城镇企业职工养老保险新政策

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山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业职工基本养老保险有关政策的通知

山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业职工基本养老保险有关政策的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.10.18•【字号】鲁人社规〔2021〕4号•【施行日期】2021.10.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业职工基本养老保险有关政策的通知各市人力资源社会保障局，省社会保险事业中心：根据《中华人民共和国社会保险法》《山东省人民政府关于实行企业职工基本养老保险基金省级统收统支的意见》（鲁政字〔2019〕220号）和《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进社会保险经办有关服务事项“跨省通办”的通知》（人社厅发〔2020〕111号）等有关规定，现就规范完善我省企业职工基本养老保险有关政策通知如下。

一、取消企业职工基本养老保险省内转移接续自2021年12月31日起，参保人员在省内流动就业的，不再转移基本养老保险关系和基金。

按照国家相关政策确定待遇领取地在我省的参保人员，达到法定退休年龄前由养老保险归集地（即待遇领取地）社保经办机构，通过全省通办系统查验参保人员在省内不同参保地的缴费情况，并对参保人员的个人账户进行归集，归集完成后按规定办理退休手续，计发基本养老金。

归集前，参保人员在各地保留的个人账户由相应的社保经办机构按规定计息。

原则上，参保人员在省内的最后一个参保地作为其养老保险归集地；省内参保缴费期间曾有一次性补缴超过3年（含3年）的情况，且补缴地不能提供国家和省政策规定的补缴所需材料的，原补缴地作为归集地。

省人力资源社会保障厅建立健全协调机制，及时解决不同市之间养老保险归集地争议。

二、规范参保人员缴费指数计算办法取消企业职工基本养老保险省内转移接续后，参保人员在我省省内缴费时段的实际缴费指数，以参保职工各月份缴费工资占缴费时所在参保地执行的月平均工资比重确定；省外转入人员在省外缴费时段的实际缴费指数，仍按《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）规定，根据本人各年度缴费工资和待遇领取地对应的各年度平均工资计算。

企业退休职工养老金调整最新消息,企业退休增资新政策.doc

企业退休职工2019年养老金调整最新消息,企业退休增资新政策企业退休职工养老金调整最新消息,企业退休增资新政策更新：2018-12-13 00:07:09企业退休职工养老金调整最新消息,企业退休增资新政策一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。

及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

《退休人员养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。

非试点省市在底之前完成。

在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。

吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读

吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读•相关推荐吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读养老保险，全名社会基本养老保险。

是国家和社会依据法律法规和政策，是为了解决劳动者在到了国家规定的劳动责任的年龄，或者因年迈而缺失劳动能力无法再进行工作后的基本生活问题而创建的一种社会保障制度。

下面是小编帮大家整理的吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读，希望对大家有所帮助。

为进一步建立和完善我省统筹城乡的养老保险制定体系，适应户籍制度改革和新型城镇化发展形势，促进和引导有参保愿望且有缴费能力的城乡居民参加城镇职工养老保险，实现老有所养，为此吉林省人力资源和社会保障厅下发了《关于促进城乡居民参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知》(吉人社办字[2015]93号)，现就93号文件在贯彻实施中的相关问题，市社会保险局王涛副局长回答了本报记者的提问。

一、参保范围1.城乡居民参加城镇职工养老保险的范围有哪些?答：具有吉林省户籍的城乡居民。

2.已参加城镇职工养老保险的城乡居民，可不可以采取趸交的方式补缴缴费年限?答：不可以。

93号文件明确规定，本办法适用于未参加过城镇职工养老保险人员。

3.吉林省户籍的城乡居民，男40周岁以下，女35周岁以下可不可以按照93号文件办法申请一次性缴费?答：不可以。

93号文件规定男年满40周岁及以上、女年满35周岁及以上，由于个人原因未能参加城镇职工基本养老保险，可按照本办法参保。

4.超龄人员(男60周岁及以上，女55周岁及以上)人员可不可以按照93号文件办法参保缴费?答：可以。

5.符合93号文件参保范围的人员，参保时需带哪些证件去社保局参保缴费?答：符合93号文件参保范围人员应携带本人身份证到户籍地社保局参保缴费。

.6.参保人员一次性缴费后，去外地工作，养老保险关系可以转移吗?答：不可以。

凡是按照93号文件办法一次性缴费的人员不可以转移养老保险关系，可在外地建立临时账户，达到领取养老待遇年龄时将临时账户转回一次性缴费地，在一次性缴费地领取养老保险待遇。

