安全生产责任制检查内容标准及参考依据

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安全生产责任制考核实施细则

安全生产责任制考核实施细则安全生产责任制考核实施细则一、考核目的和原则⑴考核目的本考核实施细则旨在建立和完善企业安全生产责任制度，促进安全管理工作的规范化、科学化，提高安全生产管理水平，确保员工和公众的安全与健康。

⑵考核原则（1）公平公正原则：考核实施过程中，要坚持公平、公正、公开的原则，确保考核结果真实可信。

（2）科学合理原则：考核实施要科学、合理，建立科学的考核指标体系，确保考核结果为企业提供真实有效的参考依据。

（3）综合评价原则：考核实施要全面、综合评价企业的安全生产管理水平，包括事故防范、安全设施、应急管理等多个方面。

二、考核内容和指标体系⑴考核内容（1）安全生产管理体系建设情况（2）安全风险评估和管控情况（3）安全设施和装备维护情况（4）安全培训教育情况（5）应急管理和事故处理情况（6）事故隐患整改情况（7）其他与安全生产相关的方面⑵考核指标体系详见附件一《安全生产责任制考核指标体系》，该指标体系包括以上的各个考核内容，并对每个指标进行了详细的说明和评分标准。

三、考核方式和周期⑴考核方式（1）内部自查自评：企业内部按照考核指标体系进行自查自评，形成考核报告。

（2）外部监督检查：相关监管部门按照考核指标体系进行监督检查，并形成检查报告。

（3）第三方评估：委托第三方机构进行安全生产责任制考核，并形成评估报告。

⑵考核周期（1）自查自评周期：按照企业自身情况确定，一般不超过一年一次。

（2）监督检查周期：根据相关法律法规和监管部门规定执行，一般不少于一年一次。

（3）第三方评估周期：根据企业需要和实际情况，自行决定是否委托第三方评估机构，并根据需求执行。

四、考核结果和奖惩措施⑴考核结果（1）自查自评结果：根据自查自评报告，企业进行内部整改，并形成整改报告。

（2）监督检查结果：监管部门根据检查报告，对企业进行督促整改，如有必要，可以进行罚款、责令停产等处罚措施。

（3）第三方评估结果：第三方评估机构根据评估报告，对企业的安全生产管理状况进行评价，并提出改进建议。

班组安全生产检查制度范本

班组安全生产检查制度范本一、目的与依据为了加强班组安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企事业单位安全生产管理条例》及相关安全生产标准和规范，以及本单位的实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本单位所有班组的安全生产检查工作。

