电话邀约培训0

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培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案一、背景介绍随着社会的不断发展,培训机构在现代化的社会中越来越受到人们的重视。

为了吸引更多有意愿进行培训的客户,培训机构需要采取合适的销售策略,其中一种便是通过电话进行客户邀约。

电话邀约是一种可以大大扩展培训机构的客户群体的方式,也是提高培训机构销售业绩的一种方法。

但是,进行电话邀约并不是一件容易的事情,那么接下来就为大家介绍一下如何进行高效的培训机构电话邀约。

二、培训机构电话邀约应该做些什么?1. 先了解客户在进行电话邀约之前,了解客户是非常关键的。

通过网络或其他途径,收集客户的一些基本信息,例如职业、经验、需求和兴趣等,以便最大限度地了解客户的需求和痛点。

2. 定制邀约计划为了达到更好的效果,需要设计个性化、针对性的邀约计划。

例如,和客户建立良好的信任关系,了解他们的具体需求,并针对性地提供方案等。

3. 制定鲜明的目标在拨打电话之前,需要确定明确、清晰的目标,例如了解更多客户需求、获取商机、销售产品或者促成面对面的咨询等。

只有制定好这些目标,才能使得电话邀约更加有效和成功。

4. 调整好语气和节奏在进行电话邀约时,语气和节奏是非常关键的,它们关系到建立信任关系和吸引客户的注意力。

保持稳定和自信的语气,尽可能地快速、简练地进行咨询和沟通,以便更好地进行邀约。

5. 意识到时机的重要性在确定电话邀约时间时需要精准把握客户的时间,合理地安排和调整自己的工作时间和空闲时间,以便高效地完成邀约。

6. 树立好企业形象在电话邀约中,培训机构的形象是非常关键的。

树立好的企业形象,让客户对企业充满信心,从而更好地吸引客户的注意力。

三、培训机构电话邀约中避免的错误1. 过于自我介绍虽然介绍自己和公司是必要的,但过于长时间的自我介绍会让客户失去兴趣,因此我们应该尽可能地将重点放在客户的需求和利益上。

2. 知识点过分尽管我们要让客户了解课程的相关知识,但过分的注重知识点可能会让客户在理解之外感到无聊和枯燥。

装修行业电话邀约客户话术培训

装修行业电话邀约客户话术培训

针对网销/客服跟进业主的电话流程;一通常见疑义处理话术及处理流程;二通流程;二通常见疑义处理话术及处理流程;针对设计师签单的一些建议一、一通流程首次和业主的通话流程第一通电话的目的在于了解业主需求,给业主良好的第一印象,建立信任感,并且确定量房时间。

一通五步流程:开场白,核实资料,炫品牌,讲服务,量房缔结开场白:我是谁,来做什么,关你什么事您好!请问是XX先生/女士吗?/我是XX装饰,您好/给您来电话是想核实一下房子的具体情况和您的基本需求,以便于我们安排合适的设计师和服务人员给您免费上门量房的!核实资料:房屋地址,装修风格,装修需求我姓杨,您叫我小杨好了,那我核实一下您的情况,如果有哪些需求是我们没有讲到的,还麻烦您及时增加,以便我们更好地为您服务。

/请问您的房子是在XX区XX路XX号几零几号,面积XX 平,设计风格XX是吗?/好的,您的大概需求是....(后台填写的),请问您还有哪些特别的需求呢?炫品牌讲服务:因为我们公司成立XX年了,在装修行业积累了大量的丰富经验,主攻各种风格的设计师也非常多,您的需求说的越详细,我们越能根据您的需求匹配最适合的您的优秀设计师,也可以节省您更多的时间。

量房缔结:好的,我都一一记下了,我们公司会立马为您安排最优秀的设计师和服务人员,请问您这两天哪天方便呢?我们好去为您量房和服务。

/ 好的,那我们就根据您的要求,在今天下午/明天/周末与您量房/见面和服务。

/ 那就不打扰您太久了,如果您有任何问题需要帮助的,都可以联系我,祝您生活愉快!下午见!/明天上午见/周六...见!这里总结下,整个第一通电话的目的,就是为了能跟业主搭建传递美好第一印象、深入了解业主房屋信息和生活情况(判断业主心理价位,做方案)、约定好见面量房的时间。

这里我们时刻需要提醒自己,在打这通电话前一定要想清楚一下的两点:一、“整个沟通过程中一定要有目的性,如果沟通中途出现问题一定要注意不要被业主引导走了”二、“在整个环节中注意适当的赞美,给业主产生良好的印象”例如“杨哥,我听您的声音很有磁性,很有男人魅力”“杨姐,听您的声音应该不大吧,这么年轻就有自己的房子了,很羡慕你关于第一通电话的流程,就做以上这样一个简单的介绍。

培训机构邀约家长上门的话术技巧

培训机构邀约家长上门的话术技巧

成功邀约家长上门的话术技巧一、准备工作:1、纸和笔,随时记录重要信息;2、调整好状态,用饱满热情去拨打电话;3、整理好自己的思路和话术,预先准备好常见家长问答.二、电话邀约流程和技巧:(一)初次邀约1、收集信息(1)了解家长跟学生的关系,学生哪些科目比较薄弱,想给孩子补哪些科目等.(2)了解家长对孩子教育的态度和管理方式以及家长关心的问题,比如收费、师资、保效等。

2、邀约上门了解家长和孩子的信息之后,就可以引导家长邀约上门.(1)表明电话沟通难以全面了解孩子的情况,邀约家长可以到校区参与免费的专业学科分析测评,找出孩子学习的问题;(2)强调测评的作用,对孩子辅导的意义很大,就算不在咱们机构报名,也可以帮助家长更好辅导孩子的学习等等,主要突出对孩子有利的一面;(3)确定上门时间;(4)上门前一天,提醒家长确认上门安排。

