XX单位征文比赛活动方案
2024年征文活动的策划方案(精选5篇)
2024年征文活动的策划方案（精选5篇）征文活动的策划方案1一、活动背景：为活跃商学院文化氛围，借着《春蕾》报社这一药大商院媒体文化平台，展现药大学子的文学风采，扩大《春蕾》报对中国药科大学的影响，特举办此活动。
二、主办单位：中国药科大学国际医药商学院《春蕾》报社三、活动时间：xx年4月四、活动对象：中国药科大学江宁校区全体学生五、征文主题：由主席团商定六、征文要求：1、紧扣主题，体裁不限，诗歌除外。
2、题目自拟，内容积极向上，展现当代大学生素质。
3、字数要求：1000以上3000以下。
4、为方便阅评，对来稿有如下要求：①word文档：文件名须由“学号+姓名+征文题目”组成，文本内容在前三行附上投稿人的学号、专业、姓名及联系方式，字体为四号、黑体、加粗；第四行起写征文题目，字体为二号、黑体、居中；然后写正文，字体为四号、仿宋；②手写稿件格式：稿纸为中国药科大学专用纸，在前三行要求附上投稿人的学号、姓名及联系方式，第四行起写征文题目，然后写正文，要求迹需工整，卷面整洁，无错别字；③来稿须由本人撰写，不得抄袭，请自留底稿。
七、奖项设置：此次征文设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖4名。
分别颁发证书和奖品，奖项明细由主席团商定。
八、活动流程：一、前期策划准备：（活动开始前两周）1. 由主席团负责确立学生稿件的评审标准，及奖项设置、名额、评审时间、奖励方式等相关事宜。
2. 文艺版负责确定征文主题及宣传语，宣传口号等。
3. 宣传部负责宣传喷绘、海报、传单、横幅的设计，以及书签的设计。
4. 排版处负责宣传喷绘、海报、传单、横幅、书签的制作，并由生活版共同协助完成。
5. 娱乐版负责设计和制作8个投稿箱并在征文活动启动前两天在一二食堂和各组团门口设立投稿箱以方便投稿，并建立此次征文征集电子稿件所需的电子邮箱（电子邮箱设立好自动回复，表示收到稿件和对其参与的感谢）。
6. 广告版负责联系广播站，赞助商的协商，以及相关物品的批借（包括摆台用的桌子、桌布、音响等）。
公司征文大赛策划书3篇
公司征文大赛策划书3篇篇一《公司征文大赛策划书》一、活动主题“我与公司共成长”二、活动目的通过征文大赛，激发员工的创作热情，增强员工对公司的归属感和认同感，同时也为员工提供一个展示才华的平台，促进公司文化的建设和发展。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动组织1. 主办部门：[主办部门名称]2. 协办部门：[协办部门名称]六、活动流程1. 宣传阶段制作宣传海报，张贴在公司各个显眼位置。
发送邮件通知全体员工，介绍活动主题、目的、要求和奖励等。
在公司内部网站、公众号等平台发布活动信息，进行广泛宣传。
2. 征文阶段在规定时间内将征文发送至指定。
3. 评选阶段由主办部门和协办部门组成评选委员会，对收到的征文进行评选。
评选标准包括内容、文采、创意等方面。
评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名和优秀奖[X]名。
4. 颁奖阶段在公司会议室举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖员工颁发证书和奖品。
获奖征文将在公司内部网站、公众号等平台进行展示。
七、活动奖励1. 一等奖：[具体奖品]2. 二等奖：[具体奖品]3. 三等奖：[具体奖品]4. 优秀奖：[具体奖品]八、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动注意事项1. 征文必须为原创作品，严禁抄袭。
2. 征文内容必须积极向上，符合公司文化和价值观。
3. 活动过程中要注意保护员工的隐私和知识产权。
篇二《公司征文大赛策划书》一、活动主题“分享与成长”二、活动目的通过举办征文大赛，激发员工的创作热情，提升员工的文学素养，同时促进员工之间的交流与分享，增强公司的凝聚力和文化氛围。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动安排（一）宣传阶段在公司内部发布征文大赛的通知，包括活动主题、要求、奖项设置等，通过公司公告栏、内部邮件、工作群等渠道进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。
单位征文比赛策划书3篇
单位征文比赛策划书3篇篇一《单位征文比赛策划书》一、活动主题“[具体主题]”二、活动目的本次征文比赛旨在鼓励员工积极参与，提高员工的写作能力和表达能力，同时也为员工提供一个展示自己才华的平台。
三、参赛对象本单位全体员工四、活动时间及地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[具体地点]五、活动流程1. 宣传阶段（1）制作宣传海报，张贴在单位内部显眼位置。
（2）通过单位内部邮件、群等渠道发布比赛通知。
（3）在单位内部宣传栏发布比赛信息。
2. 报名阶段（1）员工在规定时间内将参赛作品发送至指定。
（2）邮件主题统一为“征文比赛+姓名+部门”。
3. 评选阶段（1）邀请单位内部专家组成评审团，对参赛作品进行评选。
（2）评选标准包括文章内容、语言表达、逻辑结构等方面。
（3）评选结果将在单位内部公布。
4. 颁奖阶段（1）举行颁奖仪式，对获奖员工进行表彰。
（2）颁发证书和奖品。
六、奖项设置本次征文比赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，具体奖项设置根据参赛作品数量和质量进行调整。
