保险公司表彰销售精英决定
保险公司标保王颁奖词
保险公司标保王颁奖词背景音乐：好日子男：流火的七月，我们相聚在华厦第一州，我们相约孔雀河畔的梨城，女：今天就是用鲜花和掌声夹道欢迎的日子，今天就是一个激动人心的日子，就是一个好日子!男：来自天山南北的优秀主管和精英们就在我们会场的门口，让我们全体起立，用热情的掌声欢迎他们入场!女：看看!他们来到去了，那份英姿!那份豪气!交相辉映出来顺利的欢欣!(背景音乐：进行曲。
一致到领导入座)男：看看!那份始终如一!那份执著!洗去着他们永不言败的精神!女：因为有了他们!我们感到骄傲!男：因为存有了他们!我们感受到自豪!女：让我们用爱的真棒来表达对英雄的敬意!(领有：快乐的真棒：自学精英!挑战自我!顽强拼搏!迈入顺利!)男：伙伴们!让雷鸣般的掌声响起来，欢迎领导入场!(领导入场后，威风锣鼓演出)女：各位领导!各位来宾!男：精英们!伙伴们!合：大家好!男：中国人寿保险新疆分公司2**0年度个人寿险销售精英暨杰出主管表彰大会现在已经开始!女：请全体起立，奏唱国歌!男：应邀出席今天大会的领导存有：女：巴音郭楞蒙古自治州男：新疆分公司副总经理檀克明女：新疆分公司副总经理成晓军男：新疆分公司系统工会主任卡德尔.买买提女：中国人寿保险事业的发展得到各级党政的亲切关怀和大力支持，这次会议，我们选在美丽的巴音郭楞召开，州党委和政府非常关注!下面有请巴音郭楞蒙古自治州致词!男：过去的一年里，我们在区分公司党委、总经理室的恰当领导下，寿险儿女，挥洒天山南北，获得了骄人的业绩!忆往昔峥嵘岁月，看看今朝任重道远!公司领导抱有我们无穷的感恩、无穷的期望!使我们用热切的'掌声存有恳请自治区分公司副总经理檀克明同志讲话!(讲话结束，音乐声起，舞蹈开始)片头：巴音布鲁克草原，在蓝天白云的衬托下，变得格外的宁静。
美丽的天鹅湖畔，八只小天鹅翩翩起舞，牧羊姑娘在轻声呤演唱……男：我们的队伍多么雄壮女：我们的歌声多么高亢男：我们的誓言响彻云霄女：国寿事业前程光辉合：请听大合唱《阳光大道》男：亲爱的精英们!个日夜，就是你们寒来暑往，凭着水滴石穿，契而不舍的精神，把艰辛还给自己，把关怀赠送给客户，铸就了国寿今天的光辉!女：公司不会忘记你们!总经理室铭记着你们!把最高的荣誉编织成鲜花和掌声,凝聚在这一刻。
人寿保险公司总结表彰暨开门红启动大会发言材料
人寿保险公司202年总结表彰暨202年开门红启动大会发言材料人寿保险公司202*年总结表彰暨202*年开门红启动大会发言材料进位争先奋力崛起总经理在JY支公司202*年总结暨202*年开门红启动大会上的讲话（202*年12月22日）尊敬的分公司总、同志们、伙伴们：大家好！今天，我们在这里隆重集会，同全司上下各团队伙伴、各部门员工一道，庆祝202*年业务发展、管理革新进程中的累累硕果，回顾JY国寿一年来的荣誉之路，瞻望JY公司又一年的美好前景。
202*年，是我们面临压力而选择了攻艰克难的一年，面对挑战而选择了开疆拓土的一年。
在绵阳市分公司党委、总经理室的正确领导、关注关怀下，在全体员工伙伴的精诚协作、奋力拼搏下，截止12月-日，JY公司实现总保费-亿元，其中新单期交-万元，十年以上期交-万元，趸交保费-亿元，短险-万元，续期-万元。
其中新单期交同比增长-%，趸交保费同比增长-%，短险保费同比增长-%，总保费同比增长-%。
实现了又好又快、科学增效的良好发展局面。
满怀胜利者的豪迈，成功者的喜悦，我们将在这里总结过去、表彰先进，传承品质、开启未来，共同吹响202*年开门红战役的集结号。
善于总结才能促进业务发展，善于规划才能开创美好明天，回首202*年，我们以科学发展观为指导，秉承优良传统，抢抓发展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的营销精神践行国寿理念，以恪尽职守的工作作风履行岗位职能，以与时俱进的创新思维加强队伍建设、实现主业扩张，主要做好了一下几方面的工作：一、坚持与时俱进，创新行销模式，业务发展更具扩张力。
传承“坚忍不拔、开拓创新”的优秀传统，坚持“事以人兴，绩以才显”的治司方略。
202*年，我们继续坚持“优化险种结构，提升内涵价值”的经营方针，务求路线不动摇、业务不盲从、发展不跟风。
其中，十年期保费达到历史最好水平，开辟了一条从传承到创造，从创造到创业、从创业到创富的光辉历程。
保险是一个充满竞争的行业，营销是一个没有硝烟的战场。
保险公司表彰决定
保险公司表彰决定尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我代表公司举行了一次重要的活动，即保险公司的表彰决定大会。
首先，我想感谢大家对公司工作的持续支持和辛勤付出。
正是有了大家的努力和奉献，我们才能不断提高服务质量，取得了今天的成绩。
本次表彰决定大会的目的是表彰和奖励在过去一年中表现突出、为公司做出杰出贡献的员工和团队。
通过这次活动，我们希望能够激励更多的员工发挥自己的潜力，在未来的工作中取得更加优异的成绩。
首先，我想表彰的是我们的销售团队。
他们在过去一年中以出色的业绩和专业的态度，成功地推动了公司的销售业务。
作为公司的销售骨干，他们不仅开拓了新的市场，还积极维护了老客户的关系，为公司带来了可观的收入。
在座的每一位销售人员，不论是个人还是团队，都是我们公司最闪耀的明星。
