最新儿童保健科工作制度(word版)
儿童保健科室工作制度
儿童保健科室工作制度一、总则儿童保健科室是医院的重要组成部分，主要负责对0-14岁儿童进行健康检查、疾病预防和治疗、生长发育监测、心理行为评估等工作。
为确保儿童保健科室工作的有序开展，提高服务质量，制定本制度。
二、岗位职责1. 科长岗位职责：（1）负责儿童保健科室的整体工作，组织实施各项规章制度、工作计划和业务培训。
（2）负责儿童保健科室的行政管理，确保科室正常运转。
（3）负责组织儿童保健业务的开展，提高科室业务水平。
（4）负责儿童保健科室的费用控制，确保合理使用医疗资源。
2. 医生岗位职责：（1）负责对儿童进行健康检查、疾病预防和治疗、生长发育监测等工作。
（2）负责对特殊儿童进行诊断、治疗和康复指导。
（3）负责对儿童疾病进行分析、评估和报告，与家长沟通，提出治疗方案。
（4）负责参与儿童保健门诊、住院部、急诊科等相关科室的协作工作。
3. 护士岗位职责：（1）负责儿童保健科室的护理工作，确保患儿安全。
（2）负责对患儿进行护理评估，制定个性化的护理计划。
（3）负责执行医嘱，配合医生进行各项诊疗操作。
（4）负责患儿家属的沟通和健康教育。
4. 技师岗位职责：（1）负责儿童保健科室的各项检查工作，确保检查结果的准确性。
（2）负责对检查设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
（3）负责参与检查项目的研发和改进，提高检查技术水平。
（4）负责对患儿进行检查前的解释和指导，减轻患儿及家长的焦虑。
三、工作流程1. 挂号就诊：患儿家长在挂号窗口办理挂号手续，根据挂号类别进入相应科室。
2. 初步诊断：医生对患儿进行问诊、查体，初步判断疾病类型。
3. 检查与治疗：根据初步诊断，医生开具检查单，患儿到相关检查科室进行检查。
检查结果出来后，医生进行诊断并制定治疗方案。
4. 药物治疗：医生开具处方，患儿家长到药房领取药物。
5. 康复治疗：根据患儿需要，医生开具康复治疗方案，患儿到康复科室进行治疗。
6. 健康教育：医生对患儿家长进行健康教育，指导家长正确喂养、护理和培养患儿。
儿保科工作制度(四篇)
儿保科工作制度一、工作宗旨儿童保健科（以下简称儿保科）是医院门诊部门之一，它的工作宗旨是保障儿童的健康成长，预防儿童常见病和多发病的发生，提高儿童的生活质量和健康水平。
二、岗位职责1.接诊和诊断儿童疾病，给予儿童治疗。
2.制定儿童保健计划，进行儿童健康教育。
3.开展新生儿疾病筛查工作，及时发现和治疗新生儿疾病。
4.开展儿童健康检查，定期跟踪儿童的生长发育情况。
5.参与儿童疾病预防接种工作，推动儿童疫苗接种率的提高。
6.参与执业助理医师和住院医师的培训工作，指导他们在儿童保健方面的工作。
三、工作时间儿保科的工作时间为每天上午9:00至12:00，下午1:30至5:00。
四、门诊流程1.患者挂号：患者到达门诊后，前台工作人员会为其办理挂号手续，并安排就诊时间。
2.接诊：医生按照就诊时间，接待患者，并进行初步诊断。
3.检查：必要时医生会要求患者进行相关检查以辅助诊断。
4.治疗：根据诊断结果，医生会给予患者相应的治疗，并开具相应的处方。
5.回访：医生会要求患者按照治疗方案和规定时间进行回访，以便了解治疗效果和掌握患者的病情变化。
五、工作要求1.尊重患者：对待患者要有礼貌和耐心，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益。
2.坚守职业道德：遵循医疗伦理和职业道德，确保医生的医术技能和医学知识符合要求。
3.精通业务：不断学习专业知识，掌握儿童常见病和多发病的诊治方法。
4.注重卫生：保持医疗环境的清洁、整齐和安全，防止交叉感染的发生。
5.开展科研：积极参与科学研究和学术交流，提高自身的科研水平和学术造诣。
六、工作纪律1.准时上班：医生要按照规定的时间上班，不得迟到早退。
2.服从调度：医院可以根据工作需要对医生进行调度，医生应服从调度，按时到岗。
3.遵守规章制度：医生要遵守医院的各项规章制度，不得违纪违规。
4.保密工作：医生要严守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病情。
5.热爱工作：医生要对儿童保健事业有热爱之心，以患者的需求为出发点，为患者提供最优质的医疗服务。
儿保科工作制度
儿保科工作制度儿童保健科（以下简称儿保科）作为医院中专门负责儿童保健的科室之一，其工作制度的建立和执行对于保障儿童健康成长具有重要意义。
儿保科工作制度是指为科室内部工作的开展、管理和监督提供基本规范和指导的规则体系。
本文将从儿保科门诊工作制度、儿保科查体工作制度和儿保科疫苗接种工作制度三方面阐述儿保科工作制度的相关内容。
一、儿保科门诊工作制度1.门诊时间规定：儿保科门诊的工作时间为早上9点至下午5点，每天共计8个小时，包括中午1小时的休息时间。
门诊医生必须准时上岗，按照就诊时间合理安排患儿的门诊时间。
2.门诊预约制度：为了提高门诊工作效率和方便患儿家长，儿保科实行门诊预约制度。
门诊预约可以通过电话、网络等渠道进行，预约时间为每天上午10点至下午4点。
患儿家长需要提前一天预约，预约时需提供患儿基本信息和预约就诊时间。
3.门诊医生轮班制度：为保证儿保科门诊连续的医疗服务，儿保科实行医生轮班制度。
根据每位医生的具体情况和需求，科室负责人进行科室医生轮班表的制定，保证每个时间段都有医生值班。
4.门诊医生流程管理：儿保科门诊工作流程由科主任统筹安排。
门诊医生需要按照一定的流程规范工作，包括接待患儿、问诊、体格检查、辅助检查、诊断、治疗等环节。
医生应当仔细记录患儿病史、诊断结果、治疗方案等信息。
二、儿保科查体工作制度1.查体项目规定：儿保科查体工作是儿童保健的核心工作，为确保每位患者得到全面的检查，儿保科制定了具体的查体项目规定。
查体项目包括身高、体重、头围、胸围、听力、视力、心肺听诊、腹部触诊等，医生需要按照规定的项目顺序进行检查。
2.查体记录要求：儿保科查体工作需要完整记录每位患儿的查体结果和评估。
医生需要在病历中详细记录患儿的身高、体重等体格测量数据，并对各项查体结果进行评估，如肺部是否正常、心音是否有异常等。
3.查体结果分析：医生在完成查体后，需要对查体结果进行分析和判断。
如果发现异常情况，医生需要根据实际情况决定是否需要进一步的检查和治疗，并向患儿家长进行解释和指导。
儿童保健科门诊工作制度