三、班组安全生产检查的内容与要求1.日常例行检查：（1）班组负责人应每日对班组进行一次安全生产检查，包括工作场所、设备设施、用电用气、防火防爆等方面的检查。

（2）检查结果应记录在安全生产检查记录表上，并及时采取必要的整改措施。

2.专项安全检查：根据工作实际情况，定期进行专项安全检查，包括但不限于高处作业、电气设备、机械设备、防护用品等方面的检查。

3.外部协助检查：定期由安全生产管理部门组织外部专业机构对班组安全生产进行协助检查，确保安全生产工作的全面性和专业性。

四、安全检查的流程与要求1.安排检查人员：班组负责人应指定专人进行安全生产检查，检查人员应具备相应的安全技能和知识。

2.流程要求：（1）检查人员应提前准备好相关的检查工具和仪器设备。

（2）检查过程中应认真仔细，逐项检查，确保不遗漏任何安全隐患。

（3）对于发现的安全隐患，应及时记录在安全生产检查记录表上，并向班组负责人汇报。

（4）班组负责人应对检查结果进行评估，并及时采取相应的整改措施。

（5）整改措施应具体明确，责任人要明确，并设定整改期限。

（6）整改措施完成后，应重新进行检查，并记录在安全生产检查记录表上。

五、安全生产检查的记录与报告1.安全生产检查记录：（1）每次安全生产检查应记录在安全生产检查记录表上，包括检查日期、检查人员、检查内容、检查结果等。

（2）记录要详细准确，实事求是，不得故意隐瞒或掩盖真相。

2.报告要求：（1）每月将安全生产检查记录表报送给安全生产管理部门，以供监督和统计分析。

（2）如发现重大安全问题或事故隐患，应立即向安全生产管理部门报告，以便及时采取应急措施。

一般企业安全检查标准及参考依据

一般企业安全检查标准及参考依据
第一部分通用检查
一级目录
二级目录
检查内容
备注说明
参考依据
(一)
资质证照
1、营业执照
1、有合法有效的营业执照；
《中华人民共和国公司法》《工商注册登记条例》
2、营业执照记载的事项发生变更的，应当及时办理变更登记，由登记机关换发营业执照。
2、消防验收文件
1、建设工程(包括二次装修建设工程)应当进行消防验收，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用。
9、应急管理制度。
(四)
操作规程
1、安全操作规程
1、根据企业实际情况，制定安全操作规程；
1、安全操作规程的内容应将岗位或工种的正确操作方法、步骤、安全注意事项、应急处置等基本操作程序作简明概括；
2、常见安全操作规程：(企业应根据实际情况增减)
(1)设备设施及岗位安全操作规程；
(2)动火作业操作规程；
3、应急演练
1、每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，演练后应进行效果评价并提出改进意见，确保应急预案的有效性并及时完善；
《广东省注册安全主任管理规定》
(三)
规章制度
1、安全生产责任制
1、有规定各级人员安全生产职责的制度和文件；
《中华人民共和国安全生产法》
2、明确各级人员的安全职责，并及时更新。
2、安全生产管理制度
1、企业应依照有关规定，结合本单位实际，建立安全生产规章制度。
常见安全规章制度(企业根据实际情况增减)： 1、安全检查制度； 2、事故隐患排查治理制度； 3、事故处理制度； 4、安全教育培训制度； 5、消防安全管理制度； 6、安全奖惩制度； 7、动火安全审批制度； 8、用电安全管理制度；

安全生产责任制考核办法(部门)

安全生产责任制考核办法(部门)安全生产责任制考核办法(部门)一、考核目的安全生产责任制考核是为了加强对部门安全生产工作的监督和管理，提高全体员工对安全生产的责任意识，保障员工的生命安全和财产安全，促进部门持续健康发展。

本考核办法旨在规范和完善部门的安全生产责任制，确保每位员工的安全意识和安全行为能够得到有效的检验和评估。

二、考核内容1. 部门安全生产责任制建设情况考核考核指标包括：部门安全生产责任制的建立与实施情况；安全生产管理制度的完善和执行情况；安全生产责任人的任职情况以及履职情况；部门安全生产目标的设定与完成情况；安全培训和教育的组织和开展情况。

2. 部门安全生产责任人履职情况考核考核指标包括：安全生产责任人的任职资格和能力；安全生产责任人的安全生产工作计划和落实情况；安全事故处理和应急预案的制定和执行情况；安全隐患排查和整改情况的跟踪与督促。

3. 部门安全生产目标完成情况考核考核指标包括：部门制定的安全生产目标是否符合实际情况；安全生产目标的完成情况及原因分析；安全生产目标的改进与调整情况。

4. 部门安全事故处理情况考核考核指标包括：部门内安全事故的发生情况及处理过程；安全事故的原因分析和责任划分；安全事故的报告和通报程序。

5. 部门安全培训和教育情况考核考核指标包括：安全培训和教育计划的制定和执行情况；员工参与安全培训和教育的情况；培训和教育内容的有效性评估。

三、考核周期和方式1. 考核周期考核周期一般为每年一次，具体考核时间由部门安全生产管理部门决定。

2. 考核方式考核方式包括定性考核和定量考核：定性考核主要通过安全生产工作台账和相关文件的审核，对部门安全生产责任制的建设情况、责任人的履职情况、目标完成情况等进行评估。

定量考核主要通过部门的安全事故数据、安全培训记录等数据进行统计和分析，从而评估部门的安全生产工作情况。

四、考核结果及奖惩措施根据考核结果，对部门的安全生产工作进行评价，给出相应的奖励和处罚：考核结果为优秀的，可以给予奖励，如表彰和奖金等；考核结果不合格的，需要限期整改，并可能给予相应的处罚，如停产整顿、罚款等；五、考核结果的使用考核结果将用于制定下一年度的安全生产工作计划和改进措施，为部门安全生产工作的持续改进提供参考依据。

定期安全生产检查制度范本

定期安全生产检查制度范本1. 为了确保企业的安全生产，有效预防事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本《定期安全生产检查制度》。

2. 本制度适用于本企业所有员工及相关部门，包括生产车间、办公区域、仓库等各个工作场所。

3. 定期安全生产检查的目的是发现并排除安全隐患，落实安全生产责任，提升全员的安全意识和安全素质。

4. 定期安全生产检查内容主要包括以下几个方面：(1) 工作场所环境检查：对生产车间、办公区域、仓库等工作场所的环境进行检查，包括通风状况、照明设施、卫生条件等方面。

(2) 设备设施检查：对各类生产设备、工具、安全设施等进行检查，确保其运转正常、完好无损。

(3) 作业流程安全检查：对各类作业流程进行检查，包括作业规范、操作程序、危险源控制等方面。

(4) 安全防护用品检查：对员工个人使用的安全防护用品进行检查，确保其完好、适用，员工正确佩戴。

(5) 应急救援措施检查：对应急救援措施进行检查，包括消防器材、急救设备、应急疏散通道等方面。

5. 定期安全生产检查的频率由企业安全管理部门根据风险评估结果和实际情况进行制定，一般不超过一个月进行一次。

6. 定期安全生产检查的程序如下：(1) 由企业安全管理部门组织进行安全检查，可以邀请相关部门或专业团队的人员参与。

(2) 检查事项的确定：确定本次检查的具体内容和重点，制定检查计划。

(3) 开展检查工作：按照计划进行检查，记录问题、隐患和整改要求。

(4) 整改措施：对发现的问题和隐患提出整改要求，并指定责任人和整改期限。

(5) 检查结果通报：将检查结果和整改情况通报给相关部门负责人、安全管理部门和企业领导。

7. 定期安全生产检查需要落实相关责任，包括：(1) 企业安全管理部门负责组织和监督安全生产检查工作。

(2) 相关部门负责配合和积极参与安全生产检查工作。

(3) 各级领导要重视安全生产检查工作，确保检查工作的顺利进行。

安全生产检查管理规定范本

安全生产检查管理规定范本【安全生产检查管理规定】一、总则1. 为加强企事业单位的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本规定。

