2013苏州市社保公积金缴纳比例及基数
苏州工业园区和市区社保政策的差别
1①园区社保公积⾦②市区社保公积⾦苏州⼯业园区和市区社保政策的差别在苏州的⼈都知道园区和市区社保是不⼀样的，那么问题来了：到底是园区社保好还是市区社保好？今天，苏州微⽣活就帮⼤家分析⼀下。
社保（公积⾦）缴纳⽐例园区市区or市区社保和园区社保，最⼤的区别就在于缴纳⽐例。
其中，社会保险⾦（五险）的部分，市区缴纳的⽐例整体⽐园区⾼出12%，且⾼出的部分基本由企业承担。
园区社保分为甲类和⼄类，甲类本⾝含住房个⼈账户，⼄类住房公积⾦另⾏缴纳。
⾃从2011年7⽉1⽇园区新政策实施后加⼊社保的⼀律都是⼄类。
缴纳基数：（甲类）下限2697元/⽉（⼄类）下限2697元/⽉缴费⽐例：甲类的缴费⽐例为46.5%（含16%住房公积⾦）。
其中，个⼈缴费⽐例为18.5%（含8%住房公积⾦），单位缴费⽐例为28%（含8%住房公积⾦）。
⼄类的缴费⽐例为30.5%。
其中个⼈缴费⽐例为10.5%，单位缴费⽐例为20%。
⼄类不强制征缴住房公积⾦，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳⽐例。
缴纳分16%-24%五个档次，⼀般单位都是缴第⼀个档（单位缴纳8%，个⼈缴纳8%）。
缴纳基数：上限16738元/⽉，下限2697元/⽉缴费⽐例：2①园区社保公积⾦使⽤优势对⽐园区市区or园区住房公积⾦已扩⼤⾄⼤市范围使⽤；市区的医保卡可划转阳光健⾝卡。
不管在哪参保，只要持社会保障·市民卡（市民卡A卡），就能在苏州市所有定点医疗机构就医。
园区住院医疗报销起付线低于市区。
⾃从2011年7⽉1⽇园区新政策实施后，园区公积⾦购买房源扩⼤⾄苏州⼤市范围。
住房公积⾦的使⽤情况1、可以⽤来购买苏州⼤市范围内的房⼦。
2、可以进⾏住房公积⾦贷款（满⾜⼀定条件⽅可申请）、相应账户购房⼀次性提取、偿还购房贷款、租房。
3、本⼈和直系亲属患癌症等重⼤疾病，可申请每年提取⼆次住房公积⾦账户及普通专户余额。
离开苏州后，社保可以转移，住房公积⾦可以办理结存额提取。
医疗保险待遇持统⼀的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有定点医疗机构就医。
2015年苏州社保缴费基数比例
一般企业
10.5%+5 288.19 个人年缴金额：3458.28 8% 3%、45周岁以上4%
自谋职业
1.失地女35周岁男45周岁社保补贴320元/月 2.失地女45周岁男55周岁社保补贴400元/月 3.无失地人员女40男48享受 12% 276 8% 184 9% 242.73 2%+5 58.94 1.5% 40.46 0.5% 13.49 1% 26.97 0.5% 24.0% 13.49 599.65 10.5%+5 256.43
医疗保险 合计 养老保险 医疗保险 个体工商户 失业保险 工伤保险 生育保险 合计
பைடு நூலகம்2697
2015年5月份起社会保险缴费比例
险种 缴费基数 缴费比例 月缴金额 单位比例 单位月缴金额 养老保险 28% 755.16 20% 539.4 医疗保险 11%+5 301.67 9% 242.73 失业保险 2% 53.95 1.5% 40.46 工伤保险 1% 26.97 1% 26.97 生育保险 2697 0.5% 13.49 0.5% 13.49 小计 42.5%+5 1151.24 32.0% 863.05 合计 年缴费金额：13814.88 单位年缴金额：10356.6 养老保险 2300 1700 2300 20% 460 11%+5 192 月缴费金额：652 20% 460 11%+5 301.67 2% 53.95 1% 26.97 0.5% 34.5%+5 13.49 856.08 个人比例 个人月缴金额 8% 215.76 2%+5 58.94 0.5% 13.49 计个人账户 8% 3%、4% 月缴费基数40%
苏州工业园区社会保险
大病住院及大病补充
人员类别 三类医院 二类医院 起付 标准 基层医院 当年第二次 当年第三次及以上 起付点以下 给付 比例 起付点至4万元 4万元至10万元 10万元以上无上限 在职 600元 500元 300元 退休 500元 400元 200元
首次起付标准的50% 统一为100元 医疗个人账户余额足够时全额支付 90% 95% 95% 95%
案例——基本养老金计发 案例 基本养老金计发
参保人员：张某 ▪ 参加工作时间：1968年10月 ▪ 退休时间：2011年12月 ▪ 合计缴费时间：43年2个月 退休时公积金专户情况： ▪ 原公积金账户：养老专户：10886.38元 普通专户：191468元 医疗专户：6165.22元 ▪ 新政后新账户：养老个人账户：2880元 医疗专户：1080元
结论：园区公积金制度的调整迫在眉睫 结论：
苏州工业园区社会保险调整时间
苏州工业园区将于2011年7月1日实施社会保险新 政策，与《社会保险法》的实施时间一致
苏州工业园区社会保险调整参保类型
• 取消：原公积金A、B、C三类综合社会保障计划 • 设立：社会保险甲、乙两类综合社会保障计划 • 增设：园区住房公积金制度
《社会保险法》对园区公积金制度的影响 社会保险法》
主要方面 国家规定 园区规定
单位缴费入统筹账户 缴费入账 个人缴费入个人账户
单位和个人的缴费以 入个人账户为主 五险混合设置
保险账户
