公司财务标准
公司财务报销标准及制度
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公司财务报销标准及制度前言财务报销制度是企业运作的重要一环,它关系到企业的经济效益、财务状况等诸多方面。
本文将阐述公司的财务报销标准和制度,帮助员工更好地了解和遵守公司的财务报销规定。
报销范畴公司财务报销范畴分为日常报销和差旅报销两部分,具体包括以下内容:日常报销•办公用品:纸张、笔、胶水等办公用品费用。
•通讯费:员工因出差等原因产生的电话、邮件等通讯费用。
•团队活动:公司组织的团队活动相关费用。
•其他:其他小额费用。
差旅报销•交通费:包括机票、火车票、租车等交通工具费用。
•住宿费:员工在出差期间所产生的住宿费用。
•餐饮费:员工在出差期间所产生的餐饮费用。
•其他:其他小额费用。
报销规定公司财务报销规定如下:1.报销金额在 200 元以下的必须由员工自行承担,不得报销。
2.报销金额在 200 - 1000 元以内,员工需要提交相关票据和收据,由上级主管审核后方可报销。
3.报销金额在 1000 元以上,员工需要提交相关票据和收据,由上级主管审核并报公司财务部审批后,方可报销。
4.差旅报销需要在出差结束后的 7 天内提交报销单据,逾期将不再报销。
报销流程公司财务报销流程如下:1.员工在完成日常或差旅报销后,首先需要提交电子报销单据,包括消费明细、购买发票、付款凭证等相关材料,预先填写好交通、住宿、餐饮、通讯等相关费用。
2.上级主管需要对员工提交的报销单据进行审核,并签署报销单据。
3.如果报销金额在 1000 元以上,报销单据还需要提交给公司财务部进行审批。
4.财务部在审核报销单据的同时,还需要进行发票真实性、报销凭证是否合法等方面的审核。
5.审核通过后,财务部将审批单据进行支付,直接支付到员工个人账户或支付到相应的供应商账户。
注意事项1.在使用个人账户支付公司费用时,请务必妥善保管好相关证明材料以及相关银行交易信息。
2.员工在填写报销申请单后需要保证所有信息真实、完整、准确,不得虚假报销。
3.差旅报销时必须需遵守公司的差旅管理政策,包括预定酒店、机票等符合公司规定的服务商等。
企业财务指标标准
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企业财务指标标准一、引言企业财务指标是反映企业经济状况和经营成果的重要工具。
它们能够揭示企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力。
本文将详细介绍企业财务指标的标准,并通过引用丰富的描述性细节和数据来阐明这些标准。
二、盈利能力指标1. 净利润净利润是企业实现的税后利润,反映了企业的盈利能力。
哈慈公司在2022年的净利润为0万元,相较于前两年的亏损状况,已基本保持稳定,没有较大变化。
2. 利润总额利润总额是企业所有收入减去所有成本和费用后的净值。
亚星客车公司在2022年的利润总额为负19,370.5万元,与2021年相比,亏损成倍增加,增加了10.68倍。
这表明该公司的盈利能力有待提高。
三、偿债能力指标1. 流动比率流动比率是流动资产除以流动负债的比率,反映了企业的短期偿债能力。
由于涉及具体公司的数据,此处无法提供流动比率的具体数据,但一般来说,流动比率越高,企业的偿债能力越强。
2. 资产负债率资产负债率是负债总额除以资产总额的比率,反映了企业的长期偿债能力。
同样,由于涉及具体公司的数据,此处无法提供资产负债率的具体数据。
一般来说,资产负债率越低,企业的偿债能力越强。
四、营运能力指标1. 总资产周转率总资产周转率是营业收入除以总资产的比率,反映了企业利用资产的效率。
亚星客车公司在2022年的总资产周转次数为0.50次,比2021年周转速度加快,周转天数从1354.36天缩短到724.64天。
这表明该公司的资产利用效率有所提高。
2. 营业周期营业周期是从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的期间。
亚星客车公司在2022年的营业周期为427.52天,比2021年缩短530.87天。
这表明该公司的存货变现速度加快,营业效率提高。
五、发展能力指标1. 营业收入增长率营业收入增长率是本期营业收入增长额与上期营业收入的比率。
长白山公司在2022年的营业收入为4.42万元,从这三期的变化情况来看,营业收入基本保持稳定,没有较大变化。
公司财务制度执行标准
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公司财务制度执行标准一、总则为规范公司内部财务管理,提高财务运作效率,保障公司财务安全,特制定本公司财务制度执行标准。
本标准适用于公司全体员工,任何违背本标准的行为都将受到相应处罚。
二、财务管理岗位设置及职责1. 财务部门设置:公司财务部门设有财务总监、会计经理、出纳员等财务管理岗位,各财务岗位的职责如下:- 财务总监:负责全面监督公司的财务运作,审批资金支出等重要决策。
- 会计经理:负责编制财务报表,进行财务分析及核对会计凭证等工作。
- 出纳员:负责公司现金管理、资金收付等工作。
2. 财务部门职责:公司财务部门负责公司财务管理工作,包括资金管理、会计核算、财务报表编制、预算执行等工作。
三、财务管理流程1. 收款流程:- 客户付款应由出纳员进行收款,需要出具收据或相关凭证,须及时入账并对账。
- 对外收款应及时登记入账,交与出纳员管理,每天进行对账核对。
2. 付款流程:- 财务部门根据审批流程,出具付款凭证,并由审批人签署,出纳员按时支付。
- 费用报销需附带有效凭证,经审批后付款。
3. 资金管理:- 公司资金需根据资金流动情况进行适时调度,保持充沛资金储备。
- 出纳员需合理安排资金使用,确保公司日常运营资金需求。
四、内部控制1. 财务内部控制:公司应建立健全完善的财务内部控制制度,确保资金安全、准确性和透明度。
2. 收支核对:公司应定期对账,确保收支数据的准确性,及时发现差错并及时处理。