养老保险2023年缴费标准(城镇职工+城乡居民+企业退休人员+个体工商户)

养老保险2023年缴费标准（城镇职工+城乡居民+企业退休人员+个体工商户）养老保险2023年缴费标准1.城镇职工养老保险缴费标准2023年，城镇职工养老保险的缴费标准为缴费工资总额的8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。

例如，某职工月工资为8000元，则养老保险缴费为8000×8%÷2=320元。

2.城乡居民养老保险缴费标准2023年，城乡居民养老保险的缴费标准为每人每年100元。

对于困难群众，将给予适当补贴。

3.企业退休人员养老保险缴费标准2023年，企业退休人员养老保险的缴费标准为缴费基数的20%，其中个人缴费比例为10%，单位缴费比例为10%。

例如，某企业退休人员月退休金为5000元，则养老保险缴费为5000×20%÷2=500元。

4.个体工商户养老保险缴费标准2023年，个体工商户养老保险的缴费标准为每人每年3600元。

对于困难群众，将给予适当补贴。

2023年养老保险的缴费标准对于不同群体有所不同，需要根据自身情况进行缴费。

同时，也将对困难群众给予适当补贴，确保他们能够享受到养老保险的保障。

养老险可以一次交清吗养老保险是否可以一次性交清，需要视具体情况而定。

在中国，养老保险的缴费方式通常是按月缴纳，而不是一次性交清。

因此，大多数情况下，养老保险不能一次性交清。

然而，根据国家相关政策规定，对于一些特殊情况，如职工在单位欠缴养老保险费用的情况下，可以申请补缴养老保险费用，包括一次性补缴。

这种情况下，职工可以选择一次性交清所欠缴的养老保险费用。

此外，对于一些个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，也可以选择按月缴纳养老保险费用，或者选择一次性缴纳一定年限的养老保险费用。

具体政策规定可能因地区和具体情况而异，需要咨询当地社保部门或相关机构以获取详细的信息和指导。

需要注意的是，对于已经达到法定退休年龄的职工或灵活就业人员，一般不能一次性缴纳养老保险费用。

养老保险补缴新政策2023以及养老保险补缴新政策2023每年什么时候交

2023补缴养老保险新政策一、养老保险补缴对象1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的；3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

三、养老保险补缴年龄1、截止2023年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。

2、截止2023年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

3、截止2023年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

四、养老保险补缴材料1、本人身份证、户口簿（原件、复印件）2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）4、部队复员军人提供军人档案。

2023养老保险补缴政策1、超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.01.29•【字号】苏人社规〔2022〕1号•【施行日期】2022.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文江苏省人力资源和社会保障厅关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知各设区市、县（市、区）人民政府，省各委、办、厅、局：经省人民政府同意，现将《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

江苏省人力资源和社会保障厅2022年1月29日江苏省企业职工基本养老保险实施办法第一条根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第146号，以下简称《规定》）以及国家和省有关政策，制定本实施办法。

第二条本实施办法所称用人单位和参保人员即《规定》第八条统称的用人单位和参保人员。

第三条《规定》第八条所称形成劳动关系的人员，包括我省用人单位依法招用的港澳台人员和外国人。

用人单位依法招用的港澳台居民和在我省灵活就业的港澳台居民，依照国家有关港澳台居民在内地（大陆）参加社会保险的规定，参加我省企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）。

已在港澳台参加当地社会保险，并继续保留社会保险关系的，可以持相关授权机构出具的证明，不参加我省基本养老保险。

用人单位依法招用的外国人，依照国家有关在中国境内就业的外国人参加社会保险的规定，参加我省基本养老保险。

具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在我省就业的，其基本养老保险事宜按照协议规定办理。

在我省就业的灵活就业人员办理就业登记手续后，自愿参加基本养老保险的，在就业登记地参保。

领取失业保险金的人员可以参加基本养老保险，参照灵活就业人员缴费政策执行。

参保人员首次参加基本养老保险的年龄不得超过国家和省规定的退休年龄。

第四条用人单位新进人员，在当年规定的缴费工资基数上下限标准范围内，以起薪当月按全月计算的工资收入作为当年缴费工资基数缴纳基本养老保险费。

《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》

《⿊龙江省城镇企业职⼯基本养⽼⾦计发办法》对于《⿊龙江省城镇企业职⼯基本养⽼⾦计发办法》的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

