最新表演部岗位职责说课材料
文化馆文艺演出部岗位职责要求(共3篇)
文化馆文艺演出部岗位职责要求〔共3篇〕第1篇:演出事业部经理岗位职责1.负责经院领导审批后的演出工程的组织与施行。
2.负责剧目巡演的联络、组织与协调工作。
3.负责剧目的销售及市场推广工作。
第2篇:咨询部岗位职责要求咨询部人员岗位要求纯熟使用办公软件,性格开朗擅长与人交流,口齿伶俐,表达明晰,气质优雅,言谈举止大方,有很强的亲和力;具有良好的应变才能和学习才能,可以迎接富有挑战性的工作;有良好的效劳意识,有耐心,有自信心,并适应在压力下工作;有良好的客户效劳意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵敏的工作时间教育咨询师工作职责及流程一、岗位职责:1、总体要求:在岗到位、操作标准、按时间节点完成工作。
有工作方案并按照方案施行完成。
有工作记录,做好工作小结。
2、耐心并有一定策略的给学员提供专业的咨询;3、为报名学员推荐符合学员需求的课程,制定辅导方案与方案4、积极配合教务工作,认真登记学生根本情况,并及时做好学生档案交接5、乐于承受新的或临时工作安排,有责任心,做事积极严谨,执行力强,学习才能强。
6、完成并超额完成咨询任务7、认真做咨询学员登记,及时开掘潜在学员,引导老客户介绍新客户 8、做好数据统计,为公司市场部提供参考。
9、积极配合咨询部主管根据每周实际咨询量,调整咨询话术和广告内容 10、每天下班前想咨询部主管上报个人咨询数外呼数 11、积极跟呼叫中心配合跟进咨询信息,进步咨询签单成功率12、每周结合当周校区和个人咨询情况,写好工作总结,按时上报咨询部主管处,不缺席每周咨询工作讨论总结例会13、领导安排的其他工作二、面谈咨询流程1、热情接待来访人员,请其就座2、理解学生想要咨询的工程3、理解学生的当前情况,及想法4、制定培训方案5、与学生协商确认,填表报名6、交学费,或定金7、发放教材,听课证8、完善咨询记录表,上报咨询部登记备案,并上交教务处进展登记排课。
绩效考核咨询人员每人每月需按要求完成咨询绩效额度,完成绩效额度以为的金额按第3篇:咨询部岗位职责要求咨询部人员岗位要求纯熟使用办公软件,性格开朗擅长与人交流,口齿伶俐,表达明晰,气质优雅,言谈举止大方,有很强的亲和力;具有良好的应变才能和学习才能,可以迎接富有挑战性的工作;有良好的效劳意识,有耐心,有自信心,并适应在压力下工作;有良好的客户效劳意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵敏的工作时间教育咨询师工作职责及流程一、岗位职责:1、总体要求:在岗到位、操作标准、按时间节点完成工作。
剧院表演团队配置与职位职责
剧院表演团队配置与职位职责1. 引言剧院表演团队是一个关键的组成部分,对于成功的舞台演出至关重要。
本文档将介绍一个典型的剧院表演团队的配置和各个职位的职责。
2. 职位职责2.1 导演- 负责整个舞台剧的创意、指导和管理。
- 策划和组织排练。
- 与编剧、舞台设计师等合作,确保舞台效果和表演质量。
- 指导演员的表演和角色发展。
2.2 编剧- 创作剧本,包括故事情节、对话和台词。
- 与导演合作,确保剧本符合导演的创意和要求。
- 参与排练和演出,对剧本进行修改和改进。
2.3 演员- 扮演剧中角色,传达故事情节和情感。
- 研究和掌握角色的台词和动作。
- 参与排练和演出,按照导演的指导进行表演。
2.4 舞台设计师- 设计和布置舞台,包括背景、道具和灯光。
- 与导演和编剧合作,确保舞台效果符合剧情需求。
- 确保舞台设备的正常运作,并解决可能出现的问题。
2.5 剧务经理- 协助导演安排和组织排练和演出日程。
- 负责剧院设备和道具的采购和维护。
- 协调演员、工作人员和其他团队成员的工作安排。
2.6 化妆师- 负责演员的化妆和造型。
- 根据角色要求,为演员进行妆容设计和化妆。
- 在演出期间对演员的妆容进行修整和维护。
2.7 声音师- 设计和控制舞台上的音效。
- 负责音响设备的设置和调试。
- 在演出期间控制音响效果,确保声音的清晰和合适。
2.8 灯光师- 设计和控制舞台上的灯光效果。
- 负责灯光设备的设置和调试。
- 在演出期间控制灯光效果,根据剧情需要调整光线。
2.9 服装师- 设计和制作演员的服装。
- 根据角色要求,为演员选择适合的服装。
- 在演出期间对服装进行维护和修整。
3. 结论剧院表演团队的配置和各个职位的职责是确保舞台演出成功的关键因素。
每个职位都扮演着重要的角色,合理的团队配置和明确的职责分工将有助于提高演出的质量和效果。
表演老师职务说明
表演老师职务说明表演老师是指在文艺教育机构或学校担任教授表演课程的职务。
表演老师不仅需要具备优秀的表演技能,还需要具备教学能力和良好的教育素养。
职责和要求:1. 教授表演技巧:表演老师应该熟悉各种表演技巧和训练方法,能够指导学生正确掌握基本的表演技能,如台词、动作、表情等。
2. 设计教学计划:表演老师需要根据学生的不同水平和需求,制定合适的教学计划,包括教学内容、教学方法和教材选用等。
3. 组织表演活动:表演老师应该组织学生参加各种表演活动,如演出、比赛、戏剧节等,提供表演平台和机会,让学生能够展示自己的才华和艺术成果。
4. 评估学生表演作品:表演老师需要评估学生的表演作品,给予客观的评价和具体的指导意见,帮助学生发现问题、改进表演技巧。
5. 培养演员素质:表演老师不仅要关注学生的表演技巧,还要培养学生的艺术修养、情感表达能力和形象塑造能力,提高学生的整体演员素质。
6. 培养团队合作精神:表演老师应该通过各种练习和演出项目,培养学生的团队合作意识和能力,让学生能够适应团体演出,并与其他演员协作完成表演任务。