(二)回访邀约很多时候,家长会因为各种原因,邀约不一定一次就能成功,我们在跟踪回访过程还可以再次邀约。

1、做好长期跟踪的准备.这需要咨询师们掌握一个度,不要追得太紧,容易让家长产生排斥心理,甚至拒绝沟通导致流失;但是也不能追得太松,这期间如果有其他机构介入,也很容易流失。

根据家长对孩子学习的紧张程度进行适度跟进。

2、换位思考,赢得信任。

要学会设身处地的为家长和学生考虑,把握他们的心理,寻求有效的对策。

只有了解了他们的需求,你才能有的放矢,抓住要点,才能得到家长的信任。

3、认真分析,满足需求。

认真记录每次沟通的情况,找出家长真正关心的内在问题,找到家长和学生真正的需求,针对性提出解决方案,满足需求,促成报名。

4、列举成功案例。

事实案例是最有说服力的,再回访中可以根据孩子就读的学校、家庭地址,列举同班同学、小区同龄段学生的案例,这种身边的例子对家长的冲击力还是蛮大的,可信度很高,家长也会有跟从心理。

三、电话邀约注意事项:1、学会倾听。

询问孩子的学习情况时候,要以听为主,多了解孩子的话题,给家长信任感,因为每个家长都是关心孩子成长的.2、挖掘需求。

OPP及电话邀约培训

OPP及电话邀约培训
OPP及电话邀约培训
以客户为中心的电话销售流程
o 【一】客户决策的6个心理步骤 o 以客户为中心的电话销售告诉我们,我们的销售流程要围绕客户的
决策流程进行。 o 电话销售的对象既可以是个人,也可以是组织,但无论是个人还是
组织,在购买决策上是相同的。 o 举例:自己买call机到手机的过程 o 经历对现状满意到不满意,然后又从不满意认识到要改变现状,后
OPP及电话邀约培训
2023/5/4
OPP及电话邀约培训
什么是OPP
OPPORTUNITY-“机会”
o OPP的讲述,-----是直销的讲解的流程, OPP通过对公司业务计划、产品和制度的讲述,从一个“机会” 的角度来吸引新人或客户加入。
OPP及电话邀约培训
OPPORTUNITY-“机会”
o 事业说明会 o 产品说明会 o 推广说明会 o 招聘说明会 o 招商说明会 o …………….
OPP及电话邀约培训
事前:
1、客户名单搜集 2、电话邀约
(OPP、拜访)
3、课前拜访
(面对面的书面承诺大于口头承诺)
OPP及电话邀约培训
1、客户名单搜集
1、网络 2、黄页 3、户外广告 4、招聘广告 6、招聘现场 7、行业协会 8、行业展览会 9、企业俱乐部 10、商标 11、工商局、税务局 12、朋友 13、同学 14、以前的同事 15、亲友 16、邻居 17、名片店 18、114查询台查询. 19、向专业名录公司购买电话号码. 20、客户推荐…………………….
6.停顿
o 电话号码:1.座机 2.分机 3.邻座分机 4.手机 5.家里 电话.
OPP及电话邀约培训
电话营销顾客信息表(2)
o 地址: o 邮编:

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案前言作为一家优秀的培训机构,如何更好地吸引并转化潜在客户是非常重要的。

在这篇文档中,我们将讨论如何通过电话邀约来更有效地吸引潜在客户。

步骤1. 收集客户信息在开始电话邀约之前,我们需要先收集客户的基本信息,例如姓名、电话号码、家庭住址等等。

这可以通过网上数据收集、广告等途径来获取。

2. 制定邀约计划在电话邀约之前,我们需要制定一份邀约计划,明确邀约的目的和内容。

在制定计划时,需要考虑以下几点:•目标人群:明确目标人群,不要将邀约范围过于广泛。

•邀约目的:明确邀约的目的,例如推销产品、招收学员等。

•邀约方式:根据目标人群和邀约目的,选择适合的邀约方式,例如面谈、电话、微信等。

3. 认真准备在进行电话邀约之前,我们需要认真准备,确保一次邀约的成功率。

具体需要做以下几点:•确定邀约的时间和地点。

•准备好邀约需要用到的文档、资料等。

•熟悉目标人群的背景、需求等信息,以便更好地开展邀约工作。

4. 进行电话邀约在电话邀约过程中,我们需要注意以下几点:•调整好语速和音量,保持语气自然、轻松。

•控制好邀约的时长,切忌过长。

•着重强调邀约的价值和优势,让目标人群对我们的机构产生兴趣和信任。

•反复确认邀约时间和地点,避免发生误解或差错。

5. 后续跟进在完成电话邀约后,我们需要及时进行后续跟进,以便更好地转化潜在客户。

具体需要做以下几点:•发送短信或邮件确认邀约时间和地点。

•后续关注目标人群的需求和反馈,及时反馈相关信息。

•建立和目标人群的联系,保持长期沟通和联系,建立客户忠诚度。

结论电话邀约是一种快速、便捷、高效的营销手段,对于培训机构来说,掌握好电话邀约的技巧和方法,能够更好地吸引并转化潜在客户。

通过收集客户信息、制定邀约计划、认真准备、进行电话邀约和后续跟进等步骤,我们可以更好地开展电话邀约工作,促进企业的发展和壮大。

邀约、销售话术培训

邀约、销售话术培训

邀约、销售技巧培训第一节一、谈判中的沟通原理•沟通的目的:消除疑义,达成共识。

使对方乐于接受你或你的产品和服务。

•沟通的原则:和为贵,赢为果(多赢)。

中国讲究“和气生财”,所以沟通中双方要友好、和睦、相互欣赏的良好氛围下交流,谈心,最终达到各自的目的与效果。

•沟通的三个要素:明确的沟通目的;达成共同的协议;沟通信息、思想、情感;•沟通的三个组成部分:文字、语调、肢体语言•文字7%,语调38%,肢体语言55%。

沟通中要正确使用文字、语调、肢体语言的参与,才能让谈话具有感染力,影响力,号召力!二、“问”问题的方法•问简单易答的问题•尽量问一些回答“是”的问题,给顾客正面的信息•问的问题尽量不要脱离你想要的主题•问引导性的问题•能用“问”的不用“说”•问要在良好的氛围下进行•不要盘问第二节三、聆听的11大技巧1、用心去听2、态度要诚恳3、听的过程中要记笔记:记顾客说的需求点,抗拒点,兴奋点;4、给顾客进行确认:王老师,您刚才说的是这个意思----对吗?5、无论顾客说的对与错,切记不要打断,一定让顾客表述完6、你没有听明白的地方一定要谦虚的请教顾客,让其重复一遍7、不要发出声音8、点头、微笑,肯定9、用眼睛注视顾客的鼻尖或前额10、坐着不要乱动,身体稍前倾11、你的思维不要进行臆想,“听话中话”四、聆听的五大步骤•倾听回应。

