学校创建巾帼文明岗工作计划.doc
巾帼文明岗创建工作计划5篇
巾帼文明岗创建工作计划5篇第1篇示例：随着时代的发展，女性在社会各个领域都展现出了自己的风采和能力。
在工作岗位上，女性同样能够做出优异的成绩。
由于传统观念的束缚和社会环境的制约，女性在工作中面临着各种挑战和困难。
为了推动巾帼文明岗的创建工作，我们制定了以下的计划。
一、宣传教育1. 利用各种媒体平台，宣传女性在各个行业的优秀事迹和成就，展现女性的聪明才智和勇敢精神。
2.组织各类主题活动，邀请成功女性分享她们在工作中的经验和故事，激励更多女性走出家庭，走向职场，实现自我价值。
二、培训提升1. 举办各类专业技能培训班，帮助女性提升自身的技能和素质，增强在职场上的竞争力。
2. 开展心理健康辅导活动，关注女性在工作中可能遇到的心理问题，提供相应的解决方案。
三、政策支持1. 加大对巾帼文明岗的政策扶持力度，为女性提供更多的晋升机会和发展空间。
2. 设立女性就业创业基金，资助有创业想法的女性实现自我价值。
四、营造良好的工作环境1. 倡导企业设立更多的育儿设施和母婴室，为女性提供更好的工作条件。
2. 加强对性别歧视和骚扰的打击力度，呼吁社会各界共同营造尊重女性的职场氛围。
五、激励奖励1. 建立巾帼文明岗先进个人和集体表彰制度，激励更多女性在工作中做出优异成绩。
2. 设立巾帼文明岗奖学金，资助有优秀表现的女性学生继续深造，为社会贡献更多的人才。
通过以上的工作计划，我们相信可以有效地推动巾帼文明岗的创建工作，为更多的女性提供展现自我价值的机会，为构建和谐社会做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，让巾帼文明岗的篇章越写越美好！第2篇示例：巾帼文明岗创建工作是为了表彰那些在工作岗位上作出杰出贡献的女性，并以此为榜样，鼓励更多的女性积极投身工作，为社会的发展作出更大的贡献。
通过这样的活动也能够提高全社会对女性劳动价值的认识，促进男女平等。
在当前社会大环境下，巾帼文明岗创建工作将更加重要和必要。
下面就此提出具体的巾帼文明岗创建工作计划：一、全面动员，广泛组织1. 制定巾帼文明岗创建工作的宣传计划，利用各种媒体宣传该项工作的意义和重要性。
巾帼文明岗创建工作计划选文
巾帼文明岗创建工作计划选文一、目标设定与定位创建巾帼文明岗的初衷在于弘扬女性文明，推动性别平等，塑造积极向上的女性形象。
因此，我们的首要任务是明确创建目标，这包括提升女性在社会、职业、家庭等各个领域的地位和影响力，以及促进女性自我价值的实现。
在定位方面，我们将注重传统与现代相结合，既要保持对优秀传统文化的传承，又要融入现代文明的理念和实践。
二、组织架构与人员为实现创建目标，我们将建立一个高效、有序的组织架构。
该架构包括领导小组、执行团队和志愿者队伍三个部分。
领导小组由资深女性领导者组成，负责决策和战略规划；执行团队由专业女性人才构成，负责具体项目的实施；志愿者队伍则广泛吸纳社会各界女性参与，形成广泛的社会支持。
三、教育培训与提升我们将定期开展各种形式的教育培训活动，以提升女性自身素质和综合能力。
培训内容涵盖职业技能、心理素质、家庭关系、健康养生等多个方面，旨在帮助女性全面提升自身素质，更好地适应社会发展的需求。
同时，我们还将鼓励女性积极参与终身学习，不断提升自我。
四、活动策划与执行为丰富女性的精神文化生活，我们将策划并执行一系列具有女性特色的活动。
这些活动包括但不限于女性主题讲座、文化艺术展览、健康讲座、亲子活动等。
我们将注重活动的创新性和参与性，确保每一位女性都能在活动中找到属于自己的乐趣和成长。
五、宣传推广与品牌建设为了让更多的人了解并参与到巾帼文明岗的创建中来，我们将加大宣传推广力度。
我们将通过媒体宣传、网络传播、社区活动等多种渠道，广泛传播女性文明的理念和实践。
同时，我们还将注重品牌建设，通过打造具有独特魅力的巾帼文明岗形象，提升社会认知度和影响力。
六、监督评估与改进为确保创建工作的顺利进行，我们将建立完善的监督评估机制。
通过定期对工作进度、效果进行评估和反馈，确保各项任务得到有效落实。
同时，我们还将根据评估结果及时调整工作计划和策略，不断改进和优化创建工作。
七、合作交流与拓展我们深知巾帼文明岗的创建不是孤立的，需要广泛的社会参与和支持。
巾帼文明岗创建工作计划范文（3篇）
巾帼文明岗创建工作计划范文为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：一、指导思想深入____，并以____为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力，进一步提升服务形象。
二、争创口号创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。
三、建立目标透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。
四、领导小组为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。
五、实施措施1、宣传发动阶段：____年____月为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。
2、培训交流阶段：____年____月――____年____月举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。
3、自查自评阶段：____年____月初――____年____月底对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。
4、申报验收阶段：____年____月-____年____月按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定巾帼文明岗创建工作计划范文（二）在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作：1、认真开展班组学习，____并落实____，以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人服务；倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。
加强校园温馨建设,争创全国巾帼文明岗位