7. 参与教学研究:表演老师应该积极参与教学研究,关注表演教育发展趋势和教育改革方向,不断提高教学水平和教育理念。
8. 保持个人专业素质:表演老师应该保持学习的态度,不断提高自己的表演技能和教学经验,参加培训和学术交流活动,保持对表演教育的热情和创新意识。
表演老师的职务说明总结起来就是教授表演技巧、设计教学计划、组织表演活动、评估学生表演作品、培养演员素质、培养团队合作精神、参与教学研究以及保持个人专业素质。
通过这些职责和要求,表演老师能够为学生提供全方位的艺术教育和表演指导,帮助他们成为优秀的演员并融入表演艺术行业。
文艺演出岗位职责
文艺演出岗位职责岗位概述文艺演出是一种以舞台表演为主要形式,通过音乐、舞蹈、戏剧等综合艺术形式,向观众传达情感和思想的艺术活动。
文艺演出岗位是参与演出过程中的从业人员,包括演员、导演、编舞、音乐指导等。
在文艺演出中,每个岗位都有其特定的职责和任务,步骤与流程。
本文将重点介绍文艺演出岗位的职责及其重要性。
演员演员是文艺演出中的主体,他们通过表演,将角色的情感和内涵传达给观众。
演员的职责包括:1. 学习剧本和角色:演员需要研读剧本,并理解角色的身份背景、性格特点和情感变化,做到将角色真实地呈现给观众。
2. 掌握舞台动作和表演技巧:演员需要通过舞台动作和表演技巧将角色的情感和动作展现出来,这需要他们不断的练习和掌握。
3. 对演出的投入和专注:演员在每一场演出中都需要全身心地投入,将自己完全融入到角色中,以保证演出的质量和效果。
4. 与其他演员的协作:演员需要通过排练和协作,与其他演员形成默契,以保证整个演出的和谐与统一。
导演导演是整个演出过程的掌舵人,他们负责演出的策划、组织和指导。
导演的职责包括:1. 策划演出:导演需要根据演出的需求和目标,进行整体规划和策划,确定演出的风格、主题和剧目选择。
2. 组织排练:导演需要协调演员的排练时间和内容,设计并组织排练计划,引导演员的表演和动作。
3. 指导演员和舞台工作人员:导演需要与演员密切合作,引导他们理解和表现角色,同时也要与舞台工作人员合作,包括舞美设计师、灯光师等,共同打造出舞台效果。
4. 把控演出节奏和效果:导演作为整个演出的监督者,需要关注演出的节奏、情感表达和视觉效果,确保演出的质量和效果达到预期。
编舞编舞是负责舞蹈演出的岗位,他们负责设计和编排舞蹈动作,展现出主题和情感。
编舞的职责包括:1. 理解演出主题和风格:编舞需要理解演出的主题和风格,根据需求创作出适合的舞蹈动作。
2. 设计舞蹈动作:编舞需要根据角色的身份、情感和剧情,设计出合适的舞蹈动作,并组织排练,指导舞者的表演。
演出部门岗位述职报告
演出部门岗位述职报告尊敬的领导:您好!我是演出部门的一名员工,心怀感激和荣幸地向您提交述职报告。
作为演出部门的一员,我在过去的一年里,主要负责舞台布置和灯光效果的策划和实施。
在这个岗位上,我努力克服了许多困难,并且取得了一定的成果。
以下是我此次述职报告的具体内容:一、工作内容与责任1. 舞台布置:我根据演出的剧情和题材,设计和搭建了许多不同场景的舞台布置。
在制定舞台布置方案时,我注重场景与剧情的协调,力求达到最佳的视觉效果,并且努力优化舞台上的每一个细节。
2. 灯光效果:我负责分析演出场地的光线情况,确定灯光设备的摆放位置和调整角度,以照亮演员和舞台,营造出适合剧情的氛围。
我提前排练并与演员和导演紧密合作,确保实际演出时的灯光效果能与预期一致。
3. 管理和维护:作为部门的一员,我负责管理和维护演出部门的设备和道具。
我及时对设备进行检修和保养,确保演出的顺利进行,并且按照规定的流程及时报修设备故障。
二、取得的成绩与突破1. 舞台布置设计方面:我在布置方案中加入了更多的创意和设计元素,使舞台更加鲜活。
在多次演出中,我设计的布置方案得到了观众和导演的高度赞扬,并且获得了部门的优秀员工奖。
2. 灯光效果方面:我在观众和演员的反馈中不断改进灯光效果,使其更加适应不同剧目的需要。
我通过学习和实践,熟练掌握了各类灯光设备的使用技巧,并且参加了相关培训,进一步提升了自己的专业能力。
3. 设备管理与维护方面:我认真对待设备管理与维护工作,做到了设备完好无损。
我不仅及时维修设备,还积极提出设备更新的建议,并且通过良好的与供应商的合作,为部门争取到更多的设备更新和优惠。
三、存在的不足与改进措施1. 创新意识不够强:在工作中,我有时缺乏创新精神,过于依赖以往的经验和模板。
没有及时跟进时下流行的艺术形式和设计理念,导致一些舞台布置的创意度不够高。
因此,我需要加强学习和研究,提升自己的创新思维和设计能力。
2. 团队合作能力有待提高:作为一个团队的一员,我在与其他部门的合作中存在一些问题。
舞台表演演员的岗位职责
舞台表演演员的岗位职责舞台表演演员是舞台艺术的主要组成部分,他们通过表演给观众带来精彩的视听盛宴。
作为一名舞台表演演员,需要承担多项专业职责,包括角色塑造、排练准备、演出表现等。
本文将详细介绍舞台表演演员的岗位职责。
一、角色塑造作为舞台表演演员的首要任务是角色塑造。
角色塑造是指通过对角色身份、性格特点、情感变化等进行深入挖掘,并通过表演技巧将角色形象真实地呈现给观众。
演员需要通过细致入微的表演技巧,准确地还原角色的内心世界,使观众产生代入感和共鸣。
同时,演员还需要研究剧本,了解角色所处的时代背景和社会环境,以便能够更好地表达角色的情感和意图。
二、排练准备舞台表演演员在演出前需要进行充分的排练准备。
排练是为了使演员熟悉剧情,掌握剧本内容,协调动作和台词,以达到高水平的演出效果。
在排练中,演员需要与导演、舞台美术师、灯光师等协作,配合完成舞台效果的构建。
同时,演员还要进行身体训练和语音训练,以保持良好的体态和发声状态,为演出做好充分准备。