当你在听别人说话的时候,一定要有一些回应的动作。

如:“是的,我也是这样认为的”、“不错!”。

在听的过程中适当的点头或者其他的一些表示你理解的肢体语言,也是一种积极的聆听,也会给对方非常好的鼓励。

•提示问题。

就是当你没有听清楚的时候,要及时提问。

•重复内容。

听完了一段话的时候,要简单的重复一下内容。

其实这不是简单的重复,而是表示你认真听了,还可以向对方确认你所接受到的信息是否准确。

•归纳总结。

在听的过程中,要善于将对方的话进行归纳总结,更好的理解对方的意图。

例如“王老师,您刚才所说的我总结有以下3点:、、、、是这样吗?”•表达感受。

电话邀约培训计划

电话邀约培训计划

电话邀约培训计划尊敬的XXX先生/女士:您好!我是XXX的培训专员。

很高兴能有机会与您通话。

我今天给您打电话的目的是想邀请你参加我们公司即将举办的一场培训计划。

我们公司一直以来都非常重视员工的培训和发展,我们相信只有经过不断的学习和提升,员工才能在工作中更加出色地完成任务,并且在职业生涯中不断成长。

因此,我们每年都会举办各种形式的培训和学习活动,旨在帮助员工进一步提升自身的专业素养和技能水平。

今年,我们公司决定举办一场针对市场营销技能提升的培训计划,这将是一场集中、系统的学习和交流活动。

培训内容将包括市场营销策略、营销渠道管理、客户关系维护等方面的知识和技能。

我们邀请了业内的专家学者和资深实战人士,他们将给与我们带来最前沿的行业知识和经验分享。

我们相信,参加这次培训计划,将会对您在市场营销领域的职业发展有着积极的促进作用。

在此,我诚挚地邀请您参加我们公司举办的市场营销技能提升培训计划。

以下是培训计划的详细信息:时间:2022年10月15日-16日地点:XXX酒店培训内容:市场营销策略、营销渠道管理、客户关系维护等培训导师:业内专家学者及资深实战人士参与对象:公司市场营销相关部门人员参与条件:对市场营销领域有浓厚兴趣,愿意学习和分享,具备一定的市场营销基础知识参加我们公司的培训计划,您将有机会获得以下收获:1. 学习市场营销领域最新的专业知识和技能,提升自身的竞争力;2. 与业内的专家学者和资深实战人士进行深度交流,获取宝贵的经验和启示;3. 与其他参与者进行互动和沟通,共同学习、共同进步;4. 丰富自己的人脉资源,建立更广泛的人际关系网络。

我们真诚希望能够得到您的参与,我们相信您的加入将会为培训计划注入新的动力和活力。

如果您对培训计划有任何疑问或者需要了解更多的信息,都可以随时与我联系,我会尽力满足您的需求。

最后,诚挚邀请您参加我们公司即将举办的市场营销技能提升培训计划,期待与您共同成长、共同进步!谢谢您抽出宝贵的时间听我介绍,期待您的答复。

理财产品销售人员电话邀约流程化技巧培训

理财产品销售人员电话邀约流程化技巧培训

资产 状况
最佳的客户信息包含
前期准备 (1/2)
一、选择一个较为封闭、安静且不易被打扰的场所; 二、由银行提供至少一台固定电话; 三、准备好电话约访记录表、客户信息登记表等记录工具; 四、合理规划工作,选择一个恰当的时间进行电话邀约工作:
电 话 邀 约 最 佳 时 间
周一至周五: 上午:10:00-11:30 下午:3:00-5:30 周六/周日: 上午:10:30-11:30 下午:2:30-5:30 其实最难的就是资料的获取(迎宾)
是多少?他/她上次来银行时只留了这个电话, 谢谢您的帮助”。
邀约客户
客户邀约-靶心准则
1、资产配置,长短结合 2、金融服务升级,贵宾专享 3、服务问卷调查,找准需求 4、到期提醒,温馨体贴, 5、开通增值服务,方便快捷 6、时下热点分析,专业引导更稳健 7、分红解析,稳健理财更可取 8、产品亏损,多元化理财 9、生日祝福
了,做任何业务都更好做,这样就形成良性的循环,生生不
息。
项目洽谈 最佳时机
银行业务 压力大时 无其他项 目安排时
有炒作 噱头时
柜员士气 高涨时
例:银行新业务推出,新服务提供,新产品上线,节假日回馈, 太平ITS 项目启动(尤其是公司新项目的启动,跟要紧跟步伐, 怀疑是最大的成本,并且中行和招行的 ITS 活动已经得到了验证
项目沟通关键话术 (2/2)
2 、与网点主任、理财经理强调活动内容、意义(从业绩、
收入、客户维护等方面), 如:现在银行的电子平台太先进
了,而且会越来越先进,银行业务办理越来越方便,客户来 行里次数也就越来越少了。从发达国家的经验来看,电话约 访势必成为理财经理与客户沟通的重要方式,而这项能力不 但能拉升各项业务指标,更能增加客户维护量,客户数量多