⿊龙江省城镇企业职⼯基本养⽼⾦计发办法根据《国务院关于同意⿊龙江省完善城镇社会保障体系试点实施⽅案的批复(国函[2004]36号)精神，结合我省实际，经省政府同意，制定本办法。

⼀、按照社会统筹与个⼈账户相结合、权⼒与义务相对应、公平与效率相结合的原则，城镇企业职⼯基本养⽼⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。

基本养⽼保险实⾏“社会统筹与个⼈账户相结合”制度前参加⼯作的⼈员，退休后在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再发给过渡性养⽼⾦。

⽤公式表⽰为：基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦⼆、职⼯达到规定的退休年龄且企业和个⼈缴费年限(含视同缴费年限)满15年的(个⼈缴费年限累计12个⽉为⼀年)，⽅可按⽉领取基本养⽼⾦。

其中：(⼀)基础养⽼⾦⽉标准以职⼯退休时当地上⼀年度在岗职⼯⽉平均⼯资与本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满⼀年(含视同缴费年限)发给1%。

计算公式为：基础养⽼⾦=（职⼯退休时当地上⼀年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%式中本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的计算公式为：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=职⼯退休时当地上⼀年度在岗职⼯⽉平均⼯资×职⼯本⼈平均缴费⼯资指数（⼆）个⼈账户养⽼⾦⽉标准为职⼯退休时个⼈账户储存额除以按城镇⼈⼝平均预期寿命、本⼈退休年龄、利息确定的计发⽉数。

计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=退休时个⼈账户储存额÷本⼈退休年龄相对应的计发⽉数式中“本⼈退休年龄相对应的计发⽉数”为：退休年龄计发⽉数退休年龄计发⽉数退休年龄计发⽉数注：该表数值为国函[2004]36号确定值。

养老保险新政策

养老保险新政策第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。

第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

城镇企业职工参加基本养老保险政策

城镇企业职工参加基本养老保险政策一、参保范围：根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、股份制企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工，没有固定职业的城镇灵活就业人员，现与机关事业单位保持劳动关系的临时工，应当参加城镇企业职工基本养老保险。

二、缴费基数：基本养老保险的缴费年度为当年的7月至次年的6月。

参保企业按照上年度企业工资总额作为缴费基数缴费。

对企业工资总额低于职工个人缴费工资之和的，按照职工缴费工资之和作为企业缴费基数。

职工本人以上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。

月工资是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

职工月工资低于当地职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。

城镇个体工商户和灵活就业人员，可以在全市上年度在岗职工月平均工资的一定比例范围（60%－80%-100%-150%-200%－300%）内自主选择缴费基数。

三、缴费比例：参保企业缴费比例为28%，其中用人单位承担20%；职工个人承担8%，个人账户全部由个人缴费形成。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

四、领取基本养老金的年龄参保企业职工：①男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；②从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年，男年满55周岁、女年满45周岁；③男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的。

参保城镇个体工商户和灵活就业人员：男年满60周岁、女年满55周岁。

养老保险新政策来袭!快来看看你的退休金会受到什么影响？

自己交养老保险，究竟应该选择城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险？作为一个资深的保险博主，我觉得这个问题是比较专业的，因此今天我会用3分钟的时间，一次性给大家讲清楚这个问题，并教给大家一些领取更多退休金的小技巧。

