让优秀年轻干部在基层放飞梦想
放飞梦想演讲稿800字优秀10篇
放飞梦想演讲稿800字优秀10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲致辞、法律文书、心得体会、岗位职责、鉴定评语、实习文案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, speeches, legal documents, personal experiences, job responsibilities, appraisal comments, internship copywriting, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!放飞梦想演讲稿800字优秀10篇演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。
培养优秀年轻干部要“弘志气、接地气、扬正气”
培养优秀年轻干部要“弘志气、接地气、扬正气”近日，在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山指出，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。
“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，优秀年轻干部队伍事关党和国家事业薪火相传，事关实现中华民族伟大复兴的圆梦征程，须臾不可疏忽，是我们党极为重要的一项政治工作。
优秀年轻干部的培养选拔，一靠年轻干部自身努力，二靠组织严格教育管理，三靠合理科学的选人用人机制。
总的来说，就是要营造良好的“大气候”，让优秀年轻干部如雨后春笋，生生不息。
要培养年轻干部恢弘“圆梦中华”的“志气”。
好干部的标准第一位的是“信念坚定”，这集中地体现为坚定地拥护马克思主义立场、观点、方法，坚定地信仰中国特色社会主义，笃定地道路自信、理论自信、制度自信，笃定地践行实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
要用科学的理论武装年轻干部，用党史、国史、奋斗史教育年轻干部，用党章和认真的党内生活引导年轻干部，用“颜色革命”、“阿拉伯之春”等国际现实案例警醒年轻干部，让年轻干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“基”，时刻保持清醒的政治头脑，面对大是大非勇于旗帜鲜明，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
“中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦”，要促使年轻干部立足岗位，将个人的前途与国家和民族的命运连在一起，把个人的工作与中国特色社会主义伟大事业连在一起，使自己的荣辱得失与党的安危兴衰连在一起，唯有如此才能“不畏浮云遮望眼”，在“实现两个一百年奋斗目标”的豪情壮志中保持正确的政治航向、道路取向、人生方向。
要培养年轻干部汲取“为民务实”的“地气”。
年轻干部从“家门”入“校门”转“机关门”，往往社会阅历经验不足，与群众打交道较少，经历的风险挑战和党内严格的政治锤炼不够，导致难以驾驭复杂矛盾局面、应对大风大浪考验。
年轻干部下基层的意义
年轻干部下基层的意义
年轻干部下基层的意义
年轻干部下基层是当今中国党和国家的重要方针之一。
这一方针的实
行有着深远的意义，可以促进干部队伍的优化和提高，加快社会进步，推动中国经济社会的全面发展。
首先，年轻干部下基层可以拓宽视野，深入理解基层的实际情况。
在
基层工作中，干部们可以了解到基层民众的真实需求，掌握其真正的
想法和感受。
这对于年轻干部来说是非常重要的，因为只有了解基层
的实际情况，才能更好地为民众服务，也更容易发现问题并及时解决
问题。
其次，年轻干部下基层可以增强基层组织的凝聚力和战斗力，提高基
层工作的责任感和使命感。
在基层工作中，干部不仅需要承担起基本
的维稳和服务工作，更需要参与到基层党组织的组织生活、党员教育
和党的建设中。
这样，年轻干部可以在实践中锤炼自己，并用自己的
实际行动和贡献，带动和引领基层组织和群众，形成共同奋斗的集体
精神。
最后，年轻干部下基层可以促进基层工作的协调和顺利开展。
基层是
党和政府联系广大群众的桥梁和纽带，是推进改革发展的重要环节。
年轻干部下基层可以通过与基层群众的互动沟通，了解群众的情况，帮助群众解决疑难问题，增强群众对党和政府的信任和支持。