七、活动预算本次征文比赛的活动预算主要包括奖品费用、证书费用、宣传费用等，具体预算如下：项目金额（元）奖品费用[具体金额]证书费用[具体金额]宣传费用[具体金额]其他费用[具体金额]总计[具体金额]八、注意事项1. 参赛作品必须为原创，不得抄袭。
2. 参赛作品内容必须积极向上，符合社会主义核心价值观。
4. 参赛作品请注明作者姓名、部门和联系方式。
5. 本次征文比赛的最终解释权归本单位所有。
篇二《单位征文比赛策划书》一、活动主题[具体主题]二、活动目的本次征文比赛旨在激发员工的创作热情，提高员工的文学素养和写作能力，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
三、参赛对象本单位全体员工四、活动时间及地点1. 征文时间：[具体日期]2. 评审时间：[具体日期]3. 颁奖时间：[具体日期]4. 活动地点：[具体地点]五、征文要求2. 内容积极向上，紧扣活动主题，具有一定的思想性和艺术性。
公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案一、活动概述本次公司征文比赛活动是为了促进员工之间的交流、分享和学习。
活动通过组织员工参加征文比赛，让大家有机会展示自己的才华和经验，并从中汲取营养和提高自己，同时也为公司建立了一种良好的学习和交流平台，激发员工的学习热情和进取精神。
二、活动目的1. 提高员工学习积极性：通过征文比赛的方式，鼓励员工更加积极地学习、探索和思考，提高自身的素质和能力。
2. 建立良好的知识分享平台：活动以员工之间的知识分享为核心，为员工们提供一个良好的学习交流平台，帮助大家更好地互相了解和学习。
3. 推动企业文化建设：活动将以征文比赛的形式，激发员工的学习和创新，从而推动企业文化建设，提高企业核心竞争力。
三、活动流程1. 活动报名阶段：通过企业内部平台和宣传海报宣传，向全体员工征集参赛作品，征集期为1个月。
参赛者需按照相关要求提交作品，作品评选标准包括内容深度、质量、可读性和科学性等，评选出优秀的作品进入决赛。
2. 决赛阶段：评委会将从初赛中评选出的优秀作品中选出10篇进入决赛环节，并通过现场演讲形式进行评选。
决赛环节将根据演讲的内容、语言表达能力、现场效果和互动环节等多个方面进行评估。
最终评选出前三名，颁发奖励。
3. 成果展示阶段：活动结束后，公司将会在官网和社交媒体平台公布活动的结果，并对优秀的作品进行展示和分享。
同时，将对获奖者在员工会议上进行表彰，以激发更多员工参与到公司的学习和创新中来，实现企业文化建设。
四、活动支持1. 环节与内容的安排、宣传等由公司提供支持。
2. 提供财政上的支持，用于前三名的奖励以及为获奖者购买相关的学习用品。
3. 公司会为获奖者提供更多的学习和发展机会，让获奖者更好地拓展自己的视野和能力。
五、活动效果1. 加强员工之间的交流和沟通，促进员工共同发展。
2. 激发员工的学习和创新热情，提高员工的能力和素质，增强员工的工作积极性和效率。
3. 宣传企业文化，建立良好的企业形象和品牌，提高企业影响力和社会信誉度。
企业征文比赛活动方案
企业征文比赛活动方案一、活动背景企业征文比赛是为了激发员工的创造力和写作能力，加强员工之间的交流与合作，提升企业整体文化氛围而举办的活动。
通过征文比赛，可以让员工展示自己的才华，增强归属感和凝聚力，同时为企业提供宣传材料和文化建设的素材。
二、活动目的1. 提升员工的写作能力和创造力，激发员工的积极性和创新精神。
2. 加强员工之间的交流与合作，促进团队建设和企业文化的传承。
3. 增强企业的品牌形象和知名度，提升企业在行业内的竞争力。
4. 激发员工对企业的归属感和凝聚力，增进员工对企业的认同感。
三、活动形式1. 主题征文：确定一个主题，如“我的企业成长故事”、“创新与变革”等，鼓励员工围绕主题进行创作。
2. 分组比赛：根据员工的岗位、部门或兴趣爱好等因素，将参赛员工分为若干个小组，每个小组选择一名代表进行比赛。
3. 线上投稿：员工可通过企业内部平台或邮件等方式进行投稿，确保方便快捷。
4. 评选环节：设立评委团队，由专业人士和企业高层组成，对参赛作品进行评选，公正公平地选出获奖作品。
5. 颁奖典礼：举办庄重的颁奖典礼，表彰获奖者，同时为参赛员工提供交流和分享的机会。
四、活动时间安排1. 活动筹备阶段：确定活动目的、形式和时间，组织活动策划小组，制定活动方案，准备宣传材料等。
时间约为1周。
2. 征文比赛阶段：开展征文比赛，设定投稿截止日期，进行作品收集和初步筛选。
时间约为2周。
3. 评选和筛选阶段：评选团队对作品进行评选和筛选，确定获奖作品。
时间约为1周。
4. 颁奖典礼阶段：策划并组织颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
时间约为1周。
5. 活动总结与反馈阶段：对活动进行总结与反馈，收集参赛员工的意见和建议，为下一次活动做准备。
时间约为1周。
五、活动宣传1. 内部宣传：通过企业内部平台、电子邮件、海报等方式，向全体员工宣传活动的目的、形式、时间和奖励等信息。
2. 外部宣传：通过企业官网、微信公众号、行业媒体等渠道，宣传活动的举办背景、意义和参与方式，吸引更多关注和参与。
公司征文比赛方案
公司征文比赛方案一、征文目的今年7月1日是xx十四岁的生日，xx特组织“见证公司发展历程”征文比赛，借此契机既丰富员工的文化生活，也加深员工对公司的了解，从而强化公司的凝聚力。
二、征文主题和要求1、主题：“见证公司发展历程”。
围绕万泰十四年来的发展和进步，谈谈自己的真实感受。
2、要求：①围绕主题，标题自拟（例如：《万泰那些事儿》《我和万泰一起成长》《陪着万泰走过的那些年》…）文章必须为本人真实作品。
