眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试
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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试
考试时长：120分钟总分：100 及格线：60 92分
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• 1.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）得分：2分
o A.可塑性
o B.不可控性
o C.不可塑性
o D.固定性
• 2.充满正能量的职场环境能使个人（）（单选题2分）得分：2分
o A.积极进取、勇于挑战
o B.工作条件舒适
o C.不会遇到困难
o D.天天快乐
• 3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：2分
o A.不能胜任但情愿
o B.有能力但不情愿
o C.有能力并且愿意（高准备
o D.不能胜任并且不情愿（低准备）
• 4.职业倦怠源于（）的疲乏（单选题2分）得分：2分
o A.人际
o B.身体
o C.工作
o D.心理
• 5.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分
o A.不同职能部门之间的转移
o B.向组织核心集团靠拢
o C.行政管理等级路径
o D.业技术等级路径
• 6.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2分
o A.很难对别人有信任感
o B.对配偶缺乏安全感
o C.善于与他人建立安全信任关系
o D.拥有高度的自尊感
•7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）得分：2分
o A.职业结果
o B.职业品牌
o C.职业道德
o D.职业能力
•8.情商一词则产生于（）（单选题2分）得分：2分
o A.18世纪末
o B.19世纪末
o C.20世纪末
o D.21世纪
•9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受
益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）得分：2分
o A.破窗效应
o B.环境效应
o C.影像效应
o D.暗示效应
•10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题2分）得分：2分
o A.赫伯特·西蒙
o B.马斯洛
o C.罗杰斯
o D.荣格
•11.不属于压力应对策略的是（）（单选题2分）得分：2分
o A.放松训练
o B.回避问题
o C.生活作息规律
o D.时间管理
•12.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分
o A.教育功能
o B.关系功能
o C.经济功能
o D.扶养功能
•13.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？
( )（单选题2分）得分：2分
o A.知识
o B.以上都不是
o C.技能
o D.态度
•14.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分
o A.金钱
o B.责任
o C.性关系
o D.爱情
•15.情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分
o A.判断能力
o B.分析能力
o C.情绪情感能力
o D.理解能力
•16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分
o A.婆媳关系
o B.母子关系
o C.夫妻关系
o D.父子关系
•17.职业者思考为什么而工作的问题，属于( )（单选题2分）得分：0分
o A.以上都不是
o B.行为管理
o C.态度管理
o D.观念管理
•18.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题2分）得分：2分
o A.全身心投入
o B.情绪高涨
o C.成就感
o D.心情舒畅
•19.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2分）得分：2分
o A.逆商
o B.财商
o C.智商
o D.德商
•20.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分
o A.才能
o B.性格
o C.人格品质
o D.外貌
•21.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分
o A.自我管理
o B.自我意识
o C.自我概念
o D.自我激励
•22.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分
o A.精确表述
o B.尊重对方
o C.积极倾听
o D.反向抱怨
•23.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题2分）得分：2分
o A.情绪
o B.眼神
o C.肢体语言
o D.声音