儿童保健科门诊工作制度一、工作宗旨1.提供优质的儿童保健服务，保护和促进儿童身心健康成长。
2.确保儿童保健科门诊工作的高效流畅进行，满足患儿的医疗需求。
3.护理人员秉持患者至上的原则，以关爱和耐心为儿童提供细致入微的医疗护理服务。
二、工作流程1.患者接待和登记（1）患者到达门诊后，由接待人员核对预约信息并进行登记。
（2）如患者未提前预约，接待人员会根据患者的情况安排医生接诊。
2.初步评估医生在接诊前根据儿童的症状和主诉进行初步评估，并记录在病历中。
3.医生接诊（1）医生根据挂号顺序接待患者，并进行详细的病史询问和体格检查。
（2）医生根据患者的情况制定治疗方案、开具处方和建议，并告知家长病情和治疗进程。
4.治疗护理（1）护理人员根据医生的嘱托，对儿童进行相关治疗和护理。
（2）护理人员密切关注儿童的病情变化，及时向医生报告并调整治疗方案。
5.检查及检验（1）根据医生的嘱托，护理人员安排儿童进行相关的检查和检验。
（2）护理人员对检查或检验结果进行书写和整理，并及时报告给医生。
6.辅助服务为提供更全面的儿童保健服务，门诊设有药房、体检室等辅助服务设施。
7.处方发放和追踪（1）药房人员根据医生的处方，为患者提供相关药品。
（2）药房人员会对处方进行详细记录，包括药品名称、剂量、用法等，并告知家长用药注意事项。
（3）定期进行处方追踪，了解患儿的用药情况和病情变化。
三、工作要求1.科室人员应保持良好的医德医风，尊重患者隐私和合法权益。
2.医生应具备儿科专业知识和丰富的临床经验，能够熟练应对常见儿童疾病。
3.护理人员应具备儿科护理技能和耐心细致的护理态度。
4.药房人员应了解各类儿童药物的使用方法和禁忌症，并重视药品的储存和安全管理。
5.科室人员应密切配合，形成良好的协作机制，确保门诊工作的高效顺利进行。
6.定期进行科室会议，总结经验和交流技术，并及时更新医疗知识，提高医疗服务水平。
四、工作标准1.门诊工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
儿保科工作制度范文（2篇）
儿保科工作制度范文为了规范儿保科的工作，提高服务质量和效率，制定了以下工作制度：一、工作时间1. 儿保科的工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。
2. 儿保科值班医生每天需提前15分钟到岗，做好接班交接。
3. 儿保科需每天安排一名医生负责门诊工作，确保门诊顺利进行。
二、门诊工作1. 患儿来诊需提供儿童健康手册和相关检查报告。
2. 儿保科医生需准确记录患儿的病情和治疗方案，并及时更新病历。
3. 儿保科医生需耐心解答患者家长的问题，并提供儿童保健指导。
4. 儿保科医生需确保门诊工作顺利进行，做好排队和就诊顺序。
三、医疗质量和安全1. 儿保科医生需按照相关规定进行诊疗，确保医疗质量和安全。
2. 儿保科医生需及时了解最新的医疗知识和技术，提高自身的专业水平。
3. 儿保科医生需做好医疗记录的归档和保密工作，确保患者信息的安全。
四、团队合作1. 儿保科医生需加强与其他科室的交流与沟通，共同解决患儿的医疗问题。
2. 儿保科医生需主动参加科室会议和培训，提高团队协作能力和专业素质。
3. 儿保科医生需对新入职的医生进行培训和指导，帮助其快速适应儿保科的工作。
以上是儿保科的工作制度范文，希望能对你有帮助。
具体的工作制度可以根据实际情况进行调整和补充。
儿保科工作制度范文（二）儿童保健科工作制度一、工作目标1. 提供儿童健康检查及儿童疾病诊断、治疗等医疗服务；2. 开展儿童健康教育、预防接种、生长发育评估等公共卫生服务；3. 完善儿童疾病监测、报告、统计，及时掌握儿童健康状况；4. 协助家庭、学校、社区等提供优质的儿童健康服务；5. 进行儿童保健科研究，提高儿童保健水平。
二、工作职责1. 根据相关规定，负责儿童健康检查、疾病诊断、治疗等医疗服务；2. 开展儿童健康教育活动，普及儿童生长发育、营养及疾病预防知识；3. 组织并落实儿童预防接种工作，确保接种率达到规定标准；4. 定期对儿童进行生长发育评估，及时发现问题并采取相应措施；5. 负责儿童疾病监测、报告、统计等工作，确保数据的准确性和及时性；6. 协助家庭、学校、社区提供儿童健康服务，解答相关问题并提供指导；7. 积极参与儿童保健科研究，提高儿童保健水平；8. 完成上级交办的其他相关工作。
(最新)儿童保健门诊工作制度
花桥中心卫生院儿童保健门诊工作制度及工作职责工作制度一、儿童保健科工作制度1.认真贯彻执行卫生工作的方针政策，坚持预防为主、防治结合、群体保健与个体保健相结合的工作原那么，为不断提高全省儿童健康水平尽力工作。
2.依照上级要求，结合本科实际，做好儿童保健进展计划和工作打算，每一年认真进行总结。
3.按期向主管院长请示工作，踊跃参加院周会及其他有关会议，向全科人员转达上级对本科工作的要求，并布置和组织开展工作。
4.依照工作需要，服从组织分派，深切基层开展儿童保健技术指导，踊跃开展社区儿童保健与群体流行病学调研。
5.每完成一项工作或完成时期性工作，科内承担该项工作人员必需向科主任作出汇报，同时填写好有关表格、报表，写好调研报告（工作报告）和总结材料。
做好资料整理和存档。
6.遵守院内各项规章制度和医德标准，坚守工作职位，爱岗敬业。
效劳态度要热情，语言文明，衣帽整齐，举止高雅。
7.按期组织业务技术学习，不断更新知识，不断开拓创新，开展新技术新项目，提高儿童保健效劳水平。
增强科内人员的“三基”训练，按期考核、考试，其成绩记入业务技术档案。
8.有打算选派人员外出参加专业培训、深造及学术会议，返回单位都应向全科转达精神，科内组织学习新知识、新技术，资料在科室传阅后，存档保管。
增强科室人材培育，做好人材梯队建设。
9.结合儿童保健业务技术特点，踊跃开展儿童保健科研活动和撰写论文，对获奖功效和发表的论文应统一记录备案。
10.踊跃组织儿童保健专业培训，办好各类培训班，每期学习班终止后应做好总结并将资料存档。
11.认真做好医学院校实习生和深造人员的带教工作，带教人员应以身作那么做好表率，科室要增强指导与治理，终止时作出相应的鉴定。
二、体魄测量室工作制度1.遵守院内各项规章制度和医院标准，坚守工作职位，不迟到，不早退。
2.热情接待效劳对象，依照“体魄测量室工作常规”标准效劳，做到操作准确、迅速、轻巧。
3.准确测量身高、体重、头围等项目，认真填写测量记录。
儿童保健科门诊工作制度范本