加强校园温馨建设,争创全国巾帼文明岗位校园温馨建设是学校工作的重要方面，关系到学校师生的生活环境和学习氛围。
近年来，随着社会的发展和教育改革的加快，学校温馨建设也日益受到重视。
在这种背景下，我校积极响应政府号召，争创全国巾帼文明岗位，致力于打造一个温馨和谐的校园环境。
首先，温馨建设需要全校师生的共同参与。
学校领导要高度重视温馨建设工作，制定相关政策和措施，为温馨建设提供坚实的保障。
同时，老师和学生也要树立温馨意识，积极参与到温馨建设中来。
只有大家共同努力，才能打造出一个温馨的校园。
其次，校园温馨建设需要综合考虑学校的硬件设施和软件服务。
在硬件设施方面，学校要不断进行设施更新和改善，包括教学楼、图书馆、食堂、宿舍等各个方面。
在软件服务方面，学校要提供温馨关爱的服务，包括心理辅导、健康指导、法律咨询等一系列服务。
只有硬件设施和软件服务相辅相成，才能真正实现校园温馨建设的目标。
此外，校园温馨建设还需要加强安全管理和文明礼仪教育。
学校要加强安全设施的建设和管理，确保师生的人身安全和财产安全。
同时，还要加强文明礼仪教育，培养学生的良好习惯和文明素养，让温馨和谐的校园氛围得以体现。
最后，争创全国巾帼文明岗位是校园温馨建设的重要一环。
在学校的温馨建设活动中，女性教师和学生扮演着重要的角色。
她们要做好表率，引导全校师生积极参与温馨建设工作，争创全国巾帼文明岗位。
只有在全校共同努力下，才能打造出一个温馨和谐的校园环境。
总之，校园温馨建设是一个系统工程，需要全校师生和社会各界的共同参与。
只有大家通力合作，才能真正实现校园温馨建设的目标，打造出一个温馨和谐的学习环境。
希望我们的学校能够在温馨建设方面取得更大的成就，争创全国巾帼文明岗位，在全国范围内树立良好的榜样。
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）巾帼文明岗篇1为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下巾帼文明岗创建计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的xx大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
二、活动宗旨和总体目标创建活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体能力，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。
三、目标强素质，提能力，促发展，争一流。
四、具体措施1、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。
创建活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。
鼓励她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高医疗质量。
2、参加各项业务学习，努力提升业务能力，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。
3、加强医护队伍建设，通过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。
4、继续办好“妈妈QQ群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。
5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加面对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。
6、针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。
7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼文明岗”活动载体。
2024年创建巾帼文明岗工作计划_1
2024年创建巾帼文明岗工作计划2024年创建巾帼文明岗工作计划1为贯彻__市妇联《关于开展__市城乡妇女岗位建功先进群众(个人)建立评选活动的通知》(沪妇28号精神，结合我会工作实际，民建__市委妇女委员会决定申报建立__市城乡妇女岗位建功先进群众(授予“__市巾帼文明岗”奖牌)，工作计划如下：一、建立目标根据市妇联关于__市巾帼文明岗建立办法：以提高职业女性素质为目标，以倡导职业文明为核心，以塑造先进典型为导向，开展岗位建功活动的要求，透过建立活动的不断深化，使妇委会领导班子建设得到进一步加强，妇委会成员的政治理论、思想道德修养、文化素质和业务潜力得到进一步提升，在广大女会员中的向心力进一步凝聚，从而到达加强党派自身建设的目的。
二、主要措施(一)加强建立活动的领导，保障建立工作有序进行。
认真落实市妇联下发的《__市巾帼文明岗建立手册》各项建立措施，构成民建市委分管副主委领导，妇委会主任负责，妇委会全体人员参加，发动号召女会员参与，上下联动、齐抓共管、同心协力的建立格局。
(二)做好建立活动的发动，促进建立工作深入开展。
透过妇委会主任会议传达精神、作出动员，树立对建立工作重要性、必要性的认识。
透过部署系列活动，发动女会员投入到建立活动中去，为建立巾帼文明岗做出用心贡献。
(三)贯彻建立活动的宗旨，拓展建立层次建立资料。
要把建立活动作为不断提升妇委会工作的契机。
建立活动是一个动态的过程，要根据具体的工作要求，与党派工作紧密结合、融为一体、相互促进，使建立活动具有实效性。
三、工作任务(一)建立资料。
建立活动要做到九个“一”：1、制定一个建立计划;2、开展一次业务主题活动;3、开展一次学习先进活动;4、开展一次读书会活动;5、开展一次社会公益活动;6、开展一次评议活动;7、开展一次检查交流活动;8、开辟一块宣传阵地;9、做好一本台帐。
(二)实施方案。
民主党派的职能主要是参政议政、建言献策，拟赴崇明民建三星养老院调研养老方面的课题并进行慰问捐助，拟赴崇明堡镇中学进行助学等公益活动，期间拟邀请三八红旗手等先进个人一同参与活动并进行座谈向先进学习;拟举办“品读真言余温永久——纪念成思危先生”为主题的读书会活动;拟在__民建上设立专题作为宣传阵地，专供建立巾帼文明岗宣传用;拟邀请专职领导、分管领导及部分会员对活动进行评议。
巾帼文明岗创建工作计划(4篇)