这些技巧我敢打赌，绝大多数朋友都不知道。

首先，城乡居民养老保险和城镇职工养老保险本质上都属于社保养老金，都要求累计交满15年，并且达到法定退休年龄，才可以按月领取养老金。

然而，这两种养老保险有三个区别。

第一个区别在于缴费金额的多少不同。

城镇职工养老保险交的钱更多，有工作单位的人需要自己和企业一起承担成本，个人每个月交工资的8%，企业交16%。

而如果没有工作单位，自己给自己交社保，选择灵活就业身份参保，那么一共要承担24%的成本。

缴费基数可以根据个人经济状况选择不同档次，下限是当地平均工资的60%，上限是当地平均工资的三倍。

以上海为例，今年最低要交21,000元，最高可以交到10.5万。

城乡居民养老保险交的钱要少很多，它是个人交钱，政府补贴的模式，没有企业参与。

每年只需交一次钱，交的金额可以根据自己选择不同的档次。

以上海为例，有十个档次可选，最低一年只需交500元，最高只需交5,300元。

可见，两者在缴费金额方面有很大差距。

第二个区别在于领取的钱也不一样。

城镇职工养老保险退休金能领到的钱肯定要比城乡居民养老保险多。

城镇职工养老保险的退休金包括个人账户养老金和基础养老金。

而基础养老金和城市的经济发展水平相关，所在城市经济越发达，基础养老金越高。

假设40岁的老王以灵活就业身份在上海参保，按照最低缴费基数缴纳15年社保，且假设社会平均工资每年上涨3%，可以算出他总共要交39万，60岁退休的话可以每月领取3,503元。

而如果选择城乡居民养老保险，他能领取多少钱会根据个人账户养老金和基础养老金来计算，基础养老金也和城市的经济水平有关。

以40岁的老王为例，在上海按照最高档次缴纳城乡居民养老保险，退休后大概每个月能领取2,645元。

关于职工养老保险的最新文件

关于职工养老保险的最新文件
一、参保范围
1.具有市户口(不分农业和非农业户口)的无档案人员;
2.男年满40周岁及以上，女年满35周岁以上，包括超过退休年龄人员(男60周岁、女55周岁);
3.包括已参加城乡居保的人员。

二、缴费标准
一次性缴费基数按参保缴费当年延吉市使用的在岗职工平均工资100%、80%、60%三档缴费标准，绵费比例为20%。

其中：缴费基数的8%入养老保险个人账户，12%纳入养老保险社会统筹基金。

三、职工养老保险参保材料
参保人员户口本和第二代身份证。

四、职工养老保险注意事项
1.按以上政策一次性缴费，不能调离吉林省，只能在吉林省享受基本养老保险待遇;
2.已参加城乡居民养老保险的人员，在达到符合享受城镇职工养老保险待遇条件时，可将城乡居民养老保险个人账户全部储存额，包括政府补贴、集休补助、利息，并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限;
3.退休后享受正常待遇调整。

企业退休人员养老金如何调整
1.定额调整基数为全省平均基本养老金，全省统一标准，体现了公平原则，适当提高了养老金平均水平较低地区的增加额;
2.定比调整与个人养老金水平挂钩，缴费年限长，缴费水平高的退休人员调整增加的额度较高，体现了效率原则。

五、职工养老保险查询方法
职工养老保险查询的途径主要包括三个通道：社保中心查询、网络查询、电话查询，其中网络查询又包括官方网站查询和第三方平台查询。

黑龙江省调整和完善城镇企业职工基本养老保险若干政策规定

编号：黑龙江省调整和完善城镇企业职工基本养老保险若干政策规定根据《国务院关于同意黑龙江省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》(国函[2004]36号)精神，结合我省实际，经省政府同意，现就调整和完善城镇企业职工基本养老保险若干政策规定如下：一、按照社会统筹与个人账户相结合、权力与义务相对应、公平与效率相结合的原则，城镇企业职工基本养老保险费由企业和职工共同负担。

二、企业缴费工资基数为本企业全部职工缴费工资基数之和，缴费比例一般为20%左右，目前高于20%的，暂维持不变。

企业缴纳基本养老保险费比例的调整要报省政府批准。

城镇企业职工以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数，职工个人缴纳基本养老保险费比例为本人缴费工资的8%。

本人月缴费工资，低于上一年度当地在岗职工月平均工资60%的，按照当地在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数，超过上年度当地在岗职工月平均工资300%的部分不列入缴费基数。

在岗职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

三、从2004年7月1日起，职工个人账户记账规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部为个人缴费。