在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢，并颁发了销售冠军奖。
接下来，我想表彰的是我们的客服团队。
他们在过去一年中以高效、专业的工作态度，为客户提供了优质的服务和咨询。
无论是电话接待、问题解答还是投保办理，他们都能以最快的速度和最好的质量提供卓越的服务。
在保险行业中，优秀的客服是公司的形象代表，是客户满意度的重要保证。
因此，我代表公司向每一位客服人员表示由衷的感谢，并颁发了最佳客服奖。
此外，我们还要表彰的是我们的经理团队。
作为公司中层管理的中坚力量，经理们承担着重要的工作职责，包括业务管理、团队建设和员工培训等。
在过去一年中，经理们以卓越的管理能力和领导力，全力支持公司的发展和运营。
他们不仅为员工提供了良好的工作环境和职业发展机会，还积极推动了公司的各项工作。
在此，我代表公司向每一位经理表示真挚的感谢，并颁发了最佳经理奖。
最后，我还要表彰的是我们的团队合作奖。
在我们公司的每一名员工都是一个团队的一部分，每一个团队都是公司发展的重要组成部分。
在过去一年中，每个团队都展现出了良好的团队精神和协作能力，不畏艰难，共同努力，为公司的共同目标努力奋斗。
活动方案 保险公司团队奖励方案
保险公司团队奖励方案保险公司团队奖励方案xx分公司xx年“跨越行动―四五联动”业务推动方案一、活动时间：xx年4月1日—5月31日二、活动主题：跨越行动重振雄风还我本色会师庐山三、销售目标：规模保费1.7亿元四、参加人员：业务员五、奖项设置：（一）、“跨越行动”开单奖单件保单标准保费5000元以上，即可根据达标保费金额，每单奖励50元-200元现金不等。
（二）、“跨越行动”个人奖个人累计标准保费10万元以上，即可根据达标保费金额，授予“xx 跨越行动精英”、标兵等称号，参加“肇庆精英之旅”、“会师庐山”，参加“总裁荣誉宴”等。
（三）、“跨越行动”团队奖活动期间，团队累计标准保费100万以上、授予“xx跨越行动标兵团队”荣誉称号，颁发奖牌，奖励“会师庐山”名额一个。
第二篇、保险公司团队管理办法保险公司团队奖励方案团队管理办法为加强团队长的管理，推动公司有效增员，确保团队长队伍的稳定，促进业务又好又快可持续发展。
特制定本办法。
一、组建原则1、团队标准：每个团队设团队长1名，最低人数为6人（含团队长），不设上限。
2、团队分类：按团队的组建方式划分，团队可分为以下两种：（1）原创团队：按照团队标准首次组建团队，其团队长和队员不隶属公司既有团队的，即为原创团队。
（2）裂变团队：现有队员按照团队标准组建的新团队，即为裂变团队。
3、团队归属：（1）新增队员：新增队员须如实填写推荐人，团队长必须是该队员的直接推荐人。
（2）现有队员：①无人接管的队员：由于原团队长退出造成队员无人接管的，所属机构可向总公司申请由机构其他团队进行接管，经拟任团队长与被接管队员双方签字、确认隶属关系后，报总公司销售中心批准，分公司销售推动部进行系统数据调整。
②无隶属团队的队员：由所属机构指派专人对其业务活动进行专项管理、辅导和支持。
4、团队长对象：除各级机构负责人、财务人员及理赔人员以外的任何人都可按团队组建标准建立团队。
5、所有人员可以全国跨区域出单，均属于该团队业绩。
保险公司表彰决定范文.doc
保险公司表彰决定范文保险公司表彰决定怎么写?下面是我给大家整理收集的保险公司表彰决定范文，供大家阅读参考。
保险公司表彰决定范文1值此"中国太保"即将隆重上市之际，中国xxx人寿保险股份有限公司xxx分公司开展的20xx年度"创十佳、争先进"评优活动也有了最终结果。
回顾20xx，xxx寿险xxx分公司怀着高度的责任感、使命感，在xxx 省政府、xxx保监局和总公司的正确领导下，认真贯彻国务院23号及省政府6号文件精神，确立"化挑战为机遇，视困难为后劲，同心协力打造全面协调持续发展的优秀公司"的发展主题，落实"条线化经营，集约化管理，透明化运作，规范化发展"的有效措施。
扎实推进"队伍、客户、管理、设施"四大基础建设，实现了公司有效有序有持续力的健康发展。
为打造一支专业敬业的高素质保险队伍，今年以来,xxx分公司开展了"创十佳、争先进"评优活动。
产生了："十佳经营管理者"、"十佳县级机构经理"、"十佳个险销售精英"、"十佳团险客户经理"、"十佳银邮客户经理"、"十佳客户服务专员"、"十佳组训"、"十佳讲师"、"十佳调查员"、"十佳内勤"。
这百名"十佳"是全司众多优秀干部员工的代表。
他们以优秀的道德品质、骄人的工作业绩、优质的服务质量和突出的专业能力，彰显了xxx人寿保险公司不畏挑战、艰苦创业、勇于创新的良好精神风貌,值得隆重表彰!在充满希望和机遇的20xx年，希望获奖人员再接再厉,发挥模范带头作用，以党的xx大精神为指引，团结全司员工一如既往地秉承"诚信天下，稳健一生，追求卓越"的核心价值观，倾心致力于产品创新和服务创新，认真履行保险责任，切实保障客户权益，提高服务和谐xxx建设的能力,为建设中国特色、xxx特点的保险强省作出积极的贡献。
保险公司展业能手获奖感言
保险公司展业能手获奖感言保险公司展业能手获奖感言1在跨入20xx年之际，能被评为公司20xx年度展业能手荣誉称号，我感到非常荣幸，感谢公司给我提供了一个锻炼和成长的机会，感谢领导对我的关爱与指导，感谢同事们对我的认可和支持。