3. 财务报表真实性:公司应及时编制财务报表,确保财务信息的真实性和准确性,为公司领导决策提供参考。
4. 内部审计:公司应定期进行内部审计,查找问题、弥补漏洞,提升财务管理水平。
五、违规处罚1. 对违反财务制度的员工,将按公司规定给予相应处罚,包括但不限于警告、记过、记大过等。
2. 对故意或严重失职导致公司财务损失的员工,将取消其相关职务并追究法律责任。
六、其他1. 本标准由财务部门负责解释,并定期进行检查和更新。
公司财务管理制度标准范本
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公司财务管理制度标准范本一、总则为规范公司财务管理,做好会计核算、资金管理、成本控制、合规管理等工作,提高公司财务工作水平,制订本标准。
本标准适用于全公司各个部门。
二、会计核算制度1. 会计核算方法公司采用“货币计量法”进行会计核算。
2. 会计报表公司应按照法律法规和财务会计准则的规定编制会计报表,包括:(1)资产负债表;(2)利润表;(3)现金流量表。
3. 会计凭证公司每笔经济业务均应有凭证。
单张凭证的金额不超过500元人民币,且凭证应当清晰、完整、真实、准确。
凭证应在原始凭证有所改动时,作出相应的修改。
4. 会计档案管理公司应当建立健全会计档案管理制度,建立完整的账务记录和凭证,并妥善保管相关财务资料,包括:原始凭证、会计账簿、财务报表等。
三、资金管理制度1. 财务预算公司应当制定年度财务预算和月度预算,合理规划收支情况,商定目标、控制成本、优化利润。
2. 借款管理公司应当根据实际情况,制定借款管理制度,明确借款目的、借款期限、借款利率、借款方式等内容,严格控制借款风险。
3. 资金收付公司应当建立资金收付管理制度,规范资金收付流程,保证资金的安全性。
负责收付资金的人员必须具备相关经验和技能,以确保资金运转的一切合法、正常和安全。
4. 银行账户管理公司应当对银行账户进行统一管理,规范操作规程,建立交易记录,定期核对银行账户余额,以确保资金的安全和正常运转。
5. 对外支付管理公司在对外支付时,应根据相关法律、法规和财务制度的规定,履行相应的审批程序,并确保付款清单真实、准确、完整。
四、成本管理制度1. 成本控制公司应定期进行成本管理,制定科学、合理的成本控制措施,确保成本与预算相符合。
2. 成本核算公司应当根据相关财务会计准则,建立成本记账制度,详细记录每一项产品的成本构成,保证成本计算的准确性。
3. 成本分析公司应当对成本进行及时的分析和评估,发现成本变动,及时调整和优化费用结构。
五、合规管理制度1. 财务会计准则公司应当遵循财务会计准则的规定,准确、真实地记录公司各项业务活动,保证财务信息的真实性和完整性。
财务状况良好的标准
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财务状况良好的标准
财务状况良好的标准可以包括以下几个指标:
1. 充裕的现金流:公司每年能够产生充足的现金流,可以用于日常运营、投资和偿还债务。
2. 健康的资产负债表:公司的资产超过负债,并且有足够的净资产保证业务稳定运营。
3. 稳定的利润水平:公司的盈利稳定并有增长趋势,能够持续提供良好的回报给投资者。
4. 合理的负债结构:公司的负债相对较低,没有过高的债务压力,并能够按时偿还债务。
5. 资金利用效率高:公司能够有效地利用资金,实现高投资回报率和资本周转率。
6. 良好的信用评级:公司获得较高的信用评级,表明其财务状况和信用风险较低。
7. 高度的市场竞争力:公司在市场中具有竞争优势,能够稳定增长并保持市场份额。
以上指标并不是全面的,不同行业和企业可能有不同的财务状况标准,需要综合考虑各种因素来评估一个公司的财务状况。
上市公司财务验收标准
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上市公司财务验收标准
上市公司财务验收标准主要包括以下几个方面:
1.财务规范:上市公司应建立健全的财务管理制度,确保财务报告的规范、准确和完整,符合企业会计准则和相关法律法规的要求。
2.资产质量:上市公司应具备良好资产质量,无大量不良资产和长期挂账,资产结构合理,盈利能力较强,现金流量正常。
3.盈利能力:上市公司应具备稳定的盈利能力,最近三年净利润应连续为正,且最近三年累计净利润应达到一定规模。
4.债务风险:上市公司应控制债务风险,负债结构合理,偿债能力强,无重大债务风险。
5.内部控制:上市公司应建立健全的内部控制体系,保障财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵循。
6.信息披露:上市公司应按照相关法律法规的要求,真实、准确、完整、及时地披露财务信息,确保投资者权益得到保护。
7.审计意见:上市公司应聘请符合资质的会计师事务所进行审计,审计意见应为标准无保留意见。
以上标准是上市公司财务验收的基本要求,具体标准可能因国家和地区的法律法规和监管要求而有所不同。
2023年企业财务指标标准值
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2023年企业财务指标标准值企业财务指标是评估企业经营状况和财务健康程度的重要依据。
在2023年,为了确保企业的持续发展和良好的财务状况,以下是一些常见的企业财务指标标准值,供企业参考和参照。
1. 资产负债率(Debt to Asset Ratio)资产负债率是企业资产被债务所覆盖的程度,是评估企业财务风险的关键指标。
通常,较低的资产负债率代表企业财务状况较好。
2023年企业资产负债率的标准值为40%至60%之间。
超出这一范围的企业可能面临过高的债务风险,而低于这一范围的企业则可能未能充分利用债务来扩大经营规模。
2. 流动比率(Current Ratio)流动比率衡量企业的流动资产能否满足其流动负债的能力。
较高的流动比率通常代表企业有足够的流动资金来偿还短期债务。
2023年企业流动比率的标准值为1.5至2.0之间。
低于这一范围的企业可能面临偿债风险,而高于这一范围的企业可能存在资金闲置的问题。