巾帼文明岗创建工作计划以____和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十____精神为主题，牢固树立和落实____，围绕中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
120是我中心的一个窗口，透过我科工作人员的共同努力让它亮起来。
二、建立目标(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足患者的院前急救需求。
(二)科室紧紧围绕急救精神，依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，透过岗位练兵、帮扶结对等形式，树立职责意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为院前急救事业发展做贡献。
三、建岗措施(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。
(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗位成员成长。
(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，努力促进院前急救事业，为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。
(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升院前急救的服务水平。
(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。
(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。
(七)广泛开展献爱心，送温暖活动。
鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。
2024年争创巾帼文明岗活动方案范文
2024年争创巾帼文明岗活动方案范文2024年争创巾帼文明岗活动方案：一、活动背景与意义今年是改革开放四十周年，实现中华民族伟大复兴的关键时刻。
在这个特殊的时刻，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承巾帼精神，积极参与巾帼文明岗活动，为推动社会和谐发展，促进家庭和社会的和谐稳定，发挥女性的积极作用，贡献力量。
二、活动主题本次活动的主题是“巾帼文明，风采依旧”，弘扬巾帼传统美德，提升女性素质，助推社会进步。
三、活动内容1. 策划开展主题讲座：邀请专家学者深入解读巾帼文明的内涵与要义，引导女性树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 组织开展德育实践活动：通过参观纪念馆、社区服务、义务劳动等形式，传承和践行巾帼精神，弘扬优秀传统文化。
3. 开展社区走访活动：组织关爱行动，走访困难家庭、孤寡老人等，传递温暖和关爱。
4. 召开巾帼文明岗评选大会：选树一批优秀的巾帼文明代表，倡导更多女性积极参与社会公益事业，展现新时代女性的风采和担当。
四、活动目标1. 提高参与者的社会责任感和使命感，推动女性积极参与社会实践。
2. 营造尊重女性、重视家庭的社会氛围，倡导社会尊重女性、重视女性劳动的价值观念。
3. 增强女性的文明素养和社会责任感，培养女性积极向上的人生态度和社会情怀。
4. 彰显新时代女性的风采和担当，激励更多女性积极参与社会建设和发展。
五、活动推广通过媒体宣传、社交平台推广、线上线下互动等多种方式，积极宣传和推广活动成果，广泛凝聚社会力量，推动巾帼文明岗活动走进更多家庭和社区，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
六、活动保障1. 充分调动组织、机构、团体、个人的积极性，形成合力推动巾帼文明岗活动的工作格局。
2. 完善活动计划，确保活动方案的贯彻执行，确保活动顺利开展。
3. 加强对活动的监督和评估，及时总结经验，不断完善活动模式，积极探索发展新途径，不断提升巾帼文明岗活动的影响力和吸引力。
七、活动成果评估通过各项活动的开展和落实，按计划达成的目标、取得的成果，开展总结评估工作，不断总结经验，推动本次活动的成功。
巾帼文明岗创建工作计划范文 (2)
巾帼文明岗创建工作计划范文随着社会的发展和进步，女性在社会生活中的地位逐渐提高，她们在各行各业都展现出了不凡的才能和独特的魅力。
为了更好地发挥女性在社会文明建设中的积极作用，提升她们的职业素养和文明素养，我们制定了“巾帼文明岗”创建工作计划。
本计划旨在通过一系列的活动和措施，激发女性员工的潜能，培养她们的文明意识，打造一支具有高素质、高水平、高形象的“巾帼”团队。
一、目标设定与定位我们的目标是创建一个充满活力、团结协作、文明进步的“巾帼文明岗”。
这个岗位不仅是女性员工展示才华的平台，更是她们提升自我、实现价值的舞台。
通过设定明确的目标和定位，我们将引导女性员工积极参与文明创建活动，努力成为行业内的佼佼者。
二、组织框架与职责为确保“巾帼文明岗”创建工作的顺利进行，我们将成立专门的工作小组，明确各成员的职责分工。
工作小组将负责策划、组织、执行和监督各项活动的开展，确保每一项任务都能得到有效落实。
三、培训与提升计划为了提高女性员工的综合素质，我们将制定一系列的培训计划。
包括职业技能培训、文明礼仪培训、心理健康培训等，通过定期的学习和交流，帮助女性员工不断提升自我，更好地适应社会的发展和变化。
四、文明实践活动文明实践是“巾帼文明岗”创建工作的重要组成部分。
我们将组织女性员工参与各种形式的文明实践活动，如志愿者服务、公益讲座、文明宣传等。
通过这些活动，让女性员工在实践中学习文明、传播文明，进一步提升她们的文明素养和社会责任感。
五、宣传推广策略为了让更多的人了解和支持“巾帼文明岗”创建工作，我们将制定一套有效的宣传推广策略。
通过内部宣传、媒体报道、社交媒体等多种渠道，广泛传播女性员工的优秀事迹和文明风采，增强她们的社会影响力和认同感。
六、考核与激励机制为了激发女性员工的积极性和创造力，我们将建立一套科学的考核与激励机制。
通过定期考核和评价，对表现优秀的女性员工给予表彰和奖励，同时鼓励她们继续发挥优势，为“巾帼文明岗”的创建工作做出更大的贡献。
巾帼文明岗创建计划与措施