时光飞逝，自20xx年入司以来，今年已是我在公司第5个年头了，在此期间，从一个初入社会的毕业生，到随后经历科技成都分公司、科技上海分公司、科技业务部、神舟销售部等销售部门的锤炼和洗礼，如今的我已成为带领一个业务部门为公司贡献销量的部门长。
经历了这5年多的工作生活后，无论是在工作能力和业务水平，还是我个人待人接物上都有了很大的变化，并且时刻提醒自己，无论在哪个部门，哪个岗位，面对哪项工作，都要严格要求自己，不断地学习总结，努力提高自己的销售能力，争取为公司的销售业绩多做贡献。
历练从20xx年11月份进入神舟销售部，从零开始，一点一滴学习，吸取经验教训，总结不足，在不断的改进中实现自我提高、自我完善。
20xx年是我重生的一年，从配件DIY领域切入整机销售，我只能算一个新兵。
从最初的死记硬背记配置，到现在对产品的深刻了解。
从当初开单发货的笨拙、屡犯错误，到如今开单的驾轻就熟。
从年初对渠道打法地摸不着头脑，到今天带领销售部门达成销售任务，这一年的收获是我人生中最重要最宝贵的。
刚开始，对销售部流程的不熟悉，对整机配置的陌生，对渠道的难以掌控，方方面下面的困难和问题使我难以招架，畏难情绪在滋长。
但是公司积极向上的整体氛围，和销售部门不甘落后的竞争意识，使我更加认识到自身的不足和缺点，抓紧时间补缺补漏。
流程不熟悉，就用最土的办法记在本子上；对配置不理解，就用死记硬背的办法，每天背诵3-5个机型，积少成多；别人开单5分钟，我对自己的要求是比别人快10秒，因为节省10秒钟说不定就能多卖出1台机器。
经过1整年的锻炼与实践，我已经完成了从菜鸟到熟手的转变，回首历练的过程，收获大于付出，很值得，也很珍贵。
授予卓越销售贡献者的表彰方案
授予卓越销售贡献者的表彰方案尊敬的领导、各单位全体员工：今天，我们举行一次重要的颁奖仪式，授予卓越销售贡献者，这是我们公司在今天特别为大家加油鼓劲的日子。
首先，我想强调的是，销售是公司最为重要的部门之一，也是公司运营的生命线。
它直接决定了公司的经营效益和市场份额。
在公司成立的这段时间里，销售团队带领我们实现了每一项经营目标，为公司注入了新的生命力，展现了公司的优秀品质和经营实力。
此时，我要代表公司向所有贡献过的销售人员表示感谢和赞扬。
卓越销售贡献者是公司一直重点关注的对象，在他们的身上，我们看到了伟大和光荣。
他们拥有超凡的销售才能、卓越的业务素质、应变能力和出色的团队合作能力，凭借坚韧不拔的毅力和强烈的责任心赢得了公司和客户的信任和赞誉，成为公司最优秀的代表。
在这里，本次表彰授予的条件是要求公司各个销售岗位人员在过去2年以来，在保持良好业绩的同时具备出色的工作素质，出众的领导力和团队合作精神。
并为公司发展与创新做出了持续的自主贡献。
本次表彰将评选出当年最具有卓越销售成绩贡献者，并在公司的年度会议上给予表彰。
同时还将在公司中发起以此为契机，激励全体员工向优秀前进的行动，进一步推动公司的发展。
接下来，我将宣布这一方案：一、表彰的对象：本次表彰的对象是公司所有部门销售岗位人员，经过综合评比，将评选出当前最具卓越销售成绩的贡献者。
二、评选标准：1.卓越销售成绩：公司销售增长率达到行业领先，来自现有和新客户的销售收入达到行业水平。
2.出色的工作素质：能够遵守公司价值观、有成熟的销售方法、工作效率高、对客户负责，客户满意度高。
3.出众的领导力和团队合作精神：能够带领团队共同协作完成任务，发挥出团队角色的价值。
能够在工作中体现出自身的领导力和团队合作精神。
4.持续自主贡献：在工作中，能够有意识地发挥自我、推动企业、关爱员工等方面，为企业带来财务收益的同时，带动团队进一步的发展壮大。
三、表彰程序：1.评选办法：按照卓越销售成绩、出色工作素质、出众领导力和团队合作精神、持续自主贡献四个方面进行综合评比。
通报 保险公司表彰通报
保险公司表彰通报表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。
下面给大家带来保险公司表彰通报，仅供参考!保险公司表彰通报范文一20xx年是我公司实现稳健发展的重要一年，x x营销区部按照市公司的统一要求和部署，加强队伍建设，完善管理体系，努力开拓市场，全年共实现新单期交保费2114万元，趸交保费1378万元，意外险保费206万元，区部提前两个月达成意外险目标，实现了业务规模和团队人力的稳定，促进了业务的持续、健康发展。
所有这些成绩都凝聚了区部各级管理人员和全体营销伙伴的心血和汗水。
为了表彰在20xx年做出突出贡献的营销伙伴，进一步激励销售队伍的士气，特对优秀团队和伙伴进行表彰奖励。
一、团队奖励：根据xx年初工作会精神，对超额完成全年期交保费目标的精诚部、群英部、精英部、精锐部等四个销售团队给予"xx年度优秀团队"荣誉奖杯。
对达成年初保费目标的xx等9个处组给予"xx年度荣誉处组"称号，颁发锦旗。
二、精英俱乐部奖励：根据十三区部xx年度《精英俱乐部章程》，对xxx等十五位伙伴授予20xx年度"精英俱乐部会员"称号;对xxx授予20xx年度"精英俱乐部特殊贡献会员"称号。
精英俱乐部会员获得区部颁发的荣誉证书，全年享有精英俱乐部会员权益。