这样，基层工作将更容易得到有机协调和顺利开展。
总之，年轻干部下基层是非常有必要和有意义的。
这不仅能够有效地发挥干部队伍的作用，还能充分挖掘基层的潜力，推动社会发展，加速走向更为光明的未来。
同时，也能够让年轻干部们在服从组织、尊重群众、奋发开拓的基层工作中获取更丰富的人生经验，成为用心去做事、做好事的新一代干部。
健全基层培养选拔优秀年轻干部的几点建议
健全基层培养选拔优秀年轻干部的几点建议当代年轻干部是党和国家事业发展的生力军，党的二十大报告中指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，但基层在培养年轻干部中还存在一些问题还需引起重视，有针对性第进行解决。
一、党性意识锤炼不足，培养措施不全面。
由于年龄与经验的局限性，部分年轻干部存在思想淬炼不足的问题，主管单位对于如何坚定年轻干部理想信念、提高党性的思考还较少，政治性强、专门化的培训与引导也较少。
二、实践锻炼经验不足，蹲苗加压不到位。
年轻干部正处于快速成长期，但是普遍存在实践锻炼少，年轻干部大多安排到办公室事务性较强的岗位工作，到一线锻炼和实践经验少，对解决实际问题能力较弱，没有经过基层的摔打，没有接触过疑难杂症，难以打磨出真本领和真功夫。
三、储备人才数量不足，识别机制不健全。
在发现年轻干部时，多以年龄、学历、毕业院校等硬性条件为主，没有把选人识人的侧重点放在乡村振兴、疫情防控、项目建设一线发现干部。
存在着重队伍数量、轻整体素质，重队伍结构、轻队伍质量，重专业齐全、轻专业能力的问题。
四、激励奖罚力度不足，能上能下不顺畅。
对长期打不开工作局面、干部群众意见大，不担当、不作为有负面影响，关键时候经不住考验、临阵退缩的干部，平时批评教育的多，没有真正明确负面清单，拿出实招纳入下情形。
着眼解决当前和长远年轻干部培养使用中存在的以上问题，建议从以下三个方面双向发力，让广大年轻干部安心、安身、安业，激励年轻干部在高质量发展主战场激情迸发、主动担当、善于作为。
一、增强年轻干部干事创业真本事，在理论培训与基层历练上实现双发力。
把政治标准和政治素质作为培养年轻干部素养的重中之重，将年轻干部教育培训纳入干部教育培训规划，坚持办好引进人才、选调生、后备干部等各类培训班次，突出精准施训，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，强化年轻干部的理想信念教育，打牢他们的思想根基。
年轻干部要在担当作为中成长读后感
年轻干部要在担当作为中成长读后感牢记宗旨，敢于担当在服务群众中砥砺成才仔细翻阅中国共产党党史，犹如一幅气势磅礴、绚丽多彩的画卷，她经历了革命战争的洗礼、建设道路的探索和改革开放的考验。
细腻感悟，心中激荡着某种神圣，精雕品味，一股坚不可摧的信仰力量汹涌而来，淌过心田。
中国共产党引领历史，成就星星之火的燎原之势，挫折时英勇奋起，磨难时众志成城，艰难时突飞猛进，披荆斩棘、乘风破浪，带领全国人民创造了一个又一个奇迹，实现了从跟跑世界到领跑潮流的华丽转变。
回眸历史，仔细梳理，这些辉煌的业绩正是基于“全心全意为人民服务”这一根本宗旨的准绳之上。
清泉石流，或育己，或美人，此者恰如“病人之病，忧人之忧”的内涵揭示，告诫着青年人应该坚守的信仰。
美国著名教育家詹姆斯有句名言：“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。
青年朋友需要正确把握自身世界观与价值观的合理走向，感悟范仲淹式“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的治世境界，铸就崇高理想；品味郑板桥式“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的做人精髓，辐散民本思想；拥抱艾青式“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”的乡土情怀，闪耀人性光辉。
有了思想与目标，才能顺接性地落实到行动上，当前社会上的诱惑很多，所以要求青年朋友能沉下身子，放下架子，甘做“鸬鹚”，敢于奉献基层，乐于服务群众。
青年朋友潜力大、闯劲足，正处于“前途似海，狂飙猛进”之时，更要时刻牢记宗旨，担当责任，在服务群众中锻炼自己，共赢社会价值与个人价值。
青年人 __成才？ __成为一个有用的人？我的体会，除了崇高的理想与厚实的学问以外，还应具备以下几方面的素质。
一、要有坚定的政治信仰。
信仰是什么？哲学家告诉我们：“信仰是惟一不凭靠面包而存在的指引人奋然前行的力量。