三、演出表现演出是舞台表演演员展示自己才华和技巧的重要时刻。
在演出中,演员需要通过肢体动作、表情、声音等各种表演手段,将角色形象真实地呈现给观众。
演员要具备良好的台风和表演能力,能够在舞台上自如地驾驭各种情绪和角色要求。
同时,演员还要具备应变能力,能够灵活处理突发情况,确保演出的顺利进行。
四、与团队合作舞台表演演员在工作中需要与导演、舞美师、音响师等多个专业人员进行密切合作。
团队合作是确保演出效果和整体表现力的关键。
演员需要与其他团队成员保持良好的沟通,共同商讨演出方案和细节处理。
在排练和演出过程中,演员还要与其他演员密切配合,相互支持,共同创造出精彩的舞台效果。
五、职业素养作为一名舞台表演演员,不仅需要具备扎实的表演技巧,还需要具备良好的职业素养。
职业素养包括严谨认真的工作态度、良好的团队合作精神、高度的自我约束和自律意识等。
演员需要保持积极进取的心态,不断学习和提升自己的表演水平。
音乐表演岗位职责
音乐表演岗位职责一、岗位概述音乐表演岗位是指从事音乐演唱、乐器演奏等与音乐表演相关的工作。
该岗位既要求具备出色的音乐技巧,又需要具备良好的舞台表现力和音乐理解能力。
本文将从不同角度探讨音乐表演岗位的职责。
二、音乐技巧方面的职责音乐表演岗位首先要求具备扎实的音乐技巧,包括歌唱技巧和乐器演奏技巧等方面。
在歌唱技巧方面,音乐表演者需要具备准确的音准感和良好的发声技巧,能够应对各种音域和音乐风格的要求。
在乐器演奏技巧方面,音乐表演者需要精通所演奏乐器的技巧,包括掌握准确的音程、节奏感和表现力等。
三、舞台表演方面的职责作为音乐表演者,良好的舞台表现力是必不可少的。
他们需要具备活泼自如的舞台形象和令人信服的表演能力。
良好的舞台表演能力包括,但不限于:舞台形象的保持,肢体语言的运用,与观众的互动,以及情感的传达等。
通过这些舞台表演的手段,音乐表演者能够更好地与观众产生情感共鸣,提升表演效果。
四、音乐理解方面的职责音乐表演者不仅需要具备扎实的音乐技巧和良好的舞台表现力,还需要对音乐具有深度的理解。
他们需要能够准确地理解音乐的情感表达,并通过他们的表演将这些情感传递给观众。
这需要音乐表演者对音乐作品进行深入的研究和理解,包括对作曲家的意图、音乐风格的特点以及音乐表达的技巧等方面的把握。
五、团队合作方面的职责在音乐表演岗位上,团队合作能力是不可或缺的。
音乐表演者需要与乐队成员、舞蹈演员、灯光师等各个相关人员进行协作,确保整个表演的顺利进行。
他们需要积极参与排练和沟通,保持良好的团队合作氛围,以达到最佳的表演效果。
六、职业素养方面的职责音乐表演岗位也要求音乐表演者具备良好的职业素养。
这包括对职业道德的遵守、对观众的尊重、对工作的热情和敬业精神等。
良好的职业素养能够使音乐表演者成为职业道路上的标杆,树立良好的职业形象。
七、总结音乐表演岗位职责涵盖了音乐技巧、舞台表演、音乐理解、团队合作以及职业素养等方面。
作为音乐表演者,只有全面发展这些职责,才能够在表演舞台上脱颖而出,成为受观众喜爱的优秀音乐表演者。
表演部岗位职责
表演部岗位职责1. 岗位简介表演部是一个专业的艺术团队,负责策划、组织和表演各种类型的文艺演出活动。
表演部的成员必须具备优秀的表演技巧和艺术修养,能够与团队合作,有创造力和表演力。
2. 岗位职责2.1. 负责演出策划•与其他部门协商演出计划,制定演出目标和策略。
•研究市场需求和观众喜好,提出创新的演出想法和概念。
•策划演出的剧本、编舞、音乐等方面的内容,确保演出具有艺术性和观赏性。
2.2. 参与演出准备•参与选角过程,协助评选合适的演员和舞者。
•协助艺术指导,确保演出舞台布置和灯光效果的协调。
•协调排练时间表,安排演员和舞者的排练。
2.3. 指导演员和舞者•针对演员和舞者的演技和舞蹈技巧进行指导和培训。
•帮助演员和舞者理解剧本、角色和舞蹈动作,提供专业的表演建议。
•指导演员和舞者排练,确保演出的质量和效果。
2.4. 参与演出讨论与改进•参与演出的演出讨论会,提供改进意见和建议。
•检查演出的细节和问题,提出解决方案。
•分析演出效果,并提供改进措施,以确保下次演出的更好。
3. 岗位要求3.1. 专业技能•具备扎实的表演技巧,能够出色地进行演员或舞者的角色扮演。
•熟悉剧本撰写和舞蹈编排的基本技巧,具备艺术创作能力。
•熟悉舞台布置和灯光效果的基本原理,能够协助艺术指导进行舞台设计。
3.2. 团队合作•具备良好的团队合作能力,能够与其他团队成员密切协作。
•善于沟通和协调,能够有效地与演员、舞者和艺术指导进行合作。
3.3. 创造力和表演力•具备艺术创造力,能够提出创新的演出想法和概念。
•有较强的表演力,能够通过表演将故事情节和感情传达给观众。
4. 总结表演部是一个专业的艺术团队,成员需要具备扎实的表演技巧和艺术修养。
他们的职责包括演出策划、参与演出准备、指导演员和舞者,以及参与演出讨论与改进等。
作为表演部的一员,需要具备专业技能、团队合作能力,以及创造力和表演力。
只有具备这些要求,才能为观众呈现出精彩绝伦的演出作品。
表演部岗位职责
表演部岗位职责
表演部岗位职责
一、职责范围:
1. 策划表演项目,包括演出内容、节目流程等;
2. 筹备表演活动所需的人员、场地、道具、音响等设备;
3. 负责人员的选拔、培训、管理及表演节目的指导;
4. 确保表演的质量和效果。
二、合法合规:
1. 遵循国家法律法规,确保所有活动的合法性;
2. 确保所有表演项目的版权、著作权等合法权利的保护。
三、公正公平:
1. 在人员选拔过程中,保持公正公平原则;
2. 给予所有表演成员公平的机会和待遇;
3. 发现和解决表演过程中存在的不公平现象及时处理。
四、切实可行:
1. 根据公司预算和实际情况,制定合理的表演计划;