五险分开设置 （含住房） 含住房） 全国实行统一转移
养老关系 不得提取 统账结合 基金积累 以统筹账户为主
可提可转
以个人账户为主
18 14 11
2.5 -3
如另行参加园区住房公积金，单位和员工各按8%缴费（共计16%）
2017苏州社保缴费基数 2017苏州社保新政策
2017苏州社保缴费基数 2017苏州社保新政策下面是为大家整理的2017苏州社保缴费基数，欢迎大家阅读。
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2017年苏州五险一金多少钱?五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。
因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：(1)苏州五险一金缴费基数1、社保缴费基数2016结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。
2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。
灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。
2016年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。
2017年苏州市职工社保缴费基数:2、公积金缴存基数根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。
具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2016〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
苏州园区公积金缴纳比例
苏州园区公积金缴纳比例苏州工业园区公积金缴费比例按照综合社会保障计划的分类，缴纳方式数额有所不同，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：社会保障计划分类(一)A类综合社会保障计划(以下简称A计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及其员工各按22%的比例对等缴交。
(二)B类综合社会保障计划(以下简称B计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及其员工各按18%的比例对等缴交。
(三)C类综合社会保障计划(以下简称C计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及其员工各按14%的比例对等缴交。
A类综合社会保障计划设立公积金养老、医疗、普通三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。
(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2%。
(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的2%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。
(三)普通专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的36%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。
(四)社会统筹:入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5%。
(五)大病(含生育)保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5%。
B类综合社会保障计划设立公积金养老、医疗、特别三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。
(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的11%。
(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的2.5%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的3.5%。
2011年全国各大城市社保缴费比例、基数及相关政策
单位部分个人部分单位部分个人部分单位部分个人部分1南京02512333企业所有参保人员1140263815831090520%82%19%22武汉027企业所有参保人员900（2010-2011年）27761666.02（养老）；1621（其余几险）8330（养老）；8107（其余几险）20%8%2%1%8%2%3合肥0551企业所有参保人员7202472（省平）1483741420%8%2%1%8%2% 4杭州0571企业所有参保人员131025541533766314%8%2%1%11.5%2%1、外地、本地城镇职工2、本地2011.4.1后参20%8%2%1%0.6%2%原综保的本户籍劳动者12%8%2%1%2011年3.5% 2012年4.5% 2013年5.5% 2014年6.5%2%非本市户籍农民工（包括4.1前后参保的人12%8%2%无 2.5%无调查渠道：社保局、企业、社保代办机构等。