②体裁不限，字数不限③手写版要求字迹工整、整洁。
每篇投稿标明部门和投稿人姓名三、征文对象xx全体在职员工三、活动时间xx年6月1日-6月15日四、活动形式1、征文阶段（6月1日至6月15日）有意参赛的员工请按照要求撰稿并交给企划部，各部门负责人要积极动员员工参与。
2、评选阶段（6月16日至6月28日）公司成立征文评选小组对各投稿进行审评，最终确定名次。
五、评选程序和评选基本标准1、评选程序：此次征文比赛评选小组由xx企划部、各部门领导和集团高管组成。
先由企划部根据评选标准筛选出20篇入围作品，各部门领导和高管从20篇候选文章中选择14篇优胜者，并投票决定其具体名次。
2、评选标准：1、选材能否紧扣主题，是否丰富生动；内容与主题是否统一（是否切题）；2、文章整体布局、结构条理是否严谨、清晰，语言表达是否流畅、优美；3、行文中是否有感人实例等亮点，是否抒发真情实感。
六、奖项设置此次征文比赛设立奖项14个，分别是：一等奖1名（奖金400元）二等奖2名（奖金300元）三等奖3名（奖金200元）优胜奖8名（奖金100元）合计奖金2400元七、投稿方式各部门负责人搜集部门员工的征文（纸质文本或电子文档两种形式）统一投稿，文章均要注明所属部门和姓名，来稿一律不退还，请参赛者自留底稿。
纸质文本交企划部办公室；电子档在线传输至企划部。
有关公司征文比赛活动方案
有关公司征文比赛活动方案公司征文比赛活动方案活动名称：「公司名字」征文比赛目的：通过征文比赛活动，鼓励员工积极参与，展示个人才华，分享经验和智慧，促进员工之间的交流和团队合作，提高员工的创造力和团队凝聚力。
活动流程：1. 活动宣传：- 通过公司内部渠道（内部通讯、公司网站、企业微信等）向员工宣传活动，介绍比赛主题、要求和奖励。
- 在办公区域的公告栏、会议室等地方张贴宣传海报。
- 邀请公司高层领导在团队会议、公司活动中宣传活动的重要性和意义。
2. 比赛主题：- 选择一个与公司核心价值观、企业文化相关的主题，如「创新的力量」、「团队合作的重要性」等。
- 主题需要能够激发员工的思考和创造力。
3. 征文要求：- 开放给所有员工参与，不限制部门和职位。
- 征文以个人为单位进行，每位员工可提交一篇。
- 字数限制在500-1000字之间。
- 征文内容可以包括个人经验、成功案例、团队合作经历等，与主题相关即可。
4. 提交和评选：- 员工在规定时间内将征文通过指定渠道提交，如电子邮件、网上表单等。
- 由专业评委组成的评审团对征文进行评选，评分标准包括内容创意、表达能力和逻辑性等。
- 评选出前三名，并在公司内部通知中公布获奖名单。
- 评审过程需要保密，以确保公平公正。
5. 奖励和表彰：- 根据比赛成绩，公司将颁发奖金或奖品给前三名。
- 在公司内部通讯、公司网站等渠道上刊登获奖者的征文，并与获奖员工进行专访，展示他们的优秀之处。
- 在员工大会或其他公司重要活动中表彰获奖员工，并颁发获奖证书和奖品。
6. 反馈和总结：- 在比赛结束后，进行员工满意度调查，收集员工对活动的意见和建议。
- 结合员工反馈和活动效果，进行总结和改进，为以后的类似活动做好准备。
通过以上的活动方案，公司可以激发员工的积极性，增强员工的归属感和认同感，提升公司内部团队合作和创新能力。
同时，比赛活动还可以为公司塑造积极的企业文化形象，吸引更多优秀的人才加入公司。
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，那些沉默的文字仿佛在等待着被唤醒。
思绪如泉涌，我坐在电脑前，开始构思这场即将到来的公司征文活动方案。
我们要明确活动的主题：激发创新思维，展现企业文化。
这个主题既能够激发员工的创作热情，又能充分展示公司的核心价值。
一、活动名称“2024公司创新风采杯”征文比赛二、活动时间2024年3月1日至4月30日三、活动对象公司全体员工四、活动内容1.征文主题：以“激发创新思维，展现企业文化”为主题，要求参赛作品内容积极向上，富有创意，具有时代感。
2.征文类型：散文、诗歌、小说、杂文等。
3.征文要求：（1）作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
（3）作品需以电子文档形式提交，文件名格式为“作者姓名-作品名称”。
五、活动流程1.宣传阶段（3月1日-3月10日）通过公司内部邮件、公告、群等方式，向全体员工宣传本次活动，介绍活动主题、内容、要求和奖励措施。
2.征文阶段（3月11日-4月10日）3.评审阶段（4月11日-4月20日）组织专家评审团，对参赛作品进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.颁奖典礼（4月30日）举行颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
六、奖励措施1.一等奖1名，奖金5000元，证书1份。
2.二等奖2名，奖金3000元，证书2份。
3.三等奖3名，奖金1000元，证书3份。
4.优秀奖10名，奖金500元，证书10份。
七、注意事项1.参赛作品一经提交，不予退回。
2.参赛作品如涉及侵权、违法等问题，责任自负。
3.活动最终解释权归公司所有。
现在，让我们回到活动的初衷：激发创新思维，展现企业文化。
这是一场关于文字的盛宴，我们期待着每一位员工都能积极参与，用文字的力量传递公司的声音。
在这场活动中，我们希望看到的是：员工对公司的热爱和认同；员工对工作的热情和专注；员工对生活的感悟和思考。
这是一场属于我们的盛宴，让我们携手共进，用文字记录下这个时代的点滴，共同书写公司的辉煌篇章。
职场征文比赛活动方案
一、活动背景随着社会经济的快速发展，职场竞争日益激烈，职场人士在追求事业成功的同时，也面临着各种挑战和压力。