2. 落实表演项目所需的设备和场地,确保表演顺利进行;
3. 确保所有表演成员能够按时到场、准备充分,保证表演顺利进行。
五、持续改进:
1. 持续跟踪表演过程,发现问题及时解决,不断改进;
2. 总结表演经验,制订更有效的表演计划,并推广到企业内部;
3. 定期听取表演成员建议,不断改进表演计划、提高表演质量。
剧院表演团队配置与职位职责
剧院表演团队配置与职位职责剧院表演团队是剧院演出成功的核心,一个优秀的表演团队需要合理配置人员并明确各职位的职责。
本文档将详细阐述剧院表演团队的配置与职位职责。
一、剧院表演团队配置剧院表演团队主要包括导演、演员、舞台美术设计师、灯光音响师、服装设计师、道具管理员等职位,以下为各职位的详细说明:1. 导演:负责整个剧目的艺术创作和导演工作,组织演员进行排练,对演员的表演进行指导,确保演出质量。
2. 演员:根据剧本要求,扮演各种角色,进行表演。
演员分为主演、配角、群众演员等。
3. 舞台美术设计师:负责舞台布景、道具、灯光、音响等设计工作,确保舞台效果的呈现。
4. 灯光音响师:负责灯光、音响设备的安装、调试和操控,保证演出过程中的灯光、音响效果。
5. 服装设计师:负责演员的服装设计,包括服装、饰品、头饰等,体现角色特点。
6. 道具管理员:负责道具的采购、保管、分发和维护,确保道具的正常使用。
二、职位职责1. 导演:- 负责剧目创作,确定剧目风格和演出基调。
- 组织演员进行排练,对演员的表演进行指导。
- 协调各部门工作,确保演出顺利进行。
2. 演员:- 按照导演的要求,熟悉剧本,进行角色塑造。
- 参加排练,不断提高自己的表演水平。
- 演出期间,按照舞台纪律要求,保证演出质量。
3. 舞台美术设计师:- 负责舞台布景、道具、灯光、音响设计,提交设计方案。
- 协调与导演、演员等各部门的工作,确保设计方案的实施。
4. 灯光音响师:- 负责灯光、音响设备的安装、调试和操控。
- 根据导演和舞台美术设计师的要求,调整灯光、音响效果。
5. 服装设计师:- 负责演员的服装设计,包括服装、饰品、头饰等。
- 协助导演和演员进行角色塑造,提供服装方面的建议。
6. 道具管理员:- 负责道具的采购、保管、分发和维护。
- 协助导演和演员进行排练,确保道具的正常使用。
三、总结剧院表演团队的合理配置和明确职责是演出成功的关键。
导演、演员、舞台美术设计师、灯光音响师、服装设计师、道具管理员等各职位协同工作,共同为观众呈现精彩的演出。
最新演出部门岗位述职报告范本
最新演出部门岗位述职报告范本尊敬的领导和同事们:今天,我有幸在这里向大家汇报我在演出部门的工作情况。
以下是我根据职责和成果,以及对未来工作的规划所准备的述职报告。
一、岗位职责履行情况1. 演出策划与执行:在过去的一年中,我负责了5场大型演出的策划与执行工作,包括音乐会、话剧和舞蹈表演。
每场演出都经过精心策划,从主题设定到节目编排,再到现场执行,确保了演出的顺利进行和高质量完成。
2. 团队管理:作为演出部门的负责人,我领导了一个由20人组成的团队。
我注重团队建设,定期组织培训和团队活动,提高了团队的专业能力和凝聚力。
3. 预算控制:在所有演出项目中,我严格执行预算管理,通过有效的成本控制和资源分配,确保了部门的经济效益。
4. 客户关系维护:我积极与客户沟通,了解他们的需求和反馈,及时调整演出内容,提高了客户满意度。
二、工作成果1. 成功策划并执行了“春之声”音乐会,吸引了超过5000名观众,获得了广泛的社会好评。
2. 话剧《城市之光》在国家大剧院上演,获得了文化部颁发的“优秀剧目奖”。
3. 舞蹈表演《舞动青春》在国际艺术节上获得“最佳创意奖”,提升了我们部门的国际影响力。
三、存在问题与改进措施1. 在某些演出的宣传推广上,我们还存在一定的不足,未来将加强与媒体的合作,提高宣传效率。
2. 对于新兴技术的运用,如虚拟现实(VR)和增强现实(AR)在演出中的应用,我们还需进一步学习和探索。
四、未来工作规划1. 继续提升演出质量,计划引进更多国际化的演出项目,丰富我们的演出内容。
2. 加强团队专业技能培训,特别是在新技术应用方面,以适应行业发展的需要。
3. 扩大宣传渠道,利用社交媒体和网络平台,提高演出的知名度和观众参与度。
4. 加强与国内外演出团体的合作,共同打造更多精品演出。
最后,我要感谢领导的指导和同事们的支持。
我相信,通过我们的共同努力,演出部门一定能够取得更加优异的成绩。
谢谢大家。
表演专业老师岗位职责
表演专业老师岗位职责
表演专业老师是高等教育机构、职业培训机构和艺术学校中的
一种职业,其工作职责主要针对学生在表演专业领域的教育和培养,帮助学生领悟和掌握表演技法和艺术精髓,培养学生的表演能力和
艺术鉴赏能力。
表演专业老师的岗位职责包括:
一、教授表演技巧和知识
表演专业老师需要针对学生的不同层次和需求,教授不同的表
演技巧和知识,包括口型、姿势、动作、声音、气息等各个方面,
帮助学生掌握基本的表演技能,并且能够深入引导学生进行个性化
的表演创作。
二、组织表演活动和比赛
表演专业老师需要组织学生参加校内外各种表演活动和比赛,
如剧本创作、演讲比赛、短剧比赛等,帮助学生将所学的表演技艺
和知识运用到实践中,提升学生的综合表演能力和艺术修养。
三、指导学生参与剧场演出
表演专业老师需要指导学生参与校内外各类剧场演出,帮助学
生掌握表演现场的技巧和应变能力,为学生提供展示自我表演才能
的机会,同时也能够帮助教学、艺术机构宣传和提高专业水平。
四、评估学生表演水平
表演专业老师需要对学生的表演技巧和专业素养进行评估,针
对不同的学生,制定不同的评估标准,帮助学生了解自己的不足和
强项,制定个人的发展计划和提高方案。