从2004年1月1日起，按5%起步做实个人账户。

未做实的个人账户储存额，仍按原办法进行管理；做实的个人账户储存额，按运营收益率计息。

基本养老保险统筹基金与做实的个人账户基金实行分别管理。

做实的个人账户基金由省社会保险经办机构统一管理，纳入社会保障基金财政专户，按照国家的规定运营以保值增值。

四、参保人员在我省省内跨统筹范围流动时，除转移基本养老保险关系和个人账户记录外，个人账户储存额随同转移。

参保人员从我省转出到其他省(区、市)的，2004年7月1日后按新办法记账的个人账户基金累计储存额按11%账户规模放大后全额转出(其公式是：转出额＝按新办法记账的个人账户基金累计储存额×11/8)。

从其他省(区、市)转入我省的参保人员，2004年7月1日以后形成的基本养老保险个人账户基金累计储存额(按11%的账户规模)据实转入，我省转入地社会保险经办机构按外省(区、市)转出地社会保险经办机构提供的相关信息资料为流动人员建立基本养老保险个人账户，不按8%折算，据实并入个人账户基金，并如实记录缴费基数、缴费金额和缴费年限。

养老保险退休政策出台及养老保险新政策退休年龄

职工法定退休年龄规定(2023最新版)1、对于工作年龄达到十年且从事高危职业的员工来说，男员工退休年龄减为50岁，女员工45岁。

2、退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

3、工人退休年龄规定男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

4、达到国家法定退休年龄时，按照国家规定办理退休手续。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

5、职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。

6、2023年，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

社保退休年龄最新规定2023年具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。

男性年满60周岁，女性年满50周岁，工龄满10年可退休；从事井下、高空、繁重体力劳动或有害身体健康工作的，男性满55周岁，女性满45周岁可退休；男性满50周岁，女性满45周岁，工龄满10年，经鉴定丧失劳动能力，可退休。

按照往年惯例，养老金调整方案通常是在4月公布。

2023法定退休年龄最新规定退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。

2023年社保退休年龄最新规定，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2022年湖南养老保险新政策是什么

2022年湖南养⽼保险新政策是什么湖南养⽼保险最新政策规定南省⼈⼒资源和社会保障厅6⽉17⽇转发⼈社部《城乡养⽼保险制度衔接暂⾏办法》，决定从7⽉1⽇起在湖南省施⾏这项新的企业职⼯养⽼保险5制度。

新政最⼤的亮点是，城镇职⼯与城乡居民养...想要了解更多关于湖南养⽼保险政策的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

湖南养⽼保险新政策湖南养⽼保险最新政策规定南省⼈⼒资源和社会保障厅6⽉17⽇转发⼈社部《城乡养⽼保险制度衔接暂⾏办法》，决定从7⽉1⽇起在湖南省施⾏这项新的企业职⼯养⽼保险5制度。

新政最⼤的亮点是，城镇职⼯与城乡居民养⽼保险，将可随户⼝迁移、⼯作变动⾃由衔接转换，⽆论如何转变，个⼈账户将全部储存额随同转移，累计计算权益。

缴费15年为限⽬前养⽼保险参保是“⼀个制度两个企业职⼯养⽼保险”，即城镇企业职⼯基本养⽼保险(以下简称“职保”)和城乡居民养⽼保险(以下简称“居保”)，⼆者之间“福利差距较⼤”，同时城乡居民也不能参加企业职⼯养⽼保险。

随着《办法》的实施，农村户籍⼈员(⾮⽤⼈单位职⼯)不能参加职保的“惯例”将成为过去。

根据省⼈社厅公布的实施⽅案，从7⽉1⽇起，参加湖南省职保和居保⼈员，达到职保法定退休年龄后，职保缴费年限满15年(含延长缴费⾄15年)的，可申请从居保转⼊职保，按职保办法计发待遇;不⾜15年的，可申请从职保转⼊居保，待达到居保规定的领取条件时，按居保办法计发待遇。

参加居保⼈员，在缴费期间户籍迁移、需跨地区转移居保关系的，可在迁⼊地申请转移，⼀次性转移个⼈账户全部储存额，并按迁⼊地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算。

