《公司的力量》观后感作文3000字共五篇
(观后感)观看《公司的力量》纪录片感受和心得5篇

观看公司的力量纪录片感受和心得5篇观看了公司的力量这部纪录片,颇有感慨,这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片,这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。
下面是我为大家整理的观看公司的力量纪录片感受和心享范文5篇,以供大家参考借鉴!观看公司的力量纪录片感受和心得范文一今天就谈谈看了公司的力量纪录片之后的一些感受,与各位分享。
让我感触最深的是第五集危机时刻和第八集创新先锋、第九集外乡雄心。
该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主,九位国际知名商学院教授的采访,帮我们诠释了公司在经济和国家开展中的作用,并提出了一些公司开展的规律。
在危机时刻这一集,谈到了1929年全球经济危机,美国、德国等国家的应对之策,让我们看到了世界经济从公司和政府相别离到出现混合式经济体制,国家还是标准公司的开展,以及美国公司法的建立。
同时,也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市方案,其中就包括加大国家根底设施的建设,从而拉动就业,减少失业的措施。
而____年爆发的全球性金融危机下,中国所采取的救市方案中也有类似的措施,让我们感慨历史何其相似。
在创新先锋这一集,让我们看到了日本在二战之后的崛起之路,以及美国对日本崛起的恐慌。
而到了20世纪90年代之后,美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。
看了该集,让我们认识到了创新对国家经济开展的重要性,同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由,创新的主体是公司,创新的保证不是技术而是管理。
美国之所以可以拥有如此多的核心技术,源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式,而中国也在推行这种模式。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率,这也让我们不得不深思,每年国家向大学和研究机构投入的巨资,是否都得到了回报,为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全,这些都是我们应该努力的方向。
或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研,最终研发出可用于多种商品的尼龙材料,应该成为中国产学研模式的典范。
公司的力量观后感5篇
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公司的力量观后感5篇公司的力气观后感1我们利用了3个月的时间观看了《公司的力气》,收获甚丰,虽然一向在公司工作,但对于公司的起源和进展的确没有一个很好的、系统的了解,经过对《公司的力气》纪录片的观看,对全球公司的进展有了一个较为清楚的了解,经过学习,主要有以下几点体会:一、总体印象。
《公司的力气》是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片。
它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源、进展、演化、创新的历史,争论公司组织与经济制度、思想文化、科技制造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观看市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的进展路径。
作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的消失被称作是“人类的成就”,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争论的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。
从本片中全球数十所高等学府、商学院和讨论机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的才智言论和几百年来在公司这一组织形态进展演化过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史大事,使我领悟到“你能看到多远的过去,就能看到多远的将来。
”这句话的真实含义。
同时,也告知我们“公司”在制造很多奇迹的同时,也已然化身为一种生存方式和生活方式,而我们就身处其中。
二、公司无处不在公司无处不在,它无时无刻不在制造着属于它的奇迹、属于国家的奇迹、属于世界的奇迹。
公司强则国强,公司的力气是国家力气的重要标杆。
据统计,中国中小企业数量已到达4200多万家,占全国企业数量的99。
8%。
其制造的最终产品和效劳价值相当于国内生产总值的60%左右,供应了全国80%的城镇就业岗位,上缴的税收约为国家税收总额的50%。
在富强经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。
据相关猜测,到20xx年,中国中小企业的数量将到达5000万家。
公司已经深入到经济社会和人民生活的每个角落:美国华盛顿大学企业讨论中心主任默里·韦登鲍姆:没有有组织的商业活动,就不会有现代社会,就无法获得大多数的商品和效劳,无论是公共事业、电力供给、信息通讯、银行体系,还是产品。
《公司的力量》观后感作文5篇

《公司的力量》观后感作文(1)看完《公司的力量》,我对公司二字的含义有了深刻了解,但直击我胸口的是力量二字。
力量,是力气、本事、作用的合称。
如果将这三个词语贯穿于公司与个人,相信我们将对《公司的力量》有更直接、更立体,更接地气儿的理解与思考。
纵观公司的成长历程,有海市蜃楼般市场无限的美景;有惊天动地般猎富时代权与利的交涉;有别丝抽茧般提高长征上劳资间的无奈之痛;有鲤鱼般危机时刻自救的机智与胸怀;有开放与守旧谁为舵主的矛盾抉择;有由各领风骚迸发出的心底的呐喊;有无限创新、自主更新造福世界的创新先锋;有地球无疆、心怀感恩与谦卑,驾创新与梦想,齿轮不断探索未知的强劲步伐。
其实,公司的发展历程更像是一个伟大巨人的成长之程。
它为我们的职业之路、道德之路、探索之路做了一个敢为人先的示范。
公司需创新。
我们就必需全力为其助航;公司遭遇创伤,我们应凭尽学为其“诊疗”;公司需要竞争,我们就必须要自强。
为此,于己,公司的力量驱使我们必须做以下几点:学习竞争,必须竞争。
同行业中,机会平等,结果不平等。
“生于忧患,死于安乐。
”仅有时刻活在生死线上,站在悬崖边的公司才会在竞争中立于不败之地。
然而,在竞争之前,我们必须学会竞争。
竞争不只是在效益上的竞争,还有人文上的竞争,企业文化的竞争,道德层面上的竞争,技术上的竞争。
这些种种竞争就会激发出两个字:自强。
我们要时刻提醒自我,不断学习,向竞争对手学习,向同事学习,向领导学习。
此外,我们必须去竞争,不竞争你就不会了解自我的短处,不竞争你就不会快速成长,不竞争,你就不会了解自我与别人的差距。
公司给与了员工施展才华的平台,我们才能够将在学校所学施展出来,当所有同行都在为同一产品服务时,我们必须想到创新。
创新的机制、创新的管理模式、创新技术。
毫无疑问,技术的创新往往占主导地位,有时候,放下拥有的,是为了更好的向前。
我们是一个有梦想,有梦想的组织,我们要想做不平凡的事,就必须创新。
在创新历程中,我们不做“拿来主义”,知识就是力量,我们要汲取先进文化,激励员工,凝聚员工。
《公司的力量》纪录片观后感5篇