2. 本规定适用于所有企事业单位。

3. 安全生产检查是保障企事业单位安全生产的重要手段，必须严格按照本规定进行执行。

二、安全生产检查的目的和原则1. 目的是为了发现和排除安全生产隐患，保障员工的人身安全。

2. 原则是全面、及时、公正、严格、高效。

三、安全生产检查的内容1. 安全设备和防护设施的运行状况。

2. 生产场所的环境和消防设施是否符合要求。

3. 作业流程和操作规程的执行情况。

4. 员工的安全教育和培训情况。

5. 其他与安全生产相关的事项。

四、安全生产检查的程序1. 定期安排检查时间和地点。

2. 检查前，组织人员准备检查表格和必要的工具。

3. 检查时，逐项按照检查内容进行检查和记录。

4. 发现问题，立即采取相应的纠正措施。

5. 检查结束后，整理检查记录和问题清单，及时向有关部门汇报。

五、安全生产检查的责任1. 企事业单位的领导层应当充当检查的第一责任人，确保检查工作的顺利进行。

2. 部门负责人应当对本部门的安全生产情况进行定期检查，并督促整改。

3. 安全生产检查人员应当具备相应的专业知识和技能，保证检查工作的准确性和有效性。

六、安全生产检查的纪律1. 严禁私自泄露和篡改检查记录。

2. 对发现的问题，必须按照程序进行记录和整改。

3. 检查人员必须保持严肃认真的态度，不得马虎和敷衍。

七、安全生产检查的结果处理1. 发现的问题应当及时整改，并在整改后进行验证。

2. 对于问题严重的企事业单位，应当予以临时停产整顿或处罚。

3. 对于问题较轻的企事业单位，应当采取提醒、警告等措施。

八、安全生产检查的监督与评估1. 监督机构应当定期对安全生产检查的执行情况进行评估，并提出改进意见。

2. 对于严重违反安全生产规定的企事业单位，监督机构有权进行处罚或关闭。

九、附则1. 自本规定颁布之日起生效，并替代以往的相关规定。

安全生产检查制度

安全生产检查制度为了加强公司的安全生产管理，预防事故发生，确保员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

一、检查目的1. 确保公司的生产活动符合国家法律法规和安全生产标准的要求。

2. 及时发现和消除事故隐患，防止事故的发生。

3. 提高员工的安全意识和自我保护能力。

4. 促进公司安全生产水平的持续改进。

二、检查内容1. 安全生产法规和标准执行情况：检查公司是否遵守国家有关安全生产的法律法规和标准，是否制定和执行相应的安全生产规章制度。

2. 安全生产责任制落实情况：检查公司是否建立健全安全生产责任制，各级管理人员和员工是否明确各自的安全生产职责。

3. 安全生产教育和培训情况：检查公司是否对员工进行定期的安全生产教育和培训，员工是否具备必要的安全生产知识和技能。

4. 安全生产投入和设施情况：检查公司是否按照国家标准足额投入安全生产费用，是否配备必要的安全生产设施和设备。

5. 安全生产事故应急预案制定和演练情况：检查公司是否制定相应的安全生产事故应急预案，是否定期组织演练。

6. 安全生产事故报告和处理情况：检查公司是否按照规定及时报告和处理安全生产事故，是否对事故进行深入分析，采取措施防止类似事故的再次发生。

三、检查方式和频率1. 定期检查：公司应定期组织安全生产检查，至少每季度进行一次全面检查，对重点部位和关键环节应增加检查频率。

2. 专项检查：针对特定的事故隐患或者安全生产问题，公司应组织专项检查，制定具体的检查方案，明确检查内容和标准。

3. 日常巡查：各级管理人员和安全生产管理人员应加强日常巡查，发现安全生产问题应及时处理，不能处理的应报告上级领导。

四、检查结果处理1. 对于检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，不能立即整改的应制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人。

