《新劳动法》试题附答案

《新劳动法》试题

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一、单项选择题

1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月

2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（）列为竞业限制人员。

A．中层管理人员B．高级管理人员C．高级技术人员3、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。A．按照当地最低工资标准支付B．按照本单位平均工资支付C．参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支付。

A、基本医疗保险基金

B、地方补充医疗保险基金

C、用人单位

D、本人

5、.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。

A．试用期Ｂ．工作内容和工作地点Ｃ．用人单位的法定

代表人或者主要负责人

6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的( )

A、计时工资总额

B、计件工资总额

C、基本工资总额

D、劳动报酬总额

7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）。

A、15天

B、一年

C、3个月

D、二年

8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。

A、正式职工

B、临时工、农民工

C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

9、参加工伤保险由（）。

A、单位缴费，职工个人不缴费

B、职工缴费

C、单位和职工共同缴费

10、职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。

A、认定为

B、不得认定为

C、视同

11、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？（）

A、15个工作日内一次性书面告知

B、30个工作日内一次性书面告知

C、15个工作日内可多次电话告知

12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。

A、60

B、30

C、20

13、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

A、继续享受

B、部分享受

C、停发

14、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。

A、解除

B、终止

C、撤销

D、消亡

15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（）

A、由劳动保障行政部门责令改正

B、由当地人民政府责令改正

C、由企业主管部门批评改正

16、根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对（）的用人单位和劳动者具有约束力。

A．当地本行业、本区域B．外地本行业、本区域C．当

地本行业、其他区域

17、《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。

A、提前30日向工会或者全体职工说明情况

B、听取工会或者职工的意见

C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D、以上A、B、C三项

18、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还（）。

A、行政处分

B、骗取金额1倍以上3倍以下罚款

C、行政处罚

D、骗取金额3倍以下的罚款

19、失业保险社会化发放工作必须指定（）代为发放。

A、一家国有商业银行

B、多家国有商业银行

C、银行

D、一家银行、也包括其他金融银行

20、订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。

A、合理、公平、自愿

B、合法、公正、平等自愿

C、合法、公平、平等自愿

21、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬。（）

A、100％150％300％

B、100％200％300％

C、150％200％300％

22、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、1个月

B、6个月

C、1年

D、10年

23、劳动者就业的通行证是（）

A、再就业优惠证

B、农村劳动力求职登记证明

C、职业资格证书

答案