三、明星奖励：根据区部战略规划，对20xx年度保费第一的xxx伙伴颁发"20xx 年贡献最大的人"荣誉证书，对xx年度件数第一的xxx伙伴颁发"xx 年最勤奋的人"荣誉证书;对xx年度收入第一的xx伙伴颁发"20xx年最富有的人"荣誉证书。
根据区部《关于开展20xx"人人达标，争作明星"活动的通知》精神，对xxx伙伴授予"xx年度超级展业高手"称号，对xxx等十位伙伴授予"20xx年度十大展业高手"称号，颁发证书，奖励每位伙伴西服一套。
表彰年度销售精英的决定范文
表彰年度销售精英的决定范文关于表彰20XX销售精英的决定为了表彰在20XX年做出突出贡献的营销合作伙伴，进一步激发销售团队的士气，对优秀的团队和合作伙伴进行表彰和奖励。
1.团队奖励：根据20XX年初工作会议精神，京城部、群英部、精英部、精英部4支销售团队荣获“20XX优秀团队”奖杯。
年初实现溢价目标的XX等9个部门和集团荣获“20XX 年度荣誉部门集团”称号和锦旗。
2.精英俱乐部奖：根据13个地区部门颁布的《20XX年度精英俱乐部章程》，包括XXX在内的15位合作伙伴被授予20XX年度“精英俱乐部会员”称号；XXX将于20XX年被授予“精英俱乐部特别贡献会员”称号。
精英俱乐部会员已取得地区部颁发的荣誉证书，全年享有精英俱乐部会员权益。
3.明星奖：根据地区部的战略规划，20XX年将以第一笔保费向XXX合伙人颁发“20XX年最大贡献者”荣誉证书，20XX年将以第一笔奖金向XXX合伙人颁发“20XX年最勤奋者”荣誉证书；公司将向20XX年收入最高的XX合伙人颁发“20XX年首富”荣誉证书。
根据《关于开展20XX年度“人人达标争当明星”活动的通知》精神，XXX名合作伙伴被授予“20XX年度超级会展专家”称号，XXX等10名合作伙伴被授予“20XX年度十大会展专家”称号，每名合作伙伴被授予一件西装。
XXX合伙人将被授予“维纳斯推销员”称号和“维纳斯推销员”荣誉勋章和奖章。
XX等9位合作伙伴将获得“银星推销员”称号和“银星推销员”荣誉奖章和奖章。
包括XXX在内的六位合作伙伴将获得“短期保险销售先锋奖”及证书和奖章。
4.新人奖：根据区域部的战略规划，20XX年加入公司的XXX等10人被授予“20XX最佳新人”荣誉称号和荣誉证书、奖章。
5.优秀集体培训讲师奖：20XX年市公司、区部人员选拔中，区部XXX集体培训被评为“市公司优秀集体培训”；XXX集团培训被评为“市公司先进个人”；XXX讲师被评为“十三师优秀讲师”。
保险公司表彰决定范文
保险公司表彰决定范文保险公司表彰决定怎么写?下面是我给大家整理收集的保险公司表彰决定范文，供大家阅读参考。
保险公司表彰决定范文1值此"中国太保"即将隆重上市之际，中国xxx人寿保险股份有限公司xxx 分公司开展的20xx年度"创十佳、争先进"评优活动也有了最终结果。
回顾20xx，xxx寿险xxx分公司怀着高度的责任感、使命感，在xxx省政府、xxx保监局和总公司的正确领导下，认真贯彻国务院23号及省政府6号文件精神，确立"化挑战为机遇，视困难为后劲，同心协力打造全面协调持续发展的优秀公司"的发展主题，落实"条线化经营，集约化管理，透明化运作，规范化发展"的有效措施。
扎实推进"队伍、客户、管理、设施"四大基础建设，实现了公司有效有序有持续力的健康发展。
为打造一支专业敬业的高素质保险队伍，今年以来,xxx分公司开展了"创十佳、争先进"评优活动。
产生了："十佳经营管理者"、"十佳县级机构经理"、"十佳个险销售精英"、"十佳团险客户经理"、"十佳银邮客户经理"、"十佳客户服务专员"、"十佳组训"、"十佳讲师"、"十佳调查员"、"十佳内勤"。
这百名"十佳"是全司众多优秀干部员工的代表。
他们以优秀的道德品质、骄人的工作业绩、优质的服务质量和突出的专业能力，彰显了xxx人寿保险公司不畏挑战、艰苦创业、勇于创新的良好精神风貌,值得隆重表彰!在充满希望和机遇的20xx年，希望获奖人员再接再厉,发挥模范带头作用，以党的xx大精神为指引，团结全司员工一如既往地秉承"诚信天下，稳健一生，追求卓越"的核心价值观，倾心致力于产品创新和服务创新，认真履行保险责任，切实保障客户权益，提高服务和谐xxx建设的能力,为建设中国特色、xxx 特点的保险强省作出积极的贡献。
2024年度公司表彰决定范文
2024年度公司表彰决定范文尊敬的公司全体员工：在过去的一年里，公司取得了令人瞩目的成绩。
作为管理层，我们对大家的努力和贡献表示衷心感谢。
为了表彰那些在公司发展中做出杰出贡献的员工，我们将在本年度举行的公司表彰仪式上颁发表彰奖项。
下面将公布我们公司对2024年度的表彰决定。
1. 最佳销售人员奖这个奖项将颁发给在销售工作中取得卓越成绩的员工。
他们以出色的销售技巧和坚定的销售目标展现了极高的专业素养，并为公司带来了巨大的业绩增长。
他们的辛勤工作不仅推动了公司的发展，也为其他销售人员树立了榜样。
获得者将获得荣誉证书、奖金和一个记忆犹新的表彰奖。
2. 最佳团队合作奖团队合作是公司成功的重要因素之一。
这个奖项将颁发给在团队合作中表现出色的部门或项目组。
他们在协作、沟通和解决问题方面展现了极高的能力，取得了卓越的工作成果。
获得者将获得荣誉证书和一个团队旅行的机会，以表彰他们的卓越团队合作能力。
3. 最具创新力奖创新是公司持续发展的动力源泉。
这个奖项将颁发给在工作中表现出色、创新思维突出的员工。
