资报酬按照甲方内部制定的薪酬管理办法执行。
3. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方内部制定的相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动保护、安全卫生标准的作业场所和设备设施。
2. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动防护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担检查费用。
七、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行管理和考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。
（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
（3）甲方应按约定向乙方支付劳动报酬。
（4）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
简单劳务合同范本5篇
简单劳务合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的劳务工作，且双方经友好协商达成一致，为明确双方权益，特订立本合同，以兹信守。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作，包括但不限于____________________等。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从合同签订之日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：____________________。
3. 如有变动，需经双方协商一致后更改。
四、劳务报酬1. 甲方应按约定支付乙方劳务费用。
2. 劳务费金额及支付方式：____________________。
3. 支付时间：每月的______日之前支付上个月劳务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务。
2. 甲方应提供必要的工作条件及安全保障。
3. 甲方应按时支付劳务费用。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应按时提供约定的劳务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
3. 乙方有权获得约定的劳务报酬。
4. 乙方有义务保护甲方的财产和安全。
七、保密条款1. 双方应保守本合同涉及的商业秘密及双方交易过程中的秘密信息。
2. 未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
八、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交法院诉讼解决。
九、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
2. 如有特殊情况需要变更或解除本合同，应经双方协商一致。
十、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
劳务合同范本简单5篇
劳务合同范本简单5篇篇1甲方（单位）：__________地址：__________法定代表人或负责人：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就本次劳务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。
第二条劳务内容乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：__________（具体工作内容）。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：__________（具体地点）。
第四条劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方合理的劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：每______（月/周/日）支付______元。
3. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
第六条甲方责任和义务1. 甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的业务水平。
3. 甲方应遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益。
4. 甲方应按照合同约定支付劳务报酬及福利待遇。
第七条乙方责任和义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应按照甲方要求完成本职工作，并努力提高自己的业务水平。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
4. 乙方应对自己的工作行为负责，因乙方原因造成的损失，由乙方承担。
第八条合同变更和解除1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。
简易劳务用工合同电子版(6篇)
简易劳务用工合同电子版甲方：_____法定代表人：_____住所：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限____年____月____日——____年____月____日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付甲方每月____号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任甲方每月对乙方提供____元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日简易劳务用工合同电子版（二）本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_____本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
1、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、乙方工作地点为：3、根据甲方要求，乙方从事_____工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作____小时，每周工作____小时。
劳务雇佣合同范本5篇
劳务雇佣合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系方式：电话：__________，邮箱：__________乙方（受聘员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：电话：__________，邮箱：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳务雇佣合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
如因工作需要，乙方需加班的，应服从甲方的安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规及公司相关规定执行。
四、劳务报酬与福利待遇1. 劳务报酬：甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果支付劳务报酬。
具体标准详见薪酬制度。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。
4. 税费：乙方劳务报酬已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、社会保险与劳动保护1. 甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，乙方因违规操作造成自身或他人伤害的，由乙方承担全部责任。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
篇2甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定劳务工作，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，签订本合同，以明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。
劳动雇佣合同书简单版（6篇）
劳动雇佣合同书简单版甲方：_____ 乙方：_____一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯法律的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。
劳务雇佣合同范本通用版6篇
劳务雇佣合同范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务之事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满如双方需要继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点提供劳务，具体工作内容为_________________________。
2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，不得无故推诿或拒绝。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费用。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由双方协商确定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬为每月________元人民币。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 如有额外的工作成果或表现突出，甲方应给予相应的奖励。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
3. 甲方应关心乙方的身体健康，定期安排乙方进行体检。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 合同变更或解除应采取书面形式，并经双方签字确认。
简单劳务雇佣合同范本(通用8篇)
简单劳务雇佣合同范本(通用8篇)简单劳务雇佣合同范本篇1本合同可根据下列规定终止：1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。
因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
下列任何一条均构成合同终止理由：（1）雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；（2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；（3）在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；（4）雇员放弃工作职责；（5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；（6）在物质或其他方面受到特别虐待；（7）无故拖延支付雇员的工资；（8）违犯本合同任何一项规定。
一、合同期限和工作岗位乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。
二、工作时间和休息时间1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。
2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。
三、工资待遇1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
四、工资发放1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。
2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。
属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。
简单劳务用工合同范本6篇
简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事_____________岗位工作。
乙方同意按照甲方的要求，提供简单劳务服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于____________________。
四、工作时间与报酬1. 工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 工资：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：____________________。
3. 工资发放：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于：____________（根据实际情况列举）。
六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲乙双方共同约定，如乙方在劳务期间发生以下情形之一时，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲乙双方因履行合同发生的争议，应当通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