”信仰是一个人前进的灵魂，是一个人思想的核心体现，它集中反映了世界观、价值观和人生观的标杆。
诸葛亮《诫子书》中有句话，“志当存高远，慕先贤”，“慕先贤”就是要学习先贤们积累沉淀下来的精神财富，吸取 __养分来营养自己的人生，体会前人干事业的不屈精神，做到既传承了历史文明也开拓着现代文明。
培养锻炼年轻干部实践的重要性（精简版）
培养锻炼年轻干部实践的重要性培养锻炼年轻干部实践的重要性在实践中培养锻炼年轻干部，就是要把年轻干部放到基层、放到艰苦地区和一线，在实践中经受严格的党内生活考验和艰苦条件的锻炼，使年轻干部加深对党的宗旨的理解，对国情和基层情况的了解，通过实践锻炼磨炼意志，增进同群众的感情，提高领导水平和领导能力。
把年轻干部放到实践中经受锻炼，接受考验，增长才干，历来是我们党培养选拔优秀干部的重要方法，也是年轻干部健康成长的必由之路。
在经济建设第一线培养锻炼年轻干部经济建设是党和国家的中心工作，经济建设主战场是最能培养和提高年轻干部领导科学发展能力、驾驭市场经济能力和应对复杂局面能力的平台。
改革开放以来青年成长发展总体上来说比较顺利，不少年轻干部出了家门进校门，出了校门进机关门，实质性接触经济工作、处理复杂问题并不多。
与此同时，随着社会主义市场经济不断发展，一些政府部门的工作领域和职能都发生了较大的变化，不少年轻干部缺少机会直接参与经济工作。
抓经济工作的能力不强，成为部分年轻干部的弱点。
有必要建立在经济建设第一线培养锻炼干部的机制，把干部推到项目建设、招商引资、工业经济、科技创新、新农村建设以及开发区等重点工作、重点领域进行实践锻炼，甚至让年轻干部直接进企入厂服务，了解市场动态和产业发展趋势，从而培养一批懂经济、善管理的综合型、复合型干部。
在艰苦环境中培养锻炼年轻干部“艰难困苦，玉汝于成”，越是艰苦的环境，越能考验人、磨炼人。
不少年轻干部出生优越，没有吃过苦，没有真正体验过生活的艰辛，缺乏对艰苦环境的感同身受，缺乏对意志毅力的锤炼，也缺乏对基层人民群众的感情，在艰苦复杂的环境中锻炼干部，既是对年轻干部进行能力培养，也是对年轻干部进行成长观教育。
要选派年轻干部到艰苦的环境、复杂的地区和重大斗争的第一线，到农村基层去经受实践锻炼和考验，在化解基层群众矛盾、带领群众脱贫致富等方面给年轻干部早压担子、多压担子、压重担子，培养年轻干部在挫折、责难甚至失败面前百折不挠的进取意志和乐观向上的精神状态，提高年轻干部开展群众工作的能力、处理实际问题的能力，培养同人民群众的深厚感情。
青春向党勇担当奋进强军新征程演讲稿
青春向党勇担当奋进强军新征程演讲稿青春向党勇担当奋进强军新征程演讲稿1 亲爱的同学们：大家好！奔赴梦想的行途，自出发时就注定风雨兼程。
青年是追梦人，亦是圆梦者。
青春为何，青春何为这个问题值得我们每个人去思考。
从暗夜沉沉走向天光初透，考验着每一个行者。
但我想，只要我们以初心为灯，以奋斗为桨，那么我们就能拥有抵达梦想彼岸的力量。
人生一征途耳，长其百年，我已走过十之八九。
回首前尘，历历在目，崎岖多于平坦，忽荆棘，忽深谷，幸有桥梁以渡。
桥何名欤？曰奋斗。
桥梁专家茅以升曾在晚年时这样总结自己的一生！诚然，谁的之人生之旅没有几分坎坷？人生又何曾没有困难与挫折？然而生活的常态远不止有浅浅的涟漪，更有汹涌的暗流，潜在的礁石正是这些，构成了完整的人生。
作为青年一辈，通过奋斗在崎岖道路上砥砺前行，才能实现自身梦想，发出时代先声。
同学们，作家毕淑敏曾说：你不可能要求一个没有风暴的海洋，那不是海，是泥潭。
未经磨砺的灵魂是没有深度的，不经奋斗的青春是没有高度的。
但纵观当今社会，总有一些人一提到挫折就有了畏难情绪，一遇到打击就只会后退，甚至有一部分人甘做草莓族，一碰就倒，一压就扁。
如此，他们不仅无法成就一番事业，恐怕连自己人生的方向盘都难以把握。
相反，中流击水才能读懂水性，披荆斩棘才能实现梦想。
没有百炼火，孰知寸金精。
身为青年，只有以奋斗为桨，才能通梦想彼岸。
同学们，心中有火，眼中有光，更需要我们笃行之。
以砥砺为衣，以前行为裳。
普罗克特曾说：梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。
我们在欣赏天鹅的优美身姿时，也应记得水下是它奋力划水的双脚。
处于世界前所未有之大变局，身为青年的我们被赋予时代重任。
港珠澳大桥建成通车，蛟龙号深潜海底，嫦娥二号月背探险顺利进行，祝融号成功登上火星这一项项世界瞩目的成就背后，是世界最年轻的中国科研团队，他们的平均年龄只有二十几岁。
奋斗，正是一面镜子，映照出当代青年驰而不息的步，锲而不舍的拍。
亲爱的同学们，青年的你我，以奋斗为剑也为甲，于倥偬岁月中迎击一次次挫折与挑战，迎来新时期的祖国，也面临时代的大考。
