新联合企业文化

愿景： 每一项投资，丰富并改善人们生活，引领文明精神。
使命：基于客户是企业存在的唯一理由，通过持续优质的服务行为，低成本优势，我们为客
户创造最大价值。
核心价值观：分享、互助、厚德、自强
分享：我们是一个整体。因为分享，物质和精神的财富，被持续放大；个人的价值成为所有人的价值。
互助：我们接受不专业的员工，接受代价，但我们拒绝不合作者；互助使我们精神保持一致。
厚德：有生于无。我们是一个有灵魂的企业，愿意承担责任；每一个人的道德健康，保障我们正大光明追求利润。
自强：相信自己不可替代，相信我们不可替代；因为相信，我们拥有未来。
经营理念：年轻化、专业化、制度化、标准化
凭籍年轻化团队，使企业以持续激情保持高速发展，使百年企业的目标以接力形式传承并永续经营。
凭籍专业化团队，使企业产品具有高品质、高附加值，赢得客户信赖更有保障。
凭籍制度化管理，使企业管理有章可循，张驰有序，节奏分明。
凭籍标准化建设，使企业文化注重细节，具有可复制性；使企业核心价值观成为员工日常生活的一部分。
人才观：热情、诚恳、赢的意志
职业经理人追求：偏执、快乐、感恩
服务理念：始于热爱，止于至善
企业行为准则：方向第一 努力第二：只有选对了方向，努力才有结果和价值。
清楚做事 清白做人：我们追求一种做人做事和谐均衡的境界。
没有引导就没有领导力：因势利导，才能建立领导魅力。
团队建设高于个人价值：我们坚信1+1＞2。
随时归零 即时革命：荣誉属于过去，每时每刻都有新的挑战。
我们的信条：无论何时何地，我们都推崇对工作的持续激情，
偏执是我们热爱事业的唯一选择，
我们尊重那些视创新与变革为生命的员工，
并为他们提供健康的工作环境，和有助于成长的培训机会，
保障他们在充分、公正、合理的条件下，
实现就业、晋升和发展，承担他们的家庭义务与社会责任。
我们坚持年轻化、专业化、规范化、标准化的道路，
坚持领先半步的策略,以保证企业的可持续运营。
信守承诺，管理好我们能够掌握的资源；
合理开发，从而达成员工、合作伙伴、股东、公众的共赢共享。
我们置身于商业社会的空间，在东方文明的历史中，
实践企业的使命；在友爱、和谐、互动、激励的氛围里，创造财富。
反省日：11月17日.为铭记公司发展的历史，公司将每年的11月17日，即公司成立的日子定为“反省日”；每年的这一天，公司组织员工对一年的工作做自我反省，总结

成功的经验，吸取失败的教训。
感恩日：1月13日
在公司不断发展的同时，始终不能忘记客户的支持，公司决定将每年的1月13日定为公司的“感恩日”；每年的这一天，公司进行各种形式的客户回访、募捐及社会公益活动，以感谢社会、感谢客户的厚爱。