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集体合同集体合同8篇

集体合同集体合同8篇篇1集体合同甲方（单位名称）：____________________乙方（员工集体名称）：____________________（员工代表签名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权益，达成以下集体合同条款：一、合同总则（一）根据甲方生产（工作）需要和乙方的工作能力，甲方聘用乙方从事_____岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按照岗位职责和工作规范，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、劳动报酬与福利待遇（一）甲方按照国家和本地区的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平，并随着生产经营发展和乙方工作能力的提高逐步提高工资水平。

（二）甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。

工资的支付应当按时、足额支付。

具体发放时间、数额等事项按照甲方制定的相关规章制度执行。

（三）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。

社会保险费的缴纳和福利享受按国家和本地区的有关规定执行。

乙方有义务配合办理相关手续。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。

如有加班需要，双方应按照国家有关规定执行。

（二）乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体安排按照甲方的规章制度执行。

在特殊情况下需要调整休息日的，双方应协商一致。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当按照国家的有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境和劳动条件。

甲方的劳动保护措施应符合国家法律法规的规定。

对从事有毒有害工作的员工应按规定进行必要的体检并采取相应的防护措施。

对女员工应根据国家法律法规的规定实行特殊保护。

篇2集体合同甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工集体名称）：_________________________（全体员工代表姓名附后）鉴于双方共同目标和共同利益，甲乙双方为了维护和谐稳定的劳动关系，确保双方的合法权益，根据国家相关法律法规的规定，本着平等互利、协商一致的原则，特订立本集体合同。

关于集体合同范文集锦七篇

关于集体合同范文集锦七篇关于集体合同范文集锦七篇随着人们法律观念的日益增强，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是为大家收集的集体合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，有所帮助。

集体合同篇1甲方：乙方：企业职工人企业法定代表人：企业工会主席：企业方首席代表：职工方首席代表：第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。

第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。

在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。

第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。

企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。

确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。

第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。

第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。

工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。

职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。

职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。

女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

集体合同模板7篇

集体合同模板7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，按时完成工作任务。

2. 甲方应根据乙方的岗位特点，合理安排工作时间和休息时间。

3. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

三、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

2. 甲方根据乙方的岗位特点，实行岗位工资制度，并根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

五、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3. 甲方对表现优秀的员工给予奖励，对违反劳动纪律的员工给予处罚。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照国家的有关规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照国家的有关规定支付经济补偿。

七、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。

集体合同范本

集体合同范本
甲方，（公司名称）。

乙方，（员工姓名）。

鉴于甲方为了规范公司内部管理，保障员工权益，特制定本集体合同，经双方协商一致，达成以下协议：
一、工作内容。

1. 乙方应当按照甲方安排的工作任务，认真履行职责，完成工作内容。

2. 乙方应当遵守公司的工作制度和规章制度，不得违反公司规定行为。

二、工作时间。

1. 乙方应当严格遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。

2. 乙方应当按时上下班，不得擅自迟到早退。

三、工资福利。

1. 甲方应当按照国家相关规定，及时足额支付乙方工资。

2. 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的合
法权益。

四、保密义务。

1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方离职后，应当归还公司所有的资料和文件。

五、违约责任。

1. 乙方如违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

2. 乙方如因故意或重大过失给公司造成损失，应当承担相应的
赔偿责任。

六、其他事项。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议可续签。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章），乙方（签
字），。

日期，日
期，。

以上为甲乙双方就工作相关事宜达成的共识，特此签订合同。

集体合同范文6篇

集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[具体地点]。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。

2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

集体合同(范本)

集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。

以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。

第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。

第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。

第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。

第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。

第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。

第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。

第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。

第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。

第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。

第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。

第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。

第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

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集体合同集体合同汇编七篇集体合同篇1出租方：〔以下简称甲方〕承租方：〔以下简称乙方〕甲方为发展农村经济，加快社会主义新农村建设，充分利用当地的地区优势和资源优势，改善当地人民群众的生活水平，经甲方村民代表会议讨论通过，甲方决定将位于土地租赁给乙方使用，双方达成协议如下：一、甲方将该村村民所有的，位于土地租赁给乙方作为二、。

