劳动纪律仪容仪表办公室环境卫生综合检查管理办法 (1)
办公室卫生管理办法
办公室卫生管理办法为了维护公司办公环境的整洁，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本办公室卫生管理办法。
本办法适用于公司全体员工，所有人员应共同遵守并执行卫生管理制度，确保办公区域干净、整洁、舒适。
一、卫生环境要求1、个人工作区1）每位员工工作区必须保持干净整洁，无灰尘、无杂物、无垃圾、无污渍；2）桌面整齐有序，笔筒、电脑、水杯、文件筐以外不得摆放非办公物品；3）个人办公区域不得存放吃零食，更不得过夜存放，个人垃圾必须随时清理；4）每位员工的办公区每日必须清理一次。
2、公共区域卫生（各办公室内）1）办公室地面无灰尘、无杂物、无垃圾、无污渍、无水渍；2）办公室空调、饮水机、打印机、绿植等物品必须摆放整齐，无灰尘污渍；3）办公室内不得堆放个人物品，无用物品必须及时处理，不得占用公共空间；4）办公室公共区域门窗、台面无杂物、无污渍；5）办公区每日必须清理一次，全员必须参与。
3、卫生间1）马桶、面盆、镜子使用人每次使用完毕必须确保干净整洁；2）每日下班前垃圾桶内必须清理丢弃，无垃圾，次日早卫生间垃圾桶无异物；3）每日下班前卫生洁具必须干净并摆放整齐；4）日常卫生间地面要做到干净、无水渍、杂物。
二、卫生轮值安排1、各部门/办公室以天为单位设立值日表，并将值日表公示在本部门明细位置；2、轮值人员职责：1）负责组织当日办公室内卫生打扫工作；2）负责当卫生间打扫清理工作；3）对办公室人员进行监督，对不参与卫生打扫、破坏环境人员上报行政部；3、个人区域个人负责，公共区全员参与，公共卫生间当日轮值人员负责；4、如遇当日轮值人员出差、外出等事务无法参与，返回/次日后插入下一班轮值一次，之后继续按原次序衔接。
5、值日人员排表原则全员参与，各部门依照本部门情况视情况而定。
三、监督检查1、日轮值人员负责本办公室内当日卫生的维护、组织、监督、上报；2、行政部负责巡查，并联合人力资源部负责组织随机抽查，具体项目如下：1）各部门是否及时制定值日表及轮值履行情况；2）是否做好卫生打扫工作及卫生检查；3）做好拒不未参与卫生打扫、破坏公共环境人员的登记、处罚、公示工作。
办公室卫生检查制度范文（二篇）
办公室卫生检查制度范文一、目的与依据：为了保障办公室员工的身体健康和工作环境的良好，提高办公效率，制定本制度。
根据国家有关法律法规和卫生相关政策，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于本单位办公室员工，包括领导和普通员工。
三、检查周期：根据实际需要和卫生情况，每季度进行一次卫生检查。
四、检查内容：1. 办公桌面卫生：员工办公桌面必须保持整洁干净，文件、文具等摆放有序，杂物清理。
2. 办公室垃圾处理：每天都要将垃圾倒入专门的垃圾桶内，并定期清理垃圾桶。
3. 走道和通道卫生：保持走道和通道干净整洁，无杂物。
4. 办公室设备及设施：办公室设备设施如电脑、电话、复印机等必须保持整洁，定期进行清洁保养和维护。
5. 卫生间卫生：保持卫生间的卫生清洁，每天进行卫生消毒，定期更换卫生纸、洗手液等物品。
6. 窗户和墙面卫生：保持窗户和墙面干净，经常进行清理。
7. 饮水卫生：定期清洗水壶和水杯，保证饮水的卫生。
8. 空气清新：办公室必须保持通风良好，定期开窗换气。
9. 办公室卫生区域的消毒：办公室卫生区域经常进行消毒。
五、检查流程：1. 检查时间：由办公室管理人员指定检查时间，提前通知员工。
2. 检查人员：由办公室管理人员组织检查，每次检查指定一位负责人。
3. 检查标准：检查人员根据《办公室卫生检查制度》的相关要求进行检查，对不合格的情况进行记录。
4. 检查结果通知：检查结束后，由办公室管理人员将检查结果通知相关责任人和员工。
5. 整改要求：对于不合格的情况，办公室管理人员将提出整改要求，并规定整改期限。
六、处罚措施：1. 对于不合格的情况，办公室管理人员将提出整改要求，并规定整改期限。
2. 若在规定的整改期限内仍未整改完毕或整改不合格，则视情节轻重，可以采取以下处罚措施：（1）口头警告；（2）书面通报批评；（3）个人降低评级或延迟晋升；（4）罚款；（5）其他合法合规的处罚方式。
七、奖励措施：对于在检查中表现出色、办公室卫生工作特别好的员工，可以给予奖励，具体奖励方式由办公室管理人员决定。
办公区环境卫生管理办法
办公区环境卫生管理办法一、总则办公区环境卫生管理是为了提供一个干净、整洁、舒适的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率和工作品质而制定的管理办法。
本办法适用于所有在办公区工作的员工。
二、办公区环境卫生的责任1. 办公区环境卫生的责任由办公区管理人员负责，包括办公区的日常清洁工作、垃圾处理以及卫生设施的维护等。
2. 员工对自己的工作区域应保持整洁，每天结束工作时要清理桌面、整理文件、归位办公用品。
3. 办公区管理人员有责任定期检查办公区环境卫生情况，并及时处理发现的问题。
三、日常清洁工作1. 办公区的地面应定期清扫，使用吸尘器或拖把擦拭，保持地面清洁无尘。
2. 桌面、椅子、书柜等办公家具应经常擦拭，保持干净整洁。
3. 窗户定期清洁，可以请专业的窗户清洁公司进行清洗，确保窗户清澈透明。
4. 厕所和洗手间的卫生设施应定期清洁消毒，保持卫生环境整洁。
5. 厨房区域的清洁工作要做到定期清洁，食品垃圾及时清理，确保没有异味和蟑螂等害虫。
四、垃圾处理1. 办公区设立垃圾桶并标明分类标志，员工应按要求将垃圾进行分类投放。
2. 垃圾桶内的垃圾应及时清理，避免垃圾满溢，并定期清运。
3. 有害垃圾（如电池等）应单独收集并交由专业机构进行处理。
