目标责任书范文格式

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工作目标责任状(三篇)

工作目标责任状我承诺自己在工作中要努力达到以下工作目标，并承担责任保证实现这些目标：1. 完成工作任务：我将全力以赴完成我的工作任务，确保按时交付高质量的成果。

我将分析任务的要求，制定合理的计划，并逐步实施，确保任务的全面完成。

2. 提高工作效率：我将不断努力提高我的工作效率，通过学习和使用有效的工作方法和工具，合理分配时间和资源，以提高工作效率和质量。

3. 积极沟通合作：我将积极主动地与我的同事和上级进行沟通和合作，共同解决工作中的问题和难题。

我会尊重他人的意见和建议，并及时回应并处理工作中的反馈和意见。

4. 持续学习成长：我将保持学习的态度，积极参与培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。

我会经常反思我的工作表现，寻找改进和提高的机会，不断追求个人和职业的成长。

5. 遵守公司制度和规定：我将严格遵守公司的制度和规定，遵守工作纪律，不违反公司的行为准则和价值观。

我将保持职业操守，维护公司的声誉和形象。

我郑重承诺，我将全力以赴地履行以上的工作目标和责任，并竭尽所能实现这些目标。

如有违背此责任状，我愿意承担相应的责任和处罚。

工作目标责任状（二）我，XXX，郑重承诺在我的岗位上做出以下工作目标和责任状：一、工作目标：1. 提高工作效率：努力提高工作效率，通过合理安排时间和资源，确保任务按时完成。

2. 提高工作质量：严格按照工作要求和标准执行工作，确保工作质量达到或超过预期。

3. 掌握专业知识：持续学习和积累专业知识，提高自身能力水平，为工作提供更好的支持。

4. 积极解决问题：主动发现并积极解决工作中的问题，不拖延，不推诿责任。

5. 提升团队合作：与同事合作，相互协作，积极配合，共同完成团队目标。

二、工作责任状：1. 对工作结果负责：我将对自己的工作结果负责，不推卸责任，不给他人添麻烦。

2. 遵守工作纪律：我将严格遵守工作纪律，按照公司规定执行工作，不私自违反规定。

3. 保护公司利益：我将积极为公司争取利益，杜绝违规行为，保护公司的声誉和利益。

安全责任目标分解及安全目标责任书范文（三篇）

安全责任目标分解及安全目标责任书范文根据安全责任目标分解的原则，将整体安全责任目标分解成具体的安全目标，并制定相应的责任书，以确保安全工作的达成。

下面是一个安全责任目标分解及安全目标责任书的范文。

一、安全责任目标分解整体安全责任目标：建立并落实全面的安全管理体系，确保企业生产经营活动的安全。

1.1 安全管理体系建立具体安全目标一：制定安全管理制度、规程和标准，确保安全管理体系的顺利建立。

具体安全目标二：开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

1.2 安全生产活动管理具体安全目标三：建立安全生产指标体系，对各项安全指标进行监督和考核。

具体安全目标四：组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，防范事故发生。

1.3 应急管理具体安全目标五：制定应急预案和处置计划，确保发生事故时能够迅速有效地进行处置。

具体安全目标六：加强安全演练和应急能力培训，提高应急处置能力。

二、安全目标责任书范文安全目标责任书依据公司的安全责任目标和安全管理体系要求，我同意担任安全责任目标相关目标的责任人，并履行以下职责：1. 制定安全管理制度、规程和标准，确保安全管理体系的顺利建立。

2. 开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

3. 建立安全生产指标体系，对各项安全指标进行监督和考核。

4. 组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，防范事故发生。

5. 制定应急预案和处置计划，确保发生事故时能够迅速有效地进行处置。

6. 加强安全演练和应急能力培训，提高应急处置能力。

7. 定期向上级报告安全管理工作的进展情况，并提出改进措施。

8. 积极参与安全会议和培训活动，不断学习和提升安全管理能力。

9. 监督和协助下属单位的安全管理工作，及时解决安全问题和难题。

以上责任将严格按照公司相关管理制度执行，确保安全责任目标的完成。

安全责任人签字：___________________ 日期：___________________公司领导签字：___________________ 日期：___________________安全责任目标分解及安全目标责任书范文（二）安全责任目标分解指的是将整体的安全责任目标分解成更具体、可操作的子目标，以便明确相关部门和个人的安全责任。