在实现中国梦强军梦伟大实践中放飞青春梦想
在实现中国梦强军梦伟大实践中放飞青春梦想 ——全军和武警部队开展“中国梦·强军梦·我的梦”主题团日活动综述青春有梦，拥抱时代。
一年来，全军各级党委、政治机关和共青团组织认真贯彻习主席系列重要讲话精神。
总政2次下发《通知》对学习贯彻习主席关于青年和共青团工作重要讲话精神作出安排，还下发指导意见部署开展“中国梦·强军梦·我的梦”系列主题团日活动。
广大青年官兵积极响应、踊跃参与，在富国强军实践中奏响敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的青春壮歌，汇聚起实现中国梦强军梦的强大青春能量。
中国梦强军梦点燃信念之火青春梦想在担当历史责任中厚重灿烂信念指引青春，梦想照亮未来。
全军各级政治机关和共青团组织紧紧围绕实现中国梦强军梦与军队青年的历史使命，为青年官兵播种梦想、点燃梦想。
——补足精神钙，让梦想立起来。
沈阳军区部队开展“中国梦强军梦与当代青年的历史担当”群众性大讨论活动，着力引导青年官兵认清自己为实现中国梦强军梦应尽的责任。
军事科学院组织“在党旗下成长成才”知识竞赛和“讲祖国新变化、话部队新发展”座谈，激发青年官兵“逐梦青春正当时，不用扬鞭自奋蹄”的追梦热情。
各部队通过开展主题团日活动，帮助青年官兵进一步坚定在中国特色社会主义道路上实现中国梦强军梦的理想信念。
——唱响主旋律，让梦想亮起来。
各级在开展主题团日活动中，坚持用“大众话”讲明“大道理”。
武警某师组织“中国梦强军梦系列教育辅导”，开设“流动课堂”，派出活动“直通车”，多角度、全方位解读阐释中国梦强军梦。
浙江省军区组织开展“中国梦引领强军梦，强军梦支撑中国梦”大讨论，帮助青年官兵加深对强军目标的理解认同。
——找准契合点，让梦想实起来。
各部队通队通过开展“放飞梦想”演讲竞赛活动，组织青年官兵联系使命任务和岗位职责，讲自己事、身边事、单位事、英模事。
沈阳军区开展群众性演讲活动，3800多场演讲交流、4万多名官兵登台展示，广泛凝聚起强军兴军正能量。
年轻干部到基层锻炼动员会讲话.doc
年轻干部到基层锻炼动员会讲话编者按：本文主要从充分认识选派机关年轻干部到基层锻炼的重要性和紧迫性；选派到基层锻炼的年轻干部，耍珍惜机会，在实践中苦练本领，健康成长选派机关年轻干部到基层锻炼，是党组织对年轻干部的关心和爱护，也是年轻干部健康成长的根本途径；面落实选派机关年轻干部到基层锻炼的目标任务这次选派机关年轻干部到基层，是省、州从机关干部实际出发作出的重要决定，是从干部年轻化、知识化、专业化全面考虑的，为此，各部门、各单位要不折不扣地落实好机关干部到基层锻炼的任务进行讲述。
其中，主要包括: 选派机关年轻干部到基层锻炼，是贯彻实施人冰强县战略的一项重要举措、选派机关年轻干部到基层锻炼，是我县全面建设小康社会的迫切需要、选派机关年轻干部到基层锻炼，是推进干部管理体制改革、加强领导班子建设的创新和探索、选派机关年轻干部到基层锻炼，是促进年轻干部自身健康成长的有效途径、注重树立远大的理想、要注重提高理论素养、要注重提高政策水平、要注重提高综合知识水平、要注重丰富实践经验、注重加强自身修养、到基层锻炼的目标任务、到基层锻炼的主要对象和方式、到基层锻炼的基本要求、切实加强对选派干部的科学管理和严格要求等，具体材料请详见：同志们：今天，县委在这里召开全县选派机关年轻干部到基层锻炼动员大会。
这是县委根据省、州关于选派机关年轻干部到基层锻炼动员会议精祌，结合我县实际，为进一步加强对机关年轻干部培养锻炼，切实增强机关年轻干部同人民群众保持血肉联系作出的重要部署。
这既是我县加强干部队伍建设，提高机关干部队伍素质的迫切需要，也是转变机关干部学风、工作作风、生活作风，有效培养、锻炼年轻干部，使干部在基层得到实践、锻炼的重大举措。
下面，我讲三点意见。
一、充分认识选派机关年轻干部到基层锻炼的重要性和紧迫性选派机关年轻干部到基层锻炼，是贯彻实施人才强县战略的一项重要举措。
人才资源是我县第一资源，党政管理人才资源，是我县经济社会发展和社会管理的核心资源，要实现富民强县的战略目标，就必须在艰苦复杂环境和急难险重工作中，培养锻炼党政管理人才，努力造就忠诚于马克思主义、忠诚于中国共产党、忠诚于社会主义、忠诚于祖国和人民的干部，能担当起历史重任的接班人。
放飞梦想演讲稿(优秀8篇)
放飞梦想演讲稿(优秀8篇)放飞梦想演讲稿篇1尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我演讲的题目是《放飞梦想》。
在一次班会课上，老师问我们每个同学的梦想是什么？同学们都踊跃发言，说出了自己的梦想。