3. 应收账款周转率(Accounts Receivable Turnover)应收账款周转率衡量企业催款效率和应收账款的回收速度。
较高的周转率表示企业能够及时回收应收账款。
2023年企业应收账款周转率的标准值为5至7次。
低于这一范围的企业可能存在催款效率低下的问题,而高于这一范围的企业可能存在过度催款的情况。
4. 存货周转率(Inventory Turnover)存货周转率衡量企业存货的销售速度和库存管理效率。
较高的周转率表示企业存货能够快速变现。
2023年企业存货周转率的标准值为8至10次。
低于这一范围的企业可能存在存货积压的问题,而高于这一范围的企业可能存在库存周转过快导致供应链紧张。
5. 营业利润率(Operating Profit Margin)营业利润率是评估企业盈利能力的重要指标。
较高的营业利润率表示企业在经营过程中能够有效控制成本和提高盈利能力。
2023年企业营业利润率的标准值为10%至15%之间。
财务工作标准与要求
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财务工作标准与要求
财务工作标准与要求涉及到财务工作的规范、流程和能力要求等方面。
首先,财务工作标准包括遵守相关法律法规和财务会计准则,确保财务报表的准确性和真实性。
财务人员需要具备良好的道德操守,严格遵守财务纪律,不得违规操作或徇私舞弊。
其次,财务工作要求具备扎实的财务会计知识和专业技能,包括财务分析、成本控制、预算管理等方面的能力。
此外,财务人员需要具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效配合,完成财务数据的收集和汇报工作。
另外,对于财务风险的识别和应对能力也是财务工作的重要要求之一,财务人员需要具备风险意识,能够及时发现并妥善处理各类财务风险。
最后,财务工作还要求具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,能够独立分析和解决财务管理中的各种复杂问题。
综上所述,财务工作标准与要求涉及到法律法规遵守、专业知识技能、沟通协作能力、风险识别和解决能力以及逻辑思维和问题解决能力等多个方面。
财务人员需要不断提升自身素质,不断学习和积累经验,以满足不断变化的财务工作需求。
公司财务制度费用报销标准
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公司财务制度费用报销标准一、费用报销范围1. 差旅费用:包括出差期间的交通费、住宿费、餐饮费等相关费用。
2. 交际费用:包括公务接待费用、商务招待费用等相关费用。
3. 办公费用:包括办公用品、办公设备、办公室租金等相关费用。
4. 培训费用:包括员工培训、外部培训、参加会议等相关费用。
5. 市场推广费用:包括广告费、促销费、市场调研费等相关费用。
6. 其他费用:公司财务部门认可的其他合理费用。
二、费用报销标准1. 差旅费用:(1)交通费:员工出差期间的交通费用报销标准为经济舱机票、火车票及公共交通工具票价。
(2)住宿费:员工出差期间的住宿费用报销标准为中档酒店标间房费。
(3)餐饮费:员工出差期间的餐饮费用报销标准为每餐不超过50元。
2. 交际费用:(1)公务接待费用:公司公务接待费用标准为每人每次不超过200元。
(2)商务招待费用:公司商务招待费用标准为每人每次不超过300元。
3. 办公费用:(1)办公用品:公司办公用品费用标准为每人每月不超过200元。
(2)办公设备:公司办公设备费用标准为每项不超过2000元。
(3)办公室租金:公司办公室租金费用标准为按照实际租金成本报销。
4. 培训费用:(1)员工培训费用:公司员工培训费用标准为每人每年不超过5000元。
(2)外部培训费用:公司外部培训费用标准为每次不超过5000元。
(3)参加会议费用:公司参加会议费用标准为每次不超过3000元。
5. 市场推广费用:公司市场推广费用标准根据具体项目情况进行审核报销。
6. 其他费用:公司财务部门认可的其他合理费用,根据具体情况进行审核报销。
三、费用报销流程1. 员工填写费用报销单并提供相关支持文件。
2. 财务部门审核费用报销单及支持文件。
3. 财务部门报销审批并进行付款。
四、费用报销注意事项1. 费用报销需符合相关政策规定,不得违规报销。
2. 费用报销需提供真实有效的支持文件,不得虚假报销。
3. 费用报销需按照规定流程进行,不得擅自报销。
公司财务制度规范标准
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公司财务制度规范标准第一章总则第一条为了规范公司财务管理,保护公司和股东的合法权益,提高公司财务管理效率,制定本标准。
第二条公司财务制度是公司财务管理的基本规范,适用于公司所有财务管理活动。
第三条公司财务制度规范标准应当遵循法律、法规和公司章程的规定。
第二章财务组织与职责第四条公司设立财务部门,负责制订财务制度、执行财务计划、核算财务数据、监督财务活动等工作。
第五条公司财务部门主要职责包括:制订公司财务规章制度、制定年度财务预算、编制和提交年度财务报告、财务会计记录管理、现金管理等。
第六条财务部门应当建立健全财务制度,明确各职能部门的职责分工与协作机制,做到各司其职、协调一致。
第三章财务预算与审核第七条公司应当按照国家相关法律法规的规定,编制年度财务预算。
第八条财务预算应当经公司董事会审议通过后执行,严格按照预算执行,不得擅自调整。
第九条公司应当建立健全预算控制机制,实行全员参与预算编制及执行,确保预算的落实。
第四章财务核算与报告第十条公司应当建立健全财务核算体系,按照相关规定及时、准确地核算财务数据。
第十一条公司应当及时编制年度财务报告,经公司董事会审议通过后,报送相关主管部门。
第十二条公司应当建立健全内部财务审计机制,定期对公司财务活动进行审计,排查风险隐患,防范财务漏洞。
第五章现金管理与风险防控第十三条公司应当建立健全现金管理制度,明确资金使用权限、流程及审批权限,防止资金流失。