2. 对于检查中发现的重大隐患，应立即停止相关作业，采取措施进行整改，整改期间应加强监控，防止事故发生。

项目部安全生产检查制度范本

项目部安全生产检查制度范本一、目的和范围本制度旨在保障项目部安全生产工作的正常进行，加强安全管理，预防和遏制事故的发生。

适用于项目部所有工作人员。

二、基本原则1. 安全第一：将安全放在首要位置，确保人身和财产安全。

2. 预防为主：重在预防，采取积极措施，消除安全隐患。

3. 全员参与：强调全员参与安全管理，共同维护良好的安全生产环境。

4. 法律依据：制度执行必须符合国家安全法律法规及相关规定。

三、检查内容项目部安全生产检查主要涵盖以下方面：1. 设备设施的安全运行状况。

2. 员工的安全防护装备佩戴情况。

3. 消防设备的完好性和使用情况。

4. 作业区域的危险源和隐患情况。

5. 安全操作规程的落实情况。

6. 安全生产教育培训的执行情况。

7. 事故报告的及时性和真实性。

8. 其他与安全生产相关的内容。

四、检查程序1. 定期检查：定期组织对项目部进行例行检查，确保安全管理工作的落实，并做好记录。

2. 跟踪检查：对上次检查中存在的问题进行跟踪，确保问题得到及时解决。

3. 不定期抽查：根据需要随机抽取项目部进行突击检查，以发现潜在的安全隐患。

五、检查方法1. 走访检查：通过走访和交谈了解员工安全意识和安全操作情况。

2. 实地查看：对设备设施、作业区域等进行实地查看，发现问题及时整改。

3. 系统检查：对安全管理制度、应急预案等进行全面检查，弥补漏洞。

4. 文件检查：对相关文件和记录进行检查，确保记录真实、准确。

六、检查要求1. 检查人员应具备相关安全知识和检查经验。

2. 检查应全面细致，注重过程和结果，并做好相应记录。

3. 发现问题应立即整改，限期整改的问题要跟踪督促。

4. 对检查结果应及时汇总、分析，形成安全生产检查报告。

七、检查记录与报告1. 定期检查记录：将定期检查结果记录在项目部安全生产检查记录表中，包括检查日期、检查项目、检查内容、存在问题及整改情况等。

2. 跟踪检查记录：将跟踪检查结果记录在项目部安全生产检查记录表中，包括检查日期、检查项目、检查内容、存在问题及整改情况等。

安全生产日常巡查、专项检查制度(三篇)

安全生产日常巡查、专项检查制度安全生产是企业生产经营过程中必须关注和重视的重要问题，也是企业生产经营的根本保证。

为了加强安全生产管理工作，预防事故的发生，保护职工的生命财产安全，企业应建立完善的安全生产日常巡查和专项检查制度。

下面是一份关于安全生产日常巡查和专项检查制度的基本内容，供您参考：一、制度目的和依据1.1 目的：为了全面、有效地加强安全生产管理工作，规范企业安全生产行为，预防和减少事故的发生，保护职工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序。

1.2 依据：本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理规定》等相关法律法规以及企业安全生产管理制度和标准，符合企业实际情况。

二、巡查和检查的内容和方法2.1 巡查内容：包括对生产设备、生产环境、作业操作、职工安全意识、应急演练等方面的巡查，重点是企业安全生产管理制度的执行情况，存在的安全隐患及时发现并进行整改。

2.2 检查内容：包括对特定的安全重点区域、安全设备和作业操作等方面的检查，重点是核查安全设备的完好性和可靠性，发现隐患及时进行修复或更换。

2.3 巡查和检查的方法：（1）定时巡查：按照规定时间，对特定的地点和设备进行巡查。

（2）不定期巡查：根据实际情况，对可能存在安全隐患的区域进行巡查。

（3）专项检查：对重大危险源、安全设备和作业操作等方面进行专项检查。

三、巡查和检查的频次和责任3.1 巡查和检查的频次：（1）生产设备和生产环境的巡查，按每日、每周、每月、每季度等不同时间进行，具体频次由企业根据实际情况制定。

（2）作业操作的巡查，每班次进行一次巡查，保证作业过程中的安全。

（3）职工安全意识的巡查，每季度进行一次，发现安全隐患及时纠正。

3.2 巡查和检查的责任：（1）巡查和检查由专门的安全巡查员和安全检查员负责，他们需要经过相应的培训和考试合格方可上岗。

（2）巡查员要熟悉企业安全管理制度和有关法律法规，具备较高的安全意识和辨别能力。

安全生产专项检查制度范本

安全生产专项检查制度范本【安全生产专项检查制度】一、背景与目的安全生产是企业的头等大事，为了保障员工的生命安全和财产安全，提升企业的竞争力，制定安全生产专项检查制度是必不可少的。