有的人想当老师，将来传授知识，做辛勤的园丁；有的人想当医生，救死扶伤，为我们的健康奉献人生；有的人想当警察，制止违法犯罪活动，为我们创造一个和谐、美丽的世界；有的人想当科学家，将来发明一些高科技的新产品，给我们的生活带来更多便利；还有的人想当文学家、数学家、物理学家、天文学家，为我们探索更多的知识，丰富我们的生活。
梦想是我们生活的动力；梦想，是我们前进的方向。
梦想有多高天空就有多高，天空有多高世界就有多大。
教育专家蔡笑晚坚信“从小有远大梦想的孩子，不会满足于现状，取得成绩后，还有更上一层楼的决心和气魄”。
梦想虽然以空中楼阁为起点，却是以不断追求、不断超越为过程，以化不可能为可能为结果。
心中有了梦想之后，不要仅把“梦”停留在“想”上，一定要付诸行动，要将其转化为自己前进的动力，激励自己不断朝梦想努力。
我的梦想是将来拥有一家自己的大公司，当一名名副其实的企业家。
为了梦想，我现在刻苦努力学习，锻炼自己的各方面能力，使自己全面发展。
我们所需要的不仅仅是一对幻想的翅膀，更需要一双踏踏实实的脚。
只有勤勤恳恳地做好身边的每一件事，脚踏实地地走好人生的每一步，才能更快地接近梦想。
只有那些怀抱梦想、奋斗不息的人，才能赢得梦想的青睐。
梦想是美丽的，它是人们心底最美的期望；梦想是有力量的，它是人生前进的动力之源；梦想能够照亮生活，亦能成就未来。
不懈追求与顽强拼搏将实现个人的梦想，每个人的梦想汇聚成伟大的中国梦。
少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年梦则是中国梦。
中国有富国之梦，强国之梦，中国为了实现梦想，每天都在不断发展着。
而我们要做的，就是努力地去实现自己的梦想，只有当我们的梦想都实现时，中国的梦才会实现。
为了我们的将来，更为了祖国的明天，放飞吧，梦想！放飞梦想演讲稿篇2尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！每一个人的心中都有一个不为人知的梦想，那个梦想只有自己知道，也只有自己能去完成，只是看你选择在哪一个时间，哪一个地点去完成你的梦想。
点燃青春放飞梦想演讲稿5篇
点燃青春放飞梦想演讲稿5篇点燃青春放飞梦想演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！此刻，站在这里的我，没有丰富的工作经验，也没有充盈的人生感悟，没有值得骄傲的成就，也没有可以炫耀的资本，但今天，我要带给大家一份最珍贵，最温暖的礼物，那就是希望！希望我的演讲能让充满希望的人更加热情，让缺少希望的人看到曙光！我演讲的题目是《释放希望点燃梦想》。
时光荏苒，六个月的日子如白驹过隙，转瞬即逝。
还记得最初，我怀着梦想，怀着期待，走上了工作岗位，但面对这份平凡，辛苦的基层工作，年轻无知的我心底开始灰心失望，经过了六个月的适应和磨练，组织的培养、领导的重视、同事的关心，小小的成就感以及基层实践都在帮助我不断找到那份希望和热情，在我收获了成长，得到了希望的那一刻，我看到了我的价值，看到了我充满光芒的人生！还记得刚开始工作的那段日子，我被派到镇农业的一个重要项目——晨光蔬菜基地。
从分地划线到架棚盖纸，从起垄铺膜到播种浇水，穿不了干净漂亮的衣服，被烈日晒黑了皮肤，也曾一度的抱怨和失望。
但当我看见一座座大棚顺利架起的时候，看见一行行幼苗发芽的时候，看见老乡们脸上绽放笑容的时候，我收获了从未有过的精神上的充实，我体会到国家为提高人民生活水平制定的这些惠农政策是能提高农民经济收入，切实服务于人民的，而我作为这些政策的落实干部，我亲眼见证和落实了这件有意义的大事，让我觉得我的未来充满了希望！现在，我已是一名基层包村干部，包村干部的工作是琐碎而复杂的，它需要很大的耐心和热情。
说小一点，包村干部是党委、政府联系人民群众的桥梁和纽带，要做农民的贴心人；说大一点，包村干部能否深入到各村，能否把党的路线、方针、政策贯彻到农村，关系着农村的社会稳定，关系到全面建设小康社会和“富民强镇”目标的实现。
对于一个刚开始包村的年轻人来说，第一步是就是要熟悉当地的村情，处理好与村两委班子成员和当地群众的关系；第二步是一定要有求真务实的工作作风，低调而又不张扬，静下心来，沉下身子，农民才会理解你，接纳你，支持你。
基层留住年轻干部举措
基层留住年轻干部举措
4. 关注个人需求和家庭关怀：关心年轻干部的个人需求和家庭情况，提供必要的支持和关 怀，如解决住房问题、配偶就业等。
5. 创造公平公正的工作环境：建立公平公正的工作环境，加强内部管理，提供公正的晋升 机制和竞争机会，激发年轻干部的工作积极性和创造力。
基层留住年轻干部举措