58502380（省平）2543（市平）城市名称最低工资标准（2011）7140（养老）；6819（其余5种）1428（养老）；1364（其余5种）序号社平工资（2010）缴费基数下限（2010、2011）缴费基数上限（2010、2011）成都人员缴费类别2011年全国各大城市社保缴费比例、基数及相关政策失业保险医疗保险养老保险城镇户口18%-20%8%1%1%7%2%农村户口12%8%2%无 2.5%无7苏州0512企业所有参保人员11402991（2009江苏）180********%8%2%1%9%2%8徐州0516企业所有参保人员9302991(2009)1583984621%8%2%1%7%2%12镇江0511企业所有参保人员11402850（2009）17948973（医疗无上21%8%2%1%9%2%13南通0513企业所有参保人员11402991（2009江苏）1583897320%8%2%1%8%2%9芜湖0553企业所有参保人员6802472（省平）2680（市平）1483741620%8%1%1% 6.5%2%10马鞍山0555企业所有参保人员7202472（省平）1480742020%8%2%1%（农户无）8%2%11蚌埠0552企业所有参保人员6302471.5（省平）市平1483741420%8%2%1%8%2%14郑州0371企业所有参保人员8002731.58（2009）1491.857459.2520%8%2%1%8%2%15济南0531企业所有参保人员11002592（市平）1556777621%8%2%1%8%2%6重庆870258015486103316西安029企业所有参保人员8602524（省平）2836（市平）1269.55（养老）；1487.4（其余几种）6347.46（养老）；7473.7（其余几20%8%2%1%（农户无）7%2%本地户口20%8%外地户口12%8%城市户口1720938020%8%2%1%10%（困难企业7.3%）2（困难企业个人不缴纳）农村户口养老按省平300%：9090生育医疗按市平300%：12303工伤失业按广州最低工资：养老按省平60%：1818生育医疗按市平60%：2460.6工伤失业按广州最低工资：1300/11001%（农户无）1817广州0201300/1103030（省平）4101（市平）2%天津02211603128以该员工月工资为基数前六个月只需要缴纳“工伤医疗综合险”，按缴纳“工伤医疗综合险”并按单位20%、个人8%缴纳养老保8%2%19长春0431-86012333（养老、失业）81932999（生、工、医）企业所有参保人员10002449.92（省平）2977（市平）1786893120%8%2%1%7%2%转出转出手续“五险”中必须购买的险种住房公积金购买办法单位部分个人部分单位部分个人部分单位部分个人部分0.8%无0.5%-1.2%无无10元按国家规定单位必须为员工全部购买缴费比例为8%—12%0.7%无0.5%-2%无无7元按国家规定都必须购买缴费比例为8%—12%0.8%无0.5%-3%无按国家规定都必须购买缴费比例为5%—20%0.8%无0.5%-1.2%无无4元按国家规定都必须购买缴费比例为8%—0.6%无0.6%无1%无0.6%无0.6%无1%无0.6%无0.6%无按国家规定；大成都范围内可以全部转移，外地户口只能转移养老保险。
全国社保缴费基数及比例表-2013年最新数据
20.0% 8.0% 0.5% 0.6% 2.0% 12.0% 18.0% 8.0% 0.5% 0.7% 2.0% 12.0% 本市14% 外来12% 本市7% 外来3% 本市0.25% 外来0.25% 本市0.4% 外来0.4% 本市1% 外来1% 12.0% 18.0% 7.5% 0.5% 0.7% 2.0% 10.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.5% 2.0%
8%,12% 8.0% 2%+5
1.0% 10%或12% 19.0% 11.0% 8-12% 1%-4% 8.0% 2.0%
1.0% 8-12% 8.0% 2%+3 0.5%或1%（联邦 用） 1.0% 1.0% 10.0% 8.0% 2.0%
1.0% 8-12% 8.0% 2%+0.5%（个人 医疗大病）
山东
青岛
北区
大连
辽宁
大连开发区
沈阳
吉林
长春
黑龙江
哈尔滨
黑龙江
哈尔滨 失业 公积金 养老 医疗 包头 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 呼和浩特 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老【外来人员】 医疗【外来人员】 工伤【外来人员】 生育 失业 公积金 养老【原小城镇】 医疗【原小城镇】 工伤【原小城镇】 生育【原小城镇】 失业【原小城镇】 公积金 养老 医疗 南京 工伤 生育 失业 7.0% 19.0% 9.0% 0.5% 0.8% 1.7% 7.0% 20.0% 9.0% 0.8% 0.8% 2.0% 1.0% 1.0% 7.0% 8.0% 2.0% 7.0% 8.0% 2.0% 2% 8%-12% 20.0% 6.0% 0.3% 0.8% 2.0% 12.0% 20.0% 6.0% 0.6%、1.2% 0.7% 2.0% 1.0% 6%、8%、10%、 6%、8%、10%、 12% 12% 22.0% 8.0% 12.0% 0.5% 0.8% 1.7% 7.0% 22.0% 6.0% 0.5% 1.0% 7.0% 8.0% 1.0% 2.0% 1.0% 12.0% 8.0% 2.0% 1.0% 8%-12% 8.0% 2.0%