五、组织学生进行实践探究
表演专业老师需要组织学生进行实践探究和创新实验,帮助学生探究表演艺术的深度和广度,促进学生在表演方向的个性化拓展和深度研究。
综上所述,表演专业老师是艺术教育体系中的重要组成部分,需要具备丰富的表演经验和教育实践经验,以及对艺术教育的热爱和追求,具有高度的责任感和职业道德。
演员岗位说明书
演员岗位说明书一、岗位背景演员是艺术表演行业中的重要角色,他们通过扮演不同角色来传递情感、展现故事。
演员通过深入理解剧本,表达情感并塑造角色来创造出独特的表演体验。
本岗位说明书旨在详细描述演员岗位的职责、能力要求及岗位发展机会,以帮助有志于从事演员工作的个人了解此岗位的具体要求。
二、岗位职责1. 角色理解:深入阅读剧本、戏剧或影视作品,准确理解角色的性格、情感及人物背景。
2. 表演技巧:通过身体语言、声音、肢体动作等技巧,生动地表达角色的情感和个性。
3. 影像创造:根据导演的要求,构思并实现影像的创造,包括服装、化妆和道具等。
4. 排练准备:积极参与排练,按时到达排练现场,与导演和其他演员紧密合作,提供灵感和建议。
5. 形象保持:维护好自身形象,包括良好的仪表、穿着得体和适合角色需求的形象。
6. 角色塑造:研究和了解相关时代背景、社会环境和人物特征,以便更好地塑造角色。
三、岗位要求1. 演技:拥有出色的演技和表演能力,在情感传达、角色刻画和表演技巧方面具备扎实的基础。
2. 形象:外貌端正,具备与不同角色相匹配的外貌特征,如身材、气质、面容等。
3. 学习能力:具备快速学习和理解剧本的能力,能够准确把握角色的要求和情感转变。
4. 团队合作:善于与导演、其他演员和制作团队配合,积极参与排练和演出过程中的合作。
5. 自我管理:有很强的时间管理、压力管理和自我修养的能力,能够适应剧组工作的不稳定性和高压力环境。
四、职业发展机会1. 演员培训:通过参加专业培训或戏剧学院的演技培训课程,进一步提升演技和表演技巧。
2. 角色机会:在不同类型的戏剧、电影、电视剧中扮演更多类型的角色,拓展演技的广度和深度。
3. 表演领域推广:可以尝试参与舞台剧、音乐剧、电视剧、电影等不同媒介的演出,拓宽演艺领域。
4. 国际交流:参与国内外相关活动,如戏剧节、国际电影节、演员工作坊等,增加与国际演艺圈的接触和交流。
五、总结演员作为艺术表演领域的重要一员,扮演着传递情感和表达故事的关键角色。
表演教师岗位职责
表演教师岗位职责表演教师岗位职责(8篇)在社会发展不断提速的今天,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编精心整理的表演教师岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
表演教师岗位职责1岗位职责:1、负责播音主持课程或表演课程的'教学工作,按照教学大纲完成教学任务,保证教学质量达标,提高学生满意度;2、五险一金,可提供住宿。
岗位描述:1、授课方式:大班;2、教授4—13岁少儿语言表演、朗诵、播音、讲故事、演讲等各门课程;3、严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务;4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。
任职要求:1、大专以上学历,幼教相关专业;2、熟悉少儿心理,有相关幼少教学经验者优先;3、亲和力强、热爱教育事业、有很好的团队合作精神。
表演教师岗位职责21、制订每学期教学计划,做好主持表演教学备课工作,落实教学;2、做好与主持表演教学相关的.各种教务工作,控制学员流失率;3、参加影视表演、主持教学培训及教学活动,不断提高教学质量;4、负责学员的安全管理和其他教学活动;5、完成领导安排的其他工作。
表演教师岗位职责31、制定少儿声乐课程教学计划,负责课程教授;2、有带领学生参加演出和比赛经验者优先3、做好学生日常的教学管理;4、积极参加学校组织的'各项培训、教研、讲座、市场等活动;5、提供良好的教学与服务促进续费和转介绍;表演教师岗位职责41、在演讲、口才、表演方面有天赋的`老师2、根据中心的安排,给学生上课,小班教学,每班学生最多不超过9人;3、有爱心,有亲和力;4、能够很快与孩子之间建立感情,能够活跃课堂气氛;5、入职后统一培训;6、有教育、培训行业经验的从业者优先考虑。
表演教师岗位职责5岗位职责:教授幼少儿主持、播音、口才、表演课程任职要求:1、播音主持专业毕业;2、有少儿语言表演/主持教学经验者优先考虑;3、稳定性强,有志于在艺术教育行业长期发展;4、能力素质:热爱教育事业,有志于在基础艺术教育行业长期发展;语言表达能力强,富有亲和力,善于与学员、家长沟通;表演教师岗位职责61、制定少儿声乐课程教学计划,负责课程教授;2、有带领学生参加演出和比赛经验者优先3、做好学生日常的`教学管理;4、积极参加学校组织的各项培训、教研、讲座、市场等活动;5、提供良好的教学与服务促进续费和转介绍;表演教师岗位职责71、语言表演相关专业毕业或师范院校大专以上学历;2、能吃苦耐劳,责任感强,具有较强的团队合作精神;3、普通话标准,口头表达能力强,善于沟通与交流;4、形象好、气质佳,性格开朗,爱孩子;5、具有带班能力、良好的'组织互动能力;6、熟练掌握办公软件、PPT制作功能;7、有教育经验者优先;8、爱孩子,热爱教育事业,有爱心。
文化馆表演专业馆员岗位职责(共13篇)
文化馆表演专业馆员岗位职责(共13篇)文化馆馆长岗位职责范文一:1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。
建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。