一、工作宗旨儿童保健科门诊工作以儿童身心健康为中心，遵循预防为主、防治结合的原则，为儿童提供全面、系统、连续的保健服务，促进儿童健康成长。
二、工作职责1. 保健医生职责：（1）负责对儿童进行生长发育监测、评估及保健指导；（2）负责对儿童进行营养、心理、行为等方面的问题进行咨询、指导；（3）负责对儿童进行常见病、多发病的预防、治疗和康复；（4）负责对儿童进行视力、听力、口腔等特殊功能的检查；（5）负责对儿童进行疫苗接种、计划免疫等工作的宣传和实施；（6）负责对儿童进行心理发育行为测评、智力筛查、学习困难、多动症、孤独症、语言障碍等疾病的测评检查及咨询指导。
2. 护士职责：（1）协助医生进行儿童体检、疾病预防、治疗和康复；（2）负责儿童保健门诊的日常护理工作，包括消毒、清洁、药品管理等；（3）负责儿童保健门诊的预约、咨询、登记等工作；（4）负责儿童保健门诊的宣传教育工作，提高家长对儿童保健的认识；（5）负责儿童保健门诊的投诉处理和意见反馈。
三、工作流程1. 门诊接待：（1）接待儿童及家长，了解病情，进行初步询问；（2）引导儿童及家长进行相关检查、咨询；（3）对儿童进行生长发育评估、营养评估、心理评估等；（4）根据评估结果，制定个性化的保健方案。
2. 体检与检查：（1）按照儿童保健门诊体检流程，对儿童进行体格检查、视力检查、听力检查、口腔检查等；（2）对检查结果进行评估，发现问题及时告知家长；（3）对有异常情况的儿童，及时进行转诊治疗。
3. 保健咨询：（1）针对儿童及家长提出的问题，进行解答和指导；（2）对儿童进行营养、心理、行为等方面的保健指导；（3）对儿童进行疫苗接种、计划免疫等工作的宣传和实施。
4. 诊疗与康复：（1）对儿童常见病、多发病进行预防、治疗和康复；（2）对儿童进行视力、听力、口腔等特殊功能的康复治疗；（3）对儿童进行心理发育行为测评、智力筛查、学习困难、多动症、孤独症、语言障碍等疾病的测评检查及咨询指导。
儿童保健科工作制度
儿童保健科工作制度一、医疗质量管理体系为加强儿童保健科的规范管理，提高对患者的儿童保健水平，保证医疗质量和医疗安全，建立了儿童保健科质量与安全管理委员会，由科主任和科室内部业务骨干组成。
职责如下：1.强调做好质量管理工作的重要性，要求全体工作人员提高认识，严格按照科室内部的标准操作规程，保障医疗质量和安全，为患者提供更好的医疗服务。
2.每月进行一次质量小组活动，总结当月存在的质量问题，通报亟需解决的问题，研究解决办法。
3.逐步提高医疗质量、保障病人的安全、预防交叉感染，完善制度落实。
定期组织有关人员业务学习，分享国内外的先进经验，组织实施医护人员的技术和技能考试，进一步提高医疗技术水平。
4.定期征集患者及家属意见，提出改进措施。
加强与病人的沟通，为病人服务提供更优质、安全的服务。
二、人员岗位职责（一）科主任职责1、在院长及各有关职能部门领导下，负责领导本科保健、医疗、护理、教学、科研、宣传及行政管理工作。
2、拟定本科工作计划，经院批准后组织实施。
制订本科各项工作常规制度及人员岗位责任制，负责督促检查，按时总结汇报。
3、对本科职工进行医德教育，关心群众生活。
4、组织本科人员的业务学习和技术考核、考绩，并提出升、调、奖、惩意见。
安排科内进修、实习人员。
5、定期参加保健门诊和专科门诊工作，定期深入基层指导工作，及时发现问题，研究对策，帮助基层解决问题。
6、组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术及科学研究，提高工作质量。
（二）儿童保健科主任医师职责1、在科主任的领导下，负责指导处理本专业的重要技术问题。
2、负责指导制订科研设计方案，业务技术工作计划，书写调查报告、专题总结、统计资料、学术论文。
3、指导下级儿童保健人员，处理业务工作中的疑难问题。
每年有一定时间参加临床工作，了解临床动态，丰富临床经验。
4、深入下级单位进行医疗保健业务技术工作，调查研究掌握本地区儿童保健业务技术状况、经验及问题，定期介绍本专业国内外发展动态，指导下级单位工作。
儿童保健科工作制度
儿童保健科工作制度儿童保健科工作制度随着社会一步步向前发展，接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
什么样的制度才是有效的.呢？以下是小编精心整理的儿童保健科工作制度，欢迎大家分享。
儿童保健科工作制度11、坚持妇幼卫生工作方针，指导儿童保健工作的顺利开展。
2、开展儿童保健门诊、体弱儿童管理，并定期对村级儿保医生进行业务指导。
3、根据儿童各时期的生长发育特点，做好宣教工作。
4、做好各类帐册的规范记录和汇总、分析工作。
5、做好5岁以下儿童生命监测调查，确保数据正确性。
6、集体儿童管理方面，有关资料登记齐全。
7、做好乡（镇）中心幼儿园工作人员每年体检一次及在园儿童入园检查和“六一”体检工作，定期到幼儿园进行卫生保健工作指导、督促检查。
儿童保健科工作制度2一、在院长、主管院长及保健科领导下，做好全区儿童保健工作的质量管理、业务技术指导，生命监测、开展和指导基层妇幼保健机构做好科研工作。
二、掌握全区儿童健康状况和影响健康的主要因素，提出相应干预措施，为上级主管行政部门制定妇幼卫生政策提供科学依据。
三、做好全区0～6岁儿童的保健系统管理工作，根据儿童生长发育特点及健康情况，采取有效的干预措施，提高全市儿童的健康素质，降低新生儿及5岁以下儿童死亡率。
四、做好儿童常见病，多发病和小儿“四病”的防治工作，调查分析发病情况，掌握发病规律协助卫生行政部门制定全区干预措施，并组织实施，降低儿童发病率，提高治愈率。
五、制定儿童保健服务规范、工作常规等，开展儿童保健工作的业务咨询与指导，组织实施监测和质量评估。
六、认真做好全区托幼机构卫生保健技术指导工作。
七、掌握全区婴儿及5岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，提出干预措施。
并收集、整理、统计、分析、储存、上报本地区儿童保健的工作指标及有关资料。
儿童保健科首诊室工作制度
儿童保健科首诊室工作制度一、目的为了规范儿童保健科首诊室工作，提高医疗服务质量，保障患儿及家长权益，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于儿童保健科首诊室各项工作的管理和操作规程。
三、工作原则1. 坚持以患儿为中心，关注患儿身心健康，提供优质、高效、安全的医疗服务。
2. 坚持预防为主，加强健康教育和指导，提高患儿及家长的健康素养。