4. 垃圾处理的责任由办公区管理人员负责，确保垃圾分类和清运工作的顺利进行。
五、卫生设施和用品的维护1. 办公区应配备充足的卫生纸、纸巾和肥皂等卫生用品，并定期检查补充。
2. 卫生设施如洗手间、厕所等应保证正常运行，如遇故障应及时修复维护。
3. 办公区管理人员应定期检查卫生设施的清洁状况，发现问题及时处理。
六、员工的卫生意识1. 员工应遵守办公区规章制度，保持个人卫生。
2. 在办公区内禁止吸烟，保持空气清新。
3. 员工应注意个人仪容仪表，保持整洁干净，不得穿着不雅或不洁的服装。
七、违反办公区环境卫生管理办法的处罚对违反办公区环境卫生管理办法的行为，办公区管理人员可以采取以下惩罚措施：1. 口头警告。
办公室卫生管理办法
办公室卫生管理办法
一、目的
为创造一个整洁、舒适的办公环境，树立良好的企业形象，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于公司所有办公室。
三、职责分工
1. 各部门员工负责各自办公区域的日常清洁工作，包括桌面、地面、电脑设备等。
员工应每天上班前和下班后对自己的办公区域进行整理和清洁。
保持桌面物品摆放整齐，无杂物堆积。
定期清理电脑键盘、显示器和主机的灰尘。
2. 公共区域（如走廊、会议室、茶水间等）由行政部门安排专人负责定期清扫。
走廊地面应每天清扫，保持干净无污渍。
会议室在每次使用后及时清理，包括桌椅摆放整齐、清理垃圾、擦拭黑板或显示屏等。
茶水间的水槽、饮水机等设备定期清洁消毒，保持环境整洁。
四、卫生标准
1. 办公桌面干净整洁，文件、文具等物品摆放有序。
2. 地面无垃圾、无灰尘、无污渍，地毯定期吸尘。
3. 窗户玻璃明亮干净，无手印、污渍。
4. 办公设备（电脑、打印机、复印机等）表面无灰尘、污渍。
5. 垃圾桶内垃圾及时清理，不超过容量的三分之二。
五、监督与检查
1. 行政部门将不定期对各办公室的卫生情况进行检查。
2. 对于卫生不达标的部门或个人，将给予警告并要求限期整改。
3. 多次不达标的部门或个人，将在公司内部进行通报批评，并纳入绩效考核。
六、附则
1. 本办法自发布之日起生效。
2. 本办法由行政部门负责解释和修订。
劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法
劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法（试行）第一条为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。
第二条劳动纪律要求（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。
（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。
（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。
（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。
（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。
（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。
（七）不得在上班时间就餐、吃零食。
（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。
（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。
第三条员工着装与仪容仪表要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。
（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。
外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。
（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：1、男员工春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，可以不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。
男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。
2、女员工春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。
办公室环境卫生管理制度范文(5篇)
办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强办公室环境卫生管理，创造一个整洁、清爽、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，确保员工身体健康，制定本制度。
第二条办公室环境卫生管理遵循“预防为主、综合发力、防治结合”的原则，各级、各部门负有责任，员工共同参与，形成良好的办公环境。
第三条本制度适用于公司全部部门及办公场所，包括办公室、会议室、打印室、茶水间等所有办公场所。
第四条公司将定期组织办公室环境卫生检查，对于有违反本制度的行为，将进行相应的处罚。
第二章办公室环境卫生常规管理第五条每天上班前及下班后，员工应确保自己的工作区域整洁干净，不得放置杂物，垃圾应及时倒入垃圾桶中。
第六条办公桌、办公椅等办公设备及用品要保持整洁干净，不得随意更换，如有损坏或无法正常使用，应及时报修或更换。