经甲乙双方测量，乙方租赁的土地共计三、租期为年月日止;合同期满如乙方继续经营，应续延此合同，续延期限为四、租金计算办法:每亩每年200元，大写贰佰元整(人民币)。

五、付款方式：每两年付一次，作为土地租赁费;先付款后使用土地。

六、甲方收取租金后应当按相关规定分配和使用，如因分配或使用不当而引起甲方与村民的矛盾与乙方无关，由此影响了乙方的生产经营，甲方承担违约责任。

七、甲方租赁给乙方使用的土地，甲方应经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡(镇)以上人民政府批准。

八、租赁期限内甲方必须保证无其他集体或个人对乙方所承租的土地提出任何异议，如果出现上述情况由甲方负责处理，与乙方无关，如甲方处理不当而给乙方造成了经济损失由甲方负责赔偿。

九、在租赁期内，涉及乙方生产经营所发生的税费由乙方承担，涉及该地农、牧、林等方面的税费由甲方承担。

土地租赁合同十、乙方租赁使用过程中需经过甲方其它土地通行时，甲方应当积极协助和提供方便，乙方享有无偿通行权，如甲方村民干涉，由甲方负责解决。

十一、乙方有权在所租赁的土地上利用土壤资源、植树造林、或其它综合开发利用等。

乙方开发利用租赁土地除按本合同约定交纳租金外，不再向甲方及村民另行交纳费用。

十二、在合同期内乙方因经营需要需转租这块土地的，乙方有权自行转让，所有收益款项归乙方所有。

十三、甲方应尊重乙方在租赁土地上的生产经营自主权，不干涉乙方经营活动;乙方利用租赁土地所产生的一切成果全部归乙方。

如在租赁期内，遇有政府对该土地征收、征用行为时，土地附作物赔偿费由乙所有，土地赔偿由甲方享有。

集体合同书模板5篇

集体合同书模板5篇第1篇示例：集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系，保障各方合法权益，特订定本集体合同书。

本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。

合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定，共同维护团体的和谐稳定，确保团体内部工作的正常开展。

二、合同内容1.团体名称：______（以下简称“团体”）2.合同签署日期：________3.合同受约方：______（以下简称“团体成员”）4.合同有效期：_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益，不得从事损害团体利益的行为。

2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助，保障其基本权益。

3. 团体成员有权参与团体的决策过程，对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。

4. 团体有权对团体成员进行管理和监督，对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。

5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度，服从团体管理和领导。

四、合同变更与解除1. 如有需要，任何一方可提出对合同内容的修改或补充。

2. 经各方协商一致达成协议后，应当及时对合同文本进行修订。

3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定，团体有权根据情节轻重做出相应处罚。

4. 在合同有效期内，如有一方无法继续履行合同义务，应提前书面通知对方，经协商一致可解除本合同。

五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。

2. 本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。

以上合同内容，经各方共同商定，自签署之日起生效，并受到法律的保护。

对于本合同文本有任何争议，各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则，通过友好协商解决。

特此立书。

团体：_______ 团体成员：_______签字：_________第2篇示例：集体合同书模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：________联系方式：________二、合同内容1.合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

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集体合同有关集体合同集锦四篇集体合同篇1甲方（发包方）：（村集体经济组织全称）法人代表：联系电话：乙方（承包方）：（居住地址或单位全称）姓名或法人：联系电话：为加快现代林业发展，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和上级有关集体林权制度改革的指示精神，按照《中共泰安市委泰安市人民政府关于深化集体林权制度改革推进绿色生态泰安建设的实施意见》要求，从维护法律程序的严肃性、制约性，惩戒性和唯一排他性的根本要意出发，为确保发包方、承包方合法权益，在公开、平等、自愿的原则下，经甲乙双方协商，订立本合同。