为了丰富职场文化生活，提高职场人士的文学素养，激发职场人的创作热情，培养团队精神，特举办本次职场征文比赛。
二、活动目的1. 提高职场人士的文学素养，丰富职场文化生活。
2. 激发职场人的创作潜能，展示职场风采。
3. 增强团队凝聚力，促进职场人际交流。
4. 为职场人士提供一个展示自我、交流学习的平台。
三、活动主题“职场人生，我与奋斗”四、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日五、活动对象全国范围内在职员工六、活动组织1. 主办单位：XX企业工会、XX企业文学社2. 承办单位：XX企业人力资源部、XX企业宣传部3. 协办单位：XX企业各部门、XX企业各分会七、活动内容1. 征文题材：围绕“职场人生，我与奋斗”这一主题，可以是职场感悟、职场故事、职场励志、职场心得等。
2. 征文要求：- 体裁：散文、小说、诗歌等均可；- 字数：1000-3000字；- 内容要求积极向上，富有正能量，体现职场精神；- 作者须保证作品为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
3. 投稿方式：参赛者将作品发送至指定邮箱，邮件主题请注明“征文比赛+姓名+单位”。
4. 评选方式：- 初选：由主办单位组织专家对投稿作品进行初选，选出30篇优秀作品进入复选；- 复选：由主办单位组织专家对初选作品进行复选，评选出10篇获奖作品；- 评选标准：作品的思想性、艺术性、创新性、可读性。
5. 奖项设置：- 一等奖：1名，奖金人民币5000元；- 二等奖：2名，奖金人民币3000元；- 三等奖：3名，奖金人民币2000元；- 优秀奖：4名，奖金人民币1000元；- 入围奖：23名，颁发荣誉证书。
六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴于公司内部公告栏、食堂、休息区等；2. 利用公司内部网站、微信公众号等平台进行宣传；3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
公司征文比赛策划方案
公司征文比赛策划方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在键盘上，我闭上眼睛，让思绪飘散，开始构思这个“公司征文比赛策划方案”。
一、活动背景我们要明确这次活动的背景。
公司成立多年，一直注重文化建设，为了激发员工创造力，提升团队凝聚力，我们决定举办一次征文比赛。
这次比赛的主题可以围绕公司的发展历程、员工的心得体会、对未来的展望等。
二、活动目标1.提升员工文化素养，丰富业余生活。
2.激发员工创作热情，挖掘潜在人才。
3.增强团队凝聚力，促进部门间的交流。
三、活动主题1.“我与公司共成长”：围绕公司的发展历程，分享员工与公司共同成长的点滴故事。
2.“心得体会”：分享员工在工作中的心得体会，以及对公司文化的理解。
3.“展望未来”：展望公司未来发展趋势，提出建设性意见和建议。
四、活动时间1.活动启动：即日起至下周一。
2.征文提交：下周一至下下周一。
3.评选阶段：下下周一至下周三。
4.颁奖典礼：下周三下午。
五、活动流程1.宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏、群等多种渠道，广泛宣传本次活动，确保每位员工都能了解活动内容。
3.评选阶段：邀请公司高层领导、人力资源部门及相关部门负责人组成评审团，对征文进行评审。
4.颁奖典礼：评选结束后，举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰。
六、奖项设置1.一等奖：1名，奖金1000元。
2.二等奖：2名，奖金500元。
3.三等奖：3名，奖金300元。
4.优秀奖：若干名，奖金100元。
七、活动注意事项2.征文内容需积极向上，不得涉及负面信息。
3.评选过程中，评审团将根据文章质量、创意及与主题的契合度进行评分。
八、后续工作1.对获奖作品进行整理，汇编成册，作为公司文化建设成果的一部分。
2.鼓励员工将优秀作品投稿至外部媒体，提升公司知名度。
九、这次征文比赛，旨在激发员工的创作热情，提升团队凝聚力，让我们共同努力，为公司文化建设添砖加瓦。
希望每位员工都能积极参与，用文字记录下我们与公司共成长的美好时光。
阳光透过键盘，照亮了我的思绪，这个“公司征文比赛策划方案”已在我的脑海中逐渐成形。
XX单位征文比赛活动方案
XX单位征文比赛活动方案第一篇：XX单位征文比赛活动方案“我在XX的第一次”征文及演讲活动通知为了丰富学校文化生活，迎接XX单位十周年校庆的到来，给各位同事提供展示才华和沟通交流的平台，并进一步激发大家的工作热情，特举办此次征文大赛。
有关事宜通知如下：一、征文主题XX单位已有180余人的规模，众多同事在XX单位实现了许许多多的第一次，比如我在XX单位第一次登讲台、我在XX单位第一次做领导、我在XX单位第一次发传单等等。
以此为主题，以在XX单位的发展进步为背景，创作征文。
二、活动承办XX单位人力资源部、文宣部、各校区。
三、征文要求1、围绕主题，自拟标题，要求内容必须是自己的亲身感受。
2、主题鲜明，语言流畅，富有感情。
3、要求本人原创作品。
4、每人一篇，征文作品由校区主任/部门负责人初审，审核参与稿件是否符合征文要求。
5、征文稿件采用电子文档，以校区/部门为单位统一以附件形式发送至邮箱，邮件主题采用“校区/部门+作者+征文标题”格式。
6、同时在邮件里附上一张个人生活彩照和在XX单位的发展履历。
7．优秀作品将统一发表在学校十周年纪念刊物上。