巾帼文明岗创建计划与措施咱要创建巾帼文明岗啊，这事儿可得好好琢磨琢磨。
我就想啊，咱这岗上的女同志们，各个都得精神抖擞的。
就像我那天看到的张姐，头发利利索索地扎在脑后，脸上透着一股机灵劲儿，眼睛亮晶晶的，一瞅就知道是个能干事儿的主儿。
咱创建这个岗啊，首先就得从这精气神儿上下功夫。
我就把大家召集起来，说：“姐妹们啊，咱这巾帼文明岗，那可是咱自己的脸面，也是咱的骄傲。
咱得活出个样儿来。
”大家都纷纷点头。
那从哪儿开始呢？环境很重要啊。
咱那办公的地儿，不能乱糟糟的。
我就说：“咱得把这地儿收拾得像自个儿家一样干净。
”于是大家就开始动手，擦桌子的擦桌子，扫地的扫地。
我瞅着小李，弯着腰，那认真劲儿就像在找啥宝贝似的，把每个角落都打扫得干干净净。
这时候，小王打趣道：“姐，你看咱这地儿，现在亮堂得都能反光了，咱这工作起来都更带劲了。
”光环境好还不行，业务得精啊。
咱得让来办事的人，不管男女老少，一接触咱，就觉得咱靠谱。
我就想了个招儿，咱互相学习互相监督。
我对着小赵说：“小赵啊，你那业务上的窍门，可不能藏着掖着，得分享出来。
”小赵笑着说：“姐，我肯定不藏着，我还指着姐妹们给我指点呢。
”然后大家就开始分享自己的经验，这氛围啊，热热闹闹的，就像过年时一家人唠嗑似的。
服务态度也得跟上。
我跟姐妹们说：“咱得像对待自个儿家人一样对待来办事的人。
”有一回啊，来了个大妈，耳朵不太好，问啥都听不太明白。
孙姐就耐心得很，凑到大妈耳朵边，轻言细语地解释，那表情温柔得就像三月的春风，一直到大妈明白为止。
大妈走的时候直夸孙姐：“闺女啊，你可真好。
”咱还得搞些活动来增强凝聚力。
我就组织大家一起去爬山。
那天啊，阳光正好，山脚下的野花野草都透着一股新鲜劲儿。
姐妹们一个个都像是出笼的小鸟，欢快得很。
爬山的时候，有的姐妹爬不动了，大家就你拉我一把，我推你一下，互相鼓励着往上爬。
爬到山顶的时候，大家累得气喘吁吁，但是脸上都洋溢着笑容。
我大喊一声：“姐妹们，咱们巾帼文明岗就像这爬山一样，不管多困难，只要咱们齐心协力，就一定能到达顶峰。
浙江万里学院计划财务部巾帼文明岗创建实施方案
浙江万里学院计划财务部“巾帼文明岗”创建实施方案为扎实开展创建宁波市“巾帼文明岗”活动，根据宁波市巾帼文明示范岗的创建要求，结合学校和部门实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以十八大精神为指导，以科学发展观为统领，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，紧紧围绕学校提高人才培养质量与创建人才培养特色的中心工作，结合党的群众路线教育实践活动、创先争优活动，加强部门巾帼文明建设，提升工作效能和财务管理水平，提高服务意识、服务质量和文明水准，树立良好的窗口形象，增强团队凝聚力和战斗力，为学校各项事业健康发展提供有力的保障。
二、工作目标2014年底完成巾帼文明示范岗创建要求。
三、创建措施（一）成立领导小组，统一安排部署。
在计划财务部成立以部长为组长的巾帼文明示范岗创建领导小组，将创建工作纳入部门年度工作计划，与业务工作统一安排，统一部署。
（二）注重宣传教育，营造创建氛围。
以部门例会、专题学习等形式，做好争创“巾帼文明示范岗”的宣传动员工作，增强全岗人员对“巾帼文明示范岗”创建工作的了解和认识，统一思想和行动，形成人人参与，个个争先的良好氛围。
在计划财务部网站上建立“巾帼文明岗”专题栏目，及时将创建活动情况上传，便于监督和促进。
（三）提高服务本领，增强服务意识。
注重练好内功，引导全岗人员牢固树立安全意识、责任意识和服务意识，改善服务态度，规范服务细节。
围绕财务工作精细化管理要求，不定期地组织部门内部的业务专题学习、讨论，通过工作交流、业务培训、继续教育、鼓励学历和职称晋升、开展科学研究等方式，不断拓宽工作视野，拓展工作思路，提高财务人员业务工作能力。
并以“创建巾帼文明岗”为契机，通过业务竞赛、知识答卷等多种方式，营造积极向上的氛围，充分发挥团队及女性的智慧和特长。
（四）丰富文体活动，打造和谐环境。
团队每一位成员都能以学校利益为重，经常加班加点、毫无怨言，同事间相互协作，从不计较个人得失，工作氛围和谐健康。
为增强团队凝聚力，以组织生活会和谈心谈话活动为契机，坦诚交流意见。
小学巾帼文明岗工作计划 (2)
小学巾帼文明岗工作计划一、背景与目标在当前社会，弘扬文明新风，培养和践行社会主义核心价值观显得尤为重要。
特别是针对小学生这一关键年龄群体，我们要充分发挥学校、家庭和社区的多方力量，通过创建“小学巾帼文明岗”，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
本次工作计划旨在通过一系列的活动和措施，促进小学生在日常生活中做到讲文明、懂礼貌、守纪律，积极践行社会主义核心价值观，争做新时代的好少年。
二、工作内容文明礼仪教育：通过课堂教学、主题班会等形式，普及文明礼仪知识，让学生明白礼仪的重要性，并在日常生活中践行。
志愿服务活动：组织学生参与校园环境维护、帮助孤寡老人、走进社区进行文明宣传等志愿服务活动，培养学生社会责任感和奉献精神。
家风家教建设：与家长密切配合，共同推动家风家教建设，通过家长会、家访等形式，引导家长树立正确的家庭教育观念，为孩子的成长营造良好的家庭环境。
文明宣传引导：通过校报、校广播、校园文化墙等多种渠道，宣传文明行为，营造浓厚的文明氛围。
三、工作措施制定详细计划：根据工作内容，制定详细的实施计划，明确时间节点、责任人和具体任务。
加强师资培训：组织教师参加文明礼仪教育培训，提高教师的专业素养和教育水平。
建立激励机制：设立“文明小卫士”、“文明班级”等荣誉称号，对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
强化家校合作：定期与家长沟通，了解学生在家庭中的表现，共同推动学生文明素养的提升。
四、预期成果学生文明素养提升：通过一系列的教育和活动，学生将逐渐养成良好的文明习惯，形成正确的价值导向。
校园环境美化：学生积极参与环境维护，校园环境将变得更加整洁、美丽。
社会反响良好：学校文明岗的创建将引起社会各界的关注和好评，提升学校的社会形象。
五、总结与展望通过本次“小学巾帼文明岗”工作计划的实施，我们期待看到学生们在文明礼仪、志愿服务、家风家教等方面取得显著的进步。
同时，我们也意识到，文明教育是一项长期而艰巨的任务，需要学校、家庭和社会的共同努力。
巾帼文明岗工作计划