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《公司的力量》纪录片观后感5篇参考!《公司的力量》纪录片观后感范文一我们利用了3个月的时间观看了《公司的力量》,收获甚丰,虽然一直在公司工作,但对于公司的起源和发展确实没有一个很好的.系统的了解,通过对《公司的力量》纪录片的观看,对全球公司的发展有了一个较为清晰的了解,通过学习,主要有以下几点体会:一.总体印象.《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片.它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源.发展.演变.创新的历史,讨论-公司组织与经济制度.思想文化.科技创造.社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的发展路径.作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是〝人类的成就〞,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一.从本片中全球数十所高等学府.商学院和研究机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位来自历史.经济.政治.社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性.代表性和启迪性的历史事件,使我领悟到〝你能看到多远的过去,就能看到多远的未来.〞这句话的真实含义.同时,也告诉我们〝公司〞在创造无数奇迹的同时,也已然化身为一种生存方式和生活方式,而我们就身处其中.二.公司无处不在公司无处不在,它无时无刻不在创造着属于它的奇迹.属于国家的奇迹.属于世界的奇迹.公司强则国强,公司的力量是国家力量的重要标杆.据统计,中国中小企业数量已达到4200多万家,占全国企业数量的99.8%.其创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,提供了全国80%的城镇就业岗位,上缴的税收约为国家税收总额的50%.在繁荣经济.推动创新.扩大出口.增加就业等方面发挥了重要作用.据相关预测,到_年,中国中小企业的数量将达到5000万家.公司已经深入到经济社会和人民生活的每个角落:美国华盛顿大学企业研究中心主任默里·韦登鲍姆:没有有组织的商业活动,就不会有现代社会,就无法获得大多数的商品和服务,无论是公共事业.电力供应.信息通讯.银行体系,还是产品.清华大学经济管理学院院长钱颖一:应该说公司在现代社会的意义是,影响到个人的生活,影响到公共政策的制定,不仅影响到我们的经济利益,影响我们的环境.我们的生活质量,而且还影响到很多社会公益方面的问题.《公司的力量》纪录片观后感范文二大约十天前,公司要求学习观看《公司的力量》,并要求拟写观后感,交流心得体会,作为一项任务,我见缝插针的利用茶余酒后的零星时间,合计约30小时,比较完整的品味.学习.观看了纪录片,共十集,好不容易才看完,终于算在规定的时间之内完成了任务.现将观后感公布之,与各位网友分享.交流.《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量.同时,一个好的公司就是一个好的平台,作为公司职员,只有将自己充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地发挥自己的作用.实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束,只有加入到公司团队之中,与公司同舟共济.共同发展,才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想.大全是一个优秀的公司,作为大全人,深感荣幸.骄傲与自豪.说到心得体会,实际上在观看的过程中,时时有感想,处处觉震撼,常常受启发,可谓百感交集.受益匪浅.既然要写成文章,还是拿出影响较深的两点,片面的说说自己的感受吧:一个是文化,一个是创新.先说文化:片中开幕就说,〝公司是一种组织.一种制度.一种文化,公司是一种生存方式,也是一种生活方式.〞在第七集《各领风骚》中,开幕又说,〝人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人.激励人.凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利润的新来源,只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者.〞在第七集中还说道,〝员工喜欢以公司的名字为自己命名,称自己为松下人,丰田人等等,他们将这种强烈的归属称为‘忠’,公司对日本人来说就象是一个更大的家.员工需要这个家,社会文化需要这个家,这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续.经营者则扮演着家长的角色,努力让家庭保持和睦.团结和秩序,让家庭成员分享幸福,于是在很长的一段时期内,松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用,几乎成为日本企业的象征.〞最后还引用专家的观点说,〝我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念,公司不是股东的,也不是经营者的,而是公司职员的,这是日本企业文化最大的特点.〞感受与联想:文化,实际上包罗万象,作为一个企业,要有自己的文化,也就是要形成良好的企业文化氛围.《公司的力量》纪录片观后感范文三最近看了两部纪录片:《大国崛起》.《公司的力量》.见识了不少新事物,也随之产生了不少感想.一直念着要把想了很久的博客给建起来,来写写感想什么的,不过今天,还没等看完,就已经因为感慨太多而忍不住先动手了.《公司的力量》第八集:创新先锋,文如其题,主要讲近代历史上,因科技创新,特别由公司引导的创新,给全世界带来的跨越式的进步和发展.重点讲了贝尔实验室和其发明的晶体管,全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其发明的尼龙,美国硅谷的由来及硅谷模式的世界影响力等等.此外,还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式,介绍了日本的二次创新.赢得全球存储芯片市场的胜利.个人电脑产业的失败及这些事件背后的原因;介绍了美国模式的精神所在:不再留恋旧的技术,着重未来,着重下一个发明.纪录片故事背后的脉络很清晰,突出科技创新的重要性:公司因发明创造而获利,世界因这些公司而进步.当然也顺便讲了创新需要自由.国家需要扶持科研等制度保障要素等等.不同人看这个记录片,关注的侧重点肯定不同,对于我来讲,好像处处是震惊,样样是新鲜事物.看着别人的发明创造,了解了诸多现代公司的发展史,太令人仰望了,而对比之下,自己和这种事物的差距实在太太太遥远了.高中分科时选理科,原因是老师都说,理科读大学可选择的学校和专业更多.所以也就如同之前选理科的缘由,考上了大学,就意味着使命的结束,果然理科没一路读下去.转读了新闻.那时经常听老师讲,新闻无学,我们都以为老师是谦虚.直到毕业后才真的知道,新闻真的无学,课堂上没学到啥,课堂外自己也没意识去学更多的东西.而整个行业在国内似乎也没有什么规范可言,工作只有入门壁垒,却没啥技术壁垒,一路这个模式培养下来的我们,更何谈核心竞争力呢,更别说发明创造了.曾几时时,也有学者专家建议,做新闻要做杂家,要博采众家之长.如同这一句泛泛而谈的话,学的知识也是泛而不精,别说是众家之长了,连诸多常识的东西都一无所知.并非是说看了纪录片,被诸多名人激励,一下子要跟随德先生赛先生,还突生旧中国要赶超英美似的幻想.而是觉得作为_世纪的现代人,却一次次被20世纪的历史所震撼,被一个个常识所打败,觉得自己像一个原始部落穿越而来的人,空空披了件现代的外衣,而脑袋里充斥着的还是古老的文化,只记得泱泱大国历史灿烂悠久,记得四大发明四方朝拜,却一点不知道离自己最近的近现代社会的发展进步历程及其背后的推动力量.不是stayfoolish,而是真的foolish,这,真是多么痛的领悟.《公司的力量》纪录片观后感范文四你能看到多远的过去,就能看到多远的未来周末没事又重温了公司的力量这部纪录片,颇有感慨,这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片,这是央视近几年拍的最好的纪录片之一.