11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
文化馆馆长岗位职责范文二:1、在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。
建立岗位责任制。
5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6、负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。
7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8、加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
9、协调好科室之间,上下级之间关系,加强联系,促进工作。
表演艺术学校职位职责
表演艺术学校职位职责
职位说明
教师
负责教授学生相关表演艺术课程,包括戏剧、音乐、舞蹈等方面的教学
制定课程计划和教学大纲,确保课程内容符合学校教育标准和要求
监督学生的研究进度,提供指导和支持,帮助他们提高表演艺术技能
组织和参与学校内外的演出活动,为学生提供展示和实践的机会
与同事合作,分享经验和教学资源,共同提高教学质量
艺术指导
担任学校艺术指导,负责制定学校的艺术发展方向和目标
策划和组织学校的艺术节、演出和展览等活动,促进学生的艺术创作和表现
寻找和邀请优秀的艺术家和表演者来学校进行讲座和工作坊等活动,为学生提供研究和启发的机会
指导学生参加艺术比赛和演出,提供专业的意见和指导,帮助他们取得优异的成绩
与学校管理层合作,共同推动学校艺术教育的发展和提升
行政管理
负责学校的行政管理工作,包括招生、排课、考核等方面的工作
协助学校领导制定学校的发展计划和政策,确保学校运营的顺利和有序
组织和协调教师团队的工作,推动教学质量的提升和教学资源的共享
管理学校的艺术设施和资源,保障学校教育教学的正常进行
处理和解决学生、教师和家长的问题和投诉,维护学校的良好形象和声誉
学术研究
积极参与学术研究活动,关注表演艺术领域的最新发展和趋势发表学术论文和研究成果,提升学校的学术声誉和影响力
参与学术会议和讲座等活动,与同行交流学术思想和经验
指导学生进行学术研究和创作,培养他们的学术能力和创新精神
提供学术指导和咨询,支持教师和学生的学术发展
总结
以上是表演艺术学校的一些职位职责,每个职位都有其特定的工作内容和要求。
通过合理的分工和协作,学校可以提供高质量的表演艺术教育,并培养优秀的艺术人才。
戏剧表演岗位职责
戏剧表演岗位职责
戏剧表演岗位职责主要包括以下几个方面:
1. 角色准备和创造
戏剧表演者需要通过剧本和导演的指导,深入了解自己所扮演
的角色的心理、性格和生活经历等,通过自己的理解和创造性的想象,塑造一个真实、具有感染力的角色形象。
同时,还需要熟悉相
关历史背景和社会环境,确保自己的表演符合剧情和角色特点。
2. 排练和表演
戏剧表演者需要参加导演组织的各种排练活动,包括现场排练、化妆、试装、道具、音响灯光等技术演练。
在表演过程中,需要根
据导演的指导和排戏要求,调整表演方式和语调,同时还需要关注
舞台气氛和观众反应,保持动作协调和情感真实。
3. 剧本和角色分析
作为戏剧表演者需要对剧本和所扮演的角色有深入的了解和分析,包括角色的情感、性格、历史背景以及社会环境等,从而有帮
助表演有深度和表现力。
同时还需要与导演和演员们开展深入的讨
论和交流,共同解析剧本和角色。
4. 舞台表演技巧
戏剧表演者需要具备舞台表演方面的技巧,包括身体语言、肢
体动作、声音表达、呼吸节奏等,弥补自身不足,做好自我调整和
加强。
也需要学会掌握不同的舞台表演用语和惯用语,以及和其他
演员在舞台上的协作和配合。
总而言之,戏剧表演者需要通过深入的剧本和角色分析,精心
的表演准备和反复的动作练习,掌握舞台表演能力和技巧,以表现
出一个具有感染力、吸引力和魅力的角色形象,给观众带来真实动人的心灵体验和文化艺术享受。
表演人员在剧院的职责和排班
表演人员在剧院的职责和排班一、表演人员的职责表演人员在剧院的职责包括以下几个方面:1. 剧目表演:表演人员需要在剧院中进行各种表演,这是他们的主要工作。
他们需要熟练掌握剧本,精确地执行导演的要求,展现出最佳的表演。
剧目表演:表演人员需要在剧院中进行各种表演,这是他们的主要工作。
他们需要熟练掌握剧本,精确地执行导演的要求,展现出最佳的表演。
2. 剧目排练:表演人员需要参加剧目的排练,以确保在演出时能够达到最佳的效果。
排练通常包括研究新的动作、台词记忆以及与其他表演人员的配合。
剧目排练:表演人员需要参加剧目的排练,以确保在演出时能够达到最佳的效果。
排练通常包括学习新的动作、台词记忆以及与其他表演人员的配合。
3. 角色研究:表演人员需要对他们所扮演的角色进行深入的研究,以便更好的塑造角色。
这通常包括对角色背景、性格特点、动机等方面的研究。
角色研究:表演人员需要对他们所扮演的角色进行深入的研究,以便更好的塑造角色。
这通常包括对角色背景、性格特点、动机等方面的研究。
4. 保持身体健康:表演人员需要保持良好的身体状况,以便能够应对剧目的各种需求。
他们需要定期锻炼,保持良好的体能和耐力。
保持身体健康:表演人员需要保持良好的身体状况,以便能够应对剧目的各种需求。
他们需要定期锻炼,保持良好的体能和耐力。
5. 与团队合作:表演人员需要与剧院的其他人员,如导演、编剧、舞台工作人员等,密切合作,以确保剧目的顺利进行。
与团队合作:表演人员需要与剧院的其他人员,如导演、编剧、舞台工作人员等,密切合作,以确保剧目的顺利进行。