巾帼文明岗工作计划巾帼文明岗工作计划1为进一步深化“巾帼建功”活动，全面推进市级“巾帼礼貌示范岗”争创活动，充分调动我中心女职工工作进取性、主动性，激励女性争先创优，树立行业礼貌先锋，使巾帼礼貌岗创立活动更加深入、广泛，扎实的开展，特制定本活动的实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观精神为指导，以提升我中心女性职工职业素养和精神礼貌建设为目标，以倡导职业礼貌和遵守职业道德为核心，以岗位创优和典型示范为导向，引导广大妇女自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，务实守信，创业创新，努力发挥巾帼礼貌岗在优化营商环境，“最多跑一次”改革中起到示范、引领、带动作用。
二、活动目标“巾帼礼貌岗”创立活动是“巾帼建功“活动的重要载体，是激励广大职业女性争先创优，促进经济和社会发展的重要途径，是社会主义精神礼貌建设的一项重要资料。
要以提高中心女职工女性素养和塑造职业女性形象为标准，倡导职业礼貌为核心，以科学管理为手段，以倡导岗位礼貌，增强岗位技能和提高岗位效益为重点。
三、活动资料1、开展“争当巾帼岗位能手”活动。
以“对照标准抓落实、互帮互学抓提升”为资料，适时开展岗位练兵和业务比武活动，促进住房保障业务本事提升，同时要求每位工作人员建立工作档案，将业务、理论学习等情景记录在册，从而浓厚“比学赶帮超”氛围。
2、开展创新创效活动。
把“立足新起点，创造新业绩”与青年岗位能手活动相结合，创新工作思路、方式方法，进取探索有形载体，广泛开展竞赛和评选活动。
3、开展岗位技能竞赛活动。
充分发挥女性突击队的作用，经过劳动竞赛、技能比拼等活动开展，激发女同志们的工作进取性，确保各项工作又好又快的推进。
同时，组织、引导、服务干部职工，维护合法权益。
4、开展志愿者活动。
根据“着力住房保障，服务百姓安居”基本思路，进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。
实施志愿者扶弱助残行动，为孤寡老人服务送温暖、送政策下乡。
巾帼文明岗工作计划
一、前言为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应全国妇联关于开展“巾帼文明岗”创建活动的号召，进一步提升我单位女性职工的综合素质和服务水平，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提升岗位服务意识，树立巾帼文明形象。
2. 提高岗位业务能力，增强服务质量和效率。
3. 营造和谐文明的工作氛围，推动单位整体形象提升。
三、工作内容1. 加强思想政治引领（1）定期组织学习党的路线方针政策，提高岗位职工的政治觉悟。
（2）开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 提升业务能力（1）组织岗位职工参加业务培训，提高业务水平。
（2）开展岗位练兵活动，激发职工学习热情，提高服务技能。
3. 优化服务环境（1）加强岗位环境整治，保持工作场所整洁、舒适。
（2）设立意见箱，广泛征求服务对象意见，及时改进服务质量。
4. 开展志愿服务活动（1）组织职工参与社会公益活动，弘扬志愿服务精神。
（2）开展关爱弱势群体活动，传递正能量。
5. 强化团队建设（1）加强团队凝聚力，提高团队协作能力。
（2）开展团队拓展训练，增强团队凝聚力和向心力。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立巾帼文明岗创建工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
3. 开展定期检查，对工作进展情况进行跟踪问效，及时发现问题并整改。
4. 加强宣传报道，营造良好的舆论氛围，扩大巾帼文明岗创建活动的影响力。
五、预期效果通过实施本工作计划，力争实现以下目标：1. 岗位职工思想政治觉悟明显提高，树立良好的巾帼文明形象。
2. 岗位业务能力显著提升，服务质量和效率明显提高。
3. 单位整体形象得到提升，为经济社会发展作出积极贡献。
六、结语巾帼文明岗创建活动是加强单位文化建设、提升职工素质的重要举措。
我们将以高度的责任感和使命感，认真落实本工作计划，为推动单位高质量发展贡献力量。
巾帼文明岗工作计划(精选多篇)
一. 指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，特别是卫生行业的新动向，努力提高妇女同志的政治觉悟及素养，积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召，以推行优质护理服务示范工程为宗旨，围绕“以病人为中心”这一核心价值理念，紧密结合“夯实基础护理，提供满意服务”的要求，通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高，我病区在岗女职工的综合素质和整体形象，培养造就一批政治素质高，职业道德好，专业技术精，开拓精神强的岗位精英，展示新时代女性风采。
3. 牢记要求，践行承诺，强化服务意识，健全考核机制，每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求，提供满意服务。积极开展满意率的调查，使住院病人的满意率达到92%-93%，争取取得95%的好成绩。开
拓创新，努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。
二. 创建目标
1. 以饱满的工作热情，积极的工作姿态，出色的工作成绩，塑
造女职工立足岗位，爱岗敬业，勤奋实干，建功立业的崭新形象。
2. 以“市级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队，
通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道
德和健康积极向上的精神风貌，树立行业新风。
6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。
7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；
巾帼文明岗创建工作计划范文
巾帼文明岗创建工作计划范文随着社会的不断发展，女性在各个领域中的地位逐渐得到了提升。