第十四条公司应当建立健全风险管理体系,加强对财务风险的识别、评估和防范,确保公司财务安全。
第六章财务制度执行与奖惩第十五条公司应当进行定期财务制度培训,提高员工财务管理意识和执行力。
第十六条公司应当建立奖惩机制,对严重违反公司财务制度的行为给予惩罚,对表现突出的员工给予奖励。
第七章附则第十七条本规范施行日期自颁布之日起生效。
第十八条公司在执行本规范过程中,如遇到问题,应当及时向相关部门反映,并及时修订完善。
以上为公司财务制度规范标准,公司财务管理人员应当严格遵守,确保公司财务管理工作的顺利开展。
公司财务管理制度考核标准
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一、目的为加强公司财务管理,规范财务行为,提高财务工作质量,确保公司财务安全、合规、高效运行,特制定本考核标准。
二、考核范围本考核标准适用于公司各部门、子公司及全体财务人员。
三、考核内容1. 财务管理制度执行情况(1)财务制度是否得到有效执行,有无违反财务制度行为。
(2)财务制度是否持续完善,能否适应公司发展需要。
2. 财务核算与报告(1)财务核算是否准确、完整、及时。
(2)财务报告是否真实、完整、合规。
3. 资金管理(1)资金筹集、使用、回收是否符合国家法律法规和公司制度。
(2)资金使用效率是否合理,有无闲置资金。
4. 成本控制(1)成本核算是否准确、合理。
(2)成本控制措施是否到位,成本降低效果是否明显。
5. 风险管理(1)风险识别、评估、应对措施是否到位。
(2)风险防范措施是否有效,有无重大风险事件发生。
6. 内部控制(1)内部控制制度是否健全,执行情况如何。
(2)内部控制是否存在漏洞,有无违规操作。
四、考核标准1. 财务管理制度执行情况(1)无违反财务制度行为,100分;(2)有违反财务制度行为,根据情节轻重扣分,最高扣100分。
2. 财务核算与报告(1)财务核算准确、完整、及时,100分;(2)财务报告真实、完整、合规,100分;(3)财务核算与报告存在错误,根据错误程度扣分,最高扣100分。
3. 资金管理(1)资金筹集、使用、回收符合国家法律法规和公司制度,100分;(2)资金使用效率合理,无闲置资金,100分;(3)资金管理存在漏洞,根据漏洞程度扣分,最高扣100分。
4. 成本控制(1)成本核算准确、合理,100分;(2)成本控制措施到位,成本降低效果明显,100分;(3)成本控制存在漏洞,根据漏洞程度扣分,最高扣100分。
5. 风险管理(1)风险识别、评估、应对措施到位,100分;(2)风险防范措施有效,无重大风险事件发生,100分;(3)风险管理存在漏洞,根据漏洞程度扣分,最高扣100分。
企业财务指标标准
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企业财务指标标准一、引言企业财务指标是反映企业经营状况和财务健康程度的重要标志,它对于企业的运营、决策和发展具有重要的指导作用。
在财务管理中,企业需要根据不同的经济行业定制适合自身发展的财务指标标准,以实现财务管理的科学化、规范化和系统化。
本文将从企业的盈利能力、偿债能力、运营能力和发展能力四个方面进行详细阐述,制定一套全面的企业财务指标标准。
二、盈利能力指标盈利能力是企业经营的核心目标之一,也是企业吸引投资者、债权人和员工的重要依据。
盈利能力指标主要包括利润率、资产净利润率和收益率等指标。
1. 利润率利润率是企业盈利能力的核心指标之一,通常包括毛利润率、净利润率和税后利润率。
毛利润率=毛利润/营业收入×100%;净利润率=净利润/营业收入×100%;税后利润率=税后利润/营业收入×100%。
一般情况下,这三项指标的标准为30%、15%和10%,高于这些标准意味着企业盈利能力较好。
2. 资产净利润率资产净利润率=净利润/平均总资产。
常用指标为10%以上,代表企业对资产的利用效率较高。
3. 收益率每股收益=净利润/普通股总股本。
一般来说,每股收益不应低于1元。
三、偿债能力指标企业的偿债能力是企业发展和生存的基础,偿债能力指标主要包括流动比率、速动比率和资产负债率等指标。
1. 流动比率流动比率=流动资产/流动负债。
标准为2或以上,表示企业有足够的流动资产来偿还短期债务。
2. 速动比率速动比率=(流动资产-存货)/流动负债。
标准一般为1或以上,代表企业有足够的流动资产来偿还短期债务,而不依赖于存货。
3. 资产负债率资产负债率=总负债/总资产。
标准一般为50%以下,代表企业的财务风险较小。
四、运营能力指标企业运营能力直接影响企业的生产经营效率和盈利情况,运营能力指标主要包括周转率、应收款项周转率和存货周转率。
1. 总资产周转率总资产周转率=营业收入/平均总资产。
标准一般为0.8或以上,代表企业资产利用效率较高。
财务人员工作标准和要求
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财务人员工作标准和要求
1. 财务人员得把账算得清清楚楚啊,就像妈妈给孩子整理玩具一样,一个都不能少,一个都不能错!比如算员工工资,那可不能有一丝马虎,不然员工能乐意吗?
2. 认真细致那是必须的呀,这可不是开玩笑的!好比医生做手术,稍有疏忽那可不是小事。
每一笔账都要仔细核对,不能放过任何一个小细节。
3. 要随时关注财务政策的变化呢,这就跟天气变化要及时增减衣服一样重要!如果不关注,到时候出了问题可咋办,那不是给自己找麻烦嘛!
4. 对数据得敏感呀,看到一个数字就像侦探看到线索一样,得马上反应过来有啥意义。
比如说看到一笔异常的支出,就得赶紧查清楚原因。
5. 财务人员还得守口如瓶啊,财务信息可不能随便透露,这就好像保守秘密一样重要!要是到处乱说,那还得了,公司的利益怎么保障?
6. 沟通协调能力也不可或缺呢,跟各个部门打交道可不轻松啊!就如同乐队指挥要协调各个乐器一样,要让大家配合好。
7. 得不断学习提升自己呀,会计知识也在不断更新,不学习怎么行呢?就像跑步,别人都在进步,你不跑就落后啦!咱可不能落后呀!