他们不断提出新颖的想法和解决方案，推动了公司的创新发展。
获得者将获得荣誉证书、奖金和一次特别的创新项目机会，以鼓励他们在创新方面继续突破。
4. 最佳员工服务奖员工服务是公司建设和谐工作环境的重要组成部分。
这个奖项将颁发给在员工服务方面做出卓越贡献的员工。
他们热心帮助同事，出色完成岗位任务，以及积极参与公司员工福利活动。
获得者将获得荣誉证书和一个特别的员工活动奖励，以鼓励他们继续为员工服务做出努力。
总结：以上是2024年度公司表彰决定的范文。
这些获奖者将在本年度的公司表彰仪式上受到公司全体员工的热烈称赞。
我们希望通过这个表彰活动，激励大家再接再厉，为公司的发展贡献更多的力量。
同时也希望其他员工能以获奖者为榜样，不断提升自身素质和工作能力，为公司的明天做出更加杰出的成绩。
最后，再次感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和奉献。
2004年个人寿险销售年会表彰大会主持词--1
表彰大会一、入场：13：30：工作人员入场，各就各位，背景音乐响起。
14：35：与会代表入场。
暖场音乐：《让我们同在一起》场外：外场指挥姚峻清在楼梯处控制入场，与处长联系领导到达时间，张晓鹏负责通知姚峻清宣布入场开始。
场内：主持人表示欢迎并引导代表按桌签就坐。
（中间为星光大道，座位分列两旁，预先贴好桌签）（男）欢迎您，各位亲爱的伙伴！（女）恭喜您，各位获奖的精英！（男）今天，宾馆的会议大厅布置得格外隆重、热烈而喜庆，2004年个人保险业务销售精英表彰大会暨齐鲁销售精英俱乐部年会将在这里举行。
（女）各位伙伴的光临，使这里洋溢着更加欢乐、祥和、团结、胜利的氛围。
（男）我们对各位伙伴的到来，表示热烈的欢迎和由衷的祝福，祝您在新的一年里身体健康、工作顺利，万事如意，事业更上层楼。
（女）请各位精英伙伴和与会代表按桌签就坐。
14：55：领导入场（姚峻清示意主持人领导准备完毕）主持人恭请全体起立，欢迎领导入场（领导经星光大道到达会场前方），请全体落坐，并介绍与会领导。
（男）各位亲爱的伙伴，激动人心的表彰大会即将开始，请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎省公司领导入场。
入场乐《拉得茨基进行曲》（女）各位亲爱的伙伴，首先请允许我介绍参加今天表彰大会的各位领导，他们是中国人寿保险股份有限公司山东省分公司宋金平总经理（男）韩象奎副总经理（女）白彬副总经理（男）王自荣纪委书记（女）高香果工会主任（男）再一次热烈的掌声欢迎各位领导的到来——全体请座二、宣布大会开始（男）尊敬的各位领导！（女）亲爱的各位伙伴！大家（合）下午好！（回应：好！掌声）（背景音乐—《司歌》轻音乐响起）（男）三月的泉城，春光明媚，万物复苏，正以山水含情，人文换彩的崭新姿态，拥抱着来自四面八方的国寿精英们；（女）刚刚过去的2003年，是胜利之年，更是荣誉之年；是开创之年，更是奋进之年；（男）2003，中国人寿迈着坚实的步伐，成功实现股份制改革，焕发出新的生机与活力；（女）2003，中国人寿在万众瞩目下在纽约和香港同步上市，阔步走向国际舞台；（男）2003，中国人寿成功跻身世界500强，在民族保险业中独领风骚；（女）2003，全省系统保费规模突破百亿大关，开创了我省寿险发展史上新的里程；5万营销健儿高举成功创富大旗，锐意进取，再立新功；（男）一个个不平凡的日子铭刻在每一位国寿人的心中。
销售简短的优秀员工颁奖词(精选10例)
销售简短的优秀员工颁奖词（精选10例）1. 第一名：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，今天非常荣幸能在这里表彰我们销售部门中的最佳销售员工。
经过全体员工的认定和投票，我们终于确定了我们的冠军！请让我向他致以最热烈的祝贺！此人是我们销售团队的拼搏者，每天都以坚定的决心和努力工作，有很强的销售技巧和出色的人际沟通能力。
他不仅实现了自己的销售目标，还帮助其他团队成员达到了团队目标。
在我们的每周销售例会上，他总是与团队分享他的成功经验和销售策略。
他对工作的热情和敬业精神是我们团队的楷模。
他的表现证明了勤奋和奉献是通向成功的关键。
他的专业知识和对客户需求的了解使他在竞争激烈的市场中脱颖而出。
请让我们为我们优秀的销售冠军鼓掌！恭喜他再次获得这一殊荣！2. 第二名：尊敬的领导、亲爱的同事们，今天我们聚集在这里，为我们的销售部门颁发优秀员工奖。
第二名优秀销售员工荣获的是一位从不言败的战士。
他以出色的销售和卓越的表现，展现出了销售员工应有的一切优秀品质。
这位同事投入了大量的心血，通过与客户接触和沟通，建立了持久的信任关系。
他深入了解产品知识，善于与客户交流，并能够准确捕捉到客户的需求。
他的销售技巧独特且有效，经常能够以迅雷不及掩耳之势达到销售目标。
他保持着一颗积极进取的心态，总是迎接新的挑战。
他始终怀着对工作的激情和对客户的关爱，在市场竞争日益激烈的环境中表现出色。
请让我们为这位杰出的销售员工热烈鼓掌，祝贺他荣获销售部门第二名的殊荣！3. 第三名：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，今天我们在这里特地集会，表彰销售部门的杰出员工。
销售部门的第三名优秀员工象征着团队中的力量和奉献精神。