为了留住年轻干部，基层可以采取以下一些举措：
1. 提供良好的职业发展机会：为年轻干部提供晋升和职业发展的机会，建立健全的晋升通 道和评价机制，让他们看到自己的发展前景。
2. 提供培训和学习机会：为年轻干部提供各种培训和学习机会，包括培训班、研修项目、 外出学习等，提高他们的专业能力和素质水平。
6. 建立交流和沟通渠道：与年轻干部保持密切的交流和沟通，了解他们的需求和意见，及 时解决问题，建立良好的工作关系。
基层留住年轻干部举措
7. 提供奖励和荣誉：根据年轻干部的工作表现，给予适当的奖励和荣誉，鼓励他们在基层 工作中做出更大的贡献。
8. 建立导师制度：为年轻干部配备有丰富经验和高级职称的导师，提供指导和帮助，帮助 他们更好地成长和发展。
选任年轻干部的好处
选任年轻干部的好处主要体现在以下几个方面：
1.充满活力和创新精神：年轻干部通常具有更强的活力和创新精神，能够提出更
多具有创新性的想法和方案，为基层工作带来新的思路和方向。
这不仅能够提高工作效率，也能够增强群众对基层工作的满意度。
2.更加了解现代社会和群众需求：年轻干部在信息化时代成长起来，更加了解现
代社会和群众需求。
他们能够运用现代科技手段，更好地收集和整理群众意见和建议，为基层工作提供更加准确和全面的信息。
3.推动干部队伍的年轻化：大规模使用年轻干部，可以推动干部队伍的年轻化。
年轻干部的加入，可以使干部队伍更有朝气和活力，也更加能够适应时代发展的需要。
同时，年轻干部也可以为老干部带来新的思路和想法，促进干部队伍的整体素质提升。
4.促进经济社会发展：年轻干部是经济社会发展的生力军。
他们具有更加开放和
创新的思维方式，善于打破常规，有利于工作方法的更新和思路的进一步开放。
通过培养和选拔优秀年轻干部，可以为经济社会发展注入新的活力和动力。
5.提高选人用人的公信度：加强年轻干部的培养和选拔工作，有助于提高选人用
人的公信度。
通过公开、公平、公正的方式选拔优秀年轻干部，可以增强群众对选人用人的信任和支持，提高党和政府的形象和威望。
总之，选任年轻干部的好处是多方面的，可以为组织、社会和群众带来积极的影响。
发扬吃苦耐劳的精神,以实际行动践行
发扬吃苦耐劳的精神,以实际行动践行艰苦奋斗、求真务实的工作作风是我党的优良传统。
基层工作环境、生活环境比较艰苦，工作量大，情况复杂，年轻干部只有能吃苦，吃得起苦工作才能得到锻炼，才能砥砺品质、锤炼作风、增长才干，这有助于年轻干部的成长。
吃苦就是在坚守精神信念。
坚持党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。
年轻干部要练就吃苦养生功，在热火朝天的基层实践中以苦为乐，经受各种历练，不断成长。
另一方面，学会“苦中作乐”。
“苦中作乐”是一种境界，也是一种能力。
唯有经历一番艰苦磨炼，才能锻炼出坚韧的品格。
年轻干部要在复杂环境中静得下心来，管得住自己，戒骄戒躁，戒庸戒懒，敢于赴一线，乐于承担和付出，保持积极心态，乐观向上，在吃苦中增长才干、放飞梦想。
吃苦就是在积累精神财富。
我们都知道“艰难困苦，玉汝于成”这句古语，就是告诉我们要先在事业的艰苦中去磨练，才会取得最终的成功。
在这个过程中年轻干部要保持心中的“红星”一直闪耀，时刻提醒自己实现中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力；时刻提醒自己要以最好的状态迎接一切困难和挑战，以年轻的心态振奋斗志，踏出人生步伐铿锵的声音。
吃苦就是在践行初心使命。
作为新时代的青年干部我们要有站在人民群众前面的身姿，必须要把自己奉献出去，在递交入党申请书时，我想过这样的一个问题，我应该如何为人民服务，我能为人民、为党做些什么？终于，在这个契机时，我将自己摆进去。
历史长河川流不息，伟大精神代代相传。
党员干部站在党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”历史交汇的关键节点，应永远把吃苦耐劳的精神继承下去、发扬光大，保持清醒，坚守初心，做到理想信念更加坚定、斗争精神更加昂扬、奋斗激情更加饱满，就一定能书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新篇章。
干部应做好吃苦的准备。
古语言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。
新进乡镇班子年轻干部的任前集体谈话
新进乡镇班子年轻干部的任前集体谈话各位新进乡镇班子的年轻干部，大家好！作为乡镇班子的领导，我们非常欢迎大家的加入，相信你们将为乡镇的发展做出积极的贡献。