总之,财务人员的工作标准和要求可高啦,要做好真不是件容易的事,但只要用心,肯定能干好!。
财务指标及标准值(大全)
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财务指标及标准值(大全)1、变现能力比率变现能力是企业产生现金的能力,它取决于可以在近期转变为现金的流动资产的多少。
(1)流动比率公式:流动比率=流动资产合计 / 流动负债合计企业设置的标准值: 2意义:体现企业的偿还短期债务的能力。
流动资产越多,短期债务越少,则流动比率越大,企业的短期偿债能力越强。
分析提示:低于正常值,企业的短期偿债风险较大。
一般情况下,营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。
(2)速动比率公式:速动比率 = (流动资产合计 -存货) / 流动负债合计保守速动比率= (货币资金+短期投资+应收票据+应收账款净额) / 流动负债企业设置的标准值: 1意义:比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。
因为流动资产中,尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货,因此将流动资产扣除存货再与流动负债对比,以衡量企业的短期偿债能力。
分析提示:低于 1 的速动比率通常被认为是短期偿债能力偏低。
影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力,账面上的应收账款不一定都能变现,也不一定非常可靠。
变现能力分析总提示:(1)增加变现能力的因素:可以动用的银行贷款指标;准备很快变现的长期资产;偿债能力的声誉。
(2)减弱变现能力的因素:未作记录的或有负债;担保责任引起的或有负债。
2、资产管理比率(1)存货周转率公式:存货周转率=产品销售成本 / [ (期初存货+期末存货) /2]企业设置的标准值: 3意义:存货的周转率是存货周转速度的主要指标。
提高存货周转率,缩短营业周期,可以提高企业的变现能力。
分析提示:存货周转速度反映存货管理水平,存货周转率越高,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转换为现金或应收账款的速度越快。
它不仅影响企业的短期偿债能力,也是整个企业管理的重要内容。
(2)存货周转天数公式:存货周转天数=360/存货周转率=[360* (期初存货+期末存货) /2]/ 产品销售成本企业设置的标准值: 120意义:企业购入存货、投入生产到销售出去所需要的天数。
公司财务岗位工作标准

公司财务岗位工作标准一、素质标准1、文化要求:中专以上学历2、专业要求:会计专业并获得会计职称3、技能要求:熟悉本公司业务,一般会计技能4、其他要求:忠诚、敬业、坚持原则二、行政关系1、直接上级:总经理2、直接下级:(无)3、主要协调:总公司财务、各分店收银、各合作供应商、专卖店及分销商(工程单位)4、接受监督:总经理三、工作职责1、工作内容(1)按公司会计标准及本公司要求设立帐。
(2)按公司会计标准及要求报送各类报表。
(3)参与制度进货计划管理,监控货物在途及到仓数量质量及后续情况。
配合仓储后勤部协调订货、发货、送货及处理意外情况等事宜。
(4)监督各专卖店销售、货款和送货余款回笼、仓库日常状况等工作,确保公司资金及货物财产安全运转。
(5)保管好经销合同和各种有效销售、费用单据。
(6)登记统计各专卖店及经销商业绩。
(7)按标准审核原始凭证。
(8)按授权标准控制费用。
(9)资产登记管理,包括办公用品、仓库库存等。
(10)对客户进行评审。
(11)按时申报纳税。
(12)配合领导搞好外部协调。
(13)配合各专卖店及仓库做好月末盘点及对帐查核工作。
2、主要责任范围(1)对报表完成的及时性、真实性负责。
(2)对财务标准控制是否按规定负责。
(3)经营、计划分析科学性负责。
(4)各项工作完成时效性。
3、常规信息传递(1)内容:月报表;计划进货;片区客户销售业绩;工资单。
(2)对象:总公司、经理;员工。
(3)时间:月末;每月15日、30日;每月发工资前两日。
(4)要求:真实,没差错;按规定控制指标;按规定,详细;保密。
四、权力标准(1)可审核支配日常办公费用。
(2)对未按款到发货的客户可依据实际情况不予发货。
五、考核标准1、工作目标(1)确保不差错。
(2)报表、各种数据传递及时准确。
(3)执行财务制度。
2、考核指标(1)报表、各种数据及时性、准确性。
(2)经营建议合理性。
(3)执行制度力度。
(4)完成要求工作的达标率。
公司财务标准与规定范例

公司财务标准与规定范例目标本文档的目标是为公司提供一份财务标准与规定的范例,以确保公司的财务活动遵守相关法律法规并保持透明度和准确性。
财务标准1. 财务记录:公司应建立完善的财务记录体系,记录所有与财务相关的交易和活动。
财务记录应包括但不限于收入、支出、资产、负债、所有者权益等方面的信息。
2. 财务报表:公司应按照法律法规的要求,定期编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
财务报表应真实、准确地反映公司的财务状况和经营成果。
3. 审计:公司应定期进行内部审计和外部审计,以确保财务活动的合规性和准确性。
审计结果应及时报告给相关部门和管理层,必要时采取纠正措施。
4. 资金管理:公司应建立有效的资金管理制度,包括资金预算、资金流动性管理、风险控制等。
资金的使用应符合公司的经营需要和财务规划。
财务规定1. 财务授权:公司应明确财务决策的授权程序和权限范围,确保财务决策的合法性和合规性。
财务授权应遵循公司内部的层级和审批流程。
2. 财务审批:公司应建立财务审批制度,明确各项财务活动需要经过审批的范围和程序。
审批程序应包括审批人员、审批流程和审批要求等方面的规定。
3. 财务政策:公司应制定财务政策,明确财务管理的原则和指导方针。
财务政策应涵盖财务目标、预算管理、会计准则遵循、内部控制等方面的内容。
4. 财务培训:公司应加强财务培训,提高员工对财务标准和规定的认识和理解。