为了更好地推动女性参与社会建设，提高女性在社会中的地位和影响力，各地纷纷开展了巾帼文明岗创建工作。
本文将介绍一份巾帼文明岗创建工作计划的范文，以期为相关工作的开展提供参考。
一、背景与目标巾帼文明岗创建工作旨在通过选拔和培养优秀女性，树立女性在社会中的良好形象，提高女性在社会中的地位和影响力。
该计划的目标是培养一批具有高尚品德、优秀才能、积极进取的女性，让她们在各自的领域中发挥模范带头作用，为社会的和谐发展做出贡献。
二、选拔标准具有良好的道德品质，遵守社会公德，尊重他人，关心集体，乐于助人。
在自己的领域中具有一定的专业知识和技能，能够胜任本职工作，并取得一定的成绩。
具有积极进取的精神，勇于挑战自我，不断学习和进步。
在社会和家庭中具有一定的影响力和号召力，能够带动身边的人积极向上。
三、培养措施定期开展培训活动，提高巾帼文明岗成员的专业素质和综合能力。
组织交流活动，让成员之间互相学习、互相借鉴，共同进步。
鼓励成员积极参与社会公益活动，提高她们的社会责任感和使命感。
为成员提供展示自我的平台，让她们在社会中更好地发挥模范带头作用。
四、考核机制建立完善的考核机制，对巾帼文明岗成员进行定期考核。
考核内容包括工作表现、学习情况、社会公益活动参与度等方面。
根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对表现不佳的成员进行辅导和帮助。
五、宣传推广通过各种渠道宣传巾帼文明岗创建工作的意义和价值，提高社会对女性的认识和尊重。
定期组织宣传活动，展示巾帼文明岗成员的风采和成果，增强她们的社会影响力。
加强与其他妇女组织的联系和合作，共同推动女性事业的发展。
六、工作计划执行与监督制定详细的工作计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
建立监督机制，对工作计划的执行情况进行定期检查和评估。
对发现的问题及时进行整改和改进，确保工作计划的顺利实施。
七、总结与展望巾帼文明岗创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同关注和支持。
争创巾帼文明岗活动方案
争创巾帼文明岗活动方案活动主题：争创巾帼文明岗活动宗旨：弘扬巾帼文明，树立良好风尚，营造和谐环境。
一、活动背景如今，作为女性的我们，在社会各行各业都有着重要的地位和作用。
然而，随着社会的不断发展，女性所面临的挑战和诱惑也日益增多。
因此，我们需要在强大自我同时，更需要保持良好的道德品质和行为规范，成为社会的一面旗帜。
二、活动内容1. 宣传教育活动：通过宣传巾帼文明，树立正确的价值观念，引导女性承担社会责任，提升自我修养。
2. 实践行动：组织志愿者参与社区环境整治、植树造林等志愿活动，积极践行巾帼文明。
3. 品德培养：开展品德培养课程，引导女性注重内在修养，修炼心灵，扬正气。
4. 弘扬文明风尚：举办文艺演出、读书沙龙等活动，营造和谐美好的生活氛围。
5. 提升自我素质：开展健康生活、职业规划、心理疏导等讲座，帮助女性全面发展。
三、活动保障1. 筹备工作：确定活动主题、内容、时间及预算，拟定活动计划书，明确责任分工，保证活动的顺利进行。
2. 宣传推广：利用社交媒体、传单、海报等方式进行活动宣传，吸引更多女性参与。
3. 资金支持：争取政府、企业和社会团体的资金支持，保证活动的顺利开展。
4. 安全保障：加强活动现场安全管理，确保参与者的人身安全。
5. 后期跟进：对活动效果进行评估，总结经验教训，为下一期活动提供参考。
四、活动展望通过争创巾帼文明岗活动，希望能够引导女性走在巾帼文明的前列，做一个拥有高尚品德和良好行为举止的社会主力军。
同时，借助活动的平台，提升女性的综合素质，为社会的和谐与发展贡献自己的力量。
让我们积极参与，携手共建巾帼文明新风尚！。
中学巾帼文明岗活动、竞赛制度范文
中学巾帼文明岗活动、竞赛制度范文一、活动目的中学巾帼文明岗活动旨在通过开展岗位活动，使中学女生们树立正确的价值观，形成良好的行为习惯，培养社会责任感和公民意识，同时提升女生的综合素质和能力。
二、活动内容1. 岗位设置根据学校情况，设置不同的岗位，如图书馆岗、环保岗、课业助理岗等。
每个岗位负责相应的工作内容，具体职责由学校负责制定和明确。
2. 岗位操作规范每个岗位都应有相应的操作规范，明确工作流程和要求。
中学女生在接受培训后方可上岗，确保工作质量和效率。
3. 岗位活动安排学校可在每学期初安排相应的巾帼文明岗活动，确保学生们能够参与到活动中来并完成岗位任务。
活动内容可以有巡查、整理、服务等多种形式，具体安排由学校负责制定。
4. 每月评选优秀岗位每月对各岗位工作情况进行评选，评选出表现优秀的女生，给予奖励和表彰，同时对工作不好的女生进行指导和督促。
三、竞赛制度1. 竞赛内容可以通过举办巾帼文明岗活动评选大赛，内容包括岗位技能竞赛、岗位知识竞赛等。
通过竞赛提升女生们的专业水平和能力。
2. 竞赛规则对竞赛进行规定，明确每个岗位的竞赛要求和奖励办法。
同时，要注重公平公正，确保竞赛的公正性和公平性。
3. 竞赛奖励竞赛中表现优秀的女生将获得相应的奖励和荣誉称号，以激发她们更好的发挥和表现。
4. 竞赛活动宣传学校应做好竞赛活动的宣传工作，广泛号召女生们积极参与，并提供相应的培训和指导，使她们更好地备战竞赛。
四、总结中学巾帼文明岗活动、竞赛制度的实施，旨在提高中学女生的综合素质和能力，培养她们良好的行为习惯和社会责任感，为构建和谐社会做出贡献。
相信通过这样的活动和竞赛，将会激发中学女生们的潜力，促进她们全面发展，为中学教育增添亮丽的色彩。
巾帼创岗计划书
巾帼创岗计划书时间：2022年1月1日至2022年12月31日背景巾帼创岗计划旨在促进女性就业创业，提高女性就业质量和收入水平，推动社会性别平等。
女性是社会的重要组成部分，但在就业领域仍面临一些困难和不公平的待遇。
通过巾帼创岗计划，我们将为女性提供创业培训、创业资金支持和就业机会，帮助她们实现自我发展和经济独立。
目标本计划的目标是：1.培训5000名女性创业者，提高她们的创业技能和管理能力；2.提供1000万元的创业资金支持，帮助女性创业者启动和发展自己的事业；3.提供2000个就业岗位，为女性提供稳定的工作机会。
实施计划1. 创业培训通过举办系列创业培训课程，培养女性创业者的创业思维和管理技能。
课程内容包括市场分析、商业计划书撰写、财务管理、销售技巧等。
培训课程将通过线下和线上相结合的方式进行，以方便更多女性参与。
2. 创业资金支持为有创业意向和潜力的女性创业者提供创业资金支持。