第七条办公室桌面应保持整洁，不得堆放过多的文件、资料或其他杂物，以保持工作区域的清爽和整洁。
第八条办公室地面应保持干净洁净，定期进行清洁打扫，如有污渍、灰尘等需要及时清理。
第九条办公室通道、门窗等地方要保持畅通，不得堆放废旧物品、杂物等。
第十条员工在办公室使用个人电子设备时，应注意对设备及用品的保养，不得长时间使用或私自更换设备。
第十一条在办公室举行会议或培训时，应保持会议室整洁，会议结束后清理杯盘碗筷，保持整洁干净。
第十二条办公室的墙壁、天花板等应保持清洁，不得擅自进行装修、画画等行为，如需装修或改变，需报经公司同意。
第十三条办公室中的茶水间或厨房等地方要保持清洁卫生，食品及饮用水要定期检查并确保安全。
第十四条临近窗户的工作区域，应保持窗台清洁，不得乱扔纸屑等杂物，且不得随意移动窗帘、窗户等。
第十五条员工在办公室内吸烟，应前往规定的吸烟区，不得在办公室内吸烟。
如发现个别员工私自在办公室内吸烟，应及时劝阻。
第三章办公室环境卫生巡查与整改第十六条公司将定期组织办公室环境卫生检查，具体由各部门负责人指定专人进行巡查，对于发现的问题应及时整改。
办公室环境卫生管理制度（5篇）
办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。
第一条区域划分____公共区域。
包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。
____个人区域。
包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。
第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。
2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。
3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
办公区域环境卫生管理办法
办公区域环境卫生管理办法一、目的为创造一个整洁、舒适、文明的办公环境，树立公司良好形象，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域。
三、职责分工行政部门负责制定和修订本办法，并监督执行情况。
各部门负责人负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，督促员工保持整洁。
员工个人负责自己办公区域的清洁卫生，包括桌面、地面、电脑设备等。
四、环境卫生标准办公桌面：保持整洁，文件、文具等摆放整齐，无杂物堆积。
地面：干净无污渍、无垃圾、无杂物，定期清扫和拖地。
电脑设备：显示器、主机、键盘、鼠标等表面无灰尘、污渍。
门窗：玻璃明净，窗台无杂物，门框、窗框无灰尘。
办公家具：桌椅、文件柜等摆放整齐，表面干净无污渍。
公共区域：走廊、楼梯、卫生间等保持清洁，垃圾桶及时清理，无异味。
五、清洁与维护员工每天上班前和下班后应整理好自己的办公区域，保持桌面、地面的整洁。
行政部门安排专人负责公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间等，每天至少清扫两次，并定期进行消毒。
会议室使用后，使用者应及时清理桌面、椅子，关闭电器设备，保持会议室整洁。
定期对办公区域进行全面清洁，包括窗户玻璃、天花板、空调滤网等。
六、垃圾处理办公区域内应设置分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求投放垃圾。
垃圾桶内垃圾应及时清理，避免溢出。
废旧纸张、墨盒、电池等特殊垃圾应按照相关规定进行处理。
七、监督与检查行政部门每周至少进行一次办公区域环境卫生检查，对不符合要求的部门或个人提出整改意见。
检查结果将作为部门和个人绩效考核的一项内容。
对多次违反本办法且整改不力的部门或个人，将给予相应的处罚。
八、附则本办法自发布之日起生效。
本办法由行政部门负责解释和修订。
劳动纪律环境卫生考核办法
劳动纪律环境卫生考核办法
为强化企业内部管理，规范劳动纪律、环境卫生管理工作，增强公司全体员工的组织纪律性，保证公司生产、经营、管理等各项工作顺利进行。
根据公司有关制度，特制定本办法：
一、考核对象
公司所属各单位及全体员工。
二、考核内容
公司制定的所有与劳动纪律，环境卫生相关的规章制度。
三、考核办法
按百分制进行考核，其中劳动纪律占70﹪，环境卫生占30﹪，详见附表。
综合办
2009年7月19日
附：表一、表二（其中表一对部门考核表二对个人考核）
劳动纪律环境卫生考核表《一》
部门：年月日
劳动纪律环境卫生考核表《二》。
2024年办公室环境卫生评分管理制度样本（六篇）
2024年办公室环境卫生评分管理制度样本一、目标：为确保一个干净、有序、舒适的办公环境，以塑造公司的专业形象，特此制定本规定，以明确职责，落实管理。
二、个人工作区域：1、每位员工在上下班时需自行维护个人办公区域的清洁和整洁；2、桌椅、文件柜等应保持无尘，办公桌面上仅限放置办公文件、必要物品，确保物品摆放整齐、美观；3、办公设备如电脑、打印机等应保持无尘污渍，下班前需关闭电脑及显示器；4、办公室内严禁吸烟；5、禁止将茶叶或其他垃圾倒入洗手盆。
三、公共区域：1、每位员工需按照值日表安排的日期提前到办公室进行清扫，并负责公共区域的卫生监督；2、公共区域涵盖公共走廊、会议室、茶水间和洗手间等；3、具体卫生标准包括：①清扫、拖地，确保地面无尘、无污渍、无杂物；②清空所有垃圾桶，更换新的垃圾袋，确保办公区域无垃圾残留；③清洁工具如扫帚、拖把等使用后需及时清洗并妥善存放；④定期为盆栽浇水；4、总经理办公室的清洁工作由总经理助理负责；5、周末时，所有未轮休的员工需共同参与卫生打扫工作。
