成语中管理智慧

成语中管理智慧

一鸣惊人

多听逆耳之言才能改正错误

成语故事

战国时期齐国有一个名叫淳于髡的人，他善于规劝别人，常用一些有趣的隐语来规劝君王，使君王不但不生气，而且乐于接受。

当时齐国的威王本来是一个很有才智的人，但是在即位一段时间后，却沉迷于酒色，不管国家大事，每日只知饮酒作乐，导致国内政事动荡，周边各国的诸侯都趁机来侵犯，使得齐国濒临灭亡的边缘。

齐国的一些爱国之士都很担心，却因为畏惧齐王无人敢加以劝谏。其实齐威王是一个很聪明的人，他很喜欢说些隐语来表现自己的智慧，虽然他不喜欢听别人的劝告，但如果劝告得法的话，他还是会接受的。淳于髡知道后，便想了一个计策，准备找个机会劝告齐威王。

有一天，淳于髡见到了齐威王，就说：“大王，为臣有一个谜语想请您猜一猜：齐国有只大鸟，住在大王的宫廷中已经整整三年了，可是它既不振翅飞翔，也不发出呜叫，只是毫无目的地蜷伏着，大王您猜，这是一只什么鸟呢？”

齐威王一听就知道淳于髡是在讽刺自己像那只大鸟一样，身为一国之尊，却毫无作为。他沉吟了一会而后对淳于髡说：“嗯，你不知道，这一只大鸟，它不飞则已，一飞就会冲到天上去，它不鸣则已，一呜就会惊动众人，你等着瞧吧！”

从此齐威王不再沉迷于饮酒作乐，开始整顿国政。首先他召见全国的官吏，尽忠负责的给予奖励；腐败无能的加以惩罚。结果全国上下很快就振作起来，到处充满蓬勃的朝气。另一方面他着手整顿军事，壮大武力，奠定国家的威望。各国诸侯听到这个消息以后都很震惊，不但不敢再来侵犯，甚至还把原先侵占的土地都归还给齐国。

齐威王的这一番作为，真可谓是“一呜惊人”呀！所以后人便用“一呜惊人”比喻一个人如有不平凡的才能，只要能好好地运用，一旦发挥出来，往往会有惊人的作为。

管理分析

有人说：臣民给予君主诚恳的谏言，比上战场冲锋陷阵还有价值，这话极有道理。淳于髡不愧是一个敢于谏言的人，也是一个善于谏言的人，齐威王能够做到“一鸣惊人”，淳于髡功不可没。唐朝的魏征大概是拜读过这个故事，才会对唐太宗说出“水能载舟，亦能覆舟”的警世名言。由此看来，这些能够让君王“一鸣惊人”的敢谏之臣当真是不可或缺。但是从这些故事里面，我们如果再细细分析一下，还能找出一个关键原因，那就是这些君王不愧是明君，能够抛下自己“九五之尊”的威严，听从大臣的劝告改正自己的缺点，这一点很不容易。“一鸣惊人”是一件非常让人快乐的事情，很多人都想让自己能够一鸣惊人。但是，想要做到一鸣惊人不是容易的事。人们常说，忠言逆耳，管理者想要做好自己的工作，必须学会聆听忠言，以防失手。让我们来看看耐吉公司的做法：

耐吉认为，无论用什么销售策略或技巧，最重要的是能够倾听来自不同地方的不同意见，而且要耐心的倾听，设法满足顾客的意见。

耐吉公司总裁鲍尔曼曾说：“上帝给我们两个耳朵，却只给我们一张嘴，就是让我们多听少说。”从（Cortez)跑鞋开始，鲍尔曼就不断把运动员提出的建议和抱怨之声结合起来，形成设计优质跑鞋的构思，设计师经常站在美国西北部寒冷的冬雾中听取长跑运动员的建议，诸