3. 坚持团队合作，充分发挥各专业人员优势，实现资源共享和互补。
4. 坚持科学管理，严格执行各项规章制度，确保医疗安全和服务质量。
四、工作内容1. 首诊接待：首诊室工作人员应热情、耐心地接待患儿及家长，询问病史，了解病情，进行初步评估，并根据需要引导患儿到相应科室就诊。
2. 健康咨询：针对患儿及家长的疑问，提供专业、准确的健康咨询服务，包括疾病防治、生长发育、营养饮食等方面。
3. 健康检查：根据患儿年龄和病情，合理安排健康检查项目，包括身高、体重、视力、听力、龋齿等检查，并做好相关记录。
4. 疾病筛查：对疑似患有传染性疾病、遗传性疾病等特殊病症的患儿，进行及时筛查，并采取相应措施。
5. 转诊指导：对于需要转诊的患儿，首诊室工作人员应向家长说明转诊原因和目的，协助办理相关手续，并做好跟踪随访。
6. 健康教育：根据患儿及家长的需求，提供针对性的健康教育指导，包括疾病预防、康复护理、心理支持等方面。
7. 资料管理：妥善保管患儿就诊资料，确保信息安全，便于查阅和统计。
8. 协调沟通：与其他科室和部门保持良好沟通，协调解决患儿就诊过程中遇到的问题，提高医疗服务效率。
五、工作流程1. 首诊接待：患儿及家长到达首诊室，工作人员进行接待，了解病情，进行初步评估。
2. 健康咨询：根据患儿病情，提供专业、准确的健康咨询服务。
3. 健康检查：安排患儿进行相应的健康检查，并做好记录。
4. 疾病筛查：对疑似患有特殊病症的患儿进行筛查，并采取相应措施。
5. 转诊指导：如需转诊，向家长说明原因和目的，协助办理相关手续。
儿童保健科工作制度
儿童保健科工作制度儿童保健科是医院中一个重要的科室，专门负责儿童健康检查、疾病预防、健康指导和治疗等工作。
科室的正常运转与科室的工作制度密切相关，下面就儿童保健科工作制度进行详细的描述。
一、儿童保健科核心任务儿童保健科的核心任务是对儿童进行全面的健康检查，检测儿童的生长发育情况，发现并预防儿童疾病的发生，进行全面的健康教育，提高儿童的健康意识和健康素养。
同时，也要关注儿童的心理健康，提供专业的心理咨询。
二、儿童保健科医生执业管理制度1、进入儿童保健科必须经过医院的考核和培训，并具备儿科医生相关资格证书。
2、儿童保健科医生必须善于沟通，对孩子们有亲和力，具有良好的心理素质和抗压能力。
3、医生必须具备扎实的专业知识和严谨的工作方法，遵守规范操作流程，确保检查结果准确、可靠。
4、严格遵守医院和科室的工作纪律，保守患者隐私和机密，公正平等对待每一位患者，拒绝商业贿赂行为。
三、儿童保健科检查项目制度1、儿童出生后即可开始接受儿童保健科的健康检查，每年进行一次。
2、健康检查内容包括身高、体重、头围、胸围等身体测量、视力、听力、反应、发育情况等生理指标检查，以及智力、性格、行为等心理指标检查。
3、根据儿童实际情况，进行口腔健康、营养健康、生殖健康等专项检查。
4、针对不同年龄段儿童，适当增加相关检查项目，如青春期女孩要进行妇科检查等。
5、针对高危儿童，对其进行跟踪随访，及时发现问题并进行处理。
四、儿童保健科健康教育制度1、健康教育是健康检查的重要环节，医生要告诉家长如何正确地照顾孩子，预防疾病的发生。
2、注重家长与儿童之间的情感交流，培养家长对孩子的爱和责任感，让家长更好地了解孩子的需要和问题，有利于孩子的健康成长。
3、推广儿童健康知识，让孩子们了解如何预防疾病，维护身体健康。
4、倡导“防护即治疗”的理念，让儿童和家长了解正确认识常见的疾病及预防措施。
五、儿童保健科服务管理制度1、为方便患者，医院在合理范围内优先安排挂号。
儿童中心保健工作制度内容
儿童中心保健工作制度内容范文一、总则为了保障儿童身心健康，提高儿童保健水平，根据国家卫生健康委员会《儿童保健工作规范》及相关法律法规，制定本制度。
本制度适用于儿童中心保健工作的各个方面，旨在为儿童提供一个安全、健康、舒适的环境。
二、组织机构与职责1. 设立儿童中心保健工作领导小组，负责儿童中心保健工作的组织、协调和监督。
2. 设立儿童中心保健科，负责具体实施儿童保健工作，包括健康检查、疾病预防、营养指导、心理咨询等。
3. 保健工作人员职责：（1）开展儿童健康检查，定期进行身高、体重、视力、听力等指标的检测。
（2）做好儿童疾病预防工作，及时发现和处理传染病、慢性病等健康问题。
（3）提供营养指导，关注儿童饮食习惯，普及科学喂养知识。
（4）开展心理健康教育，提供心理咨询服务，促进儿童心理健康。
（5）开展儿童保健知识宣传，提高家长和儿童的保健意识。
三、保健工作流程1. 健康检查：定期对儿童进行身高、体重、视力、听力等指标的检测，并将结果记录在儿童健康档案中。
2. 疾病预防：建立传染病防控制度，及时发现和处理传染病、慢性病等健康问题，确保儿童身心健康。
3. 营养指导：根据儿童年龄、性别、体质等因素，提供个性化的营养建议，关注儿童饮食习惯，普及科学喂养知识。
4. 心理健康教育：开展心理健康课程，提供心理咨询服务，帮助儿童解决心理问题，促进儿童心理健康。
5. 保健知识宣传：通过各种形式，普及儿童保健知识，提高家长和儿童的保健意识。
四、保健工作制度1. 严格执行国家卫生健康委员会《儿童保健工作规范》及相关法律法规。
2. 建立健全儿童保健工作制度，确保各项工作有序开展。
3. 完善儿童健康档案，详细记录儿童健康状况、预防接种情况等。
4. 定期对保健工作人员进行培训，提高业务水平和服务能力。
5. 加强儿童中心环境卫生管理，确保儿童在一个安全、健康、舒适的环境中成长。
五、监督与评价1. 儿童中心保健工作领导小组对保健工作进行定期检查、评估和监督。
儿童保健科工作制度与岗位职责
儿童保健科工作制度与岗位职责一、工作制度1.门诊工作制度：儿童保健科门诊提供儿童的诊治和保健服务，门诊工作制度需要规定门诊的开放时间、医生值班制度、就诊流程等，以保证门诊工作的规范运行。
2.质控工作制度：儿童保健科需要建立和执行质量管理体系，规定医疗程序、诊疗操作、检查标准、资料记录等，以确保医疗质量和安全。
3.培训制度：儿童保健科要求医生和护士继续学习和培训，保持专业知识的更新，提高儿童保健水平。
二、岗位职责1.儿科医生儿科医生是儿童保健科的核心，负责儿童的诊断和治疗工作。
他们需要具备扎实的医学基础知识，熟悉儿科常见病和多发病的诊断和治疗方法。
岗位职责包括但不限于：-审查病历和检查结果，制定儿童治疗方案；-进行临床诊断，判断儿童疾病的病情和发展趋势；-指导儿童家长进行病情监测和治疗；-定期检查和评估儿童的生长发育情况；-参与儿童健康教育和预防工作。