2024年办公室环境卫生评分管理制度样本（二）一、目标：为确保一个干净、有序、舒适的办公环境，以塑造公司的专业形象，特此制定本规定，以明确职责，落实管理。
二、个人工作区域：1、每位员工在上下班时需自行维护个人办公区域的清洁和整洁；2、桌椅、文件柜等应保持无尘，办公桌面上仅限放置办公文件、必要物品，确保物品摆放整齐、美观；3、办公设备如电脑、打印机等应保持无尘污渍，下班前需关闭电脑及显示器；4、办公室内严禁吸烟；5、禁止将茶叶或其他垃圾倒入洗手盆。
三、公共区域：1、每位员工需按照值日表安排的日期提前到办公室进行清扫，并负责公共区域的卫生监督；2、公共区域涵盖公共走廊、会议室、茶水间和洗手间等；3、具体卫生标准包括：①清扫、拖地，确保地面无尘、无污渍、无杂物；②清空所有垃圾桶，更换新的垃圾袋，确保办公区域无垃圾残留；③清洁工具如扫帚、拖把等使用后需及时清洗并妥善存放；④定期为盆栽浇水；4、总经理办公室的清洁工作由总经理助理负责；5、周末时，所有未轮休的员工需共同参与卫生打扫工作。
办公区环境卫生管理办法
办公区环境卫生管理办法第一章总则1.1 为营造整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工健康，提高工作效率，特制定本管理办法。
1.2 本办法适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、公共走廊、休息区等。
1.3 公司所有员工均有责任和义务遵守本管理办法，共同维护办公区环境卫生。
第二章环境卫生标准2.1 办公区域应保持地面干净，无垃圾、无杂物。
2.2 办公桌椅应摆放整齐，桌面无尘，办公用品摆放有序。
2.3 会议室使用后应及时清理，桌椅归位，设备归还原状。
2.4 公共走廊、楼梯等通道应保持畅通，不得堆放任何物品。
2.5 卫生间应定期清洁，保持无异味、无积水、无污渍。
第三章环境卫生管理3.1 公司应指定专人负责办公区环境卫生的监督和管理工作。
3.2 各部门应指定卫生责任人，负责本部门办公区域的日常清洁工作。
3.3 定期组织卫生检查，对不符合卫生标准的区域进行整改。
3.4 鼓励员工参与环境卫生的维护工作，对于表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
第四章环境卫生设施4.1 办公区内应配备足够的垃圾桶，方便员工丢弃垃圾。
4.2 卫生间应配备洗手液、纸巾等卫生用品，并定期补充。
4.3 办公区应定期进行消毒，特别是在流感季节或有疫情发生时。
第五章环境卫生教育5.1 公司应定期对员工进行环境卫生知识的培训，提高员工的卫生意识。
5.2 通过内部通讯、公告板等方式，宣传环境卫生的重要性和相关管理办法。
5.3 鼓励员工提出改善环境卫生的意见和建议。
第六章附则6.1 本管理办法自发布之日起生效，由行政部负责解释。
6.2 对于违反本管理办法的个人或部门，公司将视情节轻重给予警告或相应的处罚。
6.3 本管理办法如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
6.4 公司可根据实际情况对本管理办法进行修订和完善。
办公室环境卫生管理制度模版（5篇）
办公室环境卫生管理制度模版第一章总则第一条为了维护公司办公室环境的卫生与健康，提高员工的办公效率，保障员工的身心健康，特制定本办公室环境卫生管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有办公室场所，包括办公室内各个区域以及公共区域。
第三条办公室环境卫生管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，全面落实环境卫生管理的各项措施，使办公室环境卫生得到有效改善。
第四条公司领导应高度重视办公室环境卫生工作，加强管理，保障制度有效执行。
第五条员工应自觉遵守本制度的各项规定，配合公司组织的卫生检查和整改，共同营造干净、整洁的工作环境。
第二章办公室环境卫生管理组织第六条公司设立办公室环境卫生管理责任岗位，负责办公室环境卫生管理的组织和实施。
第七条办公室环境卫生管理岗位的职责包括：1. 制定和落实办公室环境卫生管理制度；2. 组织开展办公室环境卫生检查和评估工作；3. 部署办公室环境清洁工作，确保办公室的清洁度；4. 对不合格的办公室环境进行整改和改进；5. 定期做好办公室环境卫生的宣传教育工作。
第八条公司应设置环境卫生管理小组，成员由各部门的环保责任人组成，负责办公室环境卫生的日常管理工作，每月至少组织一次环境卫生例会，汇报工作情况。
第九条各部门负责人应定期组织环境清洁工作，并对所负责的办公区域进行巡查和督导，对发现的环境卫生问题及时处理。
第十条公司可委托第三方公司进行办公室环境的清洁保洁工作，但必须确保第三方公司的员工具备相应的卫生标准意识和操作技能。
第三章办公室环境卫生管理措施第十一条办公室环境卫生管理应定期进行评估，确保环境卫生工作的持续改进。
第十二条公司应建立环境卫生巡检制度，定期对办公室环境进行检查，发现问题及时整改。
巡检内容包括但不限于：桌面卫生、设备清洁、空气质量检测等。
第十三条公司应开展周期性的办公室环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识，倡导文明办公，养成良好的卫生习惯。
第十四条公司应落实绿色环保措施，提倡节能减排，加强废弃物的分类、回收利用，促进可持续发展。
公司办公室环境卫生管理制度范本（五篇）
公司办公室环境卫生管理制度范本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。
三、定义个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域。