安全目标责任书范本（4篇）

安全目标责任书范本尊敬的各位员工：为了确保公司的安全运营和保障员工的生命财产安全，特制定本《安全目标责任书范本》。

各位员工在签署本目标责任书之前，请仔细阅读，并严格按照相关要求执行。

一、安全目标1. 提高安全意识：不断提高员工对安全的认识和重视程度，培养并积极践行安全文化，不轻视任何安全隐患，时刻保持高度警觉。

2. 预防事故发生：加强事故隐患排查，全面整改隐患并落实整改措施，防范和减少各类事故的发生。

3. 提高应急能力：加强应急救援队伍建设，提高员工的应急响应能力，确保及时、有效地进行应急处置。

4. 加强安全培训：定期组织各类安全培训，提高员工的安全技能和应对能力，培养自我保护意识和能力。

二、安全责任1. 公司领导层安全责任：公司领导层要高度重视安全工作，确立安全工作的重要性，制定有效的安全管理制度与标准，加强对各项安全工作的组织、领导和督查。

2. 中层管理责任：各级部门负责人要认真履行安全生产主体责任，确保本部门安全工作的正常运行，落实各项安全管理制度和措施。

3. 岗位责任：每个岗位的职责和工作环节之间要明确安全责任边界，明确员工个人的职责与权利，严格执行工作程序和操作规程，杜绝漏项和违规操作。

4. 员工责任：员工要严格遵守公司的各项安全规章制度，主动参与安全工作，发现事故隐患应及时上报，配合组织开展安全培训和演练，提高自我安全防范能力。

同时，员工也应关注他人的安全状况，如发现他人存在安全隐患应及时提醒并报告。

三、安全管理1. 安全生产规章制度：公司将制定完善的安全生产规章制度，明确各级责任人和员工的安全职责和权利，强化安全行动计划，健全和完善安全管理流程和机制。

2. 安全检查和巡视：公司将定期组织安全检查和巡视，对生产经营过程中存在的安全隐患进行摸排，并及时提出整改意见。

每个部门都要重视安全检查和巡视的工作，建立健全相应的记录和报告机制。

3. 安全培训和教育：公司将根据员工的特点和工作内容组织相关的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，提升员工的安全素质。

目标责任书模版（6篇）

目标责任书模版为了保证__年工作目标的顺利实现，进一步提高总公司经济效益，树立良好的社会形象，实现规范化、科学化管理，根据本年度整体工作安排和你部门实际情况，特签订目标责任书如下：一、工作目标按照总公司与机关事务管理局签订的目标任务，___年总公司全年经营收入为万元，你部门为直接经营部门，要搞好市场营销，确保完成以下各项任务并全力保证实现与其他部门的协调工作有序进行。

二、精神文明建设1、定期组织公司人员进行政治理论和业务学习，尤其注意对“___”重要理论和自治区党委、政府大政方针的学习，不断提高公司队伍整体素质，特别是要增强员工的市场意识、竞争意识、忧患意识、奉献意识和法律意识。

2、组织对总公司内各项规章制度进行学习，及时传达总公司管理中心的整体工作思路及有关措施，对员工进行岗位培训，增强服务技能，提高服务水平，塑造人民总公司对外的良好形象。

3、狠抓安全措施落实，对部门人员进行经常性的安全教育，强化安全意识，切实把各项安全工作摆在首位，保证本部门无失盗、火灾事故，并杜绝刑事案件的发生。

4、上班统一着装，规范文明服务用语，树立总公司纪律严明，素质一流的员工队伍形象。

5、提倡晚婚晚育，计划生育。

6、公司员工不赌博，不打架斗殴，不说闲话弄是非，团结和睦，积极向上，为建设和谐社会贡献力量。

三、经济目标责任1、按照总公司的总体规划和经营发展目标积极工作，采取有效手段保证与其他部门的合作协调和工作的顺利进展，确保总公司总经营指标任务的完成。

2、你公司___年度经济指标任务为万元。

其中：广告收入万元，广告灯箱收入万元，三楼、四楼资产盘活万元，其它万元。

3、作为总公司的下属公司，在总经理的直接领导下工作。

主要任务是开展市场调研，根据市场动态，制定相应的工作策略，负责开发总公司广告业务，盘活总公司闲置资产，扩大总公司知名度。

4、公司要坚持以市场为导向，树立眼睛盯着市场看、思想围着市场转的市场意识，准确确定经营策略，搞好市场调查，捕捉市场信息，加大宣传、强化管理，变被动等客为主动找客，盘活国有资产，做好多种经营。

目标责任书范例（4篇）

目标责任书范例实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。

使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。

双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。

以量化指标明确双方的责任、权利和义务。

本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。

一、考核期间：__年月日至年月日，在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务;二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;2、公司将根据__年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核，每季度进行一次;4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。

5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定;三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。