四.征文格式要求：文章篇幅800字以上，不限体裁，版式要求为：1、标题（“小二”“黑体”“加粗”居中）2、校区/部门及作者名称（“四号”“仿宋体”“居中”，校区/部门与作者名称之间空两格）3、正文内容（“四号”“宋体”）五、征文截稿时间2012年10月15号六、演讲活动要求1、演讲内容源自征文内容。
2、预赛以校区为单位，由校区主任负责初选，每校区选出1-2位优秀员工参加决赛。
3、校区在10月20日前提交决赛选手名单。
4、决赛日期另行通知。
七、活动评奖办法及奖项设置1.本次比赛由我校高管团队担任评委。
2.本次大赛设一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，优秀奖若干名。
XX单位2012年9月28日第二篇：征文比赛活动方案.开展“关爱留守儿童·共享阳光雨露”“六一”征文活动方案今年是建党90周年，为了让广大农村留守儿童感受到党的温暖和社会各界的关爱，过一个愉快而有意义的“六一”国际儿童节，经研究，决定在我校开展“关爱留守儿童·共享阳光雨露”“六一”征文活动，特制订本方案。
工作征文比赛方案(3篇)
第1篇一、比赛背景随着社会经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。
为了激发广大员工的创新精神，提高员工的综合素质，加强企业文化建设，特举办本次工作征文比赛。
通过比赛，旨在展示员工在工作中的优秀事迹，交流工作经验，激发工作热情，为企业发展贡献力量。
二、比赛主题以“奋斗新时代，建功新岗位”为主题，鼓励员工立足本职工作，讲述自己的工作故事，展现新时代员工的风采。
三、比赛组织1. 主办单位：XX公司2. 承办单位：XX公司人力资源部3. 协办单位：XX公司各部门四、比赛对象公司全体员工五、比赛时间1. 报名时间：2022年X月X日至X月X日2. 提交稿件时间：2022年X月X日至X月X日3. 评选时间：2022年X月X日至X月X日4. 颁奖时间：2022年X月X日六、比赛内容1. 体裁：散文、小说、诗歌、纪实文学等均可。
2. 内容：围绕“奋斗新时代，建功新岗位”主题，结合自身工作实际，讲述自己在工作中的成长、感悟、收获和体会。
3. 要求：（1）内容积极向上，富有时代气息，体现企业精神。
（2）作品须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
（3）字数要求：1000-3000字。
七、评选标准1. 主题鲜明，内容充实，富有感染力。
2. 语言生动，文笔流畅，富有艺术感染力。
3. 视角独特，具有启发性和借鉴意义。
4. 符合参赛要求，结构完整，格式规范。
八、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金人民币5000元2. 二等奖：2名，奖金人民币3000元3. 三等奖：3名，奖金人民币2000元4. 优秀奖：5名，奖金人民币1000元5. 组织奖：若干，颁发荣誉证书九、参赛方式1. 报名方式：参赛者需填写报名表，并将作品电子版发送至指定邮箱。
2. 报名截止时间：2022年X月X日3. 提交稿件方式：参赛者需将作品电子版发送至指定邮箱，邮件主题格式为“姓名+作品名称”。
4. 联系方式：XXX（人力资源部）十、比赛宣传1. 制作宣传海报，张贴在公司内部及外部宣传栏。
征文活动方案
征文活动方案篇一：征文比赛活动方案校园文化交流征文比赛活动方案年年春去春又来，岁岁征文文出新。
挚爱的同学们：文章千古事，妙手偶得之；舍得青春，舍得思考；把握青春，把握现在——让青春化为光彩的文字吧！活动宗旨：本着人性化思想，以公平公正为原则，促进学院文化之发展，适应当今之变化，展现你我心灵美。
活动将从多个话题和角度来探讨学院带给我们的感动和收获，让你畅然神遨，尽展自我。
一、目的：为了激发我校学生的创作热情，反映我校学生对校园、生活、社会、时代的看法及热爱生活、追求进步的精神风貌，展示我校育人成果，活跃校园文化生活，积极营造朝气蓬勃、健康向上的校园文化氛围，特举办征文比赛。
通过本次征文活动，为我们的大学生活增加亮色，更是为了让我们校园的原创文学作品有一个展示的舞台，让我们的理想、情感、信念有一个挥洒的空间，让一股清新的文学风，弥漫在我们的菁菁校园，使校园文化得到广泛传播。
二、形式：征文三、主办方：学院学生社团委员会承办方：文学社四、征文时间：4月11日至4月27日五、参赛对象：学院全体在校学生六、参赛要求：1.主题：魅力学院2.文章内容真实、积极、健康，语言生动、流畅有真情实。
3.征文体裁不限，可以是诗歌、散文、小说等。
4.文章字数不限。
5.交稿数量：不限七、投稿方式：1.电子稿投至：2.手写稿投至：①投至各宿舍楼一楼楼道的投稿箱处②食堂收稿点八、具体流程： 1.宣传方案①宣传口号：文字点缀的青春①在食堂设收稿点，安排食堂蹲点的论班表，保证中午和下午的值班人数。
②在各个宿舍楼道口设投稿箱，每天定时定点在各宿舍楼道的收稿箱拿取稿件③手稿要保持干净、整洁，收稿时要小心谨慎，按时收稿，保证收稿的完整。
④收稿期间有问题要及时向上级反映⑤每位值班的人员要按时到场 3.稿件评审：①时间：5月3日至5月10日②评审老师：③评比流程：初审（5月3日至5月4日）：由文学社编辑部整理筛选出内容积极向上并符合征文要求的文章。
公司征文比赛策划书3篇
公司征文比赛策划书3篇篇一《公司征文比赛策划书》一、活动主题“梦想与拼搏，共创美好未来”二、活动目的1. 激发员工的创造力和文学才华，丰富员工的业余文化生活。