苏州社保比例
苏州比例：关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知2013-03-29 10:53:08| 分类：劳动政策| 标签：|举报|字号大中小订阅苏人保规〔2013〕4号各市、区人力资源和社会保障局、财政局，市各委办局（公司），市社会保险基金管理中心，市劳动就业管理服务中心，各有关单位：为切实做好社会保险费征缴工作，2013年度我市参保单位和参保人员缴纳社会保险费的有关基数已经市政府同意，现公布如下：一、2013年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为172878元（14407元/月）；缴费基数下限在省公布前暂仍按2012年度标准执行，为24120元（2010元/月）。
二、2013年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2100元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
三、2013年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2100元，可设若干个档次，最高不超过14407元。
灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1500元。
四、2013年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2013年度企业参保职工缴费基数下限执行。
五、2013年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为263148元（21929元/月），缴费基数下限为52630元（4386元/月）。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2013年度补缴社会保险费的基数为80337元（6695元/月）。
六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2013年4月1日。
各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。
特此通知。
苏州市人力资源和社会保障局苏州市财政局二〇一三年三月二十二日下月市区灵活就业人员养老保险按新标准缴费时间：2013-3-27 8:15:00 来源：城市商报字体：[大中小]□商报记者黄贤君本报讯昨天，记者从苏州市社保中心获悉，从4月份起，苏州灵活就业人员基本养老保险缴费基数上、下限及职工医疗保险缴费基数将进行调整，苏州市区灵活就业人员按新标准缴费。
苏州园区社会保险(公积金)新政策解读
③住房保障待遇提高(指单独缴纳住房公积金的人员)
购买房源可至苏州大市范围；租房可提取比例达16%； 符合规定条件的可享受住房公积金优惠利率贷款
园区劳动和社会保障局
（5）转移和提取
社保关系
老 转移
账
户 个人账户
存量提取
仍按新政实施前的社保转移计算办法 办理
2参保类型公积金a类计划公积金b类计划公积金c类计划参加参加原公积金a类会员原公积金bc类会员新参保人员甲类综合保障计划过渡办法乙类综合保障计划新办法住房公积金制度调整前保障计划类型调整后保障计划类型参保对象3账户设置和缴费比例阶段缴费比例账户设置及入账比例单位个人个人账户统筹账户医疗养老住房特殊补充养老失业大病生育工伤个人补充公积金a计划2222236251502甲类计划28191614住房可实行浮动缴费由用人单位和员工协商对等缴交上限为缴费工资基数的8阶段缴费比例账户设置及入账比例单位个人个人账户统筹账户医疗养老特别养老失业大病生育工伤公积金b计划182182511162502公积金c计划1421402乙类计划20114保障待遇甲类综合保障计划个人缴费比例减少工资净收入增加社会保险待遇基本保持不变医疗个人账户金额增加养老医疗生育失业工伤待遇与苏州市区相同住房保障待遇提高购买房源可至苏州大市范围
统筹账户
Байду номын сангаас
养老 个人 补充
住房
特殊 补充
养老
失业
大病
生育
工伤
公积金 A计划
甲类 计划
22.2 22 2
2
36
2.5
1.5
0.2
28
19 3
2
6 16 14 1
社保缴费比例及缴费基数
项目 养老保险
医疗保险 2
大病统筹保险
3
生育保险
4
工伤保险
5
失业保险
6
住房公积金
合计
公司 个人 公司 个人 公司
个人
公司 个人 公司 个人 公司 个人 公司 个人 公司 个人
社保缴费比例及缴费基数
缴费比例
缴费基数
月缴费额（元）
备注
16.00% 8.00%
4575元（举例）
732.00 366.00
6.00%
274.50
2.00%
91.50
0.00%
0.00
由个人承担，每月10元，
按年缴纳
1.00%