它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源.发展.演变.创新的历史,讨论公司组织与经济制度.思想文化.科技创造.社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的发展路径.作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是〝人类的成就〞,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一.从本片中全球数十所高等学府.商学院和研究机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位来自历史.经济.政治.社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性.代表性和启迪性的历史事件,使我领悟到〝你能看到多远的过去,就能看到多远的未来.〞这句话的真实含义.在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业,这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进,在第九集本土雄心里,遗憾中国在_40年—_49年这人类历史上最重要的100年里,在工业革命的大背景之下,其它国家都在全力发展经济,在工业革命的历史潮流中奋勇前进,中国却一直在动荡在战争,错过了能赶超欧美的机会,直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距,为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多?归根结蒂在于----思想,思想的解放,思维的创造,人与人.国与国之间的差距就在与思想,真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动,让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒,让每个人都〝启蒙〞,清朝二百多年的闭关锁国的统治,给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除,我们缺乏那种勇于冒险.开拓创新.自我奋斗的精神----_世纪刚走过十分之一,希望我们的国家我们的企业我们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会,在新一轮的历史潮流中能赶日超美!《公司的力量》最后一集中所说的,可以充分的概括:〝公司不该是权力的工具,而应该是普通人展示智慧.汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶,而应是带动社会创新和进步的动能;公司不该是冰冷的机器,而应是以人为本的倡导者和受益者.好的公司带来自由.公平的竞争,创造丰富而廉价的产品.好的政府保护自由.公平的竞争,用法治划定利益的边界.而不论公司还是政府,任何一个组织的目的,如果不是为了让人们获得真正的幸福,那它就无法获得诚心的尊重,无法获得长久的生命〞《公司的力量》纪录片观后感范文五《大国崛起》在前几年很轰动,引起了人们很多的议论与深思,而《公司的力量》与《大国崛起》.《复兴之路》.《中国故事》一样,规模宏大,发人深思.特别是在二十世纪之后,全球基本上进入了和平的时代,国家之间的竞争表现为经济实力的竞争,而经济实力的竞争实则是公司企业之间的实力的竞争.在这个时候,《公司的力量》的出现就是恰逢其时.《公司的力量》是以世界现代化进程为背景,梳理了近现代以来世界范围内〝公司〞的起源.发展.演变.创新的历史脉络,讨论公司组织与经济制度.思想文化.科技创造.社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体来观察各国的现代化道路和市场经济的演进,从市场经济的视点,探寻实现国家发展.社会进步和个人幸福的途径.这部记录片在中央二台财经频道播出后,引起了人们的广泛关注,受到了企业家.公司老板以及员工等许多人的青睐.这部记录片给公司的变强,国家的富强以及世界的强大指明了一个方向,找到了一条道路.在这部纪录片中,始终阐述着这样一个观点:国家的强弱就是公司的强弱,所以国家要发展,要强大,要有竞争力,首先公司就要发展,要强大,要有竞争力.公司,作为迄今为止最有效的经济组织形式,它的出现被称作是〝人类最伟大的发明〞.公司凝聚了生命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力,它更能使得血缘.地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能.公司的力量已经渗透到人们生活的各个方面.在全球化日渐加速的今天,公司已经成了世界经济的中流砥柱.《公司的力量》讲述了许多国际知名的企业是怎样发展.壮大.衰败的.每个时代不一样,相应的企业制度.文化.法律等许多东西也不一样.它给了我们一个很大的启示:我们必须紧跟时代的需求,做出相应的调整,真正的做到与时俱进.在《本土雄心》一集里,讲述了中国公司的发展历程.从清朝末期.民国时期到改革开放以后,中国公司的形态发生了巨大的变化,让我们再次看到了,在改革开放和市场经济体制下,公司对国家经济所起的重要作用.作为改革开放环境中发展起来的中国〝公司〞的一个代表,金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向,中国管理模式给予了更多的关注.徐少春认为《公司的力量》的选材.视野与深度,必将启迪经历过危机的中国群体,开创属于中国的〝公司的力量〞的时代,这也是金蝶软件和中央电视台合作这样一部纪录片的原因.看完《公司的力量》后,我明白了:在现在这个社会,公司所面临的不只是国内市场的竞争,更是全球市场的竞争.只要你稍有懈怠,经济的洪流就会将你淘汰掉.在这个充满挑战的时代,唯有时刻进步,时刻创新,始终坚持〝人无,我有;人有,我优;人优,我变〞的思想才会获得进步,才会在这个时代站稳脚跟.《公司的力量》纪录片观后感范文五篇。
《公司的力量》观后感作文3000字5篇
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《公司的力量》观后感作文3000字5篇在观看完《公司的力量》全集后,我的第一感觉是:公司的力量之大,令人惊叹。
下面是店铺的小编为你们整理的文章,希望你们能够喜欢公司的力量全集观后感这绝对是一部精品的纪录片,对经济类的学生来说,我更是认为这是一部必看的纪录片。
整部影片分为十集,通过追溯历史纵向比较、列举国家横向比较、专家评述、案例分析、数据比较等多种手法,全面地展现了公司这一“近代最伟大的发明”的形成与发展过程,客观地呈现了公司的影响力,具有极强的震撼力。
整部纪录片有两条主线,其中一条是历史的演进,另外一条各个国家和地区的情况。
我们看到,本片从两千年前的古罗马的商业组织谈起,此后又展现了16世纪末的英国最初的股份有限责任公司的出现,再到18世纪法国约翰劳组建国家银行,以及20世纪的大萧条,等等,同时,纪录片中的国家和地区也从英国、法国,转变到美国、日本,以及中国,最后提出了全球化。
可以说,整部影片线索清晰,资料充足,有效地表现了公司的巨大影响力,是一部不可不看的精品。
首先,我将谈一下对整部影片的整体感悟。
这部影片涉及的方面非常广,信息量非常大,但是其要表达的中心思想却非常简单,那就是:通过展现公司的力量,说明人类的进步离不开公司。
正如第一集结尾语所说,你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。
本影片以历史为主线之一,将人类的进步历程与公司的发展紧密结合,表现出了二者之间互相联系、互相作用、密不可分的关系。
正如《经济学人》的编辑阿德里安·伍尔德里奇所说:“公司是世历史上最伟大的革命性组织之一,许多哲学家、作家和学着都曾说过,正当、国家、宗教是现代社会的缔造者,但是我认为,真正缔造了现代社会的是股份有限公司。
”所以,公司的力量最伟大之处就在于,公司促进了人类的进步。
关于人类的进步,我们可以从以下几个方面来认识:一是科学的进步,二是思想的进步,三是经济的进步。