2. 增强员工之间的交流与合作，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 挖掘优秀的文学作品，展示公司员工的精神风貌和文化素养。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部会议室或指定的活动场地六、活动流程1. 宣传阶段在公司内部宣传栏、邮件、群等渠道发布征文比赛的通知，详细说明比赛的主题、要求、奖项设置等信息。
鼓励员工积极参与，邀请公司领导和相关部门负责人对征文比赛进行宣传和动员。
2. 征文阶段征文时间：[具体征文时间]员工根据活动主题自由创作，体裁不限，可以是散文、诗歌、小说、议论文等。
征文要求：作品内容积极向上，具有正能量，能够体现公司的文化理念和员工的精神风貌。
作品必须为原创，不得抄袭他人作品。
投稿方式：员工将作品电子版发送至指定，邮件主题注明“征文比赛作品+姓名+部门”。
也可以将作品纸质版提交至公司行政部门。
3. 评审阶段成立评审小组，由公司领导、专业文学人士、员工代表等组成。
评审小组对投稿作品进行评审，评选出优秀作品。
评审标准：主题契合度：作品是否紧扣活动主题，是否能够体现公司文化和员工精神。
文学性：作品的语言表达、文采、结构等方面的表现。
创新性：作品是否具有独特的创意和见解。
思想性：作品所传达的思想内涵和价值观是否积极向上。
4. 颁奖阶段在公司内部会议上举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖员工颁发荣誉证书和奖品。
对优秀作品进行展示和宣传，在公司内部刊物、宣传栏等平台上刊登。
5. 后续活动组织获奖员工进行文学创作分享会，分享创作经验和心得体会。
将优秀作品汇编成册，作为公司文化建设的成果之一。
七、奖项设置1. 一等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]2. 二等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]3. 三等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖：若干名，荣誉证书八、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 评审费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要广泛、深入，确保员工知晓并积极参与。
公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案一、背景在现今快速发展的时代，企业不断争先创优，提高自身的实力值得关注。
对于公司征文，通过活动调动员工积极性，丰富公司文化内涵，加强公司团队凝聚力，是一个很好的选择。
本公司正式提出公司征文比赛活动方案，为公司发展贡献力量。
二、目的1、提高员工文化素养和写作能力；2、调动员工的创造性和积极性；3、促进团队沟通和交流，增强凝聚力；4、发现并表彰优秀员工，激发员工的自豪感和责任感。
三、方案1、比赛主题：以公司文化为主题，撰写一篇文章，介绍公司的发展历程、文化底蕴、企业精神等内容。
2、比赛时间：比赛正式启动后的一个月内，进行征稿，并经过公司评委筛选后，评选出优秀作品。
3、比赛参与者：公司全体员工。
4、比赛奖励：一等奖：1名，奖励现金2000元。
二等奖：2名，奖励现金1000元/人。
三等奖：5名，奖励现金500元/人。
优秀作品奖：若干名，奖励现金200元/人。
注：获奖后的作品将在公司网站上发布。
5、比赛评选方式：评委根据评选标准，评选出入围作品及获奖作品，评选标准为：内容切实、符合主题、结构完整、语言准确、文笔优美等。
6、比赛宣传：公司在开展比赛前及比赛期间，通过公司网站、企业微信、内部邮件、公司公告等多种方式，进行广泛宣传，鼓励员工踊跃参加该活动。
四、预期效果1、激发员工的创造性和积极性，发现公司优秀员工；2、丰富公司文化内涵，增强员工对公司的认知和责任感；3、促进公司内部沟通和交流，增强公司团队凝聚力。
综上所述，公司征文比赛活动方案是公司文化拓展和传播的有力手段，同时也可以在调动员工积极性、提高团队凝聚力等方面起到积极的推动作用。
我们相信，通过这次活动，我们的公司将会更加美好，更加强大。
公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案活动主题：公司征文比赛活动目的：通过征文比赛活动，鼓励员工积极参与创作，展示个人才华，提升公司文化氛围，促进员工之间的交流和团队合作，推动公司的发展。
活动时间：1个月，具体时间可根据公司整体安排来确定。
活动形式：1. 审题：确定比赛的主题，可以是公司的核心价值观、企业文化、员工故事、职业成长或是员工关心的社会热点话题等。
2. 报名参赛：向全公司员工发出征文比赛的通知，鼓励员工参与并报名参赛。
3. 撰写征文：员工根据规定的主题和要求，撰写个人的征文作品，并在规定时间内提交。
4. 匿名评选：由专业人员组成的评审团对所有参赛作品进行匿名评选，评选出优秀作品。
5. 作品展示：将评选出的优秀作品进行展示，可以通过公司内部宣传渠道（如内部网站、公司社交媒体平台）进行展示。
6. 颁奖仪式：在活动结束后，组织颁奖仪式，表彰获奖者，并给予奖品或奖金作为鼓励和激励。
活动收益：1. 员工积极参与：员工通过参与征文比赛，积极表达自己的观点和想法，感受到公司对员工参与的重视，激发员工的积极性和创造力。
2. 促进交流和合作：员工在撰写征文的过程中，可以与其他员工讨论和交流，促进员工之间的交流和合作，打破部门之间的壁垒。
3. 提升文化氛围：通过征文比赛，展示公司的核心价值观和企业文化，加强员工对公司文化的认同感和归属感，提升整体文化氛围。
4. 发现公司新星：征文比赛可以发现具有文采和创作才华的员工，为公司未来的发展储备人才，提升整体创新能力和竞争力。