本制度的目的是规范和统一安全生产检查工作，及时发现并解决安全隐患，确保企业的安全运营。

二、适用范围本制度适用于我公司所有部门和岗位，包括生产车间、办公区域、仓库、设备等各个方面的安全生产工作。

三、检查内容1. 生产现场环境检查：检查工作区域的通风、照明、防火设施等是否符合安全要求，是否存在堆放杂物、电线走线混乱等隐患。

2. 设备设施检查：检查生产设备的完好情况，是否存在缺陷、漏电、过载等问题，是否定期维护和保养。

3. 安全操作规范检查：检查员工是否正确佩戴个人防护用品，是否有违反操作规程的行为，是否存在操作不慎导致安全事故的风险。

4. 安全教育培训检查：检查员工是否参加过必要的安全培训，是否具备应急处理能力，是否了解企业安全制度和相关安全规定。

5. 应急预案检查：检查应急预案的制定是否完善，员工是否熟悉应急预案并能够正确应对突发情况。

四、检查频次与责任人1. 对于生产车间、办公区域等重点区域，每周进行一次检查，由部门主管负责。

2. 对于仓库、设备、生产线等关键环节，每月进行一次检查，由安全管理部门负责。

3. 对于安全培训、应急预案等重要事项，每季度进行一次检查，由安全专员负责。

五、检查流程1. 检查前，制定检查计划，明确检查范围和内容。

2. 检查时，按照制定的检查内容逐项进行检查，记录发现的问题和隐患。

3. 检查后，及时整理检查结果和问题清单，向相关部门或责任人下发整改通知。

4. 监督整改，对于发现的问题和隐患，设立整改期限，并跟踪督促整改情况。

六、整改措施与追责机制1. 对于存在的安全隐患，要立即采取整改措施，确保问题得到解决。

2. 对于违反安全操作规程和安全培训不到位的人员，按照公司规定给予相应的纪律处分。

3. 对于发现严重安全事故隐患的责任人，要追究相应的责任，以起到警示作用。

安全生产责任制制定依据

安全生产责任制制定依据引言安全生产是保障企业员工生命安全和财产安全的重要任务，制定和执行安全生产责任制是确保安全生产有效实施的关键环节。

本文将介绍制定安全生产责任制的依据，包括法律法规、标准规范和企业内部要求。

法律法规依据在制定安全生产责任制时，必须遵守国家的法律法规要求，确保安全生产活动符合法律规定。

下面是一些与安全生产责任制相关的法律法规依据：-《中华人民共和国安全生产法》：明确了企业安全生产的基本要求和责任分工，规定了企业的主体责任、经营者责任和监督机构责任等方面的内容。

-《安全生产责任制实施办法》：对《中华人民共和国安全生产法》作了具体细化和解释，明确了企业安全生产责任制的具体要求和应采取的措施。

-《生产安全事故报告和调查处理条例》：规定了企业发生安全事故后应该及时报告的要求，以及事故调查处理的程序和责任追究。

此外，各地方政府也会根据实际情况制定相应的地方性安全生产法规和规章，企业在制定安全生产责任制时需要参考并遵守这些法规和规章。

标准规范依据除了法律法规，制定安全生产责任制的依据还包括标准规范。

标准规范是对安全生产的技术要求和管理要求进行规范的文件，主要由国家标准化管理机构发布。

以下是几个与安全生产责任制相关的标准规范：-《企业安全生产标准化评价准则》：明确了企业安全生产标准化评价的基本要求和评价方法，为企业制定安全生产责任制提供了参考。

-《生产安全事故应急预案编制导则》：规定了企业应急预案的编制要求和流程，为企业制定安全生产责任制时的应急管理提供了指导。

-《石油化工企业安全规程》：对石油化工企业的安全生产管理提出了详细要求，包括生产设备维护、安全教育培训等方面的内容。

企业在制定安全生产责任制时，应该参考相关的标准规范，确保制定的责任制符合标准规范的要求。

企业内部要求除了法律法规和标准规范，企业内部也有一些要求和标准，可以作为制定安全生产责任制的依据。

一般来说，企业会根据自身的特点和实际情况，制定一些内部规章制度和管理要求。

企业安全生产培训执法检查参考标准

附件20企业安全生产培训执法检查参考标准类别序号检查内容检查方法执法依据常见问题示例处罚依据自由裁量编号培训教育类1★危险化学品生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格查阅相关人员任命文件、培训合格证件。

1.《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》第一条2.《安全生产法》第二十七条第二款3.《山东省安全生产条例》第二十七条第二款主要负责人/安全生产管理人员自任职之日起超过6个月未按照规定经考核合格1.《安全生产法》第九十七条第二项2.《山东省安全生产条例》第七十五条第五项86培训教育类2高危生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员是否按照规定经考核合格查阅相关人员任命文件、培训合格证件。

1.《安全生产法》第二十七条第二款2.《山东省安全生产条例》第二十七条第二款3.《生产经营单位安全培训规定》第二十四条主要负责人/安全生产管理人员自任职之日起超过6个月未按照规定经考核合格1.《安全生产法》第九十七条第二项2.《山东省安全生产条例》第七十五条第五项3.《生产经营单位安全培训规定》第三十条第一项86培训教育类3高危生产经营单位的分管安全生产的负责人或者安全总监是否按照规定经考核合格查阅相关人员任命文件、培训合格证件。

《山东省安全生产条例》第二十七条第二款分管安全生产的负责人或者安全总监未按照规定经考核合格《山东省安全生产条例》第七十五条第五项87培训教育类4是否按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和抽查近2年来新进、岗中、转岗教育培训档案，查阅培训考试试卷、培1.《安全生产法》第二十八条、第四十四条第一款2.《生产经营单位安全培训规定》第四条、第三十二条1.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训：1.《安全生产法》第九十七条第三项2.《生产经营单位安全培训规定》第三十条第一款第二项3.《工贸企业粉尘防爆安全规定》第88类别序号检查内容检查方法执法依据常见问题示例处罚依据自由裁量编号培训或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项训记录等材料，随机抽查人员，验证培训记录的真实性：查阅企业员工名单、劳务派遣合同，抽查人员培训情况3.《工贸企业粉尘防爆安全规定》第八条第一款2.未按照规定如实告知有关的安全生产事项的。