2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。

3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。

4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行情况报告。

(2)产品市场的最新情报报告。

(3)产品质量及市场运行情况报告。

(4)要求提交的其它相关文件和报告。

工作目标责任书格式与范文

工作目标责任书格式与范文责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。

下面是小编给大家带来的工作目标责任书格式，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!工作目标责任书格式与范文(一)根据****年公司销售部经营规划，兹聘请***同志为公司区域销售经理，分管区域营销管理工作。

为认真贯彻落实公司销售部****年度工作计划，进一步强化销售工作目标管理，特制订本责任书。

一、责任期限****年1月1日——****年12月31日二、责任双方责任方：***考核方：临沂批发城金竹英雄经营部。

三、责任内容1、销售计划(30分)：**万元;2、回款计划(40分)：81万元(其中：沉淀资金收回*****元);在尚未回款，劳动者提出辞职：按《劳动法》有关合同规定的赔偿法中第四条劳动者违返规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的劳动者该赔偿用人单位下列损失.3、销售费用：按结算价格的3%(******商品 1.5%)计算;4、销售计划外超标部分(10分)：4%;5、退货：不属质量问题一律不退货;6、客户广告费用(10分)：0.25%;7、新客户开发(10分)：0.5%。

四、考核与奖惩1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评;2.责任方要结合实际分解责任目标，层层落实;3.因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况，因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予免职处理;4、满分为100分，凡未纳入考核范围的，以分管的单位考核标准为准;5.本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。

考核人：责任人：工作目标责任书格式与范文(二)甲方：乙方：为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性，更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作，确保公司年度目标的顺利实现，经甲乙双方协商签订本责任书。

一、考核期限：至止二、乙方责任人：，全权负责完成本责任书的各项任务指标。

责任书格式_范文

责任书格式_范文一、基本信息本责任书由以下双方签订：甲方：（公司名称部门名称）乙方：（员工姓名岗位名称）签订日期：XXXX年XX月XX日二、责任目标为确保公司部门工作的顺利进行，提高员工的工作效率和质量，甲乙双方共同制定以下责任目标：1. 乙方应严格遵守公司部门的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和进度。

2. 乙方应积极参加公司部门组织的各项培训和学习活动，提高专业技能和综合素质。

3. 乙方应积极主动地与同事协作，共同完成公司部门的各项任务。

4. 乙方应确保个人工作的安全性和保密性，防止发生安全事故和泄露机密信息。

三、责任内容为实现上述责任目标，乙方应承担以下具体责任：1. 按时完成工作任务，保证工作质量符合公司部门的要求和标准。

2. 认真履行岗位职责，做到细心、负责、敬业。

3. 积极参加团队合作，与同事保持良好的沟通和协作关系。

4. 严格遵守公司部门的安全和保密规定，确保工作安全和信息保密。

四、奖惩措施为激励乙方积极履行责任，甲方将采取以下奖惩措施：1. 对于乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方将给予相应的奖励和表彰。

2. 对于乙方在工作中出现失误、违反规定的，甲方将依据公司部门的相关制度进行处罚。

五、其他事项1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。

到期后，双方可根据实际情况进行续签或修改。

2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

双方应妥善保管本责任书，以备查阅。

甲方（公司部门名称）：（盖章）乙方（员工姓名）：（签字）签订日期：XXXX年XX月XX日责任书格式_范文（1）一、责任书基本信息本责任书由（责任单位部门名称）与（相关单位部门名称或个人姓名）共同签订，旨在明确双方在（具体工作领域或项目名称）中的责任与义务，确保工作的顺利进行和目标的圆满实现。

二、责任目标及内容1. 双方共同确定以下责任目标：（在此详细列出具体的工作目标，如安全生产控制指标、工程质量标准、项目完成时间等。

目标责任书范例（五篇）

目标责任书范例一、部门职责1、负责车间生产运营以及管理，组织生产，确保完成各项生产任务。

2、确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系的审核。

3、负责与各部门协调、沟通、确保生产顺利进行;4、负责车间各项管理制度的建立、奖罚制度的制定;5、负责生产数据的整理，准确、及时的报送;6、负责生产现场物料的管控以及设备日常维护，确保生产产能的良性提升;7、固定资产、劳保用品的申购以及日常管理;8、提出生产人员的人力需求计划，负责班组建设、员工管理、培训以及考核; 9、负责生产成本的控制，能耗控制及分析;10、保持现场的整洁有序;11、确保生产安全。