培训内容应包括财务基础知识、财务流程和操作规范等方面的内容。
结论公司应建立健全的财务标准与规定,以确保财务活动的合规性和准确性。
财务标准包括财务记录、财务报表、审计和资金管理等方面的要求。
财务规定包括财务授权、财务审批、财务政策和财务培训等方面的规定。
通过遵守这些标准与规定,公司能够有效管理财务风险,保障公司的可持续发展。
企业财务制度收费标准文件

企业财务制度收费标准文件第一部分总则一、为规范企业财务管理,提高财务运作效率,特制定本收费标准。
二、本收费标准适用于企业内部各类财务活动,包括但不限于账务处理、报表编制、资金管理等。
第二部分收费项目及标准一、账务处理费用:根据企业大小和复杂程度,采用适当的计费标准。
1. 小型企业:每月1000元-5000元不等。
2. 中型企业:每月5000元-1万元不等。
3. 大型企业:每月1万元以上。
二、报表编制费用:根据报表种类和完成时间,采用不同的计费标准。
1. 利润表:每份100元。
2. 资产负债表:每份150元。
3. 现金流量表:每份200元。
4. 完成时间在3个工作日内,按原价计费;超过3个工作日,每多一天加收50元。
三、资金管理费用:根据资金规模和管理方式,采用适当的计费标准。
1. 小额资金:每季度收取0.5%的管理费用。
2. 中额资金:每季度收取0.3%的管理费用。
3. 大额资金:每季度收取0.1%的管理费用。
第三部分收费方式一、按项目收费:根据具体项目的复杂程度和工作量计算费用。
二、按周期收费:根据服务周期计算费用,如每月、每季度、每年等。
三、按事件收费:根据具体事件的发生情况计算费用,如年底结账、财务报表调整等。
四、其他方式:根据具体情况,可以采用其他方式计费,如定额收费、提成收费等。
第四部分收费优惠一、新客户优惠:新客户首次使用服务,可享受5%的优惠。
二、长期合作优惠:与企业签订长期合作协议,可根据实际情况给予不同程度的折扣。
三、节假日优惠:在国家法定节假日期间提供服务,可享受10%的优惠。
四、其他优惠:根据具体情况,可以提供其他形式的优惠。
第五部分收费说明一、收费标准可根据市场行情和企业经营状况适时调整。
二、收费标准需经过企业领导同意后执行。
三、若有特殊情况需要调整收费标准,需经过财务部门和相关部门协商一致。
四、企业财务部门将定期公布收费标准及优惠政策,做到公平公正。
五、企业应建立完善的收费管理制度,确保收费流程规范透明。
2023年企业财务指标标准值

2023年企业财务指标标准值随着经济全球化的进程加快,企业间的竞争也日益激烈。
企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须具备稳健的财务基础。
而财务指标作为企业财务状况的重要衡量标准,对企业的经营管理起着至关重要的作用。
在2023年,企业财务指标标准值是多少?这是众多企业家和管理者关心的问题。
在这篇文章中,我们就将对2023年企业财务指标标准值进行分析和探讨,帮助企业做好财务规划和预期,提高企业的竞争力。
一、流动比率流动比率是衡量企业偿债能力的重要指标。
它反映了企业经营活动中的支付能力。
在2023年,一般来说,企业的流动比率标准值应该在1.5以上,这样才能保证企业在短期内能够及时清偿债务。
二、资产负债率资产负债率是表示企业资产负债结构的一个重要指标,反映了企业资产和负债之间的比例关系。
在2023年,企业的资产负债率标准值一般应该控制在70%以内,这样可以保证企业在债务承担方面有较高的安全性。
三、净利润率净利润率是衡量企业盈利能力的指标,反映了企业每一笔销售收入中实际盈利的比例。
在2023年,一般来说,企业的净利润率标准值应该在5%以上,才能确保企业有足够的盈利能力。
四、应收账款周转率应收账款周转率是反映企业经营管理效益的重要指标,它反映了企业应收账款的收回速度。
在2023年,企业的应收账款周转率标准值一般应该在6次以上,这样可以保证企业的资金周转更加灵活。
五、存货周转率存货周转率是反映企业经营管理效率的重要指标,它反映了企业存货的周转速度。
在2023年,企业的存货周转率标准值一般应该控制在8次以上,这样可以保证企业的资金利用效率更高。
六、总资产周转率总资产周转率是反映企业资产管理效率的重要指标,它反映了企业总资产的周转速度。
在2023年,企业的总资产周转率标准值一般应该控制在0.8次以上,这样可以保证企业资产的利用效率更高。
七、应付账款周转率应付账款周转率是反映企业资金运作状况的重要指标,它反映了企业应付账款的支付速度。
财务指标的标准值

财务指标的标准值
财务指标的标准值是根据企业的行业、规模、发展阶段等因素确定的一组参考值。
这些标准值通常是通过对同行业、同规模企业的财务数据进行分析得出的,可以作为企业财务绩效评估、比较和预测的参考依据。
常见的财务指标标准值包括:
1. 资产负债率:根据行业特点,一般要求企业的资产负债率控制在30%到70%之间。
2. 流动比率:一般要求企业的流动比率在1.2以上,以确保企业能够及时偿付短期债务。
3. 速动比率:一般要求企业的速动比率在1以上,以确保企业在短期内能够偿还债务。
4. 利润率:根据行业特点,一般要求企业的利润率在5%到15%之间。
5. 资本回报率:一般要求企业的资本回报率在10%以上,以确保企业的投资获得合理的回报。
需要注意的是,财务指标的标准值并非刚性要求,而是根据企业自身情况和行业特点进行综合考虑的参考值。
企业应根据自身实际情况,结合行业发展趋势和竞争对手的表现,合理设定和调整财务指标的目标值。
优质企业经营财务指标参考标准

优质企业经营财务指标参考标准一、盈利能力1. 净利润率:优质企业通常具有较高的净利润率,表明其产品或服务具有竞争力,且公司经营效率较高。
一般来说,净利润率在10%以上可能表明企业盈利能力较强。
2. 毛利率:毛利率反映企业产品或服务的附加值,优质企业的毛利率通常较高。
通常,毛利率在40%以上可能表明企业盈利能力较强。
二、偿债能力1. 流动比率:优质企业的流动比率通常较高,表明企业有足够的流动资产来偿还短期债务。
一般来说,流动比率在2以上可能表明企业偿债能力较强。
2. 负债率:优质企业的负债率通常较低,表明企业债务负担较轻。