简单劳动用工合同范本5篇
简单劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，到期如需续签，双方应提前一个月进行协商。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 加班及休息：因生产需要安排加班的，甲方应按法律规定支付加班费或安排调休。
3. 休假：乙方享受国家法定的节假日、年假、病假等休假制度。
具体依据甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、工作成果等综合表现，发放奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方按国家规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗中教育等）和卫生知识教育。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对从事可能产生职业病危害岗位的劳动者，甲方应按国家规定做好职业病的预防检查和防治工作。
劳务雇佣合同协议书范本6篇
劳务雇佣合同协议书范本6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
特殊情况下需加班的，应按照相关法律规定支付加班工资或安排补休。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方提供的劳务支付报酬，具体支付标准、方式和时间按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方每月____日之前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方应当向乙方提供真实的工作情况，告知乙方可能产生的职业危害及采取的保护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、协议解除与终止1. 本协议期限届满，双方不再续签的，本协议自动终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在工作中严重失职、营私舞弊或有其他严重违反规定的；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（3）被依法追究刑事责任的；等。
3. 除以上情形外，甲乙双方均不得无故单方面解除本协议。
若一方单方面解除本协议，应承担相应的违约责任。
简单劳务用工合同范本5篇
简单劳务用工合同范本5篇篇1简单劳务用工合同范本甲方（单位）：_____________地址：_____________________法定代表人（负责人）：_____________联系电话：_____________________乙方（劳务人员）：_____________身份证号码：__________________联系地址：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方作为劳务人员，双方本着公平、平等、自愿的原则，就具体事宜达成如下协议：第一条劳务内容乙方应当按照甲方的安排承担以下劳务工作：___________________。
第二条劳务期限1. 本劳务合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日止。
2. 乙方在本合同期满前，有权向甲方提出劳动合同终止或续签的申请。
如不作出书面终止或续签通知，双方关系自动续期。
第三条工作地点乙方应当在甲方规定的工作地点履行劳务合同约定的义务。
第四条工作时间乙方每周工作时间为_____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需求制定。
第五条工资待遇1. 甲方按照国家相关规定，支付乙方劳务报酬，工资计算标准为_________元/小时/日/月，具体发放时间以甲方规定为准。
2. 乙方工资调整，由甲方根据国家有关规定进行调整，并书面通知乙方。
第六条劳动保护1. 甲方应当提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和劳动权益。
2. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持工作秩序，如有违反，甲方有权做出相应处理。
第七条违约责任1. 乙方未按照本合同约定提供劳务的，按照实际工作时间支付劳务报酬。
2. 甲方未按合同支付劳务报酬或提供必要的劳动条件导致乙方无法继续劳务的，应当支付乙方相应的经济补偿。
第八条争议解决本劳务合同如发生争议，应当协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
简单劳务用工合同范本5篇
简单劳务用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简单劳务用工合同范本劳务用工合同甲方（雇主）：_____________乙方（劳务人员）：_____________鉴于甲方需要用工，乙方愿意为甲方提供劳务工作，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
2. 工作内容包括但不限于___________________。
第二条工作时间及地点1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间由双方协商确定。
2. 工作地点为_________________。
第三条工资及支付方式1. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳务报酬，每月固定为_______元。
2. 工资支付方式：_______________。
第四条社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，具体包括_________________。
2. 乙方享受的其他福利待遇为_________________。
第五条合同期限及解除1. 合同期限为_______年/月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2. 若有一方需要解除合同，须提前______天书面通知对方。
第六条违约责任1. 若一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，对双方均不承担违约责任。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为简单劳务用工合同范本，若双方再协商可以做出适当的修改。
希望对您有所帮助。
篇2简单劳务用工合同范本甲方：（委托方）法定代表人：联系地址：电话：乙方：（劳务方）姓名：身份证号：联系地址：电话：鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方从事劳务工作，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签订之日起生效，至______年____月____日终止。
劳务雇佣合同协议书简单版（6篇）
劳务雇佣合同协议书简单版签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
劳务聘用合同简易版(4篇)
劳务聘用合同简易版甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
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LOGO简易版劳务聘用合同WORD模板文档中文字均可以自行修改××××有限公司编号：_____________简易版劳务聘用合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：_________（聘方）乙方：_________（受聘方）（本职工作单位：_________，职务：_________）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1．为乙方安排财务会计工作，分配任务；2．监督检查乙方工作情况；3．在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1．使乙方及时获取劳动报酬；2．使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇；3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。
第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1．依法履行会计师职务；2．获取劳动报酬；3．对_________（公司）的管理工作提出建议和批评；4．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动；5．辞职（须提前三个月提出书面申请）。
（二）乙方须履行的义务：1．遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排；2．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3．不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。
如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6．自行承担人身安全责任。
第五条劳动报酬和福利待遇：（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。
（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。
第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同：1．应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。
（二）在下列情况下，合同自行解除：1．应聘会计师因工作需要调离_________（地区）；2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月；3．一个月无故不做帐；4．_________（公司）被撤销。
（三）在下列情况下，合同可以变更：1．双方协商之；2．因国家政策法令发生变化时。
第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。
第八条合同期限本合同有效期为________年，从合同签字生效之日起至________年____月____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________代表人（签章）：_________地址：_________ 地址：_________电话：_________ 电话：_________________年____月____日 ________年____月____日聘用合同篇10 ____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生小姐女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为________年，从________年____月____日至________年____月____日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：(1)固定工资____元月(2)绩效工资____元月(3)补贴共____元月(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。
超出月度销售任务部分，提成____元。
(5)完成全年销售任务(月度销售任务 12)，于农历新年前，可获年终奖金。
(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)甲方每月____日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(10)签约起，若未满________年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：(1)员工服务满________年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满________年以上未满________年者：每年____日b、工作满________年以上未满________年者：每年____日c、工作满________年以上未满________年者：每年____日d、工作满________年以上者，每满________年递增____日，但总数不超过____日。
(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。
(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。
(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7)乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。
否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。
作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后________年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。
乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。
如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。