即使面临困难，他从不放弃，并且全力以赴，努力为客户提供最佳服务。
这位同事始终保持着谦虚和勤奋的态度。
他不仅关注个人销售业绩，还致力于培养团队成员，分享自己的经验和技巧。
他是一个真正的团队合作者，总是乐于提供帮助并分享他的专业知识。
他与客户建立了稳固的合作关系，成为客户信任的代表。
保险公司表彰决定范文决定.doc
保险公司表彰决定范文决定回顾20xx，xxx寿险xxx分公司怀着高度的责任感、使命感，在xxx省政府、xxx保监局和总公司的正确领导下，认真贯彻国务院23号及省政府126号文件精神，确立化挑战为机遇，视困难为后劲，同心协力打造全面协调持续发展的优秀公司的发展主题，落实条线化经营，集约化管理，透明化运作，规范化发展的有效措施。
扎实推进队伍、客户、管理、设施四大基础建设，实现了公司有效有序有持续力的健康发展。
为打造一支专业敬业的高素质保险队伍，今年以来,xxx分公司开展了创十佳、争先进评优活动。
产生了：十佳经营管理者、十佳县级机构经理、十佳个险销售精英、十佳团险客户经理、十佳银邮客户经理、十佳客户服务专员、十佳组训、十佳讲师、十佳调查员、十佳内勤。
这百名十佳是全司众多优秀干部员工的代表。
他们以优秀的道德品质、骄人的工作业绩、优质的服务质量和突出的专业能力，彰显了xxx人寿保险公司不畏挑战、艰苦创业、勇于创新的良好精神风貌,值得隆重表彰!在充满希望和机遇的20xx年，希望获奖人员再接再厉,发挥模范带头作用，以党的xx大精神为指引，团结全司员工一如既往地秉承诚信天下，稳健一生，追求卓越的核心价值观，倾心致力于产品创新和服务创新，认真履行保险责任，切实保障客户权益，提高服务和谐xxx建设的能力,为建设中国特色、xxx特点的保险强省作出积极的贡献。
20xx年十二月保险公司表彰决定范文2各下属分行：xx年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理的工作思路，坚持以存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行服务营销年、迎新春优质服务竞赛、保险代理业务集中营销竞赛等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。
保险公司年度个人寿险销售精英表彰方案
保险公司年度个人寿险销售精英表彰方案一、表彰奖励对象1、20xx年12月20日前持有工号的保险营销员；2、20xx年12月20日前考核达到组经理以上职级的营销主管；3、20xx年12月20日前从事个险组训、培训工作满一年的组训、讲师（兼职）。
二、组织领导xx支公司设立年度个人寿险销售精英表彰评选委员会（以下简称评委会），负责表彰奖励的组织和领导工作。
评委会主任：xx副主任：xx成员：xx xx xx评委会办公室设在xx支公司个险部。
三、表彰奖励项目（一）xx支公司20xx年个险月、季考核表彰方案（附件1）；（二）xxxx支公司20xx年度个险精英表彰方案（附件2）。
xx保险xx支公司 20xx年1月6日附件1：xx支公司20xx年个险月、季度考核表彰方案一、表彰时间（一）月度考核表彰将于考核月次月举行；（二）季度考核表彰将于4月、7月、10月、1月月度考核表彰同期举行。
二、表彰奖励项目（一）月度考核奖励：1.设“月度新单保费奖”4名；2.设“月度新人新单保费奖”2名；（二）季度考核奖励：1.设“季度新单保费奖”4名2.设“季度优秀主管奖”3名。
其中“季度营销分处经理”1名，“季度优秀营销组经理”2名；三、表彰奖励内容（一）月度表彰奖励内容：1．获“月度新单保费奖”人员：奖励价值为20元的书籍一本；2．获“月度新人新单保费奖”人员：奖励价值为一五元的书籍一本；（二）季度表彰奖励内容：1.获“季度新单保费奖”人员：奖励价值为20元的书籍一本；2.获“季度优秀主管奖”人员：奖励价值为30元的书籍一本；四、评选办法（一）月度奖励评选办法1.月度新单保费奖：评委会按照考核月xx支公司所属保险营销员考评保费排名,评选出获奖者；“月度新单保费奖”参评者考核月的考评保费不得低于4000元；2.“月度新人新单保费奖”：评委会从20xx年1月1日之后入司的新进个人代理人中，按照月考评保费排名,评选出获奖者，参评者考核月的考评保费不得低于3000元；3.“月度优秀团队奖”：1）考评指标：包含以下七项指标团队月期交新单保费指标团队月举绩率指标团队月人员增长率指标团队人均月期交新单保费指标团队人均月FYC指标团队月保单持续率指标团队月出勤率2）考评办法①团队月期交新单保费指标达成率：按照考评团队月完成期交新单保费与团队所属级别期交新单保费指标之比进行考评。
人寿保险公司个人寿险销售精英表彰方案
xxxx/中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司贺兰支公司2007年度个人寿险销售精英表彰方案一、表彰奖励对象1、2007年12月20日前持有工号的保险营销员；2、2007年12月20日前考核达到组经理以上职级的营销主管；3、2007年12月20日前从事个险组训、培训工作满一年的组训、讲师（兼职）。
二、组织领导贺兰支公司设立年度个人寿险销售精英表彰评选委员会（以下简称评委会），负责表彰奖励的组织和领导工作。