2.儿科护士儿科护士是儿童保健科的重要组成部分，负责护理和照顾儿童患者，提供安全、舒适的护理环境。
他们需要具备对儿童特殊需求的了解和应对能力。
岗位职责包括但不限于：-完成医生交办的各项护理工作，包括测量儿童生命体征、给药、更换和处理伤口等；-为儿童提供心理支持和安抚，减轻他们的恐惧和焦虑；-协助医生进行治疗操作，如抽血、注射等；-组织和开展儿童健康宣教活动，提高家长对儿童健康的认知。
3.健康管理师健康管理师在儿童保健科中起着重要的角色，负责儿童保健工作的规划、管理和实施。
他们需要具备儿童保健的专业知识和管理能力。
岗位职责包括但不限于：-制定儿童保健工作计划和项目；-开展儿童健康管理和健康评估工作；-组织健康宣教活动，提高家长对儿童健康的认知；-监测儿童健康指标和生长发育情况；-分析和评估儿童健康数据，提出改进建议。
以上是儿童保健科的工作制度和岗位职责的简要介绍。
在实际工作中，医疗机构还可以根据具体情况进行调整和补充，以确保儿童保健工作的顺利进行。
儿童保健科工作制度
儿童保健科工作制度一、前言儿童保健科是医院中一个非常重要的科室，负责儿童的健康管理和治疗工作。
为了保障儿童的健康和安全，儿童保健科必须建立完善的工作制度，规范科室内部的运作，在工作中保证医疗质量，提高服务水平。
二、儿童保健科工作制度的制定目的1.规范儿童保健科工作流程，明确工作职责，建立科室内部协作机制，确保医疗服务的顺利进行。
2.提高医务人员的工作效率和服务质量，最大限度地保障患儿的健康和安全。
3.规范医务人员的行为准则，保证医德医风，在工作中做到悉心照顾患儿，尽心尽力为患儿提供优质的医疗服务。
三、儿童保健科工作制度的主要内容1.儿童病历记录与管理：要求医务人员详细记录儿童就诊信息，确保医疗过程可追溯，医疗记录准确完整。
2.医疗质量管理：建立医疗质量管理制度，加强医疗质量检查和评估，持续改善医疗服务。
3.院前急救与转诊：明确院前急救和转诊的程序和标准，保证患儿在急危重症情况下得到及时有效的救治。
4.感染控制管理：建立感染控制管理制度，严格执行传染病隔离措施，保障患儿和医务人员的健康安全。
5.药品管理与使用：规范药品管理和使用程序，确保用药安全、合理，杜绝药物误用和滥用。
6.医务人员行为规范：要求医务人员遵守职业道德准则，尊重患儿和家长的意见，提供优质的医疗服务。
7.安全管理：建立儿童保健科安全管理制度，保障患儿在治疗过程中的安全。
四、儿童保健科工作制度的执行流程1.制度宣传：将工作制度内容进行全员培训和宣传，确保所有医务人员了解并遵守工作制度。
2.制度检查：定期对工作制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改并做好记录。
3.制度完善：根据实际工作情况和反馈意见，及时对工作制度进行调整和完善，提高工作制度的可操作性和有效性。
五、儿童保健科工作制度的意义儿童保健科是医院中一个专业性强、责任重大的科室，建立完善的工作制度对于提高医院医疗服务水平和推进医院管理水平具有重要意义。
科学规范的工作制度能够有效地提升医务人员的工作效率和服务质量，使患儿得到更好的医疗服务，提高医院的整体竞争力。
儿童保健科室工作制度(3篇)
第1篇一、总则1. 为加强儿童保健科室的管理，提高儿童保健服务质量，保障儿童身心健康，特制定本制度。
2. 本制度适用于儿童保健科室的所有工作人员。
3. 儿童保健科室工作人员应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和本制度规定。
二、工作职责1. 负责儿童保健科室的日常管理工作，确保科室工作有序、高效、安全。
2. 负责儿童保健信息的收集、整理、分析，为儿童保健工作提供数据支持。
3. 负责儿童保健服务的宣传、推广，提高家长对儿童保健工作的认识。
4. 负责儿童保健工作的培训和指导，提高工作人员的业务水平。
5. 负责儿童保健工作的质量控制，确保服务质量。
三、工作流程1. 预约登记（1）家长通过电话、网络等方式进行预约，预约成功后，工作人员进行登记。
（2）预约内容包括：儿童姓名、性别、出生日期、预约时间、预约项目等。
2. 接诊（1）接诊时，工作人员应热情接待家长，询问儿童的基本情况，了解家长的需求。
（2）根据儿童情况，为家长提供相应的保健建议和治疗方案。
3. 保健服务（1）根据儿童年龄、生长发育情况，提供生长发育监测、营养指导、心理行为指导等服务。
（2）开展儿童健康检查、疫苗接种、视力筛查、听力筛查等工作。
4. 信息管理（1）建立儿童保健档案，记录儿童的基本信息、生长发育情况、保健服务记录等。
（2）定期对儿童保健信息进行统计分析，为科室管理和决策提供依据。
5. 培训与指导（1）定期组织工作人员参加业务培训，提高业务水平。
（2）对家长进行儿童保健知识培训，提高家长对儿童保健工作的认识。
6. 质量控制（1）定期对儿童保健工作进行质量检查，发现问题及时整改。
（2）对工作人员进行绩效考核，确保服务质量。
四、工作要求1. 工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，热爱儿童保健工作。
2. 工作人员应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和本制度规定。
3. 工作人员应积极参加业务学习，提高业务水平。
4. 工作人员应关心爱护儿童，尊重家长，耐心解答家长疑问。
儿童保健科工作制度
儿童保健科工作制度一、工作时间制度：二、门诊接诊制度：儿童保健科应建立科学的门诊接诊制度。
首先，需要有合理的预约挂号制度，以保证患儿能够有序就诊，并减少等待时间。
其次，医生在接诊过程中应仔细询问患儿的病史，进行详细的体格检查，并结合实验室检查结果等，制定科学的诊疗方案。
三、健康体检制度：儿童保健科对于儿童的健康体检非常重要。
为确保体检工作的质量和效率，建议儿童保健科应制定健全的体检工作制度，包括体检项目、体检流程以及结果判读等。
此外，对于体检中发现的健康问题，医生应及时向家长提供针对性的健康指导和治疗建议。
四、健康教育制度：儿童保健科应加强儿童健康教育工作。
为此，建议制定健康教育活动的计划，包括开展健康讲座、发布健康教育资料等。
此外，儿童保健科还可以与学校合作，开展学校健康教育活动，提高儿童和家长们的健康意识和健康水平。
五、病历管理制度：儿童保健科应建立完善的病历管理制度。