二、年度目标考核内容1、月度考核内容(权重：___%)2、督办工作当月完成情况(权重：___%) 以公司会议布置工作为准。

三、考核与奖惩考核与奖惩办法参照公司《___部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。

四、责任书的变更、解除和终止1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除;2、部门根据以上考核内容提出变更或者解除责任项目，应向公司提出变更或者解除本责任书的申请，经公司审核同意后，方可变更或解除;3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力;4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。

五、其他1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效;2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件;3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存;4、本责任书有效日期为：___年___月___日---___年___月___日。

总经理签字：部门负责人签字：时间：目标责任书范例（二）标题：目标责任书一、目标确定与背景分析根据公司战略发展规划和个人职责，本目标责任书主要针对部门业务发展进行规划和分析。

当前，随着市场竞争日趋激烈，公司迫切需要提升业务效益，加强市场占有率，在这样的背景下，我决定制定以下目标责任书。

二、任务目标与计划1. 目标：提升部门业务效益，增加市场占有率。

公司各部门年度绩效考核目标责任书范本（三篇）

公司各部门年度绩效考核目标责任书范本尊敬的各部门主管：为进一步规范公司绩效考核管理，提高各部门绩效水平，根据公司考核制度和目标管理要求，特撰写此份《公司各部门年度绩效考核目标责任书范本》供参考。

请各部门主管根据实际情况进行修改和补充，确保目标具体、可衡量、可达成。

一、部门信息部门名称：部门主管：年度考核周期：考核起止日期：二、部门目标1. 考核目标1：（请在此处填写具体目标）目标量化指标：权重（%）：考核标准及达成要求：考核时间点：2. 考核目标2：（请在此处填写具体目标）目标量化指标：权重（%）：考核标准及达成要求：考核时间点：3. 考核目标3：（请在此处填写具体目标）目标量化指标：权重（%）：考核标准及达成要求：考核时间点：三、考核评分根据各目标的权重，部门绩效将按照以下评分体系进行评定：评分等级：1. 优秀（90分-100分）：超额完成所有目标，且达成标准高于预期；2. 良好（80分-89分）：完成大部分目标，且达成标准符合预期；3. 合格（70分-79分）：完成部分目标，且达成标准基本符合预期；4. 不合格（0分-69分）：未能完成目标，或达成标准明显低于预期。

整体评分计算公式：绩效总评分 = 考核目标1得分× 考核目标1权重 + 考核目标2得分× 考核目标2权重 + 考核目标3得分× 考核目标3权重 + ...四、逾期提交及违规处理1. 逾期提交：若部门未在规定时间内提交年度绩效考核材料，将根据公司制度进行相应的处理。

请各部门主管务必确保按时提交。

2. 违规处理：若部门在考核过程中存在不正当行为或违规操作，将按照公司绩效考核制度进行相应处罚，并影响绩效评定结果。

请各部门主管严格遵守规定，确保公正、透明的考核过程。

五、考核结果反馈与调整1. 考核结果反馈：公司将根据考核结果，及时通知各部门主管，并进行评分解析及绩效奖励的安排。

各部门主管可根据具体情况进行个别反馈，并与员工进行绩效面谈。

工作目标责任书范文

工作目标责任书范文甲方（负责人）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事的工作及职责达成如下协议：一、工作内容乙方同意在甲方指定的工作岗位上从事工作，具体工作内容和职责包括但不限于：1. 完成甲方分配的工作任务，保证工作质量和效率；2. 遵守甲方的规章制度和岗位要求，维护甲方的利益和声誉；3. 积极参加培训和学习，提高自身专业技能和工作能力；4. 定期向甲方报告工作进展情况和遇到的问题。

二、工作期限本责任书自签订之日起生效，至完成约定的工作任务或甲方规定的终止条件出现时终止。

在有效期内，甲乙双方应严格遵守本协议约定的各项条款。

三、工作目标和绩效指标乙方应努力实现以下工作目标和绩效指标：1. 在规定的时间内完成甲方分配的工作任务，确保工作进度和质量达到预期标准；2. 提高客户满意度，增强市场竞争力和品牌影响力；3. 优化工作流程和管理方式，提高工作效率和降低成本；4. 积极参与团队合作和协作，为团队建设和业务发展做出贡献。

四、工作纪律和保密要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度和岗位要求，保持良好的工作态度和职业操守；2. 乙方必须对工作中涉及的商业机密、客户资料等信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方；3. 乙方应妥善保管甲方提供的办公设备和资源，不得私自占有或挪用。

五、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬根据工作表现和绩效考核结果确定，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定；2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等；3. 乙方在工作中表现优秀或做出突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。

六、违约责任和处理1. 如乙方未按照本协议约定的工作目标和绩效指标履行职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金或赔偿损失；2. 如乙方违反甲方的规章制度和保密要求，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、解除劳动关系等处理措施；3. 如因不可抗力因素导致乙方无法履行本协议约定的工作职责的，双方可协商解决。