安全生产定期检查制度范文(5篇)

安全生产定期检查制度范文一、目的和依据为了确保企业的安全生产工作得到规范和落实，保障员工的生命财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，并结合企业实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于企业所有部门及全体员工。

三、检查周期和内容1. 检查周期：每个季度进行一次安全生产检查。

2. 检查内容：（1）设备安全：对企业的主要生产设备进行全面检查，包括机械设备、电气设备、防火设施等。

（2）场所安全：对企业的生产场所进行全面检查，包括通道、防护设施、防滑设施等。

（3）作业安全：对各部门的作业过程进行检查，包括操作规范、危险化学品管理等。

（4）消防安全：对企业的消防设施进行检查，包括灭火器、消防通道等。

四、检查流程和责任分工1. 计划制定：每季度初，安全生产部门根据公司实际情况制定检查计划，包括检查的具体时间、地点、责任人等。

2. 检查准备：检查前，安全生产部门准备检查所需的工具和资料，并通知相关部门配合检查。

3. 检查实施：按照计划，由安全生产部门组织安全专员对各部门进行检查。

4. 检查记录：检查过程中，安全专员填写检查记录，并记录存在的安全隐患和整改要求。

5. 整改落实：安全专员对检查记录中存在的问题进行整理，要求各相关部门限期整改，并跟踪落实情况。

6. 检查汇报：每次检查结束后，安全生产部门将检查情况和整改落实情况上报公司领导。

五、安全奖惩措施1. 安全奖励：对于安全生产工作做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 安全惩罚：对于违反安全生产制度和规定，造成严重后果的个人和集体给予惩罚，并可能追究法律责任。

六、附则1. 本制度由安全生产部门负责解释和修订。

2. 本制度自颁布之日起执行，待公司领导批准后正式生效。

3. 本制度的解释权归公司所有。

以上为安全生产定期检查制度范本，具体制度内容可根据企业实际情况进行调整和修改。

安全生产定期检查制度范文（2）安全生产是企业经营管理的基础，关系到员工的生命安全和财产安全，也关系到企业的稳定发展和社会的和谐稳定。

安全隐患排查标准依据(3篇)

第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石，安全隐患排查是预防事故、保障员工生命财产安全的重要手段。

为了规范安全隐患排查工作，提高排查效率和质量，本文将根据相关法律法规和行业标准，制定一套安全隐患排查标准依据。

二、安全隐患排查标准依据概述安全隐患排查标准依据主要包括以下几个方面：1. 法律法规2. 行业标准3. 企业内部规章制度4. 安全技术规范5. 预防性试验规范6. 安全生产事故案例分析7. 国际先进经验三、法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国消防法》3. 《中华人民共和国道路交通安全法》4. 《中华人民共和国矿山安全法》5. 《中华人民共和国特种设备安全法》6. 《中华人民共和国职业病防治法》7. 《中华人民共和国环境保护法》四、行业标准1. GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》2. GB 50345-2010《建筑工程施工安全检查标准》3. GB 50666-2011《危险化学品安全管理条例》4. GB 50058-1992《石油化工企业职业安全卫生设计规范》5. GB 50160-2008《石油天然气工业安全规程》6. GB 50057-2010《工业企业设计卫生标准》7. GB 50187-2004《石油天然气钻井工程安全规程》五、企业内部规章制度1. 安全生产责任制2. 安全生产目标管理3. 安全生产教育培训4. 安全生产检查与隐患排查5. 安全生产事故调查与处理6. 安全生产应急管理与救援7. 安全生产奖励与处罚六、安全技术规范1. 防火规范2. 防爆规范3. 防尘规范4. 防毒规范5. 防腐蚀规范6. 防雷规范7. 防潮规范七、预防性试验规范1. 电气设备预防性试验2. 机械设备的预防性试验3. 焊接设备的预防性试验4. 压力容器预防性试验5. 气瓶预防性试验6. 防爆电气设备预防性试验7. 起重机械预防性试验八、安全生产事故案例分析1. 分析事故原因2. 事故责任追究3. 事故处理措施4. 事故预防措施九、国际先进经验1. 国际安全管理体系（ISO 45001）2. 国际化学品安全信息卡（ICSC）3. 国际化学品安全信息系统（ChEMicalS）4. 国际化学品安全信息数据库（ICSD）5. 国际化学品安全管理公约（PIC）十、安全隐患排查标准依据的具体内容1. 排查范围：根据法律法规、行业标准和企业内部规章制度，确定排查范围，包括生产区域、办公区域、生活区域等。