评委会主任：沈驰副主任：马巧智成员：杨秀萍张利华王娟评委会办公室设在贺兰支公司个险部。
三、表彰奖励项目（一）贺兰支公司2008年个险月、季考核表彰方案（附件1）；（二）中国人寿贺兰支公司2008年度个险精英表彰方案（附件2）。
中国人寿保险贺兰支公司二oo八年元月六日附件1：贺兰支公司2007年个险月、季度考核表彰方案一、表彰时间（一）月度考核表彰将于考核月次月举行；（二）季度考核表彰将于4月、7月、10月、1月月度考核表彰同期举行。
二、表彰奖励项目（一）月度考核奖励：1.设“月度新单保费奖”4名；2.设“月度新人新单保费奖”2名；（二）季度考核奖励：1.设“季度新单保费奖”4名2.设“季度优秀主管奖”3名。
其中“季度营销分处经理”1名，“季度优秀营销组经理”2名；三、表彰奖励内容（一）月度表彰奖励内容：1．获“月度新单保费奖”人员：奖励价值为20元的书籍一本；2．获“月度新人新单保费奖”人员：奖励价值为一五元的书籍一本；（二）季度表彰奖励内容：1.获“季度新单保费奖”人员：奖励价值为20元的书籍一本；2.获“季度优秀主管奖”人员：奖励价值为30元的书籍一本；四、评选办法（一）月度奖励评选办法1.月度新单保费奖：评委会按照考核月贺兰支公司所属保险营销员考评保费排名,评选出获奖者；“月度新单保费奖”参评者考核月的考评保费不得低于4000元；2.“月度新人新单保费奖”：评委会从2008年1月1日之后入司的新进个人代理人中，按照月考评保费排名,评选出获奖者，参评者考核月的考评保费不得低于3000元；3.“月度优秀团队奖”：1）考评指标：包含以下七项指标团队月期交新单保费指标团队月举绩率指标团队月人员增长率指标团队人均月期交新单保费指标团队人均月FYC指标团队月保单持续率指标团队月出勤率2）考评办法①团队月期交新单保费指标达成率：按照考评团队月完成期交新单保费与团队所属级别期交新单保费指标之比进行考评。
表彰销售冠军的通知（通用4篇）
表彰销售冠军的通知（通用4篇）表彰销售冠军的通知篇1各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，销售工作有了很大的突破。
为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次销售表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
xx集团有限公司二〇九月七日表彰销售冠军的通知篇2销售部经营人员小杨，自从加入我公司以来，一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。
在工作中，小杨员工投入了大量的精力和时间。
对外：无论刮风下雨，抑或严寒酷暑，都阻挡不了他跑客户、找业主的脚步。
为的是与业主客户积极沟通，更好地了解业主客户意愿。
对内：认真配合各相关部门，努力做好协调沟通工作。
为完成业绩指标，可谓全力以赴。
天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了骄人成绩，也为本年度业绩指标的完成交出了一份相当完美和满意的答卷。
正所谓：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金！取得如此突出业绩和他内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神是密不可分的。
这样的精神、干劲、态度将激励我们每一个人，不断提升自己，为公司，为企业的长远发展做出自己的贡献。
小杨当选为本年度第二季度的销售冠军当之无愧，实至名归。
表彰销售冠军的通知篇3自我司推出新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理先生、企划部先生共同投入了超多的精力并承担了超多的繁琐工作，同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务。
此外，工作表现突出，销售冠军，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工()予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，期望在我们的企业里构成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。
表彰销售冠军的通知篇4各部门：xx公司销售代表长期以来，勇于开拓，努力工作，在面对负责区域严峻的市场形势下，不畏艰难，克服经验不足、市场开拓难度大等诸多困难，全方位走访客户，多渠道拓展网络，想方设法增加销量，兢兢业业，任劳任怨，做了大量扎实细致的工作，体现出一个年轻销售代表良好的业务素质和工作作风。
保险公司表彰决定（通用3篇）
保险公司表彰决定（通用3篇）保险公司表彰决定篇1各基层单位：xx年，全市各级工会组织在市委和上级工会的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻落实中国职工保险互助会确定的方针、目标和任务，广泛深入开展与职工疾病、伤残和意外伤害等有关的职工互助保险业务，为增强职工抵御风险能力作出了积极的贡献，工作中涌现出一大批职工互助保险工作先进集体和先进个人。