包括办公室走道、办公场所、会议室、洽谈室，每天以值日表为准轮流值日。
四、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，其他物品应摆放抽屉里；2、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶当天必须倒掉，不可有溢满的现象。
3、办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干1净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
五、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室及洽谈室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器及投影仪、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域公司自行购买的绿化植物由前台文员每周进行一次叶面修剪清理与维护工作。
6、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
办公区域环境、卫生管理办法
公司办公区域环境、卫生管理办法第一条公司办公区域的环境、卫生的清洁工作统一由总经理办公室安排，总经理办公室同时负有监督、考核的权力与职责。
第二条保证办公桌椅的基本统一及摆放整齐，保证公司及部门的标识齐全。
第三条重要节日应悬挂彩灯及庆贺节日的横幅标语，重要的客人来访应有欢迎的标识。
第四条严禁在办公室内摆放与工作无关的物品，严禁办公桌面的用品杂乱无章，书立、书架内物品须摆放整齐。
第五条严禁在办公室和办公区域内打麻将、玩扑克、吸烟、聚众聊天以及大声喧哗。
第六条未经许可，严禁非办公室人员进入总经理办公室机要区域。
第七条鼓励员工养殖花卉和盆景，以美化工作环境。
第八条卫生清洁责任人8.1 每天上班前，员工必须清扫自己责任区内的卫生；每天下班时清理桌面、地面，保证基本整洁，部门员工参加卫生清洁工作的状况将作为其考核依据之一。
8.2 专职卫生清洁员负责主要领导办公室的卫生清洁工作，以及公共区域的卫生清洁工作。
第九条员工责任区域卫生清洁标准9.1 桌面：每天擦拭１次。
9.2 办公椅：摆放端正。
9.3 电脑及其他办公用品：摆放规整，无浮尘。
9.4 地面：公共办公区内个人的分属区域每天擦拭1次。
9.5 纸篓：每天下班时清倒1次。
9.6 电线、电话线、网线等：梳理整齐不杂乱。
第十条专职清洁员负责区域卫生清洁标准（正常工作日）10.1 领导办公室：每天在领导上班前完成清洁工作。
10.2 标识、开关、插座：每周擦拭１次。
10.3 地面：每天擦拭2次，其中重点区域，如大门入口、卫生间出口视情况擦拭3～5次，并保证工作时间内完全清洁。
10.4 每天视情况及时清洁门口地毡，每周清洗一次。
10.5 楼梯扶手、台阶：每天擦拭1次，保证无浮尘、污水、污物。
10.6 公用接待桌、沙发：每天擦拭1次。
10.7 会议室：每两天清理、擦拭1次。
每次会议结束后必须随时清理、擦拭。
10.8 卫生间：每天至少清理3次，保证手盆、便池无污水、污物，镜子无灰尘、污迹。
办公室卫生检查管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室环境卫生管理，提高员工健康水平，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室及公共区域。
第三条公司各部门应严格遵守本制度，共同维护办公室的卫生环境。
第二章卫生责任划分第四条办公室卫生责任按照以下原则划分：1. 个人办公区域：每位员工负责自己办公桌、椅、电脑等个人物品的清洁和整理；2. 公共区域：各部门负责各自办公室的公共区域，包括走廊、会议室、洗手间等；3. 楼梯、电梯、楼梯间等公共区域由保洁人员负责清洁。
第三章卫生检查与考核第五条公司设立卫生检查小组，负责定期对办公室进行卫生检查。
第六条卫生检查内容包括：1. 办公桌、椅、电脑等个人物品的整洁度；2. 地面、墙面、门窗的清洁度；3. 洗手间、饮水机、垃圾桶等设施的清洁与维护；4. 绿植的养护情况。
第七条卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第八条卫生检查结果将纳入部门及个人绩效考核，不合格者将受到相应的处罚。
第四章卫生教育与培训第九条公司定期组织卫生教育及培训活动，提高员工对办公室卫生的认识和重视程度。
第十条培训内容包括：1. 卫生知识普及；2. 卫生操作规范；3. 卫生责任意识培养。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
办公室卫生检查管理制度的具体内容如下：一、卫生检查频率1. 公司办公室每周进行一次全面卫生检查；2. 各部门每月进行一次自查，确保办公室环境卫生。
二、卫生检查标准1. 办公桌、椅、电脑等个人物品应保持整洁，无灰尘、杂物；2. 地面、墙面、门窗应无污渍、蜘蛛网，清洁度达到90%以上；3. 洗手间、饮水机、垃圾桶等设施应保持清洁，无异味；4. 绿植应定期浇水、施肥，保持生机勃勃。
三、卫生检查记录1. 卫生检查小组应详细记录每次检查的时间、地点、检查内容、检查结果等；2. 部门自查应记录在部门卫生检查登记表上，并存档备查。
办公室环境卫生的管理制度（精选8篇）
办公室环境卫生的管理制度（精选8篇）办公室环境卫生的管理制度篇11、划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。