年轻干部在这个团队中扮演着非常重要的角色。
你们代表着乡镇新一代的力量和智慧，对于推动乡镇经济的发展、实现乡村振兴战略具有重要作用。
同时，作为年轻人，我们希望你们能够保持朝气蓬勃的精神状态，努力拼搏，勇于创新，在工作中展现出积极向上的形象。
首先，我想跟大家谈一谈对乡镇工作的认识。
乡镇是城市和农村之间的重要纽带，乡镇工作对于社会的稳定和农村经济的发展至关重要。
我们身处这个岗位，要明确自己的工作使命，要有责任感和使命感，要为群众谋福祉，为农村经济发展贡献力量。
其次，我希望大家关注基层实际，了解乡镇的发展需求和问题。
乡镇工作是具有特殊性的，要了解农村的土地、资源、经济结构等基本情况，深入到乡村中去，与群众面对面交流，听取他们的意见和建议，确保我们的工作符合乡村的实际情况。
同时，我也希望大家不断提高自己的能力和素质。
年轻干部在这个时代面临许多机遇和挑战，要有一颗学习的心态，不断提升自身的综合素质和专业能力。
要持续学习，积极主动参加培训和学习，不断完善自己的知识结构，提高解决问题的能力。
最后，我想告诉大家，作为乡镇班子的一员，我们要团结合作，共同努力。
乡镇工作的复杂性和多样性要求我们形成团队合作的精神，互相支持，共同进步。
无论遇到什么困难，我们都要保持乐观的心态，共同面对挑战，相信自己的能力和团队的力量。
亲爱的年轻干部们，你们是乡镇班子的希望和未来，希望你们能够放飞梦想，勇敢担当，为乡镇的繁荣做出自己的贡献。
我们期待你们的精彩表现，相信你们一定会成为乡镇工作的中流砥柱。
让我们共同努力，为乡镇的美好明天而奋斗！谢谢大家！亲爱的年轻干部们，在乡镇班子的任职之前，我们需要思考和准备一些重要的问题，以便更好地履行职责和使命。
首先，作为乡镇班子的成员，我们必须始终牢记为民务实的宗旨。
青年就应闪光
青年就应闪光记者丨丁云“阊门附近小巷遍布，艺圃、五峰园、源源泉、泰伯庙等就在其中……”近日的一段移动互联网视频中，主播蒋晨欢通过一条文化微体验线路，将这些深藏小巷，又极具吴地特色的古桥、古井、古迹一一带入网友视线。
网络主播蒋晨欢，也是阊门社区“第一书记”，创作播出的《阊门晨报》让传统文化在“互联网+”时代火起来，也让辖区红色资源在社区党员的娓娓讲述中活起来。
而在微党课PK 赛上，综合处的何璐恒激情澎湃地给大家上了一课，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，在实现中国梦的生动实践中放飞梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章……”举手投足尽现金阊青干风采。
“年轻干部要在奉献基层中闪光，在实践磨砺中闪光，在创新创造中闪光。
”金阊街道党工委副书记王静说。
年轻干部暴风成长“快车道”深耕一线，创新思路，大胆实践，锤炼成“金”。
2019年，金阊街道从街道、社区两级选拔53名青年干部，纳入“金色接力棒”青年干部培养计划，以培养“服务型”“攻坚型”“实干型”年轻干部为目标，聚焦保护发展古城、创新社会治理、传承优秀文化等主题，将实践一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，充分发挥年轻人可塑性强、接受能力强、思维敏锐的特点，引导、激励年轻干部勇挑重担，在实践中经风 雨、见世面，以创新思维攻坚克难，在拼搏奋进中丰富 阅历，为年轻干部的迅速成长开辟“快车道” O 打破身份编制、职务职级界限，青干班精心挑选 的53名学员以“85” “90”后干部为主，涵盖公务员、 参公、一般事业、社区（村）“两委”人员，并将派驻年 轻干部统筹纳入培养视野，通过青干班这个平台加强 青年干部的交流和互动，实现队伍深度融合。
政治理论学习、金峰讲坛、外出考察……通过这 些方式，不断提升青年干部的政治定力，打造联动、 联协、互补、互促的学习实践教学模式。
组织学员赴南湖革命纪念馆参观学习，走进嘉兴 市南湖区凤桥镇、杭州市长庆街道王马社区等全国先 逬党建基地和基层治理标杆单位，让学员们牢固树立 为民服务的宗旨意识，切实对标先进、发现问题、找 准差距。
激扬青春,放飞梦想演讲稿
激扬青春，放飞梦想演讲稿激扬青春，放飞梦想演讲稿1梦是期待，梦想是坚强！问世间什么最美丽，是明媚的阳光？是灵动的山川？还是微风吹拂着的波澜？我说：最美丽的是我们跳跃的青春！对于我们，青春已经伴着我们走进了大学的校园，大家活跃在这美丽的校园中，拿着课本，背着书包，青春的脸盘上洋溢着阳光的气息，青春的梦想更是在我们每个人的心里编织。
青春的梦想是石，敲出星星之火；是灯，照亮前行的道路；是火，点燃希望的灯；是路，引你走向黎明。