重复参保须清退参保⼈员办理衔接⼿续时，若在同⼀年度内出现重复参加职保与居保的，按⽉退还居保重复时段个⼈缴费和集体补助⾦额。

省⼈社厅表⽰，⽆论是从居保转⼊职保，还是从职保转⼊居保，都将个⼈账户全部储存额随同转移，累计计算权益。

为避免参保⼈员因办理制度衔接⼿续⽽往返奔波，湖南省将出台统⼀的经办流程。

城镇企业职工养老保险要交多少年

城镇企业职工养老保险要交多少年
一、城镇企业职工养老保险要交多少年
城镇企业职工养老保险一般来说都需要累积缴纳15年，另外每个地区可能各自会有不同的一些规定，这个大家就要问一下当地社保局的一个规定了。

通常来说缴纳够15年，并且达到了退休的年龄，就可以去领取城镇职工养老保险了。

目前国家规定的退休年龄男职工是60岁，女职工是55岁，女工人的话是50周岁，大家可以看一下自己的实际情况。

如果说没有缴纳够15年的话，可以去进行补缴，补缴之后也是可以去领取退休金的。

二、城镇企业职工养老保险补缴政策
一般来说如果在退休的时候没有达到15年的一个年限，那
么需要先延长缴费5年，如果已经达到了退休的年限，那么就是可以直接的去领取退休金了。

但如果说延长缴费5年，还没有达到15年的年限，这个时候就可以去进行一次性的补缴，但是一般来说补缴最高不能够超过10年，这个具体看各地的规定。

并且一般需要要求被保人是在社保新政策出炉之前就缴纳过社保的，才能够享受补缴的政策，这个具体大家可以咨询一下当地的社保局。

三、城镇企业职工养老保险能领到多少钱
城镇企业职工养老保险可以领到基础的养老金，加上个人账户里的养老金。

基础养老金的话是以退休当年上一年度职工的月平均工资确定的，一般来说向二三线城市职工的基本养老金大概会在1000元左右。

当然如果你缴纳的基数比较高的话，按照相关的指数，一般可以获得更高的基本养老金。

个人账户里的养老金就是我们个人缴纳的养老保险的费用，纳入到我们个人账户，在退休了之后是按照139个月会平均发放到每个月。

2022年安徽职工养老保险都有哪些新规定

2022年安徽职⼯养⽼保险都有哪些新规定养⽼保险提供我们退休后⽣活最低退休⾦，近年来，国家不断改⾰养⽼保险制度，各地参保的积极性被调动起来。

本⽂为您介绍安徽养⽼保险的最新政策。

安徽养⽼保险的最新政策为进⼀步明确完善了在城镇从事灵活就业的⼈员参加城镇企业职⼯基本...想要了解更多关于安徽职⼯养⽼保险都有哪些新规定的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

安徽养⽼保险的最新政策为进⼀步明确完善了在城镇从事灵活就业的⼈员参加城镇企业职⼯基本养⽼保险有关问题。

新政的亮点是将可以参加城镇企业职⼯基本养⽼保险⼈群扩⼤到符合条件的城乡居民。

这也就意味着在城镇实现灵活就业的全市农村户籍⼈员，今后都可以参加城镇企业职⼯养⽼保险了。

据介绍，⾃11⽉起，未与⽤⼈单位建⽴劳动关系，年龄在16周岁以上，男未满60周岁、⼥未满55周岁，在城镇从事灵活就业的我市户籍城乡居民(不含在校学⽣)，本⼈⾃愿，可以持本⼈户⼝本和⾝份证在户籍所在地参加城镇企业职⼯基本养⽼保险。

在费⽤缴纳⽅⾯，参保⼈员可按⽉、按季或按年缴纳基本养⽼保险费，缴费基数为全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资，缴费⽐例为20%;缴费确有困难的，缴费基数可按全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%-100%，由本⼈⾃主申报确定。

此外，参保⼈员不得以个体⾝份追溯补缴养⽼保险费，也不得在同⼀时段同时参加城镇企业职⼯基本养⽼保险和城乡居民基本养⽼保险，参保⼈员达到退休年龄，累计缴费年限满15年的，可按⽉领取基本养⽼⾦。

按照有关规定，不满15年的，可延长缴费⾄满15年后按⽉领取基本养⽼⾦，也可将养⽼保险关系由城镇职⼯基本养⽼保险转⼊城乡居民基本养⽼保险。

如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情，如果你还有⼀些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进⾏咨询。