培训学校邀约电话话术

培训学校邀约电话话术

精心整理
邀约电话话术
您好!请问您是***的家长吗?(待回答)家长,您好!我是**教育的*老师,请问您现在通话方便吗?(征求回答) **教育成立6年来一直致力于从根本上帮助学生提高学习成绩,我机构老师。

: 如果您这几天没有时间没有关系,由于近期家长预约比较多,我们一般不休,周末也是可以的。

您看您什么时间比较方便?我记录一下,到时候提前和您联系,这个面谈对家长帮助很大的,而且一般讲座、面谈就在1个小时左右。

家长:对不起,我没有兴趣。


表明

处理情况
情况
邀约人:*先生/女士,我能够理解您的想法。

因为您可能对我们还不是很了解,现在没法判断,但是相信这次面谈交流对于您和孩子是有帮助的,如果没有,您也没有任何损失。

家长:您们到底要干什么?买什么东西?
邀约人:家长,您可能误会了,我们不是向您推销产品,我们是社区教育基
家长:**教育是干什么的,以前没听说过?
邀约人:**教育不做学科辅导,而是专项做学习品质提升,
家长:孩子还小,现在不急。

邀约人:家长(语气急迫些),我们有些家长原来也这样想,但来时都喊着说晚了晚了,孩子小时成绩看不出去太大的差异,但这个时候恰恰就是培养情况情况情况情况情况
习惯的最佳时期,等出现问题了,也错过最佳时期了,每个年级都有每个年级的任务重点,一旦错过最佳时期,孩子会很辛苦,家长也会很辛苦。

我们机构小学生的工作都延伸到幼儿园中班来培养,可见教育要有前瞻性。

您觉得呢?(笑着说)。

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案1. 背景作为一家培训机构,如何快速获取潜在客户并邀约到场参加课程,是每一个销售人员必须面对的难题。

而电话邀约是最常用的一种方式,本文就分享一下培训机构电话邀约方案。

2. 目标电话邀约的目标首先是要让客户对公司了解并产生兴趣,进而接受邀请参加课程。

因此,电话邀约的过程中需要注意以下几点:•给客户留下好印象,树立公司形象。

•简洁明了地介绍公司及课程内容。

•细致入微地回答客户问题。

•对客户产生兴趣后邀请参加免费试听课程。

•若客户未能通过电话邀约参加试听课程,记录客户信息,争取下次再次邀约。

3. 方案3.1 准备工作在进行电话邀约前,要做好以下准备工作:•查看客户资料,了解客户需求和意向。

•准备好电话脚本,结构清晰、简短明了。

•准备好公司资料、课程资料,及其他相关材料。

•确定电话邀约的时间,避开客户忙时。

3.2 电话邀约技巧3.2.1 亲切友好,留下好印象电话邀约的开场白要亲切、友好、自然。

名字、公司和目的要简明扼要并有礼貌地问候客户。

比如:“您好,我是张三,来自某某培训学校的招生部,想和您简单聊一下我们的培训课程,应该不会打扰您吧?”3.2.2 简要介绍公司及课程在话题引入后,需要简要介绍公司及课程。

要让客户了解公司的行业地位、品牌实力以及课程的优势和特点。

但是不要在很短的时间内过多地讲解,会让客户产生厌倦和无聊。

3.2.3 细致入微地回答客户问题在介绍过后,客户可能会产生疑问,要耐心细致的回答客户的问题,一定要确保客户明白你的意思,并且能够接受你的回答,避免让客户有任何疑虑。

3.2.4 邀请参加免费试听课程当客户对公司及课程产生兴趣时,一定要及时邀请客户参加免费试听课程,这是培训机构销售课程的一个重要环节。

可以让客户选择自己方便的时间和地点来参加试听课程。

3.2.5 记录客户信息即使客户没有同意参加试听课程,也一定要记录客户信息,方便下次再次邀约。

要记录客户姓名、联系方式、需求、意向等信息。

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案背景介绍随着社会经济的发展,越来越多的人开始关注自己的职业发展和技能提升。

因此,培训机构的市场需求也越来越大。

然而,为了吸引更多的潜在客户和提高成交率,培训机构需要采取一系列有效的邀约方案和销售技巧。

本文将介绍培训机构电话邀约方案,帮助企业提高电话邀约的效果和成功率。

方案步骤步骤一:准备工作在开始电话邀约前,需要做好一些必要的准备工作。

包括:1.确定邀约目标:确定邀约的对象,了解其需求和兴趣,以便更好地为其定制服务。

2.客户信息收集:提前了解客户信息,包括工作、职位、薪资、业务需求等等,以便更有针对性地进行邀约。

3.拟定邀约的内容和方式:根据邀约目标和客户信息,制定不同的邀约内容和方式。

步骤二:邀约准备在电话邀约前,需要做好以下工作。

1.梳理邀约内容:在开场前,要把邀约所涉及的问题思路梳理清晰,提高邀约效果的同时也避免浪费客户的时间。

2.调整语调:要在邀约中保持礼貌和热情,用亲切的语气拉近和客户的距离,同时大声清晰地说话,以便对方听得清楚。

3.制定邀约策略:根据客户信息和目标情况,制定不同的邀约策略。

步骤三:邀约过程在完成上述准备工作后,进行电话邀约。

这里提供几种完善、高效的邀约技巧。

1.确认客户需求:在电话邀约的初步问候后,应该确认客户的主要需求。

只有了解客户的需求,才能提供对应的服务。

2.单独讲解服务:根据客户的需求,讲解课程信息、主要优势和特色,并引导客户进一步了解自己的服务。

3.主动回答客户疑问:如果客户提出了问题,要及时回答,积极解决客户的疑惑,调整方案,提高客户满意度。

4.强调价值:在邀约过程中,强调为客户带来的价值,并且让客户感觉到所花费的时间和金钱都物有所值。

步骤四:邀约后期邀约后期的工作同样重要,业务员需要跟进客户的情况,并及时沟通反馈信息,为客户提供帮助。

1.确认邀约结果:在电话之后,及时确定邀约结果,并记录在案。

2.定期跟进客户:对于还没成交的客户,要定期跟进并提醒,通过电话、短信或其他沟通方式。

电话邀约新员工培训计划

电话邀约新员工培训计划

电话邀约新员工培训计划收件人:新员工发件人:培训主管亲爱的新员工:您好!我是培训主管,负责公司新员工培训计划的组织和安排。

我很高兴通过电话邀请您参加我们的新员工培训计划,这是您融入公司文化和提高工作能力的重要机会。

培训时间:202X年X月X日-202X年X月X日培训地点:公司会议室第一天:公司文化与价值观介绍第二天:岗位培训与技能提升第三天:团队合作与沟通技巧第四天:关于企业发展与业务拓展第五天:个人成长规划与职业发展指导培训安排:每天上午9:00-12:00进行培训课程,下午14:00-17:00进行团队活动和案例分析。