如稳定性、膝盖骨伸展过度和胫骨夹板等等同题。

当耐吉的产品日渐享有盛誉时，他们开始倾听外行和业余运动员以及公司内部销售人员的意见。由于顾客的意见能被充分接纳，耐吉的产品越来越符合顾客的要求。自行车运动员、滑雪运动员和长跑运动员都青睐耐吉鞋。这些不同的意见堪称是“逆耳忠言”，让耐吉公司在鞋业界“一鸣惊人”起来。

常言说的好：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”由此可见，在推行一项新的计划时，一定要征求部属的意见，留意各方面的批评，因为那些批评很可能就是成败的关键。因此，不要只注重赞美的言语，那对使事情达到让人“一鸣惊人”的目的是无济于事的。

管理启示

人们都喜欢听华丽的言词，对于批评较不容易接受，所以不属为了讨好上司，往往只讲好话，领导者因此很难听到部属真正的意见。一个领导者若不明白自己在什么地方有过错、什么地方需要改进时，就应该鼓励部属提出批评，并听取部属的意见，虚心接受，这才是一位管理者所应具备的条件。

唇亡齿寒

不要忽视与其他管理者的合作

成语故事

春秋时期晋献公想要扩充自己的实力和地位，找借口说临近的虢国经常侵犯晋国的边境，要派兵灭了虢国。可是在晋国和虢国之同隔着一个虞国，对伐虢国必须经过虞地。

晋献公向大臣们征询意见：“怎样才能顺利通过虞国呢?”

大夫荀息说：“虞国国君是个目光短浅、贪固小利的人，只要我们送他价值连城的美玉和宝马，他会答应借道的。”

晋献公一听要送这么多的财物有点舍不得。荀息看出了晋献公的心思，就说：“虢国灭了，反过来消灭虞国是很容易的事，您的美玉宝马不过是暂时存放在虞公那里罢了。”晋献公采纳了荀息的计策。

虞国国君看到晋国送来的珍贵礼物，顿时心花怒放，马上同意借道。

虞国大夫宫之奇听说后，赶快阻止道：“不行，不行，虞国和虢国是唇齿相依的近邻，我们两个小国相互依存，有事可以彼此帮助，万一虢国被灭，虞国也就难保了。俗话说：“唇亡齿寒”，没有嘴唇，牙齿也保不住啊！借道给晋国万万使不得。”虞公说：“人家晋国是大国，现在特意送来美玉宝马，难道借条道路让他们走走都不行吗?”宫之奇连声叹气，知道虞国灭亡的日子不远了，于是就带着一家老小离开了虞国。

果然，晋国军队借道虞国，消灭了虢国，随后又把亲自迎接晋军的虞公抓住，灭了虞国。故事出自《左傅传?僖公五年》，“唇亡齿寒”比喻双方关系密切，相互依存。

管理分析

合作对于一个团队来说至关重要。这里所说的合作并不仅指团队内每个成员之间的合作，也包括团队之间的合作。要知道，在一个公司或企业里，经常会需要完成一些庞大而复杂的工

作，这时候单凭某个团队的力量是不够的。如果管理者都像虞公一样目光短浅，只看到眼前对自己有益的，不管是否有损于他人，或者自己日后会不会也有此难，就会为自己埋下祸根。就管理者个人而言，不能同别的管理者合作会使团队的任务难以完成；从整个公司的角度来说，团队之间不能相互合作会使公司的事业蒙受巨大损失，从而影响公司的竞争力乃至生存和发展。

比如说，有的团队提供技术支持，有的团队可以进行统计、分析、预测等工作，团队间相互的分工合作有时可以让事情变得更简单、更容易操作，如果让某个团队独力完成全部的工作，不仅是不实际的，而且工作效率和质量也难以保证。况且，如果一个管理者只考虑自己而不考虑其他人，那么，当你有难的时候，也保不准别人会不会落井下石。

管理启示

在一个商业主体内，团队之间的合作是非常重要的。从某种意义上说，分工就是为了更好地协作。每一个管理者都应当懂得这个道理，并且尽量加强同其他团队的合作。如果你在这方面还有所欠缺，那么请你尽量寻找一些方法来改善。