一、承包经营标的甲方同意将下表所列的林地使用权及林木所有权发包给乙方。

四至东至：西至：南至：北至：承包费共计（大写）人民币元，分年交清，每年交纳元。

于每年的1月10日前一次性交清当年的承包费。

二、承包经营期限乙方承包期为年。

自年月日起，至年月日止。

三、甲、乙双方的权利和义务（一）甲方权利、义务1、甲方享有下列权利：（1）依法发包本集体经济组织所有、现由本集体经济组织使用（或依法收回）的林地使用权、林木所有权。

（2）监督乙方依照承包合同约定，依法合理利用和保护管理林木、林地资源。

（3）督促乙方植树造林，限定在年内绿化所承包荒山并监督检查。

（4）监督、检查、制止乙方违反合同约定，损害所承包经营林地和森林资源的行为。

（5）依法依规督促乙方履行承包合同约定，按时足额缴纳承包费用。

（6）法律、法规和规章规定的其他权利。

2、甲方承担下列义务：（1）维护乙方所承包林木、林地的排他性用益物权，不得随意变更或解除合同。

（2）尊重乙方的生产经营自主权，不得干涉乙方依法、按合同条款约定进行的正常生产经营活动。

（3）依照承包合同约定，为乙方提供生产、技术、信息等服务。

（4）按照统一规划或承包合同约定，组织落实本集体经济组织内部所承担的林业基础设施建设。

（5）法律、法规和规章规定的其他义务。

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集体合同精选集体合同范文6篇集体合同篇1时间：20xx年3月1日下午地点：公司小会议室出席人数：50企业方代表：职工方代表：主持人：记录人：主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿，达成如下一致意见，并作为集体协商合同主要内容。

1、工资制度和工资形式：实行按劳分配工资的分配制度。

2、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。

企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。

企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %3、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。

应在每月10 日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。

如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过15天。

4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。

如有特殊情况需要加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过1小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。

确因生产经营需要，法定节假日安排职工工作的，依照《劳动法》的规定，发给相应的加班工资。

5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。

职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。

6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。

7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。

职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。

集体合同范文(标准版)5篇

集体合同范文(标准版)5篇Model text of collective contract (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01集体合同范文(标准版)5篇前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

本文档根据集体合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：集体合同模板标准版2、篇章2：集体合同样本标准版3、篇章3：集体合同范文规范版4、篇章4：集体合同范本(常用版)5、篇章5：集体合同范文篇章1:集体合同模板标准版区域名称：区域覆盖企业（单位）数：区域覆盖职工人数：甲方（行政方）乙方（职工方）首席协商代表：首席协商代表：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。

第二条本合同由区域内的作为甲方代表，代表本区域内的区域的工会联合会（简称乙方）经平等协商一致后签订。

第三条本区域职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。

本区域职工在法定工作时间内提供了正常劳动，企业支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。

第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素，协商确定不同岗位（工种）职工的合理工资水平，建立企业内部工资正常增长机制。

集体合同范本

集体合同范本甲方，_____________（公司名称）。

乙方，_____________（员工代表）。

根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动关系的有关事项达成如下集体合同：第一条合同目的。

为了明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保障员工的合法权益，促进企业的稳定和发展，甲乙双方依据法律法规和本合同的约定，就劳动关系的有关事项达成一致。

第二条合同期限。

本合同自_____________（日期）起生效，至_____________（日期）止。

期满后，若无异议，本合同自动延长一年。

第三条工作内容。

乙方应当按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，维护公司利益，不得擅自离岗或私自处理公司财物。

第四条工资福利。

甲方应当按照国家规定和公司制度，及时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。

乙方享受公司规定的其他福利待遇。

第五条劳动保护。

甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，配备必要的劳动保护用品和设施，加强对乙方的劳动保护教育和培训。