事实上,科学、思想和经济的进步,这三者是互相促进、互相联系的,只要其中一个有新的发展,其余二者都会或多或少地有相应的发展。
《公司的力量》观后感合集(8篇)
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《公司的力量》观后感合集(8篇)《公司的力量》观后感篇1这是个最好的时代,这是最坏的时代;这是个充满期望的春天,这是个令人绝望的冬天;我们前面什么都有,我们前面什么也没有!1894年7月4日美国国庆日,芝加哥没有庆祝活动,携带格林式机枪的联邦军队开进城市,十二万五千名铁路工人正在罢工,冲突中13名工人被打死。
西北铁路公司的律师克劳伦斯。
丹诺为了——人类的自由和平等,他决定为被捕的工人领袖辩护,辞去人人羡慕的铁路公司律师一职。
“他的举动在当时非同寻常,离开实力雄厚的公司,加入到工人当中,离开争端的一方加入到另一方,这个想法本身与行动一样具有象征意义”。
1902年5月,美国宾夕法尼亚西部无烟煤矿区15万矿工举行罢工,要求增加工资和承认工会的合法地位,这引发了美国历史上最严重的一场工业危机,直到10月双方仍旧处于僵持中。
丹诺的辩护词:如果这个国家的礼貌是靠矿工和劳工忍饥挨饿,靠年仅十二三岁的孩子在尘土飞扬的无烟煤矿捡煤来维持的话,我们越早结束这种礼貌,越早重新开始新的礼貌,对人类越有好处。
对于如何开始新的礼貌,丹诺在开场白中说了这样一句话:我在来这个路上就下定决心要尽全力使劳资双方不再像以前那样互相仇视。
这是二十世纪伊始,人们对建立社会经济新秩序的思考,因为,财富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力是从不一样方向威胁国家的两把利刃。
1903年3月21日星期六,判决书公布:工人每一天的工作时间缩短到9小时,并得到10%的加薪。
持续163天的罢工结束,资方第一次理解仲裁决定,此前这在美国从未有过,一种对话协商机制出现了,它的建立者和实施者是作为公司和个人之外的第三方的政府。
于是产生了各种社会运动,并从中诞生了各种社会机制,尤其是社会对话机制,从而使国家加入到雇员和雇主的博弈中,并创立了救助贫困者,保障贫困者生活水平的机制,尤其在19世纪末,比如缩短工作时间、禁止使用童工等。
据统计,1888年到1908年期间,美国工业部门发生的事故导致70多万工人死亡,大约每一天有100人丧生。
公司的力量观后感作(三篇)
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公司的力量观后感作一个企业的力量观不仅仅是它发展壮大的基石,更是它所拥有的核心竞争力。
近年来,越来越多的企业开始关注和重视力量观的建立和发展。
因为企业的力量观不仅能够提高员工的凝聚力和归属感,还能够帮助企业取得更加优秀的业绩和声誉。
我最近读到一家公司的力量观,深受启发和感叹,特此写下此感。
这家公司的力量观主要包括以下几个方面:目标导向、创新突破、协作共赢、诚信正直。
在这篇文章中,我将首先对这些方面进行一个简要的介绍,然后结合实际案例进行分析,最后总结我的触动和感受。
首先,目标导向是一个企业力量观中至关重要的一环。
一个好的目标能够为企业提供清晰的方向,让所有的员工都明确自己的工作重点,同时也能够激励员工为了这个目标而不断努力。
这家公司的力量观中强调了目标的重要性,并且提出了“提供卓越的产品和服务,为客户创造最大价值”的目标。
创新突破是另一个非常重要的方面。
在当今复杂多变的市场环境下,企业必须不断创新才能够保持竞争力。
这家公司的力量观中强调了创新的意义,并且提出了“永不满足,始终保持领先”的口号。
这种创新意识让这家公司能够不断推出高质量的产品和服务,为客户提供更好的体验。
协作共赢是企业力量观中的另一个重要方面。
一个好的团队是由各种能力互补的成员组成的,只有通过团队合作才能够取得更大的成就。
这家公司的力量观中强调了团队合作的重要性,并且提出了“共同成长,共同分享”的理念。
这种思想让员工之间的关系更加和谐,也让整个团队的凝聚力更强。
诚信正直是一个企业力量观中至关重要的一部分。
一个企业如果没有诚信和正直的文化氛围,就很难赢得员工和客户的信任。
这家公司的力量观中强调了诚信和正直的重要性,并且提出了“诚信为本,言行一致”的原则。
这种价值观让这家公司能够建立起一个良好的声誉,也帮助它在市场上取得良好的业绩。
结合实际案例进行分析,我发现这家公司的力量观不仅仅是一个口号,更是贯穿于整个企业文化中的一个价值观。
例如,在这家公司的产品开发中,他们始终秉持着目标导向和创新突破的理念。
大型电视记录片《公司的力量》观后感三篇
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大型电视记录片《公司的力量》观后感三篇【篇一】公司,作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式,被看作是人类的成就。
公司如何诞生,如何发展演进,公司的力量源自哪里,公司的力量又如何改变了世界,所有疑问凝聚成了一个关于公司的故事。
金蝶与央视联合摄制大型电视记录片《公司的力量》一一为我们解答。
公司不举,则工商之业无一能振;工商之业不振,则中国终不能够富,不能够强。
这是清政府驻英、法、意、比四国公使薛福成说的,也是我看完《公司的力量》感触最深的一句话。
这天,公司一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。
公司已经无处不在。
我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往,都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。
当下公司无所不在的影响力令世人震惊。
在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的这天,公司已成为最重要的一种经济组织。
公司创造财富、带给就业、带动经济增长;公司推动创造发明、产生新的社会文化;公司改变社会秩序、影响制度建设。
但同时,公司也放大了人类的贪欲,带来权力失衡和贫富悬殊。
公司带来了人类历史上最快速的经济增长,也将自我发展成一个超越社会控制的权力组织。
伴随着工业化和城市化进程,各国都不得不面临一系列社会问题:贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。
这是农业社会向工业时代转型所务必经历的痛苦,它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。
公司让人爱恨交织。
公司一方面将一切明码标价,是千夫所指的商业化祸首,另一方面又是超多新知识新技术的创造者,是科技创新和文化再造的助推器。
公司似乎身不由己。
自利的本能和道德的底线,让公司自身矛盾纠结。
作为有机体的公司,既有长大****的冲动,也有成长的烦恼。
无论我们是否喜欢,公司有自我的发展规律。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时,当人们呼吁政府救市加强监管时,当人们担忧下一次危机是否还会降临时,我们务必关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织,这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织:公司。
《公司的力量》观后感(精选10篇)
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《公司的力量》观后感〔精选10篇〕《公司的力量》观后感〔精选10篇〕《公司的力量》观后感篇1看了《公司的力量》之后,深有感触。
这个十集的纪录片,真的让我学到很多东西。
虽然如今的我还没有步入社会,但现实中,社会竞争的剧烈、残酷已经在我们大学生心中定型,我们要面临的是就业的压力,尤其是近几年经济危机的影响,大学生就业更是不容乐观。
很多时候,我们会想以后要怎么做,怎么才能在这么多优秀的求职者之间脱颖而出。
我们的主要就业方向就是公司,进大企业是我们一般人的目的,关键是人家凭什么雇佣你,你有什么才能是值得人家欣赏的,你又能给该公司带来什么样的经济效益….太多的问题值得我们考虑,也是为我们以后求职做准备。