2、施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常用品等摆放整齐。
3、厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽及口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、鼠、尘设施。
4、保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖加锁。
5、厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大小便。
6、工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，不得留余料。
垃圾集中堆放，及时清理。
严禁随地丢垃圾。
污水、废水不外溢。
7、车辆进出清洗干净，不污染道路。
办公室环境卫生的管理制度篇21、各科室物品摆放要整齐美观，桌椅、门窗、地面要经常保持清洁。
2、不随地吐痰，乱倒脏水、脏物，不乱扔烟头、果皮和纸屑。
3、各科室卫生，由本科室负责。
局长室、会议室卫生由通信员负责。
卫生间、楼道、走廊卫生由更夫负责。
保持天天清扫干净。
4、坚持卫生检查考核制度。
每次考核依照有关标准划分科室卫生档次，好的表扬，差的批评。
5、尊重勤杂人员的劳动成果，保持走廊、会议室等公共场所卫生，都要养成爱清洁的'好习惯。
办公室环境卫生的管理制度篇31、全体职工要养成良好的个人卫生习惯，遵守社会公德，努力营造干净、卫生、舒适的工作环境。
2、机关环境卫生以科室为单位轮流值周清扫，一周轮换一次。
值日人员必须在每天上班前清扫完楼道、楼梯及厕所。
区域卫生周末下午由值周科室清扫。
3、坚持每天清扫办公室，经常保持玻璃明净、桌面整洁、室内卫生。
4、局领导办公室由综合办公室确定专人提水、打扫卫生。
单位会议室平时由综合办公室管理，各科室需使用时，要确定专人负责提水和打扫卫生。
5、不乱堆乱放杂物，严禁随地吐痰，乱扔烟头、瓜果皮、纸屑等，所有垃圾必须在指定地点倾倒和焚烧。
6、综合办公室负责机关环境卫生的督促检查，及时指出存在的问题，提出改进意见。
办公楼环境卫生管理细则（3篇）
办公楼环境卫生管理细则第一条目的为创建一个良好、舒适的办公环境，提升公司形象，特制定本规定。
第二条管理范围办公楼室内及办公楼室外区域环境卫生，除另有规定外，皆按本规定执行。
第三条办公楼公共区域(楼道，消防通道、电梯间，大厅及会议室内外)的环境卫生由公司保洁人员按各自划定的区域负责清扫。
第四条办公室是员工开展日常工作的重要区域，办公室内的卫生由该部门人员负责，第五条行政管理部负责办公楼室内外环境卫生的检查、监督工作的组织与实施。
第六条卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物2、门窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘干净整洁五污垢。
3、办公桌面，文件柜、电脑及其他办公设备表面洁净无污垢4、办公桌椅、文件柜放置有序，办公桌面物品摆放整齐，个人生活用品放在固定的抽屉和柜内。
5、室内盆栽植物上无灰尘，花盆外围干净无污垢。
6、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度，办事程序，人员日志板外(要求整齐定位，书写美观，设置规范)不准乱贴乱挂。
7、办公室严禁乱钉乱挂东西，乱接用电设备及网络线路，如需要连接用电设施设备时，必须报行政管理部并由专人负责实施。
第七条检查评比1、行政管理部负责对办公室的卫生进行定期检查和不定期抽查，定期检查由行政管理部汇同各部门负责人进行并现场打分，不定期检查由行政管理部进行。
2、检查评比由行政管理部组织实施，结合定期和不定期检查情况每周对各单位的卫生情况进行综合评议并公布结果。
3、对评比结果为差和很差的部门行政管理部应及时下达整改通知书限期整改，并及时予以检查，对不及时整改的部门给予通报批评。
第八条评比结果的奖励和处罚1、评比结果分为优秀、合格、差三个档次。
2、一月内连续三次检查评比结果为优秀的部门，公司将给予部门或员工一次性50—____元奖励。
3、一月内卫生检查连续二次被评为差的部门，将对该部门负责人或员工给予50—____元处罚。
4、一年内卫生检查累积三次被评为差的部门或，将扣减其年终绩效考核得分，同时不得参评任何形式的先进或优秀活动。
办公室卫生检查制度范本(4篇)
办公室卫生检查制度范本一、值日标准：为了更好的营造一个干净整洁的办公环境，维持正常的工作秩序，特制定此制度。
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：1.五净。
地面净、门窗净、办公家具净、会议桌椅净、墙壁净。
2.三齐。
室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。
3.两无。
无污迹斑点、无杂乱物品、花坛、绿植内无杂草、杂物（按要求定时浇水）。
二、值日范围：1、公共区域。
地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜、仓库等。
2、个人区域。
办公桌椅、电脑、电话、文件夹、资料及个人物品等。
三、清洁流程：1、进入办公室内先将办公室窗户打开通风，办公室盆、叶子擦拭。
2、查看办公室室内所需耗品是否充足，如：茶叶，纸巾，纸杯，做好补充、更换工作3、以从里向外，自上而下的清洁原则，用专用抹布从办公室最里侧窗台、玻璃开始擦拭，接着用半湿的抹布擦拭文件柜、储物柜、电脑、电话、办公桌椅等办公设施，再用干抹布擦拭一遍，做到表面无灰尘，无污渍，无手印，办公室内物品摆放整齐。