安全生产目标责任书模版（五篇）

安全生产目标责任书模版根据《国务___关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[____]___号)和交通部、省交通厅、省高等级公路工程建设指挥部的规定，为了贯彻安全第一，预防为主综合治理的方针，落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，确保周集至六安高速公路工程建设安全生产，___以下简称甲方)和___合同段项目经理部(以下简称乙方)经过协商，依法签订年度安全生产责任书。

内容如下：一、安全生产责任目标经甲、乙双方共同努力，在工程建设期间___标段工程建设杜绝死亡事故的发生，施工现场的粉尘浓度达到国家标准。

二、甲方安全生产责任1、必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》及其他相关法律法规标准的规定，建立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，制定《安全生产管理办法》等各项规章制度，建立各项安全检查机制。

2、按合同规定负责协调地方关系，为乙方提供安全生产环境。

3、甲方不得对乙方提出不符合建设工程安全生产法律法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期，不得对乙方提出或暗示将部分工程分包给不具备安全生产条件的其他单位施工。

4、甲方应依法定期对乙方的安全生产专项资金进行监督检查。

5、甲方不得明示或暗示乙方购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备施工机具及配件、消防设施和器材。

6、甲方应当依法加强对乙方安全生产进行监督管理和业务指导，不得允许乙方或合谋隐瞒事故。

7、甲方定期或不定期对乙方进行安全检查，对检查中发现的问题，必须书面通知乙方限期整改;甲方对乙方的处罚，必须实事求是、合法(包括程序)。

三、乙方的安全生产责任1、必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》及其他相关法律法规标准的规定，建立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，制定各级各类人员的安全生产责任制等各项规章制度，按规定制定安全技术措施方案，建立事故应急救援组织和应急救援预案。

目标责任书模板（精选17篇）

目标责任书模板（精选17篇）目标模板篇1根据公司20xx年度经营管理工作目标的要求，加强各项工作目标及措施的落实和成本控制，完善各项和操作规程，结合财务部的实际情况，特制定公司20xx年度财务目标责任书：一、责任目标：1、销售收入全年实现5000万元。

2、回款率确保95%，力争100%。

3、融资3000万元。

4、错帐率为零。

5、做好全年度企业运营分析、成本核算及经营过程中产品及工程成本控制。

6、确保成本目标控制在最低限度。

二、目标要求：1、负责公司所有财务的把关，监督和核算管理工作，按月及时向董事会和总经理提供会计报表和公司财务状况分析表，按年度向股东会做财务决算报告，为董事会和总经理提供决策依据。

2、负责公司资金运营的安全，做好财务保密工作。

3、组织实施财务监督，促进企业的增产节约，增收节支工作，对公司的耗费和经济效益做出正确、及时的反馈。

4、负责对公司所有的固定资产进行盘存及账簿的管理、核算和监督公司各项财务物资的收发存以及保管和使用情况。

负责公司的成本核算、设备折旧、费用摊提、原材料报损工作，保护企业财产安全。

5、做好项目资金的执行计划，及时调整项目资金预算及实际执行情况的差异。

负责对项目负责人每月经济责任执行情况的详细考核，并做出季度、年度兑现数额。

每月及时向销售部门提供工程项目的财务费用和回款数据，服务销售工作。

6、每月定期检查现金出纳的库存现金和往来账目是否相符，检查材料会计输票的及时性和对各部门目标的经济责任考核的准确性。

7、负责对工商、税务、银行等职能部门组织的检查、年审、审计、转贷及交办的表格、报表的编制工作，处理好与职能部门的工作关系。

8、对企业投放的新产品做好成本核算，提出产品投放指导价格。

9、做好融资工作及科研项目的申报工作。

10、做好本部门信息上报及与公司其他部门的相互配合工作。

11、做好安全生产(包括资金安全和生产安全、做好公司的保密工作)。

三、奖罚办法：1、根据公司年度经营目标及岗位管理要求的绩效考核指标，结合同期部门经营目标完成情况综合评定，每季考核兑现。

2024年子公司经营目标管理责任书范文（五篇）

2024年子公司经营目标管理责任书范文为确保集团公司____年度各项经营计划指标顺利达成，经集团与旗下各子公司负责人深入研讨，特制定全年工作责任目标如下：一、经营目标：1. 全年总收入目标设定为____元；2. 全年支出预算控制在____元以内；3. 上缴公司管理费总额为____元；4. 净利润额目标（具体数额未给出，需补充）。