活动宣传：1. 内部宣传：通过公司内部通讯、内部网站、电子邮件等渠道，向全体员工宣传征文比赛活动，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传：可以将征文比赛活动的举办情况、获奖作品等通过公司的官方网站、社交媒体平台等适当渠道进行宣传，展示公司的文化和员工的才华。
注意事项：1. 活动的主题和要求要明确具体，方便员工参与和投稿。
2. 活动评选要公正公平，采用匿名评选方式，确保评审结果的客观性。
公司征文大赛策划书3篇
公司征文大赛策划书3篇篇一《公司征文大赛策划书》一、活动主题“我与公司共成长”二、活动目的为了营造积极向上、团结奋进的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力，同时也为了展示公司的文化和价值观，提高员工的凝聚力和归属感，特举办本次征文大赛。
三、征文对象公司全体员工四、征文时间[具体时间]五、征文要求1. 主题鲜明：以“我与公司共成长”为主题，体现员工在公司发展过程中的成长经历、感悟和贡献，展现员工与公司共同成长的历程。
2. 内容真实：征文内容必须真实、客观、可信，不得抄袭、套作。
3. 体裁不限：可以是记叙文、议论文、散文、诗歌等，但必须符合文体要求。
六、征文评选1. 初选：由公司内部评审团对所有征文进行初选，选出优秀征文进入决赛。
2. 决赛：由公司领导和外部专家组成的评审团对进入决赛的征文进行评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
七、奖项设置1. 一等奖：[具体奖品]2. 二等奖：[具体奖品]3. 三等奖：[具体奖品]4. 优秀奖：[具体奖品]八、活动宣传1. 制作海报：在公司内部宣传栏张贴海报，宣传征文大赛的时间、主题、要求和奖项设置。
2. 内部通知：通过公司内部邮件、工作群等方式通知全体员工，鼓励员工积极参与。
3. 社交媒体：利用公司的社交媒体账号，发布征文大赛的相关信息，扩大活动的影响力。
九、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 评审费用：[X]元十、活动组织与执行1. 成立活动组织委员会：负责活动的策划、组织、协调和执行。
2. 设立征文评审委员会：负责征文的评审工作。
3. 明确责任分工：对活动的各个环节进行明确分工，确保活动的顺利进行。
4. 注意时间节点：严格按照活动时间节点进行各项工作，确保活动按时完成。
[策划人][策划日期]篇二公司征文大赛策划书一、活动主题“书写青春，记录成长”二、活动目的本次征文大赛旨在丰富员工的文化生活，提高员工的写作能力和文学素养，同时为公司内部的文学爱好者提供一个展示才华的平台，促进员工之间的交流与合作。
公司征文比赛策划书3篇
公司征文比赛策划书3篇篇一公司征文比赛策划书一、活动主题“激发创新思维，展现团队风采”二、活动目的1. 提升员工的写作能力和思维能力。
2. 增强公司内部的团队合作和沟通交流。
3. 丰富员工的文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。
三、征文对象全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动安排1. 宣传推广（1）在公司内部宣传栏发布征文比赛的通知，介绍比赛的主题、目的、时间、要求等。
（2）向各部门发送电子邮件，宣传比赛信息。
（3）邀请公司领导在晨会上发表讲话，鼓励员工积极参与。
2. 征文要求（1）文章内容应紧扣活动主题，结合公司实际情况，展现员工的创新思维和团队精神。
（2）体裁不限，诗歌、散文、议论文等均可。
3. 比赛流程（1）征文阶段：[具体时间]，员工将参赛作品发送至指定。
（2）初审阶段：[具体时间]，由公司内部评审团队对参赛作品进行初审，选出优秀作品进入决赛。
（3）决赛阶段：[具体时间]，举行现场决赛，邀请公司领导和专业评委对优秀作品进行评审，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
（4）颁奖阶段：在公司内部会议上，对获奖员工进行表彰和奖励。
4. 奖项设置（1）一等奖[具体数量]名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
（2）二等奖[具体数量]名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
（3）三等奖[具体数量]名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
（4）优秀奖[具体数量]名，精美礼品，荣誉证书。
六、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]七、注意事项1. 参赛作品必须为原创，不得抄袭。
2. 作品应符合国家法律法规和公司规定。
3. 活动期间，公司将提供必要的支持和协助，确保活动顺利进行。
4. 活动结束后，公司将对优秀作品进行整理和编辑，制作成公司内部刊物或宣传资料。
篇二公司征文比赛策划书一、活动主题“激发创意，展现风采”二、活动目的1. 提升员工的写作能力和思维能力。
2. 增强公司内部的文化交流与凝聚力。
公司征文大赛策划书3篇
公司征文大赛策划书3篇篇一《公司征文大赛策划书》一、活动主题“分享你的故事，展现公司风采”二、活动目的本次征文大赛旨在鼓励员工分享自己在公司的成长经历、工作感悟、团队合作等方面的故事，展现公司的文化和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动对象公司全体员工五、活动内容及要求1. 征文内容（1）主题明确，内容积极向上，能够体现公司的文化和价值观；（2）可以讲述自己在公司的成长经历、工作感悟、团队合作等方面的故事；（3）也可以分享自己对公司未来发展的建议和期望。