二、表演人员的排班在剧院中,表演人员的排班通常由剧院的管理层根据剧目的需要来安排。
以下是一些常见的排班方式:1. 固定排班:一些剧院会为表演人员设定固定的工作时间,如每周的某些天进行表演,其他时间进行排练。
固定排班:一些剧院会为表演人员设定固定的工作时间,如每周的某些天进行表演,其他时间进行排练。
2. 轮班制:根据剧目的需要,表演人员可能需要参与多个剧目的表演,因此他们的工作时间可能会是轮班制的。
演出部门岗位述职报告范文
演出部门岗位述职报告范文我所在的演出部门是一个极富活力和创造力的团队,我们负责策划和组织各种类型的演出活动。
我在这个部门担任的岗位是演出策划师,我的职责是负责制定演出方案、联系演员和演出场地,并确保演出顺利进行。
在过去的一年里,我努力工作并取得了以下成绩:1. 策划演出方案:作为演出策划师,我的首要任务是制定演出方案。
我会根据演出类型、主题和目标观众群体的喜好,结合市场调研和分析结果,制定出一系列创新和有吸引力的演出方案。
我会与团队成员密切合作,充分利用大家的创意和想法,确保演出方案的内容与预期目标相符。
2. 演员和场地的联系:与演员和演出场地的联系是一个关键的环节。
我会与演员经纪人进行沟通,了解他们的档期和合作条件,并根据演出需求进行协商和洽谈。
同时,我也负责联系演出场地,确保场地的选择符合演出需求,并协商租赁费用和场地使用规则。
3. 组织演出流程:在演出前,我会组织团队成员进行排练和策划会议,确保每个环节的顺利进行。
我会制定详细的演出流程表,包括各个演出环节的时间安排、灯光音响设备的调试和演员的化妆/换装等,以确保演出现场的高效运作。
4. 解决问题和危机管理:在演出过程中难免会遇到一些问题和意外情况,我在这方面表现出了较强的处置能力。
我会迅速反应并采取措施,解决出现的问题,确保演出的顺利进行。
例如,我曾经在一次演出中遇到了主要演员生病的情况,我立即安排了后备演员并协调场地方面的调整,最终成功完成了演出。
5. 反馈和改进:每次演出结束后,我会与团队成员进行总结和反馈,收集观众的意见和建议,并进行评估和改进。
我会利用这些反馈信息来指导下一次演出的策划和组织工作,并不断提升演出质量和观众满意度。
总的来说,作为演出策划师,我注重细节,善于与人沟通和协调,有很强的组织能力和解决问题的能力。
在过去的一年里,我为团队的演出工作做出了积极的贡献,并获得了团队成员和上级的认可。
我会继续努力提升自己的专业知识和能力,为演出部门的发展做出更大的贡献。
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第一章职能描述和组织架构第一节表演部工作职能1)贯彻执行总经理室的工作部署,负责制定和实施本部门的管理制度,工作流程和作业指导书。
2)贯彻公司的质量/环境/安全方针和目标,对本部门各项工作所涉及到的环境、职业安全与卫生问题进行有效管理和监控改进,使之符合公司的方针和目标要求。
负责园区内表演的管理、检查和监督工作。
3)负责园区各景点表演的策划、管理、检查和监督工作。
4)负责园区各类表演的创意、策划联系工作。
5)负责表演团队的联系、洽谈,演出节目调整的管理工作。
6)负责表演服装的监制管理工作。
7)负责园区演出的演员招聘工作。
8)负责表演道具的制作管理工作。
9)负责演员的基训组织管理工作。
10)负责公司表演团队对外演出的联系、洽谈工作。
第二节表演部组织架构图第二章表演部岗位职责第一节表演部经理职责1)拟定全年演出计划、下达演出任务、审批各类演出方案、经费预算;2)全面负责表演部相关报批手续的控制与签署;3)表演体系的建立、完善、形成并实施监督;4)对表演部人员考核进行总体把控;5)审查各类演出节目;6)负责管理及业务指导工作和月度及周工作计划的审核拟定;7)参与公司重大活动的策划、实施和督导工作;8)建立部门规范化、系统化的管理制度,并监督实施;9)建立部门例会制度,确保工作渠道畅通及中层干部思想稳定、基层思想统一;10)负责景区各类表演的创意创新、改版提升的策划和部署工作;11)负责表演部的消防、安全、卫生的监督管理工作负责公司表演团队的对外洽谈及合同制作等工作;12)负责公司演出服装、道具的对外洽谈及合同制作、监制管理等工作;13)协助人力资源部作好演员的招聘、培训与考核工作。
第二节服、化、道主管职责1)负责演艺项目的音响设计工作;2)对本室所属音响设备进行清点和检查、并做好督导工作;3)对本室音响技术人员进行技术指导及操作指导;4)对演出前的准备工作进行检查,确保演出质量;5)每星期检查音响设备使用记录,以及每星期演出记录表;6)负责本工作岗位的消防、安全、卫生保障工作负责演艺项目的灯光调试工作;7)对本室所属灯光设备进行清点和检查、并做好督导工作;8)对本室灯光技术人员进行技术指导及操作指导;9)对演出前的准备工作进行检查,确保演出质量;10)对舞美服装组所属服装、道具进行清点和检查、并做好督导工作,确保服装道具有较高的完好率;11)对演出前的服装准备工作进行检查,确保演出质量;12)对部门所属道具进行清点和检修;13)对演出前的道具准备工作进行检查,确保演出质量;14)每天检查道具的使用记录工作;15)负责道具资料的保存工作;16)建立三场管理制度等表演部制度,规范表演部管理;17)建立考核、淘汰、晋升、评薪定级的激励机制,制定奖惩制度。
18)负责表演部日常演出的督导工作;19)负责招聘相关演艺人员,制定表演部薪酬体系架构,演员考核标准及日常管理规定;20)负责表演部园区内的日常表演工作;21)负责公司内部的一些文娱活动的演出任务;22)承担对外宣传、交流、拍摄等演出任务;23)完成上级交办的其它事项。
第三节灯光音响专员职责1)对本室所属音响设备进行清点和检查、并做好督导工作。