看了《公司的力量》之后,我对公司有了更深一步的理解,也学到了(公司)尽其能事,移山可也,天海可也,驱驾风电,制御水火,亦可也。
西洋诸国,所以横绝四海,莫之能御者,岂不以此也哉。
那个时候,西方国家横行世界,到处欺压,到处侵略,还不是因为工业____让他们崛起,有了雄厚的经济根底,在政治上自然有话语权。
而他们的公司正是为之提供经济根底者。
在那个时候,公司是帝国侵略的工具,英国是东印度公司就足以说明一切。
外国人很清楚,想要强大,没有物质根底是万万不能的。
所以,直至如今,西方仍然在不断的进展公司制改革,一直在寻求最好的公司管理方案。
不仅仅是为了更多的盈利,还有经济地位带来的政治地位的提升。
《公司的力量》观后感篇2“企业家誓言”:“我是不会选择做一个普通人的。
假如我可以做到的话,我有权成为一位不寻常的人。
我寻找时机,但我不寻求安稳,我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功。
我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧。
我英勇地面对这个世界,自豪地说:在上帝的帮助下,我已经做到了。
”企业家的精神到底是什么呢?他应有的特质是什么?加斯说:一个企业家要对公司将来心怀憧憬并且付诸理论,而且要可以把资重新组合。
公司的力量观后感精选5篇
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公司的力量观后感精选5篇公司的力量观后感1有哲人说过:“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者,但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”——题记什么是公司从历史的大本钟第一声长鸣,人类踏上了历史新的一段征程。
公司就在这一声一声的钟响中诞生。
从罗马集市到美国华尔街,从个体经营到股份上市。
公司跨越地域,文化,面容。
联系了世界、时间、个人。
使一切皆有了可能。
从整个纪录片看,无论是英国的兴起到美国的强大,再到日本的崛起。
公司在这其中均有涉足。
近代以来,不能符合公司的产生、发展的国家都逐渐凋落。
唯有公司推动了个人的能力发挥,解放了社会生产力,国家才能发展经济,登上世界舞台。
今天,公司在我们的生活中,随处可见,并且仍有许多人在为其而努力拼搏着。
从市场的产生到市场经济的发展,从个人的梦想奋斗变成集体组织的价值实现,公司一直在我们生活中扮演着重要的角色,不仅仅是提高了自身产品产生的效率。
更是提高了每一个人的效率,使世界进入了飞速发展的轨道。
公司让一切人类所能看到的、想到的、均成有了价值。
公司具有这么大的影响和能量,公司到底是什么?整个影片分析了从公司的产生到发展,学步到强壮、经验管理到制度管理的全部历程,截取了多个国家的多种成功公司的案例。
但是,从第一节《公司!公司!》中,本片就指出,凡是产生,就必定是分割两面的。
公司在发展中,逐步要面临各方面的困难以及经济链条中的问题和股东成本最大化的诱惑。
公司开始在纠结中前进,在道德底线上,挣扎变成了让人爱恨交加的组织。
一方面将一切明码标价,让感情淡漠为冰冷的数字,另一方面又是大量新知识新技术的创造者,使人类文明有了巨大的跨越发展。
如果没有了公司,也许就没有了那些赤裸裸的欺诈和伤害的不断继续;没有了危害生命的副作用药品和食品的不断生产;没有了经济危机的无数人无家可归的不断再现。
公司的影响公司的力量是伟大的,他贯穿了五百年历史,或者更长久。
对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。
纪录片《公司的力量》观后感(通用11篇)
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纪录片《公司的力量》观后感(通用11篇)纪录片《公司的力量》观后感(通用11篇)认真观看完一部影视作品以后,从中我们可以吸收新的思想,这时候,最关键的观后感怎么能落下!那么你真的懂得怎么写观后感吗?以下是小编帮大家整理的纪录片《公司的力量》观后感,欢迎大家分享。
纪录片《公司的力量》观后感篇1时代是不断进步的。
在这前进的过程中会出现很多能够反过来促进时代进步的产物,它们的力量是可以改变世界的,而公司正是其中之一。
可以说人类自从有了物品的交换就有了商业。
但为什么直到公元1000年以后公司的雏形才渐渐呈现出来。
其实,与其说公司是一个机构不如说公司是一种制度。
公司的两个本质特征是“有限责任”和“法人”。
自古以来,世界各国是从来不乏商人的。
他们通过自己的努力,买东卖西,从中赚取商品交易中的差价。
但这种经营方式存在着极大地风险,一着不慎,可能就会倾家荡产。
特别是在中国,商人的名声一直都不好,有“无商不奸”之说。
所以当时只有欧洲才具备孕育公司的土壤。
世界上任何发明创造都不是绝对偶然的,一定有其必然的因素。
欧洲的国家首先在法律上明确承认了自由人的私有财产是神圣不可侵犯的。
这极大地提高了人们为自己增加财富而奋斗的积极性。
加之欧洲地区面积狭小,资源匮乏,这就促使他们不断进行海外探索。
科学研究表明,在一个小范围生存的物种的进化速度是快于大范围内生存的物种的进化速度的,所以欧洲人的身体变得十分强劲。
有了政府的支持,人们内心的渴望以及身体素质上的优势。
通过勇敢的探索,欧洲人发现了美洲新大陆,并且开辟出能够与亚洲的国家进行海上贸易的各条航道。
大量外来资源的涌进使得欧洲国家的经济得到空前发展。
完成这一过程的主力军并不是国家政府而是大量的商人。
尝到甜头的欧洲国家开始大力鼓励商人从事这种贸易活动。
但这种商业活动同样存在着很大的风险。
为了将风险降到最低,公司出现了。
公司的“有限责任制”将风险分散,人们可以放心大胆的组建公司。
俗话说:人多力量大。
公司的力量观后感作文5篇
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公司的力量观后感作文5篇推荐文章公司的力量观后感范文热度:影片《公司的力量》观后感5篇热度:《公司的力量》观后感1500字作文5篇热度:《公司的力量》观后感作文3000字5篇热度:公司的力量观后感2000字作文热度:《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量。
下面是的小编为你们整理的文章,希望你们能够喜欢2021公司的力量观后感CCTV 2010年8月23日首播的10集纪录片《公司的力量》,以公司的发展史为线索,跨越世界各国,探讨公司的根源、性质、职能,从公司的兴衰反映国家的经济状况。
我们不能看清未来,但我们可以回顾历史。
以史为鉴,可以明智。
关心历史,展望未来。
更广阔的视角,可以让我们站得更高来观察世界,并且,作为判断我国现状的重要依据,结合当下国情做出一些较为客观的判断。
下面摘录一些纪录片中出现的例子,也许能够给我们一些启示:企业家精神1776年,美国独立前夜,一本不到20页的小册子开始流传。
小册子名为《常识》。
北美独立战争期间,《常识》一书对美国民众的影响力仅次于《圣经》。
1904年,美国《企业家》杂志选用《常识》中的一段话作为发刊词,此后百余年中,沧海桑田,物是人非,但杂志扉页上的这段话却从来没有改变,它被称为企业家誓言。
我是不会选择做一个普通人的,如果我能够做到的话,我有权成为一位不寻常的人,我寻找机会,但我不寻求安稳,我不希望在国家的照顾下,成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险,我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功,我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧,我勇敢地面对这个世界,自豪地说:在上帝的帮助下,我已经做到了。
市场——看不见的手就在博尔顿-瓦特公司推出蒸汽机4天之后,格拉斯哥大学教授亚当·斯密出版了《国富论》一书,在这部著作中,斯密批判了用国家力量追逐货币财富的重商主义,倡导通过平等契约来发展经济的自由贸易。
公司的力量观后感(8篇)