钢铁企业安全生产执法检查参考标准

附件2钢铁企业安全生产执法检查参考标准类别序号检查内容检查方法执法依据常见问题示例处罚依据自由裁量编号培训教育类1★金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员是否按照规定经考核合格企业主要负责人、安全生产管理人员的任命文件，确定任职日期1.《安全生产法》第二十七条第二款2.《山东省安全生产条例》第二十七条第二款3.《生产经营单位安全培训规定》第二十四条4.《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员任职之日起6个月后，未经相应的应急管理部门考核合格1.《安全生产法》第九十七条第二款2.《山东省安全生产条例》第七十五条第五项3.《生产经营单位安全培训规定》第三十条86隐患管理类2★会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室（含澡堂）等6类人员聚集场所，以及钢铁水罐冷（热）修工位是否设置在铁水、钢水、液渣吊运跨的地坪区域内查看炼钢炉、AOD炉、VD炉、VOD炉操作室面向熔融金属吊运侧的出入门、观察窗位置1.《安全生产法》第四十一条第二款2.《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》第十七条3.《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》第二十七条3.《工贸企业重大事故隐患判定标准》第四条4.《高温熔融金属吊运安全规程》（AQ7011-2018）第5.7条、第5.17条1.炼钢厂、铁合金厂的会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室（含澡堂），设置在高温熔融金属吊运行走区域的下方地坪区域；2.炼钢厂、铁合金厂的会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室（含澡堂），设置在高温熔融金属吊运跨距离吊运工艺极限边界50米以内的地坪区域；3.炼钢厂位于车间架空层平台的转炉操作室，其面向铁水吊运侧未采用实体墙完全封闭。

（注：实体墙是指砖1.《安全生产法》第一百零二条；2.《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》第三十七条；113类别序号检查内容检查方法执法依据常见问题示例处罚依据自由裁量编号墙、混凝土墙或者采用耐火材料砌（浇）筑的墙体（冶金企业下同）；未采用实体墙完全封闭是指操作室面向熔融金属吊运侧的出入门、观察窗未采用实体墙完全封闭）；4.炼钢厂架空层平台的AOD炉、VD炉、VOD炉的操作室，其面向铁水、钢水吊运侧未采用实体墙完全封闭的外墙，在铁水罐、钢水罐吊运跨靠近高温熔融金属吊运侧的立柱边线以内；5.炼钢厂连铸流程采用钢水罐水平连浇车或者钢包回转台单跨布置的连铸平台操作室，其面向钢水、液渣吊运侧未采用实体墙完全封闭的外墙，在连铸平台靠近熔融金属吊运侧的立柱边线以内；6.炼钢厂钢水罐冷（热）修工位、铁水罐冷修工位设置在铁水、钢水、液渣吊运行走区域的正下方地坪区域内，或者设置在吊运跨纵向最两端时，未满足安全防护要求。

安全生产责任制考核办法(部门)

安全生产责任制考核办法(部门)
安全生产责任制考核办法（部门）
一、总则
为了加强部门安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保安全生产责任落实到位，制定本考核办法。

二、考核依据
（一）《安全生产法》；
（二）《企业安全生产管理条例》；
（三）单位内部制度和规章制度；
（四）安全生产责任制目标和责任书。

三、考核内容
（一）安全生产责任制落实情况；
（二）安全生产工作开展情况；
（三）事故隐患排查和整改情况；
（四）安全生产投入和绩效情况；
（五）安全培训与教育情况；
（六）应急管理和应急响应情况；
（七）安全生产宣传工作开展情况；
（八）其他与安全生产相关的工作。

四、考核方法
（一）定期考核：每季度进行一次安全生产责任制考核，由部
门安全生产管理人员组织实施，对各项考核内容进行评估，考核报告。

（二）突击考核：不定期对各部门进行突击考核，以查漏补缺，纠正安全生产工作中存在的问题。

五、考核结果
（一）考核结果分为优秀、合格、一般和不合格四个等级；
（二）考核结果将向全体员工进行公示，并作为人事管理和晋
升考核的参考依据；
（三）考核结果将作为部门安全生产工作改进的依据，及时进
行整改和调整。

六、奖惩措施
（一）对考核优秀的部门和个人进行表彰，给予奖励；
（二）对考核不合格的部门和个人进行批评教育，并按照相关
规定给予相应的处罚。

七、其他
本办法自颁布之日起实施，如有需要进行调整，则需要经过部门安全生产管理人员讨论并制定新的办法。

项目部安全生产责任制考核办法范文

项目部安全生产责任制考核办法范文以下是一份关于项目部安全生产责任制考核办法的范文，供参考：一、目的和依据为加强项目部安全生产责任制的落实和推动，提高安全生产管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、标准，制定本考核办法。

二、考核内容和方式1. 考核内容：考核主要包括以下方面：(1) 项目部安全管理制度的建立和落实情况；(2) 安全生产规章制度的制定和执行情况；(3) 项目部安全设施的建设和维护情况；(4) 安全生产培训教育的开展情况；(5) 安全生产事故的预防和应急处置能力；(6) 安全生产责任人履职情况；(7) 安全生产目标的完成情况。

2. 考核方式：考核采取定期检查、不定期抽查、现场检查等方式进行。

具体考核方法由项目部安全生产责任人组织制定。

三、考核标准和权重1. 考核标准：根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、标准，制定一系列安全生产管理要求和标准。

具体考核标准由项目部安全生产责任人组织制定。

2. 考核权重：根据考核内容的重要性和难易程度，确定不同内容的考核权重。

具体考核权重由项目部安全生产责任人组织制定。

四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：考核周期结束后，根据考核内容和标准，对项目部安全生产责任制进行评定，并得出考核结果。