病历是医生进行诊断和治疗的重要依据，因此病历的完整、准确非常重要。
医生应及时、详细地记录患儿的病史、诊疗经过和治疗效果等内容。
此外，病历的保密工作也非常重要，医院应切实加强病历的保密管理。
六、医患沟通制度：儿童保健科应建立良好的医患沟通制度。
医生应仔细听取患儿和家长的病情描述，及时有效地回答他们的问题，并向他们提供详细的治疗方案和健康指导。
同时，医生应本着患者至上的原则，尊重患儿和家长的意见，充分尊重他们的知情权和选择权。
以上是关于儿童保健科工作制度的一些建议。
建立科学、合理的工作制度可以提高儿童保健科的工作效率，保障患儿的健康和安全。
儿童保健科工作制度新
儿童保健科工作制度一、工作宗旨儿童保健科以关爱儿童健康为宗旨，以提高儿童身心健康水平为目标，全面负责辖区内儿童保健工作，为儿童提供全方位、高质量的保健服务。
二、工作职责1. 负责儿童保健管理：建立完善的儿童保健管理制度，制定质量评价标准，对儿童进行系统保健管理，确保管理率达到规定要求。
2. 开展儿童健康检查：定期组织儿童健康检查，发现问题及时处理，并为儿童建立健康档案。
3. 实施儿童营养与喂养指导：根据儿童年龄特点，提供合理的营养膳食，制定喂养与营养指导方案，促进儿童健康成长。
4. 儿童生长发育监测与评价：定期对儿童进行生长发育监测与评价，及时发现生长发育异常，并提供针对性的干预措施。
5. 新生儿访视与护理：负责新生儿访视工作，提供新生儿护理指导，确保新生儿健康。
6. 预防接种与免疫规划：协助落实国家免疫规划，对儿童进行预防接种，提高疫苗接种率。
7. 体弱儿与高危儿管理：对体弱儿和高危儿进行筛选、评估和转诊，制定专项管理方案，确保儿童健康成长。
8. 儿童心理健康促进：关注儿童心理健康，开展心理卫生保健，提供心理辅导服务。
9. 健康教育与宣传：开展儿童及其家长的健康教育活动，提高家长育儿知识水平。
10. 卫生安全与防护：加强儿童保健场所的卫生安全管理，预防伤害事故的发生。
三、工作制度1. 严格执行各项规章制度，确保儿童保健工作有序开展。
2. 树立以人为本的服务理念，关爱儿童，尊重家长，提供优质服务。
3. 加强业务培训，提高儿童保健工作人员的业务水平和服务能力。
4. 加强内部协作，密切与其他科室的联系，共同推进儿童保健工作。
5. 积极拓展服务领域，创新儿童保健服务模式，提高服务水平。
6. 定期对儿童保健工作进行总结和评估，不断改进工作，提高服务质量。
四、工作考核1. 设立儿童保健工作考核指标，定期对工作人员进行考核。
2. 考核结果作为工作人员绩效评价的重要依据。
3. 对工作成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
儿童营养保健科工作制度
儿童营养保健科工作制度一、总则为确保儿童营养保健工作的有序进行，提高儿童健康水平，根据国家相关政策法规，结合实际情况，制定本工作制度。
二、岗位职责1. 负责儿童营养保健工作的规划、组织、实施和管理。
2. 开展儿童营养状况监测，掌握儿童生长发育、营养摄入等情况，为制定营养干预措施提供依据。
3. 组织实施儿童营养干预项目，提高儿童营养水平。
4. 开展儿童营养健康教育，普及营养知识，提高家长和儿童的自我保健意识。
5. 负责儿童营养不良、肥胖等营养相关疾病的诊断、治疗和预防工作。
6. 参与制定儿童营养相关政策法规，为政府决策提供技术支持。
7. 开展儿童营养科研工作，推广营养研究成果。
8. 负责儿童营养保健工作的培训、指导和监督。
三、工作制度1. 严格执行国家相关政策法规，遵守职业道德，为儿童提供优质服务。
2. 建立健全儿童营养保健工作档案，确保资料完整、准确。
3. 定期开展儿童营养状况监测，及时发现和解决营养问题。
4. 制定个性化营养干预方案，指导家长科学喂养、合理搭配膳食。
5. 定期举办儿童营养健康讲座，提高家长和儿童的营养素养。
6. 加强儿童营养救助工作，对贫困家庭儿童提供营养支持。
7. 加强与教育、卫生、妇联等部门的协作，共同推进儿童营养保健工作。
8. 积极参加国内外儿童营养保健学术交流，不断提升业务水平。
9. 严格执行医疗质量安全核心制度，确保儿童营养保健服务安全。
10. 定期对儿童营养保健工作进行总结和评估，持续改进工作。
四、人员配备与培训1. 儿童营养保健科应配备具有相关专业背景和资质的人员。
2. 定期组织业务培训，提高人员综合素质和业务水平。
3. 鼓励参加国内外相关专业培训和学术交流，提升科室整体实力。
五、质量控制与评价1. 建立健全质量控制制度，确保儿童营养保健服务质量。
2. 定期对工作流程、服务质量、满意度等进行评价，持续改进工作。
3. 设立投诉举报渠道，及时处理家长和儿童的反馈意见。
儿童保健科工作制度
科室现状与规模
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人员组成
儿童保健科拥有一支高素 质的医疗团队，包括主任 医师、副主任医师、主治 医师等。
设施设备
科室拥有先进的医疗设备 ，如儿童保健仪、微量元 素检测仪等，为患儿提供 全面的诊疗服务。
诊疗范围
科室主要负责儿童的生长 发育监测、营养指导、心 理疏导、疾病预防等领域 。
科室荣誉与成就
学习内容
儿童保健知识、医学技术发展动态、行业前沿技 术等。
学习方式
内部培训、专题讲座、学术会议、参观考察等。
科室发展规划与展望
科室未来发展规划
提升诊疗技术
不断引进和推广新的诊疗技术和设备，提高诊疗水平，满足患 儿的诊疗需求。
加强人才培养
重视人才引进和培养，提高科室整体医疗水平，为患儿提供更 优质的医疗服务。
药品使用
医务人员应严格按照药品使用规定进行用 药，确保患者的用药安全。
科室工作制度
门诊工作制度
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门诊医生应遵守工作时 间，提前到岗，做好准 备工作，对患者要热情 、耐心，认真询问病史 ，做好体格检查，根据 情况给予正确的诊断和 治疗。
按照门诊诊疗程序和常 规进行诊疗工作，严格 执行首诊负责制。
科室对外合作与交流计划
合作医院
与当地其他医院建立合作关系，共享医疗资源，提高科室整体 实力。
学术交流
积极参加国内外学术交流活动，了解最新的诊疗技术和理念，提 高科室的学术水平。
科研合作
与相关科研机构合作，开展儿童保健领域的科学研究，提高科室 的科研水平和技术创新能力。
THANK YOU.