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公司的力量观后感(8篇)公司的力量观后感1《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量。
同时,一个好的公司就是一个好的平台,作为公司职员,仅有将自我充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地发挥自我的作用、实现自我的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束,仅有加入到公司团队之中,与公司同舟共济、共同发展,才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦想。
大全是一个优秀的公司,作为大全人,深感荣幸、骄傲与自豪。
说到心得体会,实际上在观看的过程中,时时有感想,处处觉震撼,常常受启发,可谓百感交集、受益匪浅。
既然要写成__,还是拿出影响较深的两点,片面的说说自我的感受吧:一个是文化,一个是创新。
先说文化:片中开幕就说,"公司是一种组织、一种制度、一种文化,公司是一种生存方式,也是一种生活方式。
"在第七集《各领风骚》中,开幕又说,"人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利润的新________,仅有那些善于汲取先进文化并创造出自我独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者。
"在第七集中还说道,"员工喜欢以公司的名字为自我命名,称自我为松下人,丰田人等等,他们将这种强烈的归属称为“忠”,公司对日本人来说就象是一个更大的家。
员工需要这个家,社会文化需要这个家,这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续。
经营者则扮演着家长的主角,努力让家庭坚持和睦、团结和秩序,让家庭成员分享幸福,于是在很长的一段时期内,松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用,几乎成为日本企业的象征。
"最终还引用专家的观点说,"我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念,公司不是股东的,也不是经营者的,而是公司职员的,这是日本企业文化最大的特点。
公司的力量观后感范文
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公司的力量观后感范文《公司的力量观》是一本关于企业管理和组织文化的思考和探索的书籍。
通过对多个公司的案例研究和分析,作者探讨了公司的力量观对于企业的发展和成功的重要性,并提出了一系列实践方法和建议。
阅读完《公司的力量观》,我深感受益匪浅,以下是我的感悟和思考。
首先,书中强调了公司的力量观对于企业的持续竞争力和发展的重要作用。
力量观是企业对自己核心优势和核心价值的明确认知和表达,是企业团队的凝聚力和向心力的源泉。
没有明确的力量观,企业就会迷失方向,无法实现持续的成长和发展。
通过明确力量观,企业可以清晰地定义自己的核心业务和优势,集中资源和精力,实现战略聚焦,并建立起与员工、客户和合作伙伴的共同认同和合作共赢的关系。
在今天的激烈竞争环境下,企业若想生存和发展,必须明确自己的力量观,并以之为指导行动。
其次,书中讲述了企业如何建立和传递力量观。
企业的力量观不是一纸空文,而是通过企业文化和组织价值观的塑造和传递来实现的。
一个企业的力量观应该能够贯彻始终,贯穿于企业的方方面面。
只有从企业领导层开始,注重力量观的建立和传递,在各个层面上将力量观融入到企业的各个方面,才能真正实现力量观的生动体现和影响力。
同时,力量观的传递也需要不断地重塑和更新,以适应企业的发展和变化。
企业需要建立起有效的内部沟通机制和培训体系,确保力量观能够在不同层面、不同部门和不同岗位间得以共享和传递。
再者,书中提出了力量观的核心要素和实践方法。
一个成功的力量观应该包含企业的核心价值观、核心竞争力和核心使命。
企业的核心价值观是企业文化的基石,是企业文化的核心信念和行为准则。
企业的核心竞争力是企业长期以来培养和积累起来的独特能力和优势,是企业能够在激烈竞争中脱颖而出的关键。
企业的核心使命是企业为客户和社会创造价值的宗旨和责任。
通过对这些要素的定义和整合,企业可以形成一个有力量和感染力的力量观。
除了理论框架,书中还列举了很多具体企业的案例和实践方法,这些都给我留下了深刻的印象。
公司的力量纪录片观后感3000字5篇
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公司的力量纪录片观后感3000字5篇在公司这个生命体孕育生长的背后,是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程,是市场经济发展的清晰脉络。
因此,公司缘起和植根的背景、自身变迁的路径及其日渐扩增的力量,是我们观察世界经济发展历程的一个极好的切入点。
下面给大家分享一些关于公司的力量纪录片观后感3000字5篇,供大家参考。
公司的力量纪录片观后感3000字(1)上世纪80年代末,美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出了“硬实力”和“软实力”的概念,迄今,软实力已经成为国家形象的重要标志,对国家软实力的追逐日益成为国际竞争的目标之一。
所谓“硬实力”,就是由经济、科技、军事实力等表现出来的,所谓“软实力”,是以文化、意识形态吸引力体现出来的。
全球化时代,在日趋激烈的国际竞争中赢得主动,不仅仅需要强大的硬实力作基础,并且需要强大的软实力作保证。
在国家的发展与竞争中,文化占有如此重要的地位,那么,在企业的发展中,企业文化又何尝不是如此《公司的力量》第七集《各领风骚》从日本的成功中提出了是文化助日本公司登上世界之巅。
松下的创始人松下幸之助说过“从前是以一个日本人的立场来研究事情,如今要以一个世界人的眼光做出确定,作为一个经济的世界人,必须利用本民族文化的优长,才能从事世界性的经济活动。
”这句话明确的指出文化在公司发展中的重要性,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外,要想调动人,激励人,凝聚人,唯有文化。
那是公司管理的更高境界,也是效率和利润的心****。
仅有那些善于汲取先进文化并创造出自我独特新文化的公司才可能成为时代的佼佼者。
所谓企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
企业文化从本质上看是一种产生于企业中的文化现象,它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分,从管理的角度看,企业文化是为达管理目标而应用的管理手段。
所以,企业文化在企业发展中起着巨大的作用,是企业的灵魂。
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公司的力量观后感(精选11篇)
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公司的力量观后感(精选11篇)公司的力量观后感1法国巴黎高等商学院院长伯纳德说:对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界,公司是创造财富的主要参与者之一。
公司是一种组织,一个过程,他是市场经济下的产物,同时他承载着多数人的梦想和目标!它凝聚着生命个体,进而变成强大的经济体!《公司的力量》使我对于公司的起源、发展、创新的历史,经济制度,科技等有了更深刻的认识,同时,对于世界经济的发展演变,也有了清晰的思路!公司已经无处不在,我们每个人都与他有紧密的联系,在现代化的今天,公司已经成为重要的一种经济组织,他是财富的主要创造者。
理解了公司存在的意义,如何把握市场?如何更好的发展公司的力量?是我们正在成长中的青少年必须要承担的责任与义务。
公司作为人类历史上的成就之一,在全球化经济共同体的今天,他起着非常重要的作用!观看影片后,结合工作环境,对于企业家精神、企业管理文化和创新的力量、我们要承担的责任,有了些许体会。
