关于护士产假请假条范文5篇

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关于护士产假请假条范文5篇On the model of nurse's maternity leave

编订：JinTai College

关于护士产假请假条范文5篇

前言：请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。本文档根据请假条容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，

便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：护士产假请假条范文

2、篇章2：护士产假请假条范文

3、篇章3：护士产假请假条范文

4、篇章4：护士产假请假条范文

5、篇章5：2020关于产假的请假条文档

请假条要注意措辞,不能太啰嗦也不能简单了。下面是小

泰为大家精心搜集护士产假请假条范文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

篇章1:护士产假请假条范文

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有时间（医院相关证明附在请假条后），预产期为X月X日，因身体原因需从现在开请产假一个学期，（从即日起来7月4日），请准予批准为盼!

请假人：某某某

20xx年9月1日

篇章2:护士产假请假条范文【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX 天（含公司规定之陪产假x天和事假X天），时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。

机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

篇章3:护士产假请假条范文【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划

内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难

以坚持正常工作。特此请求陪产假×天（从xx年x月x日

至xx年x月x日）。请领导批准为盼。

此致!

请假人：××× ×年×月×日

篇章4:护士产假请假条范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx（单位）办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起

向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx（单位）

xx（部门）xx（姓名）

20xx年月日

篇章5:2020关于产假的请假条文档【按住Ctrl键点此返回目录】

按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系

存续期间，都享受产假待遇。下面有小泰整理的产假请假条，欢迎阅读!

法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，

给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四

十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复

原定额的工作量.

在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产

后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受

不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）执行细节

女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保

护办法第十四条）

（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

（二）难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

分类

授乳时间哺乳假：

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养），

每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）

注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。

晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。

一、必须享受的假

产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、如工作许可，单位同意，可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。