优化服务流程
持续优化诊疗流程，减少患儿等待时间，提高诊疗效率，提升 患儿满意度。
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儿童保健科工作制度一、在院长、主管院长及保健部领导下，做好全市儿童保健工作的质量管理、业务技术指导，生命监测、开展和指导基层妇幼保健机构做好科研工作，负责医院内二级科室业务的开展。
二、掌握全市儿童健康状况和影响健康的主要因素，提出相应干预措施，为上级主管行政部门制定妇幼卫生政策提供科学依据。
三、做好全市0～6岁儿童的保健系统管理工作，根据儿童生长发育特点及健康情况，采取有效的干预措施，提高全市儿童的健康素质，降低新生儿及5岁以下儿童死亡率。
四、做好儿童常见病，多发病和小儿“四病”的防治工作，调查分析发病情况，掌握发病规律协助卫生行政部门制定全市干预措施，并组织实施，降低儿童发病率，提高治愈率。
五、制定儿童保健服务规范、工作常规等，开展儿童保健工作的业务咨询与指导，组织实施监测和质量评估。
六、认真做好全市托幼机构卫生保健技术指导工作。
七、掌握全市婴儿及5岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，提出干预措施。
并收集、整理、统计、分析、储存、上报本地区儿童保健的工作指标及有关资料。
八、认真履行岗位规范，努力完成科内年度工作计划和儿童保健、门诊医疗、教学、科研工作任务。
九、严格执行各项诊疗常规、流程、制度，杜绝差错事故，文明行医，平等礼貌待患，遵纪守法，不以医谋私，保守医疗秘密。
十、建立健全各种门诊登记，做到记录准确、正规、完整并及时汇总。
处方书写完整、正确、清洁，用药合理。
预防保健科工作制度一、在院长、主管院长领导下，根据区疾病控制中心和区妇幼保健站划分辖区，做好辖区内的预防保健工作，主要包括传染病管理、免疫接种、辖区妇幼保健工作。
二、做好辖区内儿童计划免疫接种工作，并做好登记、统计、及时上报。
三、指导并担任要本院和地段的妇幼保健和妇幼信息统计上报工作。
四、认真执行《中华人民共和国传染病防治法》，做好辖区传染病管理工作。
传染病登记报告制度一、传染病是易造成流行，严重危害人民健康的一组疾病。
为了预防、控制和消除我市传染病的发生和流行、保障人体的健康，特制定传染病登记报告制度。
二、国家规定传染病分为甲乙、丙三类疾病。
医院预防保健科应承担本单位和责任地段的传染病预防、控制和病情管理工作。
三、医院各临床科室发现传染病人或者疑似传染病人时应认真填写传染病报告卡片转交给预防保健科登记，并于规定时间内上报到卫生防疫站。
传染病报告率100％。
四、医院各级领导，各科医生护士不得隐瞒、谎报或者授意他人隐瞒谎报疫情。
如有漏报或伪报现象时则给予当事人经济处罚，情节严重应给予行政处分。
五、对发现的传染病病人应予以就地隔离。
配合卫生防疫机构做好疫情控制工作。
计划免疫工作制度一、凡参加预防接种的工作人员要明确目的，具有高度的责任心、严格的科学态度，掌握免疫程序、制品性质、接种方法、途径和禁忌证以及反应的观察、处理方法，以确保工作质量。
二、接种前详细询问病史，凡有禁忌证者一律不得接种。
三、接种对象、部位、方法、剂量、次数、间隔时间应严格按有关说明或上级主管部门规定执行。
四、接种时要严格执行无菌操作，实行一人一针一管。
卡介苗接种器具专用。
五、生物制品的运输和保存应按说明执行，凡不符合要求的生物制品一律不准使用。
安瓿启开后应按规定在允许的期限内用完。
六、做好登记、统计、总结工作，及时报卫生防疫部门。
儿童保健系统管理制度一、建立儿童保健手册和保健系统管理登记卡。
三、定期进行健康体检，按照4·2·1体检程序，并进行儿童生长发育评价。
四、认真筛查体弱儿，并按要求进行管理。
五、为婴幼儿提供有关疾病预防、合理膳食，促进智力发育等科学知识。
六、按规定程序对儿童实施预防接种。
七、宣传推广母乳喂养，为实施母乳喂养提供技术指导。
儿童入园(所)前体格检查制度一、儿童入园(所)前体格检查须严格按照卫生部和省市托儿所幼儿园卫生保健管理办法体检要求执行。
二、入园(所)前体格检查必须到当地妇幼保健机构或当地卫生进行健康检查。
三、规范填写健康检查表，体检包括全身体格检查、血常规、肝功能。
四、离园(所)3个月以上者，要重新进行体检后方可再入园(所)。
有传染病接触史，在检疫隔离期满后，经体检证实其健康后方能回班。
四、经体检合格后由检查单位出具合格体检表，儿童持体检表、儿童保健手册和计划免疫接种证入园(所)。
托儿所幼儿园工作人员入园前体格检查制度一、托儿所幼儿园工作人员体格检查须严格按照卫生部和省市托儿所幼儿园卫生保健管理办法体检要求执行。
二、托儿所幼儿园工作人员体检必须到当地妇幼保健机构进行健康检查。
三、女工作人员需要做淋病和梅毒检查、阴道分泌物检查(滴虫、霉菌)。
体检合格者由检查单位签发健康证明，方可上岗工作。
四、炊事员应进行大便培养，体检合格者由检查单位签发健康证明，方可上岗工作。
五、以后每年进行1次全面体检，传染病患者必须治愈，经医师证明才能恢复工作，对患慢性痢疾、肝炎、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、结核、精神病者应及时调离工作岗位。
集体儿童保健工作制度一、在保健部和儿童保健科领导下，负责对所辖托儿所、幼儿园的卫生保健管理工作。
三、定期对全市托幼机构卫生保健工作进行业务监督与指导。
四、每年配合保健部组织全市托幼机构保健人员的业务培训。
五、坚持每月召开一次辖区托幼机构保健医生和营养员例会制度。