资金将用于购买设备、租赁场地、购买原材料等创业所需。
申请者需要提交详细的创业计划书，并经过评审确定是否获得资助。
3. 就业机会与各大企业、社会组织和政府部门合作，提供稳定的就业机会给女性。
通过招聘会、就业推荐和岗位安置等方式，帮助女性找到适合自己的工作岗位。
同时，我们将广泛宣传女性就业平等的理念，推动企业和社会对女性员工的平等对待。
预期效果通过巾帼创岗计划的实施，我们期望实现以下预期效果：1.提高女性创业者的创业成功率和企业绩效；2.提升女性就业质量和收入水平；3.推动社会性别平等发展，增强社会凝聚力。
资金来源本计划的资金将主要依赖政府拨款、企业捐赠和社会资助。
我们将积极争取各方的支持和参与，共同推动巾帼创岗计划的实施。
总结巾帼创岗计划是一项促进女性就业创业的重要举措，旨在提高女性的就业质量和收入水平，推动社会性别平等的发展。
通过创业培训、创业资金支持和就业机会的提供，我们将帮助更多女性实现自我发展和经济独立。
让我们共同努力，为创造一个更加平等和包容的社会而奋斗！以上是巾帼创岗计划书的基本内容，希望能够得到您的认可和支持。
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篇一:《幼儿园巾帼文明岗工作计划》巾帼文明岗2011创建计划为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动，我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下，以争创“市级巾帼文明岗”为动力，以创建目标为准绳，以制度措施为依据，为使巾帼文明岗活动有序高效地开展，现特制定2011年度活动计划。
一. 指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，特别是卫生行业的新动向，努力提高妇女同志的政治觉悟及素养，积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召，以推行优质护理服务示范工程为宗旨，围绕“以病人为中心”这一核心价值理念，紧密结合“夯实基础护理，提供满意服务”的要求，通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高，我病区在岗女职工的综合素质和整体形象，培养造就一批政治素质高，职业道德好，专业技术精，开拓精神强的岗位精英，展示新时代女性风采。
二. 创建目标以饱满的工作热情，积极的工作姿态，出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位，爱岗敬业，勤奋实干，建功立业的崭新形象。
以“市级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队，通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道德和健康积极向上的精神风貌，树立行业新风。
以“争新业，建新功，促发展”为主题。
结合我病区发展规划，努力学习新知识，新业务，开展岗位练兵，提高自身业务素质和竞争能力。
营造在岗人员“比服务，比奉献”的良好氛围，创建优质护理服务，在工作中展示巾帼风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。
三. 建岗措施工作职责明确，积极落实小组创建工作，纳入我病区年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。
注重素质教育，打造学习型团队，加强队伍自身的思想，业务建设，鼓励护士姐妹积极参加学习，开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。
切实提高本病区护士的职业思想政治素养。
鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习，争取本年度达到护理专科率60%，本科率30%。
开展岗位练兵和展示活动，组织“静脉留置针”比武擂台赛，扎实护理技术操作，提高自身水平。
同时完成3-4篇护理论文。
使大家的业务技能水平达到较高水平。
牢记要求，践行承诺，强化服务意识，健全考核机制，每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求，提供满意服务。
积极开展满意率的调查，使住院病人的满意率达到92%-93%，争取取得95%的好成绩。
开拓创新，努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。
开展文娱活动，不断丰富职工的业余生活，使员工切实强身健体，每年组织员工外出旅游，放松员工心情，丰富其阅历，丰富业余生活的同时，增进员工之间的交流与沟通。
活动计划一月份举办2010年辞旧迎新联欢会。
制定2011年文明岗创建计划。
二月份组织学习，宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。
市级巾帼文明岗争创动员大会。
三月份三八妇女节庆祝系列活动茶会畅谈新社会，新女性，新生活。
.在病区开展护理人员学雷锋活动，义务为病人健康小讲课。
四月份深入学习解读我院十二.五计划，以便更好的开展优质护理工作。
开展优质护理服务示范病区的活动。
文明岗全体人员座谈会，出谋划策。
五月份庆祝五一国际劳动节。
开展多形式的纪念“五四”青年活动。
开展读书报告活动，以护理人员的角度进行探讨。
巾帼文明岗业务技能培训。
六月份参加听取优秀护士“于井子”先进事迹报告会。
巾帼文明岗牵手活动，和病区护理人员与其子女们一起渡过“六一亲子娱乐活动”，增进同事间彼此的感情，党史演讲活动。
参加上海市各界妇女纪念中国共产党成立90周年报告会，听取上海优秀女性演讲报告，并将从中所感悟的用到护理工作中。
七月份庆祝建党90周年纪念活动。
组织病区护理人员到急诊开展支援工作。
开展技术岗位练兵及竞赛。
八月份采取自学和小组讨论等形式加强业务知识，更好的为病人服务。
组织心理辅导专题讲座，缓解护理人员工作女性的心理压力。
文明岗风采展示，开展交流活动。
九月份重阳节慰问病区内住院的老年病人，开展“尊老爱老”活动。
增进医护患之间的感情。
迎接上级妇委会申报巾帼文明岗考核。
十月份在病区内为病人开展各项主题活动，小讲课，健康讲座。
文明岗岗员座谈会十一月份开展一次全体文明岗业务技能大比武。