培训期间提供午餐。

欢迎您准时参与并积极互动,保持好的学习状态,参与讨论和交流。

培训主题:在培训期间,我们将深入探讨公司的企业文化和价值观,帮助您更好地了解公司的使命和愿景,明确您在公司中的定位和使命。

同时,我们还将重点进行岗位培训,包括工作流程、技能要求和工作标准。

通过培训,您将更好地适应公司的工作环境,快速成长为一名合格的员工。

培训内容:培训课程将由公司内部专业培训师和行业专家进行授课,涵盖企业文化与价值观、沟通技巧、团队合作、职业规划、工作技能等方面,帮助您全面提升工作能力,更好地适应公司发展需求。

培训收获:参加培训将帮助您更快地融入公司文化,提高工作技能,增强沟通能力,拓展职业视野,规划个人职业发展,从而更好地适应公司的工作和发展需求。

我们相信,通过培训,您将更有信心和能力为公司的发展贡献自己的力量。

温馨提示:1. 请提前做好准备,按时参加培训。

2. 请携带好个人所需的学习用品,如笔记本、笔、纸巾等。

3. 如有特殊情况无法参加,请提前请假并告知培训主管。

最后,再次欢迎您参加我们的新员工培训计划。

我们期待在培训期间与您共同学习、共同进步,一起为公司的发展添砖加瓦。

如果您有任何疑问或者需求,请随时与我们联系,我们将竭诚为您服务。

祝您工作顺利,学习愉快!培训主管XX公司期待与您在培训中相见!。

陌生客户电话邀约技巧

陌生客户电话邀约技巧

陌生客户电话邀约技巧通常,客户在接到我们陌拜电话的第一反应是:疑惑、不信任、惊讶等情绪反应,导致我们跟客户的初触电大多是以失败告终,那我们如何增加第一次联络电话的邀约成功率呢?下面是小编为大家收集关于陌生客户电话邀约技巧,欢迎借鉴参考。

1、准备在正式开始电话邀约前,需要我们提前做好以下准备:第一,心理准备:明确打电话的目的;明确给客户打电话的目标;必须要问客户的问题做好准备拟定开场白,设想异议;第二,资料准备:客户资料档案准备;客户名单及邀约表准备,话术准备;第三,工具准备:签字笔、笔记本、每日客户联络表等2、开场打电话时一定要掌握一定的时机。

礼貌的征询顾客是否有时间或方便接听。

对较陌生的准客户就需运用标准的电话礼仪,如“您好,我是***,在这个时候打电话给您,希望没有打扰您!”如果所要找的人不在的话,需向接电话的人索要联系方法:“请问***先生/女士的手机是多少?他/她上次打电话/来银行时只留了这个电话,谢谢您的帮助。

”3、邀约拨打邀约电话,在电话接通后,针对不熟悉的准客户,首先问好,并自报家门,确认对方的身份后,再谈正事。

例如:“您好,我是***,请问**先生/女士在吗?**先生/女士,您好,很高兴与您通话,我是***银行的***,关于......”由于电话具有收费、容易占线等特性,因此,无论是打出电话或是接听电话,交谈都要长话短说,简而言之,除了必要的寒暄与客套之外,一定要少说与邀约无关的话题,杜绝电话长时间占线的现象存在。

在邀约过程中可能会遇到客户的各种反馈:客户拖延决策、客户对我们的建议不感兴趣、客户不太相信我们、客户对我们所讲存在误解以及无法满足客户某一具体要求等!当然客户同意我们的观点是最好的!在面对客户的异议时,我们需要及时的处理并给予回复,例如:客户:“这件事我考虑考虑,回头联系!”回复:“理解,其实我知道您最关心的问题是服务,我们的服务保证您到我行办理业务一定会更轻松、满意!您可以先到我行来体验下,我这边先帮您领一张贵宾体验卡你看好不好?”客户:“我不需要,不感兴趣!”回复:“我可以了解您现在的想法,可以请教您一个问题吗?您提到现在不需要肯定有您的想法,可以谈谈什么原因么?”在解决客户异议的情况下,及时促成也是非常重要的一个环节,一个好的促成能有效提高邀约成功率。

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案作为培训机构的销售人员,电话邀约客户已经成为日常工作中的必备技能。