将办公桌上在的水杯清洁干净后放回原处。
倾倒垃圾桶、烟缸内的垃圾，擦拭完干净后归放原位。
4、更换前一日的报刊，收回进行统一管理。
5、擦拭地面从里到外，巡视一遍是否有遗漏之处。
四、值日时间：1、每天上班之前2、周六早九点进行卫生大扫除，限定半小时内完成。
五、特殊情况处理：因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可提前一天下班后进行清洁工作或自行与他人调换，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。
六、处罚：1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以____元以上____元以下罚款。
2、连续两次不达标的，将对部门经理处以不低于____元罚款。
3、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
办公室卫生检查制度范本（二）办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。
办公环境卫生管理规定
1目的为创造一个整齐、清洁、安全舒适的办公环境，保障员工身心健康、保持企业的良好形象，明确卫生清洁工作和维持工作的责任和标准，特制定本规定。
2范围公司公共区域、办公区域内环境卫生的清洁与维持、绿化与美化以及管理工作均适用于本规定。
3职责3.1公共区域、办公区域内的卫生清洁工作由专职保洁员负责，人事行政助理负责指导与监督。
3.2公司员工负责个人所在办公区域内环境卫生的维持工作以及监督公共区域内的环境卫生清洁与维持工作。
3.3各部门经理负责监督本部门所在办公区域内环境卫生的维持工作以及监督公共区域的环境卫生清洁与维持工作。
3.4行政部负责公司环境卫生的管理，有权对违反本规定的人员按照本管理规定进行处罚。
4内容4.1办公环境管理因素（5S）：清理、整理、清洁、维持、素养实行5S管理其目的在于：改善办公区域环境、减少因混乱而造成的差错、节约成本、改变工作作风、提高工作效率和工作热情。
4.1.11S清理（Seiri）：将办公区域内所有物品区分为必要的和不必要的；必要的留下，不必要的清除掉。
4.1.22S整理（Seiton）：将留下的物品依照规定的合理位置放置，并进行明确标识。
4.1.33S清洁（Seiso）：将办公区域内所有物品清洁干净，并始终保持清洁的状态，创建一个明快、舒畅的办公环境。
4.1.44S维持（Seiketsu）：清理、整理、清洁之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。
4.1.55S素养（Shitsuke）：每位员工养成良好职业习惯，比如：尊重别人、爱护公物、遵守规则、有强烈的时间观念以及积极工作态度、敬业与协作精神等。
4.2办公环境卫生清洁工作管理规定4.2.1专职保洁人员的清洁工作标准与日常工作见《保洁人员工作清单》。
4.2.2专职保洁人员的清洁内容包括：地面、墙面、墙角、柜面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具、暖气片、镜面、台面、洗手池、抽水马桶等。
4.2.3专职保洁人员确保卫生清洁区域内无灰尘、无污垢，所有物品摆放整齐、表面洁净，无损坏。
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劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生
综合检查管理办法（试行）
第一条为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。
第二条劳动纪律要求
（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。
（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。
（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。
（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。
（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。
（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。
（七）不得在上班时间就餐、吃零食。
（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。
（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。
第三条员工着装与仪容仪表要求
（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。
（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。
外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。
（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：
1、男员工
春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，可以不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。