但是，如果我们空有理想而不付诸于行动，我们将一事无成，就如同一万个零不如一个一。
理想好比是巨轮的罗盘与灯塔，能够指引着前进的方向，而行动则是理想力量的泉源、智慧的摇篮、是理想冲锋的战旗、斩棘的利剑，任何理想，只有脚踏实地得去努力才变得有意义。
有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。
”它形象地告诉我们：人不能躺在梦幻式的理想中生活。
“临渊羡鱼，不如退而结”，“合抱之木，生于毫未，九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下，”这些都是古人的语言，告诉我们切莫空想，要从点滴开始做起，把理想真正赋予于实际行动中。
当然，实现理想的路上免不了坎坷崎岖，我们需要有决心，有信心，有不畏艰难、锲而不舍的精神，面对挫折，我们不能望而生畏，就此却步，要拿出客服困难的勇气，不懈地去努力，面对成绩，则不能沾沾自喜，不思进取，要戒骄戒躁，以此为动力去争取更大的成功，因为，青春正在赋予着我们激情、力量，我们没有任何理由有丝毫的懈怠，从而消磨浪费它，我们要在不断追求与奋斗中挥洒青春的`色彩，让青春飞扬！没有人知道月亮是什么时候圆的，又是什么时候缺的。
就像很多人不知道大学生活是怎样结束的一样，在刚刚绽开的花儿面前不懂得去珍惜，去欣赏，等到花儿将谢之时，才如梦初醒，然而鲜艳和美丽却早已随风逝去，感伤随之就到了。
那么，这样的青春还有什么激情可言呢！此刻，我短短的几分钟演讲也许并不会给大家留下多么深刻的印象。
但是这却是我勇于展示自我，放飞青春的第一步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
让优秀年轻干部在基层放飞梦想
年轻干部犹如朝阳，给基层带来光明;年轻干部犹如春雨，给基层提供滋养;基层年轻干部犹如北斗星，为基层指
明方向。
习近平总书记曾说“源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。
这是对基层年轻干部的鼓舞和号召，
基层年轻干部是国家发展的栋梁，让优秀年轻干部在基层放飞梦想，助推社会主义现代化强国建设之路。
时代的发展需要青年投身基层的建设之路，但我们也不
能忽视基层青年面临的问题：工作压力大，工资待遇低，晋升机会相对较少。
这不仅使青年缺乏下基层的动力，也会导致已有的优秀青年的流失。
因此，只有在生活上提供关心，在体制上完善机制，才能为基层留住人才。
改善基层年轻干部的福利待遇。
海潮效应是指海水因天
体引力而涌动，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮。
海潮效应启示我们，人才与社会时代的关系也是如此。
社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生。
依据海潮效应，要想将青年留在基层，应着力改善基层年轻干部的福利待遇，从而加大对年轻干部的吸引力。
现代很多企业都提出了这样的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。
完善基层年轻干部的任用机制。
习主席提倡“举天下英
才而用之”，人才强国战略充分体现了国家对人才的渴求。
在用人机制上应坚持公平公正的选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。
并在此基础上为基层年轻干部提供合理的晋升机会，让年轻干部看到职业生涯的曙光，形成“下的去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。
通过一系列政策倾斜让年轻干部扎根基层、艰苦奋斗，在基层舞台大展拳脚、大施所学，利用好基层平台实现自己的青春梦想。
营造基层年轻干部的实干氛围。
“空谈误国、实干兴邦”
是习近平主席提出的响亮号召。
对“干”字精神作出最好诠释的是全国优秀共产党员毛丰美，他将毕生奉献给了基层，践行“苦干实干加巧干”，把大梨树村建成了人均收入两万元的全国文明村，兑现了“过上了和城里人一样的好日子”的庄严承诺。
加强对年轻干部的教育引导，通过树立楷模，营造氛围，激发年轻干部的干事创业热情。
鼓舞年轻干部努力用自己的辛勤指数，去换来群众的满意指数，书写不一样的青春色彩。
青春需要挥洒汗水，青春需要开创事业，青春需要奋斗
自强。
年轻干部是我国社会主义现代化建设的中坚力量，需要通过打造任用机制、改善福利待遇、营造实干氛围来引导年轻干部扎根基层、艰苦创业，让优秀年轻干部在基层发光发热，实现自己的人生梦想。