第六条培训和晋升。

甲方应当为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和职业素质。

乙方在工作中表现突出，有晋升机会。

第七条纪律和奖惩。

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从公司安排，认真履行职责。

对于违反规定的行为，甲方有权给予批评、警告、记过、降级、辞退等处罚。

第八条解决劳动争议。

对于因劳动关系引发的争议，甲乙双方应当通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，维护双方的合法权益。

第九条其他事项。

本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

第十条合同变更和解除。

本合同的变更和解除，应当经过双方协商一致，并按照法律法规的规定办理。

第十一条合同生效。

本合同自双方盖章之日起生效，有效期至合同约定的期限届满。

甲方（盖章），_____________（公司名称）。

乙方（签字），_____________（员工代表）。

日期，_____________。

集体合同范本(15篇)

集体合同范本(15篇)集体合同范本1甲方：乙方：签订日期：年月日第一章、总则第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。

第二条：本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。

第三条：要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。

第四条：行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。

行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。

工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。

第二章、劳动报酬第五条：行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。

方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。

工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。

第六条：行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。

第七条：行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。

工会应协助行政安排好以上工作。

第八条：行政应随着生产的发展不断增加职工收入。

每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。

企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。

第三章、工作时间第九条：行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。

工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。

第四章、休息休假第十条：行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时，按《劳动法》规定，应征求同级工会意见，对确有必要的加班，工会应协助做好加班职工的工作。

集体合同模板6篇

集体合同模板6篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]主要区域负责人：[主要负责人姓名]组织机构代码：[代码]税务登记号：[税号]联系电话：[电话号码]乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）地址：[员工代表地址]员工代表人数：[人数]人联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，通过双方友好协商，就确定劳动合作关系等事宜达成如下协议条款，以资共同遵守。

一、合同期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为甲方员工集体事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在___（具体工作地点）从事___（具体工作内容）工作。

乙方应按时完成生产（工作）任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。

若工作需要，甲方可调整工作时间和班次。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。

具体办法参照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。

根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可调整乙方的工资水平。

2. 甲方根据企业经营效益情况向乙方支付奖金或津贴。

奖金或津贴的发放办法为____。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的福利措施。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。

集体合同范本(通用15篇)

集体合同范本(通用15篇)集体合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》以及江苏省企业集体协商和集体合同规定同江苏华富控股集团有限公司（以下简称甲方）与江苏华富控股集团有限公司工会（以下简称乙方）高劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经协商一致，签订本合同（经集体协商可以达到一致意见的单项、多项或者所有事项签订集体合同）。

一、劳动报酬包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，工资收入水平，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等。

二、工作时间包括工时制度方式，加班计划和限制，特殊工种工作时间，劳动定额的确定等。

三、休息休假包括月休息时间、调休息安排、年休假标准，不能实行标准工时的职工休息休假等。

四、保险福利待遇包括依法参加的各项社会保险，企业补充保险的设立项目、资金________以及享受的条件和标准、企业福利设施的修建、职工文化和体育活动经费的________职工补贴和津贴标准，困难职工救济、职工疗养、休养等。

五、劳动安全卫生包括安全卫生的目标、劳动保护的措施、劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目，定期健康检查以及对职工未成年的特殊保护。

六、劳动合同管理包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法、经济裁员的条件和办法等。

七、职业培训包括职工上岗前和工作后的培训，转岗培训、培训的周期和时间表以及培训期间的工资和福利待遇等。

八、合同期限本合同经职工代表大会（职工大会）讨论通过，经双方首席代表签字上报劳动行政部门审查后生效，予以公布。

有效期五年，从20__年11月1日起至20__年12月31日止。

九、合同变更、解除、终止变更或者解除集体合同应当经双方协商一致，变更集体合同按签订集体合同程序进行。

1、订立集体合同所依据的法律法规、规章和政策已经修改或废止的。

2、集体合同订立时所依据的客观情况或者企业生产工艺经营状况发生重大变化变化致使集体合同部分或者全部无法履行的。

企业集体合同范本7篇

企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。

一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。

本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。

二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。

2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。

3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。

4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。

5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。

三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。

2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。

3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。

4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。

5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。

四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。

3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。

五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。

2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。

2023集体合同示范文本(全文)