男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。
2、女员工
春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。
女员工上班不得穿超短裙或其他有碍观瞻的奇装异服。
（四）如工作服只有一套，工作服换洗期间可以不穿工作服，但应按第四条中要求的统一规范着装。
（五）着装必须规范。
员工应保持着装干净整洁，将衬衣束于裤腰或裙内，不得脱扣
或披挂。
（六）周末上班可以不穿工作服。
（七）所有员工在工作时间必须佩戴工作牌（工作服上有公司LOGO的可以不佩戴工作牌）。
（八）员工上班应注意将头发梳理整齐，保持清洁，指甲透明干净，不留长指甲。
男员工不得留长发、蓄胡子；女员工切忌批头散发，发型不得怪异前卫，不得漂染艳丽彩发，不得涂深色指甲。
（九）员工上班应不戴或少戴偑饰，所戴偑饰不得超过三件，不得夸张怪异。
（十）女员工上班应化淡妆，化妆应自然大方，淡妆的标准由培训部培训后确定。
第四条办公室环境卫生要求
（一）工作场所应合理布置，保持整齐美观，不得摆放杂物。
（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放整齐，擦拭干净，不得有明显灰尘。
办公桌面不得摆放镜子、化妆品、饭盒、零食等与办公无关的物品。
人离开办公室，重要文件不能放在外面。
下班后，办公桌面不能放文件、笔记本等，只能有电脑、电话、公开的宣传品、一般办公用品。
电脑必须设置密码。
（三）地面无垃圾、纸屑等杂物，无明显灰尘。
纸篓每日清空，垃圾量不得超过纸篓高度的50%；不得将食品渣等易污染的垃圾倒入纸篓；定期清洗纸篓，不得有明显污染痕迹。
（四）每月1-2次大扫除，保持墙面干净，无乱贴乱画；天花板无吊尘、蛛网等；门
窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等无明显灰尘污渍。
第五条违反劳动纪律的处罚
（一）员工上班未按规定打卡（签到），或代打卡（签到），或迟到、早退、旷工，按考勤管理制度的规定给予相应处罚。
（二）员工请假、出差、外出办事未按考勤管理制度办理相应手续，亦按考勤管理制度的规定给予相应处罚。
（三）上班时间擅自脱岗，扣20元；上班时间串岗的，扣10元。
上班时间打嗑睡的，扣10元，睡觉的，扣20元。
（四）员工在办公时间闲聊、高声喧哗，打闹嘻戏的，扣10元，打架骂人的，扣50元。
（五）上班时间玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸看无关书报杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情的，扣20元。
（六）在教学区（教室、走廊、大厅）、大办公室、花坛等禁烟区内吸烟的，或游动吸烟的，扣10元。
（七）在上班时间就餐、吃零食的，扣10元。
（八）非公务应酬，午餐时间内喝酒的，扣20元，酗酒闹事的，扣50元。
（九）员工较长时间离开办公室，未关闭电脑的，扣10元；办公室所有人员外出，未关好门窗，对最后离开办公室的人员扣10元；员工下班前未关闭电脑等办公设备电源的，扣20元，最后离开办公室的员工未关灯、关电扇空调、关好门窗的，扣20元。
第六条员工违反着装与仪容仪表规定的处罚
（一）已发放工作服的员工上班时间未穿工作服的，尚未发放工作服的新员工上班时间未按要求着正装的，扣20元。
（二）虽穿工作服或正装，但着装不整齐、不干净、不规范，扣10元。
（三）在工作时间内未佩戴工作牌的，扣20元。
（四）头发不整洁，留长指甲、指甲不干净，男员工留长发、蓄胡子、女员工发型怪异、涂深色指甲的，扣10元。
（五）上班时间所戴偑饰超过三件，或偑饰夸张怪异的，扣10元。
（六）女员工上班时间未化淡妆的，扣20元。
第七条员工违反办公室环境卫生规定的处罚
（一）工作场所摆放杂物，墙面污秽、乱贴乱画，天花板有吊尘、蛛网，门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等有明显灰尘污渍，每项次罚款20元。
（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放零乱，办公桌椅发现明显灰尘，办公桌面摆放镜子、化妆品、饭盒、零食等与办公无关的物品，人离开办公室时重要文件放在外面，地面有垃圾、纸屑、明显灰尘，纸篓垃圾量超过纸篓高度的50%、纸篓有食品渣等易污染的垃圾、纸篓有明显污染痕迹，每项次罚款10元：
第八条检查考核
（一）各部门应按照劳动纪律、着装与仪容仪表、办公室环境卫生的具体要求，做好内部的督促检查工作，对于本部门违反规定的员工，部门负责人可以书面通知人事部进行
处罚。
（二）每周由人事部或办公室组织不定期综合检查，将检查结果进行通报，对不符合要求的部门和人员进行处罚。
（三）有关处罚如当时能落实到个人责任的，检查人应当时向责任人指出并记录问题，相关处罚由责任人承担；一时不能明确落实责任人的，由该办公室的负责人或部门负责人到现场确认问题，落实责任，否则处罚该办公室负责人或部门负责人。
（四）综合检查中被处罚人数超过部门总人数的20%的，则按所处罚总金额的2倍对部门负责人进行处罚，按所处罚总金额的4倍对部门分管领导进行处罚。
（五）所有处罚由检查人开出处罚通知单，人事部汇总后在月末工资中兑现。
第九条本办法解释权归办公室。
第十条本办法自下发之日起施行。
附件1：《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查处罚通知单》
附件2：《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查记录表》
附件3：《综合检查扣款明细表》。