公司的力量观后感2最近看了两部纪录片:《大国崛起》、《公司的力量》。
见识了不少新事物,也随之产生了不少感想。
一直念着要把想了很久的博客给建起来,来写写感想什么的,不过今天,还没等看完,就已经因为感慨太多而忍不住先动手了。
《公司的力量》第八集:创新先锋,文如其题,主要讲近代历史上,因科技创新,特别由公司引导的创新,给全世界带来的跨越式的进步和发展。
重点讲了贝尔实验室和其发明的晶体管,全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其发明的尼龙,美国硅谷的由来及硅谷模式的世界影响力等等。
此外,还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式,介绍了日本的二次创新、赢得全球存储芯片市场的胜利、个人电脑产业的失败及这些事件背后的原因;介绍了美国模式的精神所在:不再留恋旧的技术,着重未来,着重下一个发明。
纪录片故事背后的脉络很清晰,突出科技创新的重要性:公司因发明创造而获利,世界因这些公司而进步。
当然也顺便讲了创新需要自由、国家需要扶持科研等制度保障要素等等。
最新《公司的力量》观后感精选范文5篇
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最新《公司的力量》观后感精选范文5篇在管理中,由于企业中的个体千差万别,以至于沟通和协调就成了管理中的最重要的任务。
既然是沟通和协调,肯定是双方面的,这就需要管理者适时而变,采取不同的管理手段,才能把他们凝聚在一起。
在对内提高凝聚力方面,如果一针见血的指明,就是要提高员工的忠诚度,围绕这个目标,就要全方位的培养、建立并形成一种良好的企业文化氛围。
这种良好的企业文化氛围的出发点,首先应该是“以人为本”。
从人力资源的视角来看,就是,在引进人才的过程中,要引进认同公司价值观,能够和公司同舟共济、共同发展的人;引进之后,要注重培养,每个人的兴趣不一致、特长各不同,要将不同的人放在不同的岗位上锻炼和成长,最后将合适的人放在合适的岗位上培养和发展;这就涉及到怎样使用人,使用好人的同时,还要给予好的待遇,用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。
这样,就能形成一种好的“以人为本”的企业文化,提高员工的忠诚度。
在对外扩大影响力方面,如果直截了当一点,就是要塑造企业文化,加强宣传工作,承担社会责任,重视从实践到理论的总结,形成有自主企业特设的企业文化理念,不仅用这套理念来武装内部员工的头脑,而且要让外界知晓,提高企业品牌知名度与社会影响力。
当然,公司终究是公司,他要以营利为目的,这是毋庸置疑的,如果说一个公司专门做慈善,不考虑成本,那绝对是假话,或者说那不是公司行为,而是其他方面的行为。
因此,作为一个公司,在加强宣传工作的同时,要有一个目的,就是要通过宣传,促进品牌建设,扩大影响力,进而促进销售,提高市场占有率,销售做上去了,再反辅过来,支持企业文化建设、支持宣传工作,形成良性循环。
说到底,作为一个公司,应该重视企业文化建设,企业文化建设的作用就是对内提高凝聚力、对外扩大影响力;而公司终究是要营利的,所以,在具体操作过程中,要以市场宣传为目的,促进企业文化建设。
总之,具有良好的策略,方能具备明天会更好的前瞻性。
《公司的力量》观后感4公司,作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式,被看作是“人类的成就”。
公司的力量观后感
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公司的力量观后感最近看了一部纪录片——《公司的力量》,这可真是让我大开眼界,感触颇多。
在片子里,我看到了公司的诞生、发展和壮大,它就像是一个拥有超级魔力的巨人,在历史的舞台上不断展现着自己的力量。
不过,让我感受最深的,还是公司对我们日常生活那无孔不入的影响。
就拿我现在工作的这家公司来说吧。
刚进公司的时候,我就像一只无头苍蝇,到处乱撞。
公司的环境、同事、业务,一切都让我感到陌生和紧张。
但慢慢地,我发现了公司里那些有趣的人和事。
我们公司有个部门经理,大家都叫他“李头儿”。
李头儿这人,平时看着挺严肃,总是板着一张脸,好像谁欠了他几百万似的。
但接触久了你就会发现,他其实是个特别有意思的人。
有一次,我们部门负责一个重要的项目,大家都忙得焦头烂额。
李头儿呢,天天在办公室里转悠,一会儿问问这个进度,一会儿瞅瞅那个方案。
我们心里都暗暗叫苦,觉得他这是在给我们施加压力。
可没想到,在项目进行到最关键的时刻,出了个大岔子。
原本定好的供应商突然说无法按时提供原材料,这可把我们急坏了。
大家都像热锅上的蚂蚁,不知道该怎么办。
就在这时,李头儿站了出来。
他二话不说,拿起电话就开始联系其他供应商。
那架势,就像是战场上指挥千军万马的将军。
我记得特别清楚,那天他打了一个又一个电话,声音都变得沙哑了。
最后,终于找到了一家愿意帮忙的供应商,解决了我们的燃眉之急。
那一刻,我看到他脸上露出了欣慰的笑容,我才明白,他之前的严肃和严格,都是为了让我们能够更好地完成工作。
还有我们公司的前台小姐姐,那可是个活宝。
每天早上,只要你走进公司,就能听到她那清脆的声音:“早上好呀!”那声音,就像清晨的第一缕阳光,让人心情瞬间变好。
她总是穿着得体,妆容精致,脸上挂着甜甜的笑容。
有一次,我因为工作上的事情心情特别低落,路过前台的时候,她一眼就看出来了。
她凑过来,轻轻地问我:“怎么啦?是不是工作上遇到难题啦?”我苦着脸点了点头。
她拍拍我的肩膀说:“别灰心,没有过不去的坎儿。
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《公司的力量》观后感作文3000字共五篇与本主题更多相关点击进入:观后感;;力量;;公司;; 公司的力量全集观后感这绝对是一部精品的纪录片,对经济类的学生来说,我更是认为这是一部必看的纪录片。
整部影片分为十集,通过追溯历史纵向比较、列举国家横向比较、专家评述、案例分析、数据比较等多种手法,全面地展现了公司这一近代最伟大的发明的形成与发展过程,客观地呈现了公司的影响力,具有极强的震撼力。
整部纪录片有两条主线,其中一条是历史的演进,另外一条各个国家和地区的情况。
我们看到,本片从两千年前的古罗马的商业组织谈起,此后又展现了16世纪末的英国最初的股份有限责任公司的出现,再到18世纪法国约翰劳组建国家银行,以及20世纪的大萧条,等等,同时,纪录片中的国家和地区也从英国、法国,转变到美国、日本,以及中国,最后提出了全球化。
可以说,整部影片线索清晰,资料充足,有效地表现了公司的巨大影响力,是一部不可不看的精品。
首先,我将谈一下对整部影片的整体感悟。
这部影片涉及的方面非常广,信息量非常大,但是其要表达的中心思想却非常简单,那就是:通过展现公司的力量,说明人类的进步离不开公司。
正如第一集结尾语所说,你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。
本影片以历史为主线之一,将人类的进步历程与公司的发展紧密结合,表现出了二者之间互相联系、互相作用、密不可分的关系。
正如《经济学人》的编辑阿德里安·伍尔德里奇所说:公司是世历史上最伟大的革命性组织之一,许多哲学家、作家和学着都曾说过,正当、国家、宗教是现代社会的缔造者,但是我认为,真正缔造了现代社会的是股份有限公司。
所以,公司的力量最伟大之处就在于,公司促进了人类的进步。
有关人类的进步,我们可以从以下几个方面来认识:一是科学的进步,二是思想的进步,三是经济的进步。
事实上,科学、思想和经济的进步,这三者是互相促进、互相联系的,只要其中一个有新的发展,其余二者都会或多或少地有相应的发展。
例如,十八世纪末工业革命的产生,蒸汽机的出现在科学史上具有划时代的意义,然而此时英国政府命令禁止任何机器设备的出口,这将严重阻碍经济的发展与进步;与此同时,就在博尔顿-瓦特公司推出蒸汽机4天后,亚当·斯密的经典著作《国富论》出版了,斯密在这部著作中倡导通过平等契约来发展经济的自由贸易,并提出了看不见的手的注明观点,这对当时人们的思想产生了巨大的影响;在此之后,纺织机等新的发明不断出现,几十年以后的十九世纪初,英国的工业生产能力领先世界,不仅英国甚至全世界的经济都有了跨越式的进步。