2)负责音响设备管理部门档案资料的保存工作;3)负责本工作岗位的消防、安全、卫生保障工作;对本室所属灯光设备进行清点和检查、并做好督导工作;4)负责灯光设备管理部门档案资料的保存工作;5)负责本工作岗位的消防、安全、卫生保障工作。
6)完成上级交办的其他事项。
第四节舞美专员职责1)对舞美服装组所属服装、道具进行清点和检查、并做好督导工作,确保服装道具有较高的完好率;2)对服装组工作人员进行技术指导及操作指导;3)负责服装道具管理部门档案资料的保存工作;4)负责本工作岗位的消防、安全、卫生保障工作;5)负责本工作岗位的易燃、易爆、有毒有害物品的安全使用及保管管工作;6)完成上级交办的其它事项。
第五节编导专员职责1)编导根据各演员团队情况,每年年初向各团队负责人下达总体训练任务,必要时给予具体指示;2)进行考核和评审;3)具体安排基本功训练内容,评聘或指定基本功训练教员;4)组织监督演员的日常基本功训练工作;协助部门每年组织一次本团队演员业务考核;5)根据团队负责人意图及演员情况,进行日常基本功的教学;6)编导统筹各团队的排练工作;7)各团队负责人根据演出任务,有针对性组织排练工作;8)负责组织演员进行具体节目排练;9)根据上级领导的指示与要求,完成排练工作;10)负责日常演出各表演队伍的监督工作;11)完成上级交办的其它事项。
第六节主持人职责1)负责部门园区内的日常表演主持工作;2)负责公司内部的一些文娱活动的主持任务;3)公司解说词的资料编辑;4)负责园区广播材料的指导工作。
5)负责对外来宾、领导的行政接待;6)负责园区的讲解接待工作;7)完成上级交办的其它事项。
第七节演员职责1)负责艺术团园区内的日常表演及排练工作;2)负责公司内部的一些文娱活动的演出任务;3)承担对外宣传、交流、拍摄等演出任务;4)完成上级交办的其它事项。
姓名王裕平学号0812010183 上课时间周四19:00回顾你的成长历程,分析影响你个人发展的各种因素?答:个人的发展是指作为目的本身的人类能力的发展。
作为主体人的发展,从根本上说就是人的主体能力的发展。
从每个人的成长过程中来看,影响一个人发展的因素有很多,按因素的来源我们可以分为家庭因素、学校因素、社会因素等。
对于我来说,我认为在我的成长历程中,各个因素对我的发展都有着影响。
其中,家庭因素和学校因素对我的个人发展影响很大。
我们一出生就接触到了家庭的因素,家庭是我们成长的重要因素。
我出生在一个普通农民家庭里,父母的勤劳和朴实,使我从小就懂得要做一个勤劳、节省的人。
家庭的贫穷也让我从小就发誓一定要努力学习报答父母,让他们过上好日子。
记得从小学到现在,父母就一直鼓励着我要好好读书,每当我在学习上遇到困难和生活上遭遇挫折时,父母都会给我很大的鼓励,也正因为父母的鼓励才使我有勇气和信心去面对生活中所遇到的困难。
实践表明在家庭环境、家庭教育好的环境中成长的人,更能具备良好的个人品质。
但家庭也不是唯一的,很多出生高级官员家庭的人最终失败,而伟人却是来自贫穷的家庭。
我认为我之所以能考上大学,家庭因素对我的影响是很大的。
朋友在我们的成长中也扮演着重要的角色,他们是连接我们和社会的桥梁,带我们进入社会,了解社会。
在我的成长历程中,正因为有了朋友的陪伴才使我对学习更加感兴趣并且不觉得孤单。
记得在我童年的时候,有一大帮好朋友,所以在很小的时候我就知道友谊对一个人的成长也是很重要的。
到了大学,离开了父母,朋友对我们来说就更显得重要了,于是我们都学会了如何与人相处。
俗话说人生有一知己就知足了,足以想像到人生得到一个知心朋友是多么的不容易。
所以我们一定要好好珍惜身边对自己好的人,也要好好对待自己的朋友。
学校对人的发展尤其重要,从小学到大学我从学校学到了很多东西,可以说,有很多知识是从学校才可以学到的。
教育对一个人的发展尤其重要,学校教育在个体发展中起着主导作用。
原因是学校教育具有固定场所,专门的教师和同伴互动以及明确的目标、管理制度和优选的教学内容这三个特点。
在我的成长历程中,在学校里我不仅学到了很多书本上的内容,也学会了如何与人共处。
由于学校教育实施的主体是人,对象也是人,学校教育的根本任务是促进人的发展,也就是促进学生身心健康成长、全面发展、充分体现人生价值。
所以学校的发展对个人的发展是有很大影响的。
在每个人的成长历程中,可能大部分时间都是在学校度过的,记得读小学初中时,学校离家里很近,所以那时每天都是过着回家吃完饭就去学校的日子。
由于生活在农村,所以一到农忙的时候,很小我就学会了帮家里做家务活。
记得那时的生活很贫苦,为了养活一家人爸爸妈妈每天都起早摸黑的忙着农活。
小时候经历的这是我很小就明白应该要比同龄的孩子更懂事一些,所以那时我不但很努力学习而且经常帮父母做家务活。
虽然那时的生活贫苦,但是我觉得这锻炼了我,让我在以后的日子里,遇到困难时总是很坚强。
到了高中,由于学校离家里比较远,所以那时我就住学校了。
那是我第一次离开家,所以在高中那段时间,我学会了独立学会了吃苦。
高中三年是读书时光最辛苦的三年。
为了考上大学,所有的同学们都很努力的学习着。
高三那一年是眼泪与汗水交织的一年;是黑云将我的心全部笼罩而又让我在绝望中找寻到生机的一年;是我这20岁的年华里最充实、最幸福的一年。
我没有经历太多的人生路,也不懂得什么叫人世的沧桑,但我知道每当那段日子在我的梦中现出影子,或者突然在我的脑际间闪过时,我就会毫无例外地潸然泪下。
在高三这一年里,我经历了很多挫折最终才考上了现在的这所大学。
那一年对我影响最深的就是,记得那时侯我刚进入高三紧张的学习生活时,上课听讲效率很低,精神又不好,每天晚上差不多12点才睡,早上很早起来,但又读不下什么书,上课老打瞌睡…那时觉得身体快倒下去了,头疼经常。