为总结工作，激励先进，进一步推动我市职工互助保险工作迈上新台阶，市总工会决定对在xx年度职工互助保险工作中做出优异成绩的先进工会和先进个人进行表彰，授予市直机关工委工会等42个系统工会为“职工互助保险工作先进系统工会”称号;授予第一中学工会等34个基层工会为“职工互助保险工作先进基层工会”称号;授予等57名工会干部为“职工互助保险工作先进个人”称号。
希望受表彰的先进工会、先进个人发扬成绩，再接再厉，继续为我市职工互助保险工作的广泛深入开展做出新的贡献!保险公司表彰决定篇2各基层单位：-xx年度，中国人寿坚持以科学发展观为统领，以诚信经营、创新服务为发展理念，锐意进取，求真务实，全面提升服务水平，着力实践中国人寿“发展年，服务年”的主题，推动着大连国寿迈上了新台阶。
广大保险营销员为此项事业的发展付出了辛勤的汗水和不懈的努力。
为了弘扬优秀保险服务人员诚实守信、爱岗敬业的职业精神，树立大连国寿优质服务的整体形象，促进服务水平的进一步提升，经市公司总经理室、个险销售部、客户服务管理中心、销售督察部和各基层单位的联合评选，决定对-xx年度大连国寿“百佳寿险服务明星”进行表彰。
他(她)们是：(排名不分先后)希望以上被表彰的“百佳寿险服务明星”珍惜荣誉，继续努力，不断提高自身业务品质和专业能力，承担起“百佳寿险服务明星”这个光荣称号所赋予的行业和社会责任。
同时，希望全体中国人寿保险从业人员认真学习他们的先进事迹和高尚情操，学习他们不畏艰难、勇于开拓的创业精神;学习他们坚守诚信、优质服务的专业品质;学习他们心系保户、尽职尽责的敬业态度，进一步服务广大人民群众，不断满足客户需求，以振兴大连国寿为己任，以诚实守信、热情服务为准则,打造中国人寿“讲诚信，重服务”的社会形象，共创大连国寿辉煌的明天。
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保险公司表彰销售精英决定
保险公司表彰销售精英决定
保险公司表彰销售精英决定
关于对2005年度销售精英表彰的决定
2005年是我公司实现稳健发展的重要一年，x，x营销区部按照市公司的统一要求和部署，加强队伍建设，完善管理体系，努力开拓市场，全年共实现新单期交保费2114万元，趸交保费1378万元，意外险保费206万
元，区部提前两个月达成意外险目标，实现了业务规模和团队人力的稳定，促进了业务的持续、健康发展。
所有这些成绩都凝聚了区部各级管理人员和全体营销伙伴的心血和汗水。
为了表彰在2005年做出突出贡献的营销伙伴，进一步激励销售队伍的士
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气，特对优秀团队和伙伴进行表彰奖励。
一、团队奖励：
根据2005年初工作会精神，对超额完成全年期交保费目标的精诚部、群英部、精英部、精锐部等四个销售团队给予“2005年度优秀团队”荣誉奖杯。
对达成年初保费目标的xx等9个处组给予“2005年度荣誉处组”称号，颁发锦旗。
二、精英俱乐部奖励：
根据十三区部2005年度《精英俱乐部章程》，对xxx等十五位伙伴授予2006年度“精英俱乐部会员”称号；对xxx授予2006年度”精英俱乐部特殊贡献会员”称号。
精英俱乐部会员获得区部颁发的荣誉证书，全年享有精英俱乐部会员权益。
三、明星奖励：
根据区部战略规划，对2005年度保费第一的xxx伙伴颁发“2005年贡献最大的人”荣誉证书，对2005年度件数第
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一的xxx伙伴颁发“2005年最勤奋的人”荣誉证书；对2005年度收入第一的xx 伙伴颁发“2005年最富有的人”荣誉证书。
根据区部《关于开展2005年度“人人达标，争作明星”活动的通知》精神，对xxx伙伴授予“2005年度超级展业高手”称号，对xxx等十位伙伴授予“2005年度十大展业高手“称号，颁发证书，奖励每位伙伴西服一套。
对xxx伙伴授予“金星业务员”称号，颁发“金星业务员”荣誉奖牌和奖章。
对xx等九伙伴授予“银星业务员”称号，颁发“银星业务员”荣誉奖牌和奖章。
对xxx等六位伙伴授予“短险销售先锋奖”，颁发证书和奖章。
四、新人奖励：
根据区部战略规划，对2005年度入司且保费排名前列的xxx等十人，授予“2005年度最佳新人”荣誉称号，颁发荣
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誉证书和奖章。
，
五、优秀组训、讲师奖励：
在2005年度市公司和区部的员工评选中，我区部xxx组训被评为“市公司优秀组训”；xxx组训被评为“市公司先进个人”；xxx讲师被评为“十三区部优秀讲师”。
将向他们颁发证书。
希望区部全体伙伴向以上获得表彰的优秀团队和业务伙伴学习，学习他们敬业爱司、拼搏奉献、不断超越的精神，并以他们为榜样，爱岗敬业，勤奋努力，不断提高专业水平，为公司可持续发展做出更大贡献！
xxxx营销区部
二零零六年一月二十六日
附表：
2005年度表彰名单
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