一般来说,负债率在50%以下可能表明企业偿债能力较强。
三、运营效率1. 应收账款周转率:优质企业的应收账款周转率通常较高,表明企业应收账款管理效率较高。
一般来说,应收账款周转率在5以上可能表明企业运营效率较高。
2. 存货周转率:优质企业的存货周转率通常较高,表明企业存货管理效率较高。
一般来说,存货周转率在3以上可能表明企业运营效率较高。
四、成长潜力1. 营收增长率:优质企业的营收增长率通常较高,表明企业业务在不断扩大。
一般来说,营收增长率在10%以上可能表明企业成长潜力较大。
2. 净利润增长率:优质企业的净利润增长率通常较高,表明企业盈利能力在不断提升。
一般来说,净利润增长率在10%以上可能表明企业成长潜力较大。
五、现金流状况1. 经营现金流/净利润:优质企业的经营现金流/净利润通常较高,表明企业盈利质量较好。
一般来说,经营现金流/净利润在1以上可能表明企业现金流状况较好。
2. 投资现金流/投资总额:优质企业的投资现金流/投资总额通常较为合理,表明企业投资决策较为稳健。
一般来说,投资现金流/投资总额在0.5以上可能表明企业现金流状况较好。
六、资产质量1. 总资产周转率:优质企业的总资产周转率通常较高,表明企业资产利用效率较高。
一般来说,总资产周转率在1以上可能表明企业资产质量较好。
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公司财务标准Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT公司财务管理制度标准范本第一章总则为建立现代化企业制度,建立健全财务管理体系,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》,特制定本财务管理制度。
本管理制度适用于XXXX公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。
第二章会计机构、会计人员的管理公司设立财务部作为财务会计机构,财务部的职责:在公司总经理的领导下,具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作,包括:财会人员的管理、指导检查各独立核算单位的会计核算工作、协助公司领导筹集资金、合理分配使用资金;做好与仓库部门的对帐工作,指导仓库保管员建帐、对帐;指导车间统计员做好工时、材料消耗额编制工作、建立车间工序流转程序、建立适合自己企业需求与发展的成本核算模式、制定成本管理制度与控制制度;做好财务分析工作,为公司领导决策提供各种信息资料,当好领导的参谋。
财务部下设财务科、供应科、仓储科、审计科;岗位设置为:部长、科长、主管会计、各岗位会计、出纳员、成本核算员、采购员、内勤管理员、保管员。
各岗位人员必须具备相应任职条件和资格,持证上岗。
财务会计人员调换工作时,按会计法规定办理交接手续。
原材料库、产成品库的核算工作和车间统计工作,由财务部门负责业务管理。
仓库保管员,车间统计员调换工作时,由财务部会同有关部门办理交接手续。
财务会计人员、仓库保管员、车间统计员实行定岗、定人、定责制度,按绩效考核结果,兑现劳动报酬。
第三章流动资产的管理流动资产包括现金、各种存款、应收及预付帐款、其他应收款、存货等。
现金管理3.2.1现金出纳会计要认真执行《现金管理暂行规定》和有关现金的管理规定。
要严格控制费用报销和个人借款,个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度,要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。
总经理外出或因生产经营急需等特殊情况下经总经理授权的人员也可签批,但是总经理归来后补办有关手续。
3.2.2出纳员不得兼管有关债权、债务、收入、费用的帐务登记工作和会计档案管理工作。
收付款凭证的内容必须完整、合法;报销凭证必须是国家印制的发票及单据,不得使用白条或其他不规范的凭证报销各项费用,凭证经审核后方可逐笔登记现金日记帐。
日记帐要逐日结出余额,并与库存现金相核对,月末与总帐相核对。
出现长、短款且又无法查明原因的,长款归公,短款由责任人赔偿。
3.2.3有关人员因公外出时要做好出差登记,方可到财务部门预借差旅费。
出发归来后的三天之内及时到财务部门结算,做到一次一清,不允许跨月结算和几个地方出差混合结算,对于前帐未清或跨月拖欠占用公款者,可按月息10%计收利息并扣发工资。
3.2.4企业可根据业务大小核定合理的库存现金限额(三天零用量),当日收取的现金要及时送存银行,不得留存超限额的过夜现金,以确保财产的安全。
3.2.5企业职工报销费用时,出纳人员要及时扣除各种借款,不允许职工长期占用企业资金,各种借款条月底必须入帐,不允许出现跨月白条顶库现象。
3.2.6现金出纳是企业的资金结算中心,企业应将营业收入、下角料变现,职工罚款等款项及时交付财务部门,以便及时处理帐务。
银行存款管理3.3.1会计人员要认真执行《银行结算办法的暂行规定》,银行支票等结算凭证和印鉴要由两人分开保管。
3.3.2财务人员要严格银行存款支出控制,银行付款必须经总经理批准,手续齐备,不准携带空白支票外出,确须携带空白支票外出者,须经领导批准,办理领用登记手续,要建立支票领用登记簿,空白支票必须填写日期并在预计最高金额位画人民币符号,因使用支票不当造成企业损失时,应由当事人承担赔偿责任。
携带空白支票办理结算后,要当天将存根和有关凭证带回,并到财务部门及时结算,不准将空白支票留存其他单位。
凡前帐未清者,不准再领用支票。
3.3.3银行存款日记帐逐笔逐日登记,每日结出余额,定期与银行对帐单相核对,并编制银行余额调节表,调整未达帐项,出现长期未达帐项时要查明原因,上报领导。
应收帐款及预付帐款的管理3.4.1企业要根据经济业务的内容和户别设置应收帐款明细分类帐,即按债务人的具体名称设置登记明细分类帐,不准笼统的以地名代替。
应收帐款的发生和确定必须有索取价款的凭据(包括合同、收到条、欠款条以及业务经办人员的保证书等),不得单方入帐。
财务部门要会同供应、销售部门建立健全销售商、供应商的客户档案。