2. 征文要求（2）必须为原创作品，未在任何媒体上发表过；（3）征文格式要求：为三号黑体，为四号宋体，行距为 25 磅。
3. 投稿方式（1）请将征文以 Word 文档的形式发送至公司[具体地址]；（2）邮件主题请注明“征文大赛+姓名+部门”。
六、活动流程1. 宣传阶段（[具体时间 1]）（1）在公司内部发布征文大赛的通知，介绍活动的主题、目的、时间、对象和内容要求等；（2）在公司宣传栏张贴征文大赛的海报，宣传活动的相关信息；（3）邀请公司领导和员工代表录制宣传视频，鼓励员工积极参与征文大赛。
2. 投稿阶段（[具体时间 2]）（2）活动主办方对投稿的征文进行初步筛选，剔除不符合要求的征文。
3. 评审阶段（[具体时间 3]）（1）邀请公司领导、专家学者和员工代表组成评审委员会，对符合要求的征文进行评审；（2）评审委员会根据征文的内容、语言表达、创新性等方面进行评分，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。
4. 颁奖阶段（[具体时间 4]）（1）在公司内部举行颁奖仪式，对获奖的员工进行表彰和奖励；（2）邀请公司领导和获奖员工代表发表获奖感言，分享自己的创作经验和心得体会。
5. 展示阶段（[具体时间 5]）（1）将获奖的征文在公司内部进行展示，供员工阅读和学习；（2）选取部分优秀的征文在公司官方网站、公众号等平台上进行发布，展示公司的文化和价值观。
公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案公司征文比赛活动方案怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!公司征文比赛活动方案忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀要求如下：一、征文对象：公司全体员工、家属二、征文主题：1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：XX年6月8日五、奖项设置：一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品;二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品;三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品;奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
XX公司XX年5月25日公司征文比赛活动方案一、活动背景经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。
XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。
举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。
二、活动目的和意义弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。
回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“XXXXXXXX”的企业文化。
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“我在XX的第一次”征文及演讲
活动通知
为了丰富学校文化生活，迎接XX单位十周年校庆的到来，给各位同事提供展示才华和沟通交流的平台，并进一步激发大家的工作热情，特举办此次征文大赛。
有关事宜通知如下：
一、征文主题
XX单位已有180余人的规模，众多同事在XX单位实现了许许多多的第一次，比如我在XX单位第一次登讲台、我在XX单位第一次做领导、我在XX单位第一次发传单等等。
以此为主题，以在XX单位的发展进步为背景，创作征文。
二、活动承办
XX单位人力资源部、文宣部、各校区。
三、征文要求
1、围绕主题，自拟标题，要求内容必须是自己的亲身感受。
2、主题鲜明，语言流畅，富有感情。
3、要求本人原创作品。
4、每人一篇，征文作品由校区主任/部门负责人初审，审核参与稿件是否符合征文要求。
5、征文稿件采用电子文档，以校区/部门为单位统一以附件形式发送至邮箱，邮件主题采用“校区/部门+作者+征文标题”格式。
6、同时在邮件里附上一张个人生活彩照和在XX单位的发展履
历。
7．优秀作品将统一发表在学校十周年纪念刊物上。
四.征文格式要求：
文章篇幅800字以上，不限体裁，版式要求为：
1、标题（“小二”“黑体”“加粗”居中）
2、校区/部门及作者名称（“四号”“仿宋体”“居中”，校区/部门与作者名称之间空两格）
3、正文内容（“四号”“宋体”）
五、征文截稿时间
2012年10月15号
六、演讲活动要求
1、演讲内容源自征文内容。
2、预赛以校区为单位，由校区主任负责初选，每校区选出1-2位优秀员工参加决赛。
3、校区在10月20日前提交决赛选手名单。
4、决赛日期另行通知。
七、活动评奖办法及奖项设置
1.本次比赛由我校高管团队担任评委。
2.本次大赛设一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，优秀奖若干名。
XX单位2012年9月28日。