六、定期对辖区托幼机构人员的进行健康查体，对发现的异常问题制定干预措施并监督执行。
负责对新入园(所)儿童的健康查体及在园(所)的儿童定期查体，负责指导体弱儿进行专案管理。
七、对每年的查体的情况进行综合分析，发现影响集体儿童健康的问题提出干预措施。
儿童早期发展中心工作制度一、承担儿童早期发展工作任务，包括儿童体格发育、智力行为发育及早期发展训练。
二、制定儿童早期发展计划和指导和训练方案。
三、认真遵守工作纪律，做好训练、授课、咨询工作，并帮助和支持家长掌握正确的儿童观、教育观和科学喂养知识。
四、积极、热情接待家长及儿童，做好训练和课程记录。
五、中心玩具、教具及训练器材设专人管理，并做好定期检查、消毒、维修工作。
六、认真打扫室内卫生，保持室内清洁整齐，保证良好的训练秩序与环境。
儿童营养门诊工作制度一、在院长及科主任的统一领导下开展儿童营养门诊工作。
二、规范进行儿童营养评价。
三、对营养不良、肥胖等营养障碍性疾病进行诊断和矫治。
四、指导、监督托幼园所膳食管理。
五、为家长提供科学的营养咨询指导六、开展儿童营养的健康宣教活动，普及科学喂养知识。
儿童心理测验工作制度一、在院长及科主任的统一领导下开展智测工作。
二、科学严谨、严格按照智商测定程序进行测试，不许敷衍小儿，不许开具假证明。
三、积极配合临床和其他保健科室，合理安排测试时间。
四、对智力低下的小儿要慎重诊断，分析其原因，指出有指导意义的建议，提供早期训练计划。
五、对可疑智力落后者，要做好追踪观察。
六、做好资料分析，搞好科研。
儿童心理卫生门诊工作制度一、在儿童保健科主任及本科主任的领导下开展儿童心理卫生工作。
二、开展儿童心理测验，科学严谨、严格按照测定程序进行测试。
二、认真做好儿童的心理卫生指导和咨询。
三、积极开展儿童心理行为疾病的防治，对心理行为异常进行正确评价与干预。
四、各项工作要有记录。
儿童保健科工作职责一、在院长、主管院长及保健部领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、宣教及组织协调、行政管理工作。
二、负责全市儿童保健业务技术指导，指导全市妇幼保健机构开展保健科研等工作。
三、制定全市儿童保健业务发展计划、指标和要求并组织实施，掌握全市儿童健康状况和影响群体健康的主要因素，提出干预措施。
四、按照秦皇岛市“5岁以下儿童死亡监测方案”、“出生缺陷监测方案”的要求，并组织落实、掌握全市婴儿及5岁以下儿童死亡率及其主要死因变化趋势，并提出干预措施。
五、建立健全儿童各年龄期保健有关制度及统一工作常规，负责全市儿童保健业务开展、质量监测、检查、评估等工作。
六、协助医院保健业务主管部门制定培训计划，配合保健业务主管部门组织举办儿童保健人员培训，为下级妇幼保健机构的科研活动提供技术支持。
七、承担县区级以下儿童保健人员的业务进修学习任务。
八、指导全市妇幼保健机构开展小儿“四病”防治，生长发育监测、儿童系统管理、小儿营养卫生、儿童心理健康咨询及不良心理矫正服务、早期教育、儿童时期成年疾病的预防，托幼园所卫生保健、儿童生殖健康等工作。
九、开展群众性健康教育，办好家长课堂及城市区儿童保健知识宣传，促进母乳喂养工作，普及婴幼儿家长的科学喂养知识。
十、依法积极拓展新的儿童保健项目工作。
预防保健科工作职责一、在院长、分管副院长的领导下，负责全院和院外地段的预防保健工作。
二、负责草拟预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
三、积极开展、督促、指导本院的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
四、负责传染病疫情报告、统计和传染病的消毒隔离工作。
五、负责慢性非传染性疾病的预防、保健、康复、健康教育，非感染性职业防护。
六、做好结核病的疫情报告、转诊登记等结核病归口管理工作。
七、负责性病专项管理，做好性病统计上报工作。
八、完成医院领导临时交办的其它工作。
儿童保健科科长职责一、在院长、主管院长及保健部领导下，负责全市儿童保健业务技术指导，指导全市妇幼保健机构开展保健科研等工作:二、制订全市儿童保健业务发展计划、指标和要求并组织实施，掌握全市儿童健康状况和影响群体健康的主要因素，提出干预措施。
三、按照秦皇岛市“5岁以下儿童死亡监测方案”、“出生监测方案”组织落实，掌握本地区婴儿及5岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，提出干预措施。
四、建立、健全儿童各年龄期保健有关制度及统一工作常规，负责全市儿童保健业务开展、质量监测、检查、评估等工作。
五、协助医院主管部门制定培训计划，配合保健主管部门组织举办儿童保健人员培训，为下级妇幼保健机构的科研活动提供技术支持。
六、承担县区级以下儿童保健人员的业务进修学习任务。
七、指导全市妇幼保健机构开展小儿“四病”防治，生长发育监测，儿童系统管理、小儿营养卫生、儿童心理健康咨询及不良心理矫正服务、早期教育、儿童时期成年疾病的预防，托幼园所卫生保健、儿童生殖健康、意外伤害、儿童歧视及虐待等工作。
八、开展群众性健康教育，办好家长课堂及城市区儿童保健知识宣传，促进母乳喂养工作，普及婴幼儿家长的科学喂养知识。
九、依法积极拓展新的儿童保健项目工作。
儿童营养门诊医师工作职责一、在科主任的领导下开展儿童营养工作。
二、定期检查指导辖区托儿所、幼儿园营养卫生工作。
三、为下级妇幼保健机构提供技术培训和科研指导。
四、有计划地开展营养调查，掌握影响儿童营养的因素，并提出干预措施。
五、掌握儿童营养新疾病的诊治，按照治疗要求和患儿的饮食习惯，进行指导和矫正。