电话邀约的目的是让潜在客户对你的机构感兴趣,并有意愿来参加你们的培训课程。

因此,在进行电话邀约之前,有一个良好的邀约方案是非常重要的。

第一步:准备在进行电话邀约之前,你需要对目标客户进行调查和准备。

了解客户的需求和背景,对于你的邀约会更有帮助。

在邀约之前,你还需要为自己进行一些准备工作:1.了解你的产品和服务,以便能够对客户的提问给出清晰的回答。

2.制定一个邀约计划,清晰地了解你要邀约的客户群体以及你们的优势和亮点。

3.对于可能发生的问题和反驳进行准备。

第二步:建立联系建立联系是电话邀约的第一步,这需要你做以下几件事情:1.介绍自己和你所在的公司。

2.确认客户的身份和职位。

3.征求客户对所提供的服务的兴趣。

可以采用以下话术建立联系:“您好,我是XXX,来自XXX公司。

我注意到您是我们所在领域中的一名专家,我很想邀请您参加我们公司的专业培训课程。

您对我们的培训感兴趣吗?”第三步:寻找共同点寻找共同点是建立联系之后,需要进行的下一步。

让客户感受到你的关注,从而更容易接受你的邀请。

你可以在以上的介绍过程中,留意客户所提到的信息,创造一个共同话题:“我注意到您在XXXX领域已经阅历颇深,恰好我也对这方面非常有兴趣。

您最近参加过什么课程吗?”第四步:介绍产品和服务在与潜在客户建立了联系并找到了共同点之后,你可以开始介绍你的产品和服务,并解释为什么对潜在客户来说是必要的。

这时候,你需要让客户清楚了解你们所提供服务的特点和优势。

可以采用以下话术介绍产品和服务:“我们的培训内容非常丰富,包括XXX、XXX等。

我们的培训课程都是由业内著名专家授课,实战性很强,能够帮助到您在职场上更好地发展。

”第五步: 接受邀请如果客户对于你的邀请感兴趣,那么就该告诉客户该如何进行下一步。

通常情况下,接受邀请的方式是安排一个面对面的会议或者进行线上交流。

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案背景随着社会的发展,人们对于知识和技能的需求不断增长,培训机构的市场需求也随之增加。

然而在激烈的市场竞争中,如何成功邀约潜在客户成为了培训机构的重要问题之一。

电话邀约是一种常用的方式,本文将介绍培训机构电话邀约方案。

概述电话邀约是一种传统的销售方式,通过电话直接邀请客户前来咨询或参加活动。

在进行电话邀约时,需要注意良好的沟通技巧和足够的信息准备。

本文将从以下几个方面介绍培训机构电话邀约方案。

信息准备在进行电话邀约之前,需要对客户进行充分的信息准备。

包括客户的姓名、性别、年龄、职业、学历、所在行业、预期的培训课程等信息。

在电话邀约时,可以针对客户的情况进行特定的讲解和推荐,提高邀约成功率。

沟通技巧良好的沟通技巧是成功进行电话邀约的关键。

在电话中,需要注意以下几点:1.礼貌而自然地称呼对方,建立良好的沟通氛围;2.了解客户需求并进行针对性推荐;3.积极主动地引导对话,为客户提供充足的信息;4.在邀约时提供具体的时间和地点,并确认客户是否方便。

口播内容在进行电话邀约时,需要注意以下口播内容:1.营造专业形象,介绍培训机构的背景、历史、规模等信息;2.强调培训机构的优势,如师资力量、教学设施、课程设置等;3.根据客户的需求进行针对性的推荐,为客户提供全面的咨询。

活动策划为了增加邀约成功率,培训机构可以在电话邀约的基础上进行活动策划。

具体来说,可以考虑以下几个方面:1.举办免费试听课程,让客户可以直接体验培训机构的教学质量,并为之后的报名提供决策依据;2.举办优惠活动,如打折或赠送礼品;3.开展专题讲座和研讨会,增加客户对培训机构的信任度和认知度。

结语通过合理的信息准备、良好的沟通技巧、恰当的口播内容和有效的活动策划,培训机构可以提高电话邀约的成功率,并吸引更多的客户参加培训活动。

在未来的工作中,我们将继续完善电话邀约方案,为客户提供更优质的服务体验。

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案

培训机构电话邀约方案背景随着市场竞争的日益激烈,培训机构越来越注重销售和宣传方面的工作。

而电话邀约就是其中非常重要的一环。

许多培训机构都采用电话邀约的方式来吸引潜在客户,并获取更多的销售机会。

本文将提供一份培训机构电话邀约方案,帮助您提高电话邀约效率,提升销售业绩。

前提条件在正式使用我们的电话邀约方案前,需要您先明确以下几个前提:1.熟悉公司的产品/课程以及销售政策。

2.了解潜在客户的需求。

3.了解潜在客户的背景信息。

理解这些前提条件对于提高电话邀约效率非常重要。

具体步骤步骤一:建立信任首先,在初次接通电话时,我们要先礼貌地自我介绍,表明我们的目的是为了更好地服务客户,而不是做无效的推销。

在建立良好沟通基础的同时,我们可以利用客户的名字进一步打开话题。

步骤二:提出问题在建立好信任关系之后,我们可以开始提出问题,了解潜在客户的需求。

我们可以从以下几个方面提出问题:1.了解客户的当前痛点和需求:比如如果客户是一位家长,我们可以问他对于孩子的教育有什么看法,有关于孩子的一些困扰和期待等。

2.了解客户是否已经接触过相关信息:比如,我们可以问客户在选择培训机构时有没有考虑过我们公司呢?是否听说过我们公司的某个课程或者品牌等。

3.了解客户对于价格、品质的看法:比如,我们可以问客户关于价格方面的考虑,他是否想花钱体验更优质的教育资源等。

在提出问题的过程中,我们要倾听客户的意见和建议,并针对客户的回答进行进一步探讨。

步骤三:提出建议通过了解客户的需求和痛点,我们可以很清楚地了解到他们需要什么。

接下来,我们可以基于这些信息提出相应的建议和方案。

这些建议和方案应当量身定制,符合客户的需求和要求。

步骤四:处理客户的反应在电话邀约的过程中,不可避免会遇到一些客户的异议和疑虑。

我们需要耐心听取客户的反应,以及针对各种反应提出相应的解决方案。

一般来说,客户会有如下反应:1.有兴趣,愿意进一步探讨。

2.对于培训机构的信任度不高。

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电话邀约基本流程目录一、客户信息采集…………………………………………………………(一)采集理念(二)主要采集渠道(三)主要信息点二、客户邀约………………………………………………………………(一)邀约实质心念(二)邀约方式定位(三)邀约目标确定(四)邀约前期准备(五)邀约环节流程(六)邀约细节注意三、邀约反馈总结………………………………………一、收集客户名单(一)采集理念:1.我们是找到需要我们帮助的人,用专业知识帮助他们发现问题,解决问题。