3.4.2各项债权,债务要定期进行清理核对,每年最少进行一次发函或派员核对,每季末要编制帐龄分析表,并上报有关领导。
对发生的应收帐款、其他应收款、预付帐款等应收款项,按照谁经办谁回收的原则,损失者或已采取各种必要措施确实无法收回的坏帐损失,由当事人按责任赔偿相应损失后及时处理账务。
3.4.3 收回的帐款要及时上交财务部门,如发现货款已被私自挪用不交者,交司法部门处理。
3.4.4企业要严格控制内部职工的业务借款和生活借款,健全借款审批制度,职工调离时财务部门应当与其他部门搞好各种债权债务的清算工作。
3.4.5支付预付帐款必须有合同、协议书等书面文件,根据合同需预付帐款时,须经办人签章,经领导批准后方可付款,并同时向财务部门提拱有关合同协议书等有关材料。
3.4.6本企业采用坏帐准备金制度,每年年末按应收帐款余额的5‰计提坏帐准备金,年终调整。
存货的管理3.5.1存货是指企业所拥有或控制的,能以货币计量的为企业生产经营服务的流动资产,主要包括原材料、低值易耗品、在产品、半成品、产成品。
原材料主要包括:主要材料如钢板、焊材、钢管、原料油等;辅助材料如扎丝、油漆、螺栓、螺帽等;备品备件扳手等;福利劳保类如扫帚、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉等;其他类。
3.5.2存货的计价、按实际成本计价。
3.5.2.1原材料的购入价格包括买价,装卸费、包装费、运输途中的损耗,入库前的挑选费,市外运输费,保险费以及缴纳的税等。
3.5.2.2原材料出库以加权平均法计算出库材料的成本。
3.5.3原材料的购入材料购入必须持有生产或仓库、供应部门的购物申请单,经有关领导批准后方可到财务部门借款。
严禁无计划采购,超定额库存。
3.5.4供应部门按购物申请单所购材料送达企业后,须持总经理签批的采购单、购货发票,购销合同(协议)合格证等到质检部门(化验)进行质量检验,检验合格后签发一式两联检验报告单随发票到仓库部门办理入库手续。
3.5.5仓库部门在将材料验收入库前,应详细核对发票所载名称、规格型号、数量、质量与实际是否相符,同时对照检验(化验)部门出具检验报告,经检验合格后方可验收入库,填制材料验收入库单,并对无名牌的配件用口取纸载明名称、规格、型号。
3.5.6 材料验收入库单一式三联,一联留存做为仓库部门记帐凭证,一联随发票及采购单等经总经理审批后到财务部门处理帐务,一联为供货方证明。
3.5.7对于货已到而发票未到的材料,仓库部门可以根据检验单据办理临时入库,做好入库材料台帐登记工作,填制一式三联估价入库单,仓库留存一联据以入帐,一联送交财务处理帐务,月初用红字入库单冲回估价入库,待发票到达时填制正式入库单。
3.5.8材料出库管理3.5.8.1生产部门根据生产计划和设计预算用料开具领料单,由统计员填制,填制内容要全面、真实、准确,领料单用途要根据生产计划填清产品批号,作为归集成本费用的依据,领料单一式三联,车间统计一联,财务一联,仓库一联,超出预算或计划处的用料由生产部长签批,月底统一报总经理审批,非生产性的用料属售后服务的由营销部提出申请,其他用料,由行政部提出申请,会计开票经总经理签批后,仓库方可发货。
3.5.8.2月末车间统计根据材料领料单编制材料消耗汇总表,仓库部门编制材料出库汇总表,车间、仓库与财务部门都要对帐并核对相符。
3.5.9产品入库管理,车间产成品生产完毕,要会同仓库、质检部门填制检验合格单,仓库据以填制产成品入库单,产成品入库单一式三联(注明生产令号);一联仓库记帐,一联送交财务,一联送车间统计据以核算工资等各项考核指标。
3.5.10产成品出库管理,仓库部门根据盖有财务专用章的发货单或提货联据以发货,同时在出门联签字,保卫人员只有见到盖有财务专用章并且有仓库人员签字的出门证方可对车辆等运输货车检查放行,月末时,由保卫人员、仓库人员将提货联,出门联汇总,于每月30日前到财务部门核对相符后据以存档。
3.5.11仓库部门要做到见单付货,及时登记有关帐簿,设立材料、产成品收、发、存明细帐或暂收货台帐,严禁白条顶库现象。
3.5.12月末在产品和自制半成品的管理。
月末生产部和车间统计员要搞好在产品和自制半成品的盘点、登记工作,及时编制、报送盘点登记表,确保月末成本核算的真实性和准确性。
3.5.13凡大宗原材料都要签订购销合同,使用票据结算,各种材料采购验收入库后,不论是否付款,都要在入库时填制入库单,将发票或入库单交财务处理帐务,以便真实反映各项债权债务,以避免发生帐外资产。
3.5.14各部门领用的低值易耗品,一律采用五、五摊销法计入成本费用。
对于能多次周转使用或长期使用的低值易耗品,如办公用品(桌、椅、档案橱等)各种工具等,必须在领用时由总经理签批,行政部总务科按部门(人员)进行登记,生产用具由生产部长签批,设备管理员及仓库同时进行登记并建立在用低值易耗品登记簿,做到谁使用谁负责,谁丢失谁赔偿。
3.5.15企业应加强对已销产成品退货、返修制度的管理,建立完善的退货、返修审批制度,实行退货、返修产品的责任倒查制度,属于生产部门、质检部门、销售部门或运输部门、仓储部门的责任查证属实,落实赔偿份额(原则上责任全额赔偿)。
已开具增值税发票的货物销后退回的,必须有购货方当地税务机关出具的退货证明,否则,不予办理退货手续。
3.5.16企业存货必须定期或不定期盘点,最少在年中、年末进行两次全面财产清查,对盘盈、盘亏或报废的存货要分类填制盘盈盘亏表。
对于出现盘盈、盘亏的材料物资要及时查明原因,报公司领导批准处理并及时调整帐务,以保证帐实相符;对于盘亏、毁损物资能查明原因的由当事人负责赔偿。
3.5.17代销商品的管理。
财务部门要建立代销商品明细帐和保管帐,及时与对方对帐以确保帐帐、帐物相符,同时要与代销单位签订代销协议,明确相关责任。
3.5.18包装物的管理。
企业外销产品所用包装采用押金制度,本市区内押金期限为15天,市区外30天,过期包装物原则上不再退款,企业转为当期营业外收入。
3.5.19委托加工材料的管理本公司设置“委托加工材料”会计科目核算外协加工材料的材料成本、加工费、运费、装卸费等实际成本费用。
3.5.19.1企业需外出加工材料时,必须办理有关出入库手续,由业务经办人员到财务部门开具外出加工材料通知单。