缴费基数一般每年6月份到社保局申 报，缴费基数一般按照当地职工上年
0.00%
度社会平均工资计算，最低60%，最 高300%，比如郑州市上年度社会平均
0.90%
工资4575元/月，那么缴费基数最低 4575*60%=2745元，缴费基数最高
注：由于客观原因，全国各省市的缴费比例和计算标准可能有所不同，上表缴费比例以河南省为例。Fra bibliotek0.00%
4575*300%=13725元。
120元/年
45.75 0.00 41.18 0.00
根据行业风险性质费 率有差异
0.70%
32.03
0.30%
13.73
5.00% 5.00%
228.75 228.75
缴费比例在5%-12%区间 均可，由企业自定
29.60%
1354.20
15.30%
699.98
社会保险、住房公积金管理规定（四篇）
社会保险、住房公积金管理规定社会保险和住房公积金管理是现代社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的权益和提供社会福利，本文将对社会保险和住房公积金管理的相关规定进行详细介绍。
一、社会保险管理规定1. 《社会保险法》《社会保险法》是社会保险管理的基本法律，规定了社会保险的基本原则、参保人员范围、保险费率、缴费方式和待遇发放等内容。
该法明确规定了参加社会保险的义务和权利，促进了社会保险的发展和管理。
2. 社会保险的种类社会保险包括社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
各项社会保险根据具体情况确定其适用范围、保险费率、缴费方式等。
3. 参保对象和范围社会保险的参保对象一般为具有劳动关系的企事业单位职工、城乡居民以及个体工商户等。
不同参保对象的具体范围和条件将根据法律法规进行规定。
4. 社会保险的缴费和费率社会保险的缴费由参保单位和个人按一定比例负担。
缴费基数、费率和缴费方式将根据法律法规和地区规定进行调整，以确保社会保险基金的平衡和可持续发展。
5. 待遇发放社会保险的待遇发放依据参保人员的缴费情况和具体享受条件确定。
具体的待遇标准、发放方式和时限将根据法律法规进行规定。
二、住房公积金管理规定1. 《住房公积金管理暂行办法》《住房公积金管理暂行办法》是住房公积金管理的基本法规，规定了公积金的收缴、管理、使用以及监督等事项。
该办法明确了住房公积金的基本原则和管理制度，为住房公积金的正常运行提供了依据。
2. 缴存比例和基数企事业单位和其职工应按规定的缴存比例将员工的工资、奖金等收入的一部分缴存到住房公积金账户。
具体的缴存比例和基数将根据地区和企业的情况进行规定。
3. 账户管理和使用住房公积金账户由个人持有，用于购买、修缮、租赁住房或偿还购房贷款等相关用途。
账户的管理和使用将严格遵守相关法律法规和规章制度。
4. 提取和支出个人在符合规定条件时可以向住房公积金账户提取资金，如购买住房、支付租金、还贷款等。
各地最低工资及社保公积金缴纳基数与比例
08.9
850 850 560
7.105 580
7.5元/小时 6.6元/小时
860
8.3元/小时
08.4.1
770
7.4元/小时
2009.3.1
750
7.9元/小时
6元/小时 6.5元/小时 4.4元/小时 6.4元/小时
08.1.1
600 670
6.6元/小时 7元/月 620 6.4元/小时 580 7.1元/小时 6.8元/小时 7元/小时 6.5元/小时 6.9元/小时 2008.1 730 6.5元/小时 6.3元/小时 6.5
浙江 湖州 绍兴 安徽 湖北 湖南 江西 合肥 武汉 长沙 南昌 深圳 广州 东莞 佛山 汕头 广东 南区 汕尾 珠海 江门 潮州 中山 惠州 广西 南宁 福州 福建 厦门 泉州 海南 陕西 新疆 甘肃 宁夏 西区 青海 四川 重庆 云南 西藏 贵州 海口 西安 乌鲁木齐 兰州 银川 西宁 成都 重庆 昆明 拉萨 贵阳 06 550 6.3元/小时 07.11.01 650 06.10.01 06.05.01 06 06.03.01 06 06 06 06 580 580 540 6.4元/月 5.8元/小时 4.8元/小时 不变 不变 不变 540 580 430 450 6元/小时 6.5元/小时 4.4元/小时 5.4元∕小时 不变 不变 不变 07.10.01 540 580 430 560 440 580 580 540 06 06 06 06 06 06 690 600 500 570 650 570 6.6元/小时 5.8元/小时 3.8元/小时 5.5元/小时 6.8元/小时 5.5元/小时 不变 不变 07.11.01 07.08.01 07.08.01 07.08.01 06 06.9.1 690 600 6.6元/小时 5.8元/小时 不变 不变 690 600 500 690 600 580 650 750 650 06 06 05 06 06 06 06.09.01 06.04.01 06 06 670 520 460 600 510 810 780 578 690 600 5.7元/小时 5.7元/小时 5元/小时 6.5元/小时 5.7元/小时 4.66元/小时 7.5元/小时 6.6元/小时 6.6元/小时 5.8元/小时 07.09.01 07.10.01 07.03.01 07.07.01 不变 07.10.01 07.04.01 07.04.01 不变 不变