绝不是求人。

2.真诚地以业务交朋友,合作共赢,是给彼此一个机会,是勇敢而值得赞赏骄傲的行为。

(二)主要采集渠道1、线上渠道:微信,QQ,论坛,专业网站,招聘网站,企业官方网站,微信公众号,互动吧。

2、线下渠道:各种展会挖掘,与其它业务员互换资源,专业俱乐部,会所会员挖掘,随时互换名片,传单,现有客户整理维护,客户及朋友介绍。

(三)主要信息点1、个人信息:姓名,联系方式,职业(行业),所在地区2, 专业信息:信息来源渠道,大致个人或企业财务状况或主要问题,有无其它特殊情况或要求二,客户邀约(一)邀约实质心念1 这是一种很多人分享,少数人参与的体验。

拒绝是成交的开始,永远以专业的工作心态应对并分析反馈。

2 邀约的重点在于邀请而不是产品销售,你自身展现出来的个人魅力是邀约成功的关键因素。

3.最关键的必须掌握邀约过程的主动权,理清思路步骤,不能被客户问题牵跑方向。

(二)邀约方式定位根据前期收集的客户信息,主要从职业,与你的熟悉程度定位客户类别,选择邀约方式。

如,首次邀约中小企业男老板,女生邀约员可充分利用性别优势,嘴甜,多捧;男生邀约员则暗示性表达敬佩,忌过度。

同时,这类客户接触该类电话多,时间观念强,故可不用介绍课程优势,直接以问题探查客户公司及个人财务状况,找到可能的问题需求,大致介绍我们可以多小的成本帮他解决该问题到多大效益,最后话术包装选择式提问结束邀约。

(方式定位:捧,一针见血抓痛点,多用专业词汇,简精)(三)邀约目标确定1.首先分类客户:首次邀约,邀约跟进,老学员邀约2.确定本次电话邀约的目标:新学员:一级目标为成功邀约并使其帮助扩散消息,二级目标为探明客户真实不参与原因及其需求点并存档,三级目标为确定下次邀约时间,保持友好联络老学员:一级目标为成功邀约并使其帮助扩散消息,二级目标为探明客户真实不参与原因以及之前课程反馈,三级目标为确定下次邀约时间,保持友好联络(四)邀约前期准备1.确定合适的致电时间,与客户线上商议或根据职业选择不打扰客户的时间点2.充分熟悉客户资料,客户的个人信息及专业信息详列清楚3.根据确定的邀约方式,酝酿好相应的自信情绪,确保有合适的语音,语调,语速,语气。

4.准备好开场白,清楚确认邀约目标5.准备好客户邀约反馈表及笔,及时记录反馈(五)邀约环节流程1.开场白,留下良好印象。

一般地,结合客户信息,介绍自己。

永远记得拒绝是成交的开始,拒绝只是客户的惯性行为,并不代表他真的不需要帮助。

2.挖掘客户需求,掌握邀约主动权。

主要运用问题一步步深挖需求,并切实放大问题3.介绍课程。

根据客户需求,突出可解决客户需求点的方面4.临门一脚:强调我们帮客户解决问题可产生的效益,话术包装突出性价比,暗示机会的稀缺性,无形却有力地推动客户做决定。

关键点:将结束通话的主动权掌握在自己手中!!!!(六)、细节注意1.不直接反驳客户,用微笑+“我理解您的想法,不过...”“是有很多人都有这种想法,那是因为市场上也的确.....,但我们.....””是吗?您为什么会这么认为呢?””哈哈,您也不要一棒打死一船人嘛,我们这的特别就在于......”类似方法过渡。

2.避免用主观性强的词汇,尽量使用名称或第三方中立表达,无形中提高可信度。

3.用具体数据替换所有“几乎所有”“很多”“大部分”“少部分”等估量词汇,提升专业度与可信度。

4.突出效果时,用结果数据加有惊人但合理效果的具体例子佐证三,邀约反馈总结姓名联系方式邀约结果备注下次跟进时间三、电话邀约话术:思八达是什么机构?思八达集团是一家专业的培训机构,在全国有57家分公司。

思八达总裁智慧场是一套专为企业总裁量身打造的课程体系,致力于帮助企业家把握方法与技巧背后的大智慧,让您运用智慧看透事物的核心,根据企业自身的情况选择并运用适合而有效的方法,不断产生创新思维。

商场如战场,只有掌握了方法背后的智慧才是生存的真正目的,过去的成功靠机遇今后的成功靠智慧。

唯有智慧才能成为推动企业成长的真正动力。

您说对不对XX总??你是从那里知道我电话的?像您这么优秀的企业家,一定有很多人在关注您。

从哪知道您的电话不重要,重要的是我能把这么好的课程推荐给您。

刘一秒老师是谁?刘一秒老师是思八达集团董事局主席,是国内唯一一位主讲高端智慧课程的老师,是智慧型企业领袖、智慧思想传播者,一位传播积极向上思想的有心人,用心经营企业的智者、一位真实自然生活的人。