二、管理目标：1. 全年确保不发生重大安全责任事故，包括但不限于：因失职或玩忽职守导致的员工伤亡事故；因管理不当引发的公司重要财产报废或损毁；火灾、水浸、恶性治安等安全事件；2. 全年避免重大质量事故，具体为：工程项目不得出现倒塌或报废情况；质量事故不得导致人员伤亡或重伤____人以上；质量事故直接经济损失不得超过____万元；3. 设施设备使用完好率需达到____%以上；4. 员工上岗培训合格率需达到____%；5. 员工对公司的满意度需保持在____%以上；6. 内部资料管理需做到规范、齐全。

三、服务目标：1. 管理服务工作客户满意率需达到____%以上；2. 客户投诉处理需及时，处理及时率达到____%，售后服务及投诉回访率达到____%；3. 重大投诉全年需控制在客户总数的____%以内，重大投诉定义包括：未履行或履行效果差，经多次提出未解决的投诉；因子公司责任给客户造成重大经济损失或人身伤害的投诉；有效投诉在一个月内未得到合理解决的投诉；4. 重要投诉全年控制在客户总数的____%以内，重要投诉指因子公司管理服务不到位、有过失而引发的投诉；5. 轻微投诉需限时、随时解决，轻微投诉指因设施、设备或管理能力问题给客户造成轻微不便的投诉；6. 每季度需开展一次客户互动或走访活动。

四、经营责任人权责：权利：1. 依据岗位任职要求及工作表现，对下属员工具有任免、调配、奖惩及解聘的建议权；2. 根据子公司经营进展，可申请专项经营管理资金和其他资金支持。

义务：1. 接受集团统一领导，执行集团各项管理制度；2. 定期向集团汇报经营管理工作，不得隐瞒实际情况；3. 确保经营责任目标逐步实现；4. 自觉接受集团职能部门监控、考评、检查及领导监察和工作指导；5. 积极配合集团完成其他专项工作；6. 积极开展员工思想教育及技能培训。

目标责任书格式范本参考(24篇)

目标责任书格式范本参考（24篇）目标责任书格式范文参考（精选24篇）目标责任书格式范文参考篇1 企业销售目标责任书根据公司20_____年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标营销责任人：_______________二、目标责任人职务：_______________三、目标营销区域：_______________四、团队(部门)人员定员数量：__________五、目标营销任务经公司研究决定，现授权营销责任人_____全面负责公司在__________区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。

同时，完成以下年度目标营销任务：1、年度营销(以_____为主)目标任务：_____万元;2、年度营销(以_____为主)挑战任务：_____万元。

年度目标分解表：1月：_____ 2月：_____ 3月：_____ 4月：_____ 5月：_____ 6月：_____ 7月：_____ 8月：_____ 9月：_____ 10月：_____ 11月：_____ 12月：_____合计：__________目标六、完成目标营销任务期限：20_____年_____月31日七、营销责任人的义务1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;(3)公司要求提供的其它相关文字资料;(4)考核当月末完成计划营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。

目标责任书范文五篇

目标责任书范文五篇目标责任书范文五篇为明确责任，提高企业管理水平，根据相关规定并结合公司实际情况，2007年度公司决定推行管理目标责任制。

下面是小编给大家带来的目标管理责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!目标责任书范文五篇(一)为充分调动子公司管理人员用心性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现，__集团(以下简称甲方)授权给以_x为第一职责人的___有限公司(以下简称乙方)负责该公司20_年度全面的经营管理。

本职责书一经签字即对甲乙双方具有目标职责约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的建立___集团以__公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的基础上，充分调动产品销售、技术及生产等部门人员用心性，增强子公司管理层的职责意识和经营管理潜力。

二、20_年年度考核期间：20_年 1 月 1 日至20_年 12 月 31 日。

三、甲方的权利和义务1、甲方务必为乙方经营活动带给必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实施改善意见;3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本职责书的执行;4、若两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换职责人或采取其他相关措施;5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。

6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。

四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。

2、乙方应在20_年度内完成净利润万元;保本销售额3、乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方带给具体的、可操作的、可实现的、有时光性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监管和控制的依据。

4、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度、月度等各项工作计划执行状况的分析报告。

目标责任书目标责任状(5篇)

目标责任书目标责任状乙方：办公室(以下称乙方)第一条。

根据中央进一步改革开放和民政____搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。

经双方充分协商，签订本目标管理责任书。

第二条。

本目标管理责任书期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第三条：乙方考核的主要目标1、认真做好党支部和院部交办的____、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。