开展文明岗自查工作，查漏补缺。
开展文明岗岗外意见征求活动，提高文明岗自身建设水平。
十二月份巾帼文明岗年度工作总结。
篇二巾帼文明岗2012年度工作计划路桥区计划生育宣传技术指导站技术科省级“巾帼文明岗”2012年度工作计划为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。
一、指导思想及总体目标1、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。
2、总体目标以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。
3、创建口号巾帼建功展风姿，优质服务创一流。
二、实施措施1、加强组织领导，进一步规范内部管理（1）发挥组织领导作用，加强对“巾帼文明岗”活动的领导。
把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。
（2）完善组织结构，明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。
（3）及时汇总并整理活动资料。
作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作汇编，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
（4）规范内部管理。
继续实行首问负责制及岗位ab制，严格遵守服务承诺，自觉使用文明语言，坚持礼貌服务，保持环境有序、整洁，努力营造舒适的服务环境。
（6）完善监督机制。
通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式，广泛接受社会各方面的有效监督，进一步提高优质服务的自觉性。
2、加强学习培训，打造学习型团队（1）开展政治理论学习。
积极开展学习与实践活动，使科学发展观真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
党员更要自觉以科学理论为指导，坚定信念，牢固树立共产党人的核心价值观，自觉做到讲党性、重品行、做表率。
紧密结合主题教育和实践活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，不断强化政治理论学习和思想道德建设，努力提升广大职工的整体素质。
(2) 开展思想道德教育。
抓好以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育，遵守计生系统职业道德规范和礼仪规范，当好文明行为的示范者。
加强职业道德、家庭美德和社会公德教育，自觉践行社会主义荣辱观，努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的良好氛围。
（3）开展专业技能培训。
开展专业知识及相关技能培训，进一步提高人员业务素质和技能，努力成为本职工作的行家里手，在团队中形成“立足岗位争一流，创新奉献做标杆”的良好氛围。
（4）加强继续教育。
鼓励职工积极参与学历深造及其它再教育学习，进一步完善知识水平，提升个人综合素质，努力形成人人崇尚知识、个个热爱读书的良好风气。
3、加强文化建设，丰富职工的文化生活立足本岗实际，不断丰富文化载体，重视活动特色，强调可操作性，紧贴站内中心工作，紧贴职工思想实际，紧贴组织环境变化，讲究方法、注重创新，积极营造“特色创新、寓教于乐、人人参与”的良好氛围，引导员工积极参与各种内容健康、活泼向上的文化活动。
2012年，我们将在各级组织的领导及帮助下，立足本职岗位，以省级“巾帼文明岗”服务标准严格要求自己，丰富和完善活动内容和载体，不断总结经验，找出差距，优化服务流程，创新服务方式，强化服务意识，规范服务行为，不断提升计生品牌形象。
篇三洞口县幼儿园巾帼文明岗申报洞口县幼儿园“巾帼文明示范岗”申报材料洞口县幼儿园创办于1956年，位于洞口县大会场25号，是邵阳地区一所具有农村办学特色的“市级示范性幼儿园”。
现有教职员工20名，其中女职工19名，占全园职工比例的95%。
园内环境优美，场地宽敞，幼儿活动用房洁净舒适、宽敞明亮、保教设施齐全。
近几年来，幼儿园通过一系列改革激励机制，已初步形成一支朝气蓬勃、勇于创新、素质优良、结构合理的师资队伍，坚持“促进每个孩子健康、和谐发展”的办园宗旨，全园教职工在“团结、敬业、求实、创新”的园风熏陶下，爱岗敬业，认真学习贯彻和实施《幼儿园教育指导纲要》，以教育科研科研为导向，以幼儿全面发展教育与艺术教育、双语教育、健康教育、环境教育相结合为办园特色，以促进幼儿和教师共同成长为目标，充分利用幼儿园独特的资源优势，营造“自主、开放、互动”的园内氛围，让幼儿健康、快乐地成长，全面推进幼儿素质教育。
经过全体教职员工的共同努力，我园先后被评为市级文明单位、市级优秀教研组、县级文明学校、县级“三八红旗集体”、多次获得“巾帼文明示范岗”的荣誉称号。
2006年6月课题《农村幼儿园传统游戏课程资源的开发研究》通过湖南省“十一五”教育科学规划立项，2009年3月该研究荣获第二届湖南省基础教育教学成果奖二等奖；2008年我园的园本教材《幼儿园传统儿童游戏活动方案》获邵阳市校本教材评比一等奖；教师们撰写的多篇论文分别在省级和市级论文评比中获一等奖或在杂志上发表。
洞口县幼儿园现正凝聚着持续发展的力量，积极创办省级示范性幼儿园。
篇二:《巾帼文明岗争创计划及总结》浙江花都美容美发培训中心开展争创市级巾帼文明岗计划一、指导思想2014年是伟大祖国建国65周年之际。
浙江花都美容美发培训中心教师团队巾帼文明岗工作以党的十八大精神为指引，以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要，围绕构建“高位高尚教育”，坚持以人为本，解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念，以“建巾帼文明，做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗的内涵，进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动，使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效，深入持久地开展下去，充分发挥女教师在学校的作用。