2. 奖惩措施：根据考核结果，对考核结果良好的项目部给予表扬和奖励；对考核结果不合格的项目部进行整改，并给予相应的处罚。

具体奖惩措施由项目部安全生产责任人组织制定。

五、监督和评估机制1. 监督机制：设立项目部安全生产督导组，负责对项目部安全生产责任制的实施进行监督和检查，并及时报告上级主管部门。

2. 评估机制：定期进行安全生产责任制的评估，评估结果作为安全生产责任人绩效考核的依据。

六、附则本办法的解释权归项目部安全生产责任人所有。

注：上述是一份较为简洁的项目部安全生产责任制考核办法范文，具体情况可根据实际需要进行调整和完善。

安全生产检查、检验制度模版

安全生产检查、检验制度模版一、总则1.为加强企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全，维护国家和社会的利益，根据国家相关法律法规，制定本安全生产检查、检验制度。

二、检查、检验的对象1.本制度适用于企业内的各类生产设施、设备、场所及环境等相关检查、检验活动。

三、检查、检验的目的1.确保企业的安全生产符合法律法规的要求，避免安全事故的发生，防范潜在的风险，提高员工的安全意识和操作技能。

四、检查、检验的内容1.安全设备检查：定期检查各类安全设备的完好性和功能性，保证其正常运行。

2.消防安全检查：定期检查消防设备的完好性和可使用性，确保消防系统的有效性。

3.安全标志检查：定期检查安全标志的合规性和完整性，提醒员工注意安全。

4.化学品安全检查：定期检查化学品的存储、使用和处理情况，确保符合相关安全规定。

5.电气设备检查：定期检查电气设备的接地、绝缘和防护措施，确保员工的电气安全。

6.作业环境检查：定期检查作业环境的通风、照明、噪音等情况，确保员工的舒适和健康。

7.流程控制检查：定期检查生产流程的合理性和稳定性，确保生产过程安全可控。

8.特种设备检查：定期检查特种设备的使用和维护情况，确保其正常运行。

9.职业危害检查：定期检查员工接触职业危害的情况，采取必要的保护措施。

10.员工安全培训检查：定期检查员工的安全培训情况，提高员工的安全意识和应急能力。

五、检查、检验的频次1.根据企业的实际情况和安全风险评估结果，确定检查、检验的频次。

2.特殊工艺、设备或场所的检查、检验频次可根据实际情况进行调整。

六、检查、检验的程序1.制定相关检查、检验计划，明确检查、检验的内容、对象和方法。

2.组织专业人员进行检查、检验活动，确保工作的专业性和有效性。

3.记录检查、检验的结果和存在的问题，并及时进行整改。

4.对检查、检验结果进行汇总和分析，提出改进措施，并进行跟踪。

七、检查、检验的责任1.企业安全生产部门负责制定、实施和监督安全生产检查、检验制度。

安全生产责任制及考核办法(四篇)

安全生产责任制及考核办法是指企业在安全生产工作中，建立健全责任制度和考核机制，明确各级负责人的安全生产责任和权力，并通过考核来评价责任人在安全生产工作中的表现和成绩。

下面是一份常见的安全生产责任制及考核办法的内容，以供参考：一、安全生产责任制1.企业总经理是安全生产的第一责任人，负责全面组织和落实安全生产工作，并对安全生产承担终身责任。

2.各级部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，以及对本部门所有员工的安全教育和培训。

3.生产管理人员是生产现场的安全生产责任人，负责监控生产过程中的安全风险，并采取必要的措施和预防措施。

4.员工是安全生产的参与者和执行者，应当按照相关规定和程序，正确使用和保护设备，防范和报告安全事故隐患。

二、安全生产考核办法1.安全生产目标考核：根据企业的安全生产目标，定期进行安全生产目标完成情况的考核，评价各部门和个人的安全生产成绩。

2.安全设备和安全设施考核：对企业的安全设备和安全设施进行定期检查和评估，评价其是否满足安全生产的要求。

3.安全生产培训考核：对企业的员工进行安全生产知识培训和技能培训，定期进行相应的考核，评价培训效果和成绩。

4.安全隐患整改考核：对企业中存在的安全隐患进行跟踪和监督，及时开展整改，并对整改情况进行评价和考核。

5.安全生产责任人考核：对各级安全生产责任人的履职情况进行定期考核，评价其在安全生产工作中的表现和成绩。

通过建立健全安全生产责任制及考核办法，可以明确各级负责人的安全生产责任和权力，有效提高安全生产管理水平，降低安全生产事故的发生率。

同时，通过对安全生产责任人的考核，能够发现并及时纠正存在的安全隐患，以确保企业的安全生产工作能够持续稳定进行。

安全生产责任制及考核办法（二）一、安全生产责任制的概念及意义安全生产责任制是指企业或组织内部建立和完善一套明确的责任分工和追究制度，使各级管理人员和从业人员在安全生产工作中能够履行相应的职责，承担相应的责任。