2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。

3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。

4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。

5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。

6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。

第四条：奖惩办法乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增____%发给。

第五条：乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。

2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。

第六条：甲方的权利与义务1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。

2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。

不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。

第七条。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：法定负责人：乙方：办公室主任：篇二办公室工作目标责任书为全面贯彻落实乡政有关做好社会____工作会议精神，切实做好全村社会____工作，特制定维护社会____工作目标责任书：一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。

目标责任书格式范文参考（精选12篇）

目标责任书格式范文参考（精选12篇）目标责任书格式范文参考篇1为确保公司xx年生产、经营目标的实现，经公司研究决定，按照目标清晰、责权明确、奖罚分明的原则，对农药剂型分公司实行业绩目标管理考核，特制定xx年业绩目标管理责任书。

一、目标考核期限：xx年1月1月------xx年12月31日二、目标任务：1、生产经营目标：全年完成销售收入1000万元(人民币)，并按1000万销售收入组织生产，实现净利润万元(人民币)。

各产品销售分解目标见附表2、营运资金管理目标：①、应收帐款占用比例(期末应收帐款总额/含税销售收入*100%)≤ ②、销售费用率(销售费用/不含税销售收入*100%)≤3、持续发展目标：①、销售额成长率(期末不含税销售收入-同期不含税销售收入)/同期不含税销售收入*100%≥②、客户成长率(期末客户数-同期客户数)/同期客户数≥4、客户满意率目标：客户满意率达90%以上，全年客户投诉少于次，规避市场风险，确保社会负面曝光率为零;5、营销管理目标：①、建立健全剂型营销管理制度并严格遵照执行;②、严格执行公司有关客户管理制度规定，建立齐全客户档案;③、严格执行公司有关营销人员个人理财制度规定;④、严格执行公司行政管理制度，无违纪违章行为;6、安全目标：①、无重大安全责任事故发生;②、无环境污染事故发生;三、业绩目标考核办法2、考核办法：公司将按照月度考核与年度考核相结合的办法对以上六个目标进行考核。

1)、月度考核：月度考核主要对营运资金管理、持续发展、客户满意度、营销管理、安全环保等五个目标进行考核。

月度综合得分28分(含)以上的，可根据核定工资预支工资;低于28分的，除责令整改外，每降低1分相应扣除10%的核定工资，该扣除部分公司不再发放;低于20分的，扣除当月核定工资。

2)、年度考核：年度综合考核得分为100分，根据相关承包提成比例发放承包提成。

每低于1分相应扣除1%的承包提成，超过1分奖励1%的承包提成。

目标责任书范本（5篇）

目标责任书范本为充分调动___公司高级管理人员用心性，确保___公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善___公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动___公司经营管理人员用心性的同时，建立集团对___公司的经营目标职责考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动___公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。

透过推行目标职责体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动___公司管理手段和经营风格的转变，增强___公司管理层的抗风险意识和潜力。

二、年经营考核年度期间：年___月___日至年___月___日。

三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改善意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中带给必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本职责书提出修订或决定终止本职责书的执行。

(二)乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中用心拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利潜力。

4、乙方务必保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

5、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度和月度的经营计划及投资计划。

(2)年度和月度工作计划。

(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。

(4)年度销售政策。

(5)甲方要求带给的其它文件和资料。

四、经营职责考核指标薪金构成：年薪总额=月基础工资_12+绩效工资_2+奖金 1、基础工资：___万元/月;2、绩效工资：___万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付;3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。

各种目标责任书的范文(5篇)

各种目标责任书的范文（5篇）各种目标责任书的范文（精选5篇）各种目标责任书的范文篇1一、安全生产1、考核指标(1)杜绝因工死亡事故发生;(2)百万工时负伤率控制在2.0以下;(3)岗位粉尘合格率达88%以上;(4)劳动防护用品佩戴率达100%;(5)每周检查安全工作1次，事故隐患整改率达100%;(6)设备完好率100%，计量检测设备周期检定率达100%;(7)材料保管室、电气火灾事故为0;(8)设备、试剂标识完好率达100%。

2、重点工作(1)认真检查并严格执行本部门各岗位的安全生产责任制，坚决杜绝违章作业，确保安全检查。

(2)积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。

(3)积极参与部门安全管理的各项规章制度建设，不断进行岗位作业安全技术改造，加强劳动防护用品的穿戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。

(4)积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。

(5)加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。

(6)按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。

二、环境保护1、考核指标办公室、清洁区、库房整洁率100%6S管理检查合格率100%危险化学品泄漏率0固体废物、化验废液收集处理率100%环境卫生隐患整改率100%2、重点工作(1)持续改进环境管理体系并有效运行。