集体合同示范文本第一章总则第一条为了维护劳动者合法权益，保护企业正当权益，促进和谐劳动关系的建立和发展，根据《劳动法》、《集体合同法》等规定，制定本合同。

第二条本合同适用于企业员工与企业之间的劳动关系，解决劳动关系中的权益问题，建立公平公正的劳动制度。

第二章合同内容第三条合同的签订1.企业应向员工提供集体合同草案，并与员工代表进行协商。

2.双方达成一致后，由企业法定代表人与员工代表共同签署合同。

3.合同的签订应当依法办理登记手续。

第四条合同的期限1.合同按照工作周期分为固定期限合同和无固定期限合同。

2.固定期限合同不得超过3年。

3.无固定期限合同符合法律规定。

第五条合同解除与终止1.合同期满时，劳动合同自动终止。

2.同意终止劳动合同的，应当按照双方协商一致的方式进行处理。

3.双方都可以提前解除劳动合同，但应提前告知对方，并支付违约金。

第六条用工与培训1.企业应当按照劳动合同的规定，招用员工。

员工应当按时上岗工作。

2.企业应当为员工提供必要的培训，提高员工的技能和业务水平。

第七条工资与福利1.企业应当按照国家和地方的规定，支付员工的工资，并及时支付。

2.企业应当为员工提供适当的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

第八条工作时间与休假1.企业应当按照国家和地方的规定，确定员工的工作时间和休假制度。

2.企业应当保障员工的休息权益，确保员工充分休息。

第九条劳动保护与安全1.企业应当提供良好的劳动环境，采取有效的劳动保护措施，确保员工的身体健康。

2.企业应当组织员工参加必要的职业卫生和安全培训。

第十条劳动争议解决1.企业和员工在劳动合同履行过程中发生劳动纠纷，应当通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第三章附则第十一条本合同的解释和修改1.本合同的解释及修改应由企业法定代表人与员工代表共同商定，并经双方签字确认。

2.修改后的合同应当重新办理登记手续。

第十二条本合同自签署之日起生效，自解除之日终止。

工会集体合同7篇

工会集体合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________单位性质：_________________________法人代表姓名：_____________登记地址：_______________________ 联系方式：_________________________乙方（工会名称）：____________________________工会主席姓名：_____________登记地址：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就有关问题达成如下协议：一、合同目的及原则本合同旨在明确甲、乙双方关于职工权益保护、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等方面的集体协商机制，构建和谐的劳动关系。

双方遵守平等合作、互利共赢的原则，共同促进企业的持续健康发展。

二、工会职责及权利1. 乙方有权参与甲方制定和实施涉及职工利益的规章制度，保障职工的合法权益。

2. 乙方有权监督甲方的劳动保护工作，确保职工的安全与健康。

3. 乙方有权组织职工开展各类活动，提高职工的工作积极性和创新能力。

4. 乙方应当协助甲方做好职工的思想政治工作，维护企业的稳定与和谐。

三、工作内容及要求1. 甲方应根据国家法律法规和合同约定，合理安排职工的工作任务。

2. 甲方应提供必要的工作条件，保障职工的工作权益。

3. 甲方应建立合理的考核机制，对职工的工作表现进行公正评价。

4. 乙方应组织职工参加培训，提高职工的业务水平和工作能力。

四、劳动报酬及福利1. 甲方应按照国家的劳动报酬政策和合同约定，按时足额支付职工的工资。

2. 甲方应根据企业的经营状况和经济效益，建立合理的工资增长机制。

3. 甲方应为职工提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

集体劳动合同范例(5篇)

集体劳动合同范例单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。

2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。

3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。

5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。

劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。

6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。

7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。

8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。

甲方：乙方：为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。

第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。

工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行。

第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。