你们的课程和其它培训课程有什么区中别?方案一:现在的培训课程大多是教您一些方法和工具。

这些课程也很好,但是它有一定的局限性。

我们刘一秒老师的智慧课程不会教您一套工具模式,而是挖掘您引爆您自身的智慧。

让您可以创造出解决问题的办法。

方案二:学习有两种方式,一种是往大脑里去灌输知识,另一种是从心里往外学。

刘一秒老师的课程就属于第二种,让您学完从心里生发出智慧,从内心自然流淌。

只有这些东西才是属于您自己的。

方案三:给您举个例子(庄稼理论);如果把学习比喻成种庄稼,您认为庄稼往上长关键还是往下长关键?而现在恰恰很多老板拼命想往上长,很少老板学会往下长。

往上长结局就是没有根。

当金融海啸袭来立即就会烟消云散。

而刘老师的智慧课程就是教您扎根,当把根扎好往上长是天经地义、水到渠成。

什么是智慧?曾经也有很多学员问刘一秒老师;什么是智慧?而刘老师用一句电通俗易懂的话告诉大家,智慧就是遇到事情知道怎么办?这就是智慧。

这个课程主要讲的是什么?《运营智慧》《影响智慧》主要解决企业管理中有关“事”的各种问题。

帮助企业打通运营过程中各种障碍,了解本行业发展的趋势和自己公司所处的阶段,丰富销售渠道。

找到最适合自己企业发展的赢利模式。

课程分为二个版块:《运营智慧》机制、势。

《影响智慧》印象、理念。

帮助企业家分析解决企业当下存在的实际问题没有时间?时间都是重要事情的安排,您一定是对我们的课程还不了解。

象我们有个学员………(举案例)课程怎么收费?20000元终身免费复训,您投资一次、终身受益。

什么是终身免费复训?《运营智慧》、《影响智慧》这两个课程每个月至少开两期,20000元没有年限期数的限制。

您只要有时间就可以安排来学习。

智慧课程您每次学习都会有不同的收获。

在不同的智慧场和不同的人碰撞出不同的智慧。

太贵了?您是看重课程的价格还是课程品质呢?如果一个好的课程可以给您带来百倍千倍的收益,你还会觉得贵吗?我们的课程品质绝对和价格成正比的。

您学习完三天两晚的课程,如果认为不值20000元或者对您帮助不大我们思八达集团不问任何原因,当场全额退款。

其它的培训公司的课程都可以打拆、赠送,你给我打个拆我就去。

我们的智慧课程国内独一无二,我们的课程不打拆、不赠送。

如果我们的课程品质也给您打拆,我想您肯定不愿意吧?贵不贵不在产品本身,而是看它给您带来的价值。

您说对吧?那我考虑考虑吧!您还考虑哪些方面?是时间、价格还是不相信我们的课程?(举案例)离开课时间还早呢!临近开课时你再和我联系。

X总:我们这个课程特别受企业家的欢迎和认可,每期的名额有限,这次只招收200名学员。

现在已经有177人报名,我们在全国有46家分公司,每天都在不断地往会务组报名,等到那个时候您再报名就报不上了。

您还是早做决定,我先给您预留一个名额,报名表给您传真过去,您花两分钟时间填写好后回传就可以了。

我开课时把钱带过去,现场交款。

课程的报名截止时间是1月20日,我们现场是不接收报名的,您先把学习的事情安排好,其它事情就好安排了,我们要提前做会务工作,提前给您做学员进场证,安排住宿。

按报名的先后顺序安排座位。

您提早把名报上,我可以给您安排到离老师近的座位,这样可以离老师近一些,感受的磁场更好,带给您的能量更大。

我最近特别忙,还是等下期吧!X总:智慧课程早学早受益,课程是终身复训,你早学一期就多复训一期,并且也能把您企业存在的问题尽早的解决。

我们有个学员(举案例)1-2第二次电话:—“您好,X X总”(语气坚定、自信,切不可含糊、结巴)方案一(切记:在与董事长、总经理的通话中,要反复强调自己的名字)—“X总,您好!我是佛山思八达文化传播有限公司的钟颜遥,我昨天给您邮寄过一份刘一秒老师的光碟、资料,请问您收到没有?A. 情况—收到了。

—那看了我给您发的课程资料了吧!我们《宗教智慧》1月25-27日在海南三亚开课,现在确认人数和安排席位,我们邀请的都是公司、企业总裁、总经理级别的成功人士那您看我们是为您预订一个还是两个席位?思八达是什么机构?思八达集团是一家专业的培训机构,在全国有46家分公司。

思八达总裁智慧场是一套专为企业总裁量身打造的课程体系,致力于帮助企业家把握方法与技巧背后的大智慧,让您运用智慧看透事物的核心,根据企业自身的情况选择并运用适合而有效的方法,不断产生创新思维。

商场如战场,只有掌握了方法背后的智慧才是生存的真正目的,过去的成功靠机遇今后的成功靠智慧。

唯有智慧才能成为推动企业成长的真正动力。

您说对不对XX总??—好的,我就为您安排。

对了X总,因为我们在会场会为您准备一些资料,哪与您联系的手机号码是??公司名称是???好的,还请X总您尽快填好参会报名表确定人数并回传,我们好为您做相应的准备。

B. 情况—没收到—是这样的我们思八达文化传播有限公司,思八达集团董事局主席刘一秒,是智慧型企业领袖、智慧思想传播者,一位传播积极向上思想的有心人,用心经营企业的智者、一位真实自然生活的人。

,主要六大课程:《领袖演说智慧》、《影响智慧》、《运营智慧》、《宗教智慧》、《三弦智慧》、《我应为王》国内已有3000家企业公司都参加了刘一秒老师的智慧课程(像沈阳好利蛋糕、石家庄大自然日化、慧聪网络、天津恒悦化工有限公司、广州天鹰国际、大腾企业)等等………..企业都参加了,听朋友说您很爱学习我第一时间就把这个资讯与您分享,那您看我们是为您预留1个还是2个席位呢?—1个。

—好的,我去为您安排。

另外,X总,因为我们在会场会为您准备一些资料,请问与您联系的手机号码是13……?—好的,那稍后我会把报名表格在传给您,请X总收到后填好上面的报名表格并回传,我们好为您做相应的准备。

B、董事长、总经理直线或手机:—“您好,请问是张总吗?我是佛山思八达文化传播有限公司的钟颜遥,听朋友说您特别爱学习,今天特别给您打电话是要推荐一个很实用的智慧型课程给你,请问您有听说过刘一秒老师吗?他是目前国内唯一一位主讲高端智慧课程老师,请问您有参加过其他培训机构课程吗?(客户说有、没有)他们只会教您一些:方法、工具、模式回去马上用了是有一定的效果,但不能长期有效。

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