(2)严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除脏、乱、差，确保辖区各类场所清洁。

(3)按时参加6S管理、员工健康、安全环保等各类检查活动，杜绝环境污染中毒事故发生。

(4)严格管理各种化学试剂的储存和使用，确保无泄漏。

(5)加强岗位固体废物和实验室废液处置的管理，防止处置不当造成环境污染。

部门负责人(签字):安全环保责任人(签字):_____年_____月_____日各种目标责任书的范文篇2化验室安全目标责任书甲方：质检科科长乙方：化验员根据公司生产管理规定，经化验室与职工协商一致，签订安全生产目标责任书：1.全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全ѧϰ和安全培训活动，防患于未然;2.全面完成以下化验室20xx年度安全生产方针、目标：⑴杜绝因公死亡，重伤事故，千人重伤率：0⑵控制因工伤事故，千人负伤率：0⑶按要求参加各类安全培训学习，培训时间、内容和效果达到公司要求。

安全目标责任状(5篇)

安全目标责任状为进一步明确责任主体，全面落实安全生产责任制。

根据上级安全生产工作要求和路政大队工作实际，特签订本责任状。

一、责任主体1、责任单位：路政二中队2、责任人：路政二中队中队长二、责任目标1、无安全生产责任事故发生(含：公伤、交通、火灾、爆炸、触电、溺水、食物中毒等责任事故)；无因操作不当造成机械设备损坏；无安全败诉、盗抢、治安、刑事等案件发生；无因巡查不力引发的责任事故发生；确保政治安全，无党纪、政纪处分；确保安全稳定，杜绝重特大事故发生；2、隐患整改率达____%；3、持证上岗率达____%。

三、具体要求1、安全机构健全，安全制度落实，防范措施到位，责任人明确。

以“三铁”(铁的标准、铁的面孔、铁的手腕)的工作要求和“四勤”(腿勤、眼勤、口勤、手勤)的工作作风，将安全工作抓出实效。

2、日常管理上做到“三个坚持”，即。

坚持每月召开一次安全会议，坚持每月进行一次安全检查，坚持每季____一次安全知识培训。

积极参加局____的各项安全活动，确保每项活动有____、有过程、有总结。

3、切实抓好重点时段、恶劣天气公路安全畅通。

积极应对暴雨、强风、强降雪、冰冻等恶劣天气的发生，做好抗灾、避灾、减灾准备工作，承担紧急情况下交通秩序维护及公路阻断信息报送任务。

4、加大红线控管，严厉打击超限超载、漏撒污染路面、占道设摊摆点经营、干道两侧红线控制区违章等破坏侵害路产路权的行为，及时清理非公____牌和清除枯树病树对车辆通行形成的安全隐患。

5、路政执法人员要做到优质服务，文明执法，着装整齐，证件齐全。

严格执行有关规定和安全操作规程，禁止追堵车辆、禁止用身体拦车。

遇过站(点)车辆恶意闯行，蓄意闹事等____，要在确保工作人员安全情况下，妥善处置。

临时执勤点必须设置在线形宽阔之处，做到警示标志齐全、设置合理。

严禁双向拦截车辆，严禁单向拦截车辆超过____辆。

四、考核与奖惩路政大队安全领导小组定期对各中队的安全工作进行督导和检查。

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目标责任书范文格式
加强管理，落实细化责任，我们需要一份精彩的目标责任书哦，下面是为大家带来的目标责任书,欢迎大家阅读!
目标责任书1
为加强公司安全生产工作管理,有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订20XX年安全生产目标责任书。

一、控制目标
杜绝安全事故发生
二、工作目标
1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各责任单位负责人对本责任单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。

负责组织本责任单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。

2、组织制定并实施责任单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

4、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。

一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理;二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患;三是落实好本责任单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

5、加强防火、防盗工作。

发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。

6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。

7、发生安全事故时，部门(班组)负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。

本安全目标责任书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创美好明天!
目标责任书2
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。

1、控制指标
(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。

(2)职工事故死亡人数等于零。

20XX年安全生产目标责任书20XX年安全生产目标责任书2、工作目标
(1)要继续建立和完善安全生产工作机构。

企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。

(2)要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

(3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。

职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。

企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。

同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。

(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。

(7)做好安全生产档案管理。

企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

(8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。

对职工要进行灭火器使用方法培训。

电工对电器设备、线路要经常检修。

非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。

对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。

对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。

对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。

要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。

配电房不准非本岗位职工进入。

(10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。

万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。

(11)本车间(班组)员工严守安全生产管理制度。

对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。

对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。

3、奖惩规定
(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。

(2)完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

甲方代表：(签字)乙方代表：(签字)
目标责任书3
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。