可见,科学技术的发展促进了思想的进步,思想的进步促进了经济的发展,经济的发展反过来又促进了科学技术。
有关公司在人类的进步中起到的作用,我认为有两方面,一是作为承载进步的载体,发挥媒介的作用,二是作为促进进步的催化剂,加快人类进步的速度。
作为承载进步的载体,它承载了人类进步的动力,最好的例子就是公司将科学技术转化为实际生产力,从而提高整个社会的生产力水平,促进经济发展,同时公司将一部分资金用来继续研发新产品。
例如贝尔实验室研发出晶体管后,日本公司如索尼将晶体管应用到收音机中,收音机的出现增强了人类获取信息的能力,让人们思考更多,同时也带来了新的经济发展的机遇;而在人类进步的过程中,人们也会面临诸多思想上的新问题,且公司本身也是一个极其复杂的组织,这让人们不断地反思公司的双面性,所以,公司也集中体现了人类进步过程中的矛盾冲突。
(优秀WTT ) 例如普尔曼事件,公司的进步造成了贫富差距过大,社会财富分配不均,工人阶级为了自己的权利不断斗争,之后马克思等学者从中发展总结出了新的经济学和哲学思想,人类又一次有了巨大的进步。
作为促进进步的催化剂,是以公司作为承载进步的载体为基础的,试想如果没有公司,一项新的发明转换为实际可用的商品需要多久?正是公司对利益的追求,使得公司有内在的动力将科技尽快地转换为实际生产力,并且也最终促进了人类经济和思想的发展。
所以,公司的存在,让人类的进步速度有了极大的提高。
由此可见,公司对人类的进步有着至关重要的作用。
其次,在对影片有了整体感悟的基础上,对于本片中涉及到的一些细节,我也想选取一些进行探讨。
第一个我很感兴趣的问题是,影片中提到的英国、美国有关股份有限公司注册资本的要求。
影片中提到,在英国,注册股份有限公司的股本金额可以低到1英镑,几乎任何人都可以成立公司;在美国注册公司更简单,不需要任何钱,一天之内就可以创立一家公司,你只要说,我要开一家公司,这是公司的名字。
在查询了相关资料之后,我发现在英国注册股份有限公司的注册最低标准资金为80,000英镑,分为80,000股,每股1英镑,且无需验资,到位,此外还有股东、董事、注册地址等方面的简单要求,这与影片中的内容基本一致;在美国,确实不需要注册基金,这点令我非常惊讶,事实上你根本不需要提供初始投资的数额,但需要说明公司初始发行的股票数额,还有股东、注册地等的简单要求。
现在仅就注册资金来做个比较,我国要求股份有限公司的最低注册资金为500万人民币(约合四十五万英镑),相比英国的8万英镑和美国的零注册资金要多了许多。
根据各国的公司法,在注册公司的要求的其他方面,我国也比英美两国的要求相对严一些。
我认为,目前我国的市场经济体制还未完全成熟,在法律要求上严一些也是可以理解的。
但是随着我国经济体系和法律制度的完善,我国也应带适当地降低注册公司的要求。
由于水平有限,此处就不再延伸探讨了。
第二个我很感兴趣的问题是,有关公会。
影片中提到,美国工人曾经为了争取8小时工作制进行了大规模的罢工。
此外,我也经常在各种媒体上看到现在的欧洲国家和美国的公司员工罢工的新闻。
然而在中国,这种新闻相比来说很少,这是因为中国工人思想觉悟低,还是因为中国工人容易满足?然而在查询了相关资料后,我竟然发现,我国宪法里规定的公民基本权利和义务中,没有罢工权的规定,而1992制定的《工会法》也没有明确规定罢工权,但是在法律责任上也没有禁止罢工或者罢工要承担否定性法律后果的规定。
然而,《工会法》第25条规定,企事业单位发生停工、怠工事件,公会应当会同企业行政方面或者有关方面,协商解决职工提出的可以解决的合理的要求,尽快回复正常生产秩序。
可以认为,我国现在有隐形的罢工权,但是法律上并没有明文规定。
这就造成对于罢工这件事,工人有所顾忌,因为没有明确的法律保护他们,同时企业也有可能因此辞退他们;而政府对罢工的定性也比较模棱两可。
总之,在中国,罢工到底合法与否,都是一个未定的问题。
我希望在未来,在可能的条件下,政府能够尽快明确工人罢工的权利,最初的共产党最主要是代表工人阶级的利益的,而工人最重要的权利之一罢工权却在一个共产党执政的国度没有被法律认可,这令我感到不可思议。
由于自己认识比较浅薄,在这方面我就不再做深入的阐述了。
最后,对于我们正在学习的《产业经济学》这门课程来说,这部影片也激发了我学习产业经济学的欲望。
比如影片中大萧条时期由金融业蔓延到各个产业的经济大衰退,罗斯福新政里的各项经济政策,以及由此联想到奥巴马上台时提出的对美国汽车业的救市政策,等等,都让我都产业经济学有了更加浓厚的兴趣。
我将在这个学期努力学习产业经济学,在掌握了基本理论和方法后再看这部影片,试着去分析其中的一些现象,我相信会有更深的理解。
总之,公司的力量之大令人惊叹,公司的发展与人类的进步紧密相连。
公司,这个近代最伟大的革命性组织,定将继续在人类进步的过程中发挥重要的作用《公司的力量》观后感作文今天看完这部纪录片已经好几天了,直到今天才写观后感。
大概是难度太大了。
老师说:以我的知识至少要看三到五边。
那作为一名学生与老师相差甚远,这短短几遍也不过是杯水车薪,不足为道。
与片中的词语相比不过是浅薄之词。
总片长500分钟,分十集。
初看总有一种熟悉却又陌生感觉。
公司这词在生活中使用频繁、无处不在,衣食住行都离不开它。
但看了之后却发现这潭水却是如此的深。
2021年,由雷曼兄弟破产而引发的金融海啸对全球经纪产生了巨大的冲击。
用蝴蝶效应打个比喻:雷曼兄弟破产就像一只蝴蝶,它在大洋彼岸轻轻扇扇翅膀就引发了一场飓风金融风暴。
与其说雷曼兄弟破产引发金融风暴倒不如说是公司。
这场经济危机所引发了广泛的关注和议论,我想这也是金蝶软件与央视重金打造造的、中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片的原因。
公司作为至今为止最有效的经济组织形式,其出现被称作是人类的成就,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
凝聚生命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力。
使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
实现了人类经济生活的一个新篇章。
片中德国管理学家赫尔曼·西蒙说:历史上几乎所有的重大革新都是在公司里,而不是在国家层面产生的。
其重要之处在于能使一个国家强大。
在公司这个生命体孕育生长的背后,是全人类不断认识财富、认识市尝认识权力、认识人性的思想历程,是市场经济发展的清晰脉络。
经过几个世纪的演变,公司已不仅仅一个经济性组织,而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织:促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式但是,公司却让人爱恨交织。
公司一方面将一切明码标价,是千夫所指的商业化祸首,另一方面又是大量新知识新技术的创造者,是科技创新和文化再造的助推器。
自利的本能和道德的底线,让公司自身矛盾纠结。
作为有机体的公司,既有长大成人的冲动,也有成长的烦恼。
无论我们是否喜欢,公司有自己的发展规律。
万物皆有规律!每一种事物必有其该有的规律,而我们的任务之一就是发现。
作为一名大学生,不去管此片是否过分讴歌公司、市场经济、企业家,或是其他。
重要的是我们应该从中学到什么呢?这也是老师给我们观看此片的初衷。
以后我们都要成为公司的一员,是公司的新生力量、创新力量,更是国家的未来。
对我们而言,最为重要的是未来,是中国的未来:中国的经济改革已进行了三十年,社会主义市场经济已实践了近二十年,公司作为市场运行中的重要角色,为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。
由于历史的原因,中国公司的成熟尚需时日。
了解各国公司走过的历程,无疑将有助于中国公司的健康、壮大,将有助于社会主义市场经济的进一步完善。
无论是从个人、公司、国家的方位,或是从经济、社会、文化的角度,我们认为非常有必要也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史,以历史来关照现实,以现实来设问未来。
周总理说:为中华崛起而读书!但这里的读书有了新定义:掌握知识,让它成为中华崛起的工具。